党风廉政建设述职报告(推荐3篇)

导读：篇一：党风廉政建设述职报告下面，我就20_年度党建工作述职如下强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力一年来，我认真落实镇党委政府决议决定和会议精神，在具体抓党... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　篇一：党风廉政建设述职报告

　　下面，我就20_年度党建工作述职如下

　　强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力

　　一年来，我认真落实镇党委政府决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为五角村“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将五角村党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村干部考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部制度，要求党员干部帮助各社理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。

　　强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础

　　一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党支部班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党支部班子的集体领导地位。

　　三）创新工作方法，基层党建工作的有效开展

　　一是实行学教互动。一年来，我要求村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，联村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了镇村干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。统筹人才配置，积极发挥年轻干部，年轻干部能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党支部书记亲自抓，党支部成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了五角村互动的基层党建工作考核评价体系，把村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

　　强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主

　　一加强干部队伍管理，转变干部作风

　　一年来，我村实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与村干部年终待遇直接挂钩，以此激励村干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化村干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。由于制度完善，责任明确，村干部作风明显好转，工作效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

　　二）做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

　　坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子3名，确定党员发展对象2名，35岁以下年轻党员1名。

　　三）强化村干部教育培训，规范村干部管理

　　今年1月，村两委换届结束后，我组织开展了村两委干部任前教育培训，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

　　四）加强党风廉政建设

　　年初，与各社联社干部签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，严禁在外开餐。

　　四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展

　　深入开展“创先争优”和“两转一建”活动

　　继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，开展公开活动，确保内容符合实际，切实可行。

　　完成村两级换届任务，配强乡村班子

　　1月9日我村党支部换届选举，选举产生了新一届党支部班子。1月30日召开了五角村村委换届选举工作，我们精心组织并完成了全村两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。

　　存在的问题和今后的工作

　　回顾今年以来的工作，我村党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；四是农村党支部在开展创先争优公开中内容不很具体，显得有些空泛；五是党员管理工作还有待进一步加强。

　　在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好村党支部书记的职责，围绕“五好”目标，团结党支部班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强村党支部的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐巡田作出自己应有的贡献！

　　篇二：党风廉政建设述职报告

　　一、履责情况

　　（一）履行岗位职责完成工作任务情况

　　作为爱民佳苑社区党委书记，我切实履行党组织书记第一责任人职责，带领班子其他成员一起履职尽责，自身始终保持清醒的头脑，严于律己，谨慎处事，从工作纪律、廉洁要求、作风建设等方面做起，自觉接受监督，坚持原则、公正处事。我首先把坚定正确的政治方向和理想信念放在首位，在思想、政治上同党中央保持高度一致，在行动上自觉执行党的路线、方针和政策；在工作中认真贯彻乌达区委、政府和上级党组织的决定、决议。为了提高自己政治理论水平和政策水平，提高自己的工作能力，我尽力克服工作忙，时间紧的实际困难，利用工作之余坚持自学，努力提升个人思想素质和工作能力，能够更好的胜任工作，不负组织和领导的信任。进一步明确了社区党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、工作人员各负其责，依靠群众的支持和参与的工作机制。

　　（二）落实党风廉政建设责任制情况

　　强化教育监督，严格按照党风廉政要求，督促自身及两委工作人员履行责任。一是加强两委工作人员的谈心谈话；二是定期组织两委工作人员及其他党员学习廉政准则，如《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《廉情观察》等法律法规及相关要求；三是下半年组织党员、群众和社区工作人员统一收看反腐倡廉警示教育片，组织党员参加书记讲党风廉政党课；四是不定期召开党风廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。进一步贯彻落实中央八项规定精神、坚决推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　（三）发挥表率作用情况

　　一是切实加强对两委班子的思想教育，引导他们牢固树立党风廉政建设的理念，增强党性修养和宗旨观念，从思想深处增强对不廉洁现象的抵抗力、免疫力。二是严格落实“三重一大”实施办法，牢记节俭原则，不搞铺张浪费在日常工作中能做到率先垂范，坚持讲党性、重品行、作表率，脚踏实地，扎实工作，积极进取。三是严肃党内政治生活，积极参加“三会一课”学习，认真做好课前预习和学习记录，在组织生活会上敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误；对其他同志的缺点错误敢于指出，帮助改进。不忘初心，坚守廉洁，做清廉务实的表率。四是坚决落实好街道党工委关于廉政建设各项决策部署，抓在手上、扛在肩上、放在心上，自觉讲党性、重品行、做表率。五是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，始终保持共产党人的蓬勃朝气为社区的发展贡献自己的力量。

　　（四）严格落实注重意识形态

　　一是利用微信公众号、微信网格群网络平台对疫情防控常态化知识进行宣传；二是利用微信网络平台进行文明宣传，倡导居民培养健康生活方式，厉行节约、反对浪费，树立“节约光荣、浪费可耻”意识，发布正能量文章；三是做好网上舆情处置，网格员负责日常监管微信群，发现虚假信息、不好舆论及时劝阻、引导并上报，采取防范措施；四是严格落实源头稳控，加强对重点领域的风险防范、对重点问题的合力攻坚、对重点人员的疏导稳定，大力推进信访矛盾化解工作。

　　二、存在的问题

　　虽然在今年的工作中取得一定的成效，但在思想认识和方式方法上还存在着许多不足，主要表现在以下几个方面：一是对普通党员党风廉政宣传教育力度不够，许多正面警示教育不能及时开展，使党风廉政没有发挥应有的效果。二是重指导、轻实践，自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

　　三、下一步改进措施

　　针对上述存在的问题，我将在今后的工作中认真反思与总结，并在实际工作中，加强学习，勇于实践，不断提高为民服务的思想，提升为群众办事的能力，带着责任、带着问题、带着任务、带着情感真正深入社区工作，深入实际，把党的各项方针政策落实好，把服务工作落实到位。

　　一强化政策理论学习，努力提升自身工作能力。不断提升个人政治素养，始终坚持不懈的深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，中央、自治区、乌海市及乌达区相关会议内容，进一步提升个人的知识素养，用科学的理论武装头脑。同时认真查找和发现自身的不足与缺点，虚心接受领导的批评指导，听取同事及群众的意见建议，努力补缺补差、完善自身。要努力在创新党风廉政工作方法上下功夫。要不断探索新的方法，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与社区工作紧密结合起来，进一步加强理论学习、始终坚持理论联系实际、深入调查研究、提高应用新媒体积极正面引导舆论的意识和本领，使党风廉政的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

　　（二）加强各支部阵地建设，为服务居民提供保障。强化制度机制。要努力构建社区党风廉政工作的新格局，牢牢把握党风廉政工作的全部内容，履行好党委委员的责任、权利和义务，切实把党风廉政建设工作落实到位。要继续充分发挥表率作用。坚决维护党规党纪的严肃性和权威性，坚决贯彻落实党的群众路线，全心全意为人民服务。尤其是目前社区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题，通过入户走访、召开居民座谈会、利用微信群等形式，深入了解群众的困难和意愿想法，积极及时帮助居民解决生活难题，建立党员与居民群众沟通长效机制。

　　篇三：党风廉政建设述职报告

　　一、主要工作完成情况及工作成效

　　（一）认真履行党风廉政建设责任暨“一岗双责”职责

　　我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，协同集团领导班子其他成员，按照“一岗双责”要求，认真负责分管领域的党风廉政建设工作。组织召开专题会议研究2023年度党建工作暨党风廉政建设工作，制定2023年《党建工作要点》、《党委责任清单》、《党委书记抓党建责任清单》，并进一步细化和分解工作目标责任，落实到具体的责任单位和责任人，一级抓一级，一级带一级，确保抓出成绩、抓出效果；认真执行责任清单、责任内容、工作台账、签字背书、定期报告、述职述廉、学习制度等制度。形成廉政建设工作和经营工作同谋划、同部署、同落实、同考核，切实做好公司党风廉政建设和反腐败工作。

　　（二）切实抓好党风廉政教育工作，筑牢拒腐防变思想防线

　　集团公司党委、纪委结合工作实际，认真抓好党员干部党风廉政教育工作：制定党委理论学习中心组计划、党支部学习计划，抓好党风廉政建设工作，不断提高党建质量，严肃组织生活；党委书记带头讲党课2次，纪委书记讲党风廉政建设党课1次，班子成员讲党课5次；组织公司党员干部观看《国有企业党员领导干部严重违纪典型案件》；组织公司党委理论中心组深入学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》；组织公司党员干部到廉政文化教育基地开展主题廉政教育活动2次；转发各级纪委关于近期查处的典型案例通报10期，利用身边典型案例警醒广大党员干部，以苏和严重违纪违法案件为重点，在集团公司召开警示教育大会，召开专题民主生活会和专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，以案明纪、严格自律，严守国有企业领导干部廉洁从业有关规定；利用公司学习微信群、公司网站等统一信息平台，积极宣传党风廉政建设工作新动态、新气象，积极宣传和构建公司廉洁文化，营造崇尚廉洁的浓厚氛围。

　　（三）开展廉政谈话，提升遵纪守纪意识

　　在党风廉政建设工作中，注重在提醒教育上下功夫，抓早抓小、抓常抓长，筑牢党员干部防腐巨变第一道防线，带头开展谈心谈话制度，与班子成员、所属子公司负责人开展谈心谈话活动。公司党委书记与班子成员谈话3次，纪委书记与各子公司及部门负责人、财务人员、人事工作人员开展廉政谈话6次，谈话60余人次。谈话从“一岗双责”、廉洁从业、严于律己、主动作为等方面进行，通过谈话切实增强廉洁履职意识，有效防范违规违纪行为的发生。

　　（四）健全和完善工作机制，提升制度执行力

　　从企业内部管理方面加强廉政建设，围绕企业生产、经营、管理等方面，从人事、财务、后勤采购、“三重一大”事项等方面建立完善工作制度9个，形成了一套较为完善的制度监督体系；切实抓好廉政风险点防控排查，共排查关键岗位和重点人员29人，排查出廉政风险点133个，制定防控措施133条；开展纪委监委智慧监督平台任务上报工作，实施党务公开，目前已上报公开事项47项；组织集团公司党委召开党风廉政建设责任制暨“一岗双责”分级抽查工作，部分子公司、部室负责人及支部书记5人进行了述职。

　　（五）认真贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”问题

　　深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话精神，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，一以贯之纠正“四风”坚持问题导向。抓好重大节假日中央八项规定精神落实工作，节前做好警示提醒，节中做好监督检查，节后做好总结汇报；在公司开展财务专项自查、招投标专项自查，并制定了采购管理办法；以钉钉子精神守住每一个节点，严防“四风”问题反弹回潮，确保中央八项规定精神落地生根。

　　（六）抓好意识形态工作，筑牢意识形态防线。

　　一是落实党管意识形态工作原则。建立健全意识形态工作上同党中央保持高度一致。今年开展意识形态学习4次，研讨4次。二是高度重视思政工作。持续推进“理论学习新常态、宣传教育新思路、文化建设新作为”的三新举措，强化指导，突出亮点，加强宣传，打造浓厚氛围，将思想认识全面提升。三是加强对网络意识形态、思想政治工作和意识形态宣传阵地及地陈设内容的管理，职工书屋所有书籍严格把关，截至目前进行4次排查，替换更新部分内容。四是宣传正面主流观点，强化信息报道工作，利用宣传栏、条幅、电子屏、微信群等，目前党建工作信息发布67期。

　　二、存在问题及原因

　　尚未制定明确的廉政风险防控排查制度。集团公司结合自身实际，紧紧围绕生产、经营、管理、人事、资金使用、工程管理等关键环节，全面开展了廉政风险点排查工作，但是尚未制定廉政风险防控措施排查制度，而且存在一个人对接、洽谈业务的现象，存在操作风险和道德风险隐患。

　　深刻剖析原因为党风廉政建设停留在表面，执行和落实不够。当前依旧存在将制度停留在纸上的现象，责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善，还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。

　　三、整改措施和下一步工作计划

　　（一）抓好自身廉政建设。作为公司“一把手”，我深知“打铁还需自身硬”的道理，因此要从我做起，以自身为标杆，既要廉洁自律、做好表率，又要敢抓敢管、认真负责。严格遵守廉洁自律的准则，认真落实中央“八项规定”，清清白白做人，干干净净做事，始终保持共产党人的本色。

　　（二）起好带头模范作用。身为党员领导干部要带头树立党章党规党纪意识，做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，发挥党员先锋模范作用。定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题。

　　（三）强化教育督促落实。集团公司党委将持续抓好党风廉政建设、领导班子集体责任和班子成员“一岗双责”责任落实，党委在落实党风廉政建设的行动上要成为落实的主体、担当的主体。要抓小抓早、抓关键人和关键事。对一些苗头性的问题，要早提醒、早纠正、早处理，把抓小抓早提前预警和预防做为常态性工作一以贯之。继续深化党纪党规教育，加强廉政警示教育，加强廉政文化建设，继续开展作风整治，完善权力监督制约机制，为推进公司各项工作健康发展，提供坚强的政治保障和纪律保障。

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