导读：第一篇：党支部书记年度抓党建述职报告 在公司的领导下，深入学习习近平总书记一系列讲话精神，按照“党要管党、从业治党”的总体要求，全面完成党支部党建各项工作。现将20... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第一篇：党支部书记年度抓党建述职报告
在公司的领导下，深入学习习近平总书记一系列讲话精神，按照“党要管党、从业治党”的总体要求，全面完成党支部党建各项工作。现将20xx年党支部书记抓基层党建工作情况报告如下：
一、20xx年度主要做法及成效
（一）加强政治理论学习，不断提升支部所有党员的政治素养。认真学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，组织参加“万名党员进党校”培训，不断推动全面从严治党向支部延伸，建设坚强战斗堡垒，把党的政治优势、组织优势转化为推动公司发展的强大动力；以支部大会推进“两学一做”，组织党员落实“两学一做”学习教育活动，每月以集中学习和党员自学的方式组织了《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等的学习，坚持读原著、学原文、悟原理；开展专题党课，使每名党员加深对党的认识，坚定理想信念、对党绝对忠诚，自觉树立纪律和规矩意识，守住党员为人做事的基准和底线。
（二）发挥党员带头作用，党员带头参加学习、带头讲党课。全年召开党员大会13次，支部委员15次，党支部书记讲党课1次，组织主题党日活动12次。围绕生产经营，持续开展党员责任区、党员示范岗、党员项目攻关等基本活动，把学习教育常态化制度化转化为谋划发展的正确思路，转化为推动工作的强大动力，以新的工作成效推动党性教育常态化、从严治党常态化、创新发展常态化。
（三）进一步夯实党建基础。支部继续按照“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障”要求，对照公司公司党支部规范化建设达标创建考评38条标准，优化完善。支部结合公司实际，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好了各项工作的落实，发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保公司各项经营任务顺利完成。
（四）进一步规范支部党建基础工作。严格执行“三会一课”制度，严把党员发展质量关，规范党员档案、党组织关系转接工作。深入开展创先争优“党员主题实践活动”评选活动、主题党日活动、党员积分制管理，以重温入党誓词、诵读党章、专题学习、公司班子成员、党支部书记上党课、党员义务劳动等为主题的一系列主题党日活动，通过活动打造政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有能力、发展上有成效的党员队伍。推进党建信息化建设，规范党费收缴使用管理，严格执行党费日缴纳党费制度。
五是不断加强党支部作风建设。切实履行“一岗双责”，支部书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员履行分管范围内的党风廉政建设职责。认真执行“三重一大”集体决策制度、中央八项规定、述职述廉、重要事项报告等党内制度规定，抓好廉洁教育；组织党纪党规学习、廉政提醒谈话等专项活动，利用公司微信平台等媒体开展廉洁宣传教育，推进廉洁文化建设。对重大投资、资产管理和工程建设项目、物资采购、资金使用等领域、环节，加强综合防范工作，提高预防腐败的能力。
二、存在的问题及原因分析
（一）工作方法创新不够。
原因分析：一是思想认识不深。抓好党建促发展的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好的处理党建与改革发展稳定的关系；二是创新突破不足。对党建工作的不够深入，习惯性接受上级的工作安排，完成规定的动作，思路不宽、办法不多；三是如何适应新形势新任务新要求，不断创新基层党建工作的内容与形式等方面，思路不宽，特色亮点提炼不明显。
（二）生产经营工作和党建工作结合还不够密切，要坚持把党建工作和生产经营工作一体化同步推进。
原因分析：对于党建工作如何才能更好地与生产经营工作相结合思考不够。
（三）抓人才队伍建设力度不够，对照新形势发展需要，支部人才培养力度不够。
原因分析：人才队伍的培训、培养力度不够。
三、下步工作打算
（一）加强党支部建设。一是认真贯彻落实中央和省、公司的各项工作要求，增强服务意识，改进工作作风，转变服务态度。二是完善制定各种学习、工作制度，提高支部的凝聚力，提升支部党员自身的理论水平。用制度规范全体党员的言行，使党员模范带头作用得到充分彰显。
（二）继续深化学习。学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神。一是要把学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，组织党员干部认真学习，党员领导干部要带头学习、带头宣讲、带头落实。二是要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育对照整改事项进行认真梳理，对照党的十九届四中全会精神进行深化整改。三是通过“三会一课”、集中研讨等形式，促进多层面、多形式的学习教育取得实效。
（三）创新全员学习方式，大力推广“互联网+党建”等方式，用好用活党建活动平台，使学习教育更加便捷、更加人性、更富有新时代气息。
（四）认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，严格贯彻“八项规定”；做好事务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督；应用好民主生活会，开展党内批评和自我批评，不断警示领导干部、党员廉政、勤政，增强党员开拓进取、努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。
第二篇：党支部书记年度抓党建述职报告
一年来，在团党委的正确领导下，本人与支部班子成员团结合作、精心谋划、真抓实干认真推进连队党建工作，并取得了一定成效。现就如何抓党建述职如下，不妥之处敬请领导批评指正：
一、履职工作特点
一是党建工作与连队各项活动紧密结合，相互促进。坚持开展党员定期学习，定期组织全体党员集中学习党的xx大精神、xx第七次党代会精神、勤做学习笔记，撰写各类心得体会，以学促用，不断提高全体党员的自身素质，使党员干部进入良好的工作状态中，增强了他们服务职工群众的意识和能力。支部班子的凝聚力、战斗力、向心力得到了加强，促进了连队各项工作的顺利开展。我支部以“民族团结一家亲”为契机，组织开展了兵地返乡大学生篮球比赛联谊活动、重温入党誓词、劳务合作、机车支援等工作与友邻库玛克一村融合发展，与库玛克一村村民相互学习、相互交流、增进了感情、密切了联系，得到了肯定，兵地党建共建新格局不断显现，兵地党组织凝聚力和向心力不断增强。
二是落实党建工作责任制有成果，活动开展有成效。
定期组织“三会一课”学习、党员的觉悟显著提高，支部的重大活动，日常管理工作中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，特别是在维稳工作中，党员能够主动参与到维稳巡逻队伍中，党员干部的先锋示范引领作用得到了凸显，增强了xx基层党组织的凝聚力和向心力。在党建工作中，我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，深入总结党建工作的新经验和好办法，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。
三是认真抓好党风廉政建设。为认真贯彻落实“两个责任”，结合连队实际，及时制定了落实“两个责任”实施细则及任务分解。组织党员干部集中学习“两个责任”有关内容5次。为确保责任分解、层层落实，与领导业务签订了党风廉政建设责任书，健全了领导班子议事制度，民主决策连队低保、临时救助。完善了领导干部走访调研、接访等联系和服务群众制度。
四是真真切切为职工群众办实事办好事。在今年的工作中，我们紧紧抓牢团场改革这一大方向，通过召开会议、走访入户等形式积极向职工宣传我团的最新政策，引导广大职工多元增收。去年我连共引导闲置职工外出打工就业30余户，帮助职工自主创业2户，为困难职工解决就业问题2人次。通过外出打工、自主创业、畜牧养殖、个体运输、农机收入、合作社入股等途径，连队常住居民人均可支配收入达到18269元。“两委”选举结束后，本人带领班子成员深入职工家庭，开展“走访谈心”活动，大力宣传团场综合配套改革政策，共走访职工家庭100余户，通过一系列的走访和座谈对连队职工急需解决的热点、难点问题做了详细登记，并通过党支部、“两委”班子、党员、职工代表集中讨论，反复商议。对职工反映强烈的问题进行了集中反馈，包括社会保险缴纳、民兵义务履行、春耕春播、农机配备、农业贷款等问题，讨论通过了土地分配方案，为连队各项工作顺利开展开了好头。同时连队党支部积极联系优质的种子、肥料、农资公司，让职工自愿选择作物，充分发挥职工自主权，引导职工优中选优，选取符合自身优势的增收致富路子。
二、存在的主要问题及原因
回顾今年以来抓的基层党建工作，虽然取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，主要表现在以下几个方面：
（一）面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。在开展连队党建工作时习惯于省事走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，如：制定连队年度工作计划基本依照上级计划内容，缺乏创新。（二）工作开展过程中不够积极，存在软弱涣散的情况。一是思想上对学习不够重视，缺乏学习的自觉性，如：工作干劲不足，有懈怠思想，党员在生产中的模范作用发挥不够。（三）服务意识有待加强，服务能力有待提高。如：带领职工增收致富路子少，连队发展思路不宽。
三、下步工作思路和主要措施
下步工作中，我将认真发挥改革大势下连队党支部的基石作用，大力推进支部的思想、组织、作风和制度建设，不断提高基层党建的工作水平，强指导、强监督。重点抓好以下几方面工作。
（一）提高认识，切实履行党建第一责任人责任。带头深入到职工群众中，多了解党员群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作，积极研究分析影响党建工作的问题，及时总结好的做法，指导和推动党建工作的具体实践。
（二）强思想，抓实基层组织建设。严格落实党组织活动的基本制度，坚持“四议两公开”，激发广大党员服务发展和服务群众的工作热情，扎实抓好党员的教育管理。
（三）转变工作作风，切实提高为民服务能力。发扬密切联系群众优良作风，积极联系各方农资企业，为职工推荐优质、稳定的增收致富路子，让职工自主选择，普遍增收。
以上是本人在任xx党支部书记以来所做的一些工作及工作中存在的不足，我有决心在今后工作上会更加兢兢业业，认认真真地工作，不断总结经验，切实抓好连队工作，大力拓宽连队职工增收致富途径，让全连职工在社会主义新时代中共同致富、共同建功，为团场的发展做出积极贡献。
第三篇：党支部书记年度抓党建述职报告
按照县委安排，下面我将一年来自己履行基层党建第一责任人职责情况述职如下：
一、所做的主要工作
1、注重“三个坚持”，把履行党建工作责任作为自身“第一要务”。坚持带头履行党委负责人职责，先后16次召开党委会，研究谋划基层党建工作，明确全镇基层党建工作阶段性目标、任务和措施。坚持用制度规范党建工作，提议制定了班子成员包社区抓党建工作责任制，并与社区签订了党建责任书。出台党委议事规则、“三重一大”事项处理办法等规章，进一步规范了全镇党建工作。坚持发挥好社区党组织书记的作用，组织举办社区党组织书记专题培训班，围绕基层党建工作亲自授课谈体会、教方法，增强了他们抓党建工作的信心。
2、做到“三个提升”，切实加强基层党组织建设。注重提升党组织的执行力，要求党委班子成员，凡是县委、县政府作出的决策，必须不折不扣执行，自己带头执行。在党委的示范带动下，镇党委、政府确定的重点工作，社区党组织也能不折不扣的高效落实。注重提升党组织的凝聚力，多方筹资开工建设了邮电巷社区综合服务中心；投入10万元对北大桥社区党组织活动场所进行武装提高，软弱涣散党组织顺利得到转化。注重提升党组织的团结力，引导镇社班子成员尊重班子中的年长者，培育锻炼年轻者，遇事多沟通勤商议，营造了团结和谐的共事氛围。对不能切实履行职责的6名支部书记进行了调整。
3、着眼“三个服务”，着力打造服务型党组织。一是服务党员见真情，在落实社区10万元办公经费的基础上，又筹措资金5万余元，按照党支部书记月均50元、党员人均50元的标准，拨付楼院支部党员活动经费。二是服务群众搭桥梁，严格管理教育党员干部，亲自督导整改查摆出的“四风”问题67条，整改率达100%，改造建设了老年人文体活动中心和福利巷老年人日间照料中心，为城区老年人提供多样化的健身娱乐服务。三是服务民生促和谐，深化先锋引领和双联行动，广泛开展践诺争星、“1+5”联系服务群众活动。指导做好在职党员社区报到工作，动员1850余名在职党员认领政策宣讲、物业管理等8类岗位开展服务民生活动。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作的创新力度不够，在职党员双重管理工作中载体不新、办法不多，在组织在职党员开展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题。比如，2023年各社区组织在职党员开展志愿服务活动，自己只是机械地落实上级要求，没有充分考虑在职党员的实际情况，导致社区组织开展的几次志愿服务活动都因参加党员少、服务效果差而没有取得预期目的。二是对发展党员工作重视不够，发展年轻党员的力度不大。比如，镇党委直管的党员中50岁以上体弱多病的党员达481名，占党员总数的60。2%，有的不能参加正常的组织活动，有的无法在服务居民中发挥作用。三是对党员活动阵地建设经费投入不足。比如，全镇28个楼院党支部中，有11个党支部没有固定的组织活动阵地，不能满足党员学习活动需求。四是党员教育管理抓的不紧、不实，致使部分党员宗旨意识不强，个别党员处理关系群众切身利益问题还存在“绕着走”的现象，先锋模范作用发挥不够。比如，在事关小区居民共同利益的物业管理方面，部分居住在小区的党员以各种借口搪塞，不愿加入业主委员会引领居民开展自治自管。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是主业主责意识不强，对加强基层党建工作重要性认识不深刻，缺乏深入的思考和全局谋划，在破解党建工作难题上力度不大、办法不多。二是没有形成有效的党建责任监督落实体系，重安排轻落实，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了党建责任制的全面落实。三是没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系，作为党委副书记、政府镇长，抓行政的多，抓党建的少，有时主要精力就放在了业务工作上，而把党建工作放在了次要位置；有时单纯的只抓党建工作或者只抓业务工作，没有将二者有机结合起来，存在“两张皮”的现象，致使基层党建工作引领推动经济社会发展的作用发挥不充分。
三、下一步工作思路和主要措施
针对以上存在的问题，在今后的工作中，我将认真践行群众路线，紧盯党员关心、群众关注和事关民生、稳定的重大问题，认真履行职责，配合党委书记扎实抓好基层党建工作。
1、切实靠实党建工作职责。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。认真落实民主生活会和组织生活会制度，改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手履行管党治党责任的考核，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责。建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制，进一步加强社区楼院党支部活动阵地建设力度，投入基层党建工作经费10万元，建成党建示范点3个，确保楼院党组织活动阵地覆盖率达到60%。按期完成邮电巷社区综合服务中心项目工程，确保10月底全面投入使用。
2、进一步加大党建工作创新力度。创新在职党员双重管理机制，探索建立在职机关干部同在职党员一并纳入社区双重管理模式，创新活动载体，搭建亮点平台，扎实开展志愿服务活动，实行积分管理、双向考核机制，为在职党员干部在八小时外发挥模范带头作用奠定基础。全年社区组织开展组团服务活动不少于3次，每个在职党员干部个人开展服务活动不少于5次。进一步创新和拓展党员联系服务群众机制，引导党员带着“物业协管、文明创建、纠纷排查、帮贫扶困、组织建设”五项重点任务走近群众，切实解决一批与群众密切相关的热难点问题。深化“民情流水线”工程和社区党建网格化管理，完善社区为民服务信息平台，创新实施党员“零距离服务”工程，切实解决服务群众“最后一公里”的问题。
3、进一步加强党员干部队伍建设。严把“入口”、畅通“出口”，认真做好发展党员工作，及时处置不合格党员。以加强社区班子建设和干部教育管理为重点，全年组织开展政治理论教育和业务知识培训12场次，切实打造一支真抓实干、务求实效的基层干部队伍。认真落实党内关怀机制，采取节假日慰问、病期探望、走访谈心等有效措施，加强对老党员、困难党员的关心爱护，全年走访慰问不少于60人次。进一步完善各项规章制度，切实加强党员干部作风建设，确保各项工作任务快速高效落实。
第四篇：党支部书记年度抓党建述职报告
根据县委组织部、县直工委《关于开展县直机关党委党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》xx工委[20xx]xx号文精神，我会以党的和xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神为指导，以落实从严治党要求为主线，落实从严治党责任，强化党支部履行机关党建工作第一责任人职责，促进夯实基层组织建设，提升机关党建工作科学化、制度化、规范化水平。现将县残联党支部书记抓基层党建工作述职如下：
一、突出重点，夯实党支部建议
我会于20xx年xx月完成党支部的换届工作，新一届党支部班子更加注重“团结、务实、廉洁、高效”，真抓实干，大力学习推广坚持“民主、公开、公平、公正”原则，进一步完善了党支部会议事规则，遇到重大问题都必须经党支部会集体讨论决定后实施。
二、多措并举，增强基层党建活力
1、严格党员发展
我会现有党员22名，为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年确定党员发展对象1名。
2、加强党员教育
以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。同时，为各党支部班子成员、后备干部、入党积极分子等参加培训，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。
3、党员干部直接联系服务残疾人
为进一步深化干部直接联系服务残疾人工作，我会开展了结对子帮扶残疾人，每名党员干部结对子帮扶1户贫困残疾人。
三、强化理论学习、改进工作作风
一进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。
领导班子发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。一是领导班子成员坚持政治理论、关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发。
二改进机关工作作风，重塑残联新风。
加强党员干部思想教育和管理，强化服务意识，整治干部职工庸懒散奢问题，整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”。不断强化为残疾人服务的意识，把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层，实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题，努力为残疾人排忧解难，最大程度地让残疾人满意。
三坚持密切联系群众，加强调查研究。
制定领导干部联系基层联系残疾人制度，领导班子带头密切联系群众，始终保持同干部群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系。充分认识到调研工作的重要性，要以为民办实事好事为目的，把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点，把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益，贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性。
四坚持党风廉政建设，落实各项承诺。
坚持抓好党风廉政建设，始终坚持勤政为民导向，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识；完善谈话提醒制度，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线；组织开展生动灵活的教育活动，培养全体干部讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象；要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。
五积极开展为残疾人办好事实事活动
1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进行教育和康复训练。
2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理咨询、康复训练等服务。
3、对220名0-6岁残疾儿童采取资助到康复机构、上门服务等形式进行康复训练。
4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进行慰问，对残疾人进行康复工作，支持该村开展“美丽乡村、清洁先行”活动。
5、开展创建白内障无障碍县的创建活动，为白内障患者开展扶贫复明手术。
四、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我会党建工作取得一定成绩，但仍存在不足之处。一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应；四是残疾人工作任务十分繁重。
在今后的工作中，我会党支部将紧紧围绕基层党组织“五好四强”创先进，党员“五带头”争优秀的标准，团结党支部班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设，切实增强党的基层组织服务残疾人的能力，为构建和谐幸福博罗作出更大贡献！
第五篇：党支部书记年度抓党建述职报告
根据会议安排，现将本人履行抓基层党建工作“第一责任人”职责的情况报告如下：
一、履职情况
（一）加强党的政治建设，把“两个维护”体现在具体行动中。
一是强化理论政治教育。围绕习近平总书记重要讲话精神等内容，开展党员干部集中读书会47次，在学深弄懂悟透xxxxx思想的过程中，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二是持续开展主题教育。组织开展“防风险，守底线”专题会议和“五查五改五提升”专项活动巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，研究拟定了县委宣传部20xx年“八个一百”工作计划，围绕开展100个党组织读书班、培育100名意识形态工作业务骨干、组建100名骨干网络评论员、组织100个理论走心宣传队、举办100场文产文艺活动、开展100个“身边好人”推荐评选活动、评选100篇优秀新闻作品、打造100个乡风文明示范村寨，扎实推动宣传思想工作向纵深推进。
三是严格执行请示报告制度，落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入机关支部工作重点内容，严格落实意识形态工作责任制“十个纳入”“十个必查”。
四是建立政治生态分析研判机制，巩固提升平安建设工作。按要求向县纪委县监委汇报政治生态研判情况。持续开展平安建设工作，深入推进扫黑除恶专项斗争，压紧压实管党治党政治责任，推动政治生态建设向纵深发展。
（二）履行全面从严治党主体责任，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当
一是认真履行全面从严治党第一责任人责任。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二是严格履行从严治党“一岗双责”。组织党员、干部职工签订《党风廉政建设目标责任书》，制定并组织财务人员签订《中共xx县委宣传部财务人员党风廉政建设责任书》，强化财务廉政风险监管。
三是每年按时向上级党组织报告加强党内法规制度贯彻落实情况，召开会议专题研究党内法规执行工作。制定并完善“三会一课”制度、民主评议党员、发展党员工作等规章制度。
（三）强化党建引领，推动党的组织优势更好转化为治理优势。
一是着力抓好党支部班子建设，完成党支部委员改选工作，共发展入党积极分子8人，预备党员1人，进一步推进支部标准化建设。
二是严肃党的组织生活。严格按要求开展主题党日活动、“三会一课”，按时足额缴纳党费，认真按有关规定进行党务公开，强化党员干部日常积分制管理考核。
三是坚持党管干部，管人才原则。建立健全党员“政治生日”、谈心谈话等党内关怀帮扶长效机制，激励引导党员干部担当作为。抽派驻村第一书记2名和驻村干部6名开展理化乡结对帮扶工作，全体干部职工落实“54321”的结对帮扶机制。
（四）加强党的作风和纪律建设，保持党同人民群众血肉联系。
一是筑牢思想防线。专题部署研究党风廉政建设和反腐败斗争工作。采取现实案例剖析警戒，观看反腐倡廉教育片、参观警示教育基地等方式开展党风廉政教育5次。
二是构筑责任防线。严格落实中央“八项规定”精神，开展“廉政风险防控”工作，进一步对各环节进行把控。坚决做到严守“五个必须”，坚决防止“七个有之”，坚持抓早抓小抓预防，营造宣传部风清气正的良好政治生态环境。
（五）加强涉及党建工作问题的整改落实，不断提升党建工作质量
一是上年度巡查发现的党建问题整改落实情况。针对巡察反馈涉及机关党建问题6条，共制定整改措施21条，制定完善整改长效机制6个，提醒约谈4人。对上年度党建述职评议查摆问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治、巡视巡察反馈等问题已全面整改，通过一个问题整改、推动一类问题解决、完善一方面制度体系。
二是“防风险、守底线”梳理查摆问题整改落实情况。根据查摆问题整理台账，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任股室（中心）和整改期限。
二、存在的问题和原因分析
一是党员党性教育有薄弱。县委宣传部机关支部常态化开展党员干部教育，但学习方式单一，难以充分调动党员内生学习动力。部分党员对学习不够重视，缺乏主观能动性，在读原文层面浅尝辄止，对党的先进理论和思想缺乏深入思考。
二是理论指导实践存差距。在学习贯彻党的xx大和党的xx届历次全会以及省、市、县有关会议精神过程中，没有充分利用党的先进理论指导实践、推动工作。在提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，做好党的新闻舆论工作，营造xx良好舆论环境方面，缺乏新思考与新作为。没有充分发挥党建引领功能，工作方式因循守旧、缺乏创新。
三是党员干部监督不严格。对党内苗头性倾向性问题未能及时发现。针对极个别理想信念滑坡的党员虽然进行了及时的处理，但事先和事中的监管督察有待提升。
四是发展党员工作有待加强。20xx年前，宣传部机关支部多年未发展党员，机关非党员干部较多直接影响到部分工作的开展。尽管20xx年发展了一批积极分子，但此部分工作仍需要进一步强化。
分析上述存在问题的原因主要有以下几个方面：一是对党建工作思考深度不够。没有利用新理念、新方法解决新阶段的新问题，因循守旧，致使党建工作缺乏亮点、乏善可陈。二是组织生活制度有待完善。对建强党员队伍、永葆支部党性的方法措施建设不足。三是缺乏深入的调查研究。忙于事务性工作，忽视面对面的交心谈心，在开展谈心谈话方面还存在着不足。
三、下步打算
（一）驰而不息强化政治建设。把深入学习xxxx思想和党的xx大、xx届历次全会精神作为重大政治任务，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上与以xxxx保持高度一致。
（二）坚持不懈夯实思想建设。坚持思想建党和制度治党紧密结合，加强党性和道德教育，加强警示教育，结合落实制度规定开展思想教育，坚定不移用xxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（三）凝心聚力完善组织建设。发挥好党支部主体作用，以身作则，带头组织学习党章党规党纪，学习贯彻xxxx思想。完善制度让“三会一课”严起来，创新形式让“三会一课”活起来，立足实际让“三会一课”实起来。通过坚持和完善“三会一课”制度，不断提高党员的思想政治素质和业务素质。
（四）坚定不移巩固作风建设。以县委宣传部“八个100”专项活动为抓手，结合工作实际，查找干部思想作风、学风、工作作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改措施，集中解决突出问题。通过专项活动，严肃党内政治生活，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，为促进宣传思想领域又好又快发展提供坚强的保障。
（五）锲而不舍严明纪律建设。落实党内监督条例，完善各项规章管理制度；突出党风廉政建设责任制的龙头作用，确保一岗双责执行到位；落实领导个人报告制度。在机关内开展党风党纪教育、警示教育、准则教育、监察法教育、条例教育等，组织党员、干部职工签订《党风廉政建设目标责任书》，制定并组织财务人员签订《中共xx县委宣传部财务人员党风廉政建设责任书》，提升廉政认识，加强自律。
第六篇：党支部书记年度抓党建述职报告
按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，请予评议：
一、认真履行基层党建工作第一责任人职责
今年以来，我认真履行基层党建工作责任制，从严落实“一把手”岗位职责，以党的群众路线教育实践活动为重要抓手，以基层服务型党组织建设为重要载体，坚持“书记抓、抓书记”，着力打造xx党建长廊升级版，基层党建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。
一认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来，县委会8次专题研究部署基层党建工作，听取4个乡镇和县直部门党委党建工作情况汇报，组织开展各党工委书记向县委会或党建工作领导小组、村社区党组织书记向乡镇党委会、党支部书记向村社区党总支委员会党建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长党建工作情况汇报，多次主持召开党建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型党组织建设推进会，听取意见，查找不足，及时研究解决党建工作中存在的困难和问题。带头深入全县9个乡镇26个村社区、12个机关单位、5个企业、6个社会组织，调研指导基层党组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域党建工作。
二以打造xx党建长廊升级版为主线，着力抓基层打基础促党建升级。坚持用服务型党组织建设引领和推动基层党建工作，不断巩固提升xx党建长廊建设成果，推动基层党组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台《xx县基层党组织建设三年规划》，按照1年布局突破、2年全面铺开、3年规范提升的思路，围绕“五好五带头”目标，依托四级服务中心、站、点，采取“独立建、挂靠建、联合建”等方式，全县形成以县为民服务中心党组织为龙头，9个乡镇为民服务中心党支部为支撑，83个村社区党组织为核心，849个村居民小组党组织为辐射的全方位、多层次的党组织体系，实现基层党组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层党组织。针对全县梳理排查出来的16个基层软弱涣散党组织，由我带头，明确1名县级领导联系指导1个基层软弱涣散党组织，实行“一对一”挂点帮扶，调整充实12名村社区干部、11名县直机关党组织负责人，使16个软弱涣散基层党组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层党组织为契机，选优配强795名村“两委”干部、152名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决党组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突出问题。坚持“四议两公开”工作法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中，广泛采取“一事一议”方式，让群众参与，听群众意见，保障群众知情权、参与权。三是强化党员教育。我始终坚持把思想建党贯穿于党员队伍建设全过程，加大党员教育培训力度，每年县财政安排100万元党员教育培训经费，督促干教委加大基层党员干部教育培训力度，带头开展“四级书记”讲党课活动，督促基层党委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、党员活动室、远程教育终端站点“一所一院一室一点”的功能作用，经常性开展党员教育，强化党员党性意识。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督。在教育实践活动中，聚集“四风”，狠刹歪风，广泛开展民主评议，全县8106名党员中，评定为“好”、“一般”、“差”的党员比例分别为47。99%、42。23%、9。78%，妥善处置不合格党员80名。制定出台贯彻惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败，查处了一批损害党的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部29名，形成震慑，促进党风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实“三深入四联户”制度，对党员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定，作为党员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委带头直接联系群众不少于5户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于2个，为挂钩户办实事1件以上；每年住村蹲点不少于15天，与群众同吃同住同劳动不少于3天；参加劳动不少于5次，开展民情恳谈不少于3次，走访基层党员和干部群众不少于45人，为群众办实事不少于5件。采取“县委统筹、社区‘配菜’、支部接单、党员领责”的方式，带头开展机关党员到社区报到为群众服务工作，全县82家驻区单位以“2+1”模式结对帮扶社区支部，1610名在职党员“1+1”结对联系社区困难群众，为群众服务257次，解决群众困难201个。以廉政勤政建设为抓手，在全县30个县直服务部门开展“四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关党组织推行“三亮两公开”，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合14个站所建立369为民服务中心，实行“服务中心+代办点”两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。
三强化工作保障，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇党委和村社区基层干部队伍，管好用好村社区干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记“四支队伍”，加大培养选拔力度，今年共选派82名新农村建设指导员、12名大学生村官、58名常务书记夯实基层力量。二是建强阵地。制定出台《xx县村级组织活动场所建设三年规划》，在去年投入300余万元，新建了4个活动场所的基础上，今年整合455万元，新建、修缮23个村级活动场所；投入30余万元将康富明故居打造成为党员教育培训基地，出水源新村打造成为出水堰精神教育基地，修缮烈士陵园爱国主义教育基地。三是保障经费。建立基层党建工作经费长效增长机制，每个乡镇安排10万元党建经费，每年按上年度年末党员数每人100元安排基层党建工作经费，并纳入财政预算。今年，在县财政十分困难的情况下，增加财政预算400万元，从今年1月1日起，增加村社区办公经费1万元，使村办公经费达到3万元，社区达到6万元，增加村居民小组办公经费1000元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月1500元、1300元、450元，社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月1900元、1700元、582元，村居民小组长、村下设党支部书记岗位补贴每月80元，一肩挑的达到100元。
二、存在的问题及主要原因
总体来看，虽然我县基层党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，主要存在以下3个方面的差距和不足：
一是抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到抓经济发展上，放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠组织部门和所属党委去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、机关党建工作虽然多次作了安排部署，但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严，持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效不明显就想看一看、等一等，缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。一些基层党组织书记对党建工作重视不够、认识不清、思路不明，党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，存在被动抓党建的现象，这些问题，我有所掌握，但没有下深功夫去研究解决，导致全县党建工作开展不平衡。
二是抓培养力度不够，队伍建设差距较大。对农村基层党组织带头人和党员队伍建设，我重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多，主观上认为队伍庞大，自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究广大农村党员干部队伍的现状。主要表现为：基层干部队伍文化程度偏低，全县795名村干部中，专科及以上的75人，占比仅为9。4%，其中本科7人，占比0。88%；年龄结构偏大，全县134名村社区正职平均年龄43岁；个别农村党支部书记年龄达60岁，人才断层和人才需求矛盾突出。一些乡镇组织委员、党务工作者聚集主业不够，抓中心工作多，对党建研究不深入、业务不精、创新不足，指导村社区党建能力不强。
三是调研深入不够，抓党建工作创新不够。调研有时满足于听汇报、看材料，存在被调研情况；深入实地走访调研还不够，对面上的、全局性的工作研究得多，对基层党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法不多、创新不足，创造性的思路办法较少，基层党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对“服务型”党组织建设的内在要求，我研究把握得不够充分，对分类推进村社区、机关、企业等领域基层党建工作机制的指导不到位，推进措施不力，导致一些基层党组织没有严格按照出台的制度抓落实，党内生活不够规范，组织生活开展不正常、质量不高。如有的党组织“三会一课”等制度落实不到位，党支部书记多年不讲一次党课；有的该公开的没公开，该民主的没民主，没有充分发挥党员群众的参与积极性，组织战斗力凝聚力不强，引领作用、带头致富和服务群众的能力差。对这些问题，自己在调研中和相关工作上也作过一些安排，提出一些要求，但创造性的举措提的还不够多。
四是督促落实不够，阵地作用发挥不明显。实施“xx党建长廊”建设为全县村社区活动场所配备的“十七有”等软硬件设施，管理不规范，作用发挥不好。少数基层党组织凝聚力下降，说话没人听、干事没人跟，致使一些矛盾小事闹大、大事拖炸。村级集体经济薄弱，全县83个村社区大多都是“空壳村”；软弱涣散基层党组织还不同程度存在，非公有制经济组织和社会组织党建工作基础薄弱，党建带工青妇建工作还有待加强，党组织的凝聚力战斗力还需进一步增强。对这些问题，自己督促检查不够。
五是党建工作经验总结推广不够。工作中，埋头干事的多，对在服务型党组织建设中涌现出来的玉碗镇369为民服务机制等好的经验和做法，自己也没有及时进行归纳和推广，导致全县党建工作亮点少、特色不鲜明。
三、下步工作打算
在今后工作中，我将认真贯彻落实好此次会议以及市委刘书记重要指示精神，认真履行好抓党建第一责任，不断提高党的建设科学化水平，以党建引领经济社会发展，推动xx富民强县进位争先。
一以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，腾出更多时间和精力，认真落实好党建目标责任制。坚持好“三会一课”等基本制度，带头参加所在支部的组织生活会。定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作，及时协调解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作常态化。一是按照《xx县开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的实施意见》，12月底前完成9个乡镇党委、83个村社区党总支、10个县直党工委、26个县直部门党组书记基层党建工作述职评议考核工作，同时督促各级基层党组织抓好党建工作述职评议考核。增强各级党组织书记责任意识。二是年内出台各级党组织书记党建主体责任实施意见，把党建工作纳入经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，把各级党组织书记的责任固定下来。对照责任清单，带头履行好自己的组织领导、教育引导、决策监督、选人用人、正风肃纪5项职责，每年至少召开4次县委会议或党建领导小组会议，研究制定全县党建工作计划、目标要求和措施办法。不定期深入基层，督促指导各级党组织书记种好“责任田”，确保第一责任落地生根。三是统筹推进各领域党建工作，20xx年听取20个党委党组党建工作汇报，力争两年内实现全覆盖。
二全面推进基层服务型党组织建设。锁定“8433”目标，全面推进服务型基层党组织建设。一是拓宽组织覆盖。对现有党组织进行一次深入梳理排查，逐步理顺党组织隶属关系，继续推进区域联建、单位合建等方式，打破机关与基层、经济组织与社会组织以及行政区划限制，积极创新党的基层组织设置模式，切实形成服务全覆盖的党组织网络体系。二是加大软弱涣散基层党组织整顿力度。重点解决好党组织负责人业务不强、党员老龄化现象突出、“三会一课”流于形式、党内生活不正常等问题，真正把基层党组织建强起来，战斗堡垒作用发挥出来。三是加大投入力度。以综合服务平台建设为抓手，投入财政资金300万元，整合县乡村组四级为民服务平台，建设94个基层综合服务平台；对社区内凡是新建改扩建有100户以上的住宅小区，无偿提供20平方米的公寓用房，方便社区开展为民服务。四是加大创新推广力度。在窗口部门、服务行业、执法部门坚持好“四明白四满意”挂牌承诺服务制，在机关党组织坚持好“三亮两公开”，在乡镇全面推广赶集天集中办公和玉碗镇369为民服务模式，打通服务群众终端末梢，着力解决好服务群众“最后一公里”问题。
三着力打造xx党建长廊建设升级版。加快推进村级组织活动场所建设进度，年底前完成7个活动场所建设任务，力争明年内完成10个活动阵地的新建和改扩建，着力解决基层无场所议事问题。坚持成熟一个发展一个的原则，全面推广强基惠农合作股份工作，明年争取投入500万元红色信贷资金，支持合作股份工作，不断壮大村级集体经济，着力破解基层组织无钱办事难题。以整治软弱涣散基层党组织为重点，加强分类指导，对后进的27个基层党组织进行整治。以明年社区换届为契机，着力选优配强社区干部，统筹推进基层干部队伍建设，切实解决好无人办事的问题。规范管理，提高水平，充分发挥基层党组织“十八有”功能作用；发挥党员教育基地和爱国主义教育基地作用，加大党员干部理想信念教育，坚持每年举办两期基层党务干部主体培训班次，着力解决党建业务不强问题。
第七篇：党支部书记年度抓党建述职报告
尊敬的领导、同志们：
在xx街道党委的正确领导下，自己能认真履行工作职责及廉洁自律规定的有关要求，现将一年来党建工作情况述职如下：
一、加强学习，努力提高自身政策理论水平
作为社区党支部书记，既要加强党性锻炼，又要注重提高政策理论业务水平，做到理论联系实际，着眼于对现实问题的思考，切实解决社区党建、社区建设中存在的问题，增强了驾驭全局、应对复杂局面的能力。较好地结合社区实际，贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致。
二、围绕社区党建和社区发展，努力做好各项工作
我们工作在城市的基层，党的政策需要我们去落实，党和政府的温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力，群众的意愿和需求是社区工作的出发点和落脚点。工作决策上坚持一切从社区的实际出发，工作求真务实，力求高效，深入推进社区党建各项工作。
1、切实加强基层党组织先进性建设，把三创活动不断引向深入。按照组织部和党委的统一部署，社区党支部结合自身实际，全面开展基层组织建设年活动，深入开展三创活动，主要做法：抓学习型建设，创学习型队伍；抓民主集中制，创团结型组织；抓廉洁建设，创廉政型集体；树立创业典型2人。
2、抓好党建工作，支部书记的高度重视是关键。长期以来我始终坚持把党的思想、组织、作风建设等方面的问题作为重要内容纳入工作议程。经常为工作开展谋思路、出题目、定任务，解决党建工作的困难和问题，较好地发挥了第一责任人作用。
3、增强班子队伍建设，建起一支高素质的社区工作队伍。社区党支部班子成员，经过选派、选拔等措施，真正把政治素质好、文化程度高、工作能力强的干部提拔上来，在社区两委交叉任职，居民对社区干部的工作满意率极大的提高，同时按照党风廉政建设责任制的要求，扎实落实好责任制的各项规定。
4、进一步完善规章制度，加大对党员的教育和管理。党支部建立和完善了八薄一档，把党支部活动的情况及党员个人情况等进行了详细记录，对社区党支部和每一个党员都起到了监督和促进的作用。严格执行党员管理制度，落实入党积极分子的培养和党员发展工作，社区党支部现有党员13人，其中社区干部党员4人，离退休党员1人，毕业生党员2人，复转军人党员3人，居民党员1人；预备党员2人。
5、认真落实党建工作，搞好为民服务。健全社区党建工作机制，做到工作运行制度化。社区通过扶贫解困、慰问救济制度，已为289户居民申报了低保，150户享受了廉租住房补贴，33户低保户住进了廉租房，为8户家庭申报了大病救助，为9名孤困儿童申请了妇联救助，为110名伤残人员办理了残疾证，为6名高龄老人办理了高龄津贴。为150户家庭办理了独生子女光荣证，同时围绕社区建设和管理服务工作，积极开展环境美化绿化工作，今年在西环路栽花两处，面积500余平方米，栽花15000余株。
三、在工作中存在的问题
通过认真反思，我们查摆出以下问题：
1、社区干部的业务知识、政策法规和工作技能有待提高；2、服务意识、效率意识有待进一步加强。
整改措施：1、加强社区干部基本素质和业务知识、政策法规学习，利用每周学习的机会，进一步加强对社区干部的教育，使社区干部练就扎实基本功，牢固树立公仆意识、责任意识和为*识。
2、增强社区干部的主人翁责任感，更好地为辖区居民服务，做到热情接待、周到服务、细心解释，对当时解决不了的事情作好记录，等请示有关部门后尽快给居民答复，做到让居民高兴而来，满意而归。
四、下一步工作打算
围绕基础建设年积极开展三创活动，今年着重做好三个方面的工作。
一切实加强社区领导班子、干部队伍建设
在三创活动精神的指导下，抓社区领导班子、干部队伍建设，把有思想、有能力、有素质的干部做为重点培养对象，逐步吸收进社区班子，同时要看清发展的形式，转变思路，创新观念，努力打造一支有凝聚力、团结力、拼搏精神的工作团队。
二扎实有效地抓好社区党员的教育管理
严格党的组织生活制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，开展批评与自我批评，做好发展党员工作，按照坚持标准、改善结构、慎重发展的方针，今年预备党员预期转正2人，发展入党积极分子1人，加强入党积极分子的培养，做好预备党员的转正工作，规范党员教育管理工作，推进党组织建设。
三社区党支部提档升级、争创先进基层党组织。
以定标准、强活力、促发展为开展基层组织建设年活动的思路，结合我社区实际，今年重点结合三创活动总体要求，争创先进基层党组织。
第八篇：党支部书记年度抓党建述职报告
今年以来，我始终坚持紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以开展“两学一做”“学转促”学习教育活动为契机，把每个环节的党建工作抓具体、抓深入，带领全站党员干部，做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，实现了党建工作与经济发展互促共赢。现将一年来情况报告如下：
一、履职情况和主要做法
我站党支部，共有党员10名。我始终从加强班子队伍建设上着手，从服务群众方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全站各项工作的顺利开展。
一履职尽责，全面落实基层党建工作责任制。一是按照团党委的要求，结合本单位实际制定了园林站20xx年党支部党建、精神文明建设、创先进党支部、创文明单位工作计划，以及“学转促”学习教育计划和党风廉政建设工作计划，认真履行党建工作“第一责任人”职责，结合“两学一做”“学转促”大学习大讨论，自觉撰写心得体会2篇，摘抄读书笔记近3万字，坚持“三会一课”制度和电化教育制度。收看电教片、廉政片、警示片20余次，还组织全体党员干部集中学习了党的“xx大”报告，为站党员干部上党课5次，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性。二是突出责任落实。成立了由书记任组长的党建工作领导小组，成立了相应的各项组织机构，并建立健全了各项制度，对各项工作都做到有计划、有组织、有落实、有总结，签订了党建目标责任书。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式，传递了“明理知耻、崇德向善”的精神。
二以抓党建促各项精神文明创建工作。按照精神文明建设工作要求，做到将各考核任务层层落实分解到人，抓好具体落实。认真落实团生产经营责任制，做到了年初有任务安排，年中有督促，年末有落实，健全了各类精神文明档案。带领全站人员参加团举办的各项文体活动及大型集体活动，并获得各类奖项。带领全站人员参与团各项义务劳动，修整团庄园道路林床370米，并多次完成林床内外杂草铲除工作，进行环境整治6次，清除垃圾10方。
三解放思想，不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。按照兵师团党委的要求在全站开展了“学转促”大学习大讨论学习教育，制定了学习教育方案，按照“学转促”、大学习大讨论学习教育的要求，开展了形式多样的学习教育，落实了集体学习时间和个人自学时间，做到每名党员干部手抄党章，并坚持主要领导带头学习，带头参加讨论，带头讲党课、撰写读书笔记及心得体会，开好主题党课活动。二是抓素质提升。以党员干部的学习、教育为重点，突出抓好党员干部队伍建设，落实好党员干部学习制度，增强党员干部的学习意识、学习兴趣、学习能力，确实提高了党员干部的思想水平、知识水平和综合素质。开展“向xxx同志学习、向xxx同志学习、向xxx同志学习”活动，引导党员干部见贤思齐。三是抓全面覆盖。举办党员干部培训班，以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力。
四以党建为为龙头抓好党风廉政建设。一是自己能认真学习党纪条规，严格执行党的有关规定，讲规矩，重品行建设。二是党支部按照领导班子的责任，实行党风廉政建设目标责任制，做到分工明确，责任到人，抓好落实。今年有重点学习了《167团关于重申加强干部作风建设的若干规定的通知》和《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、《全面从严治党问责实施细则“两个责任”清单》等。具体抓了以下几方面工作：一是签订责任书，副职以上干部与党支部都签了廉政责任书。二是制定工作细则，紧密结合实际，分别制定出领导干部落实党风廉政建设责任制工作实施细则。并根据各自工作性质和业务特点，将责任制作了认真分解，实行量化管理，层层落实到每个具体责任人，使制度的建立具有约束力和可操作性。三是切实履行“一岗双责制”。把党风廉政建设寓于经济建设和各项工作之中，纳入到工作的议事日程，与中心工作统筹兼顾，做到两不误、两促进。四是健全制度及措施。建立了相应的制度及管理措施，从制度的建立和机制上的创新为落实各项工作提供了有力保证，加强了重视党风廉政建设工作。20xx年全站党员干部无一违纪违法现象出现。
二、在工作存在的问题和原因：
一是个人学习意识还不够强。主要表现在理论学习不深入，学习还缺少自觉性，主动性不够。
二是支部工作亮点不多。主要在工作中创新意识还不强，只是按照上级的部署来完成工作，方法少。
三是思想认识还不到位。有时重行政工作多的现象存在。
四是工作作风不够扎实。重形式走过场，只求过得去不求过的硬，工作作风不够扎实的问题。
产生问题的原因主要体现在：一是主要是我作为支部书记在抓学习上认识还不深入，对自己的学习要求不高。二是主要是我作为支部书记思想保守，忽视了班子整体和个人的主观能动性，工作中怕出错误，觉得只要过得去就行。三是主要是我在抓党支部工作中时常处于被动应付状态，缺乏搞好党支部建设工作的责任和激情。四是主要是我作为党支部书记在思想认识上有偏差，为民服务的宗旨意识还很淡薄。
三、下一步工作思路及措施：
一是抓好支部班子建设。全年支部组织集中学习将不少于12次。继续推行党务公开、政务公开等制度，完善民主评议党支部班子成员、党员等制度，不断健全党内民主。
二是抓党支部建设工作的亮点，以点带面。从园林站实际出发，发现工作中的亮点及时总结，大力宣传优秀党员典型人物的事迹，全面提高自身修养和工作能力，树立努力工作、为民服务的先进典型，做好宣传工作。
三是健全制度，认真履责。牢固树立“第一责任人”的意识，坚持民主集中制，努力打造民主团结的领导班子，积极主动做好党支部建设及园林各项工作，不断完善各项管理制度，如《党支部学习制度》、《党支部干部管理制度》等，以制度管人管事。同时要把党支部建设工作放在全站工作的首位，以支部工作为平台，做好园林服务工作。
四是抓好团党委安排重点工作的落实。与支部成员一起，坚持密切联系群众，着力解决群众反映强烈的突出问题，多到工作现场及服务单位了解实情，并将团党委安排的重点工作抓出成效，为实现团场经济发展贡献力量。
以上发言有不当之处，请领导和同志们给予批评指正。谢谢大家！
第九篇：党支部书记年度抓党建述职报告
根据片区党工委安排，现就抓基层党建工作述职如下：
一、履职工作情况
（一）问题整改情况。我认真落实书记在20xx年度述职评议大会上提出“一是加强学习，拓宽思路，多想办法，尽快适应新形式下的党建工作；二是进一步提高党员干部的思想认识，增强抓好维稳工作的能力和水平；三是多深入驻区单位，多倾听民意，提高党组织在党员群众中的威信”等要求和自身查摆的问题，建立问题整改清单，认真检视问题，并制定整改期限，带动班子一起紧盯问题抓落实，所有问题已整改完成。
（二）切实履行党建“第一责任人”职责。一是主持召开党支部工作会议21次，党员大会8次、党支部会议18次，党课7次。二是结合“不忘初心，牢记使命”主题教育的工作要求，开展集中学习、党员自学27次，集中学习笔记每月不少于4次，撰写学习心得体会26篇，召开座谈会2次，“5+X”活动12次，社区以每周一升国旗仪式为契机，积极发动党员干部开展发声亮剑21次，开展了系列“十九届四中全会“精神宣传活动40次。三是召开组织生活会。带领班子成员开展”不忘初心，牢记使命“专题组织生活会1次，征求意见和建议68条，查找问题16条，班子党支部查找问题10条，班子成员对问题进行了认领，并按时限立即整改，推动基层党建工作有效开展。四是有效落实党员亮牌活动，书记带头进行党员身份亮牌，要求全体在职党员规范佩戴党徽，并用实际行动践行入党誓词，发挥党员带头引领作用。
（三）抓组织建设，保证党建工作稳步推进。一是强化思想教育，切实落实提高全面从严治党的主体责任的思想，注重全体党员的理论学习，利用社区第一书记和书记讲党课、宣讲活动、主题党日等系列活动，深入学习领会xxxxx思想和习近平总书记的系列讲话精神。二是严格把好发展党员质量关，做好党员管理工作，到目前累计递交入党申请书22人，培养入党积极分子4名，确定重点发展对象1人，接收预备党员2名，把有能力、能干事的年轻同志吸收到党内来，提高支部的战斗力和凝聚力。三是大力推进非公企业和社会组织“两个覆盖”。对未建立党组织的两新组织着力扩大“两个覆盖”，派驻2名党建指导员，对辖区2家网站进行全程服务。
（四）认真贯彻落实党建工作各项要求，做好服务群众工作。一是充分发挥基层党组织作用，贯彻“党建+治安”网络一体化建设，落实“8+2”专项治理，办好“1+3+3”实事，社区成立由3支网格党支部，6支网格党小组，24名楼栋长，12名信息员，66名双联户长组成的基层党组织五级组织构架图，为扎实推进党支部规范化建设打下坚实的基础。二是大力开展扶贫帮困活动。对社区困难家庭、“四老”人员、建国前老党员、困难党员等特殊群体进行了摸底调查，利用优势，社区组成帮扶小组，开展志愿者活动10余次，帮扶困难群体20余次，从工作、生活、思想等各方面进行关心关爱。三是与“访惠聚”工作组一同投入5万元左右解决大小民生问题共16件。四是成立应急抢险救援队伍、信息员队伍、志愿者队伍，组织社区干部开展应急处突演练30次。
二、存在的主要问题及原因
（一）思想上不够重视。一定程度上存在一手硬一手软的现象，平时考虑维稳工作多，对党建工作管理的不够深不够细，只是安排工作，没有亲自过问和具体抓落实，沉下心来深入研究党建重点工作的有序推进的力度不够大。
（二）具体落实工作不够到位。一是没有站在较高的政治站位上主抓落实，在深入推进基层党组织建设中流于形式，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。二是在工作标准上，对上级作出的决策部署结合实际思考研究不多，存在前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，降低了工作标准，满足于不出错、过得去的思想。
（三）创新上不够灵活，思路上还不够开阔，创新党建工作的新思路缺乏。对于工作中出现的一些新事物新变化有时存在理解不够深入，研究不够透彻，跟进不够快，与居民群众的期盼还有一定的差距，尤其是对党建工作中的热点、难点问题，缺乏超前的谋划意识，在工作中还存在着解决新问题的新办法不够多，创新工作的力度还需要加强。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）进一步加强基层党组织建设，全面提高基层党组织凝聚力和战斗力。认真贯彻xxxxx思想，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，按照胜利片区党工委下达的党建工作目标，开展形式多样的党建思想政治活动，夯实基层党支部，使社区党支部成为坚强的战斗堡垒。
（二）抓好班子、带好队伍，加大责任落实力度。牢固树立“抓好党建是本职”意识，推动党建工作责任压实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，班子成员层层负责。
（三）加强党员干部引领作用。一是壮大党员队伍，持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、5+X等制度建设。二是不断创新思维，挖掘社区具有特色亮点的党建精品，以点带面引领社区党建水平整体提升。三是挖掘典型，树立标杆，形成学习典型，借鉴先进的浓郁氛围，从而带动辖区党建整体工作和为民服务水平有一个质的飞跃和发展。
第十篇：党支部书记年度抓党建述职报告
按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。
一、履行党建工作职责情况
（一）突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开8次党委会专题研究基层党建工作，30余次带队深入村（社区）督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点做好“两学一做”学习教育，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届选举工作，xx月，圆满完成中共xx镇第七届委员会换届选举；xx月，完成区、镇人大代表换届选举工作，完成镇人大、政府班子换届选举工作；村“两委”换届选举工作正在有序开展。
（二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有5名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有3名年轻干部走上科级领导岗位，8名年轻干部走上中层岗位，7名年轻干部到市、区级部门交流学习，100余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的17名党员中优质党员7名、致富能手3名、社会组织1名。
（三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；指导金田、青风、来龙、七里等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片；今年，18个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研3次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级；三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会，共有30余名会员，其中有5名为区级以上文艺协会会员。
（四）抓整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报7期，诫勉谈话16人次，通报批评14人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动8次，及时整改问题35个。对100余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。
（五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作经费192。68万元，保持村干部基本报酬每年递增15%，干部基本养老保险参保率达95%，91名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费5万元，关爱救助了100余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙4个村级活动阵地得到品质改善。
（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，1567名贫困人员纳入医疗救助，119名建档立卡贫困户纳入低保兜底，103户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实40余万元资金，资助在校贫困学生618名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目9个，农网改造、村卫生室建设等6个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡8000余只，带动群众200余人。
二、存在的问题
（一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
（二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。68名村（社区）干部中50岁以上占45%，高中以上文化仅占35%，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。
（三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。
（四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。
（五）基层基础工作不够理想。仍有XX等3个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。
三、下一步工作思路和打算
（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于120天，帮助解决问题不少于30个，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于4次。
（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。
（三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养20名年轻干部成为骨干队伍；继续增强党员干部“双带”能力，每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于10次；坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。
（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。
（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“1N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶1名困难群众。
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