营运助理是什么工作职责

导读：篇一：营运助理是什么工作职责 职责： 1、提供租户日常运营所需的相关协助及配合; 2、负责租户日常经营规范的管理及巡查(商品布局/陈列，开闭店时间、员工管理等); 3、协助财务部... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　篇一：营运助理是什么工作职责

　　职责：

　　1、提供租户日常运营所需的相关协助及配合;

　　2、负责租户日常经营规范的管理及巡查(商品布局/陈列，开闭店时间、员工管理等);

　　3、协助财务部门对商户进行账单、催款函发放;

　　4、项目各类推广活动的支持、配合与市场部协调工作;

　　5、定期拜访入驻租户，收集租户的意见/建议，跟进改善并做好回访;

　　6、统一受理租户投诉，传达至相关部门落实整改，对重大投诉必须以书面上报处理;

　　7、租户日常仓库租赁办理及管理;

　　8、负责日常租户立牌申请安排;

　　9、租户外摆区域的审批及管理(菜单牌、引导台、等位椅、遮阳伞等);

　　10、负责租户装修进场协调工作，协助租户办理装修申请手续;

　　11、跟进租户装修及办理证照的进度，协助租户相关问题协调，掌握租户开业的状态及时间;

　　职位要求：

　　1、大专或以上学历，有相关专业优先;

　　2、1年以上同类型工作经验。商业营运，物业，百货店，品牌方等经验者优先。

　　3、具有消费品服务之相关工作经验者，优先考虑;

　　4、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心;

　　5、中英文书写流利，客服英语听说良好，普通话标准;

　　6、能运用办公自动化软件，有一定文字汇报能力;

　　7、仪容端庄、勤奋敬业、性格开朗;

　　8、能够接受前半年做五休二，之后做一休一的轮班工作制。

　　篇二：营运助理是什么工作职责

　　岗位职责：

　　1、每日收集商户的销售额等相关业务资料;

　　2、协助上级主管负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;

　　3、协助上级主管对租户及消费者投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;

　　4、协助上级主管负责相关费用的催缴工作;

　　5、负责商场营业时间营运管理巡视检查;

　　6、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等;

　　7、现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报;

　　8、负责与各主力店、商户的联系工作;

　　9、跟进商户进场装修施工;

　　10、对卖场进行管理并提高商户销售额。

　　任职要求：

　　1、大学专科以上学历;

　　2、2年以上大型企业相关工作经验，其中1年以上同等职位任职工作经验;

　　3、营运、市场营销等相关管理专业;

　　4、熟悉营运管理基本流程及知识;熟练使用电脑和办公软件，会使用CAD优先;

　　5、具有良好的团队协助精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

　　篇三：营运助理是什么工作职责

　　职责：

　　1、协助品牌营运主管对生意的管理，服务于所属品牌，是代表我司在品牌方的次要负责人;

　　2、对代垫费用预算，使用及核销的进行管控，确保所有厂方给予的市场费用在正常使用范围内，以及及时核销反馈回到我司;

　　3、汇总生意报表并给出初步分析结论;向营运主管提出改善生意账款的初步建议;

　　4、每月根据主管确认的订货计划完成订货明细，分析库存结构，确保库存结构合理;

　　5、对品牌促销活动结果进行分析

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，一年以上同岗位工作经历;

　　2、熟练操作办公软件(尤其擅长EXCEL表格运用)及ERP软件运用;

　　3、逻辑思维清晰，有较强的学习能力和数据分析，服务意识强;

　　4、有责任心，抗压能力强;

　　篇四：营运助理是什么工作职责

　　职责：

　　1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态;

　　2、负责调潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

　　3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续相关工作;

　　4、负责租金、物业费收缴等相关工作;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、年龄22—35岁，大专及以上学历;

　　2、一年以上工作经验，大、中型商业企业工作经验;

　　3、熟练使用办公软件;

　　4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压

　　篇五：营运助理是什么工作职责

　　职责：

　　1)负责各类单据的核对、账务登记工作;

　　2)负责部门单据与其他部门的流转;

　　3)负责销售数据的分析与整理;

　　4)负责部门行政内勤方面的事务;

　　5)负责部门文件资料和纠正、预防措施的控制;

　　6)负责对部门内部日常工作的跟进、监督、指导;

　　7)完成运营经理交办的其他事宜。

　　任职资格

　　1)22-35岁;

　　2)大专以上学历，经济管理、市场营销等相关专业毕业;

　　3)2年以上相关工作经验;

　　4)熟练使用办公软件;

　　5)工作细致认真，谨慎细心，善于沟通、责任心强。

　　篇六：营运助理是什么工作职责

　　职责：

　　1、负责工作管理范畴主力店商户经营状况，进行经营分析和指导，持续提升租金坪效;

　　2、根据工作任务要求，完成商户日常沟通及例行费用催缴，保证租费收缴率的按时完成;

　　3、对现场环境、公共空间环境和商户店内环境进行监控，保证经营品质;

　　4、负责完成经营数据收集及分析，定期完成经营相关数据分析报告;

　　5、配合公司不同阶段活动支持，达成经营目标;

　　6、为商户和顾客提供服务;

　　7、完成领导临时交办任务。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、1年以上招商营运、销售类工作经验;

　　3、努力上进，能承担较大压力。

　　篇七：营运助理是什么工作职责

　　职责：

　　1、协助负责线上平台的日常维护，产品上架，更新，以增强线上商城吸引力，提升线上流量;

　　2、协助运营主管负责线上平台推广，提高线上平台点击率和浏览量，完成线上平台销售目标;

　　3、执行相关网络营销方案、活动策划，完成预期销售目标;

　　4、结合新媒体及各种网络推广手段进行推广，提高入店流量，增大点击率和浏览量，转化率;

　　5、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，具备互联网思维，有一定生鲜电商运营经验优先;

　　2、热爱互联网与电子商务，对线上平台运营和社区运营有浓厚的兴趣;

　　3、善于总结分析，具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力;

　　4、思维敏捷，有较强的`执行力和进取心;

　　5、有较强的团队合作精神，较好的抗压能力和吃苦耐劳精神，能适应创业环境的工作氛围。

　　篇八：营运助理是什么工作职责

　　职责：

　　1、协助营运总监处理营运中心日常营运管理工作。

　　2、制定各类规范性文件，处理各类文档。

　　3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。

　　4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。

　　5、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。

　　营运助理任职资格：

　　1、大专及以上学历，25岁-35岁。

　　2、熟练操作电脑办公软件，优秀的EXCEL操作水平。

　　3、具备一年以上化妆品行业工作经验。

　　4、具备数据分析能力。

　　5、具备团队协调能力、有较强的责任心及沟通能力.

　　篇九：营运助理是什么工作职责

　　职责：

　　1、负责商场的具体营运、品牌引进工作，客户联系、沟通及客户资源积累工作;

　　2、负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

　　3、负责协助上级领导编制营运方案和计划，并负责具体的&39;落实工作，负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;

　　4、负责招商工作具体客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料的登记、建档、归档、管理、及查询工作，负责《商户租赁合同》的洽谈、报告、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作;

　　5、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作;

　　6、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档;

　　7、负责商户入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作，完成上级领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、具有一定的营运管理或招商工作经验优先;

　　3、较强的语言表达能力;

　　4、较强的抗压能力和应变能力

　　篇十：营运助理是什么工作职责

　　职责：

　　1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况;

　　2、协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正，培养员工销售技巧和工作热情;

　　3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;

　　4、对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的&39;具体实施;

　　5、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;

　　6、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息;

　　7、学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式;

　　8、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;

　　9、完成上级下达的工作任务。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历;

　　2、形象良好，具备良好的沟通协调能力，具备一定的数据分析能力;

　　3、熟练使用办公软件，会CAD优先考虑;

　　4、能适应较大的工作压力，轮班工作，做五休二。

　　篇十一：营运助理是什么工作职责

　　职责：

　　1.筹备期协助营运主管做好招商，市场推广，商户信息管理等工作;

　　2.营运期内负责所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);

　　3.负责对所辖区域的.服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;

　　4.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项，负责所辖区域商铺经营分析;

　　5.负责所辖区域后三名品牌经营辅导，所辖区域品牌租费催缴，导购员入职岗前培训

　　6.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息

　　任职条件：

　　1.大专学历(含)以上，年龄28岁以下;

　　2.有过大中型购物中心或相关商场百货等相关运营管理经验优先录取;

　　3.有设计基础，计算机信息技术经验优先录取;

　　4.具有良好德团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠，品行端正。

　　篇十二：营运助理是什么工作职责

　　职责：

　　1、负责商场的具体营运、品牌引进工作，客户联系、沟通及客户资源积累工作;

　　2、负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

　　3、负责协助上级领导编制营运方案和计划，并负责具体的落实工作，负责所辖商户的`经营状况及消费动态信息的分析、整理;

　　4、负责招商工作具体客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料的登记、建档、归档、管理、及查询工作，负责《商户租赁合同》的洽谈、报告、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作;

　　5、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作;

　　6、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档;

　　7、负责商户入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作，完成上级领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、具有一定的营运管理或招商工作经验优先;

　　3、较强的语言表达能力;

　　4、较强的抗压能力和应变能力

　　篇十三：营运助理是什么工作职责

　　一、职位名称：营运经理助理

　　二、直接上级：营运部经理

　　直接下级：楼层主任、副主任

　　三、主要职责：协助经理负责以下工作

　　1、部门会议的召开与主持;

　　2、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高;

　　3、公司营运目标的协助达成;

　　4、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列;

　　5、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;

　　6、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;

　　7、负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务的管理;

　　8、与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作;

　　9、部门费用预算的`计划、控制;

　　10、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告;

　　11、工作检讨计划，部门年度计划的编订;

　　12、有关部门运作制度建立及修订;

　　13、与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;

　　14、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;

　　15、本部门人力发展的规划与推动;

　　16、短、中、长期营运策略拟定与呈报;

　　17、配合策划部组织好各种促销活动;

　　18、其他相关营运部的营运管理事项;

　　19、配合策划部组织好各种促销活动。

　　四、主要职权

　　1、对下属各项工作的检查、考核权;

　　2、对营运部经理的工作报告权;

　　3、对公司其它工作的建议权;

　　4、下属的人事聘免、奖惩、人事异动的建议权;

　　5、下属劳动督查权;

　　6、部门相关费用审核权、控制权;

　　7、下属工作指挥指导权;

　　8、处理顾客投诉的对外代表权。

　　篇十四：营运助理是什么工作职责

　　职责：

　　1、协助营运总监完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;

　　2、负责对门店销售、订单的审核工作;

　　3、负责店铺终端人员的薪资核算工作;

　　4、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报;

　　5、协助店铺完成报销审核流程;

　　6、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理;

　　7、配合营运总监的工作，处理部门内其他日常事务。

　　岗位要求：

　　1、年龄25—35岁，中专以上学历，市场营销、文秘或服装类相关专业;

　　2、2年以上服装或零售行业数据分析岗位工作经验优先;

　　3、具备较强数据分析及整合能力，清晰的逻辑思维能力;

　　4、工作仔细，严谨，责任心强，爱岗敬业，精通excel软件;

　　5、性格开朗、亲和力强，细致有耐心。

　　篇十五：营运助理是什么工作职责

　　职位描述：

　　1、负责管理全球仓储运营的执行，成本优化和服务创新，确保全球仓库运营的质量，效率，成本符合公司目标;

　　2、依据公司整体运营策略，执行仓储服务入库，库内，出库各环节全流程，并对执行结果负责;

　　3、负责管理工时数据，为仓储成本优化提供数据决策支持;持续优化仓储成本模型，提升模型的准确性;

　　4、协调内部资源，与商务，产品团队密切配合，提供稳定，高效、准确的服务;

　　5、负责部门团队的建设与管理，包括人员的录用、培训、考核、评估，业务，管理能力的培养等;

　　6、负责部门团队工作流程制度的制定与推行;

　　7、联络协调仓储干系人，对重要仓储项目进行有效管理，保证项目准时上线;

　　8、负责仓储供应商管理，制定供应商管理机制，确保供应商提供符合万邑通需求的服务且不断优化成本。

　　篇十六：营运助理是什么工作职责

　　职责：

　　1、组织楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映商户情况，起承上启下的作用。

　　2、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。

　　3、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息;

　　4、完成上级下达的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、全日制专科以上学历;

　　2、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验;

　　3、具备现代营销管理理念;

　　4、熟悉国家有关商业的法律法规;

　　5、熟练使用办公软件。

结尾：非常感谢大家阅读《营运助理是什么工作职责(精选16篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！

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