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三季度工作总结 (篇1)
按照季度工作计划，围绕年度工作重点，我处在前期工作的基础上，继续做好三季度各项工作，认真完成领导分配的任务，为实业中心整体工作目标的实现做出了应有贡献。具体总结如下：
一、处置三家企业注资不实问题
20xx年公司财务决算审计报告，毕马威审计事务所对实业子公司中的3家公司出具了有保留的审计意见，这3家公司均属于实收资本与注册资本不符，分别是山西恒通网络技术有限公司、哈尔滨铁路直属通信工程处、陕西铁通工程有限公司。
针对上述三家企业存在的突出问题，我们与有关单位负责人员研究制定了整改措施和解决方案，包括：协助山西恒通公司补办实收资本发生变更时需要履行的相关法律变更程序，补充相应法律文件和支持材料；办理哈尔滨铁路工程处通过房产评估注资补足注册资金的工作，若此方案不可行则建议其注销；注销陕西实业公司后将其剩余有效资产并入陕西工程公司补助实收资本的工作。
目前这些方案均在按照计划进行中，但也出现了若干问题需要公司进行决策或明确，以便下一步开展工作，如实业企业股权设置即一人有限公司的政策问题。
二、推进解决实业企业股权问题
一个时期以来，山东、内蒙古、山西及铁通工程公司均上报文件，请示调整有关实业企业股权设置事项。调整原因主要是有的企业需要注销，需妥善处置其对外投资；还有企业处于业务发展的角度调整股权。调整的方向主要是铁通公司作为大股东受让所转股权，使实业企业成为法人出资的一人有限公司。
在征求意见中，公司综合部法律办公室提出了意见，总体认为目前公司不宜设立一人有限责任公司。理由有二：
第一，《公司法》规定，一人有限公司在每一会计年度终了时编制的财务会计报告需经外部审计。这样的规定会给公司及股东带来许多不便；
第二，《公司法》规定，铁通公司若作为一人有限公司的股东会承担与一人有限公司一起向其债权人承担连带责任的法律风险。
我处对此意见进行了认真分析后认为：在目前条件下，除一人公司形式外无其他可行方式解决股权设置问题。根据此，我们起草了专向报告已经上报公司领导决策。
三、编写《实业企业法人治理工作操作指南》
为有效解决实业企业在法人治理结构中如何操作的问题，提高实业企业董事、监事、总经理其其他有关人员的实际应用操作能力，我处根据《公司法》及公司《实业企业管理办法》等有关法规政策，编写了《实业企业法人治理工作操作指南》。期间，提交部门会议进行了多次研究，并邀请外部专家给予意见。此《办法》以问答的形式组织内容，旨在提升有关人员的理论水平，进而促进工作实践，使企业健康稳定发展。
四、参与公司汽车管理办法中实业部分的制订工作
在公司制订《汽车管理办法》的`过程中，配合技术计划部门对实业企业车辆配备的具体管理细则进行了研究和讨论。重点研究了工程企业办公用车及生产用车定编标准，并按照拟定的标准，对企业车辆增配情况进行了测算。期间，车辆定编标准几经调整，我处就此征求了有关企业的相关意见。
五、完成对工程企业组织形式问题的分析报告
为更好落实上半年公司工程企业经营发展研讨会精神，为调整工程企业组织形式做准备，按照领导指示，我处对公司所属工程企业进行了一次组织形式方面的情况调查与梳理。根据调查掌握的情况，从基本信息、管理模式、经营情况三个方面进行了分析，在分析基础上，提出了工作建议：在保持目前工程企业组织形式基本面不变的基础上，从科学发展的角度出发，考虑到历史原因并结合经营情况，对工程企业组织形式适时进行合理的调整。
首先，注销“无工程 无市场 无效益”的三无企业；对虽不属于“三无”企业但经营前景长期堪忧的问题企业进行整改；今后确有工程施工需要的地方可设立铁通工程公司的分公司；继续以规范发展为核心，从“完善法人治理、管委会建设、关联交易管理”三个方面做好工程企业的管理工作，要加强财务预算管理、严格资产投资管理、做好人事任免审查工作、提高关联交易工作水平。通过这些手段，达到促进生产经营，扩大与移动协同，使工程企业可持续发展的目标。
六、四季度工作安排
对于三季度的工作，提出以下计划：
1、继续做好三家注资不实企业问题整改工作，落实黑龙江工程处和陕西工程公司的整改方案；
2、落实领导对实业企业股权问题的意见，根据意见拟订方案进行调整；
3、赴有关省分公司进行实业企业工作年度检查；
4、新疆西部工程公司下一步处置工作
5、做好年度总结计划工作
三季度工作总结 (篇2)
压力性损伤是关系患者平安的重要指标，也是护理敏感指标之一。依据护理部xx年护理总体要求，本着“以病人为中心，以质量为核心”的理念，在护理部的支持下，成立了院内压力性损伤护理小组。该小组由国际造口治疗师朴负责，由造口伤口治疗师7人及包括手术室、急诊科、神经内科、神经外科、重症医学科、心脏外科、心脏内科、呼吸内科等压力性损伤高危风险科室护士长共21人组成。
一、确立了压力性损伤小组的组织构架
经过争辩明确了压力性损伤小组的工作职责、工作内容与要求。为强化小组工作职能，组内划分培训组、伤口组和科研组。
二、开展相关培训工作
1、确定小组工作方向，建立学习方案。由李、郑护士长组织小组成员围绕术中压力性损伤的预防开放争辩，探讨预防术中压力性损伤的措施，形成院内共识。
2、学习术中压力性损伤相关学问。由朴xx老师讲授了术中压力性损伤预防的国际进展，并解读门罗评估表；由梁护士长讲解手术病人压力性损伤评估的内容。
3、个案共享压力性损伤预防及治疗过程。由刘xx老师介绍了一例急诊科患者，院外获得性压力性损伤经处理好转的`案例，并共享了在治疗过程中的阅历。
4、开展术中压力性损伤发生状况基线调查。梁护士长介绍了该项目具体内容，并对如何使用术中压力性损伤上报记录单进行了说明。
5、拓展压力性损伤小组成员学问面。孙护士长介绍了参预全国造口、伤口、失禁护理睬议中新学问、新理念。
三、造口伤口门诊工作
1、小组内造口伤口治疗师担当造口伤口门诊工作，xx年门诊量3613人次，其中造口护理335人次。
2、组长朴xx老师进行全院压力性损伤会诊及指导工作，年内完成压力性损伤会诊192例。
3、顺当完成中国医科高校附属第一医院，国际造口治疗师学校第三届培训班，及全国护理培训中心第四届造口伤口专科护士培训班，理论授课及临床带教工作，培育国际造治疗师22名，国内造口专科护士28名。 四、xx年工作设想
xx年压力性损伤小组将重点针对术中压力性损伤预防开展相关工作，针对临床工作难点进行指导及培训，并将连 续完善术中压力性损伤上报工作及预防措施的落实，发挥压力性损伤小组的能动性，推广压力性损伤预防有效成果，促进全院压力性损伤预防工作的有序进行。
三季度工作总结 (篇3)
20xx年第三季度，在时间紧，任务重的情况下，本组人员共同努力，努力完成本职工作，做好对内对外的各项服务工作。现就三季度的主要工作总结如下：
一、每月及时办理社保及公积金的增减申报工作。
20xx年三季度工，办理各项社保增减3500余人次，截止20xx年三季度，社保参保人数为：养老、失业9148人，工伤、生育、医保9331人，农民工工伤36人，住房公积金1982人。相比第二季度，参保人数总体有所下降，养老、失业减少2%，工伤、生育、医保减少2.4%，；农民工工伤减少27%；住房公积金增加4%。
二、各类卡的制取发放。每月及时领取职工医保卡，申报办理职工住房公积金卡及异地参保职工石嘴山银行储值卡并登记在册，分发予各分管人员，共计发放各类卡1194张。
三、办理石嘴山、吴忠、中卫三地异地医保的增减申报及缴费工作。
四、办理在职职工及灵活就业人员退休工作，三季度共计办理退休10人，其中职工4人，托管人员6人。
五、社保及公积金基数调整、补差申报工作。职工社保缴费基数的调基、补差等申报工作共计9000余人次，公积金申报调整基数504人。
六、经过多次与相关部门沟通，完成相关人员养老、医保等补缴工作，其中包括宁东部韩万堃医疗费补缴，沈志君、陈安臣两人养老补缴等事宜。
七、完成每月劳动合同招收及解除备案工作，共计2616人次。
八、人力资源派遣系统的试用及系统模块的不段调试、更新、完善，公司局域网的维护及刷新工作，截止目前，只有财务结算模块还在进一步试用，修改，其他各项功能已在正常使用。
九、及时准确上报公司各类社保及代理人员数据。
十、积极参加公司组织的各项学习培训和活动。
十一、协助完成本部门及领导安排的其他各项工作。
20xx年三季度已过去，年终离我们越来越近，再加上十月假期较多，真正的工作日已经不多了，每日、每月按时定点地机械性地去完成各项本职工作，按部就班，却疏忽了工作中的乐趣、发展与创新，少了工作的激情。知识的匮乏，却没有有效的学习，只能是停滞不前。结合自身与本组人员不足之处，本组员之间互相督促，互相监督，提高自身素质，努力完成各项工作任务。
三季度工作总结 (篇4)
第三季度，在局领导的正确指导下，办公室紧紧围绕税收中心工作，结合“发展环境优化年”活动，充分发挥管理、督办协调、服务的职能作用，大力加强办公室自身建设，努力提高干部队伍素质，不断提升服务水平，为推动全局工作顺利进行奠定了良好的基础，提供了强有力的保障。
一、加强日常工作管理，保障机关正常运转
办公室是机关运转的神经中枢，加强机关管理，确保机关正常运转，既是办公室的职责所在，也是今年办公室工作的重中之重。一是加强出勤管理。为转变机关作风，严肃上下班工作纪律，严格执行机关工作考勤制度，实行上下班签到和请、销假制度，逐月对干部职工出勤情况进行统计，通过加大出勤管理力度，工作作风有较为明显好转。二是规范公文管理。按照公文处理办法及流程要求，做好机关收文传阅、发文审核处理工作，确保公文运转协调顺畅。三是加强印章使用管理和档案管理，规范审批程序，严格印章使用管理，加强机要保密工作，确保不出差错;及时对文书档案进行了收集、整理、归档，为及时准确地查找有关资料提供了有效的依据和服务。四是加强后勤管理。制定了机关来客接待制度和车辆管理制度，在来客接待方面，坚持厉行节约的原则，在车辆管理方面，严格实行出车和修车报告制度。五是加强机关财务管理。严格执行财经纪律，对每一笔开支都严格按制度审核、签报，堵塞管理漏洞。
二、抓好重点工作开展，提升工作人员素质
一是认真做好文秘服务。根据上级和领导要求，保质保量完成有关会议材料、汇报材料和调研材料，较好地发挥了服务决策、传达政令、推动工作的作用。二是搞好会务服务。坚持专人电话记录，按要求通知到人，制作会议标牌，打扫会议室卫生，做好会前各项准备工作，确保会议准时、顺利召开和取得应有的效果。三是优化办公环境。第三季度，办公室为夯实争创“四优”办公室取得的成果，根据州局下发的督办通报，认真查找自身问题，逐个进行修整，定期开展学习活动。五是落实安全检查，将安全检查列为工作重点，迅速整改落实反馈问题。对县局消防设施、食品卫生、票证库房、信访保密等重点部位、重点环节进行了全面检查。六是积极开展信息宣传，优化税收工作环境。在新闻宣传上，主要围绕税收中心工作，加大国税形象宣传力度，第三季度，《x日报》上稿1篇，《xx日报》上稿2篇，加强内外建设，及时更新信息，加强维护，树立了良好的基层国税部门形象。
第三季度，办公室工作虽然开展顺利，但与上级要求还存在一定的差距：一是文秘工作力量薄弱，税收宣传工作力度不大，工作中有些被动。二是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将努力克服不足，发扬成绩，充分发挥办公室职能作用，不断加大工作力度，开拓创新，锐意进取，力争取得更多的成绩，作出更大的贡献。
第四季度，县局办公室要紧紧围绕全局中心工作，充分发挥自身职能作用，积极参与政务，切实管好事务，不断搞好服务，为促进分局国税事业健康发展作出积极贡献。具体来讲，主要做好以下几个方面的工作：一、积极开展政务调研。要紧紧围绕税收中心工作和省、州局重点工作部署的.落实开展政务调研，形成有情况、有分析、有建议的调研，起到服务决策、推动工作的作用，增强了工作的预见性、创造性。
二、认真做好信息宣传。要围绕工作中的难点问题、基层干部、社会公众和纳税人关心的热点、焦点问题，加强动态性和问题性信息报送，有针对性地加强综合性信息的报送，不断增强信息的密度和精度，力争在数量和质量有所突破。
三、加强干部队伍建设。进一步加大教育培训力度，努力提高干部队伍整体素质;认真落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制度;深化党风廉政教育，强化“两权”监督制约，促进政风行风建设。
四、加强机关管理。进一步健全和完善各项制度，推进内部行政管理精细化，加强固定资产管理，加大车辆、水电等后勤管理力度，积极开展社会综合治理工作，确保机关安全有序、运转协调。
三季度工作总结 (篇5)
在公司董事会的正确领导、各部门的积极配合、业务部人员的不懈努力下，业务部取得了一定的成绩，业绩有了小幅增长，但相比公司的年度目标还是有很大的差距。
一、业绩统计
截止第三季度共完成产值X万元，仅占年度任务的39%；第三季度业务部共签订合同40份，产值约XX万元，比第二季度增长37%，占年度任务的19%。其中地质报告3份，产值约X万元，占季度产值的72%；测量20份，产值约X万元，占季度产值的3%;环评报告14份，产值约X万元，占季度产值的22%；地质灾害评估3份，产值约X万元，占季度产值的3%.
二、存在问题
1、业绩差。本季度完成业务量X万元，虽有一定的增长，但是相对年度任务的X万元还是相差很大。其中地质报告就占了72%，其他项目严重不足。
2、人员缺。第三季度部门的实际在岗人员只有4人，其中1人在10月底才入职，这个数字在技术服务公司中是相当低的，导致与业主、主管部门沟通减少，业务流失严重。
3、培训弱。要提高业务员的工作能力，最主要的还得对其进行系统的培训，但由于各种原因在对员工的培训还是非常缺乏，业务员工作水平不能在短时间内得到提高，业绩也就上不去。
4、水平低。本部门业务人员奇缺，新手对专业知识、政策法规、业务流程都不熟悉，更谈不上工作经验。
5、无核心。现阶段公司业务品种很多，但没有形成核心，业务工作点多面广，战线太长，没有找到一个区域或一个行业作为公司业务工作的依托。
三、工作思路
1、抓重点，挖掘市场目标
①重点区域。公司在整个龙岩都有市场，但是没有真正“稳如泰山”的核心市场。公司要稳定发展、开拓市场必须有一个稳固的“根据地”，应将工作的重点放在三个重点矿区，集中力量做深做透矿山技术服务，深入各县工业集中区，大力开展环评、地灾等服务工作；挤进城建部门，抢夺市政工程项目；抓住全国水利建设高峰期，全面落实水利工程项目。
②重点客户。就龙岩而言，应把煤电、华润、紫金、环闽、大豪等公司作为重点客户，把工作做深做透，争取较大的业务量。以重点客户影响其他客户。
③重点部门。人脉是决定业务的关键性因素，业务要有发展就必须与主管部门搞好关系，借助其收集信息，发展业务。做到常联系，多拜访，建立良好的关系。
2、抓培训，提高业务水平。随着公司的不断发展，培训的重要性也不断凸显。员工培训，是企业效益提高的重要途径。公司对业务员的培训不能仅限于业务政策、专业知识的培训，还应学习公司的企业文化，培养业务员的主人翁精神，提高其对公司的忠诚度和归属感。培训的方式也不应限于内部培训，应做到“走出去，请进来”，让业务员到外面接受专业的培训，把专业的人士请进公司给员工培训。
3、抓管理，培养团队精神。经验告诉我们“管理出效益”。不论是公司还是部门，都要从以下几个方面强化管理：一是企业文化建设，增强员工的凝聚力、战斗力；二是激励机制建设，提高员工的积极性；三是规章制度的建设，规范员工的工作行为，确保公司稳健发展。
四、近期安排
1、组织好新农村规划测量工作，在完成第一个村任务的基础上，将组建6个组（12个人）同时进驻三个村展开工作，春节前完成安溪任务。加强与合作单位沟通，争取明年更多的业务。
2、加速水患调查业务的联系跟进工作，争取较多项目。
3、集中力量开展矿山储量动测业务工作。
4、招聘人员，充实业务员队伍，根据公司培训计划开展培训工作。
5、客户资源信息的调查与整理，为明年翻身仗做好准备。
三季度工作总结 (篇6)
一、落实责任，加强领导
落实安全生产“一岗双责”责任制，是强化执政为民、安全发展的理念，实行最严格的安全生产监管制度，全面落实安全生产责任制的一项重大举措。
民政局片区包括局机关、福利公司、凤山烈士陵园、观音山殡仪馆，涉及范围较宽，管理难度相对较大。为使片区安全生产的各项措施落到实处，做到有人管事、有人办事，全力维护社会稳定，我局切实加强了对此项工作的领导。一是局领导班子高度重视，把安全生产工作纳入年度工作计划，列入重要议事日程，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，领导组成员具体抓的工作格局，始终把安全生产工作贯穿于整个民政工作之中，适时分析研究和解决存在问题，每逢干部职工会议局领导都要宣传安全生产工作、安排安全生产工作，努力营造“安全生产，人人有责”的.良好氛围。二是成立由主要领导任组长，有关部门负责人为成员的安全生产领导小组，下设办公室，指定专人负责业务工作，做到安全生产工作有人管，具体工作有人办。三是把安全生产工作列入对干部职工年度考核的内容之一，对责任不落实，治安管理混乱，群众意见大的股室、站所，不得评为先进单位，股室、站所负责人不得评为优秀等次。
二、签订安全生产责任书，进一步落实安全责任。为切实加强民政部门安全生产工作，局主要领导与各股室及福利公司、烈士陵园、殡仪馆签订安全生产责任书。各责任单位认真落实安全生产责任制，将责任落实到人，扎实做好安全生产各项工作。
三、抓好制度落实，适时整治突出问题。一是完善制定了有关管理规定，开展以防火、防盗、防打架斗殴为主要内容的专项治理工作，每逢重大节日，局安全工作领导小组都要组织所辖单位开展安全生产大检查，对存在的安全隐患及时整改，保证了局机关、烈士陵园、福利企业和殡仪馆的安全。二是落实内保组织，开展群防活动。片区内共配备专（兼）职保安人员8人，其中：福利公司3人，凤山烈士陵园2人、殡仪馆3人，坚持24小时值班制度，确保辖区内无安全事故、治安和刑事案件发生。福利公司认真执行旅客住宿登记制度，每天都向公安部门报告旅客住宿情况，确保福利企业安全生产。三是认真开展安全生产隐患排查专项行动。今年，根据《凤庆县人民政府办公室关于开展安全生产隐患排查专项行动的通知》要求，我局制定了《凤庆县民政局开展安全生产隐患排查专项行动实施方案》，对指导思想、工作重点、组织领导和职责分工、工作步骤和时间安排等方面作了明确要求。为准确掌握全县各灾害隐患点分布状况，我局及时安排各乡镇做好灾害隐患调查治理工作，对全县各灾害隐患点分布状况进行了一次拉网式排查。同时，开展了由一名副局长任组长，办公室、优抚安置股、社会事务股及福利公司、烈士陵园、殡仪馆负责人为成员安全生产专项检查组，针对存在问题，提出了整改意见，并落实了相关责任人。通过安全隐患排查治理，确保了人民群众生命财产的安全，保证了局机关、烈士陵园、福利企业和殡仪馆的安全。
四、抓好经常性的安全生产宣传教育工作。今年以来，我局分别以召开领导班子会、局务会、干部职工会的形式认真传达贯彻县人民政府有关抓好安全生产工作一系列文件精神，要求全体干部职工把思想高度统一到县委、县人民政府的安排部署上来，树立政治意识、大局意识、责任意识，树立安全生产无小事，责任重于泰山的思想，提高干部职工的安全生产意识。
五、认真开展防灾减灾宣传活动。今年5月12日是全国第三个“防灾减灾日”，为切实做好“防灾减灾日”各项工作，促进全社会增强防灾减灾意识，提高群众自救互救能力，根据上级要求，我县结合实际，及时下发了《凤庆县人民政府办公室关于做好防灾减灾日有关工作的通知》，对全县的宣传活动作了全面的安排部署。
为扩大防灾减灾宣传活动周和全国“防灾减灾日”活动的影响面，确保“防灾减灾日”活动宣传做到有序开展。5月12日，我县在群众比较集中的时段、地点，由县民政局牵头，县地震局、国土资源管理局等县级相关部门联合在凤城农贸市场门口开展街头宣传，集中宣传《突发事件应对法》、《防震减灾法》、《地质灾害防治条例》、《防洪法》、《气象法》、《森林防火条例》、《道路安全法》、《消防法》等法律法规和应急知识，播放防洪、道路交通、食品安全等相关资料，悬挂宣传布标、制作有关展板，悬挂粘贴标语，发放宣传图片、资料。在10月12日，第二十个“国际减灾日”，我局紧扣“建设具有抗灾能力的城市—让我们做好准备”的主题，把防灾减灾知识带到了街头，通过工作人员现场讲解，发放宣传册，悬挂标语、横幅、设置展板等形式向群众宣传防灾减灾知识，增强群众防灾减灾意识，提高防灾减灾自救互救能力，引起市民的极大关注。
在今后的工作中，我局将认真做好安全生产的各项工作，保证各项工作的顺利开展。
三季度工作总结 (篇7)
在本季度里，根据县公司精神，以安全生产为中心，以经济效益为目录，把工作实效提高到任务过半，现将我所三季度的工作总结如下。
一、主要工作成效
1、把创建一流供电企业作为促进各项工作的龙头，全面分解创一流责任目标，增强创一流工作的责任感，从而进一步落实工作责任，开展自查整改措施，确保目标实现，具体体现在行动落实上，除完成各项指标外，基础资料的建设，微机化管理提前准备。
2、安全目标实现，上半年我所坚持以人为本、从严管理、实现安全目标。
3、经济指标完成前半年累计完成总供电量746.9478万kwh,总售电量442.6887万kwh，综合线损率4.07%，电费回收率100%，全额收缴电费2147117.89元。各项经济指标都圆满完成。
4、全面完成春检春试工作。
5、各台区进行了用电大检查工作。
6、全面开展了所管辖区内用户的摸底工作。
二、提升优质服务质量
进行优质服务学习培训，从履行服务承诺入手，坚持24小时值班制度，积极为客户排忧解难，热情接待客户的来访来信，主动走访客户，了解服务情况，接受监督。根据电压监测情况，即时了解、掌握电压质量，保证合格的供电电压质量。在报修抢修记录中，我们既保证了时间承诺的兑现，在第一时间到过抢修现场，又保证了抢修质量，使用户满意率达到100%。我们时时刻刻提醒自己，对客户的合理要求，是一项永无止境的优质服务的工作态度，要发自内心，更要体现在行动上。
三、下一步工作计划
1、创一流企业工作基础资料的完善。
2、线路设备摸底统计的完成。
3、加强工作作风的进一步转变。
4、扎实完成过夏六防工作，保证线路设备的安全健康运行。
5、坚定不移地以安全为中心，全面完成各项任务。
三季度工作总结 (篇8)
一、本季度工作开展情况：
那曲市热源厂20xx年第三季度在市容委的领导下较好的完成了夏季各项运行设备维修调试工作以及本年度供暖前的.准备工作，厂内休假人员已全部回到工作岗位，正式开始工作。在各车间班组努力下完成了各车间、各换热站的设备维修调试工作，已做好本年度各项供暖工作准备。总体运行平稳，未发生任何安全生产事故，具体工作情况及发现问题如下：
1.外网情况
5座换热站循环泵、补水泵改造已完成。20座换热站进行站内检修，站内所有板式换热器进行清洗，配电柜进行清理灰尘。一次网、二次网试水打压检修，试水期间发现漏点，已陆续抢修完成。对部分单位私自接入循环泵违规行为已责令拆除。供暖费收取工作正在进行中，部分事宜需要市容委协调解决。关于管网管理职责，已向全部住户传达清楚。各站内设备以及外网管道已基本运行正常。
2厂内情况
锅炉车间
更换2#锅炉分煤器减速机，除渣机捞渣池盖板制作并安装，锅炉平台以及下渣口加固，割除锅炉炼仓拉筋，蓄水池阀门需要增加的爬梯已制作并安装完成。烘炉与煮炉工作进行顺利，各项设备已正常运行。
脱硫除尘车间
更换5组布袋除尘气动阀，脱硫阀门法兰已加固。整体试运行过程中，各项设备运行正常，已为正式点炉工作做好准备。
上煤除渣车间
22米电子皮带秤电源箱更换位置，更换第一段大倾角压辊轴承除渣皮带安装完毕，并已进行试运行；波动筛减速机安装并调试完毕；地坑排水管改造完成；煤棚卸煤工作正常进行，现已进场煤炭11567.7吨，煤棚护栏以及照明改造工作已完成，同时新砌筑2座电缆沟检查井。除渣车改造完成，各项设备已正常运行。
办公室
组织召开各周生产例会，并对会议内容进行了详细的记录。撰写了每周工作简报进行了总结。对新入职员工进行了入职登记与安全培训，对于辞职员工进行信息登记和工资结算，拟定了6、7、8月份员工工资表以及伙食补助并已上报。
实验室
按照要求，每天对进场煤样进行实验，各项指标均向市容委领导上报。填写实验室实验记录，对原始记录进行了统计说明，能严格控制燃煤、锅炉水质、添加药品的质量。
二、存在问题
1.市容委采购的部分备品备件未到厂，有些工作无法正常进行，影响后期供暖进度。
2.供暖费收取工作进行中，部分事宜需要市容委协调解决。
3.部分供暖单位因院内给排水施工、暖气片保护不善等原因损坏供热管线，无法正常进行供暖工作。
4.部分劳保用品库存不足，需在正式供暖前配备齐全。
三、第四季度工作计划
1.正式开始本年度供暖工作，发现问题及时处理，保证本年度供暖工作的正常运行。
2.发放员工20xx年6、7、8月份员工工资。
3.继续推进供暖费收取工作。
4.整理出完备的各项规章制度以及各员工岗位职责与操作规程。
5.煤炭进厂工作继续进行。
xx市热源厂
20xx年9月30日
三季度工作总结 (篇9)
前三季度，林业工作按照《中共县委工作要点》、《县政府工作报告》确定的重点工作、目标任务和林业总体工作思路开展，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：
一、各项工作完成情况
（一）继续实行全县封山育林政策，取消外销商品材采伐指标。
1、进一步完善封山育林管理措施。一是在经过考核的基础上，调整了部分村级护林员，淘汰了一些责任心不强、年龄偏大、身体欠佳的村级护林员，重新落实了有较强事业心的青壮年充实村级护林组织；二是加强村级护林员管理，制订护林员工作职责，健全护林员日常巡山制度和报告制度，强化源头管理。
2、进一步加强林农自用材和县内商品材管理。认真落实封山育林实施方案中规定的管理措施，规范林农自用材、县内商品材采伐和经营管理，加大申请、审核、设计、颁证、运输、进出库、加工、销售等各个环节的管理力度。前三季度发放林木蓄积采伐证6671.95立方米、出材量4637.38立方米，其中公益林技术性抚育采伐蓄积6632.09立方米、出材量4630.7立方米，防汛材采伐蓄积39.86立方米、出材量27.64立方米，林农自用材采伐蓄积9.99立方米，出材量6.68立方米，采伐毛竹25815根。
（二）加大森林资源保护力度
1、林业行政执法力度进一步加大。为加强林业行政执法力度，森林公安局、林政稽查大队、各乡镇林业工作站等林业执法单位，落实分片执法责任制，以设立举报电话、明查暗访、流动巡查等方式，全方位对全县林区实施监控，重点对毁林开垦、滥伐林木、非法占用林地、无证运输木材等行为进行清理、整顿查处。前三季度，各林业执法单位共查处各类森林案件53起，其中刑事案件3起，林业行政案件50起；处理违法犯罪人员55人（次），其中，立案侦查3人次，行政处罚52人（次）。认真贯彻市林业局组织开展的稀土矿业秩序整治之山林专项整治行动和县委、县政府组织的严厉打击开采稀土专项整治工作，林业稽查思路清晰，重点突出，期间查处非法占用林地开采稀土行为7起，非法转让林地开采稀土案3起，扭转了过去单处非法开矿破坏林地的行为，忽现非法流转山林的'不法行为现象，在林农中起到较好的宣传教育效果。
2、森林防火工作扎实推进。
春季森林防火形势较去年同期比较，农事用火明显增加，森林防火工作压力加大，县防火办及时制订了全县平安春季行动，并专门部署了“春节”、“清明”期间的森林防火工作。春季防火期间全县发生较大森林火灾4起，分别是1月19日镇上游村、1月31日镇村，2月3日乡村、镇村，2月14日村发生的森林火灾；9起一般性森林火灾。灾情发生后，县防火办及时组织专业、半专业消防队进行积极扑救，将火灾损失降到了最低，森林公安局及时出警调查取证。
3、林地利用规范有序。
①完成县级林地保护规划编制（送审稿），相关规划内容经省林业厅审核后，已经县政府第27次常务会议审议通过。
②完成寻全高速临时占用林地调查摸底工作，办理临时占用林地14宗10.34公顷，征收森林植被恢复费47.124万元。
③前三季度完成征占用林地查验、初审12宗54.5547公顷，征收森林植被恢复费182.57万元。
④开展县林地年度变更暨森林资源补充调查工作。
4、林业有害生物防治检疫达标。
根据全县森林病虫害监测测报点上报资料反映，经过全面复查，森林病虫害发生情况总体控防良好，全县森林病虫害发生面积1.2176万亩，马尾松毛虫有低虫口面积0.035万亩，分布在镇车头村0.015万亩，上游村村0.02万亩，湿地松粉蚧有轻度发生面积0.0906万亩，分布在、菖蒲二个乡镇；油茶炭疽病有轻度发生面积0.15万亩，分布在龙廷乡；松针褐斑病有轻度发生面积0.05万亩，分布在长宁镇、县园艺场；萧氏松茎象有轻度发生面积0.04万亩，分布在县园艺场、三标乡；杉梢小卷蛾有轻度发生0.35万亩，分布在晨光镇村；其他害虫：绿化通道0.002万亩，桉村枝瘿姬小蜂有轻度发生面积0.5万亩分布在金太阳林场，经过各种积极有效的防治，达到了“有虫不成灾”的目的。
（三）“森林城乡、绿色通道”工程建设进展顺利
1、全面完成“森林城乡、绿色通道”各项建设任务，完成造林面积26832.2亩，占省下达任务1.91万亩的141%，占市下达任务2.24万亩的120%，其中山上造林面积20936.9亩，占省下达任务1.6万亩的131.5%，占市下达任务1.93万亩的108.5%，山下绿化面积5895.3亩，占省下达任务0.31万亩的190%,占市下达任务0.31万亩的190%。封山育林面积3.5万亩，占省、市下达任务3.5万亩的100%。
2、完成各乡（镇）果园戴帽山绿化，面积亩，种植树种为湿地松，数量13万株。
3、完成了瑞寻高速公路（段）43公里沿线绿化工程，种植樟树8000余株、三角梅7000株、桉树11000株。
4、完成了瑞寻高速公路出口路绿化工程，种植樟树（胸径10cm）1000株。
5、完成了瑞寻高速公路出口路绿化工程，种植香樟260株，红叶石楠、海桐球200株，建设绿篙800平方米，砌筑路沿石400米。
6、完成了“森林城乡、绿色通道”建设情况自查工作，并将自查结果上报省、市森林城乡办。于9月5日接受了市林业局检查，我县“森林城乡、绿色通道”建设受到市检查组的一致好评，全市排名属先进。
7、完成了、退耕还林度验收工作，准备钱粮发放。
8、完成了度珠防林验收工作，人工造林4400亩，封山育林35000亩，准备发放补助资金。
9、完成了我县珠防林（-）评估工作，并将评估成果资料上报市林业局。
10、完成了我县废弃矿区复绿检查验收工作，复绿面积3090亩。
11、完成了县“发展生态产业、建设森林城乡”规划（-）编制工作，并上报省林业厅、市林业局。
12、完成了《县省级森林城市总体规划》、《马蹄河省级湿地公园总体规划》、《东江源仙人寨省级森林公园总体规划》的编制工作，现已上报至省林业厅评审。
13、完成了度森林抚育实施方案编制及采伐作业设计工作。
14、完成了我县珍贵阔叶树资源的调查工作。
15、组织开展了全县新春植树（县直单位义务植树）活动，参加人数1930人，植树6000株，并建立了全县义务植树卡档案。
16、组织全县适龄公民进行全民义务植树活动，参加义务植树人数达到18.1万人，植树84万株。
17、完成了全县花卉苗木基地调查工作，15个基地种植面积约1000亩。
18、完成了古树保护围栏工程，投入35000元。
19、建立了生态文化植物园和科普馆，并制作、悬挂植物标识牌等。
20、完成了县城市生物多样性保护规划。
21、完成了度的营造林项目编报工作，现代农业油茶项目及珠防林项目。
（四）其它工作开展正常。
1、全县集中开展山林权属纠纷大调处工作全面结束，全县山林权属争议纠纷排查数98起，已完成调处96起，占排查总数的98%，基本完成山林权属争议积案调处。信访答复3起，答复率100%。
2、重新组建生态公益林的工作已完成，生态公益林场经营管理工作进入正常化。
3、“三送”挂点。5月31日，林业局“三送”工作队组织林业系统干部职工为“三送”挂点帮扶对象曾唐浩患“骨盆尤文氏肉瘤”恶性肿瘤治病捐款13980元。
4、完成振兴苏区林业项目《中国南部重要生态屏障和绿色产业发展总体规划》相关资料收集和上报，列入“总体规划”项目22个，投资额度37亿多元。
5、完成林业事业单位岗位设置。
6、林权登记发证99本，受理林地流转17731亩；办理林权抵押贷款3047万元，林权抵押贴息32.9万元，商品林保险参保51647亩。五月份进入南方林业交易所平台实行“五统一”林权交易体系，我县首次交易成功，交易金额163万元。
7、前三季度争取项目资金1633.1万元，其中生态公益林资金1372.2万元，退耕还林资金252.3万元，度省级林业发展专项资金林业抵押贷款贴息资金5.6万元。
二、下半年工作推进计划和措施
1、健全、完善县、乡、村三级护林联动机制，全面落实护林员日常巡山和报告制度，实现源头管理的制度化。
2、采取强有力措施保护林地、林木、湿地、野生动物等森林资源，重点加强公益林区的监督管理，严格查处林业行政案件，重点是省际、县际交界处的森林案件；严厉打击非法侵占用林地的行为，重点是非法占有林地开采矿产资源行为。
3、确保山林权属争议纠纷新增案件的排查稳控工作，继续开展和切实加强山林权属纠纷，重点调处、疑案、难案，力争通过调解方式解决纠纷。
4、做好新造幼林的管护工作，完成森林抚育试点工作国家公益林抚育任务；完成年度巩固退耕还林项目和珠防林项目施工设计和组织实施工作。
5、加强组织纪律教育，集中整治影响发展环境的突出问题，提高林业队伍素质，提升依法行政能力和服务水平。
三季度工作总结 (篇10)
20xx年第三季度，在时间紧，任务重的情况下，本组人员共同努力，努力完成本职工作，做好对内对外的各项服务工作。现就三季度的主要工作总结如下：
一、每月及时办理社保及公积金的增减申报工作。
20xx年三季度工，办理各项社保增减3500余人次，截止20xx年三季度，社保参保人数为：养老、失业9148人，工伤、生育、医保9331人，农民工工伤36人，住房公积金1982人。相比第二季度，参保人数总体有所下降，养老、失业减少2%，工伤、生育、医保减少2.4%，；农民工工伤减少27%；住房公积金增加4%。
二、各类卡的制取发放。每月及时领取职工医保卡，申报办理职工住房公积金卡及异地参保职工石嘴山银行储值卡并登记在册，分发予各分管人员，共计发放各类卡1194张。
三、办理石嘴山、吴忠、中卫三地异地医保的增减申报及缴费工作。
四、办理在职职工及灵活就业人员退休工作，三季度共计办理退休10人，其中职工4人，托管人员6人。
五、社保及公积金基数调整、补差申报工作。职工社保缴费基数的调基、补差等申报工作共计9000余人次，公积金申报调整基数504人。
六、经过多次与相关部门沟通，完成相关人员养老、医保等补缴工作，其中包括宁东部韩万堃医疗费补缴，沈志君、陈安臣两人养老补缴等事宜。
七、完成每月劳动合同招收及解除备案工作，共计2616人次。
八、人力资源派遣系统的试用及系统模块的不段调试、更新、完善，公司局域网的维护及刷新工作，截止目前，只有财务结算模块还在进一步试用，修改，其他各项功能已在正常使用。
九、及时准确上报公司各类社保及代理人员数据。
十、积极参加公司组织的各项学习培训和活动。
十一、协助完成本部门及领导安排的其他各项工作。
20xx年三季度已过去，年终离我们越来越近，再加上十月假期较多，真正的工作日已经不多了，每日、每月按时定点地机械性地去完成各项本职工作，按部就班，却疏忽了工作中的乐趣、发展与创新，少了工作的激情。知识的`匮乏，却没有有效的学习，只能是停滞不前。结合自身与本组人员不足之处，本组员之间互相督促，互相监督，提高自身素质，努力完成各项工作任务。
三季度过去，年底已悄悄来临，在20xx年的为时不多的日子里，我组将提前做好各项工作计划，有条不紊的完成年终各项工作。
一、加强学习，拓宽知识面。努力学习人力资源相关专业知识和相关法律常识，提高工作技能。加强对人力资源发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习。密切关注，结合业务，时刻学习《劳务派遣若干规定》的制定与实施。我们的知识面不能仅仅停留在社保方面，只要是工作所涉及的，需要的，我们将加强学习，做好政策方面的咨询。
二、加强我组成员与各部门同事之间沟通与协调，从而提高对内对外服务质量，提高服务意识，促进工作效率。
三、就公司网站与系统目前运行情况，向专业人员、向在电脑知识方面特长的同事学习，努力改善，以新面貌呈现，寻找方法加大对我公司的宣传力度，使网站为我公司的发展积极发挥有限的作用。
四、从自身调节，学习，提高自身的管理、协调、统筹安排能力，带领社保组做好各项工作。
五、加强基础工作，完善各项台账的建立与整理归档。
结尾：非常感谢大家阅读《三季度工作总结(通用10篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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