导读：国企党支部党建工作总结 篇一 一、突出政治建设，从严落实主体责任 （一）政治站位进一步提升。__党支部坚持将政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定落实“两个坚决维... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
此文《2023年国企党支部党建工作总结(通用6篇)》由作文录「Zwlu.Com」小编推荐，供大家学习参考！
国企党支部党建工作总结 篇一
一、突出政治建设，从严落实主体责任
（一）政治站位进一步提升。__党支部坚持将政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定落实“两个坚决维护”，始终将履行全面从严治党主体责任，作为不折不扣落实上级党委各项决策部署的具体行动，进一步提升站位，增强自觉，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢，落实落细。
（二）制度机制进一步落实。公司党支部坚持以制度落实作为促进工作的有力有效手段，加强制度建设，强化制度执行。严格落实全面从严治党各项规定，进一步压实领导班子集体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，修订完善本级履行全面从严治党责任清单项，按照“清单管理、对账销号”工作制度，统筹推进，逐项销账。
（三）党内政治生活进一步严肃。党支部严明政治纪律和政治规矩，严格贯彻执行民主集中制，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党性锻炼；认真开展批评和自我批评，民主生活会质量切实提高，真正起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用。
（四）巡视整改成效明显。针对国企交叉审计和党委巡查提出的整改要求与意见，公司态度鲜明、迅速行动，全面对照、主动认领，压实责任、认真整改，将做好巡视整改工作作为旗帜鲜明讲政治的具体体现，作为切实履行主体责任的实际行动，迅速制定了《整改落实方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作台账，狠抓落实，逐项销账。
二、强化理论武装，加强意识形态工作
（一）抓好理论学习。党支部将学习____思想和党的__届系列全会精神作为首要政治任务和头等大事，围绕学懂、弄通、做实，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，在强化读原著、学原文、悟原理上下功夫，推动党的__届系列全会精神落地生根。
（二）创新宣传方式。公司党支部牢牢把握宣传思想工作守正创新的时代要求，主动适应新形势、新特点、新挑战，在理论宣讲、基层党建、典型选树、倡树新风等方面创新手段，综合运用多种宣传方式，提高工作质量和水平，推动全面从严治党向基层延伸。
（三）牢牢把握意识形态主动权。公司党支部狠抓意识形态工作责任落实，把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展__次专题督查。坚持正确政治方向，举办意识形态工作专题培训__次，切实提高全区党员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。制定《意识形态工作责任制实施细则》《__意识形态工作协调联动会议制度》《__突发案（事）件应急处置预案》等，为意识形态工作开展提供了有力保障。
三、科学选人用人，建设高素质干部队伍
（一）树立鲜明选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持在选人用人全过程发挥党委的领导和把关作用，进一步树立重实干重实绩用人导向，注重政治标准、责任担当、工作实绩，坚持事业为上、以事择人，人岗相适、人事相宜，把好政治关、品德关、实绩关、公认关，为想干事、能干事、干成事的干部打造干事创业的舞台。优化干部选配结构，同等条件下加大对学历、经历和优秀年轻干部的考虑比重，保证使用上有梯队、选择上有空间，为建设高素质专业化干部队伍奠定基础。
（二）深化干部人事制度改革。严格落实干部考核评价机制，加大平时考核力度，将全面从严治党主体责任落实情况作为领导班子和领导干部评先评优及选拔任用的重要依据。强化把关作用，推进领导干部能上能下。对在年度综合考核、平时考核、巡视巡察等发现的政治方面不忠诚不守规矩、廉洁方面不严格不干净、工作方面不胜任不担当、作风方面不扎实群众不满意的干部，根据情节采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式，推动形成优者上、庸者下、劣者汰的从政环境。
（三）强化干部日常监督管理。将干部监督工作贯穿在选拔任用过程中，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，之明报告有关事项工作纪律，进一步增强领导干部如实报告的自觉性。坚持主要领导经济责任审计制度，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门一把手的监督。强化责任，落实干部选拔任用工作纪实制度。在干部选拔任用工作中，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格执行组织人事纪律，落实干部选拔任用工作纪实制度，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，一查到底、问责到人，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。
四、存在问题
（一）意识形态工作责任制还需进一步夯实。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。意识形态协调联动成员单位重视程度不够、主动作为能力不强，协调联动机制作用未能真正发挥，工作上还存在一定滞后现象。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置能力有待提高。基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。
（二）“一岗双责”责任还有待进一步压实。部分党组织班子成员对主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。压力传导不够彻底，少数领导干部对分管部门的全面从严治党工作情况不够熟悉，对机关党员干部不够了解，缺乏指导，履行“一岗双责”还需进一步加强。有的单位面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。
（三）落实机制体制不完善，推动责任落实上缺乏主动性。部分党组织工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在，在制定《责任清单》时，没有认真思考，照搬区委责任清单，没有结合自身实际制定推动主体责任落实、压力向基层延伸的可行举措，导致管党治党责任意识和落实力度层层递减。推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，主体责任考核多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，主体责任考核的导向作用有待进一步发挥。
（四）党建特色亮点不够突出。对党建工作的认识站位不高，对新形势下加强机关党建的重要性和必要性认识不足，一定程度上存在重业务轻党建、重形式轻效果的现象，还没有找准党建工作与业务工作的结合点，“两张皮”现象一定程度存在，党建引领推动中心工作的成效还不明显。对党建工作的创新力度不够，习惯用老方法开展工作，“三会一课”等党内生活制度落实不严格，会议记录不规范。
（五）作风建设仍需进一步加强。“四风”问题还没有根除，老问题新表现禁而未绝，占位不履职、履职不尽责现象时有发生，对组织或领导交办的工作满足于过得去、交得了差，能力不足、作风不实情况不同程度存在。督查落实跟不上、存死角，导致违纪问题时有发生，侥幸心理仍然存在，“慵懒散”、为官不为问题还要继续大力整治。
（六）报告工作制度重视不够。严格执行请示报告制度，是严明党的政治纪律和组织纪律的根本要求，但个别党组织对待此项工作制度重视程度不够，投入精力不足，报告工作质量较低，内容不全，概念不清，领导把关不严，错漏频现。多数单位文件存在明显的格式错误。
五、20__年工作打算
20__年，要继续深入学习贯彻党的__大精神，以____思想为指引，持续传导压力，压实责任，以永远在路上的执着把全面从严治党不断引向深入。
（一）旗帜鲜明将政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，想问题、作决策、干工作、谋创新，都把讲政治摆在第一位，提高政治站位，强化政治担当，自觉对标对表，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢。
（二）加强理论武装，落实好意识形态责任制。持续深入学习宣传贯彻____思想，继续做好中心组学习服务保障，不断丰富理论宣讲的方式方法。夯实意识形态工作责任制，牢牢掌控意识形态主动权、领导权、话语权，严格落实各项工作制度，健全检查考核机制，强化监督检查，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性“硬约束”，对履行意识形态不到位，出现严重问题的，作出相应党纪政纪处理。
（三）持之以恒推动正风肃纪。必须清醒认识作风建设的长期性、复杂性、顽固性，持之以恒整治“四风”，大力整治群众身边的腐败和作风问题，对顶风违纪的抓住不放、寸步不让、深挖不止，对隐形变异的严密防范、严肃查处、露头就打，保持反腐败高压态势，强化巡察利剑作用，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。
（四）全面建强基层组织。将党建创新提升活动，作为巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果的创新载体，把政治建设作为党的根本性建设，贯穿到基层党组织建设的全过程；牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，围绕组织体系建设，健全基本组织，建强基本队伍，落实基本制度。持续加大城市基层党建工作力度，创新街道体制机制改革，深化区域化党建、创新实施“红色物业”，扎实推进党建工作。
（五）着力完善制度机制。坚持区委落实全面从严治党主体责任工作领导小组定期会议制度，充分发挥领导小组牵头抓总和统筹谋划作用，各成员单位切实明确工作任务分工，密切配合，形成合力；进一步压实各级党组织责任，明确职责任务，建好履责清单，严格落实“清单管理、对账销号”工作制度，领导干部特别是“一把手”发挥好“关键少数”作用，作出表率示范，一级抓一级、层层抓落实。
国企党支部党建工作总结 篇二
温故知新，数往知来。为进一步提升公司系统党建工作水平，明晰发展方向，“__党建”公众号特开设“党建印记·20__”栏目，全面展现公司系统各级党组织一年来的党建工作，从实践中总结经验，从经验中汲取动力，鼓励广大党员群众不忘初心勇担当，稳步探索新篇章。
以匠心致初心，以初心谋发展
__市金属工艺品厂有限责任公司（简称金属公司）从前身__铜佛铺至今，已有百年发展历史，公司的金属锻錾工艺，起源更可追溯到中国夏商代时期。上个世纪五十年代初，__铜佛铺将金属锻錾的工艺运用到人民英雄纪念碑的题字及碑文、人民大会堂的国徽和军事博物馆顶端的军徽上面，以传统技艺“碰撞”红色文化，以匠心锤炼汇聚爱国之心。
红色基因，薪火相传，百年传承，历久弥新。20__年，建党百年之际，金属公司党总支立足企业实际，以匠心致初心，以初心谋发展，坚持五个强化，着力在巩固、完善、提升、突破上下功夫，坚定服务生产经营不偏离，抓基层打基础不放松，以坚强有力的举措不断引领企业高质量发展。
以匠心致初心，强化政治素养
加强政治教育
金属公司党总支采取集中学习、线上自学、座谈研讨等方式，不断推进党史学习教育走深走实。全年按计划组织领导班子理论学习12次，深入学习贯彻____思想，及时跟进学习“七一”重要讲话、党的__届__全会精神，不断提升领导干部的党性修养；依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部观看红色电影、参观教育基地，引导党员干部传承和弘扬红色精神。
礼赞建党__年
为__公司“百年巨匠——庆祝中国共产党成立__周年馆藏书画和非遗作品展”打造金属锻錾“为人民服务”贴金字；开展“千锤百炼凝聚匠心”等金属锻錾手工体验活动，结合红色文化教育，让更多人民群众感受到中华传统工艺的独特魅力；选送锻錾作品《盛世华章》参与区国资委《赓续百年初心践行红色使命》主题摄影文创作品展览，用精品表达国企传统手工艺人对党和人民的美好祝福。
用活红色资源
配合__公司党委采编金属公司离休干部“八路军老战士”司洪波的抗战历史故事，入选市委组织部《光荣在党50年-__百名党员风采录》；组织公司职工在__长城网观看采访视频，进一步拉近职工与抗战英雄的距离，引导大家传承好红色基因，确保红色江山永不变色；邀请企业退休老职工口述企业历史，再现老一辈传统手工艺人的奋斗史，激励企业职工握好“接力棒”，在推进传统文化发展中担当作为、奋勇向前。
以匠心致初心，强化企业治理
持续完善现代治理体系
补充制定金属公司党总支《前置讨论重大事项清单及程序》《议事规则》等制度，进一步细化党组织前置研究事项范围、决策流程等具体内容，有效推动党的领导融入公司治理各环节；持续优化“三会”运行机制，全面厘清不同治理主体权责关系，构建完善“权责法定、权责透明、协调运转”的现代治理体系。
蓄势赋能助推改革发展
通过建好“沟通交流、创新创效、素质提升”三个平台，筑牢“党员活动、企业文化、红色教育、宣传引导”四个阵地，把党员职工爱党、爱国、爱公司情感转化成促进公司改革发展稳定的实际行动，全年顺利完成了__光电设备厂、____传感技术公司、__市__工具厂三家企业的改制工作。其中，改制后的____传感技术有限责任公司在金属公司党总支的精心指导下，科学把握发展机遇，着力解放思想，破解瓶颈，创新思路，销售实现逆势上扬。
夯实人才储备凝聚发展动力
招聘引入优秀党务工作人员，组织党务工作者参加线上业务集中培训7次，充分利用“学习强国”等平台，不断学习巩固党务知识，确保基层党建工作更加规范高效；立足企业发展需要，鼓励建立高素质工艺美术人才队伍，20__年，经过内外培训，公司内1名职工取得三级工艺美术大师资格，4名职工取得了助理工艺美术师资格，逐步建成设计、手工多元素人才梯队，公司于20__年被评为“__市西城区和谐劳动关系星级单位”。
以匠心致初心，强化作风建设
明责任，抓落实
按照__公司党委关于党建工作考核的要求，不断深化“定责、履责、考责”三位一体的责任体系建设。完善党组织领导班子成员、党组织书记、副书记、党务部门责任传导，形成工作合力；党总支定期召开专题会议研究全面从严治党工作的进展情况和改进措施；持续做好党组织书记抓党建述职评议工作，将党建工作责任制考核融入经营业务考核中，进一步压实党建工作责任。
补短板，促整改
以巡察整改为契机，开展专题民主生活会，党员干部结合巡察问题，深度剖析工作中存在的不足，制定改进措施，进一步推进巡察问题的整改落实。截止20__年4月，巡察问题均已全部整改到位。同时，公司不断深化巩固整改成果，相继修订完善金属公司《银行汇款业务》《企业费用报销》《车辆使用管理办法》等相关管理制度，进一步推进公司可持续健康发展。
强纪律，优作风
成立纪检工作小组，做好“监督执纪问责”工作，落实好全面从严治党和党风廉政建设监督责任；及时传达区国资系统、__公司系统警示教育大会精神，组织集中观看专题警示教育片，引导党员领导干部以案为鉴、汲取教育。
以匠心致初心，强化责任担当
坚持党管安全，筑牢安全维稳防线
公司党总支全年召开安全教育专题会议26次，发放《员工安全行为手册》80份，组织重要领导、重要岗位人员签订《安全责任书》14份，紧抓关键节点重要领域，联合开展安全检查共计8次，消除安全隐患37条，确保公司全年安全生产零事故。
以人民为中心，积极作为破解难题
20__年，金属公司共处理12345热线电话案件3起，其中一起涉及历史遗留问题，两位当事人均年事已高。公司党总支秉承以人民为中心的理念，主动作为，第一时间成立专项工作组，研究解决方案。党总支书记亲自上门与老人反复沟通、解释政策，经过面谈11次，电话沟通30余次，与相关部门协商6次，7个多月的时间，最终解决了两位老人30多年的“心病”，老同志和家属向企业赠送了锦旗以表感激之情，此案件在《__晚报》刊登报道。
志愿服务献爱心，增强社会责任感
公司党总支全年累计派出志愿者141人次，先后参与了西城区4个街道的服务保障工作，志愿服务总时长达768。5小时；持续做好节日期间困难职工、党员，光荣劳动者，离退休老干部，统战家属等慰问工作，切实把党的关怀落到实处；组织党员及入党积极分子26人参加了扶贫助农活动，21名党员、10名群众在“七一”献爱心活动中参与捐款。
以匠心致初心，强化创新发展
在敬业奉献中诠释匠心，在精益求精中锤炼匠心。金属公司在党总支的领导下，不忘初心，坚持传承，通过聘请资深专家、扩充人才队伍、建立工匠基地、拓宽宣传平台等一系列举措，不断促进公司金属锻錾技艺取得新成绩。20__年金属锻錾技艺被列入首批__市传统工艺振兴计划目录和__市第五批非物质文化遗产代表性项目目录；金属锻錾工艺作品“福寿绵长”铜盘被选为“西城区与东京都中野区结好35周年纪念品”，进一步促进国际间文化交流，得到了区外事办和国际友人的高度肯定。
非遗中的传统工艺，离不开保护传承，更离不开创新转化。为进一步将传统手工艺转化为现代生活所需，实现可持续发展的价值，金属公司在党总支的带领下，不断寻找多样化传统工艺的“和而不同”价值综合创新。20__年，金属公司走进“首届非遗数字化可持续发展论坛”，积极探索开拓非遗传统工艺和现代化科技融合的创新思路，促进传统手工文化资源与现代消费需求有效对接。
新时代呼唤新担当，新起点要有新作为。20__年金属党总支将始终保持进取的姿态、实干的作风，厚植工匠文化，崇尚精益求精，用辛勤劳动创造出色业绩，培育更多的技能精英，坚定初心，砥砺奋进，为企业美好幸福的未来再做新的贡献。
国企党支部党建工作总结 篇三
今年以来，我公司紧紧围绕年度工作思路和目标，始终将党建工作作为“生命线”工程，摆在十分突出的位置，坚持党建引领，以实现“五化”支部建设为奋斗目标，强势推进、狠抓落实，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。概括起来，主要体现在“五驱五有”上：
一、取得的成绩
一是党建驱动，项目开工有起色。深入学习宣贯党的__大精神及____思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为公司各项事业持续发展提供强有力的政治组织保证。召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，在公司上下全面掀起了学习热潮。在党建的驱动下，公司上下干事创业热情有效激发。年初以来，__个项目已正式开工，并进展顺利，年内有望完工。
二是政策驱动，单位盈利有突破。今年以来，在上级党组的坚强领导下，在省委省政府的关心关怀下，在企业党支部的坚强领导下，我单位相继出台了《关于__的意见》等系列文件。在政策的驱动下，年初以来，我单位盈利额扣除土地出让金后为__万元，月均盈利__万元，极大地激励了我公司项目建设的积极性。
三是服务驱动，企业形象有提升。按照党的__大报告中“提升人民群众获得感和满意度”精神要求，我公司党组织坚持将服务深度、广度进一步延伸，及时制定、公布“最多跑一次”事项清单，并自觉接受群众监督，服务效率得到进一步提升。同时，拓宽服务渠道，邀请总公司专家、先后开展员工培训__次，提升员工的技术水平。设置了“技术帮扶到家”“进口设备操作讲解”等环节，让购买我公司产品的顾客使用起来放心、安心，无后顾之忧。点滴中，公司的形象进一步提升。
四是典型驱动，干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状，我公司党支部开展了“模范员工”“好班子”评选活动，评选出优秀党员代表，让其他员工学有所学、比有所比。同时，在当月绩效考评中予以适当倾斜，彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义，形成了更加浓厚的干事氛围，达到了以点带面的良好效果。
五是创新驱动，完善机制有新招。创新是引领企业发展的第一动力，是推动社会进步的重要力量。“创新驱动”更是我公司实现快速可持续发展的核心生命力。目前，我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为核心的全面创新。通过实施技能扩改等__余个重点项目，__等初具规模，今年，我公司引进高学历研究型人才__余人，获专利认证__项。
二、存在的问题
在党建引领下，企业取得的成绩固然可喜，但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”，充分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要表现在以下五个方面：
一是党建基础不扎实。与当前全省正在开展的“五化”支部创建、党组织规范化建设目标还不相吻合，党建基础台账、党内制度落实等还需要进一步强化、规范化。对比年初确定的“打造示范党组织”目标，在支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等方面还有差距。
二是个人规划不清晰。当前，部分员工、有些还是我公司的管理者，对个人未来的规划不明晰。未来要做什么？专攻哪一方面？一问三不知，没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态，做一天和尚撞一天钟，心思没有放在工作上，瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、激情不够，影响了正常工作秩序。
三是品牌定位不清晰。对于我公司生产的产品，到底要有一个怎样的定位，部分人没概念。任何定位，核心都是减法，目的有两个：一是减到不能再减，从而提炼出我们的独特优势；一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说，品牌定位，就是给客户制造一个选择我们的“刚性需要”。这方面，很多人都思考不多。
四是能力水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、实效性不强，长期处于低水平徘徊；一些中上层领导掌控大局、统筹协调能力欠缺，不善于处理棘手问题，不敢坚持原则，不愿大胆管理；少数管理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取“混日子”，不重声誉“熬年头”，难以胜任本职工作，忘记了自己的党员身份和诺言。
五是重点工作难落实。总体看，年初部署的一些重点工作还未完全达到“时间过半、任务过半”。特别是在__等硬任务实质性进展缓慢，有的还处于起步阶段，有的甚至还没有启动。
三、下步工作要求
下阶段，要紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保党建工作有序推进，具体要强力推进以下五项重点工作：
（一）凝心聚力做好党建保障。公司党群工作要继续坚持“融入中心、服务大局”的工作思路，以落实“放、管、服”为抓手，充分发挥政治保障作用。要持续推动示范党支部建设，全面提高党组织凝聚力，将政治优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持党建带动工建、团建。坚持党风廉政建设和惩防体系建设，认真贯彻落实“八项规定”，广泛开展廉政教育活动。要围绕企业文化核心，引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业；全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。
（二）创新思路提升竞争能力。一是加大市场营销力度。转变经营理念，创新经营方式，继续推进品牌建设，加强市场调研，强化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略打开产品销路。二是深入挖潜增效。压缩管理成本，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情况，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识；要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。
（三）夯实基础确保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧安全管理这根弦。下一步，公司将继续贯彻落实__公司安委会精神，以深入开展“安全生产月”活动为抓手，进一步推进安全责任体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移，同时加大安全考核和职工安全教育活动力度；对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。
（四）狠下决心抓好队伍建设。中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着发展速度的加快，我公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐，综合素质亟待提升。为此，下阶段，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央“八项规定”要求，下大力气整改存在干部队伍中的新“四风”问题，肃清干部队伍风气，当好广大职工表率。三是建立和完善中层干部考核机制，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，建立科学的绩效考评体系，完善各项激励奖惩机制，及时进行兑现，提升经营活力。下阶段，公司将出台《中层干部责任追究制度和岗位交接制度》，对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理，切实落实“能上能下”的工作机制。四是狠抓执行力建设，克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病，培养雷厉风行的好习惯，打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。
（五）多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，严格按照年初提出的“五项要求”，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。
国企党支部党建工作总结 篇四
第六分公司党支部深入学习贯彻党的__大精神，围绕新时代党的建设总要求突出政治方向，以狠抓工作落实为重点，不断推动党建工作与六公司生产和经营工作的深度融合，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，充分发挥党支部的先锋和模范作用，现将20__年7月至今的党建工作做如下总结。
一、日常工作完成情况
（1）支部人员结构
第六公司现有党员13人，重点发展对象2人，上交入党申请书2人。
（2）党费上交情况
第六分公司党支部按公司党委要求按季度收取党费，将收取的党费及时转至指定账户，并将党费缴纳明细表上交公司党群部。
（3）积极组织党建活动，加强思想建设
六公司党支部始终把深入学习贯彻党的__大精神作为党建工作的首要政治任务，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基。主要活动如下：
1、定期开展“三会一课”，20__年7月中旬开展了支部党员大会和党支部委员会，在重新确定了支委的组织委员和纪检委员的同时还完善“三会一课”制度，健全了党的组织生活，提高了党的建设质量。
2、20__年9月，支部组织开展了党员组织生活会，支部班子成员带头开诚布公、坦诚相见，认真开展了批评与自我批评，剖析问题和不足，明确努力方向和整改措施。
3、加大宣传力度。我支部组织分公司各项目部设立安全、廉政警示牌以及宣传栏，营造安全生产的氛围，时刻提醒党员职工安全生产、廉洁奉公；同时，积极宣传身边正能量，鼓励员工将工作纪实、生活点滴以及先进人文事迹写成文章踊跃投稿，并且成效显著。
疫情期间，我支部积极召开疫情防控会议，加强学习交流。充分利用网络媒体做好“疫情”防控和复工复产的宣传工作，为复工复产提前做好充足准备。
二、党建工作的不足
我支部再过去的工作中，虽然取得了一定的成绩，但还远远不够，发现了如下问题：
1、党建工作机制不完善。支部党建工作的管理制度和机制没有建立健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。
2、党员思想政治工作还不够到位，缺乏搞好党建工作的责任和激情，需要进一步加强。
3、党建工作内容不够丰富，党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，教育内容枯燥，方式方法单一。
三、下一步支部党建的重点
1、坚持“三会一课”制度，定期召开党员大会，向全体党员干部通报支部各项工作，增强党组织的凝聚力。定期召开民主生活会，领导干部积极参加双重组织生活会，开展民主评议党员活动，接受党内外群众监督。
2、积极推进思想政治教育，不断提高政治修养。把思政治教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党支部和党员行为，用____系列讲话精神武装头脑，指导实践，推动工作，不断增强党员“四个意识”，确保党支部充分履行职能、发挥表作用，制定“两学一做”学习教育计划，把“两学一做”纳入“三会一课”，作为学习的基本内容，坚持下去。
3、是坚持民主集中制，建立健全的支部党建工作制度、议事规则和各项管理制度，提高民主决策能力。通过健全监督机制，尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利，抓好党员管理等途径，积极探索一条适合当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子。
4、认真做好党员发展工作。严格入党程序和手续，加强对入党积极分子和预备党员的培训、教育和考察，按期研究讨论预备党员转正，组织入党积极分子参加培训，不断引导和鼓励更多的入党积极分子加入到党组织的大家庭。
国企党支部党建工作总结 篇五
20__年是我党、我国历史上极不平凡的一年，也是极其重要的一年，党的__大的召开吹响了为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴和团结奋斗的前进号角。
____成立于20__年，是集课程研发、面授培训、在线教育、内训咨询等多种模式输出于一体的软实力教育培训综合服务公司。经过多年的发展，累计在全国80+个城市开设过110+家学训中心，累计为17万+人次及200余家企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。
____党支部现有正式党员16名，专职支部书记1人，副书记1名，组织兼纪委委员1人。20__年度，____党支部在上级党组织的正确领导和指导下，在____教育科技股份有限公司领导班子的大力支持下，在全体党员的共同努力下，充分发挥了基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为____教育科技股份有限公司的各项工作任务的完成起到了积极作用，党的组织建设工作也取得较好的成绩。
一、____党支部20__年党建工作总结
1、在过去的一年里，____党支部在上半年的主要工作是认真组织党员学习党的__届__全会精神，重点开展了对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习和讨论，提高全体党员的理论水平和实际运用的能力，并在全公司开展创先争优、以实际行动向党的__大献礼的活动。党支部书记颜__还专程到____在全国各地的分支机构进行了主题为《奋斗百年路起航新征程》——学习党的__届__全会精神的巡回讲座。
2、__月__日，党支部组织党员和公司骨干集体收看了党的____开幕式，大家认真收看____的工作报告后，精神振奋，激动不已，为我们伟大的祖国拥有一个光荣正确的中国共产党的英明领导而感到无比的骄傲和自豪。大家纷纷表示，一定要坚定不移的听党话、跟党走，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代优秀党员，让青春年华在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放出绚丽之花。为了深入学习贯彻党的____精神，党支部在全体党员中开展了学习党的____精神征文活动。
3、__月__日，____党支部与__区侨联党支部举行了庆“七一”喜迎党的____大党建主题日活动，两个友好共建党支部的15名党员和入党积极分子，专程到团一大旧址纪念馆和中华全国总工会旧址参观学习，大家进一步深切感受了在中国共产党领导下的工人运动和共青团事业发展壮大的辉煌历史。参观学习后，大家纷纷表示，一定要弘扬我党的优良传统和红色文化，不忘初心，牢记使命，踔厉奋发，以优异的工作业绩和实际行动迎接党的____大的胜利召开。
4、20__年____党支部严格制定和执行“三会一课”制度。每一次党员大会，每一个党员都要发言讨论，开展批评和自我批评，分享自己的工作与学习经验，找出自己的不足。为了提高全体党员的学习积极性，党支部加大了对党员《学习强国》学习的考核力度，要求每个党员一个月内，必须在党支部工作群里要发3次以上自己在《学习强国》的学习积分的截图，党支部还要求党员在工作期间和重要场合下必须戴好党徽。
5、20__年，____党支部圆满的完成了上级党组织交给的各项工作任务。如：组织了对重要讲话精神和党组织重要学习文件的学习；参加__区__街道开展“七一”系列活动——党建知识答题；开展了“支部讲安全，云上学消防”活动；学习了____关于社会主义生态文明建设、法治建设、做好历史文化保护传承相关论述汇编等相关文件精神；开展“学深悟透省第__次党代会精神，奋力谱写__高质量发展新篇章”主题党日活动；开展了疫情防控专题学习与实践活动；按时缴纳了党费等等。
6、在20__年里，____党支部还负责组织举办了爱我中华，弘扬优秀传统文化20__年全国演讲（线上）邀请赛。来自全国22个省、自治区、直辖市的近300名演讲高手报名参加了邀请赛。中华传统文化是中华民族在五千多年的社会实践中形成的思想理念、传统美德和人文精神的集合，体现出中华民族特有的思维方式和精神标识。本次全国演讲邀请赛的举办，不仅为进一步加快建设社会主义文化强国步伐，增强国家文化软实力，实现中华民族伟大复兴的中国梦，响应国家的号召在2025年前全面复兴优秀传统文化摇旗呐喊。而且，通过演讲选手对中华传统文化的宣讲、介绍、展示等，让更多的人肩负起传承发展中华优秀传统文化的历史责任，激发中华优秀传统文化的生机与活力。
7、20__年，____党支部还完成了以下几项工作：开展了创先争优活动，进行了星级党员评定和民主评议党员活动；严格、慎重、确认了2名发展对象；建立了党员谈心制度，积极开展了党内“六必谈”、“六必访”活动；举行了多项有益党员身心健康的文体活动；组织了部分师资力量到革命老区进行了支教活动和党务工作交流活动。另外，20__年10月，由____党支部书记颜__全程主讲的《演讲艺术系列讲座》共十三讲，每讲20分钟左右，共计260分钟，列为《学习强国》推荐课，在中共中央宣传部《学习强国》平台全部播出，截止年底，浏览点击率已经突破了30万。
以上是____党支部20__年度在各级党组织的领导下取得的一些成绩，但与时代的发展和党组织的期望还有很大的差距，工作上还存在一些的不足，具体表现在以下五个方面：
1、由于____党支部大部分党员的工作性质的原因，长期在外出差、讲课，流动十分频繁，加上新冠疫情的影响，党支部“三会一课”的线下到会率不高，部分都是线上参加。
2、____的党员大部分都是年轻人，由于工作繁忙，市场竞争激烈，个别党员的团队意识和组织观念有待进一步加强。
3、个别党员的学习自觉性不够积极主动，对学习强国的打卡学习的重视不够，学习积分不够理想。
4、鉴于疫情的原因，20__年____党支部没有开展更多的集体活动，党员之间的联系和交流有待进一步密切。
5、由于党员的工作岗位特别分散，部分党员长期外出在全国各地讲课，导致党建工作难度大、考核管理不及时、监督检查很难到位。
这些问题都有待我们在今后的工作中不断摸索和加以调整与改进。
二、____党支部20__年党建工作计划
20__年是全面贯彻落实党的__大精神第一个完整年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，也是战胜新冠疫情后大干快上的第一年，____的各项工作都面临更复杂多变的形势、更高的要求、更重的任务。____党支部在20__年里的工作主要设想是：
1、全面贯彻落实党的__大精神，强化政治建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚持用____思想凝心铸魂，把贯彻落实党中央决策部署和____重要讲话指示批示精神作为首要政治任务，为____教育科技股份有限公司的健康、持久发展起到保驾护航作用。
2、继续做好新励党员员工的党组织关系转移接收的工作，落实和帮助已经加入党组织的党员，尽快将党组织关系转到____党组织的所在地。
3、加强党员队伍建设，进行党员打分考核制度；坚持三会一课制度，开展创先争优活动，做好党员民主评议工作；发展培养新党员，今年争取发展1-2名新党员。
4、加强对党员的教育和培训；健全建设学习型党组织制度，组织党员上党课和学习的时间，每年不少于24学时，强化党员的学习，加大《学习强国》学习积分的考核力度。
5、创建服务型党组织，为____的各项工作把好关，服好务，做好事，树好人，讲好话。每年至少开展一次主题党日活动，把____党支部办成名副其实的__区非公有制经济组织党建工作“星级示范点”。
6、丰富党员的业余文娱生活，开展有益党员身心健康的文体活动，提高党员的综合素质。20__年争取举行三次大的党员活动，如红色景点参观、文体活动、演讲比赛、征文活动等。
7、按照__街道《关于开展党支部评星定级的实施方案》和《关于开展社区党员评星定级的实施方案》的有关要求，实行一年一评定，认真做好20__年度党支部和党员“双星双评”的申报和评比工作。
8、认真接受上级党组织的领导和指导，和__街道党工委保持密切的联系，重大问题坚决做到事前请示，事后汇报，保质保量按时完成上级党组织交给____党支部的各项任务。
星光不问赶路人，时光不问有心人。在充满光荣和梦想的新的征程中，____党支部的全体党员将脚踏实地，埋头苦干，发扬____奋斗者的实干精神，踔厉奋发，砥砺前行，建功立业，成就伟业！
国企党支部党建工作总结 篇六
20__年，__公司党支部以____思想为统领，认真学习贯彻党的__大精神，深入贯彻落实中央、省委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求，强化党建政治引领功能，以提升组织力战斗力为重点，推动党建与中心工作深度融合，切实将党的建设优势转化为公司经营管理发展的强大动力，促进__公司高质量跨越式发展。
强化凝心铸魂，筑牢党建基础
01、强化党建引领
以强基提质为根本，以队伍建设为重点，以正风肃纪为保障，以党带群团为纽带，围绕“党建引领、筑牢党建基础、凝聚强大力量、助力企业发展”，开展支部学习建设，深化党风廉政教育。
02、筑牢思政根基
突出学习重点，创新学习方式，通过智慧党建学习、线下党史知识竞赛、红色拓展等方式，让党史学习教育“动起来”、“活起来”，让广大干部职工在思想上“补钙”，在政治上“加油”，在行动上“加压”。
03、贯彻党的精神
以“宣传贯彻党的__大精神系列活动”为契机，以“党员团员+”为抓手，促进__公司高质量发展。通过支部书记上党课、“七一”集中学习，__大精神学习等专题活动，推动党的__大精神学习走深迈实、入脑入心。
党团同频共振，提升战斗堡垒
党团突击齐攻坚，以充分发挥党组织战斗堡垒和党团员先锋模范作用为重点，全年开展各类项目交付支援、环境整治等党团突击活动，助力项目品质提升。党支部荣获党建共建单位（__片区）、西山林语荣获__省20__年度物业管理消防安全优秀项目。
同频共振促发展，为了走好“三步棋”，推动党工团在工作部署上整体谋划，同频共振，在力量组织上协调统一，提升战斗力，共促__公司高质量发展跑出“加速度”，公司工会通过春节慰问、员工生日会、节假日福利等送温暖活动，增强员工幸福感和归属感。通过团委深入学习新时代的伟大成就专题学习会、“庆八一”建军节等特色党建、团建活动，鼓舞广大员工的工作热情。
聚焦主责主业，强化组织建设
党员转正
20__年6月9日，__公司召开党员大会，经全体党员投票，表决通过，__公司两名同志完成了预备党员转正程序，实现了转正。这也是__公司党支部成立以来，支部培养发展，并实现转正的第一批新党员。
换届谱新篇，奋进新征程
20__年9月，__公司党支部召开党员大会，产生了新一届党支部委员会。与会党员严格按照换届选举程序，以无记名投票方式，选举产生了新一届党支部委员会委员。会上朱__书记代表新一届党支部委员会成员讲话，指出新一届支委班子将在总部党委的正确领导下，在全体党员职工的齐心协力下，勤勉工作，以身作则，不负众望，全力以赴地做好各项工作。
征程万里风正劲，任重千钧再奋蹄。20__年，__公司党支部将继续紧紧围绕“党建引领促和谐红色物业谱新篇”的工作思路，在做好党建基础工作标准化的同时，常态化开展理论学习，通过“星火社区”党建品牌打造、党团突击队建设、主题党团日等系列活动开展，凝聚奋进力量，激发干事创业热情，开拓__公司新蓝图。
结尾：非常感谢大家阅读《2023年国企党支部党建工作总结(通用6篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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