导读：国有企业党建工作述职报告 篇1 在集团党委的正确领导下，我作为公司党支部书记，认真履行第一责任的职责，坚持学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxx思想，牵头抓好党建工作，带领支部... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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国有企业党建工作述职报告 篇1
在集团党委的正确领导下，我作为公司党支部书记，认真履行第一责任的职责，坚持学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxx思想，牵头抓好党建工作，带领支部全体党员干部群众，认真学习，精心部署，指定措施，狠抓落实，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实党风廉政建设主体责任，全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，开拓创新，扎实工作，努力提升我支部的党建工作水平，确保支部各项工作顺利开展，现做如下汇报：
一、坚持抓好政治思想建设
（一）党员教育学习管理
我支部根据集团党委的部署，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，支部全体党员深入学习贯彻党的xx大精神、xx届xx会精神，抓好思想政治工作、夯实全体党员思想基础。进一步学习、宣传党的各级会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神。支部全体党员每月定期开展学习活动，每月一次党员大会上进行近期重要思想学习，原文、原著学习，重要讲话、重要会议学习，支部大会后，安排全体党员进行原著自学，并且在下一次党员大会开展研讨活动，使全体党员加深学习成果，将学习要求进一步落实。建立党员学习一角，展示党员学习成果，激励大家一同学习进步。
学习内容包括但不限于《xxx思想三十讲》《xxx论述摘编》《xxx思想学习纲要》有关章节的相关内容。通读《北京支部生活》的《字里行间读初心》、《追随红色足迹，铭记初心使命》等篇章，认真完成学习笔记。
按季度开展学习强国ＡPP学习竞赛，全体党员学习积分全部达标。
（二）参加区国资委系统“不忘初心、牢记使命”主题教育和基层党务工作者培训，认真参加集团党委党务培训，系统学习了xxxx思想，感悟新中国成立xx周年的伟大变革和历史启示，学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《xx集团合格党支部建设规范标准》、《xx集团合格党员规范行为》等党的建设基础理论知识，熟练掌握基层党务工作规程、党支部职责与工作，党支部工作方法，提高支部工作水平，为做好支部党务工作奠定了坚实的基础。
二、落实党风廉政建设，落实意识形态责任制
在深入思想政治学习的同时，公司党支部在全面从严治党，坚守政治纪律，加强作风建设，加强党员的群众观念和群众联系、提升业务工作服务质量等方面，结合实际，认真落实党风廉政建设，落实意识形态责任制，按照集团党委关于廉政建设的相关要求和工作，制定20xx年《支部书记履行党风廉政建设责任清单》，从强化组织领导、公司整体运营和各项指标任务完成落实、人事任免和财务审批、廉政风险点防控措施、廉政教育、安全生产等几个方面，明确责任内容，确定工作方式，抓好各部门的党风廉政建设工作，切实履行“一岗双责”。
加强日常党风廉政教育，讲纪律、立规矩，落实中央八项规定精神，在单位内开展与党员、骨干人员廉政提醒谈话，增强底线意识和自我约束意识，自觉接受党内和群众的监督；开展支部书记讲党课，以“验收党纪国法、坚持廉洁从业”为主题内容的廉洁教育；及时传达集团公司党委有关廉政教育方面的讲话、党课及公司召开党风廉政建设工作部署会的主要精神；春节、五一、端午、中秋、十一、元旦等节前第一时间宣传贯彻集团“风清气正、廉政过节”的文件精神。
按照“三重一大”制度要求；严格落实，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，严格执行审批制度。严格公车管理、公务出差管理、业务招待费管理，防微杜渐，促进企业健康有序发展。
按照集团党委要求，认真执行集团党委意识形态应急处置预案，落实党支部书记意识形态工作主体责任清单，澄清困惑统一认识、坚持正确的思维选择和理念取向。每季度进行一次意识形态工作情况统计，统计支部存在的问题。让党员知敬畏、存戒惧、守底线，习惯受监督和受约束的环境中工作、生活。
三、开好20xx年度组织生活会，开展民主评议党员
根据集团党委关于召开专题组织生活会和民主评议党员工作方案要求，设备公司党支部按照于20xx年xx月xx日召开了组织生活会，开展民主评议党员活动，由全体党员选出20xx年度优秀党员两名。集团领导出席参加。会上，按照大会程序由党支部书记作对照检查发言，再由支部书记带头作个人对照检查，开展批评与自我批评，最后进行党员民主评议。李xx对本次会议给予了一定的肯定，认为整个会议：有序、严谨，同时也为支部提出改进意见。会后，公司党支部按照查摆问题统一制定整改方案，改进不足，逐步提高召开组织生活会质量及开展民主评议党员的水平。
本次组织生活会，支部精心准备，会前支部书记对各位党员开展谈心谈话工作，和每一位党员进行心与心的交流，了解支部和党员存在的问题，并且做好相关内容的统计汇总，提炼对照检查材料。谈心谈话后，认真检视问题，撰写对照检查材料，并且告知全体党员，一同整改问题，解决问题。会后，根据检视问题制定整改措施，并且一同落实整改时间，保证问题得到改善和解决，最后统一汇总组织生活会情况报告存在的主要问题及下一步重点工作。
通过组织生活会，全体党员也深刻领会了“不忘初心、牢记使命”主题教育的精神内涵，围绕深入学习贯彻xxxx思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以xxxx保持高度一致，进一步提升了支部的组织力，锤炼了忠诚干净担当的政治品格，强化了党的观念，提高了党性修养，发挥了党员先锋模范带头作用。
四、开展主题党日活动
结合20xx年工作计划，我支部结合实际工作，统一思想，提高认识，扎实开展有关主题活动，上半年xx月xx日我支部组织全体党员参与设备巡查维护工作，对门店设备进行巡检、保养工作，指导店内员工冷柜日常使用规范，商品码放标准，温度设定标准。对室外机房、冷凝器进行了彻底清理，最后对门店员工进行了制冷设备使用系统培训。通过努力使所有设备温度达标，能耗最低，在最佳状态下运行，确保节期门店鲜活、低温商品的正常存储和售卖。20xx年下半年，按照集团相关活动要求，自发组织特色主题党日活动，在xx月xx日和xx月xx日对门店进行了主题党日活动。活动主要涉及老旧设备门店，切实解决门店设备使用问题，排查安全隐患，解决门店设备管理人员的后顾之忧。
同时，开展各式各样的当日活动，包括参观抗日战争纪念馆，重温中国解放军取得抗日战争胜利的光荣传统，参观中国园艺博览会，一同见证综合国力的整体提升，祖国的壮大发展。
五、存在的问题和下一步的工作计划
虽然在党建方面做了大量工作，但与集团党委的要求还存在一定差距。一是学习质量还不够高，学习形式单一，“念文件、读书本、看视频”是主要的学习形式，讨论较少，政治理论学的不精、钻研的不深；二是组织生活会上，自我批评多、相互批评少，心存顾虑、辣味不够，红红脸、出出汗还没有成为常态；三是理论联系实际还不够紧密，理论学习与工作实践结合不紧密，还没有做到“知行合一、学以致用”
20xx年，公司党支部将按照集团党委整体工作安排及党建工作重点，对以下几方面展开工作：
1、继续加强政治思想学习
充分利用各种形式，包括网络途径，大力推进xx大xx会议精神，“不忘初心、牢记使命”主题教育及重点内容的深入学习与贯彻；把学习作为常态化，开展学习原文、原著，把学习放在首位。以深刻领会、读懂习近平总书记系列重要讲话精神及各项重要会议精神和内容为已任，不断加强政治理论知识的宣传和学习，提升党性修养，营造严肃和谐的党内氛围。
2、抓好党内组织生活，完善组织生活会的开展
结合20xx年组织生活会存在的问题，20xx年重点进行组织生活会的准备工作，主要包括前的党员谈心谈话工作，避免形式化，在组织生活会上做到消除顾虑，畅所欲言，坚持讲真话、讲实话，相互提醒，相互警醒，不避重就轻，不回避矛盾，不发泄私愤，开好组织生活会。
3、继续加强党风廉政建设
加强党风廉政建设，一切工作从实际出发，养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风。按照公司党委具体要求认真做好支部党风廉政建设中有关学习教育、听取汇报、通报批评、监督检查、谈话提醒等相关工作，提高党员防腐拒变的能力，做到警钟长鸣。
按照集团“三重一大”制度，严格执行集团和本企业各项规章制度，确保企业健康发展。
在节日前做好党员和群众的“确保廉洁过节要求”的监督警示工作，确保节日不出现违规事件。
4、继续开展特色主题党日活动
20xx年度的特色活动取得了很好的效果，并且得到了门店的一致好评，20xx年度，支部将继续开展类似的特色主题党日活动，结合设备公司的业务类型和特点，切实为集团门店的运营工作做出添砖加瓦。
同时，大力开拓不同形式、不同类型的活动内容，包括革命纪念馆的参观学习、党中央的会议精神、原文原著、讲话精神等多方面的学习研讨、共产党思想知识的问答竞赛等形式的特色活动，进一步提高党员同志的学习积极性。
国有企业党建工作述职报告 篇2
20xx年来，集团公司党总支巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下：
一、抓基层党建工作情况
一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员疫情防控先锋队，党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众教育引导工作，带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传，引导广大职工消除恐慌情绪，增强自我防控意识。
二是着力抓实党建引领。召开党总支委员扩大会议传达党的xx届xx精神，推动xxx思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《x》的辅导报告。公司以xx届五xxx精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大水利建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。x年x月水务信息化项目通过初设，总投资x万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。
三是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度，全年集中学习x次，坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度，累计播报x条，网站信息上报x期，撰写心得体会x篇，对各总支党建工作进行了x次督查，针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。x月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。对《领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析制度》《“三重一大”事项决策办法》等x项制度进行修改完善，新建《党建绩效考核实施细则》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。年初组织x人进行了入党积极分子培训，转预备党员x名，新递交入党申请书x名。
四是深化主题教育成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动x次，各党支部以不同形式、不同内容开展x等特色党课x次；组织观看《x》《x》《x》《x》等专题教育片x场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。x年实现经营总收入x万元，较上年同期增长x%。
五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第一书记x名，驻村帮扶工作队第一副队长x名、驻村干部x名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司x名帮扶党员干部对口帮x村、x村x户x名贫困户，累计扶贫捐款x元。目前，集团公司党总支已完成对新联村、菜儿村、三牌村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计x余元，编制了新联村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资x元，捐赠冬衣x余件。
国有企业党建工作述职报告 篇3
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
20xx年，在公司党委正确领导下，按照党委对党务工作的安排部署，以学习贯彻xx大精神为契机，进一步更新思想观念，认真抓好党支部标准化建设，以党支部的核心作用和党员的先锋模范作用促进车间精神文明建设，为车间生产目标和任务提供有力的组织保障。截至目前为止，下料车间党支部共有正式党员11人，积极分子1人。党支部设党支部书记1名，支部委员2名。下面，我将今年以来我公司基层党建工作情况述职如下，请各位领导批评指正。
一、强化理论学习，提高党员的思想政治素质
坚持以xxxx的重要思想指导党建工作，认真贯彻执行上级的指示精神，以加强支部能力建设为重点，全面落实各项基础工作，以提高全员的综合素质，促进企业与员工共同发展为目标，做好现阶段的职工群众思想政治工作。发挥党支部的核心作用和全体党员的先锋作用，促进生产经营工作。为了强化基层的组织建设，严格遵守“三会一课制度”认真组织好全体党员的理论学习，进一步加强了党员的自身修养，提高了理论水平和思想觉悟，党员的工作能力和业务水平不断提高。
二、党支部标准化建设工作
根据党支部标准化建设相关要求和党委的统筹指导下，我们创建党员活动室，配备一牌、一旗、四板，使党员学有阵地，活动有场所，对基础资料进行了分类归档，不断加强对党章、党纪、党规的学习，“三会一课”的执行，开展党员亮身份，谈心谈话，主题党日活动，加强了对支部的议事决策和党务公开，按照党支部标准规范化建设要求，支部不断深入学习贯彻xxxx思想，党的xx大精神，以新的思想和有力举措，不断提高下料车间党支部标准化工作水平。
三、增强支部凝聚力，发挥党员先锋模范的带头作用
支部增强凝聚力的工作注重从关心职工生活、为员工做好事、办实事的出发点去作，当员工家庭发生困难，支部提供力所能及的帮助；员工生病、住院，支部派人登门慰问，并给予适当帮助。通过一系列实实在在的工作，使员工群众切身体会到党组织的关心，感受到温暖。另一方面，支部结合目前形势和生产实践，通过开展学习的活动，要求党员进一步增强党员意识，在工作和生活中充分发挥先锋模范作用，为群众作表率。同时，支部还不定期的组织党员利用业余时间进行义务劳动，如整理车间周围卫生，整治厂房内安全通道，清理卫生死角等等。
四、积极开展党员民主评议工作
根据公司党委有关文件精神，为增强党组织凝聚力和战斗力，增强党员责任感和使命感，努力构建和谐企业，支部积极开展年度的党员评议工作。目前已进行了学习动员和民主评议两个阶段，组织党员学习党在近期的重要文件，后召开了支部大会，对所有党员进行评议和测评，在这次会上每个党员都开展了批评和自我批评。
五、党风廉政和作风建设情况
自己作为下料车间党风廉政建设第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，不断深入学习贯彻xxxx思想，党的xx大精神，自觉以xxxx保持高度一致，听党指挥、跟党走的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，按照“两学一做”要求，我时刻警示自己，要筑牢思想防线，严格要求自己，工作中认真遵守中央八项规定、自治区十条规定及地区十二条规定，时刻做到自重、自警、自省、自励。作为领导干部带头落实党风廉政建设责任制，践行艰苦奋斗作风，抵制大吃大喝、讲排场的现象。认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等各项规定，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不断加强作风建设，做到不该说的话不说，不该做的事不做。清清白白做事，堂堂正正做人，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，能保持清醒的头脑。自觉接受党和群众的监督，始终保持共产党员的蓬勃朝气、和浩然正气。
六、存在的不足
自己虽然比较努力地工作，但有些问题还没有达到预期的效果，仍然存在明显的不足：
1、通过标准化规范建设，取得了一定成效，但也存在很大不足，思想认识方面，理论学习方面，党建融入方面和创新方面，离标准化还很大差距和不足；
2、工作中的畏难情绪偶尔仍在头脑中萦绕，遇到难题有拖拉的毛病，攻坚克难的韧劲有待加强；
3、有时工作过于草率，没有很好地注意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工作的效果；
4、党务工作与做得好的兄弟单位相比还有较大差距，特别是许多事情做过之后，基础资料、图文资料的保存和归档有不细致、不及时，甚至许多漏存漏收；
七、今后努力的方向
1、在思想上高度重视、在今后的工作中认真落实“一岗双责”责任，加强本支部党建工作，加强自身学习，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、xxxxx思想、“xx大精神”，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识，认真落实“三会一课”制度，开展好主题党日活动，将党建工作融入决策，融入业务执行则主要体现在车间的日常安全、生产、质量等，并且通过车间的执行来确保支部委员会决议内容在车间实现，组织开展“党员示范岗”主题活动并成立“党员突击队”，划分“党员责任区”积极参与车间各项工作，突出模范先锋带头作用，发挥基层支部战斗堡垒作用，紧跟时代步伐，用高度的政治思想进一步做好党支部标准化工作。
2、把党重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。
3、以科学发展观为指导，紧紧结合我所党支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻刨析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题。
4、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。
但我深知，自己还存在着许多不足，今后的工作中我将认真学习贯彻xxxxx重要思想和xx大精神，通过不断的学习和求索在车间生产和党建工作中，转变观念开阔思路，确保20xx年支部标准化建设工作合格，并以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，努力把支部的党建工作提高到一个新台阶。
国有企业党建工作述职报告 篇4
20xx年，在区委、区直属机关工委的正确领导下，xxxxx集团党委以“党建夯基固本年”为总目标，认真落实三年行动计划，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的政治核心作用，全面推进思想、政治、队伍、制度、作风建设，以党建促经营发展，实现营业收入、利润总额“双十”增长，为集团改革发展注入了强大动力，取得了显著成效。
一、主要工作
（一）深化思想政治建设，提高党对国企的政治引领作用
以高频次、高质量的政治学习机制来保障和增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。一是系统谋划学习内容。聚焦思想政治、意识形态、廉政法律三个方面，制定党委中心组理论学习计划，明确学习内容、学习时间、学习要求。二是常态化组织学习政治理论。以学习xxxxx思想和党的xx大精神作为学习为主线，创新党员学习方式，党日活动与专题培训并举，落实好“三会一课”制度，推动政治理论与国企发展相融合。召开党委（扩大）会议落实“第一议题”12次，组织开展处级干部专题民主生活会2次、组织生活会2次、专题研讨会2次，邀请专家辅导6次；10个基层党支部开展学习活动162次、党课培训教育36次、“党员大轮训”和学习大讨论活动10次；开展“不忘初心·牢记使命”主题党日活动13批，参与党员800余人次，实现党员全覆盖。三是以理论学习促进问题的解决。将理论学习与破解国企改革发展的难题有机结合，以学习、研讨、部署、落实、跟进的闭环机制来破解公司经营发展的难题。通过组织专题民主生活会、组织生活会、专题研讨会等方式，找准了问题，整改了不足，提高了共谋发展的共识。针对2023年述职评议查摆出的党建工作投入力度不够、创新不足、抓党员领导干部作风建设不够等问题，制定整改清单，提出13项整改措施、明确了责任单位、整改时限等，完成一项销号一项，确保整改到位。目前已全部整改完成，效果显著。
（二）深化制度体系建设，推进党建工作规范化科学化
针对集团成立时间不长，党建制度体系存在的短板，我们对标先进，认真理清国企党建工作思路，从制度建设入手，着力搭建全面规范的制度体系。一是制定三年规划。按照省、市、区关于加强党的组织建设三年行动计划的总体思路，以“规范化建设”为主题，制定了《“**三年·旗帜领航”大党建活动工作方案》，力争用三年时间，夯实党建基础、强化管理提升、推动创先争优，努力构建“六位一体”（即目标政治化、机制长效化、管理标准化、业务融合化、载体品牌化、服务责任化）的大党建工作格局。二是建立党建制度。制定了《党委会议事规则》，建立党委参与公司“三重一大”事项决策权责清单，将党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。修订董事会、领导班子会、总经理办公会议事规则，将党的建设纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。制定《党委中心组学习制度》《党支部组织生活会制度》等9项党建管理制度，夯实党建基础工作，规范党建管理，满足创新“硬要求”。三是完善经营管理制度。以党建制度为突破口，逐步建立100多项涵盖集团业务管理、人力资源、安全生产、行政管理等制度，科学规范的现代企业制度体系正在有效形成。
（三）深化党的组织建设，全面夯实国企党建工作基础
**集团去年完成党员组织关系转接78人次，发展党员3名，预备党员转正4人。集团党委现有党员221人，党员人数较多，分布在各个下属企业。抓好党的基层组织建设、强化党员的日常管理，是做好党建工作的前提和保障。我们把集团党组织建设作为一项重要的工作抓紧抓好。一是成立专门部门。去年3月，集团决定党建与人力资源工作分离，成立党群工作部，配备5名工作人员，专门负责集团党建和群团工作，将上年度职工工资总额1%的比例作为党建工作经费，纳入公司管理费用，确保有部门负责党建工作，有人员从事党建工作，有经费保障党建工作。二是配备基层党务工作者。各党支部和下属企业共配备了15名专兼职党务工作者，有效畅通了党建工作沟通渠道。三是建立考核机制。制定《党支部书记履行党建工作职责考核办法》，落实党建工作责任，开展下属企业党支部述职，充分检验基层党建工作成果。四是理顺组织关系。新成立**交通公司党支部并选举支部书记，实现董事长、党支部负责人“一肩挑”。**经发公司等10个党支部的选举工作也在积极推进中。同时，积极开展基层党支部规范化建设，形成组织建设规范化、领导核心具体化、主体责任明确化、党内生活严肃化、宣传工作多样化、管理制度标准化的“六化”党建标准，推动国有企业党的建设向纵深发展。
（四）以党建工作为引领，在经营发展中展现新作为
抓好企业党建工作，关键还是要落实在行动中，以经营发展的业绩，体现基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一年来，我们压实党建工作责任，始终将党的建设与公司发展同谋划、同部署、同落实，把提高公司经济效益、发展水平作为党组织工作的出发点和落脚点，对集团66项重点工作，明确责任，量化分级，跟进督办，各项工作取得了较大成效。20xx年，集团总资产达到104。24亿元，净资产88。78亿元；营业收入7。42亿元，同比增长32%；利润总额1。07亿元，同比增长16%，确保了国有资产保值增值，顺利实现营业收入、利润总额“双十”增长的目标，超额完成区国资部门下达的经营指标，利润总额首次突破亿元大关。**云谷、科润大厦、科创中心、三线下地、智慧**等一批重大项目按时间节点有序推进。公共服务平台于去年10月交付使用，市、区两级联手，联袂清华大学建立石墨烯创新中心公司，两个月建成被誉为全市最好的“**城市候机楼”，不到三个月完成招商网升级版上线运行。成立排水公司、交通公司、物业服务公司、市政服务公司，以基础设施建设、民生实事项目，强化国有企业的责任担当。实施“腾笼换鸟”工程，清退低端落后企业36家，引进高新优质企业7家，打造了军民融合、电子信息技术特色产业园区2个，园区转型升级取得了良好的开端，圆满完成了年度工作任务，得到了区委区政府主要领导的充分肯定。
（五）深化党群共建工作，形成国企党建工作特色
坚持党建引领，突出党群共建，把企业文化注入公司发展的各个层面，激活了发展动能，丰富了发展内涵。一是加强群团组织建设。成立了工会、共青团、妇联组织，建立完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。通过自下而上、层层选拔、充分酝酿，产生了80名职工代表，并成功召开了第一届工会会员代表大会暨职工代表大会。二是建立活动阵地。建立了“党群活动室”10处，实现党旗、入党誓词、党员权利和党员义务上墙，开设职工之家、职工风采展示和读书角，创建了公明经发大厦党风廉政文化宣传示范点。三是大力开展党建活动。确立了党员领导干部“联系点”制度，集团领导班子成员每人联系1-2个党支部，通过调研活动，搭建重大项目“直通车”，解决企业发展中遇到的问题。依托党支部、工会组织，开展扫黑除恶专项斗争、全民禁毒政策宣传活动，组织党员和干部名职工参观禁毒教育基地；举办了篮球、羽毛球等系列文体活动和部门团建活动，设计了司旗司徽、创作了《**之歌》，团结、进取、务实、担当的企业核心价值观正在逐步形成。四是开展志愿服务。与中山大学合作开展“幸福**·青翼计划”，在林芝中学、巴宜区中学设立“**·励志奖学金”“格桑**奖教学金”及“**·悦读提升计划”项目，援藏帮扶29。5万元，用慈善公益的爱心，担当起**人的社会责任，党组织生活真正做到有载体、有阵地、有活动、有内容。
二、存在问题
过去的一年，集团党委在“建体系、夯基础、补短板”上做出了一些成绩，但是在“上台阶、提水平、搞创新”上还存在一些不足，主要体现在以下三个方面。
（一）在落实党建主体责任方面，抓得不实，力度不够
集团党委、纪委班子不健全，组织建设还不完善，党建工作在一定程度上存在片面性和局限性。部分党支部对主体责任认识不够，工作思路不清、方法不多，用党建指导实际工作的前瞻性、政治性、具体性不足。我们刚刚制定了《党支部书记履行党建工作职责考核办法》，但是具体的措施还未落地，纳入绩效考核指标不完善，党支部的述职考核需要进一步规范。
（二）在全面加强国企党建方面，认识不够，延伸不足
**集团成立时间短，在围绕整合、经营发展，确保国有资产保值增值等方面付出了较大的努力，但对国企党建工作的研究不够深入，党支部发挥战斗堡垒作用不明显。党组织服务党员、服务基层不够，对党员群众思想政治工作把握不够到位，基层党建缺乏创造力。多数下属单位的党务工作者都是兼职，没有经过系统的培训，业务能力不够强，对新时期党的建设总要求把握不准，未形成大党建的工作格局。
（三）在党建文化品牌建设方面，亮点不突出，效果不明显
基层党内组织生活缺少创新意识和手段。比如开展“三会一课”等组织生活存在流于形式的现象，一些党组织对党务工作的原则性、严谨性认识不足，发展党员不规范，“三会一课”会议记录过于简单等。有时按照上级党组织发放的通知做好了“规定动作”，没有“自选动作”，缺乏工作的主动性和创新性。部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性。在服务型、创新型党建工作方面仍靠惯性推动，形式不够多样、举措不够丰富。**集团经过两年的整合发展，逐步形成了自己的企业文化，当前党建工作与企业文化的融合度不高，党建文化品牌建设亮点不够突出。
三、努力方向
2023年，我们要以党建“质量提升年”为主思路，突出党在国企的思想、政治、组织、作风、发展“五个引领”作用，充分发挥国有企业党建工作的独特优势和党的领导作用，筑牢国有企业的“根”和“魂”。让发展实绩更有“温度”，让服务党员更有“厚度”，让工作推进更有“力度”。
（一）突出思想引领，深刻领会xxxxxx思想、对xx、xx系列指示批示精神及区委一届二次全会精神
坚持把学习贯彻xxxxxx思想作为重要学习内容，作为“第一议题”内容，制定党委中心组学习计划，定期组织学习研讨，补足精神之“钙”，筑牢信仰之“基”，把稳思想之“舵”。坚持问题导向，结合公司实际，努力推动党的xx大精神和xxxxx思想在公司落地生根、形成生动实践，推动党员干部学有所思、学有所悟、学有所获。把学习宣传贯彻习近平总书记对xx、xx的指示批示精神及区委一届二次全会精神作为当前和今后的首要政治任务，制定有针对性的学习方案，将学习教育与经营发展工作紧密联系起来。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员干部在思想上、政治上、作风上强起来，始终保持昂扬向上、锐意进取、奋发有为的精气神，让严管厚爱、动真碰硬、干事创业成为常态，更好地影响和带动各党支部形成积极向上的新风正气。
（二）突出政治引领，提高政治站位，加强党对国有企业的领导
突出党在企业发展中的政治引领，要建立完善“三重一大”决策等制度，落实“三重一大”党委决策前置要求，进一步明确集团党委在公司法人治理结构中的法定地位，把党建工作融入企业治理的全过程，从体制机制上保证党的领导和党建工作不断加强。坚持和加强党对国有企业的全面领导，严格落实党建工作责任制，进一步强化思想自觉和行动自觉，切实把思想和行动统一到区委决策部署上来，贯彻区委、区政府各项决策落地，把“一岗双责”落到实处。
（三）突出组织引领，增强“四个意识”，全面落实基层党建主体责任
今年，集团要把党组织建设作为一项重要工作来抓，积极探索加强党的领导与现代企业制度有机结合的途径，充分发挥好集团党委的领导核心和政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用，以及党员的先锋模范作用。要按程序完成党委选举工作，配齐配强党委领导班子。进一步加强下属企业党组织建设，做到业务发展到哪里，党的组织就建到哪里，把企业基层党组织建设成为集团改革发展的骨干和中坚力量。坚持把党支部作为最重要的基本建设单元，压实党建工作责任，推进全面从严治党在各公司内部向纵深延伸。以“规范化建设”为主题，建立党支部星级管理、党员积分制管理，推出“一企业一品牌”“一支部一特色”“一党员一闪光”“两有两找两提升”“三亮三比三评”等活动，推动国企党建全面进步、全面过硬。
（四）突出作风引领，严守政治纪律，进一步改进工作作风
以区委“作风建设提升”大会的精神为统领，聚焦作风建设提升年的主要任务和目标，坚决贯彻全面从严治党要求，发挥好带头作用，严格遵守执行党的政治纪律和政治规矩。加强招投标、工程建设、资金管理等重要环节的执纪监督，营造风清气正的国企生态。坚持“忠诚干净担当”，不折不扣落实中央八项规定和实施细则，高度警惕“四风”问题的新形式、新表现，始终绷紧廉洁这根弦，在廉洁自律上作表率，杜绝违纪违法行为的发生。
（五）突出发展引领，促进企业经营管理，增强企业发展合力，创新思路抓好工作的落实
坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同检查，充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。集团正处于建设发展的关键阶段，各种新任务、新问题和新困难层出不穷。要完成区委区政府赋予的重要任务，抓好企业整合、项目建设、物业运营、投融资等各项工作，必须要树立勇于担当、勇于负责的精神。一方面，积极面对各种困难和挑战，扎下身子、加强调研，开动脑筋、拓宽视野，用创新的胆量和魄力去抓工作，力争集团在改革、发展、经营上取得新的突破、新的业绩；另一方面，牢固树立大局意识，不仅要脚踏实地，还要“抬头看路”，积极主动向上级领导请示汇报工作、加强与区里有关职能部门的横向联系，争取区领导和各方的支持，推动问题的解决。此外，还要加快国企改革步伐，进一步激发企业活力，通过不断改革、不懈奋斗推动集团经营发展等各项工作，把xx集团做大做强，为xx区加快建设“四城两区”，努力打造竞争力影响力卓著xxx贡献力量。
国有企业党建工作述职报告 篇5
按照市委要求，现将我单位党委书记20xx年度履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：
一、20xx年度党建工作完成情况
（一）带头落实党建工作责任制。按照市委组织部印发的《20xx年度xx市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》要求，细化工作方案。公司党委与下设五个党支部签订《20xx年度党建目标责任书》，组织开展了党建工作专项检查，党建工作与干部绩效考核挂钩。每季度听取党支部党建工作汇报，与班子成员进行交心谈心和廉政谈话，与各部门（子公司）负责人交心谈心实现全覆盖，督促落实抓党建“一岗双责”，层层压实党建工作责任。承办全市国有企业、“两新”组织党建工作现场观摩会，公司党委作了题为《抓党建促发展，保省运勇担当》的经验交流发言。
（二）带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过党委中心组学习、支部主题党日等多种形式开展学习教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不断推进“党建+文化建设”“党建+项目建设”，开展了“保省运、树作风”、“党员在一线、奉献在工地”主题党日活动，增强了支部组织力，磨砺了党员意志。积极开展“党员亮身份、践承诺”活动，在一楼大厅开设“学习宣传贯彻党的xx大精神”和“支部每月一星”等专栏，将学习教育实践活动贯穿于工作始终，以身边人教育和带动身边人。组织党员关注“共产党员”“xx党建”微信公众号，建立党建QQ群或微信群，坚持线上线下学习有机结合。
（三）带头推动党建工作规范化。认真学习贯彻全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神，大力宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，分类创建标准型、示范型、红旗型“三型”党支部，打造党员之家、职工之家，为党员、职工提供良好的学习交流平台，形成了党建责任落实有力、制度机制健全完善、先锋作用有效发挥、党建品牌引领示范的党建工作新格局。
（四）带头做好服务型党组织建设。牢固树立服务企业改革发展、服务地方发展意识，把服务作为党组织的基本职责和自觉追求，将党的组织和活动融入核心区建设、棚户区改造、体育产业、投资融资等企业主营业务中，围绕企业绿色转型、做强做大和国有资产保值增值，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。市xx公司大冶湖生态文化旅游开发有限公司党支部荣获“20xx年度xx市红旗型党支部”；市xx公司棚改项目党员先锋队荣获“20xx年度全市国有企业党组织岗位创优品牌”。
（五）带头做好党员的发展、管理和服务工作。严格按程序和要求做好党员发展工作，发展党员2人。带头参加并主动督促班子成员参加双重组织生活，定期开展党员评议活动，征求党员意见，落实民主评议党员、评优评先制度，结合实际建立党员组织关系排查长效机制，按标准做好党费收缴工作。落实党内激励、关怀机制，推进党内民主建设，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。对困难党员实行“一对一”慰问帮扶，建立完善党员的发展、管理和帮扶台账。
二、工作中存在的问题和不足
（一）抓思想政治教育还不够到位。目前企业发展面临的经营压力较大，部分同志抓党建工作政治站位不高、认识不深。需要加强思想政治建设，理论上透彻明白，政治上才会清醒坚定。
（二）抓党建工作创新还不够。开展室内学习主题党日活动多，开展室外红色教育少，不能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）抓党务工作者队伍建设有待加强。目前，公司只配备1名专职党务主管，其他从事基层党务工作的同志多为兼职，并且参加党务业务培训少，业务能力有待提高。
三、20xx年抓好基层党建工作思路和措施
（一）强化责任制落实抓党建。以市委部署的“党建引领·责任国企”建设为主线，进一步建立健全公司党建责任制，严格落实“第一责任人”的政治责任，聚精会神抓党建、一心一意谋发展。坚持“书记抓、抓书记”，严格落实班子“一岗双责”，制定党建考核激励制度，充分发挥各党支部的主体作用，确保党的一切工作落实到支部。持续抓好“三型”党支部创建，建强基层支部，提升组织力，凝聚干事创业的强大动力。
（二）强化作用发挥抓党建。坚持党建引领与项目攻坚、经营发展、风险防范深度融合，为全面深化国企改革，推进xx公司持续健康稳定发展提供坚强的组织保证。将抓党建、促发展体现到公司“项目攻坚、管理规范、效能提升”工作中，体现到市委交办的重点工程项目完成上。每月开展支部主题党日活动，定期召开班子民主生活会和党员组织生活会，加强干部职工之间沟通交流，强化团结协作。以“党员突击队”、“党员示范岗”、“党员责任区”为载体，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，
（三）强化品牌建设抓党建。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入贯彻《关于新时代加强和改进全市基层党建工作为推动xx高质量发展提供坚强组织保证的实施意见》（x办发〔20xx〕xx号），着力推进“三型”支部建设及党建先锋品牌创建工作，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与生产经营结合起来。强化教育引导和正向激励，强抓全员真学真做，力促xx公司的基层党建工作更加规范、铸造品牌，进一步点燃企业“红色引擎”，为xx高质量发展贡献力量。
国有企业党建工作述职报告 篇6
一、主要工作开展情况
（一）聚焦主题，深入学习贯彻xx届xxx会精神和两会精神。按照自治区x厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻xx届xxx会精神和两会精神热潮。
（二）聚焦主责，强化政治建设。一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，制定实施《党的工作要点》，召开党委会x次，专题研究党建工作x次，部署党建相关工作x项，为推动转型升级提供坚强政治保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。三是健全党建工作责任体系。深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局；扎实推进党建制度废立改，以制度建设推动党建思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。四是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力；在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。
（三）聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学习新思想。通过“线上+线下”方式，通过理论学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，掀起新思想学习高潮。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升素质为重点，读原著、学原文、悟原理，开展集中学习x次，编印资料x期，中心组学习x次，观看影片x部，理论测试x次，以支部为依托开展学习研讨x余次。三是开展好主题党日。各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日x次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施《意识形态工作要点》等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推动工作的载体，党员平均计分达x余分；报送党建政务信息x余条，党建工作快讯x期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队x个，选派x名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报x余张，募捐善款x万余元，开展捐资抗疫活动x次。
（四）聚集主力，强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”思路，紧紧围绕高质量发展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工作深度融合。二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求，开展支部书记述职评议和民主评议党员各x次，支部书记讲党课x次，专题研讨x次；依托党员积分管理试点工作，全面提升党员教育管理能力和水平。三是是严格党费收缴，重视基础保障。优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费x余元；突出政治和服务功能，结合疫情防控，开辟网络学习平台，全面提升阵地服务党群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记x人、副书记x人；有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平；严格按照党员发展标准和程序做好x名入党积极分子的联络、培养和教育工作。
（五）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。一是压实党风廉政建设责任。召开x次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，推动全面从严治党向纵深发展；班子成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作，及时转发x纪委和x厅实施方案，全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。观看警示教育片x部，开展线上纪律教育x次；在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合xx、xx积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。
（六）聚焦主体，强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质；开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作；规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一儿童节及日常慰问工作；落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动；深入开展学习型企业创建活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上培训新常态；创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台；组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组，多种形式学习习近平总书记“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等；推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动x次、爱心献血x次，慰问困难群众x人。
二、存在的问题和不足
集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。
（一）党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。
（二）工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。
三、下半年工作计划
下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以xxxx思想为指引，全面贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。
（一）坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。
（二）不断提升党的理论武装。以xxxx思想为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
（三）有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。
（四）高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。
（五）加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题，聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推进党建与中心工作有机结合。
国有企业党建工作述职报告 篇7
20xx年，在党工委的领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实党工委基层党建责任制目标要求，按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以展开创新争优活动为契机，团结率领广大党员群众干部努力奋斗、开拓创新、扎实工作，提高了党建工作水平，有力地推进了经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行xx集团党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、落实上级部署职责
1、学习宣传、贯穿落实党的路线、方针、政策，坚决执行上级关于党建、党风工作的决议、决定和重点工作安排。坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，认真抓好集团领导班子自身建设。认真执行上级组织的决议和指示，自觉维护党中央的权威，保证政令畅通。
2、系统谋划、整体推动党员队伍建设、党建项目和活动阵地、工作经费等工作，增强基层党组织的政治功能与服务功能。
3、推行党建工作目标化管理，研究、通过党组织书记、委员及党小组长工作职责与目标任务。坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力为党建工作创造良好的工作环境。
二、自身建设职责
1、坚持每年要有一、两个党建调研专题。年初审定党建工作要点、党组织及党组织书记问题清单、任务清单。每月至少专题研究1次党建工作。
2、建立“两委”干部岗位目标管理、绩效考核、民主评价等制度，加强监督管理。每年进行1次民主评价，强化考核评价结果的运用。及时发现问题，解决倾向性、苗头性问题。
3、坚持民主集中制，保障居民依法自治，发挥决策监督作用，支持村居民委员会开展自治工作。
三、党员队伍建设职责
1、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部群众，努力完成本单位所担负的任务。
2、制定党员教育培训工作计划，抓好党员星级评定、普通党员设岗定责工作，做好关心服务党员工作。组织党员开展承诺践诺活动，充分发挥党员先锋模范作用。拓宽远教载体。抓好党员干部现代远程教育工作。
四、党组织建设职责
1、结合本区域实际，培育一批富有特色的党建工作典型，整体带动和推进基层党建工作。
2、优化党的组织体系，加强“双向进入，双向培养”，强化基层党组织领导核心作用。认真落实党建工作责任制，对分管单位（部门）的党建工作负直接领导责任。要带头实行“一岗双责”，结合分工抓好分管单位（部门）的党建工作，做到业务工作和党建工作一起部署、一起检查、一起落实。
五、党风廉政建设职责
1、认真贯彻落实党内监督条例和党风廉政建设责任制，党员干部做到模范遵纪守法，杜绝违法违纪行为。每年专开展廉政警示教育部少于2次、并结合实际组织开展专题讨论。
2、健全和完善政务财务党务公开制度，公开栏及时更新，制度健全，内容完整准确、公开率100%、促进基层民主政治建设。
3、巩固群众路线教育实践活动成果，落实直接联系服务群众制度，按畅通群众诉求反馈渠道，充分发挥群众监督作用，及时研究解决群众反映突出的重大问题。
六、发挥党建工作的牵引力和带动力，创机制谋发展。
xx集团党总支始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是投入300万元新修水泥路15000平方米，下水道3500米。二是投入850万元改造海陵农贸市场，重点改建大棚摊位及家禽宰杀、厕所，新增就业50人。三是全年发放村民生活补助养老金等160万元。
七、存在的问题和今后的工作
回顾今年以来的工作，xx集团党建工作取得了一定的成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高，但也仍有许多不足之处，与上级的要求还有一定差距。下一步，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创了xx集团党建工作新局面。
国有企业党建工作述职报告 篇8
刚刚过去的20xx年，是xx发展历史上极不平凡、极富成就感的一年。xx党委认真落实上级党委的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作：
一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力
1、以学习xxx系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的xx届xxx会精神、全国国有企业党建工作会议精神，以及党的xx大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。xx党委先后购置发放《党的xx报告辅导读本》等各类学习教材xx余册，并以党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以xxxx保持高度一致。党的xx大召开后，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻xxxx思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。
2、以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。牢牢把握中央和xx党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求，突出抓好两级党委中心组学习。xx两级党委中心组共学习xx余次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。xx党委坚持理论联系实际，把学习习近平总书记系列重要讲话精神，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了xx党委的把关定向作用。
3、以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部作风。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。
二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力
1、大力加强领导班子建设。着眼于培养一支高素质的企业领导人员队伍，组织开展了“四好”领导班子创建活动，不断激发了基层单位领导人员干事创业的主动性。一年来，共有xx个单位领导班子被集团公司党委授予“四好班子”称号。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制订完善了《xx章程》《xx议事规则》《xx议事规则》《xx工作规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《党委常委会议事规则》等制度，特别是把党建工作总体要求纳入到了《xx章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证xx党委在公司治理结构中的法定地位。今年，xx共召开董事会xx次、监事会xx次、总经理办公会xx次、党委常委（扩大）会xx次，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。
2、大力加强干部队伍建设。认真落实xxxx提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行个人事项报告、任期考核、日常履职巡察制度，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”，坚决拿下不在状态、不作为的干部。一年来，共任免中层干部xx人，其中提拔xx人，调整xx人，进一步匡正选人用人风气。同时，加强后备干部培养，组织优秀年轻干部到生产经营的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。
3、大力加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，抓好职工职业生涯规划，畅通职工职业发展通道，注重青年人才的培养和使用，完善相关配套机制，大力推进以经营管理、项目经理、专业技术、海外经营、政工、技能“六支人才队伍”建设。目前企业拥有各类管理及专业技术人才xx人，其中高级职称人员xx人，一级注册建造师xx人。加大急需紧缺人才的引进力度，通过社会招聘等方式，共引进急需人才xx人，招收本科以上高校毕业生xx人，为企业补充了新鲜血液。
三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力
1、健全党建工作制度，促进党建责任落实。xx党委先后制定了“进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见”、“关于贯彻落实《中国共产党党内监督条例》重点工作导引”、“领导班子成员和高管贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则的具体措施”、“党建工作考核评价暂行办法”、“党建工作目标责任制实施办法”等文件，为加强企业党建工作提供了制度保障。集团公司党委坚持每月初召开一次党委办公会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断增强各级党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，推动全面从严治党向基层延伸。
2、加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，落实“四个同步”要求，及时在新机构成立了党工委、纪工委，配齐了党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。落实股份公司党委部署，组织开展了党员组织关系、党费收缴、党代会代表和党员违法违纪处理等“四项排查”工作，进一步夯实了抓基层强党建的基础。着力将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施方案，并以xx为试点，出台了基层党建工作标准化手册，对组织设置、制度建设、参与决策、主题活动、项目文化、基础材料等内容进行统一规范，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要。
3、提升党务干部素质，增强党建工作效能。着力加强企业党群干部配备，及时对集团公司党委、纪委、工会办公室缺员人员进行了补充，对xx家子分公司党委书记进行了调整；在所属施工型子分公司单独设立了党委宣传部（企业文化部），在不增加定员的基础上，保证不少于xx名同志专职宣传文化工作，非施工类单位明确xx个同志专职负责宣传文化工作。大力加强党务干部素质建设，今年举办了基层党工委书记培训班、纪（工）委书记培训班、工会主席培训班，培训党工委书记xx人、纪（工）委书记xx人、工会主席xx人，增强了履职能力。
4、抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，组织开展送党课下基层活动xx次、受教育党员达xx多名，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，全年共发展党员xx名，优化了党员队伍结构。关心困难党员生活，开展慰问困难党员和老党员活动，下拨专项党费xx万元，组织开展了庆祝建党xx年活动，慰问了xx名生活困难党员和老党员。
四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力
1、落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了集团公司党风廉政建设责任制分工，明确了党风廉政建设的“责任清单”。集团公司党委与xx家单位党组织签订了《党风廉政建设目标责任书》，所属单位也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立了党风廉政建设和反腐败工作联席会议、纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度、党委（党工委）书记述责述廉报告制度，坚持定期研究党风廉政建设事项，解决企业党风廉政建设的重大问题，安排党风廉政建设重点工作。
2、加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。党的十八届六中全会召开以后，组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，组织机关xx名党员干部参观了海淀区反腐倡廉警示教育基地，举办各类培训班xx期，参培人员累计xx余人次，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部进行约谈。近两年来共约谈所属单位党政负责人xx人次，谈话提醒xx人次，函询xx人次，诫勉谈话xx人次，做到了警钟常鸣。
3、开展专项治理，规范管理行为。认真贯彻落实中央和国资委党委要求，组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”，查找“四风”问题xx项，通过清单式管理，整改问题xx项，实现监督检查常态化。抓住春节、“五一”等关键节点，共组织对两级机关及基层单位开展暗访xx次，突击检查xx次，自查xx次，促进了中央八项规定精神和股份公司“十二项具体措施”的落实。紧密围绕生产经营中心，先后组织开展了机械设备管理、协作队伍结算管理、物资管理专项效能监察，下发监察建议书xx份，责令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。
4、运用巡视成果，狠抓问题整改。高度重视上级党委巡视反馈问题整改工作，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索xx件（其中重复件xx件），其中函询xx人次，立案xx件，给予党政纪处分xx人次。同时，抓好国家审计、国资委党委巡视“回头看”反馈意见的整改落实工作，细化整改问题xx项，明确整改目标、时间节点和责任人，目前整改工作已基本完成。高扬巡视利剑，先后组织开展了两轮企业内部巡察巡视，对有关问题和责任人进行了处理。
5、严查违纪案件，发挥震慑作用。坚持把查处违法违纪案件作为从严治企、规范管理的重要工作来抓，把“四种形态”作为全面从严治党的利器，支持纪委抓早抓小，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。一年来，全局两级纪检组织共受理信访举报xx件，处置问题线索xx件，并按照“五类处置方式”规范线索管理，初核类xx件次，拟立案类xx件次，谈话函询类xx件次，了结类xx件次，暂存类xx件次；给予党纪政纪处分xx人次，组织处理xx人次，资产损失责任追究xx人，责令经济赔偿xx万元，营造了风清气正的浓厚氛围。
五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力
1、加强文化体系建设。编制了《“十三五”企业文化建设规划》，明确了企业“十三五”企业文化建设“丰富一套理念、夯实两个基础、落实三级职能、实施四项重点、推进五大工程”的目标要求，建立了职责明确、上下联动、整体协调、共同推进的企业文化建设体系。并以此为抓手，提炼了以企业精神、企业核心价值观、企业哲学、企业管理理念、发展理念、廉洁理念为主要内容的企业理念识别系统（MIS），编制了以公司基本制度、工作纪律、商务礼仪、规章制度、责任追究为主要内容的企业行为识别系统（BIS），形成了以基础部分、应用部分、附属部分为主要内容的企业视觉识别系统（VIS），为加强企业文化建设提供了基本规范。
2、提升企业文化品质。组织召开了重组以来的首次企业文化建设现场推进会，对企业文化建设重点任务进行了部署，明确了“党建领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路，为深化企业文化建设指明了方向。大力创建项目文化建设示范点，加强对基层单位的企业文化建设策划，促进了企业文化在基层落地生根。xx个基层单位被上级单位评为“企业文化示范点”称号。今年以来，以企业更名为契机，举行了迁入新机关升旗仪式和企业更名揭牌仪式，制作了企业新版宣传片、宣传册，建设并启用了企业文化展厅，开展了主题征文、微电影创作、优秀摄影展、道德讲堂等企业文化系列活动，教育广大干部职工铭记企业历史，传承优良传统，增强了企业的凝聚力。
3、狠抓对外宣传报道。聚焦重要事件、重大活动、重点工程，组织开展了区域性、战役性宣传报道活动，先后以新华社、人民日报、中央电视台、人民铁道报等中央和行业媒体为平台，大力宣传重点工程建设成果和先进典型人物。一年来，共在省部级以上媒体发稿xx余篇次，其中在中央级媒体发稿xx篇，进一步扩大了企业社会影响力。加强新媒体建设，建立了企业微信公众号，改版升级了内部网站，累计刊发稿件xx余篇。重视舆情监控，建立内部网络评论员队伍，提高舆情风险应对能力，全年没有发生负面舆情事件。
4、加强形势任务教育。结合企业面临的新形势，以及喜迎党的xx大胜利召开，广泛开展了形势任务教育活动，并配发形势任务宣传教育提纲，利用办公平台、门户网站、宣传橱窗、展板海报等平台，大力宣传企业改革发展成绩，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究，组织开展了职工思想动态调研，下发了职工思想动态调研通知和调查问卷，召开了不同职工群体的调研座谈，深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。
六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力
xx党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。各级工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、群众安全生产监督、“三工建设”等活动。全年共投入“三工”建设经费xx万元，进一步改善了一线职工的工作生活条件。认真落实职工带薪休假、定期体检、“三让三不让”承诺、“送温暖”、农民工“五同”管理等制度，广泛开展“幸福之家”创建活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。全年共拨付专项资金共计xx万元，慰问困难职工家庭xx户、职民工xx万余人次，发放“金秋助学”款xx万元、资助困难职工xx人。
各级共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织开展了“团组织建设年”、青年技能大赛等特色活动，引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗，为企业改革发展做出了重要贡献。群团工作得到了上级组织的充分肯定，集团公司工会先后荣获“模范职工之家”“四好班子”等称号，xx个先进集体和xx名先进个人受到表彰。xx个团组织获得“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”称号，xx个集体获得“青年文明号”、“优秀青安岗”称号，xx名团员青年分获“中央企业青年岗位能手”、“优秀团干部”、“优秀兼职团干部”等称号。
结尾：非常感谢大家阅读《国有企业党建工作述职报告(推荐8篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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