学校班主任师风师德建设工作计划(通用3篇)

导读：第1篇：学校班主任师风师德建设工作计划高二（5）班现有41人，上个学期在学习上经过同学们的共同努力三门总分年级第三，五门总分年级第二，进入A档两人，E档三人，绝大多数同学... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　第1篇：学校班主任师风师德建设工作计划

　　高二（5）班现有41人，上个学期在学习上经过同学们的共同努力三门总分年级第三，五门总分年级第二，进入A档两人，E档三人，绝大多数同学在B档和C档。行为规范方面在年级排在后面，主要扣分是在劳动方面。同学之间男生非常团结，女生相对比较独立，男女生之间不太沟通。在参加各项活动方面，同学们积极性比较高，但喜欢从个人兴趣出发，表现有些散漫。针对班级存在的问题，本学期的班主任工作重心将放在增强班集体的凝聚力，特别是在本学期的社会实践活动中，更要加强组织纪律性，这也是学生高中生活中的最后一次大型的集体活动，希望能够通过这次活动增强同学间的友谊，留下美好的回忆。同时在活动过程中，加强学生的自我管理能力以及责任心的养成。

　　第一；在思想上，统一认识，使学生产生准高三的紧迫感，端正学习态度，找出自身的不足，改进学习方法，培养学习兴趣，指导学生从思想、知识、心理、身体等各方面做好准备，稳定情绪，以良好的精神状态去迎接挑战，对于学习成绩非常优秀的，帮助他们明确以具体的某重点高校做为自己的奋斗目标，为达到这个目标，制定相应的计划，如我们班的一位女同学希望能考入华师大的幼儿教育专业，她的薄弱地方在于她的数学，在和任课老师沟通之后，每周一次找老师进行专题辅导，取得不错的效果。对于成绩较差的同学，和家长进行沟通，希望利用假期找家教努力提高成绩。我觉得在高二的下个学期，学生情绪不是很稳定，因此要多沟通，和学生沟通更要和家长沟通，三方共同努力，统一思想，做好由高二到高三的平稳过渡。

　　第二：在行为规范的养成方面，注重好的行为习惯的养成，并注重培养学生的责任感，责任感是人们对自己的言行带来的社会价值进行自我判断后产生的情感体验。也是人们安身立命的基础，当一个人具有了某些能力时，就要对相应的事情负责。但是，今天的学生都是独生子女，习惯与被别人服务，而没有服务于他人的意识，因此在行为规范方面总是需要老师及班委干部的提醒，没有主动性，并喜欢推卸责任，做事更多地重视行为过程本身，而不太重视行为的结果。因此在本学期为加大管理力度，把行为规范制度化，并适当地对违反制度的同学进行一定的惩罚，希望能够取得一定的效果。

　　第三：在学习方面，同学们的学习热情还是非常高涨的，作业收交情况一直都还可以，但是作业质量不高，正确率很低，并且订正不够认真，现在的好多学生，脑子聪明，但不肯吃苦，没有形成良好的学习习惯，不会学习。当堂如果认真听了，可以记住一些，但缺乏课后的及时复习巩固，以及作业订正，所以效果不是很好。因此本学期仍然需要从端正学习态度、预习、听课、记笔记、作业、如何考试、学法指导等诸多小事情上严要求并及时落实。使一部分原来处在中游的同学能够更快地找到了自己的坐标点，明确自已的优势和劣势，奋力拼搏提高成绩。特别是本学期面临会考以及分班选科，对于某些学科比较薄弱的同学，及时和任课老师沟通，查缺补漏帮助他们顺利通过会考。而对于选科还在犹豫的同学，帮助他分析一下自己的具体情况，和家长沟通，做到只要做出决定就绝不后悔。

　　第四：具体措施：

　　1重新调换了座位，让思维比较活跃的男生同学习比较认真的女生同坐，优势互补，这不仅使同学之间的关系更加融洽，在学习上也会相互促进，共同提高。

　　2明确值日班长的职责，因为值日班长是班级每位同学轮流做，加强值日班长的管理，实际上就是要调动所有同学的积极性，培养服务于人的意识，在这次的温馨教室的布置中，班级特意增设了一块小黑板，由值日班长每天填写检查日志，使全班同学明确每天的扣分情况，责任到人。

　　3加强班委干部的定期培训指导，提高学生自我教育能力、自主管理能力，经过一年半努力工作，已经逐渐培养出了一批工作能力强、责任心强、威信高的班干部，但由于班干部和同学们的关系非常亲密，有时候会送人情，为此加强对班干部的管理就显得格外重要，只要班干部对于自身严格要求，就一定会进一步带动班风学风的好转。特别是在本学期的大型社会实践活动南京之行中，更要关注班干部模范带头作用的发挥。

　　4做好分班前的准备工作，加强和家长的沟通，及时了解学生的思想变化情况，有针对性地谈心，做好心理辅导，让学生有一个平稳的过渡。

　　总之，在班级建设中，在教育学生"学会生存，学会学习，学会关心，学会做事，学会生活"的过程中，班主任工作的内容将是更复杂的，任务将是更繁重的。我们需要在实践中不断完善自己，努力工作，帮助学生充满自信地成就未来！

　　第2篇：学校班主任师风师德建设工作计划

　　一、深入学生，与学生做朋友，让学生把老师当朋友，和老师交心

　　要善于发现有思想波动的学生，对他们及时、单独沟通，全面了解学生的家庭现状，了解学生对自己家庭的想法，了解学生对学校、对班级的看法。就如对待病人一样，只有发现病因才能对症下药。

　　我觉得真正的学生工作应该是“润物细无声”，通过点点滴滴的小事、抓住各种机会去教育学生。一个班几十号学生，要求没有人犯错误是不现实的，而学生犯错误正是我们教育学生的最佳时机，只有这个时候他才能认识到问题的严重性，平时听不进去的话这时才能听进去，听进去了自然就会改过来。

　　二、以教育为主，服务为本，管理为辅

　　事实证明从来没有人愿意（包括我们自己）天天听大同小异内容相似的大道理。我们更应该做的是讲清楚规则、后果以及为什么要这样做、这样做的好处，要摆事实、讲道理、谈因果。

　　班主任要有服务意识。在通过服务的同时，让学生感受到老师的良苦用心、感受到老师的温情，感受到老师确确实实在为他们好，学生自然就会接纳老师。老师通过言行将所需要贯彻的思想意识潜移默化给他们，这种效果要比强行灌输好得多。

　　三、引领班级文化工作

　　把班级文化工作和企业文化、社会现象相结合，告诉他们一些在企业可能遇到的问题，让他们思考应该如何面对领导、同事，如何为以后的就业做准备。让他们知道自己长大了，该做什么、不该做什么，帮他们规划目标。

　　四、发挥班主任主体作用，充分调动学生积极性

　　针对当前中专生的特点以及管理工作中存在的一些问题，有针对性地对做好学生的教育和管理工作，做好以下五个方面工作：

　　（一）转变管理观念，做好疏导工作

　　要搞好学生管理工作，必须转变观念。对中专生来说，他们需要的不是声色俱厉的威严，不是喋喋不休的说教，而是能够理解、信任他们，与他们平等对话，伴他成长的引路者。

　　（二）用“心”与学生交流，培养感情基础

　　努力与学生建立一种融洽、信任、互助的师生关系。师生互信，便少了猜疑、对立，少了敌对情绪；师生互助，班集体就有了无穷的力量克服前进中的阻力。

　　（三）营造以“班”为家氛围，发挥学生的主人翁作用，充分调动学生、参与活动积极性

　　班级民主管理，把每一个同学看成是班级这个大家庭的一员，人人都是班级的主人。让班级的人，人人有事干，班级的事，事事有人干，每个人都有各自工作。在日常班级管理活动中，力求让每个学生对班级的各项规定、班级组织的各项活动都有表决权、建议权。

　　（四）用约束学生，培养学生自我管理的习惯

　　要把以学校管理为主，向学生自我管理为主转变，增强学生的主体意识，逐步消除对家庭、学校和老师的依赖思想，使学生自尊、自立、自强，要增强学生自己管理自己、自己管住自己，自己管好自己的意识和责任感。

　　第3篇：学校班主任师风师德建设工作计划

　　以学习贯彻全国教育工作会议精神为主线，以教师职业道德规范为准则，加强教师职业理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。把更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平作为重点，进一步加强幼儿园师德建设，强化教师素质，努力打造一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献，适应现代化教育发展的高素质教师队伍。

　　一、本学年师德建设工作重点

　　大力加强师德师风建设，坚持把师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育，使良好的师德规范转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的人格品质。

　　1、学习贯彻落实《教师职业道德规范》等法律法规。

　　2、坚持系统的师德培训、经常性的师德教育和“提升人文素养”读书教育活动。评选“教师”活动。

　　3、进一步规范教师的言行，学习宣传校内外“优秀教师”、道里区是“师德标兵”的先进事迹，要求全体教师必须做到“三爱”：爱事业、爱岗位、爱幼儿，不断加强自身建设与修养。

　　二、具体措施

　　(一)加强领导与规范，强化师德建设观念。

　　1、幼儿园把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动效率。

　　2、做到师德教育经常化、制度化。教师的集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于四次。

　　3、规范师德行为，对照有关师德规范的要求，教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，开展批评与自我批评，写出师德自查自纠书面材料，切实解决教师中存在的问题。

　　4、进一步规范家校联系行为，建全和完善家长幼儿园联系制度。通过家长会、家访、电话联系等多种形式，促进教师、幼儿和家长的相互沟通，争取家庭、社会对幼儿园教育事业的理解和支持。继续开展幼儿问卷、征求家长意见、师德调查、教师师德评价活动，自觉主动接受幼儿、家长、社会的监督，增强工作透明度、增强幼儿园与家长、教师与幼儿的有效互动，创办好人民群众满意的幼儿园。

　　(二)加强学习，提高职业道德素养。

　　1、组织全体教师认真学习《教师职业道德规范》，全面准确理解《规范》的基本内容。努力学习《教育法》、《教师法》和《义务教育法》等法律法规，贯彻执行市、区教育局关于加强教师队伍建设有关要求。结合师德学习内容，每学期每位教师撰写学习笔记和。

　　2、引导全体教师树立终身学习意识，不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外，还要积极参加继续教育及业务进修，在理论上和实践活动中进一步提高能力，以适应素质教育发展的需要。

　　(三)多彩活动，提升师德修养。

　　1、认真开展“三爱活动”(爱事业、爱岗位、爱幼儿)。通过开展“爱事业”活动，树立教师工作责任心和职业幸福感;通过开展“爱岗位”活动，加强教师的敬业精神;通过开展“爱幼儿”活动，重建教师的博爱心灵。为确保“三爱活动”扎实推进，取得实效，积极开展以下师德建设活动。

　　2、开展丰富多彩的社会志愿服务活动。

　　3、开展“关爱教师”活动。关注教师的情绪、关心教师的生活、关怀教师的成长，积极帮助解决存在的实际困难，让广大教师感受到幼儿园的温暖，提高职业幸福感，稳定教师队伍。继续关注教师的心理健康，充分利用教师大会、个别谈心、心理健康教育辅导等形式对教师的急躁情绪进行有效疏导，保证教师以良好的心态投入幼儿园工作。

　　4、树立师德建设典型，充分发挥示范作用。开展评选表彰“孩子喜爱的好老师”活动，挖掘典型，树立榜样，加大宣传力度，促进师德建设工作健康发

　　(四)完善教师职业道德考核评价制度，确保师德建设健康发展。

　　1、建立师德检查制度，制定教师月考核指标体系，对教师进行月考核。

　　2、幼儿园将教师职业道德确立为年度考核首要条件，进一步完善教师师德考核评价制度，推动师德建设工作向纵深发展，塑造教师师德群体的良好形象。

　　3、对全体教师进行师德师风考核，把师德师风考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩，实行一票否决制。发现有悖职业道德的言行，及时对当事教师提出批评教育。情节严重的教师，依据有关规定给予纪律处分，并在教师评聘时要扣除相应的分数，当年不能评优晋级。

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