导读：第一篇：党建年终总结述职报告 根据县委组织部、县直工委《关于开展县直机关党委党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》xx工委[20xx]xx号文精神，我会以党的和xx届三中、四中... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第一篇：党建年终总结述职报告
根据县委组织部、县直工委《关于开展县直机关党委党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》xx工委[20xx]xx号文精神，我会以党的和xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神为指导，以落实从严治党要求为主线，落实从严治党责任，强化党支部履行机关党建工作第一责任人职责，促进夯实基层组织建设，提升机关党建工作科学化、制度化、规范化水平。现将县残联党支部书记抓基层党建工作述职如下：
一、突出重点，夯实党支部建议
我会于20xx年xx月完成党支部的换届工作，新一届党支部班子更加注重“团结、务实、廉洁、高效”，真抓实干，大力学习推广坚持“民主、公开、公平、公正”原则，进一步完善了党支部会议事规则，遇到重大问题都必须经党支部会集体讨论决定后实施。
二、多措并举，增强基层党建活力
1、严格党员发展
我会现有党员22名，为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年确定党员发展对象1名。
2、加强党员教育
以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。同时，为各党支部班子成员、后备干部、入党积极分子等参加培训，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。
3、党员干部直接联系服务残疾人
为进一步深化干部直接联系服务残疾人工作，我会开展了结对子帮扶残疾人，每名党员干部结对子帮扶1户贫困残疾人。
三、强化理论学习、改进工作作风
一进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。
领导班子发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。一是领导班子成员坚持政治理论、关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发。
二改进机关工作作风，重塑残联新风。
加强党员干部思想教育和管理，强化服务意识，整治干部职工庸懒散奢问题，整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”。不断强化为残疾人服务的意识，把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层，实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题，努力为残疾人排忧解难，最大程度地让残疾人满意。
三坚持密切联系群众，加强调查研究。
制定领导干部联系基层联系残疾人制度，领导班子带头密切联系群众，始终保持同干部群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系。充分认识到调研工作的重要性，要以为民办实事好事为目的，把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点，把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益，贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性。
四坚持党风廉政建设，落实各项承诺。
坚持抓好党风廉政建设，始终坚持勤政为民导向，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识；完善谈话提醒制度，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线；组织开展生动灵活的教育活动，培养全体干部讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象；要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。
五积极开展为残疾人办好事实事活动
1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进行教育和康复训练。
2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理咨询、康复训练等服务。
3、对220名0-6岁残疾儿童采取资助到康复机构、上门服务等形式进行康复训练。
4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进行慰问，对残疾人进行康复工作，支持该村开展“美丽乡村、清洁先行”活动。
5、开展创建白内障无障碍县的创建活动，为白内障患者开展扶贫复明手术。
四、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我会党建工作取得一定成绩，但仍存在不足之处。一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应；四是残疾人工作任务十分繁重。
在今后的工作中，我会党支部将紧紧围绕基层党组织“五好四强”创先进，党员“五带头”争优秀的标准，团结党支部班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设，切实增强党的基层组织服务残疾人的能力，为构建和谐幸福博罗作出更大贡献！
第二篇：党建年终总结述职报告
按照教育工委要求，现将抓基层党建工作情况报告如下。
一、履行职责情况
一是抓责任、扎实履职。年初制定了《xx中学党建工作计划》，将责任细化到人。书记负责全面工作，重点是加强思想理论武装，努力提升党员思想政治素养；副书记负责具体工作，重点负责组织建设和制度建设；支部委员重点负责作风建设和党对群团工作的领导；全体党员各按分工，完成年初安排的任务。年末党员对照分工进行述职，支部组成工作小组进行考核。
二是抓机制建设，构建科学管理机制。我支部有书记1人，副书记1人，支部委员3人，党员23人。各负其责，机制健全。不断修订和完善了《党建工作制度》、《“三会一课”制度》、《学校党务公开制度》、《学校校务公开制度》及《党风廉政建设责任制度》等。通过制度的建设与完善，进一步提升了支部的管理效率和水平。
三是抓学习，提升政治素养。采取集中学习和自学相结合的形式。集中学习主要是组织全体党员共同学习了“党的xx届xx会”精神，“学习强国”《为了和平》系列节目，“灯塔大课堂”的课程。自学主要是分散学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》，写好学习笔记，撰写学习心得并在学校宣传栏内分享。
四是抓中心工作，推动教学质量稳步提升。一抓教学常规管理。按照钢城区教体局的要求，抓好教师“备课、上课、作业、测试、教研”等教学常规工作。二持续开展高效课堂构建活动。针对教学传统低效的情况，积极开展“文理科听课”教研活动。三抓青年教师培养培训工作。在生活上多关心，在工作中多压担子，有外出培训机会时优先选派青年教师。
五是抓师德建设，打造德才兼备队伍。一宣传教育。组织全体教师重温《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师“六不准”》引导教师树立正确的师德观念。二发动广大教师开展自查自改活动。查找自己的不足和缺点，然后正衣冠、洗洗澡、治治病。三通过系列活动，强化师德修养。组织全体教师参加了“守纪律、讲规矩”动员大会；签订《师德师风个人承诺书》。
二、存在的突出问题
一是责任压力传导不足。部分党员在“三严三实”即“严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实”方面还存在一定差距。在平时抓班子、带队伍方面存在着“碍于情面”、“一团和气”等现象。产生这些现象的原因主要是因为支部对班子成员要求不严，对广大教师的师德修养及师德师风建设缺少长效性的提高措施。
二是理论学习力度不强。总体来讲支部组织生活形式还较为单一，主要局限在传达上级的文件精神、发展新党员上。个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，成效不甚显著。党员的政治理论水平和政治素质有待于进一步提高。
三是教育和党务工作协调不力。学校的中心工作是教育教学，教学工作、德育工作、安全工作、教育科研工作等多个方面。党支部围绕学校中心工作来开展是非常重要的，也是必须的。但是对党员进行思想教育，开展党内的批评与自我批评，培养教育入党积极分子，做好党员发展工作也是党组织的重要职责，也必须投入大量的精力和时间。在处理好两者关系及如何使他们相辅相成、互相促进的问题上，我们支部还需要进一步探讨。
四是网上学习互动数量不大。积极鼓励党员自觉登陆学习强国、党建灯塔在线、党建超市等媒体，通过网络进行学习和交流，由支部副书记专门管理，定期将党员的学习课时数、信息发布的质量与数量进行统计并在支部微信群中通报，与年终考核挂钩。
一年来，作为支部书记，我努力做好党建工作的领导和协调，尽职尽责，虽然工作有一点成效，但工作中还存在许多问题，与上级要求和师生希望还有差距。
三、下步思路举措
一是在标准争创上下功夫，夯实基层基础。以“严”字为标准，以“实”字为目标，促进学校党建工作进一步提升。年初结合党支部实际及校务工作，科学制定党建工作计划、安排，并严格落实，确保党建常规工作稳步开展。在此基础上，以“严”字为标准，以“实”字为目标，狠抓自身及班子作风建设，进一步完善支部相关管理制度，深化制度管人力度，形成长效工作机制，建设符合标准的党支部。计划于20xx年度建成高标准党员活动室一处。
二是设岗定责，提高教学质量。学校党支部和党员在教书育人、全面提高教育教学质量、办人民满意教育方面的先锋模范作用体现不够。下一步打算与学校教导处共同研究创新党员素质提升活动载体和机制，结合党员设岗定责，每年组织一次党员教师教学岗位练兵或教学业务竞赛活动，同时把结果与年终党员目标考核结合起来，快速提升党员队伍的业务素质。
三是转变作风，切实提高党支部生活的质量。提高支部生活质量的关键是创新，转变过去那种认为支部生活就是政治学习、传达文件、发展新党员的片面看法。其实，支部生活的内容是非常丰富的，如提高党员的业务水平和综合素质，加强党员的教育管理和监督，开展批评与自我批评，研究和解决党员和群众共同关心的问题等。支部生活的形式也极其多样，如参观有意义的展览，到革命老区等地方接受传统教育，与其他支部联谊等。我们可以通过丰富多彩、形式多样的组织生活，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
第三篇：党建年终总结述职报告
现就20xx年抓党建工作履职情况作如下汇报：
一、履职情况
（一）强化政治引领，坚持协会抱团发展、聚力前行
面对疫情反复带来的困难，行业受到极大冲击，党支部充分发挥好引领作用和党员带头作用，一方面，要求会员单位严格遵守国家相关政策和要求，确保就业稳定和从业人员健康安全，开展“大手拉小手”行动，力争保持活跃的生产氛围和生产力保鲜；另一方面，强化健康有序竞争，杜绝个己利益损害行业形象的行为，做到“两个健康”。为缓解会员的困难、增强团结合作，去年4月至6月，由党支部牵头在“xx第九届茶旅节”、“xx市第六届运动会”、“xx市第六届残疾人运动会”等大型文化活动中，带领会员企业共同参与完成了相关舞台舞美设计及造型结构、工程实施等工作，创造了我市大型活动科技舞美艺术效果高质量呈现的佳绩。
（二）强化政治规矩，坚持支部各项工作高标准严要求
党支部坚持“三会一课”制度，依靠集体的力量和智慧，不断改进工作方法，组织活动丰富及时、形式创新，在加强党员教育管理、提升组织凝聚力等方面，取得了较好的成效。及时组织党员和会员学习xxxx“七一”重要讲话精神和党的xx届xxx会精神；编制和学习了《弘扬红船精神，走在时代前列》、《只有共产党才能发展中国》、《从百年历史看党的初心与使命》、《中国共产党全国代表大会的光辉历程》、《做合格的共产党员》等17个党史学习微课堂系列课目；开展了民营企业家爱国主义教育、致敬七一勋章获得者等线上学习，开展“凝心聚力学党史·砥砺前行强党性”主题党日活动；组织会员收看中国共产党成立100周年庆祝大会实况转播；在“‘民企永跟党走’xx市工商联庆祝建党xxx周年文艺演出”活动中，协会班子和党员积极带头，为演出舞台添补和提供了灯光和视频渲染和专业的技术操作；积极协助党建工作第二协作组创编了诗朗诵《颂长征启新程》，为活动做出应有的工作。
（三）强化行业自律，坚持行业规范化、标准化发展
加强了行业专业化、标准化、安全化建设，《演艺设备综合技术搭建资质证书》获得了市版权局颁发的《作品登记证书》，为会员单位突破市场竞争门槛打开了新的窗口，迈开了行业标准化建设的新步子。开展了安全生产自查自纠和消防安全学习等活动；举办了“第二届（中国·xx）舞美演出产业论坛暨舞美演出设备全国巡演”、“20xxxx数字化声扩科技培训暨研讨会”、“第20届中国西部国际广告节·活动会展行业融合高质量发展论坛”、“20xx舞美学术（xx）研讨会”等专业性学习交流活；组织会员参加了“20xxWORLDSHOW新视听技术运用培训暨交流会”、“20xxGETshowxx国际展览会”全国性专业技术学习交流；达成专业合作20余项；荣膺了WORLDSHOW演艺文化产业全媒体“20xx年度战略伙伴”等荣誉。
二、存在的主要问题
一是对党建工作深层次研究还不够，存在深入度和覆盖面不足；二是深入落实不足，指导督查常态化工作和抓落实力度还需加大；三是方式方法和思维还需新颖、宽广，党建工作特色、亮点和经验推广和培植新生力量工作方面还需加强。
三、下一步工作打算
一是坚持政治建设，树牢“四个意识”、坚持“四个自信”、坚决做到“两个维护”，发挥好党建促会建的作用，做好协会建设和会员服务工作；二是打造“一月一学、一学一做、一做一实”特色党建品牌活动；三是落实好行业“抓安全、促生产”活动；四是做好行业标准化建设、专业技术培训、专业咨询、资源融合等服务工作，促进协会更加健康有序发展，以扎实的工作迎接党的二十大胜利召开。
第四篇：党建年终总结述职报告
根据工作安排，现将本人20xx年度履职情况汇报如下：
一、履职情况
（一）学习贯彻xxxxxx思想情况。坚持政治引领，聚焦落实集团公司“xxx”工作要求，对标对表，以解决公司“卡脖子”难题和提升员工幸福指数为着力点，上下联动，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育落地落实。深学笃用xxxxxx思想和党的xx大，开展中心组学习x次，其中主题教育专题学习x次。深入学习xx届xxxx精神，切实增强制度意识，把贯彻全会精神的要求，落实为坚持和加强党的全面领导，提升企业治理体系和治理能力。
（二）履行基层党建工作责任情况。强化党委领导核心作用，确保上级公司决策部署落实落地，20xx年落实书记抓基层党建工作清单事项16项，主持召开党委会议82次，研究部署生产经营、提质增效、转型发展、党风廉政、意识形态、统战、群团、干部队伍建设等重点工作；组织召开x次党建工作领导小组会议，研究解决党建问题难题，统筹推进党建工作。印发x公司20xx年党的建设工作重点任务，逐级签订责任书，层层落实责任。落实意识形态工作责任制，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，督促其他班子成员落实“一岗双责”。加强队伍建设。颁布技术技能职务序列实施细则（试行），在集团公司范围内，率先进入实质性阶段。向集团公司输送干部x名，向集团公司输送挂职人才x名，选拨厂级助理x名，提任中层干部x名，提任中层助理x名。加强党风廉政建设。组织领导干部和重点岗位人员签订廉洁自律承诺书；制订党风廉政建设和反腐败工作重点任务清单；开展职能监督工作，加强三重一大、选人用人等领域的日常监督；健全党员领导干部廉洁情况“活页夹”，半年更新一次，为干部岗位提升和廉洁调查提供依据和资料。有效运用“四种形态”，尤其是第一种形态下的纪律谈话，本人开展谈话xx人次，公司全年共开展谈话xx人次。
（三）提高基层党组织建设质量情况。以普通党员身份到所在支部参加双重组织生活，全年共到联系点联系xx次，全体党委委员共到联系点联系xx次。推进“红旗党支部”创建，结合年度党建绩效考核，对各党支部的规范化建设进行验收考核，与年终奖励挂勾。组织开展党支部书记年度述职评议，述职结果与年度绩效挂勾。持续开展“微谈心”活动，各支部书记与所在支部所有党员和群众至少谈心一次，增强团队协同能力。组织完成x个党支部换届选举工作，支部班子履职能力、责任担当进一步加强。对支部工作开展月度党建绩效和年度党建绩效检查考核，考核结果与月奖和年奖挂勾。新发展党员x名。
（四）党建工作推动生产经营情况。瞄准高质量发展要求，坚定地走xxxx之路，未发生一般及以上事故，未发生机组非停；制定并落实节能整改措施xx项；污染防治工作保持高水平，大气污染物排放零超标，全面实现超净排放。深度融合生产经营抓支部工作，各党支部重视党小组的建设和党小组活动的创新，利用党小组会解决班组评议、团队建设中遇到的难题，许多班组将党小组会和班委会合在一起套开，基层党建在一线班组见到实效。成立“xxxx”特别党小组，把转型发展和技术进步的难点作为党组织发挥作用的重点。
（五）上年度问题整改落实情况。扎实整改20xx年度述职查摆问题，制订整改情况台账，对存在的x项问题，进一步梳理完善整改措施x条，目前，已全部完成整改。坚持问题整改，集团公司巡视反馈的x个问题，制定x项措施，已全部整改完成。
二、存在的主要问题和原因分析
（一）存在问题。
一是党建主体责任还有不足。党建工作深度融入生产经营还不够。比如：对党员干部的“党建主业”意识引导不够，党建引领作用发挥不够充分，“两个责任”“一岗双责”的落实还存在层层弱化现象，拧螺丝、钉钉子的力度不够。
二是意识形态工作不强。存在“一手硬一手软”现象，没有将业务工作和意识形态工作协调起来；教育管理方式单一，学用结合不够到位，缺乏感染力和说服力；宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。
三是抓实抓细工作作风还不强。对上级决策部署的创造性贯彻落实上有温差、落差和偏差；推动工作中缺少“踏石留印、抓铁有痕”的劲头；工作中重布置、轻落实，重结果、轻过程。抓党建、带队伍的标准不高、容易虚化，缺乏精益求精、追求卓越的意识；对基层党建工作研究不深不细，基层党建缺乏内生动力，尚未规模性地形成有根之木、有源之水。
四是创新意识不强。创新工作从上而下布署的多，从下而上发起的少，创新氛围不浓厚，技术（管理）创新的奖励机制需要进一步加强。
五是践行党的群众路线还不够。深入群众、深入基层，了解职工诉求、倾听职工呼声做得不够好；有时关心员工不够，特别是关心基层员工和核心员工做得不够，比如xx支部党员干部和职工群众经常反映部门50岁以上员工较多，存在人员不断老化的情况，对此调研不广泛、对策不完善，与职工的诉求和愿望还有差距。
六是党风廉政“两个责任”的落实不够深入。落实中央专项巡视、集团公司巡视和分公司巡察整改不够深入，自我检查发现问题的能力不强，主动整改力度不够；对集中整治形式主义官僚主义工作落实还不够深入，自查深度不够，发现问题不突出、不具体，没有真正体现“剖析表象、找准事例、精准施治”的要求。
（二）原因分析。
一是理论武装不扎实，思想根基不牢。对党的创新理论武装、党性教育、思想问题的解决和认识的深化都不够，没有始终把共产党人的初心和使命一以贯之体现到x公司的具体实践工作中，勇于直面问题、自我革命精神不足。
二是学风不扎实，研究思考不深。在学习上下的“实功夫”不够，不能够在学习中坚持问题导向，不能对照工作中存在的问题和自身存在的问题进行学习，没能把新思想真正转化为全面指导工作的实践成果。
三是政治能力有欠缺，履职尽责有差距。从政治中看问题、想问题、做工作的能力和水平还不足，对上级党组织的决策部署贯彻落实到具体实践中仍不够到位，与企业实际结合得不够紧，贯彻落实新发展理念，把自身工作摆进去不够，结合企业实际贯彻落实存在温差。
四是担当作为有差距。在解决一些矛盾问题时，工作不够深入，对问题抓到底的韧劲仍然不够。创造性地开展工作依然不够，在工作中有时没抓住工作的重点，在主动发现问题不足，发现问题提出的意见落实不到位，管理监督职能发挥不充分，把握政策尺度不够准和严，问责追责不够。
五是“本领恐慌”的危机感不够。对意识形态、创新、群众工作的重要性认识不足，解决问题研究不够、方法不多。整治形式主义、官僚主义还需深入，分管工作重形式、轻内容，重安排、轻落实的现象还不同程度存在。思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作的现象还是时有发生，执行力不够、较真精神不足、干事创业精气神不够足。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我将以xxxxxx思想为引领，以党建工作的新成效凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量，为x公司高质量发展提供强大的推动力。
（一）用高质量党建引领企业高质量发展。坚持学用结合，学原文、读原著、悟原理，在学懂弄通上下功夫，切实用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学以致用，将初心和使命转化为贯彻新发展理念、实现高质量发展的责任担当，转化为勇于发现问题、善于解决问题的责任担当，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步落实党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，坚持以责任清单倒逼各级党员干部履行党建工作责任，变“独奏曲”为“交响乐”，形成抓党建工作的合力。
（二）以一线为中心，补足转型发展短板。进一步规范执行民主集中制，按照“三重一大”规范进行决策。不断提升基层党建规范化水平，促进企业党建工作和生产经营的深度融合和知行合一，铸造国有企业党组织在基层的坚强战斗堡垒，筑牢根和魂，提升精气神。不断防止并克服党建工作虚化、弱化、淡化、边缘化问题及其反复，不断压实党建责任，激发党建内生动力，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，推动全面从严治党向基层延伸、在基层扎根。
（三）坚持创新为先，营造开拓进取的创业氛围。进一步建立健全保护创新的容错机制，持续推进干部、人才队伍建设。以好干部标准为要求，加强对干部的监督管理，持续开展干部的交流轮岗，积极向上级公司推荐人才，打造x人才品牌。发挥双通道的积极作用，不断拓展员工成长空间，激发各岗位人员工作学习的积极性、主动性和创造性。研究制定破解燃料部年龄结构问题的可行方案，兼顾员工自身特点和现代企业管理要求，综合施策，分阶段稳步推动部门职能优化转型，提升部门队伍建设。
（四）坚持问题导向，打造风清气正政治生态。进一步深化警示教育活动，强化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育、岗位风险教育、行为规范教育，深入学习“党章、党内监督条例、党内政治生活若干准则”等党规党纪，抓早抓小，防微杜渐，促进党员干部自觉筑牢防腐拒变的思想防线。深刻把握“四风”问题的顽固性、反复性，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止回潮复燃。力戒形式主义、官僚主义，严格执行中央八项规定，扎紧制度的“笼子”。进一步实现“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督”的党内监督责任体系。认真按照上级公司巡视巡察的通报，组织开展自查自纠，压紧压实整改责任，进一步建立问题清单、任务清单、责任清单，推动实现自我整改、自我提升，推动企业各项管理更加规范。
第五篇：党建年终总结述职报告
一、建强战斗堡垒，促进村级发展
一加强政治建设，坚决做到“两个维护”
xx村党支部始终保持和镇党委高度一致，服从镇党委和上级党组织的领导，积极组织开展各项为民服务活动，严格落实中央各项政策和重要精神，并以实际行动贯穿到支部的各项工作中去。不断加强党员管理，强化党员干部服务意识，落实党员定岗定职，为无职党员设岗定责，依托互联网，建立了流动党员微信群，完善管理。一年来，支部接收预备党员1名，确定积极分子1名，培养村级后备力量2名。村支部带领群众发展产业、改善基础设施，为促进群众增收致富搭建了平台，建强了班子，凝聚了人心。
二坚持党内制度，提升服务群众能力
一是坚持民主集中制，建强村级班子。村“两委”及监委严格执行“一事一议”制度，坚持村内重大问题集体讨论决定。认真贯彻落实村务公开制度，每半年公开一次村财务、政务，自觉接受村民监督；建立健全党员议事会、村民代表大会和民主理财小组、村务监督各项制度，认真落实“四议一审两公开”工作制度；村级财务规范化运行，全县村级财务规范化管理运行现场会在xx村召开。认真落实好村干部坐班制度，加强村级便民中心的服务功能，村“两委”及监委分工明确，建立起高效有序、充满活力的工作运行机制。二是建立党建工作例会、组织生活会、民主评议和党员联系农户等制度，促进党组织生活的规范化、制度化，认真落实党员“三卡”制管理，强化党员干部服务意识，落实党员定岗定职，为无职党员设岗定责，对流动党员进行经常性常态化联系。三是健全学习制度，持续增强党支部战斗力。深入开展党史学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化巩固，精心制定适合我村的实施方案和学习计划，认真开展自学、集中学习、专题讨论、讲党课等规定内容，并强化学做结合，引导党员立足本村实际，在产业发展、项目建设、巩固衔接与拓展、环境整治等工作上做贡献。组织党员积极参加开展学习，以“远程教育固定学习日”为抓手，抓好“主题党日”活动促进“三会一课”规范化开展，定期开展党员谈心谈话活动，半年开展民主评议党员活动，扎实开展党史学习教育，每月组织党员开展集中学习，强化流动党员教育管理，提高基层党员党性修养。
三党员带头示范，引领群众增收致富
以乡村振兴工作为抓手，将党建精准指导与精准脱贫深度融合，认真贯彻落实“支部+X+脱贫户”的党建促精准帮扶模式，动员各类经济实体吸收农户创业、为农户创业增收指出路子；通过鑫大地板石加工厂、xx村股份经济合作社，全村农户实现了专业经济组织全覆盖。一是技能培训增强致富本领。以巩固衔接工作为抓手，发挥本村优势，充分利用党员干部远程教育平台，组织党员群众学习科技知识。采取“走出去，请进来”的多种形式，积极聘请种养殖专家走村串户，到田间地头现场进行指导，向村民传授农村实用技术，20xx年全村劳务输出173人，在村“两委”的协调及争取下，本村20xx年四个建设项目中全部用的本村和本镇的人员用工。二是产业发展奠定增收基础。实践中我们培养一批有党性、懂农业、爱农村、爱农民的基层党员干部队伍、致富带头人队伍，引导和带领农民推动乡村振兴，推进农村生态环境改善，满足群众对美好生活的向往。在村党支部的带动下，支部副书记付祥的林下养鸡合作社、支委委员、监委会主任刘勇的中蜂养殖合作社，带动全村在家有能力的50余户发展产业增收，其中年出栏20头以上生猪养殖户8户（其中1户达到出栏200头以上），养牛户1户，存栏10余头；中蜂养殖15户，存量600余箱（其中100箱以上3户）。三是坚持党建引领，壮大集体经济。按照xx县“一村一企一产业”的产业发展布局，村“四支力量”依托xx村资源优势，村集体农副产品加工厂今年以生产土豆片、土豆粉、红薯粉、粉条等产品，加工厂通过订单收购土豆、红薯、蜂蜜、竹笋、板栗、猪肉等，带动全村百余户发展生产种植，实现传统产业效益最大化，实现年产值30万余元，年用工量400余人次，发放工资4万余元。签定订单合同一单，价值7。5万余元，今年实现集体经济分红1168股，总金额52560元，户均纯收入由上年15230元增长至15920元，人均增长690元，增长率为5%。
四党员深入网格，贴心为民办好实事
在党史学习教育中，组织支部党员制定学习计划，按计划开展学习，真正做到“学党史，悟思想，办实事，开新局”。同时结合“党员进网格，贴心办实事”活动，要求每名党员每月为群众办实事1至2件，党员服务群众能力进一步提升。特别是在今年“8。29”洪灾发生后，产生二组滑坡后，村支委三人带领村年轻党员、积极分子参与轮值班，长达30天的昼夜坚守，充分发挥了党员先锋模范作用。
二、坚持党建引领，牢守工作底线
（一）党风廉政教育工作常态化开展，本年度无一起党员干部违规违纪事件发生。
（二）安全生产工作，全年无安全事故发生。
（三）林业工作；严格按照镇党委同意部署，我村认真落实贯彻各项政策方案，全年无森林火灾、林地、野生动植物违法案件发生及松线病虫、加拿大“一枝黄花”病例发生。
（四）环境保护工作。秸秆禁烧工作常态化开展，但存在不同程度的燃烧现象，都能在第一时间制止，未受到上级通报。环境卫生整治工作常态化开展，但存在分散住户无规范化收集设置；河道管理日常化，在“8。29”、“9。19”灾后重建工作中存在机械在河道中作业，均有主管部门的审批书。
（五）平安建设工作，今年我村未发生电信诈骗、信访矛盾、非法上访事件发生，全市推广的“321”治理模式已完成“四梁八柱”构建，今后将加强精细化管理运行。
（六）疫情防控工作，严格按照中省市县镇文件精神执行，做到信息精准、管控严格有力，基本达到了群防群控的效果。
（七）其他各项工作均按照镇党委政府的安排部署按时完成。
三、存在不足及下一步工作打算
非在职党员学习积极性不强，发挥先锋模范带头作用性不强，党员学习未能达到学以致用的效果；群众收入单一化，主导产业势头不强，村民收入60%以上靠务工工资收入。接下来我村将结合土地、林地资源优势，大力发展种养殖业，提高村民的生产经营性收入，充分体现出xxx提出的“绿水青山就是金山银山”的重要论述。
第六篇：党建年终总结述职报告
结合我个人工作实际，现将一年来的抓基层党建工作情况报告如下：
一、认真履行职责，落实两个责任
到xx乡任职工作以来，作为抓党建“第一责任人”，努力强化党委主体责任意识，带头加强中心组学习，严格落实纪委履行监督责任，抓好自身建设做好源头管控。一是抓住党建和党风廉政建设重点工作，2次召开党委会专题研究，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党组织的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，不断巩固和扩大党的执政基础。狠抓队伍建设，促职能转变；加强组织建设，实现全覆盖；增强党员致富带富能力，建设服务型党组织；开展党员评星定级，推动党组织晋位升级；实施乡村卫生整治，建章立制推动“美丽乡村”建设；积极开展村级集体经济的探索尝试，拓宽人民群众的致富增收渠道，提升党组织在群众中威信。二是积极开展调查研究，3次召开班子成员参加的专题讨论会，认真查摆剖析党建工作和党风廉政建设的突出问题，研究制定合理措施，扎实开展整改落实工作。深化学习型党组织建设，共组织党委中心组理论学习12次，形成中心组学习理论文章10篇，学习心得40余篇。三是做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，从日常管理入手，突出廉政风险重点和细节，要求领导干部带头执行制度规定，与班子成员签订了党风廉政建设目标责任书，引导党员干部强化正风肃纪观念，增强自律意识和拒腐防变的能力，确保“两个责任”落到实处。
二、加强领导班子和干部队伍建设
（一）落实好省委“两个意见”。采取四项措施贯彻落实省委“两个意见”，狠抓党员干部队伍的作风建设和教育管理，有效解决了“庸”、“懒”、“散”、“浮”、“拖”、“奢”等不良习气，进一步增强了党员干部服务群众的意识。一是认真学习、深刻领会“两个意见”精神实质。12月1日组织召开了全体机关职工、各村三职干部参加的干部会议，全面学习《省委关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《省委关于认真贯彻“三严三实”要求、进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，要求把思想和行动统一到省委的决策部署和明确要求上来，对干部中存在的“四风”问题和违背省委“两个意见”精神的坚决纠正，对大局意识不强、工作责任心不强、上下班纪律松懈问题进行整改。二是把落实“两个意见”与改进工作作风相结合。成立了成立xx乡“庸懒散浮拖奢”问题专项整治工作领导小组，将学习贯彻落实省委“两个意见”精神与改进机关工作作风紧密结合起来，全面分析总结机关单位存在的突出问题，制定了《xx区xx乡开展“庸懒散浮拖奢”问题专项政治工作实施方案》，组织全体机关干部和村“三职”干部开展“六个专题”学习，真正将“两个意见”精神落到实处，确保“两个意见”起到实效，让百姓真正感受到党和政府为老百姓服务工作态度。
（二）落实好中央和省委关于党建制度改革。一是专题研究党建制度改革重大问题，按照上级党委部署迅速落实。把党的建设制度改革坚持把党的组织制度改革放在第一位，着眼于健全基层党的组织制度体系，发展党内民主，严明党的纪律，维护党中央权威，维护党的团结统一，保持党的生机活力，严格党内生活制度、完善党委工作制度、完善党委会议和党内选举制度。二是根据班子职能特点、职责任务等差异化特征，科学设置结构要素，分类建立了xx乡科级领导班子结构模型，通过要素控制、合理配备、动态管理，进一步提高科级领导班子建设科学化水平。
（三）抓好班子带队伍建设。一是坚持民主集中制，建设领导班子。通过制定各项制度来规范领导班子按规矩办事，加强班子的道德品质教育，搞好班子内部的团结，严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用，都要充分发扬民主，杜绝搞“一言堂”，建设一支团结干事的领导班子。通过召开会议和谈心活动，促进班子成员以诚相待，相互信任、相互支持，树立党的观念、全局观念，自觉地把个人置于整个党组织之中，时刻把党的利益放在第一位，个人利益无条件服从党的利益，局部利益服从党的整体利益。正确处理个人与组织、局部与整体的关系，加强了班子的团结。二是通过组织全乡党员干部在认真学习领会《党政领导干部选拔任用工作条例》，带头抓好落实，努力扩大知晓率，使全乡领导干部准确把握其精神实质和主要内容，在全乡范围内营造重学习、强素质、务实效的良好氛围；要建强队伍，提升干部理解力、凝聚力与执行力，进一步强化服务与创新意识，增强使命感，提升工作效率。
（四）严格干部队伍管理。认真贯彻中省市区的要求，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，着力建设高素质的干部队伍。一是严格要求、严格教育。突出党性修养和作风养成，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，严守党的纪律，自觉遵守领导干部廉洁自律等各项规定；教育引导干部增强宗旨意识，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，切实做到立党为公、执政为民；教育引导干部坚持理论联系实际，切实用科学理论指导工作实践，认真研究解决实际问题、不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。教育引导干部树立正确的政绩观，增强责任感和使命感，求真务实、埋头苦干，讲实话、办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。二是严格监督干部，实现用制度管人。完善了《xx乡机关管理制度》，修订了包括请销假、考勤、公务用车等在内的16项管理制度，从干部队伍日常管理入手，加强干部队伍管理。认真执行各项报告制度，对重要工作的落实情况，贯彻执行党的路线方针政策中出现的新情况新问题，干部选拔任用、管理监督中的有关事项，群众举报、申诉、控告的重要情况，突发事件以及其他按规定需要报告的重要问题，都要及时向上级党组织报告。完善及时发现问题的机制，提高民主生活会质量，做到关口前移、抓早抓小、防患于未然。健全监督机制，多渠道多层次管理约束干部。加强上级监督，乡党委切实履行对干部的监督职责。加强领导班子内部监督，认真履行好“班长”职责，带头贯彻执行民主集中制，自觉接受班子其他成员的监督，班子成员之间相互监督。带头自觉接受基层党组织的监督。发挥人大和政协的监督作用，加强群众监督，重视舆论监督。同时，进一步加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作，认真执行问责制度。对基本素质较好但不适宜担任现职的干部，及时调整到合适岗位；对事业心和责任感不强、不胜任和不称职的干部，及时进行组织调整。
三、加强基层党建工作情况
（一）加强基层服务型党组织建设。一是强化部署。召开专题干部会议部署服务型党组织建设工作，制定了《xx乡服务型党组织创建工作实施方案》，按照“组织设置合理化、党员教育数字化、村组管理民主化、党员服务岗位化、产业发展项目化”的标准，明确程序步骤，全面完成基层党组织服务网络规范化建设，逐步形成“上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众、城乡党组织互帮互助、各级党组织和广大党员干部共同服务科学发展”的“五大体系”。二是紧跟落实。按照区委要求，开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，集中开展“八大行动”，通过集中开展走访基层听民意、化解矛盾纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心，达到“四个进一步”目标要求，推进驻村联户工作，建立乡属、驻乡单位与各村党支部结对共建制度，广泛调研走访群众、征求群众意见，共开展个别走访200余次，召开专题座谈会50余场，征求并梳理出“四风”问题81个（班子11个，个人70个），群众反映强烈的问题10个，服务群众最后一个公里问题7个，形成调研文章5篇。三是完善基层组织制度建设，大力推广“四议两公开”工作法，建立健全并全面落实村级民主议事、民主决策、党务公开、村务公开、民主理财、民主监督等各项民主管理制度，加强对村务监督委员会的领导，采取有效措施，深入推进村务监督委员会规范化建设，充分发挥好村务监督委员会作用，切实解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题，20xx年，顺利开展了低保五保清理工作，按照“五进十退”的原则，全乡共清理出不符合条件低保323人。
（二）整顿软弱涣散党组织。组织开展摸底调查，确定整顿对象，建立了整顿软弱涣散党组织台账，召开了全乡党员干部会议进行了专题部署，制定下发了《xx乡开展软弱涣散党组织整顿工作实施方案》，明确存在的主要问题，确定了整顿阶段步骤，选派2名机关干部到“后进村”担任党组织书记和“第一书记”，坚持以“五个好”基层组织标准、“五带头”党员标准为要求，深入开展基层组织规范化建设推进活动，加强党员干部的管理与培养，加强作风整顿，加强民主监督，以规范化管理为主要手段，切实转变干部工作作风，加强劳务培训，扩大劳务输出，完善农田水利设施，发展现代高效农业，加强组织活力，利用春节等节庆组织群众开展丰富多彩的文化活动，办好农家书屋，利用好农村党员干部现代远程教育设备，加强对群众的文化教育。通过以上具体措施，成功实现了2个软弱涣散党组织的转化升级。
（三）加强带到头人和基层干部队伍建设。一是严格按照换届相关程序和纪律要求，顺利完成了村“两委”换届工作，不存在拉票贿选行为。二是坚持“一好双强”标准，严格选任资格条件，优化带头人队伍性别结构、年龄结构、文化结构。换届选举后，村“两委”委员中女性13人，其中担任村委会主任1人、村支委委员1人、村委委员11人，村“三职”干部平均年龄51。9周岁，高中以上学历20人，大专及其以上学历3人。三是加强大学生村干部队伍建设。保证大学生村干部85%的工作时间下村工作，选派2名大学生村干部担任村级党组织书记，1名大学生村干部通过民主选举担任村民委员会主任，鼓励2个聘期大学生村干部参加公招考试、自主创业，按上级要求做好2个聘期大学生村干部分流工作。
（四）加强党员发展管理工作。一是贯彻落实区委《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施办法》，组织召开党委领导班子会议专题研究，结合xx乡实际情况，制定了具体落实措施，落实《中国共产党党员工作细则》，按照区委分配下达的发展党员年度计划指导数，严格党员发展标准，全年发展党员4名，转正党员18名，培养入党积极分子18名。二是按照区委要求开展处置不合格党员工作，10月15日，xx乡召开了开展处置不合格党员工作的业务培训会，学习了上级文件精神，明确开展处置不合格党员的阶段步骤和认定不合格党员的标准，xx乡党委下设19个支部，其中机关支部1个，农村支部18个，参加第二批教育实践活动的党支部19个，参加的党员545名，其中，明主评议中出现“差”的党员0个，党支部0个，完成初步认定工作的党支部19个，认定不合格党员0个。三是严格党内组织生活，领导班子成员带头过“双重”组织生活，各党支部严格执行“三会一课”制度。在开展党的群众路线教育实践活动中，8月7日，乡党委班子利用1天的时间在督导组的指导下召开了专题民主生活会，班子及班子成员开展了自我剖析，成员之间相互指出“四风”方面存在的问题，批评与自我批评“辣味”十足，达到“逗真红脸”的目的。基层各村支部普遍召开了一次高质量的专题民主生活会和专题组织生活会，群教活动使党的批评与自我批评的优良传统得到充分体现，党内政治生活的新气象日益形成，党员干部灵魂受到震撼洗礼，促进了党内生活的严格规范，促进了党性原则基础上的团结，增强了党内生活的政治性、原则性。四是建立了流动党员管理数据库，加强流动党员管理。
（五）加强党员教育管理。一是制定xx乡党员中长期党员教育培训规划和年度教育培训计划，组织召开党委会专题研究党员教育培训工作，落实分管党建副书记抓党员教育工作；二是充分利用远程教育资源开展党员教育，我乡在18个行政村均配备了远程教育终端设备，乡上设立了远程教育管理站，远教设备运行正常，管理和使用规范，能够正常接收上级远教节目，远教站点已经成为农村党员教育的重要阵地，远程教育站点作用发挥较好。
四、教育实践活动深化整改和巡视工作整改落实情况
（一）贯彻落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神情况。一是召开了全体机关职工、各村“三职”干部、驻乡各单位负责人参加的干部大会，传达学习省委书记王东明11月7日在省落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会重要讲话精神，要求各村各单位高度重视、立即传达学习，存在的突出问题进行公示公开，逐项落实整改。二是反思当前的工作，把讲话精神贯彻到日常工作中，为圆满完成年终各项任务和实现来年的顺利开局打下坚实事项基础。
（二）加强党风廉政建设和反腐败工作。组织研究4次反腐倡廉建设，对党风廉政建设责任对象进行了2次廉政谈话，各分管领导对分管部门反复倡廉工作落实情况进行了4次督促检查，完成反腐倡廉外宣发表4篇、报送信息数4条。全乡各村共召开反腐倡廉会议32次。一是坚持一岗双责，严禁模棱两可。按照“谁主管、谁负责”的原则，自己对班子成员和全乡党风廉政建设负总责，做到各司其职，各负其责，齐抓共管，使全乡党风廉政建设环环相扣，层层得到有效落实，有力地推动了全乡各项工作。二是坚持完善制度，严禁肆意妄为。努力贯彻xx市乡镇农村党风廉政建设、党风廉政建设联席会议、重大事项集体决策、领导干部报告个人有关事项、公开工作问责办法等制度，出台《xx乡党员领导干部重大事项报告制度》、《xx乡请销假制度》等规章制度，实现用制度来规范管理工作。三是坚持实事求是，不搞弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，及时纠正浮夸虚报现象，在全乡初步形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。自中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府、区委区政府十一项规定下发后，全乡文件下发量同比减少10%，会议次数同比减少15%。20xx年我乡“三公”经费预算比20xx年压缩38。9%。开展干部作风纪律检查8次、查纠上班时间工作不在状态、对待群众态度冷漠、吃拿卡要、办事拖拉等问题11个。规范便民服务中心相关制度，实行便民服务点轮班制度，接受群众监督，切实解决便民服务点不便民问题。
（三）开展选人用人不正之风专项整治。开展好“五个专项整治”进行专题部署：通过教育和查处“双管齐下”，实施好收受红包礼金专项整治；集中开展奖金、工资、补贴排查清理，杜绝搞变通、留“暗门”等问题；对现有公务车辆再进行排查，重点解决公车私用等问题；改进目标考核办法，充分体现奖勤罚懒，加大治理庸懒散浮拖奢力度；着眼于解决唯票、唯分、唯年龄等问题，完善机关人事制度，杜绝选人用人不正之风。坚持任人唯贤，不搞感情用事。在乡村干部使用问题上，严格按规定办事，讲原则、不讲情面，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义，从而使优秀正直、才能出众的乡村干部得到使用。
五、强化基础保障情况
（一）基层党组织经费保障情况。按规定落实村级办公经费，匹配村级工作经费每村每年1。8万元，落实远程教育日常运行维护经费每村每年2000元，将远程教育维护费用纳入乡财政预算。
（二）基层干部待遇落实情况。落实“一定三有”政策，明确职责职权，加强对村干部规范化管理，健全落实村干部基本养老保险、医疗保险、离任保险等制度，使干部收入有保障、干好有希望、退后有所养。工资待遇实行“基础工资+绩效补贴”制度——硬性基础工资保证村干部基本收入，弹性绩效补贴提高村干部干事创业积极性。通过工资结构的调整，有效防止村干部“有待遇没压力、干好干坏一个样”的问题，按照任职满1届10元/年的标准发放离职村干部定期生活补贴，解决干部退休无所靠的问题。
（三）充实基层工作力量情况。一是加强基层党务工作者队伍建设。通过建立乡干部“包村包片”等制度，进一步充实农村基层工作力量，助力农村党建工作上水平、上台阶。建立机关“包村包片”制度。乡干部均按照“科级领导干部+一般工作人员+大学生村官+‘挂包帮’单位驻村人员+村干部”的模式，组建乡党委政府领导班子成员包片，乡政府干部职工驻村，负责做好所有涉及本村发展、稳定和民生的事情。目前，包村工作组具体抓落实的乡党建工作责任体系已初步形成，村级组织工作力量得到空前加强，基层党建等各项工作正有序推进。真正做到了“门常开、人常在”，杜绝了“服务群众最后一公里”问题的发生，让群众足不出村、在家门口就能解决生产生活中遇到的难题。二是加强干部队伍建设。紧密结合我乡干部队伍的思想作风实际，有的放矢，对症下药，采取集中学习、座谈讨论、专题辅导、参观考察等灵活多样的教育形式，灵活安排教育活动，增强思想教育的吸引力、亲和力、渗透力；按照“平时与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则对干部职工进行考核，做到科学、合理、全面地评价干部职工的思想和工作，并将考核结果作为奖惩培养和使用的重要依据，逐步完善健全考核评价和奖惩机制；坚持从严管理，通过现场点名、考勤签到、核对出差记录、请假条、值班安排表等方式，进一步增强了机关全体职工的公仆意识、岗位意识、服务意识和纪律意识，进一步增添了乡政府机关生机和队伍活力。
（四）加强基层党组织活动阵地建设情况。xx乡现有18个村均有活动阵地，20xx年，充分争取“挂包帮”项目，完成丰都、方井两个村标准化建设，配备了完整的办公设备，做到基层有地方可以议事、有地方可以办事，解决群众所思、所想、所办的事，真正加强基层的执政能力，充分发挥凝心聚力的作用，让党的宗旨在每一个活动阵地得到体现。
第七篇：党建年终总结述职报告
根据市委要求，现将20xx年度抓基层党建工作和疫情防控情况述职如下：
一、学习贯彻xxxxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
20xx年，我和局党组一班人按照全面从严治党的要求，树立“抓好党建是最大的政绩”意识，坚持把政治建设摆在首位、理论学习走在前面，联系审计工作实际，及时跟进学习贯彻xxxxx在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，以及关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神，全面履行第一责任人责任，坚持以上率下，立标杆、作示范，党组理论中心组、各支部全年学习xxxx系列讲话精神20余次。我们始终坚持成果导向，以党建工作和履职尽责成果，检验学习效果，促进工作落实。20xx年，局机关申报红旗党支部1个、标准化党支部4个，评选出7名优秀党员和优秀党务工作者；主题教育、党建工作分别在全市、市直机关交流经验；先后2次接受省委巡回指导组和省委综合考核组检查指导，受到检查组好评；局机关党建、党风廉政建设、绩效考核、综合治理、档案全部获得“优秀”等次。
二、20xx年度基层党建主要工作
20xx年，我局以打造过硬政治机关为目标，在把方向、管大局、保落实上下功夫。我们的主要做法：
（一）扎实开展主题教育，强化使命担当。牢牢把握主题教育“十二字”总要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实与推进审计高质量发展相融合、相促进，推动主题教育往实里走、往深里走、往心里走，强化审计干部使命和担当意识。先后举办读书班8期、集中学习7次，建立3批检视问题清单，包括思想政治、作风、业务能力等共16个问题，“立行立改、即知即改”6个问题已全部整改到位；个人深入开展调研8次，讲党课2次，完成高质量调研报告1篇，我局领导干部“五个一”调研经验做法在《中国审计报》刊登。
（二）大抓基层组织建设，夯实党建基础。局党组持之以恒大抓基层、抓实基层，注重加强党的组织建设，先后对机关党委和所属的5个支部进行了调整优化；注重选优配强支部班子，5名“80”后党员干部骨干走上支部书记岗位；以“三型”支部创建为抓手，红旗党支部建设和标准化支部建设取得明显成效；深入开展“一名党员、一面旗帜”和党员公开承诺践诺主题实践活动，接受党员群众民主评议和监督，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。
（三）全面加强作风建设，打造过硬“铁军”。开展作风建设年、业务建设年、能力提升年“三年”活动，设置人员外出去向牌，机关纪委不定期开展作风纪律明察暗访，对违反纪律情况全局通报，通报结果与年终科室考核挂钩；扎实开展第xx个党风廉政建设宣教月活动和“十进十建”活动，深化党章党规党纪和宪法、监察法学习教育，增强党员干部纪律规矩意识和宪法法律意识，强化审计人员底线思维和法治思维。强化风险防控，为全市审计系统240多名审计干部职工发放“四严禁”“八不准”工作纪律监督卡，对31个被审计单位开展廉政巡查，全程跟踪督查廉政纪律和审计工作纪律执行情况，促进廉洁从审。
（四）发挥审计职能作用，为民服务解难题。聚焦民生领域，开展学前教育审计、残疾人保障金审计和就业保障金审计；聚焦扶贫领域，开展扶贫资金专项审计，有效发挥审计监督作用，促进问题整改和各项政策落实。统筹机关党建、文明创建、“双千”、河长制等工作，开展结对帮扶、共驻共建、“一日捐”和认领微心愿等活动，全年慰问困难党员群众30余人，认领微心愿20个，党员干部捐款8000多元，给予帮扶资金20余万元，52户贫困户如期脱贫，深入包保社区路段开展创文400余人次，解决社区脏乱差问题12个，为挂点企业解决问题10个。“双千”工作获得好评，河湖长制工作受到省河湖制办公室表彰。
（五）提振干部精气神，建设人文机关。20xx年，注重加强人文机关建设，与市委宣传部、市总工会联合开展“最美审计人”评选活动和“审计能手”岗位技能竞赛活动，共评选出18名爱岗敬业、无私奉献、担当作为的“最美审计人”和“审计能手”，打造审计特色文化品牌，激发审计干部爱岗敬业的热情；建国xx周年前夕，举办“我和我的祖国”主题征文和演讲比赛，深入开展爱国主义教育；组建青年委员会，聘请14名审计骨干担任审计讲师团成员，定期开展交流、讲座，为青年审计干部搭建学习交流平台；开展干部任前廉政教育、任前谈话和宪法宣誓活动等，注重塑造审计精神，提升审计人精气神。
（六）强有力的党建引领，营造了风清气正的干事氛围，圆满完成了全年审计任务，市人大对年度财政预算审计工作报告给予高度评价。全年查出违纪违规金额3379万元，节约政府投资金额8484万元，向司法、纪检监察机关移送案件线索10件，向党委政府报送审计专报和综合报告24篇，市领导批示7篇次，民生资金、扶贫、10条黑臭水体审计等一批重点审计项目取得显著社会效果，受到市委政府和人民群众肯定，较好地发挥了审计监督作用。
三、新冠肺炎疫情防控工作开展情况
20xx年2月6日以来，市审计局机关全体党员干部按照市委组织部和局党组关于党员干部“双报到”、下沉社区参加新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，闻令而动，第一时间组织、落实到位，66名党员干部职工下沉到21个社区（村），1名党员到市疫情防控指挥部工作、3名党员干部参与社会物资捐赠组工作。1名党员任社区第一书记，3名党员任临时党支部书记，5支党员干部突击队，党员干部职工冲锋在前、坚守一线，担当作为、勇挑重任，发挥了先锋模范作用，获得社区和居民一致好评，得到市指挥部、物资捐赠组的充分肯定。38人在社区（村）党委考核鉴定中被评定为“优秀”等次，11人获得相应荣誉，19人得到各级感谢，党员干部自愿捐款16020元，实现三个“零”感染（局机关干部职工和离退休人员及家属、干部职工，主要居住的香竹苑小区，扶贫点xx村），呈现“六个有力”特点：
（一）疫情防控组织有力。局党组在第一时间成立疫情防控工作领导小组，加强组织领导，党组书记扛起第一责任人的责任，靠前指挥，率先垂范，党组成员各负其责；采用视频方式，及时学习贯彻xxxxx重要讲话精神，提高站位，凝聚共识，把疫情防控作为头等重要工作来抓，全面动员，精心准备，精准防控；严明疫情防控纪律和报告制度，确保政令畅通，坚决做到令行禁止，决不允许推诿敷衍、临阵退缩。
（二）下沉社区落实有力。2月6日，接到市委组织部通知后，局党组及时布置落实“双报到”工作，全体党员干部无条件下沉社区并张榜公示，听从社区党组织统一调度，全身心地投入到社区疫情防控一线。明确一名正县级领导干部和机关党委具体负责督导“双报到”和党员干部下沉工作。全局“双报到”党员干部共66名，下沉到21个社区（村），4名党员干部担任第一书记或临时党支部书记，担起社区一线防控重担，“双报到”工作及时有效，落实到位。
（三）结对社区包保有力。局党组对包保的陈百臻社区疫情防控工作倾心倾力，党组书记定期深入社区，与第一书记、社区党组织等碰情况、订措施，督导健全临时党组织体系，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在防控任务最艰巨的金广厦小区，创造性开展“党小组+工作组”组织模式，设立5个党小组（工作组），担负起综合协调、防控值守、包保帮扶、物资配送、生活服务等防控工作；发布党员干部红黑榜，鞭策、激励下沉党员干部到岗尽责，先后有6人上红榜受到表扬、3名履职不力的党员干部上黑榜受到工作约谈。在我局派出的第一书记到任后，迅速扭转了社区疫情防控的被动局面，拥有3600多户近万居民的金广厦小区，再未新增一例确诊或疑似病例。
（四）扶贫村督导有力。xx村是我局对口扶贫村，也是我局疫情防控工作重要阵地，局党组和扶贫工作队丝毫不敢懈怠。在疫情最吃紧的关键时刻，主要领导多次赴xx村，及时送去防疫物资、研究制定防控措施；3名驻村工作队员闻令而动，从大年初一到3月23日至今坚守岗位。通过宣传发动、入户排查、卡口值守、分工包保、消毒消杀、整治环境、重点隔离、配送物资等有效工作，取得疫情防控阶段性成果，确保了全村347户1662名村民（其中武汉返回140人）平安。
（五）审计监督服务有力。疫情防控期间，我市接收了大量社会捐赠款物和财政资金，如何用好这些物资和资金，面临着巨大挑战。局党组及时派出审计组，发挥审计专业优势，深入一线，跟踪审计捐赠款物，报送审计快报4期，其中市委主要领导批示1期、市政府领导批示2期，提出审计建议10多条，被相关单位采纳。
（六）宣传鼓劲有力。在社区疫情防控工作中，我局涌现了一批先进典型，党员干部风采被新华社、人民日报、学习强国、审计署、中国审计报、省厅、xx人民政府网、xx党建、xx电视台报道，如宏维小区审计志愿者服务队，对居民有求必应上了新华社、人民日报、学习强国的宣传稿件；审计干部担任的德馨苑小区、香竹苑小区、怡安花园小区临时党支部书记，坚持原则、真心服务，被xx党建、xx电视台报道；xx审计防疫侧记及机关第三党员突击队稿件被审计署、省厅、中国审计报采用，极大地鼓舞了审计党员干部的斗志。
四、存在的突出问题
我局党建工作虽然取得了一定成绩，但离上级要求和党员干部及人民群众的期盼，仍有一定差距。主要表现如下：
（一）支部建设发展不平衡。局机关5个支部组织生活严肃规范，整体党建水平明显提升。但有的支部存在党组织活动载体单一，创新不够，仅限于完成规定动作，自选动作不够活泼、多样。
（二）党员学习效果还有待加强。今年以来组织党员干部开展了警示教育、红色革命教育、爱国主义教育等形式多样的学习教育活动，但仍然有些党员存在轻理论、重业务的思想，部分党员外出交叉审计多、审计任务重，在学习上有所松懈，未能做到入脑入心，在学习效果上还有待加强。
五、下一步工作打算
我将坚持问题导向，按照上级党组织要求，认真贯彻落实xxxxx关于加强基层党建工作重要论述、重要指示批示精神，全面履行第一责任人责任，着力增强管党治党意识，着力落实全面从严治党要求，着力构建主题教育长效机制，机关党建提档升级，助推审计高质量发展。
第八篇：党建年终总结述职报告
对照市委组织部年初下发的《20xx年度xx市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将我本人上半年履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：
一、落实党建工作责任清单情况
一是带头落实党建责任制。我组织公司各党支部全面推行抓党建责任清单、问题清单、创新清单“三单”管理模式，全面落实党建工作任务指导书制度，定期开展抓党建述职评议考核。明确内部督导检查机制，由党委成员牵头，对党建及党风廉政建设工作进行督促检查，及时发现并解决问题，指导支部开展工作。公司党委在今年xx月全市国有企业党的建设工作会议上作了题为《注入“红色动力”打造全国一流通信运营商》的交流发言。
二是带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。我始终坚持以上率下，带头参加双重组织生活、带头讲党课，认真组织学习省第十一次党代会以及全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神。把“支部主体党日”活动作为“两学一做”学习教育的重要抓手，严格落实支部主体党日“5+5+N”模式。组织党员和入党积极分子关注“xx党建”、“xx发布”“中移党建”微信公众号，集中学习《xx日报》企业党建“红色引擎”系列深度报道，观看xx电视台《领航》系列党建专题片。
三是带头推动党建工作规范化。认真落实29项国有企业党的建设工作重点任务清单，大力宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，积极开展标准型、示范型、红旗型“三型”党支部创建活动，推进党组织规范化建设。为突出各部门负责人履行“一岗双责”，公司党委先后三次调整基层党支部设置，配齐配强班子，增强党组织向心力凝聚力。
四是带头抓好服务型党组织建设。公司党委着力构建党建服务企业发展，上级党组织服务基层，党组织和党员服务群众”的企业党建大服务格局。先后举办20xx年度“党务工作人员业务技能竞赛”、“一先两优一红旗”推荐评选工作以及党员示范岗创建等活动，激励党员立足本职当先锋。积极组织开展“绿箱子来到你身边”志愿服务活动，进入xx特殊教育学校免费发放“随意找”设备，保障特殊儿童安全。
五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。公司党委严格按程序和要求做好党员发展工作，今年发展新党员2人。结合实际建立党员组织关系排查的长效机制，按标准做好党费收缴工作。完善对困难党员、特殊党员的关怀制度，春节慰问困难党员12人，发放慰问金12000元，“七一”慰问公司困难党员及老党员6人，发放慰问金6000元。
二、工作中存在的主要问题
一是各党支部开展党建工作还存在不均衡的现象。虽然自己反复强调党建工作，但由于生产工作任务繁重，对基层党建工作检查督促不够，基层党支部工作开展存在不均衡的现象。
二是对党员的教育督导力度还不够。开展党员教育培训数量还不多，质量还不够发，围绕中心、服务大局，充分发挥党员的先锋模范作用还需加强。
三是抓基层党建工作品牌创建不足。虽然注重培育基层党建工作品牌，但对党建工作品牌挖掘培育、总结提炼和宣传推介不够。
三、下一步的工作思路和措施
一要进一步压实党建工作责任。每月明确1项党建工作重点，每季度研究1次基层党建工作，每半年开展1次抓党建双向述职评议和工作考核。严格党内生活，加强党务工作者队伍建设，不断提高党建工作质量和水平。
二要进一步推进党建工作规范化。深入宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，积极推进“三型”党支部创建活动，严格按照规范要求，落实好中心组理论学习和“三会一课”等组织生活制度。认真学习贯彻省第十一次党代会和党的十九大精神，引导全体党员立足岗位创先争优，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三要进一步服务中心工作。坚持抓党建促进生产经营不偏离，将党建工作与生产经营深度融合，把党建工作同业务发展、运营管理、企业文化建设结合起来，持续推进企业升级发展，努力为xx工业强市、赶超发展作出新的贡献。
第九篇：党建年终总结述职报告
20xx年在x区委组织部的正确领导下，在x办事处党工委与x社区党委的帮助、指导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，认真抓了非公企业的党建基础工作，促进了党支部的健康发展，现将工作情况汇报如下。
一、主要工作
（一）抓责任、有担当，防控疫情、助力复工。疫情发生后，主动提高政治站位，强化使命担当，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，压实疫情防控责任；积极利用网站、报刊和“两微一端”等媒介宣传贯彻xxxx重要指示精神和市、区重大决策部署，引导督促广大会员在思想上政治上行动上同以xxxxx保持高度一致；及时发出倡议和号召，结合行业特点，帮助会员科学防疫；积极宣传本行业和会员企业在疫情防控、捐款捐助、复工复产等方面的先进典型和感人事迹，切实增强打赢疫情防控阻击战、实现经济持续稳定发展的信心和决心。
（二）抓学习、促提高，不忘初心、践行使命。党支部始终把“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”作为党建的重点工作。经常组织支部班子和党员学习党章党规、领悟xxxxx重要讲话精神。先后3次召开理论学习座谈会，结合商会实际，把重大教育与筑牢理想信念有机结合起来。对照政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，引导党员、会员强化政治意识、看齐意识，保持政治本色，把理想信念体现在行动上，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
（三）抓基础、搞建设，落实制度、规范统一。党支部从抓基础工作入手，开展各项党务工作，坚持三会一课制度，坚持每月召开1次支委会，上1次党课，每半年召开1次民主生活会；坚持每季度召开1次党员大会，党小组活动经常；建立完善了党建制度。党支部把中央八条规定、“六条禁令”以及党支部工作职责、民主生活会制度、入党誓词、党员义务和权利等印成牌匾，挂在党员活动室墙上，大家一目了然。党支部还把已制定的42项规章规定装订成本，发给党员、会员人手一本，方便学习和落实；规范党务建设的资料，各类会议记录本、学习材料，党员花名册齐全整齐。
（四）抓典型、树导向，评选创优、激励士气。为调动广大会员的积极性，商会党支部把x家企业，按行业性质划分7个小组，每个小组可以单独开展工作，组与组之间开展竞赛，年终进行评先。党支部专门下发了《关于开展评选优秀活动小组的决定》和《开展评先创优活动的决定》两个文件。对每年评选出的优秀企业、公益活动、守法诚信、“五好会员”的单位和个人和优秀活动小组，都在年终大会上进行表彰，极大地调动了广大会员的工作热情和积极性。
（五）抓队伍、严管理，稳控思想、化解矛盾。在商会内部会员之间，也有很多需要协调解决的问题和矛盾，如处理不好，很容易影响商会的团结，党支部把这项工作作为一项主要工作来抓。采取抓管理、抓现象、抓苗头、抓谈心、抓思想等措施，使很多问题得到了解决。据了解，会员之间、党员之间相互谈心，交流x人次，开展批评和自我批评x次，主动道歉x次，化解矛盾x起，起诉到法院后主动撤诉x起。很多同志达到了新的团结。
（六）抓公益、送温暖，拓展活动、服务人民。商会先后与x小学、x中学、x家敬老院建立了共建扶助关系。商会领导和会员在企业、商贸不景气的情况下继续为共建单位和扶贫资助。20xx年x月x日，会长x在市工商联召开的攻坚扶贫大会上，当场捐资x万元，x月x日，副会长x在x市举办的《x》大型公益捐赠晚会上，以个人名义现场捐赠x万元。20xx年x月x日，商会组织到x县扶贫，党员去的最多，购买爱心西瓜最多，充分显示了党员的先锋模范作用，x报、x网、x晚报等多家媒体报道了x购买爱心西瓜的先进事迹。多次受到上级的表扬。受到市领导和与会人员高度赞扬。x月x日，常务会长x向x区x小学x名贫困生捐款人民币x元和部分学习用品。副会长x向x市慈善协会捐款x万元。商会把这些先进事迹和积极因素通过网络平台、报刊进行广泛宣传，以调动广大会员做好公益活动的积极性。
二、存在问题
这几年商会党支部党建工作取得了一些成绩，总结了一些经验，应归公于党支部，归公于社区党总支领导指导的结果。经过反复思考，就党支部和本人来讲，还存在一些不足之处：一是党支部班子成员重点存在学习不够、不深入，进取意识不强，创新意识不够；履行职责不到位，带头引领作用不力。没有很好的发挥战斗堡垒作用。二是宗旨意识不牢，服务会员欠主动、加强商会思想政治工作不够等问题。党员队伍重点存在党员意识淡薄，缺乏荣誉感、责任感，履行党员义务不积极。没有一个党员一面旗，一个党员带一片的作用。只顾自己做事，不管他人经营，把一个党员混同于普通老百姓。三是组织纪律观念淡化，参加党支部活动不积极，有的党员总认为商会党支部是一个临时单位，参加不参加无所谓，敬业精神不强，经商质量不高，先锋模范作用发挥不好等问题。四是思想工作不够深入，对党员和会员的思想情况、经营情况、家庭情况虽然有所了解，有针对性的做思想工作不多。五是支部“一班人”开展相互批评不够主动，往往是开展批评少，说对方缺点少，自我批评多，自我检讨多，民主生活不够活跃。六是组织党员队伍单独活动少，学习、参观、做公益活动都与会员一起搞，显示不出党员队伍的先锋模范带头作用。七是个人干劲不足。总认为自己是老党员，党龄长，上进心不强；以前总认为商会是松散的社会团体，有着干一天算一天的思想，对商会党支部和广大会员要求不严，总感到能过的去就行。
三、下步工作打算
（一）学习为先，努力提升党性素养。要带着问题自主学。党支部班子成员要带头读原著、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。党员按照党支部规定学习内容和要求，要围绕专题抓讨论。特别是要组织党员认真学习《xxxx》第三卷，深入学习领会xxxxx思想。党支部召开全体党员会议，组织党员开展专题学习讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想、生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、个人与组织、个人与群众的关系，能否保持追求高尚道德情操、带头践行社会主义核心价值观，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。党支部书记、普通党员要联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。
（二）彰显特色，规范有序管理党员。认真落实一名党员一本学习、评议、整改手册，一月一次主题集中学习，双月一次”四讲四有”交流研讨，一季度上一堂党课，“七一”前后开展一次评先表彰，年底一次专题民主生活会和党员组织生活会，集中开展一次党员民主评议，重点完善一批务实管用制度等“10个一”要求，确保学习教育规定动作落实到位，力求自选动作凸显商会特色。
（三）严肃认真，落实组织生活制度。对照优秀共产党员的要求和岗位职责，党支部要面向党员和会员广泛征求意见，党员个人要认真找出存在的问题和不足。在此基础上，召开组织生活会，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，找准思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。同时组织党员开展民主评议。党支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬。
（四）立足岗位，开展创先争优活动。党支部把当好会员、做好经营为基本要求，优秀企业、诚信企业、守法企业、五好会员，评创活动，引导党员牢记身份，明确标准，经营建功当先锋，发挥示范引领作用。党支部要管好班子、带好党员、履行尽责、践行宗旨。普通党员要立足岗位、坚定信念、爱岗敬业、克难攻坚、发挥作用。
第十篇：党建年终总结述职报告
20xx年，医院党支部按照中央、省委、市委的部署，在市直机关党工委的指导下，围绕协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展”理念，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个坚决维护”，深入开展xx大精神、“两学一做”学习教育，推进“微笑服务”、“最多跑一次”主题活动，不断做强做实党支部规范化建设。现将我院党建工作开展情况总结如下：
一、支部基本情况
医院现有正式党员39人，预备党员1人，积极分子2人，正式党员中有4人为退休党员，2人为新分配规培生在培阶段党员。
二、医院党建工作任务落实情况
一真抓实做，切实提高基层党建工作水平
1、抓班子，强化支部自身建设。为充分发挥党支部在医院建设中的作用，进一步提高执政能力，医院党支部首先从自身抓起，一是加强学习，坚持集中学习制度。每月支部委员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，支部委员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，支部委员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了院支部委员的整体合力。三是坚持实行民主集中制，不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜。
2、抓队伍，提高党员素质。以学习党章党规和系列讲话学习为重点、以落实“三会一课”、推行党员“十二分制”管理等制度为基础，以强化教育培训为手段，以落实支部书记“一岗双责”为保障，抓严抓实党员干部学习教育。一是扎实开展学党章党规和系列讲话。年初制定了支部学习计划和学习目标，严格按照要求组织集中学习讨论，同时及时召开专题会议。找准支部存在的问题，并积极开展整改。
3、抓制度，健全各项工作机制。全面推进党支部标准化建设，落实支部工作条例及基层党建工作责任制。自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党支部书记“第一责任”和“六个一”党建责任、明确了党支部书记和委员的具体责任，形成了书记亲自抓，支部委员具体抓、配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。年初按要求在预算中安排党员活动专项经费，确保了各项党建工作的顺利开展。认真落实党务公开制度。
4、抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。一是完善了党员活动室内上墙内容，充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用；二是每季度更新一次党建宣传窗内容，亮出工作实绩，学先进找不足；三是组织党员同志到“冯雪峰故居”重温入党誓词，参观“信仰的力量”系列图片展，开展“初心教育”；四是观看红色主旋律电影《我不是药神》、《邹碧华》，组织党员撰写观后感，交流心得体会。
5、抓堡垒建设，配齐配强党支部班子。今年医院党支部到了换届时间，为了搞好支部换届选举工作，支部先后多次召开会议，认真做好支部委员的民主推荐、审核工作，确保了换届选举工作严格按程序有序进行，新一届支部当选后，分工明确，为更好发挥战斗堡垒作用奠定了坚实的基础。
（二）党建工作围绕医院中心任务力求实效
1、扎实开展争创活动，加强作风建设。制定了医院作风整顿工作方案，开展工作作风整顿，学先进，向岗位标兵看齐，工间操比赛等系列活动。通过作风整顿，夯实医院队伍，进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全；全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织；全面加强医德医风建设，提升行业作风。
2、开展“不忘初心、牢记使命、当好新时代义乌答卷人”主题教育系列活动。围绕“建设健康义乌、打造浙中医疗高地”工作目标，推出“便民惠民举措”，力推“最多跑一次”工作，深化“党建＋”工作方式，充分发挥党员干部“五（吾）带头”的模范作用，改善群众就医体验。一是设立党员志愿服务岗每天引导病患自助结算；二是高热天气门诊大厅提供清凉服务提供免费消暑茶；三是积极参与文明城市创建活动，做好五水共治、垃圾分类，医院门前斑马线文明劝导；四是组建“医路公益”志愿服务队，充分利用义务日及责任医生团队下乡时间开展义诊及健康宣教工作，并与“雪峰社区”签订了共建协议；五是邀请“最美天使”获得者、“微型党课”第一名选手苏溪中心卫生院朱敏玲同志上党课，学习她的先进事迹；六是开展“党内关怀送温暖”走访慰问活动，看望资助困难学生，慰问生病党员等。
（三）加强党风廉政建设，整治不正之风
始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
三、几点工作体会
1、必须把党建工作与医院中心工作密切结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作必须同步发展。党建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮助解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的积极性，激励职工为医院的发展献计出力。
2、充分重视加强党建工作在促进医院发展中的现实意义。党建工作不是摆设，通过积极大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作发展的实效。
3、认真抓好推进党建工作的有效载体。医院党建工作的重要内容与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体党员以高度的责任感严肃认真的态度积极参加争创活动，较好地达到了“提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标。
四、下一步党建工作的主要思路
下一步工作，院党支部将继续认真落实党的xx大重要精神，努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，牢牢把握医院搬迁契机，结合医院工作实际，充分重视党建工作的重要意义，继续深入开展创先争优、“党建+”活动，全面提升党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的政治保证和组织保证。
结尾：非常感谢大家阅读《党建年终总结述职报告(通用10篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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