导读：党支部书记个人述职报告 篇一 按照市、县委要求，现将本人20xx年履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。我校党支部共有在职党员13人，今年吸收入党积极分子2人。支部... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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党支部书记个人述职报告 篇一
按照市、县委要求，现将本人20xx年履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。我校党支部共有在职党员13人，今年吸收入党积极分子2人。支部班子健全，设书记1人，专职副书记1人，委员5人。
一、履职情况
一是、抓党员学习，提升党员政治素养。
学习是提升个人素养的基本途径。根据学校工作的特点，我们采取集中学习和自学相结合的形式，组织全体党员及教师学习了《xx届全会精神》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、召开学习宣传贯彻党的xx大精神大会，支部始终把“两学一做”常态化制度化工作开展做为重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告、观看教育警示片、学习xx大代表风采、xx大“学报告、学党章”党员考学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。
二是、抓机制建设，构建科学管理机制。
为进一步加强制度建设，形成以制度管人的科学管理机制，使学校党建能更好地服务于教育教学工作，我们严格执行《党建工作制度》、《“三会一课”制度》、《学校党务公开制度》、《学校校务公开制度》及《党风廉政建设责任制度》等。通过制度的建设与完善，运用“党建云平台”、“学习强国”进一步提升了支部的管理效率和水平。
三是、抓作风建设，确保各项工作落实。
一年来，我校党支部狠抓作风建设：一是组织全体党员重温入党誓词，进行党纪党规知识考学，同时，要求党员撰写心得体会和个人剖析材料，在组织生活会上开展批评与自我批评。通过以上活动，进一步增强了全体党员的纪律意识。二是班子成员经常深入基层，了解学校各项工作开展况。进教室、进办公室教师沟通交流，查找工作中存在的问题，帮助提出解决问题的对策。学校教师作风转变明显，各项工作稳步开展。
四是、抓师德建设，打造德才兼备队伍。
党的xx大确定的教育方针，明确了把立德树人作为教育的根本任务，教师只有“立德”，才能树人。针对部分教师教育学生缺乏爱心、耐心、细心，以及存在体罚和变相体罚学生等师德失范问题，我校党支部重点加强了职业道德建设工作：一是宣传教育。组织全体教师重温《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师“六不准”》引导教师树立正确的师德观念。二是发动广大教师开展自查自正活动。结合“守纪律、讲规矩”活动的开展，引导广大党员教师用《党章》和《中小学教师职业道德规范》两面镜子照己，查找自己的不足和缺点。三是通过系列活动，强化师德修养。组织全体教师参加了“讲政治、强党性、严纪律、守规则”动员大会；签订《师德师风个人承诺书》、《党员公开承诺书》。四是通过检查督促落实。我们通过抽查、结合过程性检查等途径查教师考勤、查教案作业等，督促教师将师德六条及相关规定落实到具体的工作中。通过以上措施，着力规范教师行为，教育和规范教师爱岗敬业、为人师表、严谨治学，提升队伍整体素养。
五是、抓中心工作，推动教学质量稳步提升，为基层教育发展作贡献。
学校的中心工作是教学。身为学校党支部负责人，本人始终能围绕中心，推动重点工作有序开展：一是抓教学常规管理。我们按照《教学工作计划》要求，抓好教师“备课、上课、作业的布置批阅”等教学常规工作。二是持续开展高效课堂构建活动。针对目前教师课堂“填鸭式”教学传统低效的情况，我们在积极开展“同课异构”教研活动。三是抓青年教师培养培训工作。在生活上多关心，在工作中多压担子，有外出培训机会优先选派青年教师。通过以上举措，促使青年教师健康成长，深入开展为基层教育发展作贡献教育实践活动，全心全意为人民服务，切实改进工作作风，做人民满意的教育。
六是、抓廉洁建设，严格纪律做表率。
今年以来，我认真学习了《中国共产党党员领导干部亷政从政若干准则》等廉洁从政的法律法规。通过学习，强化了我的党风廉政建设意识。并有效地运用于工作生活之中：一是坚持民主集中制。凡是学校重大事项、需要维修项目的安排和资金使用，都提交会议集体研究决定；二是坚持党务、校务公开。对于评先选优等教师敏感的事项，在会议决定后严格执行公示制度，发现问题及时纠正。
二、存在的主要问题及原因
一是、落实思想作风建设、加强师德师风建设和学校德育工作方面不能持之以恒。
二是、个人在“三严三实”即“严以修身，严以用权，严以分律已，谋事要实，创业要实，做人要实”方面还存在一定的差距。
原因分析：一是、在平时抓班子、带队伍方面存在着“碍情面”、“一团和气”等现象。二是、对班子成员要不严，对广大教师师德修养及师德师风建设缺少长效性的提高措施。因此，违背师德的现象时有发生。对学校德育工作，往往以开展一些活动而代替，缺乏长效机制和持之以恒的有效措施。
三是、在落实中共八项规定及党风廉政建设方面还需进一步加强。
三、下一步工作思路和主要措施
一是、通过学习贯彻中央八项规定及开展“讲政治、强党性、严纪律、守规则”活动。校班子成员及党员教师在遵守党的纪律、转变工作作风方面有了很大提高。但作为我校主要负责人，在抓作风建设和党风廉政建设方面要继续加大力度，以党的xx大会议精神来指导以后的党建工作，使我支部党建工作越做越好，我校的教育事业再上一个新台阶。
二是、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平。特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。
三是、深入师生和人民群众，注重调研。深入师生和人民群众，去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下教育工作的新情况、新特点，着力解决师生家长所关心的热点、难点问题。
四是、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。与乡（镇）党委、党建办干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。
五是、进一步拓宽发展思路，进一步吸收有为的年轻人加入党员队伍中来。探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。
党支部书记个人述职报告 篇二
根据工作安排，现将我履行基层党建和落实意识形态工作责任制述职如下：
一、工作成效
1、强化理论学习，坚定信念信仰
始终把意识形态工作放在首位，坚持学习制度，不断加强理想信念和党性教育，提高党性修养。认真履行第一责任人职责。带头学习xxxxx思想和学习贯彻落实党的xx大和xx届xxxx会精神，带头上党课。充分利用“三会一课”、“主题党日”等活动载体，跟进学习xxxx重要讲话重要指示精神、全国“两会”精神、党章党规和新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党妇联工作条例》等，不断丰富学习内容，拓展学习广度，挖潜学习深度，通过以学促工、工学融合，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实主题党日活动等组织生活制度，全年开展主题党日活动12次，支部书记讲授专题党课2次。
2、抓好基础建设，打造过硬党组织
一是围绕基层党组织标准化建设实施方案要求，结合“五化”党支部创建，按“一图一表一清单”内容，逐一对照，严格落实，建立督导考核机制，对执行党组织制度不力的党员干部，及时提醒和批评，不断提升工作严肃性，实现基层党建工作再突破。二是开展落实全面从严治党主体责任情况和机关作风建设的监督检查，做好重要节日的警示提醒，做到警钟长鸣。三是贯彻落实省委全面加强基层建设“1+5”文件精神，将“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”、“平安家庭创建”“最美家庭”等系列活动融入到经济建设、党的建设中结合推进，充分发挥了广大妇女在建设大局中的“半边天”作用。四是全面推进支部规范化建设，把“五化”建设成效作为支部建设述职评议考核和“双述双评”的重要内容，强力推动“五化”建设落到实处，严格按清单内容一项一项抓落实。
3、开展廉政教育，筑牢思想防线
始终坚持党要管党、全面从严治党的工作方针，强化量化党风廉政建设，运用监督执纪“四种形态”，经常性开展提醒谈话，让“红红脸、出出汗”成为常态；严格落实纪委派驻监督制度，定时定期邀请派驻机构相关负责同志参与单位重要会议，对单位内“三重一大”等相关事项执行情况进行定期监督检查，发现问题及时整改。广泛开展法纪教育，通过组织党员学习党纪党规，召开党风廉政建设会议，学习涉及违反党纪法规案例等形式，进一步营造守纪律讲规矩的浓厚氛围。同时，按要求开展廉政谈话，定期通报违纪典型案例。通过QQ、微信等形式做好重要节假日廉政警示提醒，引导党员严守纪律规矩，做到自警自律。
二、存在的突出问题
一是积极主动学习的意识不够强，存在把理论学习当任务的情况。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，仅限于参加了学习，做了学习记录，没有真正做到入心入脑。
二是创新精神不够强。对新常态下如何更好地开展妇联工作，主动研究不够，措施办法不多，存在一定的“等、靠”思想，存在求稳心理，缺乏主动作为的进取拼搏精神。习惯于因循守旧，满足于现状，不求有功、但求无过，缺乏担当，后继乏力。
三是服务群众不够细致。在开展扶贫工作过程中，对群众反映强烈的一些热点难点问题解决办法少，跟踪做实不够及时，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼。联系帮扶困难群众满足于送些慰问金和物资，没有从根本上帮助群众解决生产生活出路问题，更没有举一反三，从政策层面出台有力举措。
三、存在问题的原因
1、理论学习不够全面。没有深入开展好党员教育、理论学习，没有把理论学习摆在突出位置，把理论学习当做了软指标，对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够。
2、宗旨意识不够牢固。没有将本职工作与共产党人的“初心”进行有机结合，对党的群众路线和群众观点认识不够深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨不够牢固。
3、开拓进取-精神不足。缺乏干事创业的激情，工作积极主动性不足，对工作质量要求不够高，对新知识、新事物的学习热情不够，对如何打破工作僵局、如何创新工作方式方法、如何更好服务社会思考不够，应付性工作务虚功较多。
四、今后努力方向和整改措施
（一）强化理论学习，坚定理想信念。一是提高政治站位。继续带头学习贯彻落实xxxxx思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxxxxx保持高度一致。二坚定理想信念。进一步增强学习的自觉性，严格落实中心组学习制度，坚持每月至少进行1次集体学习，利用干部教育培训网络学院、学习强国、红星云等多媒体平台加强政治理论知识学习。三是严肃和规范党内政治生活。严格执行民主集中制、落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、对党员进行民主评议等党组织生活基本制度，自觉带头做到政治上讲忠成，组织上讲服从，行动上讲规矩。
（二）强化宗旨意识，密切干群血肉联系。看问题、办事情、做决策坚持以群众利益为根本，把解决群众关注的实际问题贯穿始终，千方百计在经济上帮民富、生活上解民困、思想上有使命。经常联系帮扶贫困群众，加强指导协调和解决问题的力度，推动结对帮扶工作常态化。着力破解贫困村发展难题，及时解决群众生产生活方面迫切需要解决的向题，切实帮助贫困群众发展增收产业，加快小康建设步伐。
（三）强化担当意识，进一步履行全面从严治党主体责任。自觉把党风政建设主体责任扛在肩上、抓在手上，定期召开班子会议研究党风廉政建设工作，深入分析解决存在问题。深化源头治理，建立健全从严治党主体责任清单，坚持落实主体责任定期报告制度，加强日常监督管理。进一步加强党章党规党纪学习，时刻保持对人民、对组织、对法纪的敬畏之心，严格遵守党的“六大纪律”，注重家庭家教家风建设，自觉接受各方监督。在任何时候、任何情况都不放纵、不越轨、不逾矩。不断加强政治理论和妇联业务学习，时刻保持能力不足的危机感和恐慌感，在学习中开阔视野、丰富知识，增强八种本领，统筹谋划妇联工作发展、破解难题、积极推进全县妇女儿童工作再上新台阶。
党支部书记个人述职报告 篇三
一年来，在矿党委的正确领导下，我始终把党建第一责任人的职责放在心上、抓在手上，重点围绕落实从严治党的责任，切实加强党建工作各项任务的进行。现将一年来的工作情况述职如下：
一、一年来履职措施和成效。
（一）、党支部书记认真履行党建工作第一责任人职责情况。
首先强化责任担当，狠抓党建责任落实。我认真履行党建“第一责任人”的职责，确保党建各项工作得到全面落实，把党建工作摆在公司工作中的重要位置，坚持将党建工作与公司其他事务同部署、同落实。并定期召开支部会议、党小组会，讨论解决党建工作中遇到问题，力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次，行动上把文件责任落实到实处，由党建工作引领公司重点工作的开展是公司于20xx年三月开始对网片自动握钩机改造，四月份两台机器改造完成，彻底改变了以往的手工作业，大大减轻了职工的劳动强度。二是转型改革上项目，（做豆厨）、组织党员清仓库、粉刷墙面、硬化地板，购置设备安装，六月份成功做出了第一锅环保放心豆腐，随及跑市场，谈客户，目前已有两所学校，三家医院，一家铁厂，十二家饭店，一所职工食堂已吃上了我公司的豆腐，为公司两名职工解决了就业问题，在企业转型改革发展中迈出了第一步。三是大力推行“一带一”工作法，以科级领导为代表组建了三支队伍作引领，重点打造了三个亮点既“拓展市场搞开发，强化服务保稳定，科学生产促发展”，形成了带动效应，为充分发挥好党支部的领导核心作用，大力开展了“六必讲、五必谈、三必访”活动，宣讲大政方针8次，谈心谈话6次，慰问看望困难职工5次，切实维护了职工的正当权益和利益，为公司稳定发展打下了坚实基础。
（二）组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育情况。
一是公司认真贯彻落实中央、省、市和矿党政相关文件要求，结合公司实际制定了开展“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化，制度化工作方案，及时传达矿党委工作推进会的精神，每月拟定学习内容并制定相应的学习计划。二是公司严格实行党员“学习制”管理要求，组织党员利用线上“学习强国”平台开展学习，目前公司党员参学率达100%，按月完成学习任务。三是公司支部于9月中旬组织，召开了干部作风整顿专项行动自查自纠专题会，梳理出了工作中存在的问题，制定出了整改措施和党政时限，并向全体职工做到了公开承诺，四是公司支部组织支部委员党小组，组长及党员分别开展集中学习全国两会精神和两级党代会精神5次。
（三）严格公司科管人员教育管理和，作风建设情况。
1、加强公司党员干部日常教育管理工作，落实经常谈心谈话上党课民主评议、“三会一课”等制度。一是严格党员管理，加强党员教育。公司党支部通过开展集中学习，自主学习的形式开展党课教育四次，利用网络平台加强党员学习教育6次。二是抓好发展党员工作。供应多经党支部建立了入党积极分子信息台帐，严格按照程序，落实发展党员预审、复审制度，20xx年7月新发展预备党员一名，培养入党积极分子2名。
2、作风建设工作情况。公司按照矿党委纪委的要求，认真开展“微腐败”专项治理工作。根据矿党委文件精神，结合公司实际开展了以公司党员干部及工作人员为对象，集中整治，在职工劳保福利待遇及，职工政策执行等方面的内容，组织开展了三次自查活动。开展活动以来，公司在明显位置安装了投诉箱、开通了QQ群、张贴宣传画、悬挂横幅等营造氛围，并向纪委上报了公司“微腐败”专项治理工作方案。二是公司认真开展了自查自纠工作。公司党员干部及工作人员对“微腐败”问题撰写了个人自查报告，组织召开了一次“恳谈会”，进行了“一次深入自查剖析”及“一次点评”。三是认真抓好了整改落实的专题部署，制定了问题整改落实方案，通过“微腐败”专项治理工作的开展，逐步提升了管财管物工作人员的自律意识、责任意识和服务意识，培养了说实话、办实事、求实效工作的作风，形成了严谨细致、真抓实干、廉洁高效的良好氛围。
（四）、强化党员队伍建设情况
一是对公司所有党员进行信息登记，认真记录每一位党员一年来参加组织生活，党费缴纳的具体情况。二是公司根据党员的工作场所划分区域，成立了两个党小组，让党小组不定期组织党员为职工服务，充分体现党组织的关怀和温暖。三是党支部建立了入党积极分子信息台账。接收入党志愿书2份，个人思想汇报4份，谈心谈话2次，为培养党的后备军液打下了坚实基础。
二、存在问题
（一）责任意识，工作要求有待提高。在工作过程中工作的方式方法较为单一，责任担当意识不够。
（二）党组织建设方面
一是支部队伍建设有待提高整体素质。公司党员在队伍存在老党员偏多，青年人才少，入党积极性不高，造成党员队伍年龄结构不均衡。对党员队伍责任素质参差不齐等实际情况缺少长远谋划，有效措施不多。二是支部管理制度不够严格有些党员以工作忙，没时间参加组织活动。三是党员教育效果不很明显（组织生活单一化，不能很好发挥作用，效果一般）。
虽然公司有遗留的客观因素，但很多的应从我这个第一责任人身上来找原因。主要由于在抓重点工作上韧劲不足，没有坚持抓常抓细。二是抓公司党建工作创新精神不足。从党建工作深度融合上，自认为工作还行，缺乏敢为人先的闯劲。对公司党建工作出现的新情况，新问题，办法不多，缺乏创新点子和举措。
三、明年工作思路和主要措施
（一）严格开展党组织生活。公司将采取形式灵活多样，内容符合实际，侧重于时事热点话题和关注职工切身利益的。坚持规范落实“三会一课”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度。
（二）加强政治理论学习。坚持每季度不少于一次的集中学习讨论学习”《党章》、《八项规定》等党纪党规。把学习贯穿工作始终筑牢公司党员干部思想道德防线。通过学习教育，使每位同志进一步增强党性，切实提高对党建工作的思想认识，切实提高党支部的创新力，创造力，凝聚力和战斗力。
（三）加大工作落实到位力度。大力倡导和发扬为民务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到工作中，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，真正把职工关注的热点、难点、薄弱点，作为干事办事的重点，认真抓好落到实处。
党支部书记个人述职报告 篇四
今年以来，在县委和局机关党委的正确指导下，本人作为xx小学党支部书记，深入学习贯彻xxxxxx思想和党的xx大精神，继续落实xxxx系列讲话精神，认真贯彻上级党委部署要求，按照县委和局机关党委关于基层党建工作部署，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，不断拓展组织覆盖的广度，提升工作覆盖的深度，进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：
一、履职情况及工作亮点
1、扎实开展两学一做。一是抓学习教育，夯实思想基础。定期带头开展常态化学习，利用每月党员主题活动日，通过领导领学、座谈讨论、观看视频、撰写心得体会，微党课竞赛等方式，系统学习了“两学一做”学习教育重点内容，累计开展集中学习10余次。二是利用多平台创新学习方式，在学校宣传栏开设“党建+”专栏，开设“不忘初心牢记使命”主题教育专栏。并且利用党员微信群、党员教育网络平台，引导党员干部主动自学。三是开展党员突出问题自查自摆，立行立改工作，在抓好学习基础上，积极开展突出问题排查整治活动，要求所有党员干部认真撰写问题清单，发现问题做到立行立改。
2、贯彻落实主题教育。
开展“不忘初心，牢记使命”主题教育以来，支部注重党员学习和实践相结合，为纪念中共建党98周年，全面推进我支部的组织建设，激励我支部全体党员教师继承和发扬党的优良传统和作风，进一步增强我支部的凝聚力、战斗力和号召力。组织党员前往茅家岭革命烈士纪念馆和爱国主义教育基地“鹅湖书院”学习。学校党支部举行“不忘初心我心向党”主题党日活动，为党员过集体政治生日。第二批“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，我支部组织全体党员前往xx乡沙洲红军街，踏访革命先辈的足迹，重温入党誓词，接受革命精神的洗礼。
3、切实做好党建工作。一是健全党建机制，本年度内因一名支部委员外调。支部及时召开党员大会增补支部委员一名。切实做好支委分管党建工作。二是做好了党员发展管理工作，严把党员“入口关”坚持成熟一个、发展一个原则，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了2名教师为入党积极分子、确定了2名入党积极分子为预备党员，确保了党员队伍生机和活力。三是认真做好党费收缴清查工作，严格按规定足额、及时收缴了今年党员党费6888元，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。
3、着力深化作风建设。一是根据县委要求，贯彻落实《中共xx县委关于开展“作风建设提升年”活动的实施意见》的要求，决定在我校开展转变学校作风建设活动，以便在工作中以务实高效的形象，以优良的作风促进各项工作更快发展，积极组织党员认真学习实施意见，对照文件自我查找，发现问题及时纠错并汇报为xx创建一个良好的环境。二是按照局党委《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》和《关于第二批主题教育单位基层党组织召开主题组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署，20xx上半年和下半年各开展一次党员组织生活会暨民主评议党员。会议以认真学习贯彻xxxxx思想和党的xx大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并联系班子和个人实际，深刻进行党性分析，深入查摆剖析问题，认真开展批评和自我批评。三是年初，支部书记与每位党员签订了党风廉政责任书，并带领全体党员严格遵守廉洁自律规定，较好地树立了公道正派、务实清廉的干部良好形象。
4、全力助力脱贫攻坚。高度重视，坚持把教育扶贫行动作为单位党建的鲜明主题，集合单位全部力量、智慧积极攻坚破难，特别是注重扶贫与扶智相结合，全面宣传讲解各项扶贫政策，大力培育贫困群众自我发展意识。
二、突出问题及原因分析
20xx年来，我在党建工作中取得了一定成绩，但是与新的形势和任务要求相比，也还存在一些差距和不足：一是学习贯彻党的有关政策规定不够深入，与实际工作结合还不够紧密，造成党建工作活动开展形式化，缺乏活力。二是党员组织生活内容还不够丰富，完成“规定动作”较好，但开展自选活动亮点不多，造成党建工作载体不够鲜活。三是我支部退休党员较多，在组织党员集体学习方面没有创新方法。组织的活动出席不高。
产生问题的原因，一是自身对抓基层党建工作重要性认识不深刻，不到位。存在重业务轻党建、重完成任务轻日常工作的问题。二是自己对党内组织生活制度建设重视不够，监督不严。三是实际情况所限，退休党员大多不在本地，平时集中的不多，联系的少。另外考虑到年纪大，路途远安全等问题。
三、20xx年党建目标及措施
今后工作中，本人将对照存在问题，根据党的xx大从严治党部署要求，以目标任务倒逼工作落实，高标准、严要求抓好党务任务落实。重点做好以下工作：
一是以学习贯彻党的xx大精神
把党的xx大精神学习作为单位党组织重要政治任务，通过集体学习、主题党日、交流研讨、观看专题片、上党课、参观红色教育基地、结合工作抓贯彻等形式积极开展学习宣传贯彻活动，以身作则引导党员干部将精力集中到xx大精神上来，以xx大精神学习贯彻为引领推动各项工作在上新台阶。
二是以强化教育培训。一是加大教育培训力度，开展分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚等方面教育培训，二是加大治庸问责力度。建立负面清单，对规矩意识不强、精神状态不好、工作作风不实、担当精神不强、履行岗位责任不到位的进行严肃问责追究；
三是以加强组织建设。把学习贯彻党的xx大精神作为下阶段重大政治任务，纳入“两学一做”学习教育计划，认真开展学习研讨，推动单位党员干部全面准确把握会议精神，继续深入开展“党委书记讲党课”活动，推动党课教育常态化、长效化；继续强化问题导向，结合八项规定落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各级党支部列出“问题清单”、“整改清单”，边查边改、即知即改；同时督促各基层党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作，精心组织好单位领导班子的民主生活会和各级支部专题组织生活会。
党支部书记个人述职报告 篇五
根据党建工作述职要求，现将本人任职以来落实全面从严治党主体责任、履行“一岗双责”职责，遵守党的纪律情况向党工委报告如下，请予以监督。
一、履职情况。
（一）加强政治建设情况。
1、加强自身建设，坚定理想信念。
作为一名社区党组织书记，我始终把加强理论学习，提高政治素养放在首位，通过街道党工委定期组织的集体学习以及个人通过手机微信公众号、学习强国APP、灯塔党建在线、上级部门下发的各种文件等途径认真扎实地学习各种理论知识，深入学习贯彻党的xx届xxx会精神，提高政治觉悟，把“两个维护”和“四个意识”作为为根本的政治任务和最高政治原则体现在社区的各项工作中。
2、加强党员教育，严肃党内生活。
抓好党员日常管理，健全党员管理台账，落实“三会一课”，定期召开全体党员大会、党委会、党小组会，组织党员学习党史、xxxxx思想、学习贯彻党的xx届xxxx会精神。通过“亮身份亮承诺”、“百年初心历久弥行——社区书记讲党课”加强党员教育管理，传承红色精神，开展红色教育进社区系列活动“家门口的微党课——主题微党课我来讲”、“童心向党筑梦未来”、“回首百年路永远跟党走红色教育体验活动”等一系列活动，进一步强化全体党员的政治素养，严肃党内生活。
（二）加强思想建设情况。
1、建立学习型社区党组织，建立健全学习制度。
抓好社区工作人员学习教育培训，提升社区工作人员的政治素养、专业素养，克服本领恐慌，立足日常工作，将为民服务、疫情防控、社区和谐建设等中心工作纳入学习内容，切实提升基层工作人员的业务能力。
2、将全心全意为人民服务的宗旨意识渗透到思想政治工作中。知民情解民意，通过民情走访、民意调查、网格员入心入户等各项活动，把思想问题与实际问题结合起来，扎扎实实为党员群众办实事，在解决实际问题的同时解决思想问题。
（三）加强组织建设情况。
1、抓班子建设，提升堡垒作用。
（1）促进社区两委班子团结。社区主要事务通过两委联席会议讨论决定，培养形成团结和谐、积极向上、务真求实、有凝聚力和战斗力的班子。
（2）以“社区一线党旗红”主题实践活动为载体，加强与“双报到”单位深耕细作，切实为群众办实事。
与报到单位注重沟通、加强交流，保持密切联系，共同研究确定了年度重点项目清单，明确共建目标、提升共建质量，实现了资源共享、优势互补，切实提高了城市基层党建水平。区委政法委和水利局共同帮助社区解决实际困难，针对社区电动车充电问题及消防安全问题，共同研究探讨建设充电桩及充电棚事项，政法委积极帮助社区联系资源，水利局积极参与电动车棚与充电桩的环保绿化工作，给社区提供资金帮扶；区水利局创新开展专题党课进社区，与社区党员联合开展红色教育体验系列活动；区疾控中心结合创建慢性病防控示范区工作，开展老年人慢性病健康宣教活动，并走入社区老人家中，为行动不便的老人上门进行健康检查服务；马山小学在社区开展中小学生防溺水宣传教育等志愿服务活动。通过开展活动，推动优势资源和服务下沉社区一线，有力带动了社区党委效能提升。
（3）深入推进党员“三会一课”、党日活动、党员教育、党费收缴、党务公开等制度、民主评议党员的规范化建设。20xx年社区党委召开会议30次，主题党日活动11次，组织民主评议党员4次，全年收缴党费2023元，切实提升党组织建设标准。
2、抓队伍建设，提升工作水平。
（1）率先垂范，做好示范带头作用。
作为组织书记带头学习理论知识，遵守工作制度，掌握工作技能，和同事一起研究工作中碰到的难题。在20xx年疫情防控、防汛抢险、安全检查、信访维稳等工作中xx社区党委团结一致、众志成城完成一次次的工作挑战。
（2）挖掘和建设社区志愿者队伍，并组织常态化系列活动，着力打造社区志愿服务品牌“爱心惠”，创建“水润xx”、“鼎力管家”、“xx红领巾”、“丰巢助老”、“巾帼芳华”、“初心社团”、“社区惠客厅”、“晨曦微课堂”等10余支社区志愿队伍，定期组织志愿者定期举办培训讲座、开展志愿者活动20余次，为居民提供全方位的便民志愿服务。
（3）完善学习制度，抓好干部全员学习，提升工作人员的办事能力、服务质量和工作效率。
（4）合理分配工作，工作中做到公平公正公开。
（四）加强作风建设情况
1、牢固树立为人民服务的宗旨，扎扎实实为社区群众办实事。
2、规范服务行为，转变工作作风。打造窗口形象、先进典型、提高行政效能，提升为民服务水平、提升群众满意度。
（五）加强纪律建设情况。
1、通过给党员上党课、组织观看党员警示教育片等形式强化纪律教育，牢固树立纪律意识。
2、带领社区党员干部全面学习党章、党规法纪等积极营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。
（六）加强制度建设情况。
1、带领广大党员干部学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，增强党员干部党性修养，形成自觉遵章守纪的良好习惯。
2、认真执行好各项制度。把制度建设始终贯穿于社区的建设中，带领社区党员群众学好用好制度，严格遵守制度，自觉依章依规办事。
3、加大党务政务公开力度。将每月涉及党务、政务、居务的重要内容以及监督方式向全社区公开，通过监督制约促使党员干部自觉遵法守纪。
（七）加强党风廉政建设和反腐败斗争情况。
1、通过党员大会、组织生活会、民主生活会带头开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。
2、通过学习反腐倡廉文件制度、观看警示教育片努力提高社区党员干部的思想道德素质，筑牢防腐拒变的思想防线。
二、存在的问题及原因
（一）落实全面从严治党主体责任、履行“第一责任人”职责方面存在的问题。
1、党员教育与管理上不够到位，还需加强。
由于社区党组织党员工作、居住地方比较分散，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务需要进一步明确和规范。
2、党员先锋作用没有发挥好，没有调动起离退休及流动党员服务社区的积极性。
3、党建工作缺乏特色，没有突出党建主体地位。
（二）本人遵守党的纪律方面存在的问题。
1、纪律意识不够深刻。
认为掌握足够的业务技能才是最根本，最重要的，只要把本职工作做好了，纪律只要平时开开会听听报告学习学习就行了，没有拿出足够的时间专门学习规章制度。
2、执行纪律不够严格。
在执行党的纪律过程中停留在口头上，落实不力。
（三）本党组织违纪情况：无发生违纪违法问题，无被上级通报批评、领导公开点名批评、信访约谈、诫勉谈话等问题。
（四）20xx年履职以来，没有受到上级通报批评、诫勉谈话、函询、问责等情况。
三、今后努力方向和改进措施
（一）加强党员干部管理，提高服务群众能力。
加强政治理论学习，不断增强学习主动性和自觉性，把理论学习和实际工作结合起来，增强责任感，提升工作能力。不断把学习成果转化为工作思路和措施，提高服务群众能力。
（二）凝聚社区党建合力，激发社区党建活力。
把社区党建与维护社区稳定、繁荣社区文化、强化社区服务相结合，调动辖区单位党组织积极性，形成共建优势，调动广大党员积极性，发挥先锋模范作用，努力形成社区“大党建”工作格局。
（三）创新党建管理，夯实阵地基础。
在今后的工作中，我将继续完善自己，不断提高政治思想和业务素质，认真开展基层党建工作，让其真正发挥作用，产生效果。不流于形式，不突出表面，用活力凝聚党员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。
党支部书记个人述职报告 篇六
现就本人20xx年度抓基层党建工作述职如下：
一、履职工作情况
（一）切实履行好“第一责任人”职责。
作为党委书记的我，认真履行“第一责任人”职责，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。按照“一岗双责”的要求，把党建工作责任分解到每一名干部肩上，并细化责任清单、工作清单、目标清单，同时逐项对照落实。依照年初制定的党建工作思路，团结带领公司党委班子成员及各级党组织书记强化责任意识，明确职责担当，全面推进公司的党建工作，为公司的经营发展提供了坚强的组织纪律保证。
（二）抓支部建设，为企业改革发展提供坚实的组织基础和坚强的政治保障。
公司党委始终坚持党建工作“四同步、四对接”制度，及时建立、调整、充实党的基层组织，完善了人员配置，为党建工作提供了组织保障。将公司389名党员的详细信息全部录入到全国党员管理信息系统，实现了党员的发展、管理、转接的规范化和统一化。按照党员年人均300元的标准核定了党建工作专项经费，为进一步加强党建工作提供了有力保障。建立和完善了支部党员活动室的配置工作，使党员有了活动场所。给所有党支部统一购置了党建工作资料专柜、资料盒。同时，配发了《党支部工作手册》、《党员自学手册》以及各类党建书籍和学习资料。
（三）抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围。
作为公司党委书记的我，分别以“深入学习领会十九大精神，在新时代奋力建设一支一流的团队”和“十九大报告学习辅导”等为主题，为全公司党员、干部讲授党课4次。带领公司党委班子成员全年集中学习12次。公司党委创刊了《党建工作简报》，截止目前共刊发了20期，定期在党建微信群和钉钉群进行发布。组织举办了两期党务工作理论知识和实务培训，参加人员200余人次。
（四）抓组织生活，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
公司党委认真组织召开了党委领导班子民主生活会；同时，召开了反对官僚主义形式主义专题生活会；另外，班子成员积极参加并指导各党支部的组织生活会。组织党员干部十九大精神集中轮训两次，覆盖党员干部120余人，培训课时达21课时。公司党委和各基层党支部全年开展“主题党日”活动20余次。
（五）抓责任落实，建立党建工作联动机制。
班子成员细化职责，明确分工，坚持党委统一领导，纪检组协同监督，工会保障权益，打造党政工齐抓共管的格局。结合公司的实际，制定了《xx联通党建工作考核评价办法》等一系列党建工作制度和办法。同时，各级党组织班子和领导干部坚持“一岗双责”，承担起做好单位干部职工的思想政治工作的责任。
（六）抓精准扶贫工作，积极承担社会责任。
公司领导分别多次深入市公司定点村进行“干部结对帮扶走访贫困户送温暖、送政策”活动。全年累计投入帮扶资金和物资100余万元，帮助60户建档立卡贫困户实现脱贫。同时，认真组织开展了xx联通扶贫领域专项监督检查工作。
（七）抓党风廉政建设，落实管党治党责任。
分解细化了30项纪检监察工作，制定了具体措施，确定了完成时间，明确了责任体系。组织签订20xx年度《党风廉政建设责任书》28份，中层管理人员《承诺书》62份，基层单元承包人《承诺书》50份，层层传导责任压力，强化各级管理人员“一岗双责”和廉洁从业意识。
（八）通过开展一系列活动促进党建工作和中心工作的深度融合。
一是开展了“强化责任、严守纪律、树好形象“专项治理活动；二是开展了基层党组织集中整顿活动；三是组织党员赴永和县阁底乡东征村“红军东征永和纪念馆”红色教育基地开展了红色教育主题活动；四是开展了“创新业务”大讲堂活动；五是开展了“劳模先进事迹报告会”；六是开展了“两优一先”表彰大会；七是开展了“党员冲在前、建功新时代”校园营销主题实践活动；八是开展了新《条例》学习宣传活动。九是举办了“低碳出行，联通相伴”摩拜共享单车骑行活动。
二、存在的主要问题
（一）对党建工作认识不足。有些单位对党建工作的重要性认识不足，看不到党建工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节。一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党建工作的健康发展。
（二）党务干部队伍建设匮乏。目前，全公司所有党支部的书记、委员均由各单位的主要负责人和业务骨干兼任，而这些同志除了党建工作外还要承担行政管理工作或大量的业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作，在一定程度上使党建工作弱化。
（三）重制度、轻落实。有些领导干部思想认识偏差，认为党员素质高不用管，使党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”，形成了“有制度，不落实”现象。
（四）缺乏创新，亮点不突出。由于党务工作者是兼职，开展各项党务工作都出于应付状态，没有结合各单位的工作实际找准党务工作与业务工作切入点，更不可能对党建工作进行深层次的探索和创新，这样势必造成党组织活动形式单一、缺乏活力、特点不突出、亮点不明显，使党建工作显得长期软弱无力。
三、下一步工作思路
（一）严肃党内政治生活。进一步规范党内政治生活，实现学习教育的经常化、规范化、制度化。
（二）发挥党员模范作用。通过持续开展“两学一做”学习教育，深入解决党员干部中存在的不会为、不敢为等问题，提高党员党性修养、政治思想觉悟，鼓励党员创先争优，敢于创新，发挥党员的先锋模范作用。
（三）加强党员的教育培训和管理服务。
通过举办党务干部专题培训班、党支部书记示范培训班，提高党员干部的理论素养、党性意识和能力水平。进一步完善全国党员管理信息系统，真正实现党员信息的电子化管理。
（四）加强基层党支部活动。
1、督促指导各党支部落实好“三会一课”制度。
2、督促指导各党支部落实好民主评议党员制度。
3、督促指导各党支部落实好“主题党日”活动。
4、开展20xx年基层党支部书记党建述职评议工作。
在今后的党建工作中，xx联通党委将严格按照各级党委的要求，一如既地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，为公司发展提供坚强的组织保障。
党支部书记个人述职报告 篇七
一年来，在县委的坚强领导下，本人切实履行抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，认真推进基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
1、坚持抓责任落实，找准党建工作的着力点。一是健全分级负责的责任体系，与各支部签订党建责任书，对包村领导和干部明确工作职责；坚持从自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。二是先后24次约谈村组党组织负责人，走访群众100余户，逐级传导压力；同时以整治软弱涣散党组织为契机，加大了督查、考核、整改力度，推动了各党组织作用发挥。三是年内拨付4个村办公经费20万元，村组干部待遇、补助等各项保障措施落实到位。
2、坚持抓谋划研究，定准党建工作的中心点。对党建工作超前谋划，准确定位，定准党建工作思路。每月坚持至少2次到各党组织调研、督导工作，每季度至少组织召开1次党建工作专题会议，对集体经济发展、村组干部待遇、经费、活动场所建设等重点工作，专题研究提出解决方案，并亲自督促指导，确保了工作的落实。
3、坚持抓班子队伍，形成推动工作的合力点。健全党委决策备案和责任追究等各项制度17项，执行民主集中制，开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结。全面推行“四议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监督委员会跟踪督查、村级班子绩效考核“述职评议”等机制，强化村班子和干部队伍建设。重视加强党员的教育管理，严把党员入口关，新发展党员9名。积极宣传典型人物事迹，推广先进做法，引导党员干部向先进看齐，进一步推进了党建工作发展。
4、坚持抓工作创新，凸现基层党建的闪光点。在全乡开展“双包双带比落实”、“六夸两评树新风”、“先锋引领促发展”、“星级管理提素质”、“品牌创建增活力”等党性实践活动，使广大党员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众的实践中，增强党性，增长才干。把党建阵地作为服务群众的“主战场”，年内完成了1个村级文化中心、5个组文化室的修建；抓品牌创建，巩固党建提升点6个，培育先锋富民示范基地5个，乡党委被市委评为市级“三型五好”班子。
二、存在的主要问题及原因
主要表现在：一是对抓党建工作的思路和办法相对欠缺，党建工作缺乏创新和亮点。如在抓党员学习教育上形式单一，多半采用开会、学文件、评议等方式，没有注重教育方法的多样性，教育手段的生动性，使党员教育缺乏吸引力。二是对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育，问责不严。三是存在深入村组、深入群众不够的问题，到村工作往往以解决问题为主，接触党员干部多，深入普通群众家中走访交流少。四是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程度还不够，各村还存在发展不够平衡、基层基础薄弱的现象。如在建党建示范点时，总是选在双泉村和六道沟村这些基础条件好、容易出亮点的村，对其给予政策和资金倾斜，而对于条件相对较差的五道沟村和七道沟村，扶持力度和重视程度不够。
产生问题的原因：一是作为第一责任人，在履行抓党建直接责任人方面经验尚有不足，思想上还存在重经济发展、轻党的建设的倾向，对基层党建责任制落实还不够到位。特别是对新时期党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围绕经济抓党建的意识不够强，有时不能统筹兼顾，只求过得去，不求过得硬，导致党建工作与经济工作结合不紧密。二是对村级班子素质能力提升、运行机制完善、村组阵地提标、活动载体创新、队伍结构优化等方面要求不够严格，有时简单地认为村组把产业发展好了就行，没有用辩证的思维去分析解决问题，使党建工作没有很好地创新和发展。在各村的发展上，主观上有追求好中更好，在脸上贴金的想法，缺乏破解难题、开拓创新的勇气。三是在党员干部监督管理上，主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强调理解关心多，有时制度坚持不严，还不同程度地存在老好人思想，忽视了从严管理。在队伍建设上，部分党务干部还是“新手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，自己作为第一责任人，在培训、指导上下的工夫还不够。
三、下一步工作思路和主要措施
1、严格落实管党职责，强化主体责任意识。带头落实好党委中心组学习、干部周一例会集体学习和周三学习交流制度，不断提高自身素质和领导水平。进一步完善督查考评等各项制度，加强对党建工作的督查检查；建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改。严格落实党委会议制度，细化工作责任，对履职不到位的班子及个人严肃问责，加强工作的落实力度。
2、狠抓干部队伍建设，强化责任担当意识。以身作则，带领干部工作重心下沉，每周至少有3个工作日进村入户，发动党员群众参与基层党建工作。充分发挥乡党代表工作室作用，定期接访群众，做群众的贴心人。严格党员队伍管理，结合党员“冬训”活动，年内对村“两委”班子成员、全乡党员至少轮训1遍，提高整体素质。扎实开展党员评议和党员致富能力考评，通过“两榜”公示和树立典型，不断增强党员引领发展能力。
3、加强基层组织建设，提高党支部执行力。年内争取“一事一议”财政奖补资金102万元，完成8个组文化室的修建；加大对五道沟村和七道沟村扶持力度，投入10万元配套更新活动阵地的硬件设施，落实好经费、人员等各项保障措施，进一步夯实基层基础。培树党建示范点3个，通过树立典型，带动各村党建工作再上水平。着重提高支部书记的素质，定期组织到周边县市及各乡镇示范点考察，增长见识，增强带富致富能力。
4、注重党建工作创新，推动党建科学发展。继续开展“五抓五促”和各项创新活动，引导各级党组织和广大党员干部争做先锋。实施1-2个党建创新项目，重点加强产业党支部及农民党员作用发挥，理顺发展机制，进一步增强党组织先锋引领及党员的模范带头作用。
5、加强政治思想教育，巩固教育实践活动成果。严格落实谈心谈话及约谈制度，强化干部廉洁从政意识，有计划组织乡村组干部前往各警示教育基地参观学习；督促各党组织落实“三会一课”制度，开好民主生活会、组织生活会，不断提高制度治党水平。充分走访调研、征求群众意见，解决好群众反映的突出问题；落实好教育实践活动中形成的各项长效机制，推动服务群众工作常态化、长效化。
党支部书记个人述职报告 篇八
履职工作的特色和亮点
从严治党担当主责。我主持召开12次常委会、6次领导小组会专题研究基层党建，7次听取基层党组织书记专题汇报，先后15次到73个村调研督办。坚持县委基层党建工作领导小组成员单位定期会议制度和组织委员双月例会制度，加强工作交流和面上指导。实行“三题三点”工作法，破解无职党员作用难发挥、远程教育覆盖率不高等20多项重点难点问题。我选题“在职村主职、副职干部养老保险补贴不合理的问题”，为每个村在职副职干部由县财政安排3000元用于养老保险补贴，受到基层好评。
创新模式探索路径。以基层服务型党组织建设为统领，探索了“3个1+3”党建模式。“三屏互动进农家”平台覆盖83个村8190户，省委组织部将我老秘网县纳入远程教育“五个功能”试点县，省经信委在全省推广我老秘网县“三屏互动进农家”的做法。农村金融服务平台覆盖163个村，通过农户金融互助担保贷款和“双基双赢”合作贷款，累计放贷2。3亿元，解决了3000多农户融资难题。大力推行“以企带村、村企联动”工作机制，筹集资金3000多万元，兴建项目134个，推动了村级公益事业建设和集体经济发展。坚持村务协理员制度，实行“三联十理”工作法，全县381个村共选聘协理员3736名，提升了农村党组织服务群众的质量和水平。
加大投入强化保障。全县村级转移支付1864万元，村均4。89万元。分别安排财政资金70万元补贴离任村主职生活困难、114万元补贴村副职干部的养老保险、20万元奖励每个乡镇年度综合考评第一的村和晋位最多的村。村干部待遇进一步改善，主职、副职年平均报酬分别达到1。2万元、1万元。从县管党费中拿出20万元对当年24个新建和改扩建村党群服务中心实行以奖代补。
突出重点整体提升。以“立标杆、作示范”的标准推进教育实践活动，县委常委班子“一月三问”抓问题整改等做法受到上级领导高度肯定。顺利完成村“两委”换届选举工作，共调整村支书69名，99。7%的村完成换届，100%的村班子配有女干部，村主职“一肩挑”达到95。4%。突出抓包保、抓整顿、抓帮扶、抓问责，38个软弱涣散村级党组织全部整改转化。
存在的主要问题及原因
抓基层党建工作用力不均。抓村（社区）党建用力多一些，抓机关党建用力相对少一些；抓村干部的教育管理用力多一些，抓农村流动党员教育管理用力相对少一些；抓传统领域党建用力多一些，抓新兴领域党建用力相对少一些，非公企业和社会组织的党建工作基础仍然相对薄弱。全县204家非公企业，共建立党支部106个，其中联合支部58个，组建率只有52%，还有40%以上的非公企业中没有党员或达不到单独成立党支部的条件。虽然做到了应建尽建，但党的组织和工作有形覆盖和有效覆盖不足，党组织引领企业发展的作用发挥不够明显。
破解党建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定动作，对基层党建难点问题和薄弱环节缺少创新举措。如：软弱涣散基层党组织年年整顿年年有，“按下葫芦浮起瓢”，村级发展难以进入良性循环。虽然汇集各方力量支持基层，但村自身“造血”功能仍不强，集体经济收入不稳定、难保障，抵抗市场风险能力弱，目前还有5%的村集体收入难以达到5万元。村级党组织和村干部待遇的保障能力偏低，村干部岗位缺乏“吸引力”，一些优秀人才不愿意当村干部。
基层组织服务功能不优。县、乡、村三级服务平台未打通，市委组织部将随县确定为“多网融合”的试点，工作进展不快，在功能衔接、互联互通、日常管理等方面探索不够。有些基层党组织服务意识不强，全县还有50多个边远村党群服务中心标准较低，少数村坚持值班制度不够，党群服务中心功能发挥不充分。少数村干部工作方法简单粗暴，运用民主的办法处理问题、解决矛盾的主动性、积极性不足，导致农村群众信访现象仍然存在，虽然查处了14名村干部，但违纪违法、侵害群众利益的行为时有发生，加强农村民主管理和农村党风廉政建设的任务还很艰巨。
党内组织生活质量不高。有些基层党组织组织党员过组织生活不经常、不认真、不严肃，虽然经过教育实践活动的专题民主生活会有很大改进，但持续放大效应不明显。在农村，长期外出务工党员达6000多人，开展党内组织生活难组织的矛盾较为突出。在部门，存在业务活动代替党建活动的倾向，形式上是党建工作，具体内容却与党建工作不沾边。
深刻反思这些问题产生的原因，主要有三个方面：一是认识不深刻。思想上还存在一些”抓党建工作比较虚、抓经济发展才实”的偏差，再加上随县是新成立的县，基础薄弱的客观现实，抓发展的精力投入多，抓党建工作的精力投入相对少，对经济工作紧迫感强，对党建工作紧迫感不足，用党的建设引领、推动、保障经济社会全面、协调、可持续发展不够。二是心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应付的多，静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。三是督办问责不到位。在检查督办党建工作中，到工作开展好的或者条件好的地方去得多，到工作难度大的或者偏远的地方去得少；在对党组织书记的考核中，问责惩处制度落实不够坚决，重激励、轻问责，导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力，存在“一手硬、一手软”的问题。
下步工作思路和措施
真抓严管，形成新常态。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的政绩观，从我做起，确保县、乡、村三级党组织书记对党的建设负首责、负主责、负全责，努力形成“书记真抓、真抓书记”的新常态。我将在2023年到每个乡镇督办党建工作不少于2次，到村调研100个以上，到所有软弱涣散村进行一次回访。带动县委常委每月到基层调研不少于2天、每年牵头破解2-3个党建难题。加强党员干部的日常管理、过程管理，实施“蓝黄红三色预警”办法，让每名党员干部感到身边有个“报警器”、脑中有盏“提醒灯”。
统筹兼顾，提升新水平。坚持“抓两头带中间”工作法，不断提升316国道、306省道、212省道和312国道等四条党建工作走廊、39个村级党建工作示范点。每年按照农村不低于10%、社区和其他基层党组织不低于5%的比例，倒排一批落后的基层党组织，列入县级重点动态管理范围。坚持县级培训村支书、乡镇培训村副职，提高新一届村“两委”干部能力和水平。不断完善和创新党员发展“三三制”，办好全省保障党员发展质量保证机制的试点。
服务为民，体现新作为。推进“三屏互动进农家”、“农民办事不出村”、“网格化”管理、行政服务中心审批系统与省委组织部“基层党组织动态信息管理系统”、“网上党员群众服务中心”的“多网融合”，在市委组织部的具体指导下，先行先试探索经验。“三屏互动进农家”平台达到3万户，为全省远程教育“五个功能”当好试点。农户金融互助担保贷款和“双基双赢”合作贷款再发展100个村，惠及8千户。
强化保障，激发新活力。确保省委关于乡镇在岗在职干部发放特殊岗位补助落实到位。持续加大财政转移支付力度，确保每个村年工作经费不少于6万元、社区不少于8万元。继续从党费中列支20万元，对新建、改扩建的党群服务中心给予补贴。安排50万元资金，对基层党建工作进行考核奖励。设立100万元专项资金，组建“参谋团”把脉问诊开药方，支持20个经济薄弱村发展集体经济。
党支部书记个人述职报告 篇九
今年以来，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，在街道党工委的正确领导下，我与xx社区党总支其他班子成员一起，精心谋划，夯实基础，以党建为龙头，推进社区善治管理，取得了一定成效，现述职如下：
一、工作特色和亮点
（一）抓班子建队伍，党建工作“三管齐下”。
1、以我为主“带头管”。社区党总支对党建建设负全面领导责任，社区所有班子成员坚持“一岗多责”，党建工作与业务工作齐抓共管，社区书记切实履行“第一责任人”责任，发挥好表率作用，严格要求自己，自觉接受组织和群众监督，带头学习教育，带头走进基层听民意，带头开展批评和自我批评，带头落实整改。
2、广泛发动“大家管”。党总支积极发动社区党员广泛参与，发挥党员的先锋模范作用，积极培育楼道居民领袖，将社区254名党员“网格化管理”，由总支到分支再到楼道、家庭单元中，带动了队伍建设成长，提升了自身能力建设，策划了党员“数星星”活动、社区志愿者行动以及亲民党建“五个一行动”等一系列活动。现在，每天有一百余名党员志愿者活跃在各个楼道中，参加巡逻治安、楼道清理、政策宣传等服务。
3、整合资源“共同管”。发挥“1+X”大党建平台，有效整合社区各类社会资源，辖区单位、共建单位、业委会、物业公司共同参与，如：“五里新村整治改造方案”通过多次召开民情恳谈会，将居民群众反应的共性问题进行集中汇总，统一反馈给区房管局，完善了整改方案。青奥期间稳控工作党员带头，全员参与，延伸了社区党建工作手臂，整合了社区人力资源。
（二）抓投入强基础，党建文化“花团锦簇”。
1、打牢基础“多点浇灌”。建立了以行政工作经费投入为主、党费和社会支持为补充的经费保障体系。先后投入5000
元资金，加强“社区党员之家”、党员活动室、社区党员干部现代远程教育点硬件建设。基于社区活动场所偏少的现状，整合区域内各类党组织的党员活动室、文化中心、社会化办学机构等阵地资源，形成了社区内各类阵地“平时资源共享，需时为我所用”的局面。
2、淘宝党建“花开两朵”。党建创新项目淘宝党建今年推出线上和线下服务，线上开启党费网上支付平台，群众路线工作展示平台，社区事务公开等，推动基层党务公开、传播党建思想、收集舆情民—、搭建助困桥梁。线下开展银色情人节、临时停车卡发放、“公益微体验花妍匠心爱心义卖”主题活动、夏至包馄饨等各种关爱活动，通过“一对一”、“一对多”的联系模式，服务民生，解决民需，取得了良好社会反响。
3、社区文化“花团锦簇”。按照党建引领，以文化人的思路，今年以来，社区推出了公益集市和集体生日会、“微心愿、微传递”关爱流动儿童服务项目、“情系残疾家庭奉献一片爱心”为主题的爱心义卖活动、“未来星乐‘go’成长训练营”夏令营、“‘筑梦无锡’——旧书换绿植，图书送温暖”公益活动等，满足了社区居民群众的多样化文化需求，体现了党组织为民服务宗旨。
（三）优服务建制度，群众路线永在路上。
1、优化服务强基础。以党建为引领，以“xxxxx”服务体系为标准，按照扁平化管理和亲民社区建设要求，倾听民意民声，凝聚优势资源，及时解决实践过程中的困难和问题，努力为民办实事、做好事，实现管理不失范、服务不漏人、工作不缺项、稳定不丢分的目标。
2、健全制度抓长效。通过群众路线教育实践活动，社区党总支今年建立健全了《xx社区党组中心组学习制度》、《xx社区民主评议党员制度》、《xx提升服务制度》、《社区工作相互监督制度》xx社区工作纪律等5项制度，严格遵守“三会一课”、组织生活、谈心交心、思想汇报、民主评议党员等基本制度。进健全完善党建联席会、民情恳谈会、事务听证会、居务监督会等“四会”机制，畅通党情民意渠道，积极引导和组织社区居民参与公共事务，增强居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督意识。
3、服务为民求实效。今年以来，社区党总支召开党建联席会议制度7次，协同解决了路面低洼、封闭改造、绿化修剪、消防修复等群众关心亟待解决的问题8起。发动党员帮扶困难群体，着重解决社区居民群众在就业、生活、教育方面的实际困难，拓展社区党建内容，展现党员亲民形象，深入践行群众路线。
二、存在的主要问题及原因
一是党建意识比较淡薄。对社区党建工作意义和作用缺乏必要的认识和理解，认为党建工作只是搞活动，对如何动员辖区单位党组织和在职党员参与区域化党建工作重要性也认识不足，没有很好地形成区域“大党建”意识。个别支部党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，少数党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。
二是大局意识、进取-精神不足。认识上因循守旧、按部就班、怕出问题，思想保守，社区工作与街道党工委、办事处确定的中心工作贴得不够紧，没有做到紧紧围绕经济、社会事业等工作重点重心，对社区党建工作新情况新问题研究不深。在一定程度上存在工作标准不高，工作中只求过得去，不求过得硬，总认为比上不足，比下有余，对一些棘手的问题有畏难情绪。
三是敏锐研判、主动应对的能力不足。政治敏锐性不足，在重大政治事件、社会热点问题面前，缺乏在宏观思考基础上作出正确政治研判的能力。平时满足于埋头社区工作，工作随机性问题突出，忙于社区具体事务，布置安排工作大多是“一刀切”、“一锅煮”，统筹协调不够，工作存在随机性。
产生问题的原因主要体现在三个方面：
一是党建资源整体比较缺乏。党员教育管理缺人才、缺经费、缺场地。特别是xx社区党员已经达到254人，但活动阵地长期偏小偏少，要组织一场活动对社区党组织来讲是个难题，这成为困扰城区党建工作的难题，成为制约社区党组织真正发挥领导核心作用的瓶颈。
二是区域统筹协调机制不够健全。社区党组织和辖区单位及其党员没有隶属关系和行政约束，驻社区单位对共驻共建的理念和应承担的义务认识不足，支持、参与社区党建的自觉性和责任性不够，实际工作中存在“推一推、动一动、不推不动”或“一头热，一头冷”的现象，社区党建工作的协调机制未能真正形成。
三是因循守旧，创新意识不够。主观上因循守旧、患得患失，有时碰到困难就避开，遇到矛盾绕着走，缺少锐意进取、开拓创新的精气神。责任意识和担当精神有所欠缺，积极主动开展工作做得不够，工作抓而不紧，抓而不实。
三、下一步工作思路和主要措施
针对存在的问题，在今后工作中，我一定要按照xxxx提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，与社区党总支班子全体同志一道，以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，扎扎实实抓好基层党建工作。
一要严守政治纪律、严格执行民主集中制。在思想上、政治上、行动上始终与党中央和各级党委保持高度一致，大是大非不含糊，做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。在执行中央“八项规定”、省市区委十项规定上，自觉做到令行禁止、立改立行。遵守廉政准则，管好自己，守住底线，坚决不做违纪违规的事。在工作中，严格贯彻执行民主集中制，做到重大事项、大额资金的使用、人事安排、兑现奖惩以及关系到群众切身利益和群众关心的热点问题，由集体讨论决定。加强党内监督，每年严肃认真开好民主生活会，坚持批评与自我批评，营造社区党总支班子民主监督浓厚氛围。
二是认真履职尽责，强化主体责任。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。强化社区党组织负责人从严治党责任落实，抓好基层党建工作述职评议，以在职党员为重点，采取个人自学、集体学习、理论宣讲、形势报告、辅导讲座、培训轮训等方法，组织社区党员分层次、全覆盖认真学习xxxxx系列讲话和党的xx届xxx会精神，增强政治意识、大局意识、纪律意识和法治意识。
三是深化活动成果，推进善治管理。针对党的群众路线教育实践活动中的薄弱环节，严格党内政治生活，推动服务群众工作常态化、长效化。要拓展社区党组织建设的新领域，完善党组织建设新机制，创建党组织建设新载体，使社区党组织把党的领导核心地位建立在社区公共利益和为民服务的基础上，把党的政治领导功能建立在社区公共事务和社区公共管理中，把党组织的社会活动融入到社区居民物质文化服务里，使基层党组织在创新社会管理中进一步增强凝聚力、战斗力和创造力，夯实党在基层的执政根基。
党支部书记个人述职报告 篇十
按照会议要求，现将20xx年履职情况汇报如下：
一、落实党建工作责任制，抓好党建工作的全面建设。
（一）加强党的政治建设，认真履职尽职。
1、落实党建工作责任制。一是围绕医院中心工作研究制定医院20xx年党建工作计划，将党建工作纳入医院各科室全年目标考核，并实行一票否决，二是以围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促发展的意识，形成由院长、支书负总责，分管院领导直接抓，科室负责人具体抓，层层抓落实的党建工作格局。
2、主动履职。履行党建工作“第一责任人”职责，20xx年带领班子履行好“一岗双责”责任，全年组织学习27次，上党课4次。带头严格执行党委研究决定的重大事项，召开组织生活会1次。
（二）加强党的思想建设，突出学习贯彻xxxxxx思想
1、加强理论武装，夯实思想基础。一是及时制定学习计划，明确学习内容、学习形式、学习时间，采取原文学、专题学等方式，迅速把全院干部职工的思想和行动统一到讲话精神上来。将党的xx大精神和xxxx在xx代表团的重要讲话精神的学习融入“两学一做”学习教育内容。二是抓好“三会一课”的落实，深入学习贯彻党的xx大精神和xxxxx思想。
2、坚持不懈抓好全院的意识形态工作。一是将网络意识形态工作纳入医院年初工作计划，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对网络意识形态工作重要性的认识，强化了网络意识形态工作责任。二是召开了意识形态专题党课，让全体党员学懂意识形态，主动参与到意识形态工作中去。
（三）加强党的组织建设，完善支部队伍。
完善队伍建设，巩固支部力量。一是经过长期考察培训，20xx年我支部2名预备党员得以转正。二是20xx年12月增补支部委员一名，壮大了支部战斗力量。
（四）学习党规党纪，加强制度建设。
1、学习党内法规，严格正风肃纪。一是带头执行医院的各项规章制度，带头讲政治、作表率，自觉接受干部群众监督，组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。二是严格正风肃纪，与违反医院工作纪律的1名干部职工进行了约谈。三是规范医院后勤管理，制定了采购制度，对医院各科室须采购的物品实行先报采购计划，得到科室和领导审批后方可购买的原则。
2、严肃党内政治生活，突出民主集中。一是严格执行新形势下党内政治生活若干准则和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。二是完善医院的“三重一大”民主决策制度和党务院公开制度，真正把民主集中制落到实处。
（五）加强作风建设，筑牢职工思想城墙。
1、强化作风建设，抓好专题活动。一是开展“牢记嘱托、感恩奋进”学习教育活动，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化的总要求，严格按照规定程序，认真做好了深化学习、听取意见、查摆问题、整改落实等各个环节的工作任务，通过活动开展，党员干部群众观点进一步增强，工作作风进一步转变。二是大力开展“十问”活动，深入推进作风专项整治行动。根据《市卫生计生委党委关于大力开展“十问”活动深入推进作风专项整治行动方案》（筑卫计党〔20xx〕xx号）精神，全院党员对照“十问”查找自己的不足之处，并制定整改方案，开展了医药购销领域商业贿赂专项治理活动和新农合领域工作作风专项治理活动，对照“一案一整改”工作把我院20xx年XXX违纪案件进行了深入的剖析，并在全院职工中召开“一案一整改”工作启动会。
2、强化廉政警示教育，筑牢职工思想城墙。我院始终把加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节。一是组织党员干部学习发生在周边的违法违纪案例，20xx年6月14日与全院职工签订了《20xx年度xx镇中心卫生院党风廉政建设目标责任书》和《xx镇中心卫生院党风廉政建设承诺书》，共与63职工开展了约谈工作。二是20xx年10月组织全院职工63人到县委党校警示教育基地深入学习。
（六）加强监督检查，强化纪律的落实
我院院务会成员每月不定明对医院的各项工作进行抽查和督查，20xx年2月22日我单位8名同志上班提前离开工作岗位，违反了我院工作纪律和相关制度规定，为严肃工作纪律，根据我院工作纪律和相关制度规定给予以上几位同志相关罚款处理，到20xx年到12月31日止我院共开展行风方面的督查12次，并根据督查的情况及时进行整改反馈。
二、加强基层党建工作建设，抓好重点工作
（一）召开民主生活会，查找存在的问题。根据局党委统一安排部署，我院党支部于20xx年3月14日下午召开了20xx年度党员组织生活会，县卫计局纪委书记陈毅到会作指导。会议首先书面传达学习了《中国共产党第xx次全国代表大会报告》等会议精神。并通报20xx年度民主生活会查找问题的整改落实情况和本次组织生活会征求的意见和建议。指出了班子共存在问题12条，各班子成员对班子存在的12条问题进行了认领。会上，班子成员及全体党员在支部书记的带头下，认真开展了批评与自我批评，局党委委员陈毅书记进行了点评。
（二）抓好主题党日活动的开展。20xx年我支部三会一课以主题党日活动为契机，深入开展了重温入党誓词、党风廉政警示教育、党支部书记带头上党课等党内活动，每月按时完成了规定动作和自选动作。
（三）抓好党建创新清单工作落实。制定创新工作清单，按要求开展了“三晒三评一报告”工作，并完成20xx年的创新工作清单任务。
（四）规范党费管理和党费收缴工作。我支部将党费管理工作列入了支部20xx年主题党日学习活动计划之中，定期公布和公示党员所缴党费情况，并组织学习有关党费收缴方面的文件精神如：组电明字[20xx]x号《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》等精神，并严格按规定收缴我支部的党费，到目前为止已完成全年四个季度党费的收缴工作并上交局党委。
三、存在问题
一年来，我始终按照党员的标准严格要求自己，自觉遵纪守法，认真履行职责，完成了20xx年度查摆出的问题的整改，但在实际工作中还存在不少问题和不足。
一是党建工作经验欠缺。自我担任支部书记以来，党建工作经验不足，大部分工作都是边学边干，工作思路不清，还需进一步提升。二是学习力度不够，作为支部书记，没有很好地加强自身及全体党员的廉政知识学习。三是与职工交心谈心力度不够，对职工思想不够了解，未及时发现一些苗头性问题。四是宣传党的政策力度不够，对党的政策传达学习不深入、不系统、形式单一。
四、下一步工作打算
在20xx的工作中，我将履行好自己的“主体责任”，加强学习，把从严治党的要求落到实处。
在20xx年里，医院党支部将发挥支部的战斗堡垒作用，力争完成二件实事：一是支部书记带头进科室抓业务，提升医疗质量；二是带领党员和医疗业务骨干到红色基地学习。
结尾：非常感谢大家阅读《党支部书记个人述职报告(通用10篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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