导读：党建工作人员述职报告 篇1 根据本次会议安排，我就20xx年度抓第一党支部党建工作进行述职，请予评议。 20xx年，在上级党委的正确领导下，我认真履行支部党建第一责任人职责，带领... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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党建工作人员述职报告 篇1
根据本次会议安排，我就20xx年度抓第一党支部党建工作进行述职，请予评议。
20xx年，在上级党委的正确领导下，我认真履行支部党建第一责任人职责，带领支部党员干部深入学习xxxxx思想，积极组织开展党史学习教育工作，贯彻落实xxx“十六字”治水思路和关于治水兴水的重要论述精神，坚持党建和业务融合发展，为胜利完成各项工作提供强力的政治和组织保证。
一、带头和推动学习贯彻xxxxx思想。
（一）加强政治学习，强化理论武装。20xx年我带领第一党支部加强党的全面领导和党的建设，将深入学习贯彻xxxxx思想作为首要政治任务，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，集中学习xxx“七一”重要讲话精神、党的xx届xx会精神，按时间节点有序深入地学习xxx系列重要讲话和重要文章共计20余篇。如xxx在党史学习教育大会、中央政治局民主生活会、全国政协新年茶话会、中央财经委员会第十次会议、全国脱贫攻坚总结表彰大会、两院院士大会中国科协第十次全国代表大会、中央民族工作会议、纪念辛亥革命xxx周年大会上的重要讲话，20xx年新年贺词，在中共中央政治局第xx次、第xx次集体学习时的重要讲话，在中央党校中青年干部培训班开班式上、全国两会有关代表团审议时发表的重要讲话，在xx、xx、xx、xx、xx等地考察时发表的重要讲话，在中国文联第xx次全国代表大会、中国作协第xx次全国代表大会开幕式上的重要讲话，关于安全生产的重要论述和关于档案工作的重要批示，重要文章《用好红色资源，传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去》等。
（二）统筹谋划，扎实推进党史学习教育。20xx年我带领支委凝聚共识，积极根据上级党委部署，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，支委委员带头学，组织党员集中学，鼓励党员个人自学，扎实推进党史学习教育，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我组织支部党员认真学习xxx在党史学习教育动员大会上的重要讲话，认真研读xxx《论中国共产党历史》《xxxx关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》《xxxxx思想学习问答》等指定学习资料。组织收看党史学习教育动员大会，支委研究制定了支部工作安排表。组织开展“听党话、感党恩、跟党走”系列主题党日活动x次。组织支委学习研究党史学习教育专题组织生活会文件并召开专题组织生活会；全年开展党史学习教育专题活动x次，其中主题党日x次、支部会x次；讲专题辅导党课x次。
（三）以身垂范，紧张有序开展纪律教育学习月活动。20xx年7-9月，根据《xx20xx年纪律教育学习月活动实施方案》，我带领支委以“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”为主题，教育引导党员干部深入学习贯彻xxxx思想，以身作则，有序开展纪律教育学习月活动。
二、带头和推动党的组织体系建设。
（一）严格落实组织生活制度，提高党建工作能力和党建计划性。20xx年严格执行“三会一课”、第一议题和组织生活会清单制度，召开支部会x次、支委会x次、主题党日x次、辅导党课x次；召开组织生活会x次；开展民主评议党员x次；开展谈心谈话活动x次。我带领支部严格对照发展党员工作程序和标准，认真培养现有1名入党积极分子。及时按月足额收缴党费。
（二）落实好工作会议部署，推动党建和业务融合发展。20xx年，我带领支部在上级党委领导下，推动党建引领促进业务工作，引导党员自觉在疫情防控等实际工作中检验自身的党性和工作作风。
三、牵头解决支部党建工作中突出问题和困难。
20xx年，我亲力亲为，牵头着力抓好支部组织生活制度化建设。一是年初组织制定了支部工作安排表，据此开展支部组织生活。二是全年全面执行组织生活会清单制度。三是对上年度支部党建述职评议查摆问题、党史学习教育检查组检视反馈问题，我带领支委认真研究对策，建立问题清单，制定整改方案，狠抓问题整改，至年底全部整改完成，有力促进了支部党建发展。四是多次召开支委会议研究支部党建记录工作。四、抓基层党建存在的主要问题及原因分析。（一）抓党建存在的主要问题。主动深入基层联系群众，为群众办实事、解难题方面做得不够，接地气不足；习惯于上级党组织布置的规定动作，党建工作创新原创力不足、形式单调，特别是党建助推业务理解不透彻、措施不到位；真正静下心来谋划党建工作方法不多，党建工作的针对性、吸引力和实效性还不明显；党员管理和教育还有待加强，个别党员对政治理论学习还不够深入，没有有效确保学习时间，未能发挥模范带头作用。（二）原因分析。认真反思，产生问题的主要原因有：一是对党建工作的重视程度还不够，理论基础不扎实，学习不够深入，“支部党建书记亲自抓”的思想认识还不到位，对党建工作常态化机制还不够健全。二是统筹党建与业务工作的能力还不够，当业务工作与党建学习产生矛盾时，往往将党建学习后延，导致党建工作效果不佳。三是支委党建理论水平、理论联系实际解决问题的能力还需要提高，支委委员都是兼职党务干部，也是业务技术骨干，党务知识掌握不全面，担心把握不好方向，创新不好弄巧成拙，存在对着样貌画画，“规定动作”放心保险的求稳心态。
五、履职尽责抓党建的认识体会和下一步思路。
（一）坚持把党建工作放在首位。履行支部党建第一责任人责任，继续坚持以xxxxx思想为指导，以党的政治建设为统领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按时间节点深入学习xxx系列重要讲话精神，做好常态化疫情防控，带领支部支委将思想和行动统一到上级党委各项决策部署上来，提供坚强的政治组织保证。
（二）扛稳党建工作责任，提升组织能力建设。结合上级党委部署，继续严格落实组织生活制度，提高党建水平。
党建工作人员述职报告 篇2
按照上级有关要求，现述职如下：
一、履职情况
1、强化思想政治引领。深入学习贯彻xxxxxx思想，认真落实xxx视察xx重要讲话指示精神，庆祝建党xxx周年，开展党史学习教育，结合我单位实际，制定了xxx单位党史学习教育实施方案，成立党史学习教育领导小组，召开学习党史动员会，以党小组为单位开展理论学习，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，认真学习xxx《论中国共产党历史》等指定学习材料，带头上党课，引导广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2、“两在两同”见行动。积极响应省委《关于响应党中央号召在全省党员干部中开展“两在两同”建新功行动的通知》，以及xx市委、xx市委相关文件号召，以教师队伍建设工作及教育教学方式转变等工作为抓手，积极领办难题、为群众办实事。我侧重xxxxx发展问题；xxx副书记侧重xxxx，xxx的问题；纪检委员xxx、组织委员xxx也各自认领难题。班子全体成员同群众想在一起、干在一处。
3、加强基层组织建设。深化“五事联动”主题党日活动，运用党员微党课、党员讲学平台，鼓励党员谈感悟、谈体会，以学促知促行；推进“xxxx”党建文化品牌项目，进一步做好“结对帮扶xxx，xxxxxxx”党建创新项目，完善运作机制，融入党建文化。落实“双带”党员先锋工程，xx同志被推选为丹阳市“最美共产党员”，xxx同志被评为xxxx”，xxx被评为xxx模范党员”，xxx、xxx同志被评为局“五星”党员。
二、存在问题和原因分析
一是理论学习系统性不够。理论学习没有克服浅与散。在这次党史学习教育学习过程中，能充分认识到理论学习的必要性，深知党的历史、共和国的历史是一部内容丰富，生动感人的教科书。只有学懂弄通做实党的创新理论，才能做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，但还存在学得浅、学得散的问题。只是停留在对原著原文的阅读层面，没有理解创新理论背后的认识论、方法论；只是学到了一鳞半爪，没有从整体上、全局中去掌握创新理论。
二是思想政治洗礼不深。对xxx在庆祝中国共产党成立xxx周年大会上重要讲话当中蕴含的世界观方法论交流不多，探讨不深，没能形成浓郁的学习氛围。在用好红色资源，传承红色基因，深入开展革命传统教育方面深入挖潜不足。只是依托现有资源，比如xxxx纪念馆、烈士陵园等红色资源。还没有完全做到把红色传统红色记忆、红色基因牢牢植入心灵。
反思以上问题，究其原因，我要负领导责任。
一是全局性、前瞻性不足。视野局限大局观不强。落实意识形态工作责任制不力，从全局性、战略性、前瞻性上研究不够，考虑眼前任务多、短期利益多。弘扬斗争精神不足，只争朝夕的奋斗姿态不持久。满足现状，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题。攻坚克难，爬坡过坎的精神不足。
二是主动求变的革命精神不足。面对在坚持和完善中国特色社会主义制度、适应新时代推进教育教学改革方面，缺乏勇于革新的魄力，未能及时弥补推进党建现代化的制度缺项。党内生活的战斗性不强。在常规党日活动中、党小组会议上，开展批评与自我批评方面欠缺真刀真枪、针锋相对，会场的“辣味”不够。
三、下一步打算
1、深入学习党史。进一步健全集中学习、深入讨论的理论学习机制，提升领导班子的思想理论素养。学会从全局视野，核心视角看问题、想方法。从共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的高度，从宽广历史背景和伟大历史使命的视角深刻认识全面跟进教育教学改革的必要性。
2、加强政治建设。进一步营造良好政治生态。弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。将营造良好政治生态作为党总支政治建设的基础性、经常性工作，让党所倡导的理想信念、价值理念、优良传统深入班子成员、中层干部，单位员工的心灵深处，切实增强“四个意识”，做到“两个维护”。
3、抓好党建常态。自觉加强党建理论、业务学习思考，把抓基层党建作为首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每月夯实“五事联动”固定学习日工作，不断完善抓党建促发展的思路措施。上好书记党课。
在未来一年的中，我要继续努力完成好党建工作的领导和协调任务，尽职尽责，不忘初心，砥砺前行，进一步强化思想认识、责任意识，努力推进xxx局党建工作向更高的目标迈进。
党建工作人员述职报告 篇3
按照要求，我就20xx年度履行抓基层党建工作职责情况向县委述职如下，请评议。
一、履职工作亮点
一坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行xxxxx思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作，划谋党建工作，分别建立健全20xx年度党组书记、党组成员、党支部书记三个层面、新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控管理运行机制，做到月调度月总结，靶向落实，推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。一年来，党组专题研究党建工作的会议达x次，党组班子成员到支部调研指导工作平均每人达x次以上，给党员上党课平均每班子成员达x次以上，解决党建难题x个。
二突出根本任务，抓实主题教育。今年6月，全党“不忘初心牢记使命”主题教育启动后，局党组就先学习、先调研、先检视、先纠改，提前预热铺垫。第二批主题教育开展以来，按照中央和省市县委统一部署要求，锁定学习贯彻xxxxx思想首要根本任务，紧扣“四句话”总要求、“五句话”具体目标，强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，认真学习贯彻落实党的xx届xxx会精神，按要求召开了局党组领导班子民主生活会，召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，扎扎实实，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作，又创新性特色动作，取得明显实效。共举办局党组理论学习中心组集体学习x次，撰写心得体会x篇，调研报告x篇，检视班子及成员存在突出问题x个，基层党组织及成员存在突出问题x个，普通党员存在突出问题x个，为党员上党课x堂，解决群众操心事、烦心事和揪心事x件。
三着力基层组织，做实支部建设。认真贯彻执行中国共产党支部工作条例（试行），实施党支部“政治筑魂、思想强基、组织塑形、纪律作风固本”建设工程，深化提升组织力，切实把党支部建设成为带头践行“两个维护”、做好“三个表率”、树牢“四个意识”的坚强战斗堡垒。一年来，共建设标准化示范支部x个，创建支部党建品牌x个，建立优秀党员工作室x个，树立标杆x名。
四注重创新驱动，务实党建项目。以基层党建创新创优项目为突破口，局党组策划设计了“互联网”助推党支部建设标准化、党员星级量化积分管理、党支部“五星级”量化管理等三个党建突破项目，作为各支部书记抓党建选择的创新突破项目。通过各支部书记带头抓党建创新，推动了全局党建工作高质量发展。目前，三个党建创新项目全面完成，在全县评比中均获一等奖。
五搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，用力做好支部换届调整充实工作，党员发展、教育培训、学费收缴、党员组织关系接转、党内年报统计、党员走访慰问等比较重要的日常党建工作，从而有效避免了党建工作出现短板、产生弱项的现象，推动了全局整体党建工作在新时代实现了新发展，为全县经济社会发展提供了优质服务。
二、问题及原因剖析
一存在问题：
一是管党治党严度不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但是仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位，“党建引领”作用发挥不好，党建与业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。
二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对支部主题党日、周五固定集体学习日制度的执行督查力度不大，过问偏少，导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少，导致疏远了普通党员与职工。
三是党建工作仍存有短板。对党建工作研究得不系统不扎实，制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员的支部建设多，关心离退休老干部支部建设偏少，老干支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。
四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开小差，办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。
二原因剖析
一是思想重视程度不够，精力投入不足。对“抓好党建就是最大政绩”的认识还不到位，认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费心劳力，导致抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。
二是系统思考不足，措施方法缺少。自己对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事，对如何把党建工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业务工作方面，缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。
三是监督不严，常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够，不能把党建工作像其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查，党建责任传导和工作督导力度不强，党建工作的经常性、常态化、长久性不够，监督检查、跟踪问效措施力度不够。
三、下一步工作打算
20xx年，总体上要做到“一个总要求、五个坚持和完善”
一个总要求：坚持以xxxxxx为指导，认真学习贯彻落实党的xx届xxx会精神，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，遵循新时代党的建设总要求，全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动党建工作高质量发展，引领业务工作再上新水平。
五个坚持和完善：
一是坚持和完善基本组织体系。建立专项专职抓基层党建制度，成立基层党建办公室，配齐党建工作人员，按1-2工作人员数配备专职党务工作者，确保专职从事党建工作人员不少于2人。完善党支部选配调整换届选举制度，配强配优基层党支部，特别是党支部书记，党支部书记由党组领导班子成员担任或副科级以上党员干部担任；按期换届选举，及时调整充实支部班子。
二是坚持和完善基本队伍体系。要完善党员队伍建设制度，做好发展党员工作，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型，鞭策后进，弘扬正气。要建立党员志愿者服务制度，组建党员志愿者服务队，搞好党员志愿服务。
三是坚持和完善基本制度体系。要建立不忘初心、牢记使命制度，用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”。完善党组书记抓基层党建主体责任制度和党组班子成员“一岗双责”制度。完善规范党组理论学习中心组集体学习、民主生活会、“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。完善规范党组议事规则、重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建工作各项制度。
四是坚持和完善基本活动体系。坚持经常开展“三会一课”活动、定期开展学习活动、“七一”纪念活动、党组织负责人与党员交心谈心活动等。坚持开展“双联共建”活动，“结亲连心”活动和年终送温暖活动。
五是坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度，把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有充足的经费。完善健全党建阵地建设制度，确保党建工作有场议事、党建活动有场所开展。
党建工作人员述职报告 篇4
按照会议安排，我就20xx年度抓基层党建工作开展情况述职如下：
一、20xx年度反馈问题整改落实情况
针对部分村级阵地建设薄弱的问题，我进行了深入调研，实地查看了村委会、村卫生室建设运行情况。今年以来，镇党委充分利用各类项目资金，维修xx、xx等村级阵地6个，并研究确定了xx村支部、xx村支部为全镇党建工作观摩点，以点带面、辐射带动其余各村党建工作全面进步、全面过硬。
二、20xx年度主要工作开展情况
一是以上率下，层层压实主体责任。作为一名乡镇党委书记，我认真发挥“带头”作用，严格履行“第一”责任，同20名村支部书记精心制定党建工作重点任务清单；党员干部每周抽出1天时间到包抓村开展蹲点调研督查，摸清实情对症下药。全年召开4次专题会议研究党建工作，切实解决党建领域存在的突出问题，保质保量完成全年党建重点任务。
二是一以贯之，持续抓好理论学习。结合党史学习教育，要求党员干部通过集中学、自己学等多种方式，深入学习贯彻xxxxx思想、xxx来xx考察重要讲话重要指示精神、xx届xxx会精神等一系列理论知识。以庆祝中国共产党成立xxx周年为契机，开展重温入党誓词等主题活动，开展各种形式的讲党课活动60余次，推动党史学习教育走深走实。
三是党员带动，发挥先锋引领作用。组建了包括政府干部、各村党员在内的22支党员先锋队，引导参与文明村创建、安全生产、疫情防控等工作，为群众开展了养老保险网上代缴、合疗代缴、生活必需品代购等服务200余起，取得群众一致好评，全面激发了党员干部干事创业活力。
四是严格把关，抓好党员发展工作。注重在“巩衔”“四防”排查等工作一线中培养考察入党积极分子。20xx年新发展预备党员29名，转正25名，确定入党积极分子45人。同时，成立工作专班，针对十八大以来镇域22个党支部发展的党员，开展违规发展党员排查工作。
五是用心用情，不折不扣办好民生实事。在进村入户开展工作的同时，确定10项“我为群众办实事”重要民生项目。如街道亮化、人居环境提升、生产道路抢修等工程的实施，有效提升了全镇人民群众的获得感、幸福感、安全感。
六是把握重点，推动工作做出实效。将“四档”建设任务作为全年党建工作重点抓实抓细。对20个村80名现任村干部、111名离任村干部、653名农村党员等，逐人进行建档立册。修建布置党代表工作室，镇党代表轮流驻室，累计联系服务群众60余次。
七是打造亮点，创新“一城四区两基地”发展模式。引导“业态相近、地域相邻”的村实现集聚发展。各党支部制定了3至5年总体发展规划。以孝宇万亩核桃基地为例，该基地建成了以九沟村为核心的“核桃延伸带”产业发展布局，辐射带动周边千塔、进士沟等村大力发展核桃林果业。此外，镇党委还指导xx、清水沟等4个支部积极发展苹果、核桃等特色种植业，规划发展了1500亩药用山杏，推动产业扶贫向产业振兴转档升级。
三、存在的问题
一是个别党支部书记抓党建工作能力较弱，自身理论水平和业务能力有待提高；二是对农村党员的思想教育重视不够，抓的不实。
四、下一步工作打算
下阶段，我镇将以全面贯彻党的xx届xxx会精神为主线，把党建抓实抓细抓出成效。一是亮目标。挥好“指挥棒”，稳步推进“一城四区两基地”建设，发展好特色产业。二是亮路径。发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，巩固作风整顿成效，用心、用力做好群众工作、办好民生实事。三是亮机会。把想干事、能干事、干成事的干部展现出来，将成绩突出的干部调整到重要岗位，形成“有为就有位”的正面导向。四是亮责任。作为基层党建工作第一责任人，就是要做到率先垂范、以上率下，加强对各项工作的督促指导，形成“全镇一盘棋”的强大工作合力，塑造“大美重耳川”的气魄，凸显“人文淮宁湾”的底蕴，将全镇建设的更加美好。
党建工作人员述职报告 篇5
根据安排，现将我抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）突出党建“主业”。作为抓基层党建的第一责任人，我始终将党建工作作为“主业”。一是建立党委会定期研究党建工作制度，解决党建投入、机制等问题。镇本级安排党建经费7万元、村级财力补助50万元，为各村支部配齐了电脑，完成了村书记的党建述职评议。二是建立班子成员包村抓党建制度，并每村选派1名党建指导员，每月1个党建工作日，每季1次党建工作调度。三是落实组织生活制度，抓好班子带好队伍，营造了风清气正、政通人和的政治生态。
（二）突出工作重点。一是扎实开展“两学一做”，落实“三会一课”制度，鼓励书记上党课，组织党员专题学习讨论，大张旗鼓评选表彰10名模范党员之星，带动了全镇党员立足岗位作贡献。二是按时完成了基层党建7项重点任务，认真抓好了上年度突出问题的整改和软弱涣散组织的整顿。三是严把党员发展关，培训入党积极分子22人，发展党员11人。四是积极创新举措，指导各支部建立了党员微信群，召开了党建工作现场推进会，全面开展了无职党员设岗定责，启动了党员积分制管理试点，结合岗位积分开展党员民主评议。
（三）突出从严治党。狠抓党风廉政建设，把纪律挺在前面，立案查处党员违纪案件3起，处分3人；对违反机关制度的4名干部通报批评，营造了良好的机关工作作风。党建强，则人心聚、事业兴。在党建的引领下，各项工作亮点纷呈，成效显著。
二、存在的主要问题及原因
（一）思想认识上有偏差。尽管定期专题研究党建工作，提出思路和目标，但是亲力亲为推动落实的不够，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。一些支部党建工作被动应付，与中心工作“两张皮”。有的支部怕麻烦，图省事，甚至随意简化党务工作程序，个别支部存在发展党员、评议党员等工作没有按规定执行，变形走样。农村党员年龄老化、素质不高，部分党员的宗旨意识不强，作用发挥不好；后备干部队伍不足，村级干部后继乏人。
（二）跟踪问效不及时。对基层党建工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作没有达到预期效果。有当甩手掌柜的思想。自认为作为主要领导只要把握住大方向就行，在实际工作中，过多依赖分管领导和下面的同志，自己只听听汇报，没有真正沉进去。一些村以文件会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效。有的支部党建工作不实，没有抓好经常化和制度化建设，往往在迎检时突击补资料。由于党内政治生活制度落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软，以致少数党员干部群众观念淡薄、作风粗暴。
（三）主动谋划不到位。工作中存在不思进取、安于现状思想，没有认真去思考和研究。一是沉心静气抓基层打基础做得不够。村级支部阵地建设“点好面差”，特别是7个合并村大部分场地狭小，功能落后，不能适应党建工作的要求。二是创新精神不够。缺乏主动谋划工作的积极性、创造性，开展工作套路陈旧，方法单一，习惯于常规思维，习惯于凭老观念老经验办事。对非公经济组织党的建设办法不多，效果不好。全镇13个非公党组织虽然都建立了“三会一课”等制度，但大多数落实起来流于形式。
三、下一步打算
一是夯实党建基层基础。继续坚持班子成员包村抓党建，认真抓实“三会一课”组织生活会等基本制度。鼓励村级便民服务中心的建设，投入100万奖补水利建设，支持村级多办惠民实事。
二是补齐非公组织短板。高度重视非公党建工作，加强非公经济组织党支部书记的培训，发挥企业党员的先锋模范作用，实现党建工作的全覆盖，让党旗在非公经济领域高高飘扬。
三是推行党员量化管理。健全完善党员考核制度，全面落实无职党员设岗定责，做好党员的日常量化考评，把党员考核与民主评议结合起来。严格运用考评结果，实施奖优罚劣。
四是创新“互联网+党建”。积极探索新媒体背景下的党建工作，创新“互联网+远教”“互联网+活动”“互联网+体验”，充分利用远程教育、微信群、QQ群等平台，切实加强党员教育工作。
五是加强党风廉政建设。坚持在党员干部中深入开展党风党纪教育，增强党员干部的拒腐防变能力。严肃党内政治生活，切实加强党内监督，坚决把全面从严治党落到实处。
党建工作人员述职报告 篇6
根据市委的要求，我就20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、学习贯彻xxxxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
坚持抓机关带基层，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，根据工作实际完善组织设置，因机构改革转隶成立2个临时党支部。深入开展“抓后进党支部整建，强化基层活力”专项整治，对后进党支部采取联动帮带、“对结共建”、支委调整充实等方式，优化调整2个党支部。指导开展“三型”支部和“一支部一特色一品牌”的创建活动，精心培育“铺路石”“公路卫士”等交通特色“党建服务品牌”，2个基层党支部被分别评为全市“红旗党支部”、“十佳服务品牌”。
二、开展疫情防控工作情况
疫情防控工作以来，全局上下坚持“一盘棋”。一是快速行动有速度。局党组快速响应，第一时间学习贯彻落实xxxxx关于疫情防控重要指示精神、xxxxx新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话精神和党中央决策部署，传达学习省市相关文件精神；第一时间安排部署，及时下发《关于进一步做好交通运输系统新冠肺炎疫情防控工作的通知》；第一时间抽调精锐骨干组建交通综合协调、应急通行办理、信息宣传、结对社区和扶贫村防控、交通行业安全生产、综合后勤保障等六个专班，启动疫情防控战时机制，全体人员连夜到岗，全面履职，做到上下协同推进，合力打好疫情防控交通阻击战。二是高效运转有力度。作为市疫情防控指挥部交通工作组的牵头单位，我局勇担大任、主动作为，在疫情严峻时期，专班人员连轴转，为市疫情防控指挥部交通工作组及时出谋划策，代拟并发布10期涉及交通管控的通告。积极发挥组织协调牵头作用，及时组织成员单位召开专题会10次，印发了《交通管控工作规范》等20余份文件。下沉社区“第一书记”充分发挥作用，统筹包保社区（村）各股防控力量，科学调度，精细管理，及时制定了“工作人员清单”“下沉党员干部日考核清单”“每日工作提示函”三个清单，做到物资分配公平公开、哨卡值守严防严控、入户筛查慎始慎终、热忱服务亲力亲为、便民解忧真情真意、应急处置快断快结，每日小结和后勤保障定点定时，构建了社区（村）坚强堡垒，为打赢疫情防控阻击战提供了坚实保障。三是为民服务有温度。在交通管控期间，全力保障城市交通应急运输，保障运送医疗救援物资、群众生活物资、医疗等特殊车辆快速通行。协调应急保障通勤客车137辆，征调应急运输货车97辆，办理离黄车辆应急通行证18171张，办结市民出行求助信息2084条。233名党员干部扎身扶贫村和包保社区一线，主动承担起哨卡24小时值守、3381户8185人的健康检测和民居的生活保障，及时回应居民的诉求和社区（村）志愿服务工作。防疫期间，参与社区生活物资分发配送20吨，为居民代买代购物资1329人次，为民解难题346件，用真情真心赢得了居民（村民）的一致赞许。疫情期间，市交通运输局交通专班、党员突击队等集体和个人受到市、区通报表扬。
三、20xx年度基层党建主要工作
（一）强化主责意识，在统筹谋划上下功夫。带头扛起主体责任，制定科学规划、过程严控、结果考核的党建工作机制，建立四级责任清单，落实“三级联述联评联考”制度，强化监督考核，做到季度抽查、半年对照、年终考核。带头深入基层支部调研、检查，全年走访调研16次，召开座谈会5次，解决实际问题3个，有效推动各级党组织主体责任的落实。
（二）深化引领作用，在把关定向上下功夫。采取党组中心组引领学、支部经常学、党员交流比学等形式，推进学习经常化制度化。全年党组中心组学习19次，举办主题教育读书班5期，开展专题讲座7场，带头研讨4次，形成调研报告4篇，确保入脑入心、落地见效。坚持制度建设为本，建立“学习在先，思想引领”机制，修订完善中心组学习、党组议事规则等制度；建立党内激励关怀帮扶机制，通过激励性参训、公开通报表扬、选树典型先进、提拔重用等平台，激励干部担当作为，9名个人先后受市级嘉奖、通报表扬。坚持党建引领改革发展，确保市委市政府决策部署在交通落地生根，圆满完成20xx年度目标任务，交通运输综合行政执法改革和事业单位改革积极稳妥推进。
（三）加强指导督办，在推动落实上下功夫。落实党员领导干部基层党建工作联系点制度，加强分类指导，注重抓两头、带中间，实行16个基层党支部晋位排名，选树率先达标的党组织为先进典型，对后进支部，我带头挂点，下沉督促指导，重点帮带。加强与社区“共驻共建”，落实“双向服务清单”，支持帮扶资金7万元，为社区解决实际问题3个；加强对结对扶贫村党支部的指导，联合开展支部主题党日，推进脱贫攻坚任务落实见效。
（四）着力强基固本，在强化保障上下功夫。推进机关规范化建设，把党员活动平台与机关科室建设融合，形成“一个科室一个阵地”。严格党员发展程序，强化入党积极分子教育管理，新发展3名党员。全面推进党员之家的标准化建设，投入30余万元对3个基层支部进行提档升级。
（五）注重言传身教，在以上率下上下功夫。坚持“一线工作法”，每月带头深入扶贫点，筹集帮扶资金10万元，指导并推进扶贫点党建、精准扶贫、产业发展、乡村振兴、防火抗旱等工作。全年带头讲党课5次，与局班子成员、二级单位党政主要负责人和机关科室主要负责人廉政谈话22人次。坚持带头参加双重组织生活，全年参加支部活动28次。
三、存在的突出问题
（一）基层党建发展还不平衡。作为第一责任人，能够及时研究部署党建工作，但在跟踪督办、成效方法上不明显，指导基层解决“短板”的措施少，深度调查研究和解决难题还不够。特别是到基层调研督导，往往点到为止，没有针对问题对症下药、一抓到底，导致16个基层党支部的党建工作开展还不平衡，各支部党建工作水平参差不齐，品牌创建体系还不完善。
（二）基层党务干部能力素质有待提升。对基层支部选优配强支部班子的关注以及督办较少，党务干部选用还存在“不配套、不衔接、不合理”的问题，绝大多数党务干部都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，加之大多数干部自身理论功底不深、自我加压不够，导致理论素养、专业能力与新时代党建工作要求存在一定差距。自己有时候体谅他们业务工作繁忙，在思想上放松了对他们党建业务能力的要求。
（三）党建工作宣传力度不够。在营造浓厚党建氛围上面做得还不够，虽然自己也能意识到宣传工作的重要性，但在提具体要求和指导上做得不多，导致各支部党建宣传方式比较单一，支部党建工作信息报送制度还未完善，党建信息员队伍建设培养成效还不明显，党建工作中的特色做法、工作经验和先进典型缺乏深度挖掘，在市级以上媒体“发声”不够。
四、下一步工作打算
一强化理论武装。以深入学习贯彻落实xxxxx关于疫情防控重要指示精神、xxxxx考察新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话精神和宣传贯彻党的xx届xxx会精神为重点，持续深化“两学一做”学习教育。全年主持开展学习交流研讨不少于12次；亲自讲授党课不少于2次，督促班子成员和支部书记轮流上党课不少于1次；以集中宣讲、诵读领学、知识测试等方式，确保每月一主题，不断加强理论武装建设。
二强化主动作为。坚持工作重心下移，党组班子成员聚焦党建抓好“五个一”工作，即开展1轮调研走访、撰写1篇调研报告、讲授1堂专题党课、提出1条建议良策、解决1个实际问题，指导和推进各支部党建规范化建设和党员干部队伍建设。
三强化品牌创建。坚持以品牌创建为抓手，发挥市级“红旗党支部”“十佳服务品牌”示范引领作用，对基础较弱、问题较多的党组织，集中力量先整顿、再规范、后提升，力争全年新增市级红旗支部1个、服务品牌1个，推动基层党建整体提升。
四强化队伍建设。全年至少开展2期党务知识培训，切实提高党建工作综合素质；坚持每季度开展1次明察暗访，对工作不到位、造成严重影响的，一律严肃追责；优化考核评比机制，强化过程考核，挖掘和宣传一批忠诚干净担当的身边先进典型，充分发挥先进典型引领作用，营造比学赶超良好氛围
五强化作风建设。开展作风整治行动，坚持常态化监督，以明察暗访、下基层调研等形式着力查找不作为、慢作为、乱作为问题，全年开展集中履职尽责检查不少于4次，开展廉政谈话和工作约谈不少于8次，发布有针对性的通报不少于6期，对履行职责不力、廉洁意识不强的党员干部采取提醒、约谈、诫勉等问责处理。
党建工作人员述职报告 篇7
工作成效
落实“第一责任人”职责，提升党建引领力
一是组织召开8次党建会议，4次党风廉政工作会议，开展任前谈话4次，集体谈心谈话2次。二是围绕“三会一课”、主题党日、党史学习教育教育要求，通过专题党课、党员大会等开展集中学习活动19次，接受预备党员转正2人，吸纳入党积极分子3人。三是顺利完成社区“三委”换届选举，由社区党总支升格社区党委，严格规范程序完成下设5个支部的选举工作，选优培强班子成员，为社区党建提供坚实的组织保障。
整合资源为民办实事，提升党建凝聚力
一是共建社区“大党委”，凝聚发展新合力。今年来依托社区“大党委”的区域化党建体系，联合辖区5家党组织开展红歌会、党史国史教育、医疗志愿者义诊等特色活动12次，同时新吸纳了昆明骨科医院党支部、华润万家党支部和xx省人大常委会办公厅离退办党支部3家支部参与社区治理。二是支部共建惠民生，帮扶慰问暖人心。社区党委联合共建支部重点组织走访慰问400余名弱势群体、老党员，在xx小区内部组织协调场地进行新冠疫苗接种5场次，接种5000人次；积极与小区物业及机关事务管理局沟通协调解决社区办公用房1间；组织600余名在职党员疫情防控、文明城市等各类新时代文明实践志愿活动80余次，为民服务办实事8件。三是党建强引领，助加装电梯。针对xx小区老人行动不便上下楼难的问题，社区党委牵头，运用“党建引领、街社吹哨、部门报到”工作机制，助力xx小区16栋1单元成功加装电梯，现已顺利完成施工投入使用。
发挥退休党员红色力量，提升党建创新力
一是聚合“银”力量，成立先锋队。发挥5家离退休支部党员力量，整合“银发人才”资源，激励“银发先锋”助力社区治理。老同志们主动担任社区“宣讲员”、“联络员”、“调解员”、“传播员”、楼栋长、网格员等，通过传经验、讲政策、献爱心、志愿服务等形式，当好银发先锋。二是发挥正能量，添彩“夕阳红”。社区党委根据老同志艺术兴趣爱好相同、职业行业相近的特点，成立老有所聊爱心红色驿站、xx社区诗词书画社、xx社区党课讲师队、xx社区京剧社等9支银发志愿服务队，引导老党员在社区亮身份、树形象、做奉献。三是赓续红力量，传承红基因。社区党委牵头依托辖区的省委党校离退休三支部拥有丰富的师资力量成立红色讲师队。在主题党日、居民楼院、辖区学校等开展党史、国史党课4次。同时积极引导老党员，在重大节庆日开展文艺汇演、摄影、诗词书画展、京剧等红色系列活动6次。
下步打算：
深化社区“大党委”运行模式，提升社区整体对外形象。进一步调整充实社区“大党委”组织机构，全力构建以社区党委为核心，辖区共建单位、党组织、在职党员和社区党员共同参与的区域化党建新格局。在xx小区内部道路两侧制作特色宣传栏10块，在“xx”铜像处制作社区标识造型，凸显社区形象。
加强服务型党组织建设。昆钢生活区今年被列入老旧雨污分流小区提升改造，社区党委将以此为契机，在小区整体外观上进一步加强提升，充分发挥党员先锋模范带头作用，着力改善小区人文及环境卫生，增强居民群众幸福感、获得感。
构建党建齐抓共管新模式。在嘉华苑居民小区探索建立社区党委-物业公司-居民小区党支部-居民代表-社区民警五方共议民主协商机制，每月定期组织召开小区问题听诊会。今年计划在嘉华苑10栋单车棚绿化带内改造一间居民活动室，协调广安物业引进户外充电桩安装，方便居民为电动车充电，解决居民群众身边、房前屋后的小事实事。
党建工作人员述职报告 篇8
市财政局机关党委：
根据《xx市委办公室印发<20xx年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案>的通知》x党办发电〔20xx〕xx号精神和市直机关工委、市财政局机关党委的工作安排，现就农投公司党支部抓党建工作述职如下。
一、履行基层党建工作责任情况
市农投公司组建于20xx年xx月，是市政府的国有独资公司。公司成立到20xx年一直没有建立公司的党组织。20xx年xx月，市财政局根据市政府的工作部署，组建了新一届董事会。公司共有员工11人，其中正式党员2人。公司根据实际情况，积极按照上级党委的要求，开展了公司党组织的党建工作。
一是成立了党支部。根据《党章》规定，公司申请财政局机关党委下派党务工作者并按程序要求成立了党支部，由徐xx同志担任党支部书记。二是根据上级党委关于在企业中加强党建工作的要求，对公司章程进行了重新修订，在章程中增加了党组织在企业中的地位、决策、用人等方面的作用及设立党的组织等相关内容，强化了党对企业的领导。三是建立党组织“学习园地”，将党旗、党徽、党员的宗旨、党员的义务、党员的权利、入党誓词、践行“三严三实”等经典资料上墙，将党建阵地作为传授知识的课堂，展示党员形象，吸引进步青年积极向党组织靠拢。四是根据上级党委对党建工作的部署，积极开展各项党建工作。
（一）认真当好第一责任人
在市财政局机关党委的正确领导下，徐xx作为党支部书记，努力履行第一责任人职责。
1、不断加强自身思想和理论学习。
一是认真参加“两学一做”学习教育，全面学习党章党规和xxxx系列重要讲话；二是收看关于“xx大”宣传教育系列专题教育片；三是认真参加xx大报告测试知识学习测试。
2、认真执行“三会一课”制度。
带头上党课，按时组织和党员会。组织公司全体员工开展“两学一做”学习教育和学习“xx大”精神活动。
3、积极探索党建工作新方式
为了支部党员以及我公司全体员工更好的学习，积极开展网络党建，充分利用微信群的方式，加强对党员以及员工理论学习的指导和督促。
（二）加强对员工的教育
1、加强党员教育。以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。
2、坚持落实学习。学习政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习，做到时间、内容、人员“三落实”。
3、紧密结合实际。一是契合企业实际创新“三会一课”制度。二是丰富内涵，开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动。三是以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点学习了党的xx大精神、新修订的党章以及与工作相关的法律法规。
4、讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导等方式加深学习的理解，阶段学习后都要写出学习心得。要求党员做好学习笔记，定期进行检查。
5、支部书记带头。每次学习支部书记都带头参加，带头做笔记，带头讨论发言，为员工做出示范。通过理论学习教育，提高了自身素质，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。
二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
一是党员严格按照市财政局机关党委部署积极开展集中学习，要求党员写学习笔记、写个人学习心得等一系列活动作为开展“两学一做”学习教育的重要途径，确保“两学一做”学习教育工作落到实处。二是扎实做好宣传教育工作。为了让“两学一做”学习教育活动的宣传工作做实：一是组织召开关于“两学一做”学习教育动员会、传达上级印发相关文件精神，同时积极引导进步青年参与到“两学一做”学习教育活动中来，充分利用QQ、微信等平台等方式进行全方位宣传，营造了人人参与的浓厚氛围。二是围绕“三会一课”制度抓好落实，将学习“一章程、两准则、四条例”等党内法规、xxxxx系列重要讲话传达到每个党员。三是积极开展固定党日活动，通过“固定主题党日”学习，使党员进一步提升了对“两学一做”活动的认识，也使进步青年对共产党先进性有了进一步教育，进一步增强党员改变落后面貌的责任感和紧迫感。通过领学、专题讨论、学习会等集中学习和研讨会，切实唤醒了党员的党章意识，增强党员法纪意识，提升党员综合素质。
进一步抓好党员培养，制定党员发展计划，加强对党员政治理论和业务知识学习培训，扎实抓好发展党员工作。
三、学习贯彻党的xx大精神情况
根据市财政局要求，组织召开学习贯彻落实“xx大”精神动员会和研讨会。随后认真制定了《xx市农投公司党支部关于学习贯彻党的xx大精神工作方案》，对学习贯彻工作作了认真筹划和总体安排，明确学习重点和方法步骤，将xx大报告、新党章、xx届xx会决议事项、中纪委报告等列入重点学习内容。到目前为止，公司每周五组织学习和通读重点学习内容，要求每一名党员要入心入脑学习xx大精神，认真领会xx大报告的丰富内涵。
四、落实基层党建重点任务情况
农投公司党支部成立的时间虽短，但按照市财政局机关党委的要求，制定党员分类量化管理并推行“全链条”管理机制。要求党员每季度考核一次，正在逐步的完善。
五、存在的问题和下一步努力方向
（一）自身理论学习有待进一步加强，在理论指导实践、用好、用足政策上下功夫。
（二）支部工作有待进一步完善，进一步完善组织建设，探索新模式、新路径。
（三）党员的思想教育有待进一步提高，要加强入党积极分子的培养、教育和引导，力争20xx年发展1-2名优秀青年员工加入中国共产党。
六、下一步工作思路
（一）将党的xx大精神和各级党委下达的系列文件的学习贯彻作为今后时期思想政治工作的一项主要内容，抓紧抓实，全面深刻领会和贯彻落实党的xx大精神，特别是xxxxx思想，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定理想信念，忠诚干净担当，不断助推“两个健康”发展。
（二）加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。加快优秀员工加入党组织步伐，壮大党员队伍，调动广大员工的学习、工作、生活积极性，促进公司各项事业的蓬勃发展。争取在上级党委的支持和公司党支部自身的努力下，逐步实现哪里有公司，哪里就有党的工作，哪里有党员，哪里就有党的组织，使党的工作覆盖面不断扩大。
（三）加强党员教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。增强党支部承担教育职责的责任意识和对所属党员和员工开展党性教育的责任感。提高党支部履行教育职能的能力和水平。切实强化公司党支部的教育行为意识，加强党员的思想政治、工作作风建设，加强世界观、人生观和价值观的学习改造，增强党员的理想信念和对公司发展的信心和力量，为公司发展提供正能量。
（四）大力推进精神文明创建工作，强化政治文明、精神文明、物质文明协调发展。
党建工作人员述职报告 篇9
一年来，在州委州政府的坚强领导下，在州教育局工委的正确指导下，在学校领导和全体教职员工的鼎力支持下，我不断加强思想政治建设，深刻领会和自觉贯彻党的路线、方针和政策，坚持学以致用、踏实工作，充分发挥学校党组织书记作用，身体力行，以身作则，率先垂范，认真履行了自己的职责，顺利完成了各项工作。现将本人一年来的工作述职如下：
一、强化主体责任，履行管党治党主体责任，书记为第一责任人严格履行学校党建职责
20xx年，学校党总支以“从严治党落实主体责任”为抓手，紧紧围绕州委、州教育局党委的“党建责任书”，八届州委第一轮巡察反馈意见，签署目标责任书，以“两学一做”为根本遵循，以问题为导向，认真开展党的理论知识学习教育活动。坚持“两手抓，两手都要硬”，筑起思想道德教育和制度监督制约两道防线。以党员为主体，以学校领导干部为重点，以制度来规范，以监督来强化，坚持不懈地抓党建工作，促进学校治理能力和管理水平不断提高。
一是建设“学习型”党组织，深入开展“两学一做”学习活动，通过健全党的理论xx组学习制度，每周定期向xx组成员通过微信发送学习内容，灵活高效地利用业余时间完成学习内容，学校班子完成八次集中讨论学习，巩固、提升学校各级干部的履职能力。二是建设“民主型”党组，在工作中始终坚持民主集中制，形成了“班子成员集体研究，集体决策，再分工负责”的工作机制，全面增强了班子的凝聚力和战斗力。三是党组织书记履行第一责任人职责，年初学校签订了我校党建责任书，认真履行责任书上的内容，按照内容把任务进行分解，把任务层层落实到分管领导和各支部书记，各科室负责人，做到责任到人，不搞形式。
二、推进“两学一做”工作常态化，开展“拥护核心、心向xx”主题教育活动，深入学习党的xx大精神
我校结合“两学一做”常态化制度化长效化教育活动和“拥护核心、心向xx”教育活动的开展，工作有计划、有步骤的实施，学习内容以支部为单位组织学习，主要领导每季度上一次党课。每个党员同志有记录有笔记。
认真贯彻落实党的xx大精神，认真组织学习xx大报告会，教育局达副局长来我校宣讲xx大精神，我校领导集中组织全体教职工学习党的xx大精神，各支部认真组织党员学习党的xx大精神，校园显示屏等宣传党的xx大精神，自上而下认真组织学习党的xx大精神，使党的盛会深入校园。
加强支部建设，自3月教育巡视工作整改以来，我校严格落实巡视整改提出的问题，建立了8个党小组，完善了组织机构，加强了组织生活的规范性，成立了“党员日”、“党费日”等。落实“三会一课”制度，有计划有笔记，按期检查各支部“三会一课”开展情况，结合学校目督工作做好党建和党风廉政建设工作。一年来，我校党建工作取得了可喜的进步，使每个党员感受到我校组织在进步在完善，工作积极性更高，愿意主动缴纳党费，愿意主动参加组织生活，愿意主动书写党员笔记。
三、开展脱贫攻坚、“三联三帮三促”活动情况
我校20xx年继续以抓党建促扶贫工作，共组织四次教职工（60人次），进入我校挂钩帮扶的xx市xx乡xx村，实地看望、考查走访建档立卡户。20xx年以来经学校多方筹集总计472750。00元（47万多元）用于我校精准扶贫工作。其中20xx年学校从有限的办公经费和个人捐款筹集到扶贫资金226500。00元：其中100000。00元用于贫困户养殖猪种补助、公共卫生设施的购买和文化场所建设；126500。00元，对xx乡xx村在读的大、中和小学生共253人，给予每人500。00元的补助，在精神和物质上给予帮扶，让其能顺利毕业建设家乡回报社会。严格按照扶贫资金相关规定对资金进行管理和使用。根据相关规定对驻村干部普建民同志进行严格管理，在驻村工作组考核中获得优秀等次。
四、“基层党建提升年”发展情况
今年是全州党建提升年，一年来我校结合八届州委第一轮巡察整改意见狠抓党建落实情况如下：
（一）党员活动室的建设
我校党员活动室建设以规范化、标准化为目标，坚持“规范、节约、实用”的原则，严格按照“完善功能、一室多用”、“七有”标准，明确时间、任务，安排专人负责。20xx年3月13日完成建设并已投入使用。
（二）党小组建设情况
于20xx年3月8日分别在四个党支部各成立两个党小组，共成立了八个党小组，选举产生了董梅等八个党小组长，已上任履行职责。
（三）进一步落实支部生活会和“三会一课”制度
我校结合“两学一做”制度化常态化，结合党员民主评议活动、党员积分制进一步加强各支部“三会一课”的落实，严格按上级要求做到年初有计划、有方案、有措施，过程有记录，年中有自查有整改、年终有总结。
（四）严格管理党员组织关系
20xx年3月，按照州教育局党委要求，结合州委巡察反馈意见整改工作，我们再一次认真排查党组织关系，经排查组织关系未转入我校的党员教职工有6人已顺利转入，退休教职工正常转出。
（五）规范党员活动日和党费收缴
年初按照州直属工委核算的最新党费标准，在规定的党员固定活动日（每月1号），全体党员亲自向各党支部书记缴纳当月党费，同时填好党费本。
（六）严格按照党员发展程序
今年吸收一名教师为预备党员，20xx届高三学生中培养了30名入党积极分子。
（七）认真组织开展“吃空饷”专项专项整治工作
根据xx州关于做好“吃空饷”问题专项治理工作通知精神，成立整治“吃空饷”问题专项工作自查小组。坚持整治基本原则，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，学校没有在编不在岗人员，没有未批退养占编领金人员，没有未批长期病假不上班人员，没有未批停薪留职人员，没有无故不在岗人员，没有职务改任不在岗人员。
（八）认真清理在岗、离退休干部聘用、兼职问题
我校按照州委组织部有关工作部署，高度重视，通过认真摸底排查，按照清理范围、对象和时限要求，逐人核实登记造册，全面落实清理工作，通过全面自查，认真摸牌、从严整顿，做到一个不漏。在此次清理活动中，经过认真核实，我校未发现党政领导干部在企业任职（兼职）等情况。
五、中央巡视组“回头看”，省委巡视组、州委巡视组发现的党建方面的问题
（一）“三会一课”规范化、制度化
我校部分党员笔记内容太少，存在不规范，部分党员有走形式，应付过关的现象，已经在支部大会进行了通报，并要求年度党员评议时取消当年优秀党员评优资格。
（二）签订党员责任书不规范
我校制定的党员党建责任书，没有有机结合学校工作的实际进行制定，目前已经按照相关要求进行了重新制定、重新补签工作。
（三）结合中央巡视组“回头看”，省委巡视组、州委巡视组反馈的意见认真组织召开了专题民主生活会
根据州委统一部署，在教育局工委的指导下，20xx年7月20日精心组织了我校班子专题民主生活会，对结合中央巡视组“回头看”，省委巡视组、州委巡视组反馈的意见，结合学校收集到的意见和批评清单进行了认真梳理，制定整改措施，定出责任人，规定整改时限，进行整改。
六、学习法律知识推动依法治校，依法治州进程，推进校园长治久安建设，全力推进“三村七进一行动”
依法制定学校的章程，并经教育主管部门审核，对教育教学、财务、教师、学生、后勤分配、物资采购、基建、安全等各项管理制度进行健全完善，且遵循民主、合法、公正、透明的原则，使全校每个人的行为规范都纳入法制化的轨道。
利用进村入户时机对挂包村进行法制宣传，建设文明家乡宣传，提高了xxxx村民的法治意识，全力推进“三村七进一行动”，筑牢基层战斗堡垒，凝聚党心民心，把精准扶贫与建设特色乡镇结合起来，坚决打赢精准脱贫攻坚战，为我州稳定和长治久安做出贡献。
七、抓基层党建工作推进我校长治久安情况以及党建工作存在问题和改进措施
（一）认真抓学习教育，真正把党规党纪的权威性和严肃性树起来任重道远
学校党总支在第一时间为全校党员送上了《党章》、《准则》和《条例》小册子，并精心制定学习方案，认真组织学习，在工作中严格按照《党章》、《准则》和《条例》办事，但还需长期坚持和加强不能有任何松懈。
（二）切实落实全面从严治党主体责任，不断强化党政同责、一岗双责意识，推进我校“三风”建设永远在路上
学校建立了党政联席会议机制，在制度上保证了党总支在学校规范办学行为，在干部选拔监督和“三重一大”等方面发挥重要作用。开展党组织与各部门主要负责人进行廉政约谈活动，落实党风廉政建设主体责任，强化了党组织的主体责任意识和行政的一岗双责意识。推进我校“教风、学风、校风”的三风建设没有休止符，永远在路上。
（三）坚持党规党纪真正成为学校领导干部不可触碰的底线
紧扣廉洁自律主题，给党员和党员领导干部确立了“行为高压线”。党总支和学校在工作中组织教职工廉政党课，强化了核心价值观教育。
（四）要坚持抓早抓小，注重预防，把遵守党纪党规变成党员的自觉行动
学校党总支坚持对党员和领导干部进行廉政谈话，梳理各部门廉政风险防控清单，并进行抽查，提醒和监督科室负责人切实履行在党风廉政建设责任承诺书中的承诺。学校党总支对收到的信访举报信件做到有件必查，认真核实，对发现的问题和当事人及时进行批评教育或组织处理，切实做好预防工作，查摆存在的问题，把纪律记于心、融于行。
（五）党建工作存在的问题和改进措施
20xx年还需继续加强学校党建工作。一是采取支部入年级，党小组入科室、入教研组，党员入班、入宿舍，党组织全方位参与学校管理和监督，规范学校各项活动，增强党组织的战斗堡垒作用。二是大力鼓励和培养大批党员快速成长为骨干教师。目前我校州级以上骨干教师基本都是党员，但学校教育教学质量地提高还需全体党员带头努力。三是党员干部的法律意识还需进一步增强。任何基层党员领导干部，其权力是人民授予的，不是属于个人的，这就要求必须处理好手中的权力与个人利益的关系，必须讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，真正做到不贪、不沾、不奢侈浪费，积极维护国家和公众利益，全心全意为人民服务，增强依法治校意识。在工作中，严格遵守《准则》和《条例》，学习党和国家有关反腐倡廉的方针政策、法律法规，提高思想认识，增强了拒腐防变的能力，增强廉政的自觉性，自觉接受师生监督。四是继续宣扬不讲排场，不搞“架子”，不奢侈浪费，始终要保持共产党人的本色。带头讲奉献，严格守纪律，秉公办事，顾全大局，自觉维护党和国家的利益，始终保持同人民群众的血肉联系，对师生关心的热点、难点一抓到底，为师生办实事、办好事，做好师生的公仆。五是学校意识形态工作还需进一步规范化。20xx年我校牢牢把握正确舆论导向，引导校园舆论的能力不断提高。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党建的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与其他工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。充分发挥团委、政教、办公室等部门作用，充分利用主题班会、主题演讲、板报、LED电子显示屏、微信、QQ平台，第一时间传达学习中央、省委、州委关于意识形态工作的有关精神。20xx年学校意识形态工作系统、规范开展还需进一步加强。六是单位保密工作还需加强。为了认真做好保密机要工作，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的重要性，组织全校干部职工认真学习《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度。但对学校保密工作的认识还需进一步加强。七是党建与提高教育教学质量提高的有机结合还需加强研究。党建和教育教学互相促进，互不矛盾的认识还需加强，措施有待研究。
总之，在今后的工作中我将不断加强学习和总结，查缺补漏，再接再厉，取得新的、更大的成绩，为xx教育事业的发展作出积极贡献。
上述报告不妥之处，恳请各位领导批评指正，我将认真进行整改。
党建工作人员述职报告 篇10
现就20xx年抓党建工作履职情况作如下汇报：
一、履职情况
（一）夯实基础建设，认真履行主体责任
从抓好基础工作入手，细化完善党支部制度建设，扎实推进党务工作，制定各项工作责任清单，努力做到党务工作详细公开。全面加强党建工作部署、组织、协调和督导检查，落实工作责任制，严格履职、压实责任。认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、组织生活会和党建工作例会制度，全年召开发展党员大会2次，党史学习教育、“七一”重要讲话、xx届xxx会等专题学习和精神宣讲10次，组织生活会12次，组织观看国家重大会议直播4次，开展庆祝建党xxx周年系列活动5次、志愿者服务活动10余次。
（二）抓实学习教育，坚定筑牢理想信念
以党史学习教育为主线，把深入学习贯彻xxxxx思想作为首要任务，制定《xx市xx商会党支部20xx年党建工作要点》和《商会党史学习教育方案》，坚持意识形态工作与党建工作、商会工作同部署、同落实、同检查。开辟“百年党史·天天读”线上学习专栏，组织集中收看脱贫攻坚总结表彰大会、庆祝中国共产党成立xxx周年大会、党的xx届xx会精神新闻发布会，组织商会领导班子和全体理事认真学习贯彻党的xx届xxx会、xxx在庆祝建党xx周年大会上的重要讲话精神、民营经济统战工作精神以及中央、市委重大决策部署，教育引导党员和广大会员企业家增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，筑牢在xx商坚定听党话、跟党走的理想信念，促进在渝皖籍企业和民营经济人士健康成长，全面参与“服务高质量发展商会建设年”。
（三）落实重要任务，党建引领协同发力
一是开展庆祝建党百年系列活动。党史学习教育开展以来，支部高度重视，对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，按照“一学二讲三实践”的总体思路，以庆祝建党100周年系列活动为载体，邀请中共xx市委党校教授开展专题党课宣讲，举办“党史知识竞赛”、“红歌会”，开展“缅怀先烈·重温党史”、“共迎百年华诞，讴歌丰功伟绩”等红色教育实践活动，通过系列活动开展，不断激发党员及广大会员知党恩、颂党情、听党话、跟党走的政治热情。
二是落实“我为群众办实事”实践活动。为弘扬中华民族优良传统和美德，彰显社会组织应有的责任和担当。商会党支部充分发挥政治功能、组织优势，在xx镇、xx镇和xx镇深入开展“我为群众办实事”实践活动，与xx社区、xx村和xx村基层党支部结对共建，建立互帮互学互助协作机制。组织党员、会员企业走进社区和乡村开展学雷锋、垃圾分类宣传、法制宣传志愿者服务活动，乡村农产品推广、关爱老人，关心留守儿童、慰问困难户和脱贫户等结对帮扶活动。
三是助力“万企兴万村”。联合xx镇发起成立xx镇城乡融合党支部，牵头成立xx镇农业科技产业孵化园，为xx镇引进农业投资企业6家，实现投资2000万元，整合全域土地整治投资4000万元。联合太极集团共同投资500万元组建成立xx农业科技投资公司，服务xx康养产业发展，采取公司+集体+农户模式与村集体合作发展中药材产业，采取社会化服务模式，实现集体土地托管；扶持农村青年创业，对优秀的种养殖农户进行投资扶持；盘活闲置宅基地，打造康养小院。
二、存在的主要问题
支部班子理论学习不够、创新进取意识有待提高；与会员的互动联系不紧，组织动员能力有待提高；学习先进经验做法不足，主观能动性有待提高。
三、下一步工作打算
发挥主观能动性，聚焦问题、拓宽思路从以下几个方面谋划工作：一是针对查摆问题，全力落实整改；二是坚持理论学习，提升党性素养；三是发挥带头作用，争当先锋模范；四是创新工作载体，增添党建活力；五是强化党建引领，推动高质量发展，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
党建工作人员述职报告 篇11
根据市委组织部和县委要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、20xx年度基层党建主要工作
（一）以强化政治功能为引领，“两个维护”更加坚定。始终坚持把深入学习贯彻xxxx思想、落实xxx重要指示批示精神和中央重大决策部署作为首要政治任务，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。对xxx“七一”重要讲话、党的xx届xxxx会和省委十一届九次、十次全会、市委第十四次党代会、县委第十五次党代会等重要会议精神都进行了专题学习领会和深入讨论，确保中央、省委、市委重大决策部署在县交易中心不折不扣地落实。先后召开6次党组会学习，12次理论中心组学习，12次支部集中学习，14次干部职工集体学习。
（二）以党史学习教育为契机，意识形态工作扎实有效。把党史学习教育作为贯穿全年思想政治教育的主线，采取党组成员引领学、通读书目系统学、红色基地体验学、为民办事实践学等形式，全面加强干部职工思想政治教育，进一步坚定理想信念，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，全年未发生意识形态事故案件。先后开展了5次党史学习教育的中心组（扩大会）专题学习，开展了1期读书班，并完成对4本必读书目个人自学，并深入驻点村和结对社区开展了4次党史学习教育百姓宣讲，先后邀请专家授课1次，领导干部专题党课3次，党史故事大家讲5次。大力发扬红色传统，传承红色基因，先后到龙港烈士陵园、县党史档案馆等红色基地观展3次。聚焦服务对象和群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，制定了县交易中心“为民办实事”实施方案，截至目前，为民办实事清单11项已全部完成。
（三）以提升组织攻坚能力为重点，组织基础不断夯实。全面贯彻新时代党的建设总要求，不断推进支部规范化建设，筑牢基层战斗堡垒。重点学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党组工作条例》《党员教育管理条例》等文件，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，规范党内政治生活，带头讲授党课，带头开展谈心谈话，督促机关党支部认真组织“三会一课”、主部主题党日活动，做好党费收缴、党员组织关系管理等日常工作。坚持党建引领，持续推进目标管理、岗位职责、办事流程、运行机制等政务、事务管理规范化。注意培养和发展党员，1名预备党员如期转正，培养入党积极分子1名。
（四）以强化正风肃纪为保障，全面从严治党纵深推进。以“优化营商环境、改进工作作风”为契机，贯彻落实中央八项规定精神，推进机关作风建设，重塑交易中心形象。召开2次党组会、1次专题会议研究党风廉政建设工作，并对20xx年党风廉政建设工作进行安排部署，印发《县交易中心清廉机关建设实施方案》。严格执行《考勤制度》，实行领导轮值和全员签到，加大通报曝光力度，严肃上班纪律。及时向党员干部发出廉政提醒，推送作风要求类信息20余条。组织观看警示教育片10余场次，力戒形式主义和官僚主义。合理运用监督执纪“四种形态”，把约谈提醒、红脸出汗作为常态，强化党员干部的日常监督和管理。今年以来，已开展集体谈话3次，个别谈心20人次。
（五）以服务发展大局为己任，参与社会基层共治共建。20xx年，前往结对帮扶村开展“联合支部主题党日”、讲党课、宣讲xx届六中全会精神，慰问困难群众、扶持乡村产业，3名同志脱产驻村，全年累计拨付帮扶款物5万元，着力做到以党建巩固脱贫成果，促进乡村振兴。参与社区共治共建，交易中心认真贯彻落实社区大党委的部署安排，全员参与社区疫情防控包保工作，党员干部14人每人包保家庭50户，参加社区值班值守90多天，安排人员12人次参与城市文明创建工作，多次前往社区开展看望困难党员、献爱心、大扫除等活动，支持社区建设款共计1万余元。
二、存在的突出问题
本人在抓基层党建工作上付出了努力，但是离上级党组织的要求还有一定的差距。主要表现在：一是政治理论学习深度不够。总体来讲组织生活形式还不够丰富，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，学习形式较为单一，学习深度不够，成效不甚明显，党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。二是党务工作的系统性、连续性不强，受客观原因影响，党建工作循规蹈矩，创造性不够，争创“红旗支部”难以整体推进；三是党史学习教育只注重规定动作，表现为学习教育的自选动作开展不够，宣传报道渠道狭窄，学习氛围不浓厚。
三、20xx年抓党建促发展的工作计划
（一）进一步压实主体责任。要深入学习xxxx思想及xx届xxx会精神，压紧压实政治责任，以党的政治建设为统领，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做好政治生态分析研判工作，切实把坚持“两个确立”，做到“两个维护”贯穿党建工作全过程。
（二）进一步提升平台服务。要深化落实“放管服”改革，构建适应经济高质量发展的交易平台体系，优化要素资源市场化配置，提升服务供给能力，激发市场主体活力，优化营商环境，坚持服务大局，推动党建工作与中心工作的深度融合，把党建优势转化为推动平台发展的优势，使服务再上一个新台阶。
（三）进一步强化责任担当。要切实转变工作作风，坚持严管与厚爱结合，做好党员干部的教育培训、考核考勤、选拔任用、表彰奖励、工资福利等工作，不断提升干部的管理水平，打造一支忠诚、干净、担当的干部职工队伍，为实现“一个百强县、五个示范县”建设做出积极贡献，以优异成绩迎接党的xx大胜利召开！
党建工作人员述职报告 篇12
现将一年来抓基层党建工作情况述职如下。
一是抓谋划，压紧责任落实。扛起主责，深入村和两新组织开展专题调研，解决重难点问题19个；部署开展4次专项督查，整改问题36项，约谈4名履责不力的党组织书记。层层压责，建立党建责任清单，修订千分制考核办法，提高党建权重，激发责任落实。精准施治，研究出台“一村一主题”办法，上年度述职评议中点评到的“党建工作推进机制不够理顺”等3个问题得到有效整改。
二是管思想，抓牢政治建设。学深悟透新思想，每月安排理论学习中心组专题学习，带头交流学习体会，推动学习贯彻走深走实。召开民主生活会3次，讲党课2次，带动党员领导干部下基层宣讲23场次。浓厚党建氛围，投入40万元，在全街道全面营造“听党话、跟党走”氛围，占领党建思想阵地。铸牢政治灵魂，严格落实“主题党日”制度，全面推行“政治生日”，永葆党员初心。
三是树品牌，打造东城亮点。棚改现场设立党支部，党员干部奋战一线，7个月完成5408户棚改任务，超额完成计划，党建引领发展优势凸显。相关经验做法被《中国城市建设报》和《xx青年报》报道。提升滨河城市社区，成立全县首个商业小区党支部并实体运行，组织开展进社区服务6次，城市社区品质进一步提升。擦亮两新党建品牌，晋位提升16个两新党组织，打造6个示范型两新党组织，新创1个市级示范点。
四是补短板，推进均衡发展。打基础，新改建8处党组织活动场所，提升2处老干部活动中心，村级运转经费年均提高到17万元。强弱项，转化2个软弱涣散党组织，摘帽3个集体经济薄弱村。以“三清”促集体经济，增收336万元，70%以上村经营性收入过10万元。打造5个五星级村党组织。引人才，设立人才奖励金，全年拨付37万元。引进2名“千人计划”人才，1人入选“潍坊市有突出贡献中青年专家”。
工作中还存在以下问题和不足：一是抓基层党建精力还不集中。今年在棚户区改造等工作上倾注精力较多，在抓党建上花费的功夫稍欠，在具体问题和环节上过问、推动不够。二是抓两新党建还不够严实。两新党组织还存在管理难到位问题，如，个别规模较小的企业党支部组织生活开展不经常、活动流于形式，党建工作和企业发展“两张皮”。三是破解难点问题还不到位。如，基层组织信访矛盾还比较突出，发生几起到县及以上涉村（社区）干部信访案件；村级集体经济发展还有较大差距，还有1个5万元以下村无新的增收项目。四是对城市基层党建探索不深、推进不够。与驻区单位联动不够密切，尚未构建起共建共享的城市大党建格局。楼宇、小区等党建工作基础相对比较薄弱，部分业主及物业公司党建意识不强，组织覆盖未及时跟上，具体工作落实还需进一步发力。
主要原因如下：一是从严从实抓党建的弦绷得还不够紧。还存在重发展轻党建的思想，“说起来重要，忙起来次要”的现象依然存在，层层传导压力的责任体系筑得不牢，少数村（社区）和两新党组织在落实党建责任上仍显不足。二是对重点领域党建工作研究不够透彻。对两新组织、城市基层党建等领域静心钻研不够，跟进步伐不够快，党组织发挥作用的方式创新还跟不上要求。三是督查考核不够有力。在督查考核中，看硬件、查材料、听汇报多，对基础材料考核多，对党建引领全局工作的效果考核少。在考核结果运用上，批评教育多，较真问责少；正向激励多，处罚惩戒少，导致党建责任落实存在弱化、虚化的现象。四是创新创优意识不强。在强化基层组织治理、化解信访矛盾和村集体经济发展等难点问题上，思想不够解放，思路不够开阔，措施不够有力，还没有带领村干部突破常规思维和惯性思维，村级班子解放思想、敢闯敢试、敢为人先的气魄不足。
下步，我将准确把握xxx关于加强党的建设新思想新论断新要求，切实打牢基层基础。
一是重落实，压实党建工作责任。坚持“书记抓、抓书记”，年初与班子成员和基层党组织书记分层建立党建责任清单，压实责任链条。每年2次组织对党组织书记落实党建工作情况进行量化打分，奖优罚劣，倒逼责任落实。织密监管网络，成立专项督查组，不定时间、不打招呼严查落实情况，对思想不重视、党建工作落后的严肃问责。
二是抓重点，持续提升基层组织力。破难点，开展软弱涣散党组织“百日攻坚”行动，包靠问题最突出的村，年内全部转化。亲自抓、全力推，找准集体经济薄弱村增收路径，经营性收入5万元以下村增收30%以上。带队伍，实施“头雁”工程，培强基层党组织带头人，并着手构建党组织书记后备队伍。3月份进行党员大培训，打造过硬党员队伍。强治理，开展“基层组织治理提升年”活动，进一步理顺党的基层组织架构，构建自治、法治、德治结合的社区治理体系。深化村级党组织星级管理，推动50%以上党组织争星晋级。
三是求创新，突出抓好新领域党建工作。盘活两新组织党建一盘棋，实行动态调整，班子成员包靠相对后进党组织，年内两新党组织晋位提升35%以上。放大3处市级示范点效应，再培育市级及以上示范点1处，打造示范型党组织3处。激活城市社区党建，构建“党支部+业主委员会+网格+楼宇党小组”四级联动体系，试点城市社区发展党员，增强党建引力。按照“一季一主题”，持久开展社区活动，打造精品社区品牌。年内再新建1处城市社区。继续推广临时党支部经验，在棚户区改造、大项目建设等重点难点工作一线，设立临时党支部，强化党建引领，凝聚党的力量，推动党的建设与中心工作融合共促，全面发展。
结尾：非常感谢大家阅读《党建工作人员述职报告(精选12篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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