导读：第一篇：党建专干个人工作总结 按照规定要求，我就20xx年度抓基层党建工作述职报告如下，请评议。 一、履职尽责情况 （一）以压实主责为根本，抓班子带队伍。坚持践行抓党建就是... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第一篇：党建专干个人工作总结
按照规定要求，我就20xx年度抓基层党建工作述职报告如下，请评议。
一、履职尽责情况
（一）以压实主责为根本，抓班子带队伍。坚持践行抓党建就是最大政绩的理念，自觉落实管党治党主体责任，认真履行自身职责，强化责任意识，带头抓谋划、抓部署、抓落实。做到年初定目标，月初做安排，季度小结，半年总结，年终考核，确保党建工作落在实处。全年，组织召开专题研究党建工作会议x次，党支部书记工作部署会议x次，研究制定党建文件x个。坚持示范引领，带头参加双重组织生活会x次，集中开展党建工作专项检查x次，有效带动班子成员双重组织生活会制度和x个党支部“三会一课”等制度的落实。积极推进党组书记领办党建项目制度，以落实“一把手党建责任制”促进其他班子成员对《党建联系点制度》的落实。
（二）以主题教育为抓手，洗礼政治思想。按照中央和省市县委“不忘初心、牢记使命”主题教育统一部署要求，落细落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，召开专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员，力戒形式主义，切实解决思想根子问题，出色完成了各项任务。共检视出领导班子和领导干部存在突出问题x个，党组织和党员存在突出问题x个，已经全部整改到位。
（三）以标准化建设为载体，规范基层组织。根据《党支部工作条例试行》，合理设置党组织，及时调整党建干部队伍。新成立党支部x个，完成新组织选举及部分支部班子调整工作。制定出台《党支部建设标准化建设方案》，采取党组书记领办示范点建设项目、班子成员分包支部的方法，开展“逐支部观摩，整系统推进”学习交流等活动，以点带面强势推进标准化建设工作。目前，已建成示范支部x个，规范支部x个。
（四）以发挥支部具体落实责任为依托，抓好党员队伍建设。一是以党章、《党员发展工作细则》为根本遵循，做好党员发展工作。按期接收正式党员x人，新吸收预备党员x人、培养积极分子x人。二是充分利用全国党员管理信息系统，实现组织关系转接“信息化”、党员信息管理“网络化”。完成x个党支部、x名党员的信息采集完善工作和20xx年党内统计年报工作；三是严格落实党费收缴管理和使用规定，按时足额电子化收缴党费。共收缴上交党费x元。四是用好《提示单》《报告单》，督促严格执行“三会一课”制度。全年每个党支部平均组织召开支委会x次，党员大会x次、支书上党课x次。民主生活会，党员领导干部参加组织活动。五是先后开展“进村帮扶困难户”结亲连心活动，让党员转变作风、自觉奉献、主动服务成为习惯，转为常态。共联系困难群众x户，送帮扶物资x万元。
（五）以巡察反馈问题为导向，建立清单化落实机制。对市委第x巡察组巡察出的问题，照单全收，研究制定整改落实工作方案，建立问题清单整改台帐，实行销号制度，逐项明确整改措施、责任领导、责任单位和整改期限，强力推进整改落实。目前，对巡察出的x问题，已全部整改落实到位。
二、存在问题及原因剖析
（一）存在问题
1、党建工作缺乏创新。面对新时代党建工作发展的新形势，创新思维跟不上，按照上级要求落实“规定动作”多，结合实际创新“自选动作少”，尤其是在加强思想政治建设上采取的老办法多，不能很好地调动党员干部参与的积极性。
2、机关党务能力亟待提高。机关党委干部、党支部书记多是科室负责人兼任，都要负责相应的业务工作，对新时代党建工作认识没有上升到应有高度，不愿做党务、不会做党务现象普遍，在党员教育、管理、服务等能力和素质方面不存在差距。
3、党支部基础设施保障不强。部分党支部缺少基本功能齐全的支部活动场所，一定程度影响党员活动的开展。
4、深入基层不够。没有做到经常深入基层，深入实际，只抓到了表面，没有抓到实质，特别是深入生产、生活第一线太少，对群众的意见和要求重视程度不够，与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少。
5、党建工作与中心工作结合仍不够紧密。党建工作与业务工作有时还存在脱节现象，与本职业务和基层实际结合的不紧不实，不能及时有效地将学习到的新思想、新观念、新理论成果转化为指导实践、促进工作的能力，党建促发展的作用没有得到充分发挥。
二原因剖析
1、思想认识不足。对加强基层党建工作的重要性认识不够深刻，没有真正把抓基层党建工作作为政治责任、政治任务去扛起、落实。
2、统筹兼顾不够。还存在重业务、轻党建的现象，对基层党支部工作开展中遇到的问题调研部精准，把握不精准，投入不精准。
3、督促落实缺乏力度。对基层党建工作定目标、提要求多，在工作落实上缺乏硬手段。考核结果运用不充分，与干部奖惩、任用结合不够紧，致使一些党务干部动力不足。
4、方法单一缺乏创新。对党建工作与管理服务工作的有效融合缺乏研究，导致在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺，针对性不够强，实际效果不够好。
5、表率作用发挥不够。有的领导干部工作中还不够主动超前，与“全面加强党的建设，引领经济社会发展”的具体要求还有一定差距。
三、下步打算
（一）高要求强化党的政治建设。始终坚定执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。强化基层党组织的政治属性和政治功能，重视抓政治、强引领，把基层党组织打造成党员思想政治建设的主阵地，积极倡导学思践悟，深入开展志愿服务、精准扶贫等专项实践活动，教育引导全体党员坚定理想信念，强化党性修养，树牢“四个意识”，坚决做到“四个自信”、“两个维护”，增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，始终听党话、跟党走。
二高水平提升党的理论武装。始终把学懂弄通做实xxxxxx思想作为首要政治任务，建立健全不忘初心牢记使命制度，加强意识形态教育，通过落实落细“三会一课”制度，利用微党课、微信群、微视频等形式载体，教育引导党员切实在学懂弄通做实上再下硬功夫。切实抓好党务干部队伍建设，加强学习培训力度，深化党务知识和技能的积累提升，自觉用新思想武装头脑、指导实践。
三高起点健全党建工作制度机制。严格落实党建工作责任制，增强党建工作责任感和使命感，把党组主体责任扛牢扛实，压实“第一责任人”责任、“一岗双责”责任、各支部书记直接落实责任，切实履行主体责任和监督责任。按照“科学规范、务实管用”的基本要求，完善配套制度，创新方式方法，注重考核评价，确保党建工作和业务工作同研究、同部署、同推动、同考核。
（四）高标准夯实党的组织基础。坚持把提升基层党组织的政治功能和组织力作为工作重点，从基础性、日常性工作入手，严肃规范基层党组织党内组织生活，积极推进基层党组织标准化建设，逐步建立基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系。树立一切工作到支部的鲜明导向，大力加强基层党支部班子建设，抓住支部书记这一基层党建关键人物，切实选准配强党支部带头人。要发挥局领导、科室党建负责人的作用。局领导、科室党建负责人既是行政领导又是党务干部，要把机关党建工作摆在首位，亲自部署，亲自推进，当好党务工作推进落实首要责任人切实发展挥好引领业务工作高质量发展的作用。
五高效能推进党建业务深度融合。紧紧围绕高质量发展中心任务，以推进党建与业务深度融合示范试点工作为抓手，围绕“x大类、x条”建设示范标准，充分发挥党建引领、党建与业务齐抓共管、互促共进的协同作用，引领广大党员成为各项业务工作的带动者和实践者，促进党建工作与业务工作深度融合，实现高质量发展。
第二篇：党建专干个人工作总结
根据市委要求，现将20xx年度抓基层党建工作和疫情防控情况述职如下：
一、学习贯彻xxxxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
20xx年，我和局党组一班人按照全面从严治党的要求，树立“抓好党建是最大的政绩”意识，坚持把政治建设摆在首位、理论学习走在前面，联系审计工作实际，及时跟进学习贯彻xxxxx在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，以及关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神，全面履行第一责任人责任，坚持以上率下，立标杆、作示范，党组理论中心组、各支部全年学习xxxx系列讲话精神20余次。我们始终坚持成果导向，以党建工作和履职尽责成果，检验学习效果，促进工作落实。20xx年，局机关申报红旗党支部1个、标准化党支部4个，评选出7名优秀党员和优秀党务工作者；主题教育、党建工作分别在全市、市直机关交流经验；先后2次接受省委巡回指导组和省委综合考核组检查指导，受到检查组好评；局机关党建、党风廉政建设、绩效考核、综合治理、档案全部获得“优秀”等次。
二、20xx年度基层党建主要工作
20xx年，我局以打造过硬政治机关为目标，在把方向、管大局、保落实上下功夫。我们的主要做法：
（一）扎实开展主题教育，强化使命担当。牢牢把握主题教育“十二字”总要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实与推进审计高质量发展相融合、相促进，推动主题教育往实里走、往深里走、往心里走，强化审计干部使命和担当意识。先后举办读书班8期、集中学习7次，建立3批检视问题清单，包括思想政治、作风、业务能力等共16个问题，“立行立改、即知即改”6个问题已全部整改到位；个人深入开展调研8次，讲党课2次，完成高质量调研报告1篇，我局领导干部“五个一”调研经验做法在《中国审计报》刊登。
（二）大抓基层组织建设，夯实党建基础。局党组持之以恒大抓基层、抓实基层，注重加强党的组织建设，先后对机关党委和所属的5个支部进行了调整优化；注重选优配强支部班子，5名“80”后党员干部骨干走上支部书记岗位；以“三型”支部创建为抓手，红旗党支部建设和标准化支部建设取得明显成效；深入开展“一名党员、一面旗帜”和党员公开承诺践诺主题实践活动，接受党员群众民主评议和监督，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。
（三）全面加强作风建设，打造过硬“铁军”。开展作风建设年、业务建设年、能力提升年“三年”活动，设置人员外出去向牌，机关纪委不定期开展作风纪律明察暗访，对违反纪律情况全局通报，通报结果与年终科室考核挂钩；扎实开展第xx个党风廉政建设宣教月活动和“十进十建”活动，深化党章党规党纪和宪法、监察法学习教育，增强党员干部纪律规矩意识和宪法法律意识，强化审计人员底线思维和法治思维。强化风险防控，为全市审计系统240多名审计干部职工发放“四严禁”“八不准”工作纪律监督卡，对31个被审计单位开展廉政巡查，全程跟踪督查廉政纪律和审计工作纪律执行情况，促进廉洁从审。
（四）发挥审计职能作用，为民服务解难题。聚焦民生领域，开展学前教育审计、残疾人保障金审计和就业保障金审计；聚焦扶贫领域，开展扶贫资金专项审计，有效发挥审计监督作用，促进问题整改和各项政策落实。统筹机关党建、文明创建、“双千”、河长制等工作，开展结对帮扶、共驻共建、“一日捐”和认领微心愿等活动，全年慰问困难党员群众30余人，认领微心愿20个，党员干部捐款8000多元，给予帮扶资金20余万元，52户贫困户如期脱贫，深入包保社区路段开展创文400余人次，解决社区脏乱差问题12个，为挂点企业解决问题10个。“双千”工作获得好评，河湖长制工作受到省河湖制办公室表彰。
（五）提振干部精气神，建设人文机关。20xx年，注重加强人文机关建设，与市委宣传部、市总工会联合开展“最美审计人”评选活动和“审计能手”岗位技能竞赛活动，共评选出18名爱岗敬业、无私奉献、担当作为的“最美审计人”和“审计能手”，打造审计特色文化品牌，激发审计干部爱岗敬业的热情；建国xx周年前夕，举办“我和我的祖国”主题征文和演讲比赛，深入开展爱国主义教育；组建青年委员会，聘请14名审计骨干担任审计讲师团成员，定期开展交流、讲座，为青年审计干部搭建学习交流平台；开展干部任前廉政教育、任前谈话和宪法宣誓活动等，注重塑造审计精神，提升审计人精气神。
（六）强有力的党建引领，营造了风清气正的干事氛围，圆满完成了全年审计任务，市人大对年度财政预算审计工作报告给予高度评价。全年查出违纪违规金额3379万元，节约政府投资金额8484万元，向司法、纪检监察机关移送案件线索10件，向党委政府报送审计专报和综合报告24篇，市领导批示7篇次，民生资金、扶贫、10条黑臭水体审计等一批重点审计项目取得显著社会效果，受到市委政府和人民群众肯定，较好地发挥了审计监督作用。
三、新冠肺炎疫情防控工作开展情况
20xx年2月6日以来，市审计局机关全体党员干部按照市委组织部和局党组关于党员干部“双报到”、下沉社区参加新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，闻令而动，第一时间组织、落实到位，66名党员干部职工下沉到21个社区（村），1名党员到市疫情防控指挥部工作、3名党员干部参与社会物资捐赠组工作。1名党员任社区第一书记，3名党员任临时党支部书记，5支党员干部突击队，党员干部职工冲锋在前、坚守一线，担当作为、勇挑重任，发挥了先锋模范作用，获得社区和居民一致好评，得到市指挥部、物资捐赠组的充分肯定。38人在社区（村）党委考核鉴定中被评定为“优秀”等次，11人获得相应荣誉，19人得到各级感谢，党员干部自愿捐款16020元，实现三个“零”感染（局机关干部职工和离退休人员及家属、干部职工，主要居住的香竹苑小区，扶贫点xx村），呈现“六个有力”特点：
（一）疫情防控组织有力。局党组在第一时间成立疫情防控工作领导小组，加强组织领导，党组书记扛起第一责任人的责任，靠前指挥，率先垂范，党组成员各负其责；采用视频方式，及时学习贯彻xxxxx重要讲话精神，提高站位，凝聚共识，把疫情防控作为头等重要工作来抓，全面动员，精心准备，精准防控；严明疫情防控纪律和报告制度，确保政令畅通，坚决做到令行禁止，决不允许推诿敷衍、临阵退缩。
（二）下沉社区落实有力。2月6日，接到市委组织部通知后，局党组及时布置落实“双报到”工作，全体党员干部无条件下沉社区并张榜公示，听从社区党组织统一调度，全身心地投入到社区疫情防控一线。明确一名正县级领导干部和机关党委具体负责督导“双报到”和党员干部下沉工作。全局“双报到”党员干部共66名，下沉到21个社区（村），4名党员干部担任第一书记或临时党支部书记，担起社区一线防控重担，“双报到”工作及时有效，落实到位。
（三）结对社区包保有力。局党组对包保的陈百臻社区疫情防控工作倾心倾力，党组书记定期深入社区，与第一书记、社区党组织等碰情况、订措施，督导健全临时党组织体系，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在防控任务最艰巨的金广厦小区，创造性开展“党小组+工作组”组织模式，设立5个党小组（工作组），担负起综合协调、防控值守、包保帮扶、物资配送、生活服务等防控工作；发布党员干部红黑榜，鞭策、激励下沉党员干部到岗尽责，先后有6人上红榜受到表扬、3名履职不力的党员干部上黑榜受到工作约谈。在我局派出的第一书记到任后，迅速扭转了社区疫情防控的被动局面，拥有3600多户近万居民的金广厦小区，再未新增一例确诊或疑似病例。
（四）扶贫村督导有力。xx村是我局对口扶贫村，也是我局疫情防控工作重要阵地，局党组和扶贫工作队丝毫不敢懈怠。在疫情最吃紧的关键时刻，主要领导多次赴xx村，及时送去防疫物资、研究制定防控措施；3名驻村工作队员闻令而动，从大年初一到3月23日至今坚守岗位。通过宣传发动、入户排查、卡口值守、分工包保、消毒消杀、整治环境、重点隔离、配送物资等有效工作，取得疫情防控阶段性成果，确保了全村347户1662名村民（其中武汉返回140人）平安。
（五）审计监督服务有力。疫情防控期间，我市接收了大量社会捐赠款物和财政资金，如何用好这些物资和资金，面临着巨大挑战。局党组及时派出审计组，发挥审计专业优势，深入一线，跟踪审计捐赠款物，报送审计快报4期，其中市委主要领导批示1期、市政府领导批示2期，提出审计建议10多条，被相关单位采纳。
（六）宣传鼓劲有力。在社区疫情防控工作中，我局涌现了一批先进典型，党员干部风采被新华社、人民日报、学习强国、审计署、中国审计报、省厅、xx人民政府网、xx党建、xx电视台报道，如宏维小区审计志愿者服务队，对居民有求必应上了新华社、人民日报、学习强国的宣传稿件；审计干部担任的德馨苑小区、香竹苑小区、怡安花园小区临时党支部书记，坚持原则、真心服务，被xx党建、xx电视台报道；xx审计防疫侧记及机关第三党员突击队稿件被审计署、省厅、中国审计报采用，极大地鼓舞了审计党员干部的斗志。
四、存在的突出问题
我局党建工作虽然取得了一定成绩，但离上级要求和党员干部及人民群众的期盼，仍有一定差距。主要表现如下：
（一）支部建设发展不平衡。局机关5个支部组织生活严肃规范，整体党建水平明显提升。但有的支部存在党组织活动载体单一，创新不够，仅限于完成规定动作，自选动作不够活泼、多样。
（二）党员学习效果还有待加强。今年以来组织党员干部开展了警示教育、红色革命教育、爱国主义教育等形式多样的学习教育活动，但仍然有些党员存在轻理论、重业务的思想，部分党员外出交叉审计多、审计任务重，在学习上有所松懈，未能做到入脑入心，在学习效果上还有待加强。
五、下一步工作打算
我将坚持问题导向，按照上级党组织要求，认真贯彻落实xxxxx关于加强基层党建工作重要论述、重要指示批示精神，全面履行第一责任人责任，着力增强管党治党意识，着力落实全面从严治党要求，着力构建主题教育长效机制，机关党建提档升级，助推审计高质量发展。
第三篇：党建专干个人工作总结
今年以来，在上级党委的正确领导下，我认真履行“第一责任人”的职责，围绕目标，突出重点，以党的xx届xxx会精神为指导，深入学习xxxx系列讲话，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，形成党建与业务工作共同发展的良好格局。现将20xx年的工作和今后的想法作逐一汇报。
一、主要工作
一是站排头、有担当，全面助力新冠肺炎疫情防控。积极响应各级党委政府关于全面做好新冠肺炎防控工作的部署安排，多管齐下配合开展工作。在疫情发生后，在商会理事会、党支部发出捐资倡议，动员理事会成员、党员关注疫情，主动捐资，为抗击疫情做出自己应有的贡献，xx市xx商会在抗击疫情方面累计捐款1049。22万元，缴纳特殊党费3。82万元，在抗击疫情方面进一步彰显了定商人的使命担当。
二是抓学习，强本领，提高政治素质和党性修养。扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。我们支部坚持开展集中学习与个人自学相结合，每月组织党员进行学习培训且学习时间不少于6个学时，今年以来组织支部党员集中理论学习共6次，开展微型党课教育4次，开展专题组织生活讨论会4次，并紧密联系个人思想工作实际开展讨论，进行党性体检，根据问题清单建立整改台账，明确努力方向。尤其是在今年建党节之前，组织理事会成员及全体共产党员、入党积极分子到马栏干部学院进行专题教育培训2天，教育广大定商不忘初心跟党走，一心一意爱祖国。以学习贯彻党的xx届四中、五中全会精神为教育重点，增强党员干部党性修养和对标看起紧跟意识，共组织开展专题党课2次，理论宣讲2次，撰写学习笔记10余篇，心得体会2篇。组织党员观看教育片、纪录片2次，增强支部班子的思想觉悟、政治素质和工作水平，为广大党员群众作出表率。
三是办活动，聚团结，增强支部的亲和力吸引力。今年以来，xx市xx商会党支部组织支部党员、理事会成员通过“亮身份、当先锋”开展主题活动3次，尤其是在参与“评星晋级，争创双强”活动中，党员及入党积极分子、理事会成员关注参与度很高，使党组织的凝聚力不断增强，被省委组织部认定为五星级党组织。为进一步弘扬主旋律，汇聚正能量，主动与其他兄弟商会、五星级党组织沟通交流，学习提高。不但增进了兄弟支部间的相互了解，而且也增强了支部的影响力、渗透力。
四是抓管理，重整顿，促进党支部全面转化提升。抓好党员教育管理，坚持好“三会一课”、支部主题党日、民主评议等党内生活，充分利用上级党组织的会议活动、学习强国等载体，创新教育管理形式，先后组织支部党员开展重温入党誓词、志愿服务等组织生活2次，发展党员1名，组织集中培训4次，利用商会党支部微信群、公众号等发布学习资料12篇，开展专题研讨会3次，使党员受教育面达到90%以上，加强对党员干部的教育和管理。
二、存在问题
xx市xx商会党支部自成立以来，在我们支委会的共同努力下，虽然取得了一些成绩，但是也存在许多问题和薄弱环节。主要体现在以下几个方面：
一是政治理论学习不够深入。今年以来，党支部共组织支部党员集中学习6次，开展专题组织生活会2次，但在学习态度上不够认真，被动学习多、主动学习少，缺乏学习的主动性与积极性，存在着被动、应付思想。还有就是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。
二是党员的先锋模范作用不够突出。工作上缺乏创新意识，思想保守，虽然能够每月按时召开“三会一课”，但形式单一，没有充分发挥“三会一课”作用；全年共组织党员和志愿者通过“支部主题党日”开展活动2次，但活动形式相对单一，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，进一步提高党员的积极性；在工作中遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到做事求实，缺乏自觉担当讲奉献的意识。
三是履职尽责不到位。作为党建工作“第一责任人”，对于社会组织党建工作重视不够、被动应付，各项工作大多停留在学习，对党建工作存在的问题汇报不主动，还存在着“以会议落实会议”“以文件落实文件”的问题，缺少实际行动和具体措施。没有建立完善的党支部管理的相关制度，与上级党委衔接不紧密，党支部队伍不稳，工作开展被动，造成一部分基层党建工作没有落到实处。
四是对党员干部的教育管理有缺失。对党员干部的思想教育工作抓得不紧，对党员干部的思想状况沟通交流少，了解不深入，党内激励关怀帮扶不够。支部党员教育管理不能适应新形势的需要，组织党员活动存在很大限制，今年开展的党员活动次数也少，但是也只能保证在重要节日和固定日期开展活动，整体发展进度跟不上工作需要。
分析上述问题产生的原因主要是：一是宣传指导不够，责任意识不强。党支部建设有关政策在社会组织中宣传不够，对党建工作没有引起足够重视，影响了社会组织党支部的各项活动的开展。二是存在“重支部建设、轻党员管理”的倾向，支部对党员不够面面俱到，没有最大化的发掘党员的力量。使党支部凝聚力不强，部分党员在思想、行动上放任自流，逐渐淡化了党员意识，党员对党支部的依赖归属感、信任感不是很强烈。三是在工作中缺乏“实”的能力，还存在推日下山和消极应付思想，闯劲和干劲不足，在遇到难题会把矛盾盖起来；不敢迎着困难上、顶着压力干。在工作中没有把“实”作为一种责任去承担，作为一种能力去提升，缺乏抓好党建工作的积极性、主动性。四是工作创新力度不够，在“两学一做”学习教育常态化制度化活动中，活动载体不够丰富，没有切实结合实际，开展形式多样、具有特色的服务活动。五是对加强支部党员培训教育工作不够重视，缺乏系统的学习和培训，对围绕中心工作的开展工作的思路不宽、方法不多，从而影响了党建工作和其他工作的相互促进共同发展。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年，按照上级党委基层党建总体要求，我们党支部针对上述存在的问题，着力抓好整改，进一步加强社会组织党建工作，坚持以xxxxx思想为指导，坚决贯彻党的xx届xxx会精神，全面落实新时代党的建设总体要求。
一是严格落实党建工作责任制。牢固树立党建“第一责任人”意识，落实主体责任，严格追责问效，制定和完善党支部工作制度，层层传导压力，每月进行督查不少于一次。要时刻树立“为民”“有为”的思想，每季度至少一次开展会员企业走访调研，倾听会员企业民情民意；每月开展一次谈心谈话，真正做到查找问题，整改问题。
二是加强党的思想作风建设。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过组织党员集中学习业务知识、学习先进人物事迹、观看廉政纪录片、讲演微型党课等学习形式，进一步提升党员的思想意识。进一步加强xx大精神的宣传和学习，坚定理想信念，加强党性修养，把落实支部工作责任制作为最大的责任。严肃党内政治生活，强化教育培训力度，坚持落实“三会一课”、支部主题党日等党内生活制度，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。
三是发挥党员先锋模范作用。坚持党员佩戴党徽上岗，时刻牢记党员身份，时时事事处处做表率，起先进带头作用，以正能量示人，同时大力宣传优秀党员事迹，让大家身边有标杆，学习有榜样。按照党员发展要求，积极慎重做好发展党员工作，着力开展党员志愿者“双向培养”活动，引领支部党员充分发挥党员先锋模范作用，激发内在活力，努力为群众办实事、办好事。继续深入开展党员示范岗、党员责任区活动，在深入动员、广泛发动的基础上，结合工作实际制定实施方案，组织开展形式多样的党员活动，丰富活动载体，创新党建品牌，激发各支部活力，促使每个党员在岗位工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。
四是强化落实党员管理制度。按照定商“1+6党建品牌”计划要求，完善各项管理制度，强化党员日常教育管理工作，每季度组织支部党员参观开放式组织生活基地至少一次。每月定期更新完善党员基本信息，切实抓好民主评议党员和处置不合格党员工作，确保全体党员不出问题。理事会党员要以身作则，不仅要带头执行廉洁自律各项制度和规定，还要切实履行自己的职责，加强对普通党员的教育和管理。
在今后的工作中，我支部将以宣传贯彻党的xx大精神为主线，以党建创新活动为抓手，加强自身学习，增强管党治党意识，充分履行好党支部书记的职责，积极探索党员服务群众长效工作机制，创新工作思路，不断加强党员干部队伍管理，加强宣传教育培训力度，真正发挥好党支部的职能作用，落实并完成上级交办的各项工作任务，为社会组织党建工作做出更大的贡献。
第四篇：党建专干个人工作总结
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
1、强化领导明责任。一是主动抓。认真落实书记抓党建“第一责任”和班子成员“一岗双责”。层层签订党建工作年度目标责任书，下发个性化党建任务清单，定期召开党建例会研究落实党建工作，做到年初有部署、年中有督查、年底有考核。二是合力抓。街道班子通过16场专题学习研讨、103个问题的查找，把“三严三实”要求在工作中全面践行。坚持区管干部联系社区、经合社、重点企业长效走访服务机制，在征地拆迁、积案化解、联系群众等方面率先垂范，带头包社包户包案，累计拆迁包户140户，包案25人。三是联动抓。推广运用基层党组织书记领办党建重点项目模式，以“党员亮身份、在职党员服务社区、经合社组织规范化管理”3个书记领办项目为重点，带动36个基层党组织书记领办项目扎实推进。
2、夯实基础重规范。一是优化班子结构。调整优化经合社党组织建制，开展社区换届“回头看”，组织开展4个职位的社区正、副职公开竞选活动，并做好社区换届相关准备工作。二是强化制度落实。严格落实“三会一课”、党员固定活动日等组织制度，通过先锋指数考评结果上墙、闪光言行、党员积分制等活动，有效恢复了大部分党员特别是经合社党员的荣誉感和积极性。通过“民情圆桌会”、“惠民联席会”等方式，实现了联系群众长效化，街社干部全年累计走访1。36万户次。三是加强整转提升。认真制定基层基础年活动方案，从深化领头雁工程、加快推进软弱涣散党组织整转、加强党员教育管理等方面推动基层党组织和党员队伍整体提高和全面进步
3、狠抓勤廉提效能。一是坚持齐抓共管。严格落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任，深入落实班子成员“一岗双责”。分层制定街社岗位廉政清单，进一步形成全街上下抓勤廉建设的工作合力。二是坚持考核评比。落实基层党建工作季度督查制度，完善社区、经合社年度目标考核办法，特别在经合社考核中，党建工作占比达到40%。三是坚持严格执纪。围绕项目拆迁、环境综合整治、项目建设等重点工作开展督查，通过重点工作月度计划、工作推进一周两报等机制，推进工作落实。开展“三公”经费使用、工作效能等方面的专项督查，对党员干部违纪严肃查处。今年累计执纪检查19次，专项督查6次，查办党员违纪案件2起。
4、注重引领树形象。一抓思想引领。在全体党员中扎实开展“三严三实”专题教育和作风建设教育活动。深化“支书论坛”，组建“乐聚学院”，进一步提高基层“领头雁”综合能力。严格落实“四张清单”要求，深化“智慧蒋村”微信平台建设，巩固拓展宣传阵地。二抓典型引领。推行重点工作项目化、重点项目包干制，选派优秀街社干部到工作一线挂职锻炼，并组织开展了“凡人、凡事、凡星点点，寻找身边优秀党员”和“服务达人”评选等活动，发掘宣传身边先进典型，积极传递正能量。三抓品牌引领。深化“雷锋市集”、民情观察员等品牌，强化“全能型”社工打造和社区特色工作室培育，运用“管家式服务”、“一包式服务”等载体，通过意见征集周报、受理情况月度反馈等机制，实现了学雷锋为民服务常态化，民情民意诉求处理一站式，先后解决了崇义路工程车扰民、公交站点优化等热点、难点问题。
5、党建统领促发展。通过探索大抓党建、常抓不懈、狠抓落实的机制，街道经济和社会各项事业取得了较大进步。预计全年将实现地方财政收入8。5亿元，完成固定资产投资76亿元，实到外资9119万美元，引进市外到位资金38。23亿元、xx商回归资金19亿元，各项主要经济指标都将超额完成目标任务。6个区重点项目进展顺利。“三改一拆”、“五水共治”工作高标准推进，40天完成xx商文化中心项目拆迁交地。以主要道路、全部河道、重点区块为重点的环境综合整治工作全方位铺开。西溪花园农贸市场提升改造、街道行政服务中心优化提升、智能门禁系统安装等6件实事项目稳步推进。
二、存在问题及原因分析
回顾一年来的工作，我虽然在抓基层党建上做了一些工作，但也清醒认识到，工作中还存在许多薄弱环节，主要有三方面：
1、从严治党抓得不够紧。当前，机关干部队伍和经合社班子年龄结构偏大，服务意识和能力等方面与新时期的岗位要求还存在一定差距。部分干部仍然习惯延用农村干部的管理思路和工作套路，不能适应群众更新更高的需求和城市化推进的工作需要。少数经合社班子战斗力不强，对党员群众的教育管理不够，个别经合社在征地拆迁、项目推进、维护稳定等工作中战斗堡垒作用发挥不明显。少数党员宗旨意识不强，自我要求不严，先锋模范作用发挥不明显。问题存在的主要原因是我认为队伍素质提升和班子能力加强是个渐进工程、系统工程，导致抓从严治党、队伍建设不够紧，见效慢。
2、“两新”组织党建工作面临新考验。随着“城西新中心”建设不断推进，入驻蒋村的企业、机构越来越多。因为一直在农村基层一线工作，城市“两新”组织党建工作对我来说是个新课题，还需要在“两新”组织党组织建设、党员管理、党务工作者队伍建设等方面都积极思考，在实践中探索方式方法，按照高标准、高要求做好这些“两新”组织党建工作，确保党在经济社会各项事业中的引领作用。
3、党员教育管理创新需要进一步加强。我在党员教育管理中，与时俱进不够，创新不足。辖区党员中，经合社党员占比达65%，呈现老党员多、低学历党员多等特点，组织生活开展形式多以会议传达、读书读报居多，内容相对单一，质量不高，效果不明显，对年青党员缺乏吸引力。我对智慧党建应用也重视不够，党员档案和党员学习教育信息化、电子化普及率不高，信息化程度不够，手机APP、微信平台应用推广需要进一步加强。
4、提升居民文明素养的载体不够多。蒋村原住民虽然已从农民变为居民，但文明素养整体水平相对偏低，个别居民意识行为仍停留在农村生活方式，思想观念、文明程度还跟不上蒋村快速发展的步伐。同时，随着蒋村发展，外来人口不断涌入，整体素质参差不齐，也给城市文明发展带来了巨大的压力。虽然在提高居民素质方面虽然做了些工作，但还不够，还需要我们花大力气，以提升居民文明素质和城市文明程度为核心，加大宣传力度，创新教育载体，营造文明和谐的社会环境。
三、下一步工作打算
下一步，我将进一步牢记宗旨，勤勉敬业，不断提升履职能力，团结带领全街上下，抢抓机遇，倾力建设城西新中心。
1、秉持一种理念抓党建。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，从思想上、行动上、制度上严格落实党建工作责任制。一要强化责任教育。继续通过“三严三实”专题教育、“守纪律、讲规矩、优作风、树形象”主题教育等活动，让各基层书记严格落实“党要管党、从严治党”要求，当好基层党建工作“第一责任人”。二要强化责任落实。进一步落实基层党建主体责任、书记“第一责任”和领导班子其他成员的“一岗双责”，继续完善基层党组织书记双向述职考评、党组织书记领办党建创新项目等机制，在责任落实的质量、深度上下功夫。三要强化责任考核。发挥党建引领作用，加大党建工作考核力度，提升党建分值在社区、经合社年度考核中的占比，不断鼓励基层班子、各级干部在征地拆迁、项目建设、矛盾化解等重点、难点工作中发挥作用。
2、完善一套体系强党建。继续加强制度建设，完善党建工作体系，运用有效手段实现基层政权的不断巩固。一要重教育提素质。以中央省市区重要会议精神和新《纪律处分条例》等内容为重点，加大学习宣传。通过“书记讲党课”、“乐聚学院”、“支书论坛”等活动，坚定广大党员的理想信念，提升“领头雁”综合素质。二要重规范强组织。在经合社和社区中，认真落实居务联席会议和集体事务联席会议制度，确保党组织在基层事务中的核心地位。严格执行“三会一课”、党员固定活动日制度，狠抓党组织规范化运作，不断提升基层党组织的凝聚力和向心力。深化党员先锋指数考评和党员亮身份、践承诺活动，增强党员先锋模范意识。三要重服务求创新。构建集创新、创业、服务于一体的开放式蒋村党群服务中心党建示范圈，开发党员管理APP，创新运用“互联网+”党建服务机制。完善民情观察员、“民生圆桌会”运行机制，高质量完成社区换届工作，精心组织机关中层岗位竞岗活动，不断激发基层创新创业活力。四要重监督强保障。完善机关、社区、股份经合社工作例会制、日常工作督查制、目标任务定期考核制，加大街社效能亮剑力度，切实改进作风，确保各级政令畅通，决策落地生根。
3、把握一次契机促党建。xx会在xx的召开，既是对我们的考验，也是提升党建工作水平的难得契机，我们将借势而上，打造文明、美丽和谐的新蒋村。一要打造文明蒋村。围绕“喜迎xx，当好东道主”主题，成立文明倡导宣传队，通过开展文明礼仪宣讲、政策法规咨询、主题征文演讲、知识竞赛、文艺演出等活动，提升居民文明程度，营造浓厚氛围。二要建设美丽蒋村。深入推进“五水共治”、“三改一拆”、环境整治等工作，加快两大花园提升改造、在建项目墙体美好，不断提升城市管理水平。三要打造和谐蒋村。继续深化“三全十服务”、“网格化”模式，提升为民服务水平。深化“三社联动”，加大矛盾纠纷化解，全力化解遗留问题，确保一方平安。
第五篇：党建专干个人工作总结
一、20xx年党支部工作总结
（一）认真参加、学习、落实各级会议、文件精神
一是按时参加各类会议，做好会议记录。参加的上级主要会议有：中层干部会、党支部书记例会、集团公司安全视频会、集团公司治亏创效推进视频会、党代会、职代会、党风廉洁会议等。二是会议后，在班前会、早会时，对全体员工进行传达学习。三是联合党群工作部每次会后，对基层单位进行检查学习贯彻情况。四是针对需要落实的问题，安排到人，限期落实。
（二）党建工作任务完成情况及取得的成效。
一是开展“两学一做”学习教育，
1、制定了20xx年度“两学一做”学习计划。
截至年底xx月xx日，xx年计划已全部结束，目前已开始20xx年学习计划。
2、全体共产党员手抄《中国共产党章程》，并上缴存档；
3、对照《党委会的工作方法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律条例》、《xxxx讲话读本》，每周一由党小组长李文胜组织学习，并作好记录。
4、在争做合格党员方面，每名党员提交了承诺书、对照自身排查问题，进行批评自我批评，在岗位上开展廉洁自律教育，自觉帮教三违职工，严格督查。
二是抓好基层党建7项重点任务情况；（与我们相关的主要三项）
1、党员组织关系集中排查
安监处党支部对党组织关系严格进行排查，设立了《党员组织关系结转登记台账》、《申请入党人员登记表》，严格按照规定结转党员。每名申请入党人员一个档案袋存档申请书，每次党的活动、换届选举、重大事项都将相关资料封存一个档案袋内，进行存档。
安监处20xx年xx月份之前共计25名党员，xx月xx号调出11名、退休1名，调入1名，新培养1名预备党员，目前共计15名党员。
2、基层党组织按期换届情况专项检查
安监处党支部按照矿党委、党群部要求，于xx月下旬按期进行了换届选举，换届选举选票、投票结果、换届报告全部存档。换届选举5名委员，全部正常当选。
3、党费收缴工作专项检查
安监处现在册15名党员，08-15年补缴党费全部在第一时间补缴，调出的12名党员，其党费补缴数额全部转交调入党支部。
党员上缴党费之后，支部给党员开出收据、并填写在党员证、个人党费收据、支部党费收据三种记录上，支部将党费缴入矿党费专用账户后，到党群部开出支部党费上缴收据。
（三）落实“三会一课”等制度，并认真做好记录。
每月按要求召开支委会、党员大会、党小组会，民主生活会。每季度组织一次党课，特殊时期每月一次党课。
（四）日常党建工作
1、预备党员（梁xx）投票确认后，开始正常的党组织生活，参加各类活动、学习。对党员发展对象（寇xx）开展培养或动，党组织的各种学习、记录、谈话、形势任务教育正常进行。
2、继续参加“省管企业党建平台”、“xx先锋党建平台”的学习。
3、对照党员手册制定月度、季度晋位升级计划，做好各种学习记录。xx月份党员大会重点学习了安字1号文《xx镇煤矿20xx年安全生产工作决定》，发字3号文《xx镇煤矿20xx年党建工作意见》。下一步继续传达学习发字1号文《xx镇煤矿20xx年工作意见》
4、开始20xx年度两学一做学习计划，主要学习十八届六中全会精神、《准则》、《条例》，《学习与宣传》等形势任务教育资料。
5、开展党员谈心、党员包保活动。
6、做好春节前后信访稳定工作，及时排查、跟踪不稳定因素，特别是永新集资问题，做好政策传递。重新排查困难职工、信访隐患等。
7、做好春节期间党风廉政建设跟踪，宣贯学习相关文件、会议精神，做好形势任务教育。
8、对《五好党员评比》、晋位升级、《一个党员一面旗》活动，每月进行严肃认真的考评，并上墙公布、党员大会、支委会上进行通报。
（五）解决突出问题、破解重点难题情况。
一是理念意识的转变，特别是盛泉矿业、华恒矿业对标学习以后，对大家是一个震动，对全处开展了形势任务教育、忆苦思甜教育，制定了落实规划，树立了富家穷过、降本增效的理念意识。柴里煤矿对标学习以后，开展信心教育，树立了岗位创效、立足本职的理念，接受了创新发展、转型发展的教育。
二是开展内业整顿，安监处部分人员多年的工作习惯，服务意识差、攀比等较严重，在处长的带领下、严格要求、开展内业整顿、进行思想教育，发挥正能量，各级管理人员的素质逐步提升。
三是在党群工作部的指导下，根据安监处部门特性，创建了“党员牵手行动”党建品牌。“党员牵手行动”党建品牌，共分为三个层次：
第一层次：先进党员牵手内部后进新党员，牵手内部职工。第二层次：党员牵手三违职工，进行安全帮教第三层次：根据片区域划分、牵手区队，协调安全管理活动。
二、存在问题
根据党支部工作评价考核标准，对照上级要求，实事求是地查摆分析了本人在履行党建工作职责中存在的不足、支部在党建工作中存在的不足，主要存在以下问题。
（一）个人存在问题
1、抓工作落实不深入，总认为工作安排下去了，有记录就行了，不能很好的跟进、督促落实，出现虎头蛇尾现象。
2、由于自己的能力所限，学习深度不够，不能全面深入的开展政治学习，对有些问题讲解不系统。
3、工作上有时会急躁、缺乏耐心，起不到积极引导的作用。
4、组织学习不及时，总因为工作忙等原因，不能按时组织，不能及时将工作任务安排传递下去。
（二）支部存在问题
1、政治学习不深入，理解不透彻。虽然认真的组织了学习，但结合当前形势、个别党员仍不能全面理解当前遇到的困难、采取的降本增效措施。
2、个别党员工作较忙，参加组织生活不及时、资料记录不及时。
3、在组织学习“三会一课”过程中，支委会、党员大会、党课能正常召开、参加。党小组会由于班次不同、换班时间不同、会议多，有个别党员不能按时参加。
3、民主生活会上，相互批评和自我批评不全面，避重就轻。
4、党员包保谈心不正常，达不到每周谈心一次的要求。
5、创新工作有差距，每月合理化建议提交较少、提交不及时，创新项目较少，主要是管理创新。
以上问题，安监处党支部将根据实际情况，在20xx年里，进行跟进整改闭合。
三、下步工作思路
安监处党支部立足于全面落实矿党委工作要求，明确加强和改进本单位党建工作目标思路，提出20xx年工作的重点任务和解决问题的措施办法。
1、认真落实“三会一课”
作为一名支部书记，必须牢记：党建工作是我们的本职工作；
工作再忙，党建工作必须先忙。工作再多，党建工作必须先做。
在组织“三会一课”时，特别是党小组会和民主生活会，指导党小组长组织党小组会。民主生活会上，重点督促全体党员认真严肃的开展批评与自我批评。通过提出问题、找出差距，拿出解决的措施和办法。让党员明白民主生活会不是批斗会、不是揭短会，而是促进会、提升会，目的是通过问题、差距，拿出解决办法，落实问题。
2、严格按照要求开展“两学一做”活动。
一是制定20xx年“两学一做”学习计划，并下发到每个党员手中，学习重点是《条例》《准则》，再次温习《党章》、《xxxxxx》；
二是每周一政治学习时间，组织党小组开展学习。
三是在日常工作中发挥正能量，立足岗位、廉洁自律、积极督查，争做合格党员。
3、组织有条件的党员继续参加两个党建平台的学习。
一是国企党建平台的学习，二是xx先锋党建平台的视频学习。
20xx年，将两个平台的参于纳入晋位升级考评中，每月底下载党员积分情况，进行考评。争取党员全部参于，提高党建知识水平和思想理论水平。
4、通过党建品牌“党员牵手行动”，继续提升服务意识。
安监处是考核部门，造成部分人员服务意识差的现状，因此和基层单位对立性比较强。经过20xx年下半年的整顿教育，虽有提高，但还有差距，需要继续提升服务意识，服务能力。
一是安监处制定了创建服务型部室的管理办法、内业整顿办法。
二是对基层单位、职工咨询罚款，必须热情接访、当天值班人员分析闭合，特殊的必须早会汇报、交接、分析。
三是考核不合理的，要通知到单位，进行改正，让基层单位明白。
四是办理的三双、停止作业当天必须进行分析，确定不准的要征求专业技术人员意见，标准不明确的一律不准办理。
五是严格执法、合规执法、廉洁自律、边帮教边执法。
5、积极创新
要求党员提交合理化建议，组织处管人员开展创新活动，善于总结，特别是管理创新。创新活动纳入党员晋位升级考评。
6、改善工作方式方法，加强形势任务教育
在20xx年的党建工作中，力求工作不刻薄死板，讲究方式方法，让各种活动起到作用，让全体党员能发挥带动作用，引导、教育周围的人。
7、日常工作
党员包保人谈心、信访稳定、党员发展、党员考评。
第六篇：党建专干个人工作总结
尊敬的各位领导，各位同事，大家好：
按照街道会议安排，现我就履行党建工作职责报告如下：
一、20xx年工作完成情况
（一）夯基础，强队伍，强基固本促提升
1、履行党建工作职责，落实党建目标。20xx年认真履行党建工作职责，进一步加强了支部对社区工作的领导，明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。
2、加强党员教育管理，开展党员志愿服务。
一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，今年召开党支部会12次，党员大会3次，组织党课5次。组织社区党员干部、流动党员、老党员和部分居民代表开展了党的群众路线教育实践活动，深入学习领会了xxxxx重要讲话，特别是视察xx时的讲话精神和《新党章》全文。通过理论武装提素质，学习培训提能力。
二是规范党员服务。在“三到两强”，“在职党员到居住地亮身份、认岗位、作表率”和“在职党员进社区”活动中，实现干部上门服务70多人次，为社区居民解决问题16件，充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用。动员广大党员群众积极参与到社区的服务和管理当中，并以党建共抓、民情共议、资源共享；稳定治安齐维护、弱势群体齐帮扶、社区发展齐谋划的“三共”、“三齐”社区联合党委的工作职责，加强与辖区单位党组织、帮扶联系单位党组织的共建活动，引导辖区在职党员、居民党员和流动党员参与社区服务，共谋社区发展，充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到4名。与包扶单位区委统战部在端午节，中秋节，国庆节，共慰问困难户13户，发放慰问金9000元。11月初，社区党支部与市质量监督局机关党委开展了“在职党员进社区，点亮微心愿”主题活动，共购买7000多元的小家电，为辖区25户困难户送去了党的温暖和关怀。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。
三是社区党支部，坚持“抓党建带队伍促业绩”的工作思路，以创建服务型党组织为手段，落实党建目标责任，认真落实“三会一课”制度，定期开展批评和自我批评，健全党员监督管理制度，严把党员发展关，组织发展党员志愿者，开展各项志愿便民服务，充分发挥党员先锋作用。促进了社区党支部晋位升级。
四是加强流动党员管理。社区共有流动党员2人，20xx年社区上门送学2次，发放《xx街道党的群众路线教育实践活动工作学习笔记》两本，确保了支部党员参学率。
五是加强困难党员帮扶。社区定期走访困难党员家庭，20xx年慰问困难党员3次，发放慰问金2000元。并建立困难党员帮扶机制，激发他们投身社区工作的热情。
（二）抓载体、求创新，为民服务促和谐
1、以“群众路线教育实践活动”为载体，不断提升服务水平。
在教育实践活动中，社区党支部组织社区全体党员干部参加了xx街道办事处举办的专题学习20多次，年初组织社区全体干部、部分居民党员代表、企业代表开展了题为“群众需要我做什么，我能为群众做什么”的党的群众路线教育实践活动专题讨论。发放了“居民意见建议调查表”、召开”问计问需会”共收集群众建议3大项13条。社区党员干部深入网格、深入住户，解决关系群众切身利益问题。打通服务群众最后一公里。
xx社区属典型的平房区，针对群众反映集中的问题，社区为xx东街24号、25号街坊58户居民上了自来水，解决了居民用水困难。为xx东街24号街坊新铺设排污管道200米，新建检查井7个，收水井9个，解决了辖区700多户居民污水雨水排放。xx社区翻修宝东街24号街坊砖硬化路面400平米。为宝东25号街坊砖硬化路面1100平米，解决了1000户居民的出行困难。为xx东街25号街坊硬化室外活动场地1000平方米，为xx东街24、25、27街坊新增加路灯8盏，解决辖区居民夜间出行难。清理xx东街24、25、27街坊建筑垃圾，生活垃圾500多吨。社区党建专项经费全部用于为民办实事中。
与开发商xx地产、xx地产、xx房地产开发商协调，通过异地安置，共安置拆迁户171户，xx地产、xx地产各剩余两户正在协商中。xx房地产剩余41户，异地安置没有房源。
2、以“365精细化服务”为载体，加强服务型党组织建设深化和拓展社区党组织365精细化服务，推出全程代办服务，明确代办内容，规范工作流程，明确代办方式，落实“代办”责任，郑重服务承诺。通过发放《xx社区党支部365精细化服务便民服务卡》将“民事代办”内容、服务流程、代办员职责、代办员姓名及电话号码和服务监督电话宣传到每家每户。共发放《xx社区党支部365精细化服务便民服务卡》1100多张，这样群众有事可以在家里电话预约办理和咨询，代办服务发挥了大作用，拉近了干群距离。今年为辖区居民24号街坊孤寡老人李xx申请上了低保。申请重度残疾8人，发放重度残疾补助金30000元，申请三级残疾生活补助金4人8000元。为24号街坊尿毒症患者董振华申请红十字会“博爱助困”救助金。协调区直相关部门为24号街坊居民xxx办理危房维修手续，危房维修结束，上报危房户14户。一年多来，xx社区推行全程代办服务，通过全程代办替申办人办理其所办事项，为居民提供便捷、高效、优质的全过程代办服务，受到居民群众的广泛好评。
（三加强民主集中制建设，发挥支部战斗堡垒作用
为贯彻民主集中制，支部的重大问题，都通过支部会议讨论后集中决策，支部书记负总责，支部成员分工负责具体工作。同时坚持党内生活制度，坚持“三会一课”制度，并按有关规定，做到簿卡齐全、记录规范、内容翔实、分类归档。
（四）社区特色工作
根据社区实际，xx社区定位社区特色为“xx之家”微创业服务型社区。主要面对的是外来人口、困难人群开展服务，同时成立了一支“邻里守望”志愿服务队，有志愿服务者35人，开展志愿服务活动16次，内容以为流动人口及困难家庭提供救助，为辖区残疾人，低保户，大学生等提供就业平台和技能培训。到目前为止，解决居民就业8人。共计慰问困难家庭38户，发放慰问金23000元。并在各个节日为孤寡老人，残疾家庭，困难人群送米面，粮油，生活用品，打扫卫生。通过开展形式多样的志愿服务活动，促进邻里互助。
二、存在的问题及原因
在党建工作中，存在的问题有：创新意识不够，工作方法单一，党员教育管理工作的手段、方法欠缺。根据问题分析原因有：我理论学习不够，与辖区党员交流少，对流动党员教育缺位，没有主动了解党员干部的诉求。工作预见性不强，全凭个人经验办事，与时俱进、开拓创新意识不强，整天忙于事务性工作，思想观念陈旧，墨守成规。
三、下一步工作思路
一是加强政治理论学习，促进社区党员干部素质提升。充分利用党支部会议，党员大会等学习契机，坚持学习常态化、系统化，规范“三会一课”制度，注重学习过程，引导党员干部深入全面系统的学习政治理论知识。在开展党的工作方面发散思维，创新方式方法，使学习、活动内容丰富多彩，形式多样，增强吸引力；引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神，开展工作具有预见性、计划性和针对性，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。
二是全面推行社区党组织365精细化服务工作法，以居民需求为目标，全力打造“xx之家”微创业服务型社区，增加xx之家创业就业园创业内容。由原来单项经营办公用品，增加电脑维修，碳素笔芯制作等项目，扩大经营范围，增加就业人员，拓展代办服务项目，实现社区服务全覆盖。
三是以“邻里守望”志愿服务活动为主导，结合“365精细化服务”，“三到两强”，在职党员在居住地亮身份、任岗位、作表率，加强党员志愿服务活动。
今后，我将一如既往地切实履行好社区党支部书记的职责，在党的xx大精神指引下，扎实开展好群众路线教育实践活动，团结和带领社区两委班子成员，积极探索社区党建工作新方法，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，使社区党建工作再上一个新台阶！以上汇报如有不妥，敬请各位领导同事批评指正！谢谢大家！
第七篇：党建专干个人工作总结
我将党风廉政建设摆在突出位置，严格落实全面从严治党监督责任，正确认识和处理党委全面监督与纪委专责监督的关系，将政治监督放到首位，把日常监督做实做细，抓住重点，聚焦“关键少数”，大力推进党风廉政建设工作，切实发挥预防腐败、提升公司管理水平的作用。现将我一年来履责、守廉情况报告如下。
一、组织推动公司纪检工作情况
（一）坚持靠前监督，压实疫情防控责任
新冠疫情发生以来，公司党委班子高度重视，迅速响应，成立应对疫情领导小组，我作为领导小组的成员，在一把手的领导下，与其他班子成员共商复工后公司防疫防控和经营管理举措。一是坚持“一线监督”，参与复工防疫准备工作现场检查，确保工作场所消杀工作开展到位、人员防护措施落实到位、上级政策要求执行到位；二是督促人事部门对公司员工及家属行踪与健康情况开展彻底排查，明确纪律要求，杜绝瞒报谎报等行为；三是监督相关部门对购买的防疫物资做好出入库登记，及时盘点，做到账实相符，经得起检查；四是持续监督疫情防控常态化工作，针对xx地区出现的零星疫情，督促相关部门对风险地区员工进行排查并做好职场消毒工作。通过有效监督，公司全辖按要求全力开展防疫工作，尽管有机构、人员处于风险区域，但未发生人员感染事件，复工复产正常。
（二）坚持问题导向，扎实做好巡视整改“后半篇文章”
在收到集团党委第一巡视组向xx公司党委正式下发的巡视反馈意见后，公司纪委配合党委在第一时间召开整改动员会议，提高公司员工对巡视反馈问题整改工作的思想认识；协助党委多次召开追踪沟通会议，督促领导班子带头推动，形成一级抓一级、层层抓落实、层层传导压力，整改落实向基层延伸，上下联动的整改局面；牵头组织各责任部门研究制定整改工作方案，明确具体整改举措、责任领导、责任人员、整改时限，确保各部门各司其职，有序开展整改。
在具体的整改工作过程中，公司纪委一方面针对巡视反馈的公司纪检工作存在的问题逐条对照整改举措、扎实开展整改工作，尤其是针对违法违纪案例多层面、多角度开展警示教育，确保党员干部宣传全覆盖。另一方面督促其他责任部门立行立改，定期组织召开巡视整改进度沟通会议和阶段性总结会议，保证整改工作有序推进；本着有责必问、有错必究的原则，针对巡视发现的问题严肃开展问责；党委班子成员召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评；整改结束后，组织各部门对集团巡视发现的问题开展对照检查工作及巡视反馈问题“回头看”工作，并及时对整改工作开展评估，扩展整改成果、补齐短板、完善制度。
公司通过全面扎实的整改工作，巡视指出的各项问题已全部得到有效整改，制定并完善了xx个制度文件和相关工作通知，将问题整改与部门管理、职能发挥有机结合，形成管长远、治根本的长效机制，集团、总公司各期典型案例通报警示教育均覆盖到全体党员、领导干部，持续释放执法必严的强烈信号。
（三）持之以恒正风肃纪，纠治“四风”问题
根据集团、总公司统一部署，公司在全辖开展正风肃纪专项治理工作，全面整治违规经商办企业、享乐主义奢靡之风以及形式主义官僚主义等方面的问题。公司纪委一是在第一时间召开动员大会，对本次专项治理工作的具体方案内容和要求进行了宣导，明确各阶段工作任务，帮助公司全体干部员工认清形势，增强紧迫感和责任感，积极参与到专项治理工作中来；二是高频次召开正风肃纪专项治理专题督导会议，及时向公司中层以上干部传达集团、总公司的最新工作部署，并对专项治理工作进行再动员、再强调，不断提高领导干部对此次专项治理工作的思想认识；三是通过微信群转发工作要求、电话沟通、个别面谈等方式向公司干部员工解读集团政策，打消思想顾虑，确保应报尽报、应改尽改。
（四）紧盯“关键少数”、“三重一大”等重点人、重点事，持续强化监督
我共参加会议监督xx次，其中党委会议xx次、总经理办公会议x次，对“三重一大”决策制度执行情况、资金使用、干部任免等事项进行监督。同时按时参加党委组织的民主生活会，监督检查公司落实党风廉政建设责任情况、执行党的纪律规矩情况等，加强内部管理，督促各部门、各机构严格按照权限、规则、程序开展工作。纪委办每月会同财务部统计收集领导人员履职待遇和业务支出情况，制作留存统计表，强化对“关键少数”行使权力的制约与监督。
（五）加强纪检队伍建设，进一步提高履职能力
公司纪委一是加强纪检队伍建设，及时增补、改选纪检干部，目前纪委组织健全，公司x个党支部均已配齐支部纪检委员，并选调综合素质优秀的员工担任纪检专岗，纪检队伍建设初具规模；二是强化学习积累，共召开xx次纪委会议，并积极组织纪检条线干部、员工参加集团、总公司纪检条线的培训以及集团、总公司纪检工作会议共计xx次，掌握中央、中纪委和上级纪委的政策、精神；三是尝试对支部纪检委员培训，提升纪检委员政治素养和业务能力，推动全面从严治党向基层延伸；四是运用多种形式开展日常学习交流，如建立由纪委书记、纪委委员、纪委办成员、支部纪检委员组成的纪检工作交流群，定期组织纪检文件学习、相关专业知识传承培训，打造纪检“铁军”队伍。
二、加强自身建设及执行廉洁纪律情况
（一）持续强化理论学习，聚焦能力提升
我始终把学习作为提升政治素质、解决本领恐慌的重要手段，充分利用党委中心组集中学习和业余时间自我学习，重点学习党的xx大精神、党章党规、xxx系列重要讲话等理论知识，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚持以理论指导实践。同时积极参加总公司组织的各项培训，并在“啄木鸟”第一期培训上做纪检实务分享，在交流公司工作经验的同时学习优秀兄弟机构的创新做法，并有机融入公司日常工作当中。
（二）立足大局，全方位推进纪检工作
我坚持以“围绕中心，服务大局”为工作指导思想，遵循“标本兼治，惩防并举”的原则开展工作。一是作为党委班子成员之一，在日常工作中处理好决策成员与专责监督的角色关系，一方面主动向党委汇报工作，在监督执纪工作上相互协调支持，另一方面，对同级党委在履行职责中需要注意的风险点及时提醒，切实把纪律和规矩挺在前面，抓好预防；二是指导公司纪委办利用与合规部合署办公的优势，结合金融宣传月、廉洁合规竞赛等活动开展多种形式的廉政廉洁宣教，打造公司廉洁合规文化，筑牢党员干部思想防线；三是深化运用综合监督机制，纠治日常工作中的形式主义、官僚主义问题，紧盯招标采购、人财物管理、履职待遇等重要环节，力争对违纪、违法、犯罪问题线索等做到早发现、早处置，防范经营风险、纪律风险。
（三）做好“八小时外”自我管理，严格遵守廉洁自律规定
作为公司纪委书记，我能够廉洁自律、以身作则，严格要求自己，坚决反对特权思想，在证件保管、请假报告、履职待遇、办公用房、公务用车等方面严格遵守公司相关规定，无超标或假公济私现象。“八小时外”也能做到加强自身修养，强化自律意识，注重自我管理，杜绝享乐主义和奢靡之风，个人也不存在高消费或违反八项规定的情况。
三、存在的不足与改进措施
（一）存在的不足
纪检工作缺乏创新举措。公司按总公司纪委工作部署，各项工作有效落实、平稳推进，但在开展纪检具体工作过程中，有时会局限于过去的经验，执纪监督习惯于使用传统手段，创新手段运用较少，在实现纪检“监督的再监督”的职能定位上还有进步的空间。
（二）改进措施
1、领会上级意图，提升工作成效。将通过网络、书籍、会议等多渠道、多角度汲取先进理论知识和纪检工作经验。同时积极参加上级组织的各类培训和工作会议，领会工作精神、更新工作理念、创新工作手段，完善工作机制，从而提高工作成效。
2、集思广益，发挥群体力量。在学习之余主动与纪检条线干部、员工开展工作研讨，获取工作举措上的新点子、新思路，把学习理论同研究工作实际结合起来，自觉把学习的成果转化为开展纪检工作的正确思路、推动落实的有效方法、解决问题的具体措施，把握纪检工作规律，努力提高惩治和预防腐败的能力。
3、贴近一线调查研究，创新解决实际问题。现阶段，强化纪委办与合规合署办公的优势，穿透遵规守纪的共性要求，一是结合合规检查深入一线开展综合调研工作，收集基层对纪检工作开展的意见建议，提升主动发现问题的能力；二是主动关注业务经营节奏和业务目标，注意将纪检、合规与业务推动互相渗透，增强纪律意识、法律意识，以支持业务发展为目标、以规范经营为抓手，强化基层党建、廉政廉洁教育，保障、促进机构健康发展。
第八篇：党建专干个人工作总结
根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
1、压实责任，配强队伍。在基层党建工作中，镇党委为落实好书记抓党建“第一责任人”责任，将村书记绩效工资的50%纳入党建考核内容，联系村干部综合目标考评全额奖金纳入党建考核内容，支部党建工作开展的好坏，村书记和联系村领导同奖同惩。针对农村党支部干部老化问题，从回乡创业人士、高校返乡毕业生等群体中择优选配36名充实到后备干部队伍中参与村务党务工作，充实支部力量。
2、强化措施，管好党员。为保证党内政治生活和党的基本活动不漏一人，全镇21个党支部建立了党建微信群，充分利用网络媒体，为流动党员开展学习、组织活动，及时为其提供学习资料和掌握其思想状况。在发展党员上，镇党委坚持成熟一个发展一个。对于党员干部在工作中存在履职尽责不到位、工作推进不得力等现象严厉查处，全年通过提醒、函询、约谈等方式警示教育镇村党员干部11人次。
3、严格制度，丰富活动。对于“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员、“三重一大”等制度严格落实，规范开展。全年民主议事67次，研究讨论民生事项61件，落实“五议五公开”27项。各支部在完成规定动作外，还结合自身实际，搞好自选动作。机关支部开展了“党旗下的誓言、心尖上的责任”和“学习贯彻xx大、立足岗位争业绩”两次主题演讲比赛。五个重点贫困村组织党员和外出创业成功人士成立“圆梦老家扶贫协会”助力扶贫工作，创新了活动载体，丰富了活动内容。
二、基层党建重点任务落实情况
1、围绕一个中心。近年来，镇党委政府紧紧围绕抓党建助脱贫这项中心工作。在精准扶贫工作中镇党委充当“火车头”，支部争当“桥头堡”，第一书记勇当“排头兵”，能人党员喜当“先锋队”，后备干部乐当“生力军”。通过干群合力，20xx年度开工建设集中安置点45个，安置931户2695人，启动城镇安置147户596人。全年为810余户贫困户发放小额扶贫贷款3500余万元，4120名贫困人口实现了产业有发展、就业有渠道。
2、抓实两项学习。一是学习xx大做到了“五进五有”，通过开展xx大精神进乡村、进机关、进校园、进企业、进小区的五进活动，实现了xx大精神宣讲全方位、全覆盖、无遗漏，做到了有讲座、有演讲、有专栏、有笔记、有感悟。二是“两学一做”步入了常态化制度化。各支部以“支部主题党日+双十星争创”活动为抓手，学习教育月月有主题，党员认识逐步有提升，十星争创年年晒承诺，党员支部年年践承诺。通过“两学一做”学习教育进一步激发了党员干部的干事创业积极性。20xx年党员吕祥贵建设了生态产业园2000亩、党员周鑫建设了红茶生产车间、党员朱明言建设了拐枣酒加工车间，这些都有力的推动了镇村经济发展。
3、落实三大任务。一是在基层党建“整镇推进”工作中，坚持一手抓教育、一手抓整顿。全年对7个支部的班子进行调整，充实了8名年轻村干部。对软弱涣散党支部进行了整顿转化、晋位升级。整顿提升后的秦坪村党支部通过招商引资建设杏子基地1000亩，船丰村党支部动员外出创业成功人士，兴办了1000头的黑毛猪养殖厂。二是在支部规范化建设工作中，严扣“五个规范化”要求，积极做到软件规范化、硬件标准化。全年新建了7个“多务合一”党群中心，有7个支部软硬件达到了支部规划建设标准。三是针对书记抓党建承诺的村集体经济达标的难点问题，镇党委牵头建设了300亩光伏发电基地，让6个村入股专业合作社，18个村流转山场发展种养殖，全镇19个村级党支部集体经济都超过了5万元。
三、基层党建突出问题及整改情况
（一）基层党建突出问题
1、工作推进不平衡。个别支部党建工作不深入、不具体，停留在制度上墙、文件归档、活动被动，支部书记当甩手掌柜。部分党员素质不高、党性不强、年龄老化，不参加支部活动，不能时刻和村“两委”保持一致。
2、落实保障量不足。部分党群中心硬件设施老化、缺失，达不到支部规范化建设要求。部分支部从事党建业务工作人员不是党员，大量流动党员党费难收。
3、投入精力不够多。近年来，党员干部全员上阵开展精准扶贫工作，各支部将大部分时间都被精准扶贫工作挤占，一些支部开展党务活动疲于应付，活动效果不佳、活动成效不明显。
（二）基层党建问题整改情况
1、统筹推进，补短板。在全镇基层党建工作中，镇党委以“周清月结季考核”机制抓工作落实。做到联系村干部每周有周报、村干部每月有总结、专班每季度有考核。通过查改促，找问题补短板。对支部书记履职不到位的情况，20xx年停职村书记1名。对于党性不强的党员，支部采取一对一教育帮扶。
2、加大投入，破难题。为解决硬件不达标的问题，镇党委政府筹资30多万元为7党群中心提档升级，配备了各类硬件设施，达到了“二十个一”的标准。在强化支部书记抓党建工作“第一责任人”同时，每个支部指定了一名专职人员从事基层党建业务工作。对于流动党员每月党费难收的问题，各支部动员党员，采取微信支付的方式按月收取流动党员党费。
3、工作融合，齐开展。为化解精准扶贫和党建工作的时间矛盾，各支部采取“周清月结季考核”和“周述职月拉练季测评”相结合，“支部主题党日活动”和“三会一课”同开展，实行一个活动，划分两个阶段，完成多项任务，达到抓党建助脱贫的目的。
四、下一步工作打算
1、基层党建全面进步。继续深化“两学一做”学习教育，坚定党员信仰信念信心，筑牢思想基石。继续大力整顿软弱涣散基层党组织，做到对症下药、分类施治、竞位提升。继续抓实基层党建“整镇推进”，建设一批可示范、可复制的党建品牌支部。继续做好支部规范化建设，围绕“五个规范化”建强堡垒、夯实基础、创优业绩、推动发展。继续抓好“双十星”争创活动，推动服务型党组织建设更上新台阶。
2、基层党建全面过硬。坚持严把入口、严格教育、严格管理、严格处置，切实加强党员队伍建设。进一步加大在有为青年、能人农民中发展党员力度，提高发展党员质量。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，切实增强党员干部的“四个意识”。充分利用好网络社交平台加强对流动党员管理服务，真正使他们“离镇不离党、流动不流失”。
结尾：非常感谢大家阅读《党建专干个人工作总结(精选8篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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