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工厂管理制度

作者:南黎辰2023-11-12 19:38:54

导读:第1篇:工厂管理制度 第一条 生产纪律 1、遵守企业考勤制度。 2、生产过程中必须严格按产品配方生产,勤俭节约,杜绝浪费。 3、 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏。... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  第1篇:工厂管理制度

  第一条 生产纪律 󰀀

  1、遵守企业考勤制度。

  2、生产过程中必须严格按产品配方生产,勤俭节约,杜绝浪费。 󰀀

  3、 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏。 󰀀

  4、 服从生产主管的安排,及时作业,保证按时、按质、按量完成生产任务。 󰀀

  5、 衣着清洁整齐,按照要求穿制服上班。 󰀀

  6、 严禁私自外出,有事必须向生产主管请假。 󰀀

  7、 保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 󰀀

  8、 当产品出现不良时应立即停工并上报,查找原因后方可继续生产。 󰀀

  第二条 操作规程 󰀀

  1、正确使用生产设备,严格按操作规程进行,非相关人员严禁乱动生产设备。 󰀀

  2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用,注意防火、防爆、防毒。 󰀀

  3、严格按照设备的使用说明进行生产,严禁因抢时间而影响产品质量。 󰀀

  第三条 产品质量 󰀀

  1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念,保证产品质量。 󰀀

  2、严把原材料进库关,高品质原料出高品质产品。 󰀀

  3、禁止使用替代原料,严格按配方配料,配好料,配足料。 󰀀

  4、注意生产过程中的细小环节,要求包装密封良好,码垛整齐美观。

  5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。 󰀀

  6、装车前需最后检查、核对(产品名称,数量、包装情况),做到单货相符。 󰀀

  7、文明装车,堆码合理。

  󰀀

  第四条 安全生产 󰀀

  1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。 󰀀

  2、严格按照设备使用说明操作,防止出现伤亡。 󰀀

  3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套,防止腐蚀。 󰀀

  4、注意搬运机械的操作,防止压伤、撞伤。 󰀀

  5、正确使用带电设备及电气开关,防止遭受电击。 󰀀

  6、易燃、易爆物品应单独堆放,并树立醒目标志。 󰀀

  7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理,堆放整齐,

  第五条 设备管理与维修 󰀀

  1、大宗设备应有专人负责。 󰀀

  2、所有设备应定期保养,每日检查。 󰀀

  3、制订完善的设备维修及保养计划,并做好维修保养记录。

  第2篇:工厂管理制度

  第一章总则

  第一条为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度。

  第二条本制度作为公司基本准则,全体员工必须严格遵守。

  第三条本制度面前人人平等。

  第二章纪律

  第四条全体员工须严格遵守国家法律法规,遵守劳动纪律,爱护公物,团结协作,完成各项任务。

  第五条凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项,经分管副总签字后到企管处审核、备案,报经有关领导批准下发。

  第六条劳动纪律

  (一)全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

  (二)上下班须按时点名,不得早退、迟到。

  第七条请假制度

  (一)员工有事须向有关领导请假。

  (二)请假须写,禁止以其它方式请假。重病、意外事故等,须持相关证明事后补假。

  (三)员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事,准假三天,工资予以编制。

  (四)凡符合计划生育政策的育龄妇女,休产假期为十八个月,任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。

  1、休产假时,须持有效诊断证明,到工会领取《产假申请表》,经所在单位、人力资源处签章后,交工会备案。

  2、凡已参加养老保险的休假人员,须及时按月度交纳个人应交保险费,以连续计算保险交费年限。

  3、休产假超过规定期限的人员,须提出书面申请(产假期限最长不超过二年,即续假最长时间为半年),经工会研究决定后方可续假,否则按自动离职处理。

  4、复工时,须到工会领取《产假复工申请表》,经工会签章后,交人力资源处待工。

  5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训,复工人员考核合格后方可上岗。

  (五)请病假三天以上者须持医生证明,请病假三个月以上者,复工须持医生健康证明。

  (六)批假权限(停工权限同请假,请假签字须逐级批准)

  1、员工请假三天(含三天)以下者,由各部门主管(车间主任)签字批准;

  2、员工请假三天以上七天(含七天)以内者,部门经理(分公司经理)签字批准;

  3、员工请假七天至三个月(含三个月)者,由分管副总签字批准;

  4、员工请假三个月以上者,由总经理签字批准。

  (七)凡请假时间较长,所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者,须到人力资源处办理保险费预交或补交手续,以连续计算保险交费年限。

  第八条工作纪律

  (一)上班时间,无部门负责人(车间主任、副处长级或以上人员)签字批准的出门证不得出厂。

  (二)因事晚来,须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。

  (三)车间主任、副处长级及以上人员出入厂区,须由本人到门岗签字。

  (四)工作时间须做到“五不准”。

  1、不准睡岗、脱岗、串岗;2、不准吃零食;3、不准打闹、闲聊;4、不准干私活;5、不准自行组织文体活动。

  第九条组织纪律

  (一)全体员工须无条件服从组织分配,上级对下级负责,下级对上级负责。

  (二)员工享有“六项权利”:

  1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利;

  2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利;

  3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利;

  4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利;

  5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利;

  6、有违章指挥拒绝作业的权利。

  第十条生产纪律

  (一)须认真保质保量完成上级下达的各项任务。

  (二)须认真如实填写原始记录,不准弄虚作假、随意涂改。

  (三)须严格执行工艺标准和安全操作规程。

  第三章安全、消防、保卫

  第十一条安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行。

  第四章质量

  第十二条产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。

  第3篇:工厂管理制度

  1.禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。

  2.作业时间谢绝探访,不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床,由此而造成的事故自行承担。

  3.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在操作台上。

  4.员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺。

  5.员工在操作过程中发生异常现象时,及时向车间主任报告,经车间主任确认后,方可再行按要求进行。

  6.作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应停止作业或者在采取可能的应急措施后,彻离作业现场。

  7.在工作时间内,员工必须服从管理人员的工作安排,正确使用仪器、设备,在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,做到文明生产。

  8.车间所用样板、物料、工具等,用完及时归位,按指定地点放好。

  9.坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次安全检查,落实隐患整改。

  10.掌握本岗位所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理的

  11.员工领取物料必须通过车间主任开具领物单,不得私自拿取物料。

  12.员工有责任维护工作环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。

  13.做完本工序后应清理自己的工作台面,下班后打扫场地和设备卫生,做到离开机子随手关电源,并将所有的门窗、电源关闭。

  14.班中禁止做私活,不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外。

  第4篇:工厂管理制度

  一、按时上、下班,不迟到不早退,迟到罚5元。

  二、严守工作岗位,上班不许做与工作无关的杂事、杂活。

  三、严格按规章制度办事,遵守纪律,坚决杜绝违章作业,做到安全第一、不安全不工作,离开工作岗位时必须停电。

  四、严格按质量标准作业,把好质量关,对本职工作负责。

  五、在工作场地中,要保持场内附近清洁卫生,下班时打扫所在场地,物料要摆放整齐。

  六、遵守劳动纪律,不旷工、不脱岗、不迟到、不早退、不串岗(如有违反上述规定,给予适当的经济处罚)。

  七、服从领导和听从领导指挥,认真完成班长交给的任务,要随叫随到。

  八、上班期间不许打闹、斗殴,中午严禁喝酒。

  九、在工作中使用工具、物品时,凡丢失者、损坏者均按原价赔偿。

  十、对疑难或认识不统一的问题,请给各班班长或上级及时汇报。

  十一、请广大劳动职工严格遵守以上各项制度,如有违章者, 给予一定经济处罚。

结尾:非常感谢大家阅读《工厂管理制度(推荐4篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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