导读：第一篇：履行党建责任述职报告 一、主要工作及成效 一是党建引领卓有成效。严格落实新时代党的建设总要求，组织经开区机关支部、高新集团支部和36个非公企业支部的党员开展党史... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第一篇：履行党建责任述职报告
一、主要工作及成效
一是党建引领卓有成效。严格落实新时代党的建设总要求，组织经开区机关支部、高新集团支部和36个非公企业支部的党员开展党史学习教育，学懂弄通xxxx思想，贯彻落实xxx对xx工作重要指示精神，和党的xx届xxxx会精神、省第xx次党代会精神、xx市第xx次党代会精神以及xx市第xx次党代会精神，把“走在前、作表率”贯彻到党的建设全过程，以党员积分管理、主题党日活动、党员政治生日为抓手，不断提升党员干部职工政治意识和政治能力。党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在疫情防控、项目建设、企业发展、脱贫攻坚、乡村振兴中得到充分体现。时代金属党支部获评“xx省两新领域标杆党组织”。
二是切实履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责。定期召开专题会议，研究人才工作、组织建设等。班子成员每人联系一个非公企业支部，其他非公企业均选派党建工作指导员，未建立支部企业也选派党建工作指导员指导其成立工会、妇联、团委等，园区非公企业实现党的组织和党的工作“两个覆盖”。全年发展党员31名，新建非公党支部4个。
三是重点落实基层党建工作各项重点工作任务。选派机关干部xx任xx街道xx村队长兼第一书记，xx村是20xx年度软弱涣散基层党组织，驻村工作队和村支两委一起通过选优配强两委班子，整修道路、硬化水渠，完善xx安置区基础设施，做好xx拆迁户安置，全力推进农村环境综合整治及改水改厕工作等，村容村貌得到明显改观，干群关系明显好转，群众对新任村支两委满意度明显提高，于xx月顺利通过软弱涣散基层党组织整顿提升验收。召开庆祝中国共产党成立xxx周年大会并进行了一系列表彰奖励。旗滨玻璃党委获评xx市先进基层党组织，经开区机关易xx、xx电器王xx获评xx市优秀党务工作者；时代金属周xx、旗滨玻璃梁xx、科一环保骆xx获评xx市优秀共产党员，xx医药党支部获评xx市先进基层党组织。
四是自身建设常抓不懈，积极推动基层党组织落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等全面从严治党有关工作。围绕中心工作，落实全面从严治党主体责任，狠抓作风建设，强化监督管理。紧盯“四不两难”问题，积极开展违规吃喝问题、招标项目建设问题等专项整治。全年开展廉政谈话91人次，处置信访线索1件，查处饮酒驾驶违纪线索1件，协助xx市纪委、xx市纪委办理违纪线索及案件共3件，为园区干事创业提供坚强保障。党工委对园区意识形态工作负主体责任，党工委书记为第一责任人，其他班子成员严格执行“一岗双责”。将意识形态纳入园区考核内容，与其他工作同安排、同部署、同落实。
五是上年度查摆问题落实情况，存在的问题和不足，下一步打算等情况。上年度查摆主要问题是到基层党组织调研不多、组织基层党建工作形式方法单一、抓招商引资、项目推进工作精力过多等问题。一年来，党工委高度统一思想，以党建引领来推动项目落地、项目建设、基层党组织建设等工作，班子成员每月固定到联点支部联系指导工作、跟分管部门党员谈心谈话，及时解决工作中的思想问题，推动难点工作的解决。但还是存在整改不够细致具体，有时候研究的事项没有一一落实等问题。下一步党群工作部牵头，建立倒查工作台账，设专人督查工作落实。
二、下一步工作打算
一是夯实基层党建，将党建优势进一步转化为发展优势。深入贯彻落实xxxxx思想，健全党员日常教育管理机制，全面加强机关党建。加强党的基层组织建设，完善党建工作指导员制度，加大对非公党支部的业务指导，巩固“五化”建设成果。二是坚持党建引领，促进工、青、妇、团建全面发展。加强企业基层工会“职工之家”建设，组织开展形式多样的文体活动。大力宣传弘扬劳模精神，鼓励职工积极参加各级技能大赛、岗位练兵等活动。完善园区企业已建妇联组织台账，提高妇女干部履职能力。组织开展“三八红旗手”、“最美家庭”等创建活动，弘扬家庭文明新风。完善经开区团委组织架构，增强中青年干部职工干事创业激情。三是要进一步增强意识形态工作认识。特别是更加强化对意识形态工作极端重要性的认识，将意识形态工作全面系统地落实到位、考核到位。全面落实意识形态服务园区、服务企业、服务群众，坚持问政于民、问需于民、问计于民，落实整体推进意识形态工作格局。填补基层党组织、普通党员意识形态工作的“空白地带、灰色地带”，创新多种形式，将党的智慧和力量滋润到全区每一寸土地。
第二篇：履行党建责任述职报告
今年以来，我坚持以xxxxx思想为指导，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，持续推进新时代全面从严治党向纵深发展。
一、坚持对标看齐，闻令而动，把正“方向盘”
一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实xxxx关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。
二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实《xx》，制定完善xx等制度。依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。召开xx会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。
三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动xx取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。
二、坚持知责明责，各负其责，绷紧“责任链”
一是扛起主体责任。党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，多次召开党委会传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。xx认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。
二是细化责任清单。制定《全面从严治党责任清单》，细化党建及党风廉政建设《目标管理责任书》，规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任；主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。
三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职；党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。
三、坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石”
一是领导带动。持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《xxxxx》第三卷、xxxx关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习xx次，研讨交流xx次，党委成员带头上党课、辅导讲座xx次。
二是活动推动。认真落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》，深入开展党风廉政学习教育“七个一”活动；扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动；围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。
三是平台驱动。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学；依托、开展广域培训；持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。
四、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好“扫描仪”
一是借力巡视巡察。积极借助省委第xx巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。
二是开展专项检查。根据年度计划安排，对xx、xx等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出xx类xx个具体问题，促进xx在各地各部门深入落实。
三是深入调研督查。党委书记xx亲自带队先后赴xx、xx等深入调研督查《xx条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为xx提供了坚实的保障。
五、坚持久久为功，靶向治疗，打好“持久战”
一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实xxxx重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。
二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。
三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查xx余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育30余人次。
坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显；二是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象；三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善；四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。
下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。
一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。
第三篇：履行党建责任述职报告
一年来，自己认真履行抓基层党建责任人的职责，把抓好基层党建工作作为最重要的业绩和首要的政治任务，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，着眼长远，多措并举，促进支部与公司各项事业提标争先。
一、履行抓基层党建工作责任情况
一是学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，严格落实组织制度。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月组织集中学习，主题党日等活动，集中领学党的xx大报告精神和xxxx思想，营造浓厚的学习氛围；严格落实“三会一课”制度，开展书记给全体党员上党课、党员谈心谈话活动10余次。丰富“主题党日”形式，组织党员到郑耀南故居、警示教育基地、小草沟艰苦奋斗教育基地等开展主题实践活动。
二是提高基层党组织建设质量，落实基层党建工作重点任务。今年以来，三支部明确健全组织体系，强化领导体系，丰富方法体系，建立创新体系四大体系的工作方向，围绕党委整体安排，做好各项基层党建工作重点任务的落实工作，确保取得实效。加强基层党建队伍建设，目前支部内配备组织员4名，加大基层党建投入，投入资金2000元，对刊板，宣传标语，购书等进行基础设施打造，全面提高党组织建设质量。
三是强化政治功能，引领业务发展。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持树形象、争先峰，设立“党员先锋岗”，通过“精心定岗”、“公开亮岗”、“定标定则”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，使党员在日常工作中带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象，做到“一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”，在全员范围内开展向获得“党员先锋岗”称号党员的学习，以点带面，推动工作，营造“比、学、赶、超、帮”的良好氛围。
四是履行基层党建工作责任情况。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。注重示范带动，推进责任落实。深入贯彻xxx关于党要管党，从严治党的新要求，认真落实书记抓党建的第一责任，不断提高自身思想政治素质。作为支部书记，我时刻把基层党建工作放在心上，拿在手中。全年2次召开组织生活会，4次党课，4次专题讨论，12次主题党日活动，并邀请老党员、老员工参加活动。认真开展批评与自我批评，找出大家分别存在的问题，制定了整改的措施和办法。同时17次召开支部党员大会集中学习，引导学习了xx大精神和xxx关于“从严治党”重要讲话精神和《中国共产党纪律处分条例》、《xxx系列讲话》等，先后观看《我的爸爸是党员》、《身边的榜样》等重点视频教材。给党员补充了精神之“钙”，擦亮信仰之灯。真正调动了班子成员和党员的积极性，工作形成了合力。
五是党风廉政和作风建设情况
自己作为事业部党风廉政建设第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，对事业部各级领导实行“一岗双责”，对于事业部领导班子成员的责任区做了明确划分，提出责任目标，即责任区内做到“四不发生”，并明确了职责和工作程序。一年来，各位党员同志都能够履行“一岗双责”，对各自责任区内的党风廉政建设进行认真研究、部署和落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。事业部领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署，围绕公司中心工作。事业部整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。自己能认真执行党风廉政责任制的各项要求，并严格要求自己，始终牢记党的纪律、以及国有企业领导人员廉洁从业若千规定有关要求，带头践行“干事干净”的廉政理念，能严格要求自己、家人和分管部门的人员，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，能保持清醒的头脑。自己奉行“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，积极转变工作作风，虚心听取群众的批评意见，自觉接受党和群众的监督，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。在生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，对自己分管的工作能够严格遵守法律、法规，能够严格按照有关规章制度办事，无论事大事小，每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，做到廉洁自律、奉公守法。全年无不廉洁情况。全面完成了公司年度党风廉政建设责任目标。
二、存在问题及原因分析
一是基层党员活动方式创新性不足。在抓基层党建上还缺乏系统性谋划，对新时期党员的思想和心态把握不准，不能有针对性地搭建活动载体、创建参与平台，存在为创新而创新、就党建抓党建的问题，有些活动开展流于形式，仅限于集体学习、收看纪录片、外出参观等方式，没有考虑根据党员年龄段和层次分类进行，对党员缺乏吸引力，广大党员的积极性、创造性、主动性还没有充分激发出来。
二是破解基层党建难题不够坚决。抓党建工作深度不够，缺乏抓铁有痕的劲头、较真碰硬的决心和勇气，顾及情分面子，有老好人思想。比如部分党员凝聚力不强，战斗力弱，没有深入地思考和研判，拿出切实管用的办法和措施，致使问题依然存在，影响了党员队伍建设，制约了公司各项事业的发展。
三是基础党建投入保障上力度不够。虽然对基层党建工作有一定的投入，但基层党建工作整体保障水平还偏低，个人主观意识上倾向于把有限的资金更多地用在经济增长、公司发展上，一定程度上制约了党建工作的推进力度，支部党建阵地硬件建设仍有待提升。
三、下步工作打算
对20xx年查摆出的问题，将进一步细化梳理，列出清单，建立专门台账，一项项抓好落实，确保年内如期兑现、圆满交账。
一是进一步加强学习型党组织建设。以学习贯彻党的xx大精神为引领，深入落实“两学一做”学习教育制度化常态化的要求，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实推进党组织书记上党课、集中学习、专题研讨等活动。认真组织学习党的xx大和xxx系列报告，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，践行党的宗旨，坚决同以xxxxx保持高度一致。
二是进一步落实基层党建工作主体责任。党支部书记带头履行“一岗双责”，严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度。党支部坚持在每月至少集中召开一次党建专题工作会议，将党建工作与业务工作同谋划、同部署，真正做到从严从实抓党建。
三是进一步加强党员队伍建设。严格把关党员发展工作。细化入党积极分子标准，进一步规范发展党员工作操作规程，提高发展党员质量；严格规范党员教育管理，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议等制度，通过党支部书记上党课、集中学习、专题研讨、参观考察等方式，加强对党员队伍的培训。
第四篇：履行党建责任述职报告
作为xx市xx商会党建工作第一责任人，20xx年度我坚持身体力行抓党建，以突出政治为首任来引领工作，推动xx市xx商会党建工作取得一定的成效。按照上级党委的要求，结合本支部实际情况，现将xx市xx商会党建工作汇报如下，请领导和同志们予以评议：
一、主要做法：
（一）抓好党员学习教育，强化素质培养
xx市xx商会党支部成立以来，建立健全了各项规章制度、职责和工作台帐，先后组织党员、入党积极分子参观革命圣地照金、西柏坡等红色教育基地，参观xx解放xx周年图片展，召开庆“七。一”建党节座谈会，集体观看“庆国庆阅兵”活动等“不忘初心、牢记使命”红色主题教育活动。20xx年9月，到革命圣地延安、梁家河参观学习。年初组织全体党员学习xxx来x考察重要讲话精神，征订《党建》杂志等刋物。12月，组织党员、部分入党积极分子随民政局到临潼穆柯寨王湾村，慰问老党员姚文计同志。通过以上系列学习、活动，进一步增强了党员的“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。
（二）落实党建工作责任，引领正确政治方向
作为党支部书记，我认真落实党建工作责任，引领政治方向，严格要求党员在商会会员群中，要坚定地宣传共产党的执政理念，向会员宣传“党建促会建、会建拥党建”的理念，让每位党员成为一面旗帜，让党组织真正成为一个战斗堡垒。为了更好地提高自己的理论水平，我积极参加上级党委举办的党组织书记培训班。11月，参加市委组织部举办的党建培训班，回来后组织全体党员、部分入党积极分子开会学习，向大家传达了会议精神和自己的心得体会。
（三）深化支部建设，提升规范化水平
xx市xx商会党支部是一个年青的支部，成立以来，先后有16名会员向党组织递交了《入党申请书》，并积极地参加支部组织的各项学习、活动。经过组织培养、考察，20xx年，经上级党委的审核和培训，吸收了两名入党积极分子为预备党员。这一事实，更加激发了其他入党积极分子的上进心，更坚定了他们向党组织靠拢和渴望成为一名光荣中国共产党员的决心。在今后的工作中，我将依靠组织的力量，继续培养符合政治条件的优秀人才加入到党组织中来，壮大我们党员队伍，让他们在商会发展中起到先锋模范作用。在我的提议下，商会还专门开辟一间近二十平方米的办公室作为支部活动室，成为了支部党员之家和党建阵地。在“评星晋级、争创双强”活动中，支部被上级党委评为“三星级党组织”。
20xx年初，“新冠肺炎”疫情严重影响了人们的生活，由于我们是xx人，春节期间都回了老家，无法召集大家为抗疫作点贡献，当上级党委通知党员可以捐款时，大家响应号召积极参加，体现了一个共产党员应尽的责任和担当。
二、目前存在的问题是
（一）支部成立时间不长，我是“交叉任职”，既是商会秘书长，有繁杂的会务要处理；又是支部书记，没有专职的党务工作人员，我本人尚缺党务工作经验，许多方面还得靠上级党委指导。
（二）党员们都忙于自身公司的业务，每每组织大家学习都有困难，故而在学习、活动方面尚未到位。
三、今后党建工作计划
（一）加强抓党员的学习教育工作，摆正政治位置，提高党员的政治素养和理论水平。
（二）强化党建规范，坚持“三会一课”学习，更好的健全支部学习会议和议事程序。
（三）强化对积极分子的培养、教育和考察，让合格、优秀的积极分子加入党组织。
第五篇：履行党建责任述职报告
为进一步加强党建工作，充分发挥各级党组织和广大党员的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，集团公司党委现就20xx年党建工作进行简要总结，对20xx年党建工作作出安排部署，为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤提供坚强的政治保证和思想保证。
（一）20xx年党建工作总结
一年来，煤炭市场持续低迷、经营压力严峻，特别是面对全面深化改革的艰巨性和责任使命，集团公司党委坚持以xxxx思想为指引，按照“把方向、管大局、保落实”的总要求，紧扣“36951”战略体系和“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”的工作要求，统揽全局、凝心聚力，以高质量党建工作引领推动企业高质量发展。
一、把方向、定战略，企业发展行稳致远
集团公司党委坚决把牢政治方向，积极谋划发展战略，扎实开展主题教育，确保企业沿着正确方向发展。
1、坚持把政治建设摆在首位。出台了《加强党的政治建设有关要求》，从坚定政治信仰、坚持党的政治领导、提高政治能力、净化政治生态四个方面，提出政治建设“二十个坚持”工作要求，切实增强了党员干部践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。
2、开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持将主题教育作为加强学习、增强本领的必修课，开展了4次集中学习交流研讨，举办了4期中层领导干部主题教育学习班，并赴xx干部学院开展了现场延伸教学。把主题教育与安全生产、风险管控、改革创新等工作相结合，注重实际，破解难题，集团班子成员带着问题深入基层，检视整改问题258条，解决了一批制约企业改革发展、员工群众关心关注的突出问题，形成了60项重点成果。
3、党委九届六次全会确立了“36951”战略体系。充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，谋篇布局，立柱架梁，提出了具有时代特征、符合企业特点的“36951”战略体系，全面开启了“创新、和谐、富强、振兴”新时代同煤高质量发展新征程。
二、高站位、强担当，主责首责落到实处
集团公司全面落实党委主体责任和纪委监督责任，全力配合省委巡视工作，切实把管党治党各项责任扛在肩上，落到实处。
1、全面夯实“两个责任”。召开了党风廉政建设工作会议，提出了党员干部“二十个必须”工作要求，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，逐级压实责任。针对党委主体责任不落实企业内部管理缺失问题，“一个问题一个对策”开展整治，建立了长效机制。同时，纪委深化运用“四种形态”，采取直查直办、督查督办、提级审理等方式，全年处理164人次。
2、以巡视整改为契机，实现自我革命、自我提高。在积极配合省委巡视工作的基础上，开展了上下联动巡视巡察工作，组建了30个巡视巡察组，深入222家所属二、三级单位党组织开展了全覆盖巡察。同时，坚持用身边事教育身边人，巡视期间召开了领导干部警示教育会，起到了“以案为鉴、以案明纪”的震慑效果。
三、重创新、求实效，党建引领推陈出新
集团班子着眼企业未来发展，一改多年固有思维和传统观念，大刀阔斧推进人事制度改革，大力破解党建和经济工作“两张皮”，实现了党建牵引企业高质量发展的新局面。
1、树立旗帜鲜明的选人用人导向。确立了“1311”选人用人工作思路，制定了《大力推进干部人事制度改革，培养选拔优秀年轻干部的实施办法》，坚持德才兼备、以德为先，专业的人干专业的事，加大优秀年轻干部培养选拔力度。全年共有符合标准的1l3名“80后”，优秀年轻干部走上了集团公司中层领导岗位，有29名符合标准的干部走上了矿长或董事长岗位。全日制大学本科以上学历的中层干部占比由23、5%提高到39、3%，中层干部平均年龄由50。5岁下降到47。1岁。
2、实现党建和经济工作深度融合。制定实施了《党政一体化考核评分奖惩办法》及其补充规定，把党建各项工作渗透到经济工作的方方面面。党委层面构建了“三定、九管、三考核、一兑现”考核评分体系，基层党支部层面构建了“六包六保”考核评分体系，党员层面构建了“一包三、六联保”考核评分体系。全年开展了12次全覆盖考核，奖励2789、65万元，罚款189、08万元，做到了“真考核、真兑现”，开辟了国企党建和经济融合的新模式，“党政一体化考核”实践成果入选《国有企业党建蓝皮书》。
3、大力推进企业内部机构改革。进行大部制改革，实施党政“一肩挑”。通过将部分职能相近、专业相通的部门、单位进行重组整合，减少二级单位49个，撤销、合并121家二级单位和职能部门的内部机构51个。累计在31家单位实行了党委书记、董事长“一肩挑”，做到了党政同责，一岗双责。
四、先立杆、后见影，制度建设愈发完善
坚持把制度建设作为加强党建工作的“压舱石”和“定盘星”，建立完善了一套管用的制度，推动党建工作更加科学规范、富有成效。
1、完善了各类学习制度。健全了党委理论学习中心组学习制度，对学习的形式、方法作出了具体要求，确保学用结合、学以致用。各级党委领导班子坚持每天一个半小时自学，及时跟进学习xxxx最新重要讲话精神。同时，各二级单位层层组织党员干部开展集中学习，通过班子成员讲党课、党校老师辅导等形式，使党的理论学习向下延伸、落地生根。
2、规范了各类议事规则。先后制定实施了《党委常委会议事规则》《董事会议事规则》《经理层议事规则》《重大事项报告制度》等一系列制度，从“根儿”上把规矩立起来、纪律严起来，逐步形成了铁、实、严的管理制度。
3、压实了考核问责办法。制定了《信访维稳考核管理办法》和《关于进一步强化信访维稳工作问责追责的通知》等制度，对因工作失职、履职不力的，视情节分别给予警告、降职、撤职等处分，切实压实压紧压牢各级领导干部的信访责任。过去一年，进京非正常访仅1批1人，形成了信访秩序平稳可控的良好局面。特别是全国全省“两会”“二青会”、新中国成立xx周年等重大会议活动期间，实现了进xx赴并“零”非访的目标。
五、除弊病、改陋习，党风企风实现扭转
针对存在的“老国企病”，集团公司党委采取雷霆手段，狠刹不良风气，横扫陈垢积弊，使得党风企风为之一振，社情民风为之一新。
1、让歪风邪气无所遁形。以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓干部作风，全面开展狠刹“十种不良风气”专项整治，通过抓典型，强震慑，查处违反中央八项规定精神案件15件，党纪政务处分30人，点名道姓公开通报曝光6起典型案例；开展了“不担当、不作为、慢作为、乱作为”专项考核，对新调整岗位满三个月的中层管理人员，进行跟踪测评，对8名工作开展不力、评分较低的干部给予通报批评，营造出风清气正、干事创业的浓厚氛围。
2、让新风正气蔚然成风。坚决执行“铁纪律、严管理、高效率”工作准则，大力推行“一线工作法”“三个三分之一工作法”，要求党员干部沉入一线、扛起责任。制定了《支持干部改革创新担当作为合理容错实施办法》，旗帜鲜明地为敢于担当者担当、为敢于负责者负责。出台了《关于倡导集团公司全体党员干部弘扬新时代新风正气的实施意见》，从政治坚定、对党忠诚、真抓实干、勇于担当、德才兼备、贤能并举等6个方面倡导新风正气，树立了领导干部的良好形象，展示了企业的新气象、员工的新风貌。
六、聚人心、重引导，发展合力日渐强劲
坚持把新闻舆论宣传作为企业发展的“推进器”，对外讲好“同煤故事”，对内汇聚推动发展磅磷力量。
1、新闻宣传有声有色。对“报、电、网”进行改版升级，扫描二维码实现文字、视频同步阅读。开通了官方“两微一端三号”融媒体矩阵，点击量突破亿次。制定了内宣、外宣两个考核办法，逐月奖罚兑现，极大地调动了新闻宣传系统的工作积极性。全年累计在央媒、省媒等主流媒体发表稿件5066篇次，是往年的5倍，实现了宣传数量与质量的“双提升”。特别是xxx入选中宣部“最美奋斗者”，事迹在《人民日报》、中央电视台刊播。
2、意识形态管控有力。制定实施了《集团公司（网络意识形态工作考核办法》，考核结果在季度“党政一体化”考评中奖罚兑现，有效推动了各级党委意识形态工作责任制的落实。组建了四级网评员队伍，全年共监测负面舆情1351条，及时消除不实信息200余条，组织网评员跟评转发121万条。特别是集团公司2次荣获全省网评活动第一，受到了省委网信办的嘉奖好评。
3、精神文明成果丰硕。针对新时代同煤发展对文明创建的要求，重新修订了《文明单位（标兵考核办法和标准》和《文明示范区考核办法和标准》，29家单位荣获省属企业文明单位（标兵，xx矿荣获第二批省级社会主义核心价值观示范点。连续27年开展“季评十好、年评十佳”好人评选活动，1人荣获“xx好人”，11人荣获省属企业“第二届道德模范”，3户家庭荣获“省属企业文明家庭”。特别是地煤公司员工xxx荣获全国第七届道德模范提名奖，省属企业仅此一人获此殊荣。
20xx年集团公司党建工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足和问题。例如，落实全面从严治党主体责任还不到位，对下级党组织主体责任还没有压实压紧，层层传导压力还不够到位的问题；党建工作存在集团党委好于二级党委，二级党委好于三级党委，党委好于支部的问题；部分干部作风不扎实，工作懈怠，工作不深不细的问题；虽然集团公司大力开展了专项整治，但违规问题和现象仍有发生，还没有完全杜绝的问题等等。这就需要在今后的工作中，全面落实党建工作责任制，履行好党委从严治党首责主责，党委书记第一责任人职责，不断提高党建工作质量，将党建成果转化为发展成效。
（二）20xx年党建工作安排
20xx年是“xx五”规划的收官之年，也是承上启下加快构建“36951”战略体系的关键之年。20xx年党建工作总的思路是：坚持以xxxx思想为指引，全面贯彻党的xx大、xx届xxxx会精神和xxx“三篇光辉文献”精神，贯彻落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，聚焦“36951”战略体系，持续提升把方向、管大局、保落实能力，抓好七项重点工作，为建设新时代同煤提供坚强的政治、思想和组织保障。
一、以政治建设为统领，坚决做到“两个维护”
1、坚定正确政治方向。要落实好中央关于加强党的政治建设的意见和省委工作措施，执行好集团公司政治建设“二十个坚持”工作要求，每季度开展一次全覆盖检查考核。不断提高党员干部政治觉悟和政治能力，始终在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。
2、严肃党内政治生活。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实好“三会一课”、民主集中制、领导干部双重组织生活等基本制度。要加强党内政治文化建设，把xxxx思想，融入各级党组织活动和党员干部日常工作生活中。
3、高质量做好巡视“后半篇文章”。要把巡视整政作为重大政治任务持续抓好，全力以赴严肃查办巡视移交问题线索，开展好巡视整改“回头看”，做到举一反三、立行立改、以整促改。要组织开展好集团公司领导班子巡视整改专题民主生活会。要注重成果转化和长效机制建设，以整改实效体现忠诚担当。
二、以思想建设为基础，拧紧理想信念“总开关”
1、抓好理论学习。要持续抓好党的xx届xxx会精神学习培训，重温xxx“三篇光辉文献”，组织开展宣讲活动，推动各级党组织和广大党员干部落实好学习制度、拥护制度、落实制度。要落实好《20xx年度党委理论学习中心组学习计划》和《党委理论学习中心组学习监督考核办法》，党委理论学习中心组学习每月不少于1次，每季安排l次专题学习内容，推动理论学习制度化、常态化、规范化。
2、抓好宣传思想。要围绕集团公司贯彻落实中央、省委部署要求，深化“36951”战略体系，推进能源革命、转型综改等重点领域以及重大创新成果，高质量讲好同煤故事，全年力争在央媒、省媒发稿4500篇次以上。要提升融媒体战斗力，建成融媒体中心，打造全蝶型人才，健全新闻发言人制度，构建完善全方位、立体式宣传大格局。开展“八讲进基层”巡回宣讲（“八讲”即：党的思想理论、中共党史、新中国史、xxxxx思想、中华优秀传统文化、新时代公民道德建设、新时代爱国主义教育、形势任务教育），使党的理论、企业声音“飞入寻常百姓家”。
3、抓好道德建设。要深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极培育和践行社会主义核心价值观，全力争创新一届全国文明单位。创新深化道德建设“六个一”活动，组织开展“网聚员工正能量，争做同煤好网民”文明上网系列活动，制定文明上网规范要求，开展专题知识竟赛，组织员工家属签订承诺书，文明上网内容进培训计划和课堂，引导员工恪守网络道德，规范文明上网行为。要积极打造“好人品牌”，继续开展好人评选活动，选树市级以上道德模范2人。在同煤电视台举办“同煤好人”发布仪式，邀请集团公司获得全国道德模范提名奖xxx和身边道德模范讲述感人事迹。
4、抓好意识形态。严格履行意识形态工作责任制，坚持半年召开意识形态专题会、季度召开分析研判会、月度召开宜传舆论例会，进一步厘清思路，明确重点，细化安排。要按照《“三微一网”审批管理办法》要求，加强阵地管理，确保登载发布内容导向正确，充满正能量。要充分发挥四级网评员队伍的作用，推进网评工作从保量到“质量双保”迈进，确保每月跟评转发正面内容不少于10万条。
三、以组织建设为重点，不断提升党建工作水平
1、打造“党政一体化”党建新模式品牌。重点检查考核党支部“六包六保”，党员“一包三、六联保”情况，让党委、党支部、党员与包保群众同考核、同兑现，真正做到与工资挂钩全覆盖。加强与中央党校的合作和交流，对党政一体化考核课题进行探索、研究，形成同煤党建研究新成果，推动“党政一体化”党建新模式成为全省全行业乃至全国国有企业党建新品牌。
2、持续发力强化基层党组织建设。要牢固树立抓基层党建工作的鲜明导向，严格落实好《贯彻落实<省委关于深化“三基建设”进一步加强基层工作的若干意见>的实施方案》，建立健全各种必需的台账、档案、记录、纪要和制度等基础工作，不断提升“三基建设”工作水平。要按照《基层党支部分级评定办法（试行）》《关于进一步抓好集中整顿软弱涣散基层党组织工作的通知》等文件要求，抓重点、补短板、强弱项，落实好集团公司党委常委、红旗党委分别与重点偏远单位党组织“包保联系”“结对帮扶”制度。按照《关于举办20xx年度党员领导干部培训班的通知》要求，按季度、分批次举办好20期科区级管理人员及党支部书记政治理论和业务能力提升班，做到定期培训和岗位实训相结合。
3、坚持党管干部、党管人才，不断壮大人才优势。坚定不移实施好“1311”选人用人标准，完善干部能上能下制度，用好后备人才库，进一步优化干部队伍结构。到20xx年末，副处级以上全日制本科学历干部比例再提升10%，副处级以上干部平均年龄降低3-5岁。制定二级单位企业领导人员管理办法，加强干部队伍的教育、管理和监督，激励广大干部新时代新担当新作为。继续推进大部制改革，修订完善集团公司及二级单位的机构人员编制，力争达到机构精简5%，人员精简10%。加大专业化人才队伍培养、选聘力度，制定出台《同煤集团招才引智优惠政策》，为企业发展集聚智力优势。
四、以作风建设为抓手，形成干事创业良好氛围
要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，抓住重要时间节点，盯紧“四风”问题，继续狠刹“十种不良风气”和“光索取、不奉献”不良风气，加大查处和曝光力度，抓典型、强震慑。特别是要紧盯重要时间节点，作规定、提要求、敲警钟，每年开展集中督查不少于3次，每年点名道姓通报曝光不少于3次，对顶风违纪者从重处理。
各级领导干部要进一步转变作风，强化“一线工作法”“三个三分之一”和“十七亲自”等制度的执行，坚持问题导向，下基层，到一线，进一步提高下井检查和地面调研的质量，现场解决问题、推动工作。
要落实好《xx煤矿集团公司失信失范行为负面清单管理办法（试行）》，继续加强对干部评议、年度综合考核评价、二级党委党政正职向集团公司党委述职评议等结果的应用，对先进典型进行通报表彰；对工作平平的领导干部给予提醒、督促；对不思进取，安于现状，不能胜任岗位要求，员工群众反映强烈的领导干部进行调整。
五、以纪律建设为保障，推进全面从严治党
要落实好党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，执行好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚决做到管业务必须管一切，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要从严追责问责，综合运用约谈提醒、组织处理、党纪政务处分等方式追究责任。要准确妥善运用“四种形态”，实施精准有力问贵，提高问责政治性、精准性、实效性，让党员干部知敬畏、明底线、守规矩。要突出问题导向，加大“一案双查”力度，通过迫责问责，督促各级党组织和党员领导干部切实履行责任，坚决防止管党治党的力度逐级递减。
六、以群团建设为纽带，激发党建强大活力
1、加强工会工作。要做好员工疗养选送工作，拓展“工会会员服务卡”优惠项目，让员工享受更多的优惠。要开展好“同力杯”“安康杯”劳动竟赛以及员工技术创新等活动，加强煤矿星级井口群众安全工作站创建及运行管理，更好维护员工安全健康权益、服务企业安全发展。开展好“春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”四季送等活动，丰富员工文化体育生活。要扎实推进女工工作，开展“巾帽建功”劳动竞赛、文明家庭评选、关爱女员工健康等活动，打造矿工的亲情家园、安全家园和幸福家园。
2、加强共青团工作。要按照省属企业共青团改革方案的有关要求，推进集团公司团的各项改革，推进两级团组织换届工作。要开展好青监岗员“查三违、查隐患、堵漏洞”安全隐患排查整治、青年安全生产示范岗、青工技能大赛等活动，大力推进青年安全工作和创新创效工作。要坚持帮扶青年多元化稳定就业，帮助实现就业800人次，运营好青年众创空间，实现创业带动就业300人次。
3、加强老年工作。要坚持“三不变、四不能”原则，继续落实好离退休干部政治待遇和生活待遇，办好健康体检、义诊服务等惠老助老实事，做好节日慰问等服务保障工作，把集团公司党委对老同志的关爱落实到位。
七、以民生建设为宗旨，提升新时代同煤幸福度
1、做好惠民好事实事。要紧盯去产能矿井人员分流、帮扶就业、“两区”环境整治及加快推进“两区”保障性住房建设等热点问题，及时解决员工关注关切。要开展好精准帮扶，深入开展员工大病特殊困难救助、金秋助学、“两节”送温暖等活动。在休息疗养、免费体检、办理保险、评先评优等方面落实好援鄂医护人员关爱举措。按照“一村一品一主体”帮扶思路，突出扶贫与扶志、扶智相结合，做好集团公司帮扶30个贫困村的帮扶工作，确保圆满完成帮扶任务。
2、营造和谐稳定环境。落实好《关于深入开展“零上访零事故零案件”单位创建工作的实施方案》，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。落实好《关于进一步强化信访维稳工作问责追责的通知》要求，对于因精管失控造成的信访问题严肃处理。同时，要加大对各类违法犯罪的打击力度，强力推进扫黑除恶专项斗争和“四季严打”系列专项行动，提升应急处置和风险防范化解能力，切实维护企业稳定。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。各级党组织和广大党员干部要在xxxxxx思想指引下，以只争朝夕的紧迫感、不负韶华的责任感，勠力同心，开拓创新，奋力谱写新时代同煤党建新篇章！
第六篇：履行党建责任述职报告
一年以来，我时刻不忘抓好党建工作的重要性，以围绕“工作重点抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持全面落实从严治党责任，严格遵循《党章》，坚持围绕中心、服务大局、体现特色原则。按照党建工作的总体要求，努力扎实工作，下面，我就一年来抓党建工作情况汇报如下：
一、履职情况和主要做法：
一是抓好基层党支部工作情况：坚持“三会一课”制度。年度召开支委会及支委（扩大）会16次，党员大会6次，上党课4次。并制定切实可行，操作性强的党支部党建工作计划，明确了公司党建工作重点。形成了分工明确、责任明确、层层抓落实的良好局面。
二是着力加强和改进党员干部思想政治工作。今年xx月，我公司参加团举办的“纪念建党xx周年，喜迎党的xx大胜利召开”知识竞赛，荣获三等奖；xx月，参加团举办的“廉洁家风，幸福全家”演讲比赛荣获三等奖；xx月，参加团办的“诵读经典，传承美德”朗诵比赛，获得三等奖；xx月，参加团举办的“当雷锋传人，做戍边卫士”演讲故事会，荣获第三名。xx月在学习贯彻xx大黑板报评比中荣获第二名、在“学习xx大精神、建设美丽团场”知识竞赛中荣获第二名。着力加强和改进了思想政治工作，激励党员干部立足岗位，争先创优当先进。
三是积极发挥党建带妇建、群建的作用。“三八”期间，我公司联合园林站、水管站和农机站举办了“民族团结一家亲”系列活动，在每个节日（尤其是少数民族节日）都进行走访慰问活动，向他们送上节日祝愿。充分发挥了群团组织的活力作用和独特优势，全面活跃干部职工业余文化生活。
四是严格执行组织生活制度，党支部班子成员和党员同志按要求积极参加支部组织生活。按照发展党员有关工作要求，我单位严格执行年度发展党员计划，上半年发展了1名入党积极分子，下半年对这名入党积极分子继续加强培养教育，为我公司支部增添新生力量打好坚实基础。
五是强化党组织建设，增强战斗堡垒作用。按照团党委制定的党建工作目标，进一步解放思想、开拓创新，充分发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用。完成了好团下达的各项工作任务，经过公司干部党员的共同努力，20xx年完成供应地膜200吨、肥料2仟多吨。农药销售：82万多元。确保了本团各项物资的供应。
六是抓好党风廉政建设增强反腐倡廉工作。认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，落实中央的“八项规定”，并要求自己要自重、自省、自警、自励，认真落实执行团各项制度及各项措施。以实际行动在职工群众中树立党员干部的良好形象。
二、在工作存在的问题及原因
一是学习的意识不够强，主要表现在理论学习不深入、不透彻，缺少学习的自觉性，缺乏应有的主动性。二是为职工群众服务的宗旨不到位，没有充分发挥主观能动性，只限于领导布置什么做什么，深入基层工作还做得不够，有时到基层就是走一走，看一看，没有真正深入基层联系职工群众，看到和听到真实性的东西少，和职工群众沟通交流没有真正接地气，在了解职工群众所思所虑上不够深入，导致为民服务的宗旨意识淡薄。三是工作作风不够扎实。有时不能很好地了解实情，解决急需解决的问题。不敢于面对困难、正视矛盾。在搞好物资服务工作的方法上和服务态度上比较简单。四是廉洁自律方面做的不够，廉洁自律要求不够严，有随大流的思想，在廉洁自律方面存有标准不够高，要求不够严的现象。
三、下一步工作思路及措施：
一是要加强理论学习。认真学习贯彻xx大精神和新党章，明确公司党建工作重点。进一步完善公司书记、经理、副经理、会计、保管员的岗位责任制，形成分工明确、责任到人，以制度来管理，以章程来办事。
二是要改进工作作风，履行岗位职责。我认为，无论干什么工作，我们的出发点和落脚点都是为了职工群众，所以物资公司在服务职工群众中要做到以下几点：一是农资价格与市场接轨，采取薄利多销和规模经营的方式，使农户得实惠，企业得市场。二是增加进货渠道，减少中间环节，增强市场竞争力。三是强化服务，送货上门，送技术上门。四是提高窗口服务效能打造文明服务亮点，五是充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。认真贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务”的要求，使职工群众满意，推动我公司各项经营工作顺利发展。
我作为一名党支部书记，要紧紧围绕社会稳定和长治久安这个总目标，树立“抓好党建是本职，不抓好党建是不称职”的理念，认真履行“第一责任人”的职责，按照团党委的要求和规定，进一步强化担当意识和责任意识，坚定理想信念，转变自己的工作作风，采取强有力措施，推进党建工作取得更大实效，为团场的发展做出积极的贡献。
以上是我的发言，如有不足之处，请大家批评指正。谢谢大家。
第七篇：履行党建责任述职报告
20xx年xx商会党总支所辖的xx党支部在街道党工委的领导下，在街道党建办和党建指导员的精心指导下，认真学习贯彻党的xx大和xx届xxx会精神，努力提高党员干部职工的政治素质、组织战斗力和凝聚力，团结带领党员职工积极开展各项生产建设。现将20xx年工作述职如下：
（一）加强党的政治建设，强化党的政治引领
在新时代党的引领下，支部认真组织学习xx大精神，坚持以xxxx思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，努力做到“两个维护”，不断提高党员、干部的思想政治素质，提高组织战斗力，凝聚力，带领党员职工积极开展公司生产建设，着力固根基，杨优势、补短板、强弱项，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。一年来，党支部以深入推进基层发展服务型党组织建设为契机，继续深入巩固“不忘初心、牢记使命”和“防风险、守底线”等主题学习教育成果，不断发挥“驾驭全局、推动发展、维护稳定、服务民生”的作用，以党员队伍的积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进非公经济和社会党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。
（二）发挥党员先锋模范作用，激发非公经济发展活力
支部现有正式党员4人，预备党员1名，发展对象4名，他们是非公经济的“当家人”，也是改革发展的“先行者”。把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员，着力培养一批讲政治、讲党性，敢讲真话、敢为人先、敢于碰硬、敢担责任的党员人才队伍，焕发企业发展新鲜活力。通过深入开展“两学一做”、“作风建设、反腐倡廉”、“不忘初心、牢记使命”和“防风险、守底线”主题教育等学习教育，将党内政治生活规范化、日常化，经常性开展党内评先评优，增强党员队伍的荣誉感和使命感，充分发挥党员队伍的先锋模范作用。党总支部时刻要求我们要将党的建设工作同企业经营管理深度融合，保持上下同步，在主题教育学习过程中，认真检视查摆各类问题10余条，对检视查摆出的问题总支部已结合实际按要求整改落实完毕。鼓励党员职工要热忠于公司为民服务，包括志愿服务，扶贫济困等，一年来党员职工共为群众办理实事20余件。充分发挥党建工作在政治上的引导性和意识形态上的主导性，塑造健康向上的企业文化，激发非公实体经济“科技创新”和“品牌创建”实力。
（三）发挥党建协调服务作用，引领非公助力脱贫攻坚
通过街道党工委统筹，非公企业和社会组织党组织协同配合，焕发基层党组织战斗力，激活党员队伍潜力，最大限度凝聚非公经济、村（社）、贫困群众共同发展的共识和合力，有效解决全市在全面扶贫、全力脱贫的决战决胜道路中遇到的新问题、新状况。通过采取“党支部+商会+乡贤会”等发展模式，搭建政企、村（社）企抱团发展平台，充分利用辖区商会人力资源广、经济实力雄厚、凝心聚力强的优势，借助乡贤代表人士的公信力、影响力，围绕中心，服务大局，反哺社会。目前，党支部有市五届党代表1人，乡贤会成员10余人。通过引项目、引人才、融资金等方式主动融入到全市脱贫攻坚、“双创”、美丽乡村振兴建设、乡风文明整治、社区（小区）民众自治等各项中心工作中，为决战全面同步小康献力献策。截止目前，xx支部今年以为为xx市捐赠价值5余万元物资助力脱贫攻坚和抗击疫情。
（四）发挥党员活动阵地作用，唱响非公引领和诚信发展主旋律
党的xx大召开以来，支部多次组织学习，深刻领会xxxx思想的精神实质和丰富内容，将报告精神全面准确地贯彻落实到现阶段的企业发展建设各项工作中去，真正达到学懂、弄通、做实的目的。与此同时，xx支部高度重视企业文化塑造和党员职工的思想教育工作，将支部的党建工作和企业文化进行有机整合，逐步完善了各具特色、丰富多彩和蕴含企业文化元素的党组织阵地建设，营造敢于拼搏、敢于奉献、健康和谐的工作氛围。如公司以“不忘初心、牢记使命、继续前行”为主题的党组织阵地建设融入了“安得广厦千万间”的企业文化和“以抓项目经营建设为中心，同心同向跟党走”的发展理念；通过开展一系列的主题教育和学习培训，使党员干部和普通职工一样受到了启发教育，人才队伍素质得到极大提升，进一步地强化了党的建设在非公经济发展中的重要积极作用。例如：20xx年年初以来百年难遇的疫情出现后，党总支认真贯彻疫情防控领导小组的要求，各支部结合实际，积极主动从人力、物力、财力参与抗疫工作，为xx的胜利抗疫起了不可忽视的作用。又如，在9月xx的“双创”迎检工作中，党总支仍充分发挥各支部党员的先锋模范作用，为营造良好的迎检氛围，展现xx市人民的实际情况，支部党员自愿组团到小区、到门市部模拟检查和了解市民对xx的环境卫生和健康文明等内容，通过与业主交流，得到了业主高度的认可和评价，同时党员职工对小区、街道的野广告、烟头等垃圾进行了志愿清理，彰显了不怕苦、不怕累，有事冲峰在前的政治本色，为xx的双创迎检夯实了坚实基础。这些凡人善举在新时代彰显了模范党员本色，在公司，企业掀起了人人争当向热衷自愿服务的党员干部职工人学习的热潮。
（五）存在的问题和不足
虽然公司党支部在党建工作中取得一定成绩，但是我们也存在一些不足，对如何创新工作方法、何如创新工作内容还有欠缺。所以今后我将以“狠抓班子建设，增强服务能力”为目标，力争在工作上有创新、有突破。通过分析主要存在以下几项不足：
1、抓思想教育上不够有力，对干部队伍中思想教育和生活上
出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力；
2、支部在执行制度上，在服务水平和诚信服务方面与各级领
导和客户要求还有差距；
3、受环境和市场的影响，一年的利润几乎处于停滞状态，部分员工的薪资相对减少，甚至存在待发状态，个别员工提出了离职申请，针对该类情况，总支领导也找相关人员进行了交流沟通，但对他们思想上的交流沟通还是不够，需要及时加强和改进；
4、日常的组织学习肤浅，过于形式，没有认真研读，与党的要求还有很大的差距。
5、由于受疫情的影响，公司经济逐渐下降，因此，同年相比，投入精准扶贫的资金也大幅下降。
（六）下步工作打算
1、新的一年，支部班子将带领支部班子成员在街道党工委的领导下，全心全意依靠广大党员，领导职工，认真开展各项党务工作，真抓实干，使党建工作再上一个并报台阶；
2、抓紧抓好政治理论和业务技能培训，不断提高党员领导和员工的综合素质，加强党组织的自身建设，特别要以中央确定的党员先进性教育为契机，结合当前正在学习的“不忘初心牢记使命”“防风险、守底线”等主题教育等活动，促使各支部党员的精神面貌欣然一新，切实发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用；
3、深入推行公司党务政务公开制度，逐步扩大企业的公开内容和范围，真正使企业党务公开成为凝聚人心、密切干群和促进企业发展的重要抓手；
4、坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心员工，努力解决困难员工的问题，在现有的基础上再提高员工待遇，在企业发展的基础上更加稳定员工为企业服务的信心和决心；
5、坚持与党委政府同心同向，在全国脱贫攻坚的最后冲刺阶段，将团结带领班子成员和员工全力参与并支持xx扶贫工作的巩固和提升，为xx城市建设和乡村振兴建设做出企业应有的贡献。
第八篇：履行党建责任述职报告
尊敬的给位领导，同事们：
大家好！在刚刚过去的20_年里，我作为负责支行全面工作的行长，在市分行党委的领导下，认真贯彻落实省、市分行行长会议精神，以加快发展为主线，坚持求真务实、开拓创新，认真履行工作职责，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面，我从两个方面进行述职：
一、主要工作成绩
1、坚持勤政廉政，努力提高自身素养
作为支行的党总支书记、行长，我始终以“三个代表”重要思想、__神和科学的发展观作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好支行领导作用。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想的牢固，日常打下了较好的基础。一是做到认真组织和参加每月的中心组学习制度，及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素质。二是做到认真学习并贯彻好党的“两个条例”，以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。
2、坚持以客户为中心，努力推动业务经营快速发展
20_年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润_万元，人民币各项存款比年初新增_万元，人民币各项贷款比年初下降_万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为_。
储蓄存款市场得到开拓。积极推进个金战略转型，制定了《个金工作战略转型工作指导意见》，初步形成了全行“大个金”服务格局，成立了个人理财中心，并将原有个人信贷中心与其进行功能整合，理顺了个人金融业务对外服务的关系，逐步加强。
为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的服务。加强组织和推动个金业务营销活动，先后开展了20_年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活动，由于组织有力，措施到位，取得了较好的工作成效，特别是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了“三个一”挂钩活动，紧抓储蓄源头部位，狠抓挖转他行存款工作，大力组织功关营销。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，有效地对机关及二线人员进行揽存考核，年末吸储金额达__。
对公存款发展迅速。奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务。抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现掌握新的客户，上下联动，全力跟踪服务。特别是认真贯彻落实省市分行“5户行动计划”的工作要求，采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，全年共实现新开户_户，新增存款__元，其中存款达5万元以上的_户，占新增对公存款的_。抢抓时机，奋力攻关，利用当前_拆迁改造的有利时机，及时与拆迁企业取得联系，争取到单位存款近_万元。切实加强同业合作，加大对同业的服务攻关力度，及时了解同业需求，为其提供优质、高效、贴身的金融服务，成功地与中信实业银行建立了合作关系。
信贷业务有所发展。一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把握上级行信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险，全年办理打包贷款_万元，开办低风险贷款业务_万元。加大了信贷退出力度，对信用等级为A-的_厂成功退出流动资金贷款_万元。二是继续加快个人信贷业务发展，坚持做到数量、效益、风险的三统一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押贷款等业务，全年累计发放个人消费贷款_笔，累计发放额达_万元，贷款余额比年初新增_万元。在大力发展个人信贷业务的同时，严把新增贷款质量关，加强贷前调查，强化贷后管理工作，加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等工作。
中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，制定了《20_年中间业务管理指导意见》，完善中间业务的组织管理体系，形成了由业务管理科牵头，各部门齐抓共管的局面。充分发挥结算网络优势，大力发展结算业务，促成市分行与中信银行建立了合作关系，填补了我行支付结算代理业务的空白。依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金_万元，代理发行国债_万元，代理保险_万元。充公利用中间业务平台，积极拓展代收代付业务，发动全行员工开展委托代扣营销活动，利用_公司取消柜面现金交易的良机，主动上门营销我行银证转帐产品，实现新开户_户。全年实现中间业务收入_万元，比上年提高__新增_万元。
新业务发展迅猛。加速电子银行业务的发展，利用个人金融产品集中整合营销活动契机，积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。至年末，全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计划。大力宣传我行“汇款直通车”业务，加快“储蓄异地通”等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛发展。__新的业务品牌的推广。国际业务得到发展，全年实现国际业务结算量_万美元，外汇资金交易量_万美元。
3、坚持从严治行，努力强化内部管理
全面加强内控建设。一是开展形式多样的内控教育活动。通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教育月”以及“集中整治案件隐患月”活动，通过内控谈话、我为内控献一策、签订“执行业务规章制度承诺书”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。二是整章建制，切实提高内控水平。制定了支行《20_年扫雷及案件防范工作方案》，进一步完善了内部控制制度，组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动，全行内控达标总分达到8分以上，有个网点内控达标达级。工作制度化、程序化、规范化运作。三是切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性，切实防范风险。
二是抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。加强对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务承诺。制定了《20_年服务工作意见》，提出了全年的服务工作目标及工作措施。积极开展“迎行庆、抓旺季”优质文明服务百日竞赛活动以及“文明服务推进月”活动，提高全行员工的服务意识、服务水平，改善服务软环境。加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。
三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。增收节支，制定了支行《网点水、电、电话费用管理暂行办法》，进一步开源节流，节约费用。
4、坚持以人为本，努力调动干部员工积极性
一是不断改革激励机制。完善分配激励机制，构建全方位的分配体制。在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上，结合支行实际，制定了网点员工考核补充意见，保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核，建立了《客户经理考核管理试行办法》，形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。对全行两个“十强网点”的负责人进行了公开竞聘、考核，对“十强网点”的员工实行双向选择，充分调动了主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍，不断增强市场拓展的力度。
二是进一步加强党建工作。制定了支行《20_年度党总支工作意见》，坚持围绕全行的中心工作，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，切实提高党组织的战斗力，充分调动全行党员的工作积极性。坚持党员学习教育制度、坚持民主生活会制度活动，做好新党员的发展和培养工作，营造积极向上、发挥党员模范带头作用的氛围。
三是努力为员工办实事。通过举办员工新春联欢晚会、“三。八”妇女爱国主义教育、“七。一”党员重温入党誓词、“八。一”转退伍军人聚会等活动，极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。切实关心职工身心健康，组织全行员工进行了常规性体检和女工妇检，继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽可能送去组织的问候和温暖。
二、工作中的不足及努力方向
回顾一年来的工作情况，尽管做到了尽心尽力尽职，但我感到有些方面的工作还没有做好，仍存在一些不足之处，具体表现在：
1、业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够，工作中感到力不从心；
2、面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心，有时情绪不够稳定，工作方法也有所欠佳或欠妥；
3、深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少，对员工的思想状况了解得还不够深入。
20_年是全行改革发展的重要一年，我将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索发展道路，团结和带领全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力；坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速健康发展；坚持以中间业务为突破口，加强服务创新，实现中间业务收入有显著的提高；坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部管理和服务水平；坚持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力；坚持以党建工作为抓手，发挥党政工团作用，增强整体凝聚力，为实现_支行创建成区级“文明单位”作出自己应有的贡献。
以上报告，如有不当请批评指正。
第九篇：履行党建责任述职报告
对照市委组织部年初下发的《20xx年度xx市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将20xx年上半年我履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：
一、20xx年上半年党建工作完成情况
1、带头落实党建责任制。始终牢记抓党建是最大政绩的理念，认真履行党建“第一责任人”责任，年初分别与班子成员及下属各单位部门负责人签订党建工作责任书，制定党建责任清单。主动研究部署党建工作，组织召开9次党委会，与班子成员集体研究公司党建工作。主持制定了公司20xx年党建工作要点，明确每月1项党建工作重点任务，每季度听取1次二级党委书记党建工作汇报，修订完善10余项党政规章制度，落实党建工作入公司章程。
2、带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持以上率下，狠抓关键少数，带头落实“两学一做”学习教育制度，认真组织学习省第xx次党代会以及省市国有企业党的建设工作会议精神。严格执行支部主体党日“5+5+N”规范，参加双重组织生活。开展国有企业党建工作知识培训，邀请市委组织部有关同志作专题辅导。组织党员干部学习《xx日报》企业党建“红色引擎”系列深度报道，观看《基层党建工作暗访六问》专题片和红色电影《绝战》，广泛开展向廖xx同志学习活动，促进党员履职担当，干事创业，促进党组织规范各项工作。利用公司微信群、OA办公平台等上传“两学一做”学习教育内容，促进学习网络化、经常化。
3、带头推动党建工作规范化。修改完善公司章程，明确党的领导核心和政治核心作用。宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，落实党建工作纪实制度。围绕“严纪律、转作风、强担当”开展专题讨论活动，开展“不担当、不作为”问题专项治理工作，督促各单位、部门对损害职工群众利益的突出问题自查自纠。以开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动为契机，广泛开展标准型、示范性、红旗型“三型”党支部建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用。通过建立“党员示范岗”、评选党员“每月一星”，发挥党员先锋模范作用。
4、带头抓好服务型党组织建设。我带领班子成员先后11次赴下属单位开展党建工作调研，检查督导党建工作开展情况，发现问题立行整改。开展党员先锋岗创建活动，充分发挥党员职工模范带头作用，畅通服务党员职工群众“绿色通道”，建立党员干部与困难职工结对帮扶制度，帮助困难职工申办不动产登记、维修房屋、代收代付各种费用等。公司党委上半年组织党员干部慰问困难党员职工1172人次；看望亡故职工家属182人次。组织黄思湾八宿舍危房紧急撤离群众148户，公司党员干部为保护人民群众的生命财产日夜值守，发挥了党员的先锋模范作用。
5、带头做好党员的发展、管理和服务工作。进一步规范党费收缴标准、明确党费使用范围，定期对党费收缴和使用情况进行公示。按照职工工资总额1%落实党建工作经费，纳入年度预算。严格按照《中国共产党发展党员细则》规范发展党员程序，组织2名入党积极分子参加市委党校的培训。我带头参加双重组织生活会，落实“三会一课”、民主评议党员、民主评优评先制度。按月交纳党费，带头讲党课2次，带头参加所在支部和挂点联系单位的主题党日活动，推进基层党组织“党员三日+”活动抓在日常、严在经常。
二、工作中存在的问题
一是党建工作责任向基层延伸不够。我抓党建责任落实不够，少数党支部主动谋划党建工作任务不够，对党建工作抓得不紧、落实不全面。少数党员干部学习钻研不够，存在抓生产经营和抓党建工作力度不均衡的现象。
二是创新党建工作方法不多。面对党建工作的新形势、新任务、新要求和冶钢党建工作的新情况，注重按部就班做好规定动作，新思路新举措不多，党建工作的形式和方法较单一，创新活动载体不够。基层党务干部专职少、兼职多，创新的外在条件和内在动力不足。
三是落实党建工作督导还有差距。公司党委成员深入各支部指导党建工作不够，抓党建工作有时浮于表面，督导支部规范化建设不够。
三、下半年抓好党建工作的思路措施
一要责任落实常态化。认真落实中央和省市委的部署要求，贯彻全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神，落实重点任务清单。每月明确1项党建工作重点，每季度听取1次基层党组织书记工作汇报，年中、年底各召开1次抓党建双向述职评议和工作考核专题会议。严格按照“一岗双责”要求，坚持把党建工作与公司中心工作同谋划、同部署、同考核，使党建与生产经营、管理服务工作齐抓共管的工作责任机制常态化。
二要制度建设规范化。宣贯《xx市国有企业党组织建设基本标准》，严格落实“三会一课”、“党员三日+”、支部主题党日“5+5+N”等制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真学习贯彻省第十一次党代会和党的十九大精神，认真学习贯彻市委关于工业强市的部署要求，以学促干，以学促企业发展。加快建立党建考核激励制度，强化督查指导，促进公司党建工作规范化。
三要思想教育长效化。树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”思想，将党性教育、宗旨教育、警示教育、普法教育等内容贯穿到党员的学习教育中，促进党员干部“学思践悟”。严格按照党委中心组学习计划，做到党委中心组学习每月不少于2次，每名党员年参加集体教育活动时间累计不少于12天。
四是组织建设制度化。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，重视发挥党支部的主体作用，扎实推进党支部规范化建设，开展标准型、示范型、红旗型“三型”党支部创建，建立支部工作经常性督查指导机制。做好基层党组织换届选举工作，注重后备人才的培养，选强配优基层党组织干部，努力把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，以更好地服务于冶钢集团的改革发展和稳定大局。
第十篇：履行党建责任述职报告
20xx年，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，现结合我镇实际，述职如下：
一、基层党建重点任务完成情况
一是以主动抓、带头做为关键，全力抓好党建责任落实。抓责任压实。把抓好党建作为最大的政绩，切实履行好党建第一责任人职责。坚持把党建工作与全乡发展建设工作同安排、同部署、同考核，真正把党建工作纳入重要议事日程。召开8次专题会研究党建工作，深入村组30余次督促落实。抓党性教育。带头落实双重组织生活会、“三会一课”制度，健全领导干部讲党课、上讲台制度，讲授专题党课3次。领办“党性教育”项目，投入320万元在全县率先建设一座党建文化主题公园，真正实现了党建阵地由室内拓展至室外，党性教育由党员覆盖至群众的新突破。率先创建市级离退休干部示范党支部。抓理论武装。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。传达学习xxxxx思想及xxxx系列重要讲话精神26次，组织召开党委中心组学习9次。
二是以树标杆、立典型为目标，全力打造党建示范品牌。树试点模板。坚持“先试先行”，通过走访摸排、调研座谈、征求村民意见等，确定由25个村调整为15个行政村，涉及调整的村21个，精简比例为40%，基本完成行政村布局调整。树项目样板。立足“党员干部包组，引导村民主动参与”的模式，高标准推进仁家冲、漆柱山2个美丽乡村示范村和6个美丽乡村整治村的项目建设。树党员旗帜。在战疫、战贫、战洪中一马当先，带领全乡党员干部奋战一线，坚持疫情防控常态化，进一步巩固全乡脱贫攻坚成果，成功化解响水岩水库的反滤坝脚渗漏和出水剅管堵塞险情，确保了全乡无重大疫情、险情及人员伤亡发生。
三是以正激励、反约束为重点，不断深化全面从严治党。强干部培养。今年发展党员17名、按期转正党员16名，培养积极分子44名。开展年轻干部本领提升班14期，组织各类培训学习200余人次。强制度约束。扎实开展了“守纪律、讲规矩、谋发展、做表率”主题教育活动，组织专班编制红皮书，从乡党委议事决策、乡政府机关管理、村级党建等方面加强制度约束。强党廉建设。全乡运用监督执纪“四种形态”处理69人次，综合运用“工作建议书、督查通报”12次，保持了正风肃纪反腐的高压态势。
二、存在的突出问题
一是品牌创建有差距。工作平铺直叙，完成规定动作多，缺乏创新创造，不善于总结经验，推广典型。二是党建发展不平衡。部分支部对党建工作的推动和引领作用认识不够，一些党员干部的思想观念、理论素养与岗位职责要求不相适应，立足岗位、服务发展的本领和能力有待提高，导致存在基层党建水平参差不齐的问题。三是问题整改不彻底。部分支部对党建督查检查反馈的问题整改不用心，没有做到举一反三、建章立制，问题反复凸显。
主要原因：一是创新意识不够强。党建工作缺少新思路、新举措，对抓党建示范工作点子不多，对各支部打造亮点特色工作的指导不深入。二是工作韧劲不够足。对党建工作部署多，静下心来谋划和研究较少，督促落实不到位。对照全面从严治党的要求，在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。三是统筹推进不够有力。缺少相应的督查机制，对问题整改不能经常做到“一竿子插到底”，导致一些工作没有达到预期的效果。
三、下步工作打算
一是探索发展深度，发挥党建引领作用。做好“党建+旅游”融合文章，以党建为统领，增强“红色引擎”，充分发挥党组织的引领作用，依托绿水青山自然资源和区位交通优势，结合教授回乡“千人计划”，深入推进贾庙“全域旅游、全域旅居”发展格局。二是紧盯薄弱环节，提升党建工作水平。以行政村布局调整为契机，继续选优配强村“两委”班子，加强村后备干部跟踪培养，为20xx年村“两委”换届工作顺利推进打牢基础。三是创新管理方式，发挥先锋模范作用。加强对党员干部履职尽责常态化管理，强化正面激励和反面约束，从严从细整治庸懒散软问题，努力提振干部干事创业精气神，切实发挥广大党员干部的先锋模范作用。
结尾：非常感谢大家阅读《履行党建责任述职报告(分享10篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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