导读：全市组织工作会议精神心得体会 篇1 市退役军人事务局认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，以及全国和省市组织工作会议精神，坚持“四个聚焦”，以高质量党建工作推动... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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全市组织工作会议精神心得体会 篇1
市退役军人事务局认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，以及全国和省市组织工作会议精神，坚持“四个聚焦”，以高质量党建工作推动全市退役军人工作高质量发展。
聚焦政治建设，进一步深化理论学习。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，落实好“第一议题”制度，定期开展交流研讨。坚持领导干部带头示范学、党员干部跟进结合学，不断把学习习近平总书记关于退役军人工作重要论述的收获感悟，转化为做好新时代退役军人工作的强劲动力。
聚焦组织建设，进一步夯实基层基础。坚持树牢大抓基层的鲜明导向，深入开展“四优”模范机关和“四好”企事业单位党组织创建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等工作制度，开设“党员先锋岗”，教育党员干部学先进、争先进。深入开展“双报到”活动，引导党员干部深入基层一线为民服务。
聚焦思想建设，进一步讲好红色故事。认真学习习近平总书记关于烈士褒扬工作的重要指示批示精神，深入挖掘宝天英烈纪念馆、扶眉战役纪念馆等英烈红色资源，提升讲好宝鸡红色故事的能力水平。鼓励支持军休党员进学校、进社区、进军营，常态化开展志愿讲解党史军史活动。大张旗鼓开展为立功受奖现役军人家庭送喜报活动，在全社会营造关心国防、尊崇军人的浓厚氛围。
聚焦作风建设，进一步强化本领能力。力戒形式主义、官僚主义，狠抓关键部位，减轻基层负担，体现退役军人工作成效。把调查研究与成果转化贯通联动起来，形成“解决一件事”向“办好一类事”的良好局面。扎实开展“干部作风能力提升年”活动，教育引导党员干部精进业务、担当作为、严守纪律，为争创全国双拥模范城“十连冠”奠定坚实基础。
全市组织工作会议精神心得体会 篇2
全市组织工作会议召开后，金台区第一时间传达学习贯彻会议精神，动员全区上下对标对表年度组织工作重点任务，突出狠抓主题教育，全力打造高素质干部队伍、高水平党建品牌、高精尖人才队伍，以高质量组织工作服务保障高质量发展加力提速，以实际行动确保会议精神落地见效。
一、聚力主题教育，凝心铸魂强党性。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合学习贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，融会贯通学习领会全国、全省、全市组织工作会议精神。牢牢把握主题教育总要求，精心指导第二批主题教育细致谋划、有效衔接、精心组织，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，动员引导全区党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、聚力基层党建，夯基固本强引领。聚焦党建引领乡村振兴，探索推广村村联建、村社联建、村企联建等模式，持续推进“双强四美”红旗村创建活动。紧紧围绕“四型”社区建设，持续深化城市党建“红色联盟”，做实“红色网格”，打造“红色物业”，不断提升城市治理水平。统筹推进学校、医院、非公和社会组织党建工作，明晰各领域党建责任清单，充分发挥党建引领带动作用。
三、聚力干部队伍，选优培强树新风。持续落实“揭榜挂帅一线练兵”机制，注重在项目招商、乡村振兴一线淬炼考验干部。对标“三个年”活动有关要求，强化“四化包联”“12510”制度落实，持续开展“躺平式”干部专项整治，提振党员干部队伍精气神。加强“四优”模范机关、“四好”事业单位建设，办好高质量发展“双周讲座”，深化“一月一调研”，激励广大干部担当作为，着力打造高素质干部队伍。
四、聚力招才引智，优化政策聚人才。坚持“人才强区”战略，制定完善“金台优才卡”政策，大力引育科技领军人才和创新团队，不断完善“高精尖缺”人才战略布局。开展人才工作“大调研”活动，摸清底数、了解需求、转变服务职能，进一步完善教育、医疗、住房等人才配套政策，着力为经济社会高质量发展培育引进一批急需紧缺人才，不断强化人才智力支撑作用。
全市组织工作会议精神心得体会 篇3
全市组织工作会议召开后，市水利局迅速进行学习传达，将贯彻落实会议精神与正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“三个年”活动相结合，对标对表，夯实举措，助推全市水利事业高质量发展。
一是深化主题教育，在凝心铸魂上下功夫。分级分类开展主题教育，坚持精读深学细悟，依托专题培训、理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，抓好8本指定教材及《深入学习习近平关于治水的重要论述》的学习。围绕农村安全饮水、水旱灾害防御、水利项目建设等方面的45个调研课题进行复盘剖析，推进全市“大走访、大调研、促建设、促发展”活动在水利系统走深走细，组织“水利人讲水”大学习活动，推动调研成果转化运用。扎实开展“10+2”专项整治，深化涉水领域腐败问题专项治理。深入开展“四下基层”，坚持水利重点项目专班推进、重点工作定期交流等机制，对发现问题从制度层面补齐短板漏洞，确保“当下改”与“长久立”相结合、相统一。
二是聚焦主责主业，在以学促干上出实招。把“三个年”活动作为推动工作的重要抓手，加快宝鸡水网建设规划、流域综合规划和宝鸡市防洪规划等规划的编制进度，科学谋划流域区域水资源配置、防洪减灾、河湖生态治理及水资源管理等整体方略和目标任务，做好水利发展顶层设计。按照“四个一批”要求，牢固树立“宁让项目等资金、不让资金等项目”的观念，切实把水利项目前期工作做深、做实、做细，确保项目建设顺利实施。抢抓施工有利时机，倒排工期、挂图作战，千方百计加快推进项目进度，尽快发挥水利投资效益。抢抓金融支持水利发展的窗口期，用足用好金融支持水利优惠政策，为推动水利高质量发展提供强有力支撑。
三是注重党建引领，在夯实基础上见实效。以“四优”模范机关、“四好”企事业单位建设为抓手，创新“党建+项目建设”模式，开展“三创优三提高”“一送二调三帮”“党建进工地”活动，落实“业务之中有政治、业务工作讲政治”要求，推进水利质量监督工作规范化、专业化、常态化。加强与社区共建共享，持续深化党员干部“双报到”，在社区综合治理方面发挥作用，不断增强社区居民的幸福感、获得感、安全感和满意度。发挥干部人才合力团优势，帮助企业解决急难愁盼问题。
全市组织工作会议精神心得体会 篇4
为贯彻落实全市组织工作会议精神，日前，市审计局召开专题会议，多措并举推动会议精神在审计机关落实落细。
一是坚定不移推进政治建设。认真学习贯彻党的二十大精神，用好用活“三会一课”、微信公众号、网站、报刊等学习载体，努力构建全覆盖、全天候、全过程的学习模式。以创建“四优”模范机关为依托，进一步完善各类规章制度和软硬件设施，增强党支部政治功能和组织功能。贯彻落实好习近平总书记对审计工作的重要论述重要指示，发挥市委审计办统筹协调作用，把“如臂使指、如影随形、如雷贯耳，打造经济监督特种部队”要求贯穿审计工作全过程。
二是持之以恒改进工作作风。扎实开展主题教育，抓住“学思想”这条主线，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入开展“10+2”专项整治，认真对标自查，找出问题、找到病灶、找准措施，集中整改，及时销号管理。继续深化“三个年”活动开展情况专项审计调查，及时报告审计发现的重大问题，提交高质量审计报告，提出切实有效的审计建议。紧盯问题整改，对审计发现问题整改逐条跟踪督促，确保问题改到位、落到底。
三是突出导向加强选贤任能。积极推荐优秀审计干部交流任职和领导干部多岗位锻炼，培养“一专多能”复合型审计人才。突出政治和能力导向，进一步优化审计干部年龄结构，大力选拔政治过硬、业绩突出、勇于担当的优秀干部，推动干部队伍多元化、年轻化、高学历化。注重在审计一线锻炼队伍，加快培养一批敢于担当、业务能力强、作风过硬的审计队伍。
四是全力以赴争先创优。利用好最后2个月时间，对承担的年度目标任务开展“回头看”，对未完成的审计项目倒排工期，加强时间统筹，明确责任人员，争取年末全部完成。开好审计业务会议，严把审计质量关，下大力气提高审计报告质量，争取更多审计项目在中省获奖，打造宝鸡特色亮点品牌，为全市经济社会高质量发展贡献审计力量。
全市组织工作会议精神心得体会 篇5
全市组织工作会议立足当前、着眼长远，为高质量做好新时代全市党的建设和组织工作吹响了“冲锋号”、绘就了“作战图”。太白县将把学习贯彻全市组织工作会议精神与开展主题教育、“三个年”活动紧密结合，系统谋划，统筹推进，确保会议精神落实落地、见行见效。
一是坚持凝心铸魂，夯实理论根基。严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，扎实开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入推进“争做四个表率”“三亲自四主动五提升”“助力发展·从我做起”专项行动，教育引导全县各级党组织和广大党员干部在维护“两个确立”、做到“两个维护”上学在前、作表率。全面落实“四下基层”要求，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，切实将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动能。
二是聚焦德才兼备，锻造过硬队伍。大力实施“一线蹲苗”工程，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，优先提拔使用在乡村振兴、项目建设等一线工作中实绩突出的优秀干部。优化干部绩效管理平台，抓实干部绩效考核，实现“一网通考、一码测评”，多元运用考核结果，真正考出干部精气神、竞争力、执行力。落实“三个区分开来”要求和容错纠错机制，推动领导干部能上能下常态化，充分激发干部干事创业热情。
三是大抓基层基础，筑牢战斗堡垒。以创建“四美”红旗村、“四型”社区、“四优”机关为抓手，分类推进农村、城市和机关等领域党组织标准化规范化建设，高标准打造乡村振兴“红色样板”村，着力培育“一村一主题、一村一特色”的党建示范品牌。推行村干部工作业绩实地调研、工作日志随机调阅的“双调”制度，全面提升工作的科学化、规范化水平。大力开展集体经济“消薄清零”行动，实现10万元以上收益村全覆盖。建立党员先锋岗、责任区，全面推行党员承诺、践诺制度，解决好群众“急难愁盼”问题。
四是聚力招才引智，激活发展动能。全面落实《太白县人才引进办法》，重点引进一批教育、卫生、农林水等关键领域的急需紧缺专业人才，加快集聚一批推动主导产业提升、新兴产业发展的高层次人才。建立健全党委联系服务专家机制，主动提供平台建设、创新创业、生活保障等一揽子“政策包”支持，持续激发内生动能。充分发挥“人才合力团”作用，定期下沉社会建设的基层一线，开展点对点帮扶、面对面答疑，实现人才作用发挥最大化，锻造太白发展强引擎。
全市组织工作会议精神心得体会 篇6
全市组织工作会议召开后，麟游县抓早动快，坚持学做结合，组织动员全县各级党组织和党员干部深入学习贯彻会议精神，系统谋划落实举措，推动会议精神落地生根、开花结果。
聚焦学深悟透，领会精神明思路。坚持先学一步、深学一层，把学深悟透全国和省市组织工作会议精神作为当前重要任务，理思路、明重点、定举措，确保会议精神传达到位、部署到位、落实到位。坚持在学中干，在干中学，引导全县各级党组织把贯彻会议精神同扎实开展主题教育、“三个年”活动和重点工作有机结合，通过领导领学、集体研学、干部自学的方式，掀起学习热潮，把准精神实质，校准前进方向，为谋篇布局、奋力冲刺，推动组织工作高质量发展奠定坚实思想基础。
聚焦主责主业，落细落实促提升。紧扣全国和省市组织工作会议明确的主攻方向和重点任务，对标对表、靶向发力，推动党建组织工作质效齐升。按照全县组织工作“123455”总体思路，持续优化选育管用工作，重点在素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励、关心关爱等6个体系上下功夫，锻造堪当重任的骨干队伍。实施人才工作“六大工程”，拓展“麟游惠才卡”和人才家属“优待卡”功能，打造人才集聚雁阵格局。坚持大抓基层的鲜明导向，以“五项”创建为抓手，以党建工作创新点、示范点、突破点为切口，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，筑牢坚强有力的战斗堡垒。
聚焦从严治部，实干担当勇作为。以忠诚为党护党、全力兴党强党为使命，以争做“四个表率”、锻造“五优”组工干部为目标，持之以恒加强自身建设。对标新形势新任务新要求，实施“铸魂提能、强基固本、提质增效”三大工程，健全“五个一”学习制度，构建立体化组工干部培养体系，淬炼组工“精兵”。持续磨砺过硬的业务本领，大兴勤奋学习、调查研究、精准细致、实干担当、争创一流“五种风气”，发扬“安专迷”精神，用实干担当推动新时代新征程组织工作高质量发展。
全市组织工作会议精神心得体会 篇7
全市组织工作会召开后，岐山县随即召开近期重点工作任务安排会、县委组织部全体机关干部会，就贯彻好全市组织工作会议精神、抓实当前重点工作任务进行强调安排，并积极筹备召开县委党的建设工作领导小组会议，深入推进全市组织工作会议精神落地落实。
一是深刻领会，增强贯彻落实的政治自觉。把习近平总书记关于党的建设的重要思想作为学习党的创新理论的重要内容，与学习贯彻全国和省市组织工作会议精神结合起来，突出抓好学习培训、集中开展宣传解读、持续抓好贯彻落实。聚焦政治建设、干部管理、强基固本、育才聚才等各项组织工作重点任务，厘清工作思路，细化落实举措，改进工作方法，落实落细各项任务。将贯彻全市组织工作会议精神与贯彻落实党的二十大精神、深化“三个年”等工作结合起来，不断织密基层组织体系，有效发挥“两个作用”，全面营造“比学赶超、争先攀高”的氛围，用高质量组织工作服务全县高质量发展。
二是统筹推进，扛牢主题教育的政治责任。督促全县各级扛牢责任、扭住关键、细化举措，推进主题教育走深走实。各级党组织书记精心准备，带头讲好专题党课，通过剖析典型事例，讲深讲透讲活党的创新理论。各单位围绕重点调研课题，扎实开展大走访大调研促建设促发展活动，切实提升调研实效。紧扣“三对标”“三对照”的要求，形成班子和个人问题清单，采取建立台账、动态管理、滚动销号的方式，确保即知即改、改有成效。“10+3”专项整治牵头部门扛牢责任，统筹谋划，对标任务要求，一项一项攻坚，及时回应群众诉求、办好民生实事。各党委（党组、工委）自查对照，补齐短板，推动工作高效落实。县委主题教育办公室建立联系指导工作机制，确保抓紧抓实。
三是狠抓重点，体现强基固本的政治担当。牢固树立大抓基层鲜明导向，全力冲刺四季度，对标全县组织工作108项重点任务和承担的重点任务，逐项对照、逐条过筛，对工作进展成效全面梳理，倒排工期加快落实。聚焦“四美”红旗村、“四型”社区等创建工作，细化工作举措，组织开展一次集中检查、集中研判，找症结、强弱项、挖亮点，全力推进关键指标、重点任务高线达标。全力抓好软弱涣散整顿“回头看”，抓实村级集体经济“削薄行动”，指导完善产业发展规划，加强项目资金支持力度，不断巩固提升集体收益成效，确保基层党建重点任务高效率推进、高标准落实。
全市组织工作会议精神心得体会 篇8
贯彻全市组织工作会议精神，凤县将以更新的思路、更强的担当、更实的举措、更高的标准，为谱写凤县高质量发展新篇章提供坚强组织保证。
一是在强化理论武装上下真功、求实效。抓好主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部学好创新理论、抓好工作实践、走好群众路线、树好务实之风，切实把党的创新理论转化为完善思路、破解难题、推动工作的自觉行动，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
二是在锻造干部队伍上重实绩、树导向。严守选人用人政治标淮，采取组织评价、干群评价“双向印证”，业绩、实绩、政绩“三方比对”的方式，在推动高质量发展、乡村振兴、急难险重等一线前沿培养磨练干部、识别选用干部，树牢实干实绩导向，锻造善于攻坚破难、善于逆境求存、善于开拓创新的“排头兵”队伍。
三是在夯实基层基础上强功能、促提升。开展“抓党建、强堡垒、促振兴”行动，持续整顿软弱涣散村党组织，党建引领“三联共建”整镇推进发展壮大村集体经济，一体推进“四美”红旗村、“四型”社区、“四优”模范机关、“四好”企事业单位、“四强”两新党组织创建，不断增强党组织政治功能和组织功能，推动农村、城市、行业、“两新”党组织等各领域基层党建全面过硬。
四是在创新驱动发展上优环境、聚英才。牢固树立抓人才就是抓发展的理念，加大改革创新力度，不断激发人才工作新活力。深入实施“百名人才”入凤工程，做好引人聚才和“麝医生”“花椒匠”等乡土人才培育等各项工作，为高质量发展提供坚强的智力支撑和人才保障。
五是在抓好自身建设上带好头、做表率。持续深化政治机关建设，开展“一学两讲”活动，实施“一室一创新、一人一调研”，引导全县组工干部把对党忠诚作为首要政治品质，当好党的干部制度和组织原则的“守门员”，练就过硬专业能力、专业素养、专业精神，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的过硬队伍。
全市组织工作会议精神心得体会 篇9
全市组织工作会议召开后，市财政局把认真落实会议精神与正在开展的主题教育、“三个年”活动有机结合起来，与确保圆满完成年度财政工作目标任务、服务全市高质量发展大局有机结合起来，不断增强以政领财的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动会议精神落地见效。
突出以政领财。把理论学习贯穿主题教育始终，严格落实“第一议题”制度，持续深化“四学”模式，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。局党组班子成员带队，成立7个工作组，对主题教育、全面从严治党、干部作风能力提升年活动、意识形态四项工作进展情况开展督导，推动主题教育理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点任务落实落细，教育引导党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
突出队伍建设。坚持把政治标准放在首位，把愿不愿做事、能不能干事、敢不敢担事作为识人察人、奖优罚劣的核心标准，推动形成“能者上、庸者让、劣者汰”的鲜明导向。注重加强年轻干部培养使用，科学运用公务员招录、遴选等方式充盈年轻干部“存量”，实现梯次配备，同时选派年轻干部进行“墩苗”，让年轻干部在急难险重任务中得到锻炼提高，增强担当作为。从严从实抓干部日常管理监督，结合重点领域、关键岗位风险点，有针对性地开展案例警示、教育提醒，抓早抓小、防微杜渐。
突出强基固本。抓实基层党组织主题教育，分级分类加强指导，督促基层党组织将理论学习、干事创业、检视整改贯通融合、一体推进，把党员干部的思想和行动统一起来。常态化落实“三会一课”、主题党日等制度，巩固“四优”模范机关创建成果，推动创建“四好”企事业单位党组织，推动局系统基层党组织全面过硬。结合“四下基层”深化做实“双报到”和联户帮扶工作，组织在职党员干部深入基层一线访民情、听民意、解民忧，引导党员干部立足岗位作贡献。
突出服务大局。冲刺四季度，紧盯重点税源、重点税种、重点项目抓财政增收，全力以赴确保完成财政收入高线目标。落实落细积极财政政策，加大争取中省资金力度，加快资金分配使用进度，集中财力保障“三保”、债务化解、重点项目的资金需求。以财政管理绩效考核为抓手，做深事前绩效评估，做精事中绩效监控，做严事后绩效评价，做实绩效结果运用，充分发挥财政资金使用效益，为全市经济社会高质量发展提供更加坚实的财力保障。
全市组织工作会议精神心得体会 篇10
最近以来，市住建局党组认真学习贯彻全市组织工作会议精神，对标要求抓落实，以“三强化三提升”推动全市组织工作会议精神在住建系统落地落实。
强化示范引领，提升基层治理成效。坚持“党建引领聚合力，项目建设添动力，提振士气增活力”，切实将“主题党日”活动与项目建设现场推进会、“四优”模范机关建设等相结合，开展重点项目党员先锋队授旗、廉政文化进工地、住房保障便民服务进小区、直管公房“敲门行动”等系列活动，督促引导在职党员提高“双报到”完成率，以发挥“两个作用”提升基层治理成效。
强化要素保障，提升高质量发展成效。坚持年度目标任务清单化、重点项目台账化管理，以大兴调查研究加强项目环境保障，以技术比武大练兵强化施工力量，以重点工作推进会强力推动任务落实，连霍高速市政化改造二期、龙丰村片区改造等市级重点项目进展顺利，冬季供暖保障、“断头路”贯通等民生工作达到预期，“连片改造、统一管理”老旧小区改造工作经验在全国研讨会上推广，市住建局在全省建设行业职业技能竞赛中荣获优秀组织奖、团体银奖，始终保持高质量发展良好势头，冲刺年度目标任务圆满完成。
强化督导检查，提升主题教育成效。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育重点任务，对标干部作风能力建设10项考评体系，以及住建系统193项重点任务、55项组织人事任务清单，局党组高点发力，10月底前开展全领域督导检查，固优势、补短板、抓提升。党员领导干部将深入基层讲党课、推进民生项目与“一岗双责”相结合，加强日常检查和过程指导，扎实开展专项排查整治，以主题教育检视整改推动干事创业，确保主题教育走深走实、取得实效。
全市组织工作会议精神心得体会 篇11
近日来，市生态环境局及时学习传达习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示和全国、全省、全市组织工作会议精神，研究部署落实意见，推进系统党的建设和组织工作走深走实。
强化思想引领。坚持将落实全市组织工作会议精神与开展主题教育紧密结合，在抓实主题教育推进上下功夫。认真组织县级领导干部和一般党员干部进行政治理论学习，注重在深化内化转化上下功夫；积极检视整改问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。
强化组织建设。坚持以党的政治建设为统领，以增强党组织政治功能和组织功能为重点，在加强基层组织建设上下功夫。对照创建任务要求，持续推进“四优”模范机关创建、“四强”机关党支部、“四好”事业单位党支部建设，不断提升党员干部履职能力和服务水平，为提升全市生态环境质量提供坚实组织保证。
强化人才保障。坚持以正确用人导向引领干事导向，严格落实好新时代好干部标准，持续在选贤用能上下功夫。常态化开展领导班子综合研判，积极实施“三项机制”，注重年轻干部培养和使用，不断优化系统各单位领导班子，努力打造生态环保铁军队伍。
强化实干担当。坚持以提升全市生态环境质量为导向，真抓实干、务求实效，紧紧围绕生态环保中心工作，持续在完成年度目标任务和重点工作上下功夫。组织召开年度考核任务和重点工作进展情况汇报会，梳理短板弱项，研究推进措施，夯实工作责任，做好最后冲刺，以高质量完成目标任务展现系统党的建设和组织工作成效。
全市组织工作会议精神心得体会 篇12
最近以来，市发改委及时传达学习全市组织工作会议精神，坚持学用结合，全力稳增长、聚力谋项目、倾力惠民生、合力守底线，努力推动发改工作守正创新、提质增效。
一是坚持“深”字当头，把握工作新要求。把学深悟透省市组织工作会议精神同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有机结合，将学思想作为主题教育的首要任务，形成关键少数带头学、绝大多数跟进学、党员干部广泛学的“三学联动”模式，引导党员干部从党的创新理论中找方向、找思路、找举措、找方法，不断增强奋进意识、砥砺担当精神，掀起争创“四个一流”（建一流队伍、干一流工作、创一流业绩、树一流形象）的热潮。
二是坚持“准”字定位，分析研判找短板。全面分析当前经济运行面临的困难挑战，强化动态监测，为全市经济运行把脉，认真研究新常态、新形势、新问题，提出有针对性、操作性的建议，当好忠实“参谋助手”。找准制约全市经济社会发展的痛点堵点难点问题，把调查研究作为破解难题的重要抓手，建立“123”工作机制，践行“四下基层”制度，抓调研、谋实招、解难题。紧盯年度目标任务，对标对表承担的24项省考高质量评价体系指标，拾遗补漏、苦干实干，全力以赴拼指标，决战决胜四季度。
三是坚持“效”字落脚，铆足干劲抓落实。瞄准国家重大战略、重大规划方向，聚焦转型升级、城市改造、生态环保等领域，谋深谋实2024年全市重点项目。开展2023年三季度全市重点项目观摩活动，全面落实高质量项目建设“十条措施”，逐个破解存在问题，促进全市重点项目形成大干快上、达产达效新局面。盯紧盯实重大项目前期工作，确保宝鸡机场、大庄里抽水蓄能电站年内开工建设。围绕“七有两保障”目标，继续加大民生领域项目资金争取，增强公共服务保障能力，提升人民群众幸福感、获得感。
全市组织工作会议精神心得体会 篇13
全市组织工作会议召开后，扶风县高度重视，坚持把学习贯彻落实全市组织工作会议精神作为推动工作落实的首要任务，以更强的政治自觉、更高的质量意识、更实的工作举措，在推动组织工作高质量发展中展现新担当新作为。
强化“思想引领”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。认真落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体开展好主题教育，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。念好“深、实、细、准、效”五字诀，扎实开展调查研究，通过查堵点、破难题，解决实际问题，切实将学习成果转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践和推动工作的强大力量。
聚焦“两个功能”，持续健全上下贯通、执行有力的严密组织体系。围绕推动高质量发展、创新社会治理，大力开展实施“十村示范、整镇过硬、全域提升”基层党建质量提升年活动，统筹推进“四美”红旗村、“四型”社区、“四优”模范机关、“四强”两新党组织、“四好”企事业单位创建工作，树牢问题导向，以重点、难点问题的突破推动基层党组织的全面进步、全面过硬。
突出“导向引领”，全力锻造敢闯敢干、善作善成的高素质干部队伍。严格落实好新时代好干部标准，统筹抓好干部选育管用全链条，以正确用人导向引领干事导向，常态化开展领导班子综合研判，积极实施鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，坚持在项目建设、招商引资、乡村振兴、安全稳定等主战场、最前沿培养选拔干部，锻造堪当重任的干部队伍。
围绕“引好用好”，加快建设雁阵格局、创新发展的人才集聚高地。积极开展“专家人才扶风行，扶风企业高校行”等活动，充分发挥乡村振兴大课堂、人才议事厅、雁阵培育工程、百名领跑人素质提升工程等平台载体作用，大力引进培养适应新时代发展需求的高素质人才队伍。落实好县委常委联系服务专家制度和“宝鸡优才卡”服务内容，激励引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。
全市组织工作会议精神心得体会 篇14
深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和中省市组织工作会议精神，提高政治站位、强化政治担当，聚焦组织工作102项重点任务，找准定位、统筹推进，做好全市组织工作会议贯彻落实文章，不断推动组织工作高质量发展。
增强政治意识，开展主题教育。始终将“学思想”摆在首位，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，按照“县级领导示范学、分类指导常态学、专题讨论重点学”三步走，分类施策，坚持把政治建设工作与干部教育培训工作、加强领导班子建设和基层党组织建设结合起来，制定系统学习计划，持续推进全县各级党委、党组理论学习制度化、规范化、科学化。把全县党员干部的思想和行动统一到中、省、市、县委的具体要求上来，推进新思想、新理念、新要求进机关、进村组、进社区，坚决做到政令之中讲政治、业务之中讲政治、落实之中讲政治，坚定拥护“两个确立”，坚决“两个维护”。
强化党建引领，狠抓巩固提升。突出问题、质量、结果“三个导向”，紧盯任务、问题、隐患“三个清单”，严格落实新时代党的建设总要求，以“七彩工程·幸福千阳”党建引领行动为统揽，以党建工作围绕中心、服务大局为目标，持续统筹推进农村、机关、国企、非公和社会组织等领域党建工作，加大新兴领域党建工作攻坚力度，实施“双培强村、百万递增”，打造集体经济“增长极”，以城带乡、延线扩面，拓展四型创建“辐射极”，健全体系、优化线路，畅通快递进村“配送极”三大工程，抓好“四美”红旗村、“四型”社区、“四优”模范机关、“四好”企事业单位、“四强”两新党组织建设，示范带动全县党建工作全面提升，全面过硬。
锻造过硬队伍，紧盯实干实绩。强化管党治党责任，构建班子统责、“一把手”领责、班子成员分责的责任体系，确保责任主体明确、履责有依、问责有据。严格执行抓党建工作述职评议考核“一述一评”制度，加大基层党建工作考核权重，形成绩由事考、人以绩论的良好格局。认真贯彻落实中央《推进领导干部能上能下规定》文件精神，全力抓好科级领导班子和干部队伍建设，增强领导班子整体功能，优化干部队伍结构，选优各级班子、配强执政骨干。加大优秀年轻干部、女干部、党外干部队伍建设，注重在乡村振兴、产业一线发现干部、储备干部。聚力打造讲政治、守规矩、敢担当、善作为的新时代高素质干部队伍。
激发人才活力，强化深化改革。深化人才发展体制机制改革，坚持党管人才机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制，形成组织部门牵头抓总，成员单位发挥作用，全社会关心人才、爱护人才、成就人才的浓厚氛围。聚焦创新创造，统筹乡村人才，就地取才育才，服务引才留才，精准用才爱才，全面打响“千阳苹果师傅、千阳奶山羊专家”等六大引才品牌。持续扩大“筑巢引凤”效应，深化县校县企合作，吸引科技人才下基层，鼓励青年人才返乡创业，形成各界人才集聚的良好格局。
全市组织工作会议精神心得体会 篇15
全市组织工作会议召开后，市政府办公室迅速传达学习会议精神，对标对表会议部署的重点任务，全面把握新要求，谋划新思路，采取新举措，力求新作为。
一是强化政治引领。把学习习近平总书记关于党的建设的重要思想和全国、全省、全市组织工作会议精神作为重要政治任务，组织机关及所属单位全体党员干部原原本本学、联系实际学、深入思考学，切实做到学深悟透、学以致用。持续推动主题教育走深走实，坚定不移将党的二十大提出的目标任务落到实处。
二是夯实组织基础。把党的路线方针政策和党中央决策部署在市政府办公室党组、各党支部贯彻落实好，把全体党员干部职工组织凝聚好。进一步压实基层党建工作责任，强化基层党组织政治功能，提升基层党组织标准化规范化水平，着力打造一批党建引领作用发挥强、党建文化特色鲜明、业务实绩突出的支部党建示范点。
三是锻造高素质干部队伍。落实新时代好干部标准，坚持把政治标准放在首位，注重在重大斗争一线考察识别干部，大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。加强干部梯队建设，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，做好中长期规划和系统培养。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，做好干部选拔任用“后半篇”文章，激励干部敢于担当、善作善成。
四是聚焦中心工作。认真贯彻落实习近平总书记视察中央办公厅时提出的“五个坚持”和习近平总书记对新时代办公厅工作作出的重要指示，坚持“勤快严实精细廉”的工作作风，全面提升“三服务”能力和水平，加强对全市政府办公室系统业务指导，为推动全市经济社会高质量发展贡献办公室力量。
全市组织工作会议精神心得体会 篇16
全市组织工作会议召开后，凤翔区委组织部立即行动，传达学习会议精神，结合凤翔区组织工作98项重点任务，聚焦强基固本、选贤任能、育才聚才等各项工作，以“四抓四提升”破难补短强基，为推进全区经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
抓细基层组织，不断提升战斗堡垒作用。高标准推进第二批“四强四美”红旗村创建，办好第四期抓党建促乡村振兴“擂台赛”，持续推进全区“四优”模范机关创建工作，推动基层组织建设上台阶、上水平。加快“四型”社区建设，办好为民服务实事，用好“双报到”信息平台，推动社区工作者“三岗十八级”岗位等级序列和薪酬正常增长机制落实。以建设“四好”事业单位党组织为抓手，聚力补短板、强弱项、促提升，全面提升事业单位党的建设水平。
抓强队伍建设，不断提升干部综合素质。常态化开展干部政治素质考察，着力在项目建设、乡村振兴、信访维稳等急难险重一线锻炼识别干部，旗帜鲜明树立“在一线论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向。做好年终领导干部和领导班子综合研判，准确掌握领导班子运行情况和领导干部履职情况。持续实施“3+6”年轻干部配备计划，将培养成熟的年轻干部及时提拔使用。召开干部监督联席会议，凝聚干部监督合力，了解掌握干部不足和苗头性、倾向性问题。
抓实人才招引，不断提升助推发展能力。调整充实区委人才工作领导小组，优化人才工作体制机制。积极开展“一把手”进高校活动，支持企业柔性引进急需紧缺人才。强化对高层次人才的政治引领，成立高层次人才党支部，充分发挥高层次人才先锋模范示范作用。开展高层次人才调研课题评选活动，激励高层次人才立足岗位、互学互进。印发《宝鸡市凤翔区人才引进培育管理办法实施细则》，明确人才政策申报流程，确保各项优才政策落地落实。
抓好主题教育，不断提升使命担当。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，持续强化理论学习，严格落实“第一议题”制度，引领全区各级党组织和党员干部学深悟透、学以致用，筑牢捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基。抓紧抓实调查研究，运用好“认领课题、节点推进、形成报告、成果转化”全链条闭环管理机制，实现解剖一个麻雀、破解一类问题。聚力蓄势推动发展，深入推进“三个年”活动，抓实市委“十项重点任务”，聚力实现“五大新突破”，真正把主题教育成果转化为推动凤翔新时代高质量发展的实践伟力。
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