煤矿安全大讨论个人心得体会(甄选6篇)

导读：篇一：煤矿安全大讨论个人心得体会 6月3日，矿下发了《关于开展安全生产“反思十个方面”大讨论活动的通知》，随后，各单位积极开展了大讨论活动。首先，为什么要反思？在我看... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　篇一：煤矿安全大讨论个人心得体会

　　6月3日，矿下发了《关于开展安全生产“反思十个方面”大讨论活动的通知》，随后，各单位积极开展了大讨论活动。首先，为什么要反思？在我看来，反思是一面镜子，古人云：以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明得失。党中央号召广大党员干部“照镜子”，就是要求党员干部以党章、组织的托付、群众的期待和满意为“镜子”，审视自己，看清自己，认识自己。安全生产，何尝不也是一面镜子，也需要通过“镜子”反思自己、改正自己。

　　大量的安全事故所展现给我们是什么？

　　出了事故我们应该如何应对？

　　血的教训是否能唤回我们的良知？

　　在安全生产中，无论是自己“生病”还是别人“生病”，安全反思都是一剂良药。然而，从一些已经发生或重复性发生的事故来看，个别单位或管理人员的反思重视程度还是不够。从每一起事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系。中国有句老话叫“好了伤疤忘了痛”。这句我们常常听到的俗语，生动说明了有些人在某些事情上的“健忘”。就如我们在发生安全事故后，不认真反思和汲取事故带来的教训，在下一次同样的事故来临时，我们仍有可能陷入手足无措之中。

　　安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛。

　　作为一名纪委人员，深知肩上责任重大，一定要对搞形式主义、官僚主义等影响安全生产工作要加强思想宣传教育。当然自身也存在一些不足之处，比如：在下发形式主义、官僚主义等专项治理文件后，没有及时按照文件要求跟踪督促各级安全管理人员思想作风，容易造成安全管理人员出现形式主义、官僚主义等问题。

　　党的十八大以来，党和国家高度重视安全生产，2023年10月11日《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，2023年4月1日国务院安委会印发《全国安全生产专项整治三年行动计划》、2023年8月4日中办国办印发《地方党政领导干部安全生产责任制规定》等。树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故。以及我们现在“安全生产月”活动的展开，《安全生产法》的学习，山能安全平台的培训，无一例外也都是为了安全生产，坚决杜绝不安全事故的发生。

　　安全生产是社会发展永恒的主题，是企业发展的生命线，是一切工作的真谛。

　　在我看来，抓好基层单位安全生产工作应做好以下几点：

　　一、提高思想认识，增强行动自觉

　　近几年，能源集团、集团公司及矿对安全工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，要做好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，始终坚持把安全生产摆在第一位，完善检查及考核标准、奖惩管理办法，做到措施到位、检查到位、考核到位，促使管理基础工作进一步夯实。进一步强化职工的安全意识，使每名职工牢固树立“违章是事故源头”的防范意识，切实提升职工按章作业的自觉性和主动性。

　　二、严格落实安全生产责任制，把制度体系建设放在首位。

　　一是安全工作是一项全员、全过程、全方位的工作，要履行安全生产第一责任人制度，要切实履行第一责任人的责任，要党政齐抓，并将安全生产任务目标层层传递下去，直至每一名岗位职工，促使责任由全员共担，来增强职工的责任感和紧迫感。二是严格考核奖惩制度，对表现突出的单位及从事安全生产管理工作的优秀人员进行奖励，对考核结果不合格地取消各类评先树优资格。从而强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序。三是要从严从实抓好领导干部安全生产警示约谈、问责追责制度，让“失责必问、问责必严”成为常态，激发各层各级抓好安全生产的内生动力。

　　责任制是安全生产的灵魂。只有明晰各部门、各单位的安全生产工作责任和企业安全生产主体责任，才能将安全生产各项规定和政策真正落到实处、见到实效，从而切实维护职工群众生命财产安全和健康权益。

　　三、增强忧患意识，正确认识当前安全生产形势

　　目前我们矿已安全生产11000多天，在同类矿井中已经遥遥领先，从总体形势来看，我矿的安全生产状况总体相对比较稳定，但基层的安全工作依然严峻，比如：20__年5月4日，生产工区采煤队井下作业时，支柱落地后在支架推移梁上向下发生滑动，将职工左足踝部碰伤，造成一起轻伤事故。因此，需要我们基层领导要正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全工作，将各项安全举措落到实处，务求实效，全面提高基层现场的事故整体预防能力，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生，为矿实现持续健康发展奠定坚实的基础。

　　四、强化安全教育培训，增强全员安全综合素质

　　一是用好山能e学这个优秀培训平台加强教育引导，用活生生的案例，引导企业牢固树立安全发展理念，自觉将安全生产融入企业经营全过程。二是做好安全专题培训和演练，进一步提高干部职工的安全意识，使每名职工牢固树立“违章是事故源头”的防范意识，切实提高职工按章作业的自觉性和主动性，提升安全应急自救能力。三是加强思想教育宣传，对于当前安全生产也具有特殊重要的意义。集中整治形式主义、官僚主义，是增强扎实工作的内在动力，从各级领导干部严起、抓起，引导他们带头转变作风，以身作则、率先垂范，一级做给一级看、一级带着一级干，进而形成领导干部身体力行、以上率下的示范带动作用，形成上行下效、转变作风的良好氛围。

　　总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人抓安全、时时抓安全”，努力增强职工的安全意识，提高全员的安全素质，实现“要我安全”变“我要安全，”的思想转变。在此，我也想对职工朋友们说，无论你身处什么工作岗位，请始终牢记安全第一。因为关注安全、珍爱生命，才是守护家人、对自己对企业负责的人生态度。安全生产就是让自己亲人少一份牵挂，为企业多创造一份利润，为国家多做一点贡献，从而促进安全形势持续稳定健康发展，这才是我们的共同心愿。

　　篇二：煤矿安全大讨论个人心得体会

　　深思安全事故狠抓安全管理

　　结合近期发生的两起顶板事故，我从多个角度进行了深刻的自我反思，造成事故的原因是什么，我们该吸取什么教训，采取什么样的措施，从而避免重蹈覆辙；在翻阅事故案例时，不难看出每件惨痛教训的背后，无不与当事人有侥幸心理及麻痹大意有关，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现，大部分生产事故的发生与自我安全意识淡薄，违反操作规程，安全措施未落实等因素有关。“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因，综上所述这无数血的教训，“违章是事故的前提，事故是违章的结果”在反思事故的时候是身临其境，还是是麻木不仁，是时刻放心不下，还是事不关己高高挂起，作为一名合格的管理人员，要转变思想，换位思考，查找自身的不足，吸取事故的教训。

　　一是要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸。

　　二是要提高每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

　　三是要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。

　　四是牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的思想，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作中要做到“亚”字当头、“真”字在手“细”字用心、“实”字落地、“快”字提速，以踏踏实实的工作作风，将“以人为本”的经营理念深入人心，将“责任重于泰山”的安全生产意识根植于我们的头脑，以严格的要求，严谨的态度，高度的责任感，来体现人身的价值，保证人身的安全，实现企业的发展。

　　五是抓安全一定要制度化，规范化，持久化，首先要抓源头，抓落实，要有“常怀忧患之心，常思安全之策，常尽落实之责”，决不能松一阵，紧一阵，切莫“文过饰非”。要总结经验，吸取教训，使每个员工认识到安全工作的重要性与必要性，务真求实，集思广益，在工作中紧绷安全之弦，常怀安全之心，不断提高预测、预防监护能力，多角度地去考虑习惯性问题的危害性，收集“反思”问题的成效性，这样才能真正让“强制安全”化为“自觉安全”的实际行动，为企业安全工作实实在在筑起一道牢固屏障。

　　六是加强安全管理，每一次安全事故的发生都是由麻痹大意造成的。要从以前发生的安全事故中吸取经验教训，不断加强对现场安全工作的管理，杜绝此类事故再次发生；要充分发挥一名管理人员的作用，加强对现场的巡察工作，对违章操作进行严肃处理和纠正，对现场隐患及时督促整改，把安全工作落到实处，确保安全生产的良好秩序。

　　七是杜绝“三违”行为，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事，存侥幸心理，怕麻烦，这就给了事故发生可乘之机。作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，要做到安全工作天天抓、天天讲，职工之间要做到时时监督，时时提醒，发现不安全因素及时制止，把安全工作落到实处，坚决杜绝安全事故的发生。

　　八是强化安全意识、加强技能培训要组织好员工的技能培训工作，不断提高员工的操作技能和职业素质：加强设备认知培训，让员工了解设备的基本原理和构造，增强其对操作规程的进一步理解；加强安全培训，让员工在通过不断的安全学习中进行反思，通过对安全事故通报的学习，使员工从中吸取经验教训，强化安全意识，增强责任感。

　　九是转变观念，做到事事有安排，工作能否取得成效，管理人员是决定因素，因此，在以后工作中，工区班子成员、班组长必须认识到位，转变观念，开阔视野，认识不足，找出差距，消除自满情绪和畏难情绪，树立安全生产的信心和决心。要做到靠前指挥、深入现场，深化、细化管理，养成“细心、耐心、细致”和“勤思考、亲自干、敢负责”的习惯，要经常深入现场严密控制各个生产环节，理顺工作过程，细分工作职责，明确目标任务，对每项工作、每个任务，都要安排到人，安排到位，不留任何死角和盲点，做到事事有安排。

　　十是完善制度，做到事事有标准，管理制度是员工在生产经营活动中共同遵守的规定和准则，如果没有统一的规范性的管理制度，就不可能正常运行；因此，要保证施工的规范化和精细化运作，必须从完善、细化规章制度和工作标准入手，建立一整套包括职工分工、岗位职责说明、各个岗位的工作标准和管理制度，职工才能做到有章可循、有规可守。同时要确保编制的制度和标准是规范的。实施过程是规范的，只有这样，才能保证整个管理制度的整体运作是规范的，因此，建立各项制度和标准，必须深入研究、仔细推敲、认真琢磨，尽量细化，避免管理漏洞，具有可操作性。从而形成覆盖全面、方便操作、易于判断、合规合理的制度和标准可以执行、能够执行、容易执行、自觉执行的环境和条件，具有真正的规范性和执行效力。

　　十一是强化责任，做到事事有人管，责任是推动各项规章制度和任务落实的尚方宝剑，如果没有把责任明确到每个人身上，则每个人身上都无约束、无压力、无动力，容易导致推诿扯皮、不了了之。因此，要顺利完成各项工作，必须强化责任，通过建立完善的岗位责任制和各项工作的量化分解，使每个岗位都有责任、各项工作层层分解，实现从区队、班组到个人，都权责清晰、责任明确。要本着谁主管谁负责的原则，要求管理人员必须做出表率，自觉履行自身职责，才能起到示范、督促作用。同时，按照一级对一级负责的原则，在日常工作中，建立层层负责的责任制，在临时工作中，指定负责人，赋予其一定的职责，并加强检查和责任追究。对不能严格履行安全职责、按时完成任务的，要根据规定，进行责任追究，做到对号入座，一视同仁，才能确保层层有压力，工作有动力，事事有落实。

　　总之，通过本次“反思十个方面”大讨论活动，看到了自己的不足和差距，在今后的工作中，要以踏石有印、抓铁有痕的工作作风，落实好各项工作，抓好安全、补齐短板，为我矿的发展做出自己的贡献。

　　篇三：煤矿安全大讨论个人心得体会

　　安全生产务必牢固树立安全意识

　　一、安全是什么？

　　安全，对于我们企业来说是个老生常谈的话题。安全对于职工来说就是健康和幸福，对于企业来说就是发展和效益。2起顶板事故，对职工和企业都造成了不可挽回的损失，更是给家庭造成了不可抚平的心灵创伤。震惊之余我们苦苦思索：环境是原先的环境，员工是原先的员工，怎么会出现这样的错误？我认为，主要还是人的思想改变了！思想影响着行为，一个人只有牢固树立安全意识，才会主动地去思考安全，才会自觉地去遵守规程。反之，就算是发生在身边的不安全事件，他也会“事不关己，高高挂起”，更不会从中吸取教训。

　　二、安全靠什么？

　　“安全”这两个字不仅仅是高挂在现场的警示语，更就应深深烙在我们的心里，更应该用实际行动去书写！

　　安全靠落实职责。一件不安全事件的发生往往是与人的职责心有关，一个小小的疏忽就会给我们安全带来隐患，甚至造成无法挽回的损失。对待安全工作，我们要有高度的职责心，检查要到位，不放过一个细节；措施要到位，不放过任何一个漏点，发现问题立即整改。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。只有强化安全意识，增强职责心，安全才不受威胁。只有增强职责心，安全才有保障，生命才会美丽。对待事故，我们要常敲安全警钟，不能拿别人的事故当故事、当电影，必须深入分析，总结经验，从中汲取教训，决不能在一个地方跌倒两次。

　　安全靠专业技能。人务必要有基本的安全素质、安全知识、职责心、业务技能等等；要坚持学习安全知识与专业技术，不断提高安全意识与工作技能。一个人掌握的安全知识的多少、专业技能的高低，决定了他对安全生产中风险隐患的识别潜力。因此，我们平时要不断学习各类安全知识和处业技术，做好各类技术培训。

　　安全靠作风扎实。特别是管理人员，安全管理不能光凭经验主义，更不能存有官僚主任，认为自己就是专家，自己就是最高水平，自己说的就是对的，评想当然，听不进别人的意见。现场形势是在不断变化中的，必须时刻对现场保持最新的认识，必须对每一个环节做出最理性的判断，决不能一个规程、一个措施、一个方子抓药。

　　安全靠严格要求。漠视生命安全的行为，是一种罪恶，更是对天理、人性和国法的践踏。严是爱，松是害，事故出现害几代。一个不按科学规程作为的人，一个对“三违”视而不见的人，一个看惯了、习惯了的人，就是对自己和他人极不负责任的人。抓好安全，必须严格要求自己，严格要求他人，做到“三不伤害”。抓好安全必须宁听骂声，不听哭声，要时刻经受良心的考验。

　　千里之堤，溃于蚁穴！百尺之室，焚于隙烟！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！“____”“____”事故，如果有一个人用心一点、认真一点，如果有一个人检查一下、监督一下、提醒一下，如果有一个人按章办事、走走程序……都不会发生严重事故，但是没有如果。“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事煤炭行业的我们，务必牢固树立“安全第一”的思想意识。务必从我做起，从此刻做起，从小事做起，必须有“重于泰山”的担当意识，必须有“如履薄冰”的风险意识，必须有“如临深渊”忧患意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求。

　　作为一名机关工作人员，虽然没有直接参与生产，也需要进一步加强安全业务知识学习，精准把握、及时传达上级安全政策要求。做好安全生产宣传报道，严格落实岗位安全职责，是我义不容辞的责任，更是实现自我安全价值的体现。

　　篇四：煤矿安全大讨论个人心得体会

　　通过安全生产“反思十个方面”，结合自己的工作实际，对照反思内容，认真反思了自己在安全管理中存在的问题，通过反思，使我进一步认识到了自己在安全管理中存在的问题，同时也深刻认识到事故严重危害性，作为一名管理人员，我深刻体会两个方面反思内容：

　　“说安全”和“做安全”

　　作为基层的一名管理人员不仅仅要给职工说安全、讲安全，更重要的是在现在真正的做安全、抓安全，说安全容易，真正将安全做到底，需要做到现场的真抓实干，从严考核。从安全制度上、落实上、考核上必须到位。

　　我认为在安全生产中“说与做”，必须是紧密相连的，常言说：“光说不练假把式，光练不说瞎把式，连说加练是真把式”，结合现场实际，细想这句话的涵义，越品越觉其中蕴含至理。假如我们只有不切合实际的安全规定和制度，脱离现场实际，那么我们所做的一切都是纸上谈兵，无法指导现场，实现安全生产。

　　说安全、讲安全，首先依据法律、法规、上级文件等制定科学、合理、符合实际的安全管理办法和制度，通过班前会、学习日、现场指导等各种形式、传达到每名职工，让职工首先明白如何做、怎样做最安全最可靠。

　　做安全、抓安全，做的过程也是严考核的过程，在好习惯形成之前，需要强制性执行一段时间，这就需要管理人员做好考核落实，强制性改变职工的一些不安全操作方式，逐步让安全操作、安全行为形成习惯，安全才能得到保障。

　　“一米宽”的专业，“千米深”的境界

　　一个专业或许只有“一米宽”，但是要想将专业做到“千米深”，真正实现深耕专业，把这个专业做到让自己放心，让领导放心，让矿上放心，关键是培养人、锻炼人，人是生产活动中最关键的因素，做管理主要是做好人的管理。只要每个人都积极作为，就等于抓住了专业深耕的关键。因此抓好专业工作，必须坚持以人为本，做到人尽其才，最大化发挥专业成员内在潜能。

　　首先，关键地方要用关键人。专业内部具体分工要和专业人员业务能力及素质做通盘考虑，什么样的人适合干啥要做到了如指掌，这样才能合理安排工作。否则，不但工作干不好，而且还会出现失误或出现安全问题。

　　其次，深耕专业建设离不开一颗努力进取和学习的“心”。只要通过不断地学习进步，才能更好地服务专业、服务现场。要想把专业做到让自己放心，让领导放心，必须打造一支积极进取和谐团队，按照专业内部各自分工，相互协作、密切配合，团队成员要有心齐，风正、务实、劲足，有着团结干事的良好氛围，做到“眼睛向下看，身子向下沉，重心向下移，扎扎实实为基层一线解决实际问题”。

　　篇五：煤矿安全大讨论个人心得体会

　　立足本职，从经营管理角度好安全生产工作

　　安全工作无小事，不管那个岗位，都要强化安全意识，作为一名基层经营管理人员，围绕矿开展的安全生产“反思十个方面”大讨论活动，结合工作实际，浅谈一下如何做好安全生产工作。

　　一是从思想上重视，牢固树立“安全第一，经营为安全服务”的意识。要有强烈的责任感，时刻想着安全，保持强烈的忧患意识，要善于从他人的事故中吸取教训，要时刻保持清醒头脑，做到居安思危。

　　二是从个人能力上加强业务学习，学习安全法律法规，指导日常经营活动，在工作中能够对工作中的危险源、安全隐患进行识别、控制防治。能够运用自已掌握的安全知识，保护自己，保护别人，确保安全生产。

　　三是针对来矿进行协同施工的各类基建工程队伍，围绕现场实际与施工队伍签订安全协议，同时根据现场管理具体情况，完善相关现场的安全管理制度；其次是做好仓库的防火安全管理，做到制度健全，流程规范，使各项安全制度具有针对性，可操作性，同时抓好安全制度责任的落实，明确安全管理责任，制定的具体实施方案切实可行，让安全工作有章可寻，有规可依。

　　四是做好安全规章制度的宣传学习，充分利用科务会和周六学习日带领职工认真学习上级及矿党政下发的一系列安全经营文件，做到学有所思，学有所悟，让每名职工认识到安全的重要性，提高职工的安全意识，形成人人保安全，处处要安全，良好的安全生产氛围，保护自己，关爱他人。

　　五是转变安全检查的宗旨，安全管理工作中关键是做好生产的过程控制，在过程中发现问题、及时的处理解决问题，消除安全隐患、确保安全，导致事故发生的直接原因是：人的不安全行为、物的不安全状态和安全规章制度的不落实，单纯的安全检查和指标性的罚款，只能加大职工的思想负担，见到安全管理人员就工作紧张，情绪波动，从而使得不安全行为、不安全的失误增多，更容易发生安全事故，安全检查应该是帮助职工，发现工作存在的不足和隐患，为企业的安全生活服务，不应是安全检查就是发通报、罚款。

　　六是在对待安全的态度上，安全是一种服务。如施工现场的安全管理工作：生产现场作业的人员多，安全意识淡薄，施工现场环境复杂不安全因素多，作为管理人员日常工作中做到三多三勤，多看、多说、多做、人勤、嘴勤、手勤，多说多看，多沟通多交流，与职工形成一种亲和力，使他了解工作中的安全隐患，理解安全工作的重要性，自觉的遵章守纪，保证安全。

　　七是安全工作要有可靠的保障措施，作为一名经营管理工作者，立足本职，完善与安全相关的各类经营考核激励措施，一要严格按照国家和上级规定为职工配备必要的劳动安全防护用品；二要设立安全环保工资，制定考核办法，用市场化考核机制分配安全环保工资，严禁平均分配，向脏乱差、劳动强度大，安全风险高的岗位进行倾斜，同时对安全工作做的好的单位和个人进行奖励，鼓励职工自觉、主动的做好安全防范工作。

　　篇六：煤矿安全大讨论个人心得体会

　　安全管理中三个方面的重要性

　　按照矿党委要求，安全监察中心组织开展了安全生产“反思十个方面”大讨论活动，根据活动要求，结合自己的工作实际，对照确定的安全检查重点内容和要求，认真反思了自己在安全管理中存在的问题。通过反思，使我进一步认识到了自己在安全管理工作中存在的问题，同时也深刻认识到了这些问题对我今后安全生产的严重危害性，认识到，在今后的工作中，只有全面落实各项规章制度，加强安全工作管理，才能确保安全生产，才能杜绝事故发生。

　　通过反思，存在以下主要问题：

　　一是思想认识不深。在生产过程中职工没有牢固树立“安全第一，预防为主”的思想观念，没有居安思危，超前防范意识，这就需要管理人员，要敢于挺身而出，勇于承担责任和风险，敢于当面指出不对的地方，不要抱着怕得罪人的思想，思想上要时刻认识到三违是祸首，是事故的源头。还有的人认为搞安全检查很频繁，翻来覆去就那么点事，查的再细都没干来得实在，这样的思想导致我们在安全管理上走了过场和形式。我始终认为职工由于忙于生产、自身素质或者存在侥幸心理忽视安全，这时候就需要我们管理人员站出来保护好他们，只有狠抓三违、杜绝三违我们才能保证职工生命的安全和企业发展。

　　二是抓落实不够彻底。在安全大检查中有的人对检查内容始终存在很重的应付心里，一些工作始终不能在有的管理人员中很好传达，比如在安全检查活动中，检查人员和被罚员工所属部门有的管理人员不能在思想行动上保持一致，好人主义严重，当好好先生，不但没有正面思想引导，反而一些言语行动导致安全管理工作无法开展。

　　解决以上问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：

　　一是强化安全教育。从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；总之，我们不让兄弟单位矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回。

　　按照上级的要求，全面推进安全教育，经常学习、反思相关事故案例，增强全员职工的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的安全生产得到保证。

　　二是提高现场管理水平。要把“反思十个方面”大讨论活动作为一项长期工作来抓。要坚持从严管理，提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题；要实施问题攻关。对在大讨论活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。

　　三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。

　　今后我们将进一步创新思维、创新管理、创新工作方法，脚踏实地的树立起李矿长要求的“严真细实快”工作作风，结合工作实际，把安全大讨论引向深入，使安全第一的管理理念真正的落实的具体的工作中，让我矿一如既往的高举安全大旗走在前面。

结尾：非常感谢大家阅读《煤矿安全大讨论个人心得体会(甄选6篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！