导读：纪律作风开展情况心得体会 篇一 集团公司两级机关纪律作风整顿暨建设模范机关动员大会上，党委书记、董事长xxx针对现阶段纪律作风存在问题和不足，提出“六个方面”问题，通过... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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纪律作风开展情况心得体会 篇一
集团公司两级机关纪律作风整顿暨建设模范机关动员大会上，党委书记、董事长xxx针对现阶段纪律作风存在问题和不足，提出“六个方面”问题，通过深刻剖析，我有以下体会：
功利私欲方面。通过自查，本人在工作中能够杜绝拈轻怕重，只做出风头、出政绩的“大”事情，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事情的现象。
在今后工作中我将坚持做到淡薄功利，不揽功冒进，为“想干事、能干事、干成事”的同志搭平台、架桥梁，营造风清气正的安全管理工作氛围。
调查研究方面。首先是深入基层一线摸排底数还不够清，导致对新问题反应不敏锐，对新挑战应对不得力；其次是看各单位文字性工作总结多，实地调研进行了解少一些，以“键对键”替代了“面对面”，影响安全管理工作决策的科学性和实效性。
在以后工作中，我将增加下现场的频次，多了解掌握现场情况，对影响安全生产的问题及时发现和解决，实现底数清、方法多、措施硬、效果强的目的。
担当作为方面。在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题、轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松口气，不能用主动创新的闯劲、全面系统的实劲、彻底整改的严劲抓牢安全工作。
今后要对安全生产时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力，确保安全生产，保障职工群众生命财产和企业利益不受损失。
斗争精神方面。从严治“安”还需要紧一紧，不能有丝毫懈怠。切实贯彻落实好“敢于斗争”的要求。
工作中要拿出“敢管敢严、真管真严、长管长严”的工作魄力，敢于叫真章，善于抓细节，注重监管和责任落实，及时发现和堵塞安全生产的漏洞，识别和防范现场存在的各类风险，以“零容忍”的态度，严格生产过程监督，下大力度规范现场安全措施，关口前移，做到“铁面、铁心、铁手腕”。
规矩底线方面。在制度运行中，有管理制度落实不全面的问题。比较突出是安全隐患整改方面，工作一忙，隐患整改验收标准就有所下降，安全生产预想、预判考虑还有待加强，这种现象降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性。
在下步工作中，我将持续加强安全管理意识，居安思危意识，严格落实隐患整改，加大生产现场文明作业的督办力度，优化管理机制，改善应急管理系统，切实遵守规矩底线不动摇，全心全意做好安全督导工作。
学习本领方面。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比仍然需要努力。在学习劲头上不够足，缺乏系统性学习，用到什么学什么，学到的知识不系统、不透彻。
今后工作中，要处理好工学矛盾，学习相关业务知识，特别是安全作业制度、现场安全作业管控方法，并在实际工作中严格执行，为安全防范工作打牢坚实基础。
纪律作风开展情况心得体会 篇二
钉钉子之实要靠忠诚老实来体现。忠诚之心，人之大德。习近平总书记曾经强调：“做人要实，就是要对党、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。”对党忠诚老实必须表里如一，知行合一，为党分忧、为国尽责，立足岗位、为民奉献，以实际行动诠释对党忠诚老实。钉钉子之实要靠真抓实干来彰显。空谈误国，实干兴邦。习近平总书记提出：“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”真抓实干必须坚定信心、扑下身子，一锤接着一锤敲，一件事接着一件事干，一步一个脚印往前闯，一个节点一个节点往前推，善始善终、善作善成。钉钉子之实要靠成果效果来检验。细节差之毫厘，结果谬以千里。有“果”必有“因”，要取得实绩实效，必须注重环节和过程，以群众满意为重要标尺，以“夙夜在公、寝食不安”的公仆之心发挥职责，做到知责于心、担责于身、履责于行，不断提升人民群众在正风肃纪反腐中的获得感。
纪律作风开展情况心得体会 篇三
xx月xx日，集团公司召开了两级机关纪律作风整顿暨建设模范机关动员大会，xxx董事长提出了“六个方面”问题，厂党委要求党员干部要针对问题对号入座、敢于亮剑、敢于直面问题，真正把状态提起来、标杆立起来、劲头鼓起来、本领强起来、作风实起来。根据“六个方面”问题，结合自身工作我进行了对标反思如下：
一是在功利私欲作怪方面：在工作中有拈轻怕重、患得患失的思想，心里有干几年就退休了的思想，缺少了激情和干劲，有些事打自己的小算盘，没有很好地起到一个共产党员应有的模范带头作用。
二是在调查研究不够方面：工作中调查研究不舍得下功夫，深入实际不够，浮在表面、流于形式，没有真正做到扑下身子、沉到一线，虚伪的表扬听得顺耳，善意地批评听不进去，没有和职工打成一片，看不见问题、摸不透实情。没有做到善于思考，解决实际问题。为民情怀不够，对职工群众的利益诉求和关注还不到位。
三是担当作为不足方面：真抓实干、埋头苦干、担当作为方面还有欠缺，缺少长远的韧劲和战斗力。面对繁重任务，有时候信心不足，打退堂鼓，上面推一推就动一动，存在着完成任务就交差的思想，缺少精益求精、追求完美的精神和干劲。
四是斗争精神不强方面：工作中存在着“和为贵”“宽容”“和气”的现象，有当“老好人”的思想，有的时候抱着“事不关己，高高挂起”的心态，在与各种不良现象和行为作斗争过程中态度不够坚决。
五是规矩底线不牢方面：工作中能够做到讲规矩、守底线，言有所戒，行有所止。但对工作纪律方面抓的不够紧、不够严，对一些迟到、早退或脱岗的现象管理得松懈，没有和当前机关纪律作风整顿融合到一起，节奏上慢半拍。
六是在学习本领欠缺方面。主要表现在，学识、见识、胆识与工作要求相比还有差距，缺乏“挤”和“钻”的精神，有时候应付检查或考试，只是囫囵吞枣地学习点，没有做到踏踏实实地学，认认真真地悟。工作中存在靠惯性、凭经验的做法，不善于用发展的眼光谋划工作、用探索的思维拓宽思路、用创新的举措解决问题。
整改措施：
1、加强政治理论学习，提高政治站位和业务素质。从思想上牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强理论素养和政治素质，强化贯彻党的路线方针政策的坚定性和自觉性，进一步提高履职水平和领导能力。
2、深入一线担当作为，求真务实狠下功夫。以纪律作风整顿为契机，积极践行“一线工作法”，深入班组、深入一线、深入到职工中去，扎实开展调查研究，掌握第一手资料，了解实际情况，解决实际问题，真正增强政治责任感、使命感。
3、强化纪律意识，牢固规矩底线。首先自己做到高标准、严要求坚持纪律规矩，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正发挥党支部“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”作用。
4、加强自身学习，增强斗争意识。学如逆水行舟，不进则退；心如平原走马，易放难收。惰性一旦养成是很难改变过来的，这就需要严格自我管理与监督，这就要求自己时时刻刻保持上进的心态，不断加强自我学习和总结。
通过开展纪律作风整顿，对照“六个方面”问题进行对标反思，自己清楚地意识到这是进一步强化党员干部使命意识、责任意识、担当意识的强有力抓手。作风建设永远在路上，只有进行时没有完成时。我要以此为契机，深刻反思自身存在的不足，改正自己的缺点，以上率下、实干争先、担当奉献，引导总务科党员干部以作风建设服务职工办实事，砥砺“峰峰品格”、发扬“峰峰特性”，埋头苦干、勇毅前行，为建设高质量发展现代化新国企作出自己的贡献。
纪律作风开展情况心得体会 篇四
一、必要性
自2023年以来，受煤炭市场影响，xxx集团效益严重下滑，企业经营异常困难。20xx年以来，为响应国家供给侧结构性改革的要求，我们又进行了去产能、关闭矿井等工作。期间，xxx集团经历了工资不能按时发放，工作岗位少职工安置困难、信访稳定问题突出，企业受惯性思维影响转型发展慢、质量还待提高等现实情况。在此环境下，在一些党员、干部、职工中产生了一些与企业转型发展不相适应的突出问题，如信心不足、情绪低沉、多一事不如少一事、得过且过等消极、负面因素。此种消极负面因素会严重阻碍我们企业的发展。目前，我们处于爬坡过坎、转型发展的关键时期，必须要有一支政治坚定、纪律严明、真抓实干的党员干部队伍，去引领、推动企业的转型发展。因此，本次集团公司开展以“忠诚、干净、担当”为主要内容的“干部作风纪律整顿季”活动，我认为是非常有必要的。
二、对“忠诚、干净、担当”的理解与体会
忠诚、干净和担当，是每一名共产党员都应当做到的基本要求。党员干部更要把对党忠诚、个人干净、敢于担当融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的好干部。
（一）忠诚是根本。站在国家的高度，党员干部要忠于党、忠于国家、忠于人民，要与党中央持续高度的一致，要为中国特色社会主义、为共产主义事业不懈奋斗。站在企业的角度，我们要忠于企业，遵守企业各项规章制度，处处以企业利益为重。不论是合同管理、重大事项审核、诉讼管理，首先要从思想上把企业的利益放在第一位，全力做到“事前防范、事中控制、事后补救”，为企业严格把控风险，最大限度地挽回企业损失。
（二）“干净”是底线。是党员干部廉洁从政的最起码要求。“干净”就是要遵守党纪国法，慎用权力，廉洁奉公。我们在实际工作中，要严格按照《党章》《准则》《条例》中央八项规定等要求规范自己、约束自身，培养优良的工作、生活作风，杜绝利用职务、关系之便搞利益输送、损公肥私。
（三）敢于担当是准则。党员干部需要敢于担当，担当不是出风头，不是唯我独尊、滥用职权，也不是盲目的猛打猛冲，而是以党的事业为重，把职责扛在肩上，敢啃“硬骨头”，为人民群众办实事、解难题；是正确把握工作的方式方法，善做事、做成事。我们在实际生产经营过程中，在去产能转型过程中，首先要依法依规履行职责，不推不靠。对于转型发展中遇到的新问题及存在的风险、困难，我们要积极寻求法律法规及政策支撑，在转型思路违背法律法规及政策的情况下，我们不能遇难而退，要主动调整思路、梳理风险、制定防范措施，做到合法合规、获得政府的政策支持。
三、下一步工作
法律事务中心将按照集团公司党委“干部作风纪律整顿季”活动要求，再次进行“忠诚、干净、担当”讨论活动，并形成书面材料，然后以“五查五看十解决”为主要任务，按步骤分阶段对部门存在的问题进行梳理、自查自纠、集中整改，努力实现队伍思想、作风大转变，为企业的发展把好关、服好务。
纪律作风开展情况心得体会 篇五
作为一名基层交警中队教导员，我要以这次党史学习教育和队伍教育整顿为契机，坚决把智慧和力量凝聚到践行新时代使命任务上来。要坚持以经济社会发展为中心，在保障中心工作上出实招，在护航企业发展上下功夫。要坚持以安全生产、道路交通事故预防等工作为重心，坚决维护社会稳定，加强社会治理，全力做“维稳创安”的主力军、先锋队。要坚持以规范执法化建设为标尺，夯实管理全流程，提升执法规范化、标准化，全力做“公平正义”的守护人、表率人。要坚持以深化改革创新为动力，做深大数据应用，做细“放管服”改革，全力建设“现代警务”的新前沿、新高地。要坚持以过硬队伍建设为保障，强化从严治警、从优待警，全力打造“四个铁一般”的交警铁军。
纪律作风开展情况心得体会 篇六
近期，根据厂党委关于在全厂干部中开展针对纪律作风整顿“六个方面”问题对标反思活动部署，本人通过认真对标反思，查找自身在工作中存在的问题，本人深知距离工作要求和标准相差较远，现就个人存在的主要问题及整改措施汇报如下：
一、自身存在的主要问题
1、调查研究不够
本人能深入一线开展调研，抓落实，带头解决职工群众关注的热点难点问题，提出解决措施并尽快为职工解决。但自从成为质检中心的主要管理者之后，受到繁碎琐事影响，有时在为职工解决问题的时候会出现拖沓情况，不过这些都是借口，还是证明自己仍需在群众工作能力上进一步提升，深入调查研究，增强服务意识。
2、学习本领欠缺
对于一些新的安全理念，个人存在不善于学的问题，主要体现在学习掌握安全理念的速度较慢。归根到底还是自身思想浮躁，无法静下来心将安全知识扎实掌握，个人行为与企业提出的在“紧严细实全”的大安全观基础上增加的“快”字理念格格不入。
二、整改措施
1、在“眼力、脑力、脚力”上发力，践行一线工作法，深入生产一线发现生产中存在的各项隐患，有效预防各项事故的发生，全面增强现场应变、应急处置能力，主动发现问题，消除隐患；引导中心干部职工深刻认识加强执行力建设的重要意义，强化执行意识，努力提升行动力。进一步增强大局意识、责任意识，做到对同志有感情、对事业有热情、对工作有激情。不断解放思想，更新观念，在职责范围内创造性地开展工作，努力提高干部职工的整体素质和为集团公司高质量发展努力奋斗的奉献意识。在深入现场的同时，及时了解并解决职工提出的问题，提高自己的调查研究能力，作为一名党员干部，在融入职工群众上发力，时刻反思自己，坚决做到为职工群众服务。
2、克服不善于学的问题，在安全知识的学习上还要突出一个快字，必须及时学习掌握新的安全理念与知识，真正做到转作风、促安全。关键还是要克服自身的浮躁心理，真正的静下心，扎实地开展安全理念的学习。坚决改变重业务、轻学习的错误观念，下大力气加强理论学习，用理论武装头脑、指导工作、推动工作。
纪律作风开展情况心得体会 篇七
通过深入学习xxx董事长在两级机关纪律作风整顿暨建设模范机关动员会上讲话精神，我认真按照会上提出的“六个方面”突出问题深刻反思剖析自身存在的问题，主要存在以下几点：
1、调查研究还不够实在。工作随意性比较强，缺乏深度和力度，透过现象看本质、解决实际问题方面还有差距。检查指导工作，时间都比较仓促，和党员职工促膝交谈、交流谈心不多，针对性也不够强，对党员职工的一些愿望诉求了解得还不够全面，对一些问题和困难解决的还不够及时到位。
2、担当作为不足。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，凡事都想等等看，不愿当先锋打头阵，只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神不足，以钉钉子精神抓工作落实的力度不够。缺乏担当精神，在遇到事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。
3、斗争精神不强，工作抓落实做得不到位。对非重点的工作，重视程度不高，办法措施不多。抓工作督导力度不够，没有抓全面、抓深入，没有一竿子插到底。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人、怕得罪人的心理。
以上这些问题，直接反映出我在思想上、工作上和作风上存在的不足，造成了对待工作抓得不紧、不严、不实等问题漏洞，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，强化整改：
1、进一步强化调查研究能力。定期深入基层开展调查研究，主动到职工群众中去，到矛盾大的地方去，到工作打不开局面的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及职工群众利益的事办实办好。
2、进一步强化担当意识。充分发挥工作的积极性和主动性。找准自身工作中的定位、明确自身工作的职责，对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多、压力再大，都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。
3、率先垂范，扎扎实实做好每一项工作，使我们的工作更加接地气、重实效。奋力进取的工作状态对待工作，带动提高党员职工敢干事、能干事、会干事的积极性。同时要解决面对大是大非不敢亮剑，面对矛盾不敢迎难而上，面对危机不敢挺身而出，面对失误不敢承担责任的现象。敢于担当才会真正消除后顾之忧，甩开膀子、全身心投入工作上去，把使命、责任、担当体现在本职工作中，紧紧围绕集团公司高质量发展的目标、任务，以强烈的使命感、责任心，以勇担当敢奉献的精神把支部各项工作抓实、抓细、抓出成效来。
作为材料科党支部书记，我要紧密结合董事长提出的“六个方面”问题，找准定位，增强工作的针对性。贴近实际，增强工作时效性。转变作风，增强工作主动性。在实现企业高质量发展的新征程上，坚持以党的十九大精神为指引，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续努力加油干实事、求实效，认认真真落实好每一项上级决策部署，扎扎实实办好每一件事情，为集团公司稳健运营、马选高质量发展作出新的更大贡献！
纪律作风开展情况心得体会 篇八
通过对集团公司党委书记、董事长xxx在纪律作风整顿暨建设模范型机关大会上讲话精神的深入学习，本人结合董事长提出的“六个方面”问题查找自身存在的不足，并深入剖析进行整改，现总结如下：
一、存在问题
1、功利私欲方面
作为一名党员干部，能够时刻坚定党员干部的理想信念，自觉遵守党风廉政要求，能够以企业利益为重，坚决执行党安排的任务，敢于肩挑重担，挑战工作中的硬骨头。但针对部分工作时会大局观念仍需进一步提高，确保任务工作的如期进行。
2、调查研究方面
能够深入基层，对生产中存在的问题积极进行协调解决，能够坚持实事求是的原则，坚持一线工作法，坚持一线的问题在一线解决。但在现场工作中会出现与职工交流不够深入的问题，导致部分生产问题的现场情况了解不够及时。
3、担当作为方面
能够以认真负责的态度对待工作，积极主动并且坚决地执行领导的部署决策。部门内的工作任务，能够合理进行安排部署，物尽其用、人尽其才，保证了生产指挥中心的良好运转。工作任务涉及到兄弟部门时，能够主动担当、积极协调，以“一线工作法”为指导，现场问题进行现场协商解决，绝不脱离实际。但多部门合作时，部分现场问题会出现整改进度缓慢的情况，针对此类情况，未严格依照制度落实责任，督促力度小，考核力度不够，导致一些工作拖拉，不能及时完成领导交办的任务。
4、斗争精神方面
对待本职工作能够做到尽心尽力，但对待部分工作缺少钉钉子精神和抓落实的韧劲。尤其是对待一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但紧抓不放、督查问效不够，致使部分工作仅仅停留在完成了，而不是干好了。对待工作中的苗头问题，能够及时发现，但纠正力度不坚决。
5、规矩底线方面
自身能够严格遵守厂规厂纪及部门规章制度，但对待职工时，没有彻底将工作职责和私人感情区分开来，很多时候需要严加管理甚至加以处罚的时候，会出现内心不够坚定，考虑到职工也不容易，没有严格按照规章制度行事，造成职工犯了错却没有真正受到教育，致使类似问题再次出现。
6、学习本领方面
能够坚持政治理论学习与专业技术知识学习的同步进行，但在学习中“钻”的精神不够，满足于不求甚解的状态，导致学习知识不够扎实，理论与实际结合不够充分，导致学习指导实际能力不够。
二、整改措施
1、进一步加强理论学习，增强理论功底。根据自身实际制定学习计划，坚持学习经常化、系统化，认真学习领会党的历史、党的思想，把握新时代新使命，同时加强管理知识、业务知识的学习。把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习效果，以丰富的理论知识来指导工作。
2、进一步改进工作作风，敢担当善作为。在工作作风方面，一方面多深入职工进行调研，虚心接受职工的意见建议；另一方面加强制度意识，凡事制度先行，严格以规章制度规范自身和职工的行为，必须使犯错人员受到教育，避免出现更大的过失。
纪律作风开展情况心得体会 篇九
在平时学习和工作中，想要不断向前发展，就要善于发现问题，研究问题和解决问题，其中最重要的是要敢于直面矛盾，毫不动摇地科学认识矛盾，并运用矛盾相辅相成的特性，在解决矛盾的过程中，推动工作发展。马克思曾提到，“主要的困难不是答案，而是问题。”在面临工作中，各类矛盾隐患时，要用先进杠杆寻找问题，用系统思维、辩证思维分析问题，多关注各种细节方面的表现，要想在着力破解“硬骨头”问题上下功夫，就要有一股狠劲儿，遇到问题不躲，发现问题不绕，面对矛盾不跑，以事不避难的勇气和义不逃责的担当，拿出“抓铁有痕”的力度，紧盯目标与“痛点、难点”问题“死磕”，将主要矛盾和矛盾的主要方面作为解决问题的突破口，客观全面的分析阻碍各种工作的绊脚石、拦路虎，补齐短板弱项。
纪律作风开展情况心得体会 篇十
一是坚持“严”字当头，首先从领导干部自身抓起。习近平总书记强调，“己不正，焉能正人。”坚决打赢作风建设攻坚战，不能“马列主义手电筒”只照别人，只给别人提要求，领导干部必须以身作则、率先垂范，坚持从自身严起、从自身做起，自觉做加强作风建设的表率和标杆。要认真贯彻落实省委要求扎实开展“能力作风建设年”活动，认真做好各项工作，确保活动收到实效；党员领导干部要认真查摆问题，坚持把职责摆进去、把思想摆进去，自上而下、示范引领，有力带动党风、政风和社会风气持续向好。二是坚持问题导向，注重落细落小落实。习近平总书记强调，“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。”必须坚持抓常、抓细、抓长，使党的作风全面好起来，确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。锲而不舍纠“四风”树新风，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题。坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益等形式主义、官僚主义问题，坚决查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需要等乱作为问题，深入整治损坏党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。要持续发力，久久为功，努力使党内新风竖起来、党的作风立起来。三是坚持求真务实，让群众有更多获得感。习近平总书记深刻指出，“‘四风’的后果，就是疏远了人民群众，败坏了党风政风，最终会严重损害党的先进性和纯洁性、严重损害党的执政基础和执政地位。”抓作风建设，尤其要重视基层风气问题，采取有力措施，不断增强广大人民群众的获得感。要树立以人民为中心的发展思想，围绕“一老一小一青壮”民生工作，聚焦社保基金、学生营养餐、义务教育“双减”、农民工工资发放、问题楼盘化解处置等领域开展监督检查。通过专项治理，严肃查处侵害群众利益的腐败和不正之风，切实维护群众合法权益，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
纪律作风开展情况心得体会 篇十一
在全厂开展纪律作风整顿“六个方面”问题对标反思活动以来，本人按照集团公司两级机关纪律作风整顿暨建设模范机关动员大会精神，结合厂党委对标反思活动的总体部署，本人重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，检查剖析如下：
一、存在的主要问题和不足
一业务知识不足，理论业务学习不够。
参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度，同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。
二服务宗旨意识不够牢固。
没有把为职工服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限。因此，在工作生活中虽然与职工有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。
三工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。
本人对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。
二、整改措施和努力方向
（一）加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。
继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上作出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。
（二）进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。
针对新情况、新问题，抓住思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
（三）进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
（四）摆正位置，充分发挥指导职责。
严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的领导干部。总之，我将以这次纪律作风整顿为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。
纪律作风开展情况心得体会 篇十二
习近平总书记强调指出：“要兴党强党，就必须以勇于自我革命精神打造和锤炼自己。只有努力在革故鼎新、守正出新中实现自身跨越，才能不断给党和人民事业注入生机活力。”守正创新彰显历史自信、时代自觉、实践主动，守正是创新的基础和前提，创新是守正的继承和发展，二者相伴相随、互促共进。守正创新体现了认识论、方法论、实践论的有机统一，对做好纪检监察工作具有重大的指导意义。
守正创新就要坚决对标对表。纪检监察机关是政治机关，对标对表是内在要求。守正创新必须强化看齐意识，全面看齐、经常看齐、反复看齐，确保思想统一、步调一致。要坚定不移向党中央看齐，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要抓好学习领会，坚决做到党中央重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里。守正创新就要深耕主责主业。主责主业是一个岗位、一个单位职责使命的集中体现，是履职尽责的主攻方向。守正创新必须定好位，在聚焦中突破、在聚焦中提升，切实把该担的责任担起来。要突出监督首责，强化政治监督，把加强对驻在部门的政治监督放在首位，确保党中央政令畅通，保证党的基本理论、基本路线、基本方略、重大方针政策及时全面贯彻落实；要督促强化意识形态领域工作，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，自觉防范“七个有之”；要加强对“关键少数”和“一把手”的监督，对领导干部履职尽责、遵纪守法、作风家风、廉洁自律等情况的有效监督；要突出监督重点，强化日常监督。要把工作着力点放到监督执纪问责和监督调查处置上，建立定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制，为党委（党组）主体作用发挥提供有效载体，形成同向发力、协作互动的工作格局。守正创新就要紧盯纪检监察工作“四化”目标。规范化、法治化、专业化、正规化，是纪检监察工作高质量发展的内在要求，也是中纪委提出的目标任务。守正创新必须坚持贯彻习近平法治思想，既要严格依规依纪依法履行职责，立足于制度高效落实，推动纪检监察工作规范化、法治化，又要落实政治过硬、本领高强要求，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力提升专业化、正规化监督执纪执法水平，在打牢守正这个根基的基础上，按照“打铁必须自身硬”的要求，坚持与时俱进、改革创新、破立并举，努力锻造纪检监察“铁军”。
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