导读：第1篇：党建干事个人述职报告 按照抓基层党建述职评议考核会议安排，现将20xx年书记履职情况报告如下： 一、履职情况 20xx年xx-xx月任财务资产部支部书记，xx月始至今任零售管理部支... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第1篇：党建干事个人述职报告
按照抓基层党建述职评议考核会议安排，现将20xx年书记履职情况报告如下：
一、履职情况
20xx年xx-xx月任财务资产部支部书记，xx月始至今任零售管理部支部书记，在党总支的领导下，在兄弟单位的大力支持下，严格按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，所在支部党员干部凝心聚力，负重前行，20xx年累计销售成品油万吨，其中汽油万吨，柴油万吨。20xx年，我所在的财务支部被评为交投服务区的“优秀党员”，我本人被高速石化党总支评为“优秀党员”，所在的零售管理部被交投服务区评为“20xx年先进集体”。
（一）落实党建工作责任制情况。
1、加强政治建设和思想建设情况。
20xx年是建党xxxx周年，深入开展党史学习教育，我带领支部采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合、理论学习与实际工作相结合，把思想摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，带动党员干部学思践悟，提高思想认识，达到学史明理、学史增信、学史崇德，共组织支部学习党史120篇。任职期间我带领所在支部党员干部用xxxx思想武装头脑，加强党建理论知识的学习，强化”四个意识”，增强”四个自信”，共组织党员活动日活动15次、集中学习13次、开展党课4次、组织党员大会9次，支委会2次。学习内容：《中国共产党简史》，xx届xxx精神，xxx重要指示批示精神和党中央、省委省政府决策部署，xx省第十一次党代会精神，积极组织支部开展庆祝中国共产党成立xxx周年，我为群众办实事等。积极2次参加集团组织的抓好基层党组织书记集中轮训和党员教育培训，不断提升自身素质。
3、履行抓基层党建第一责任人职责情况。
作为支部书记，我每年年初制定了学习计划并按计划组织学习，按照党总支的部署开展党建工作，严格落实“三会一课”制度，认真落实党支部工作联系点制度，20xx年共到基层联系点鄢陵和灵山检查、指导5次，严格认真落实支部党员评议考核，评出2名优秀党员，5名合格党员，两名预备党员不做评级。
4、推进基层党组织建设情况。
认真学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，每月对照评分标准对支部进行了自评，落实党总支安排的；筑牢支部党组织战斗堡垒，提升党的基层组织建设质量，突出加强政治建设，履行经济、政治、社会责任等情况。
5、发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、完成重大任务情况。
一是严格党员日常管理，建强党员队伍建设。零售支部现有2名预备党员，并有序推进发展党员计划，零售管理部唯一一名非党员在20xx年年底递交了入党申请书；二是立足本职，发挥先锋模范作用。利用自身优势带队或参与公司的盘点、联系点检查、省应急管理局了重大安全大检查，我为群众办实事、我为基层解难题”等活动，解疑释惑，助力攻坚创效；三是参与纪检牵头调查。参与纪检牵头的对加油站举报的调研，实施党建促基层党建与中心工作深度融合，在公司改革发展、疫情防控、抗洪抢险、灾后重建等中心任务中积极发挥作用，持续增强基层党组织的组织能力和动员能力，以高质量党建引领改革发展、推进公司高质量发展等情况；四是带头积极参与公司举办的各种活动。所在的财务支部在20xx年xx月举办的党史竞赛中获得第一名的好成绩。
二、主要问题
（一）党史学习教育中存在满足完成规定动作，没有结合实际主动开展特色活动的问题
主要体现在自主创新意识不强，支部活动满足于完成规定动作，没有发掘和突出实际特色，未立足零售支部实际深入思考和总体谋划，支部建设局限于传统的观念和意识，缺少创新、突破和自我革命精神，缺乏品牌特色和突出的亮点。如在对党员党史教育工作中，缺乏系统化、科学化的指导，造成部分党员对党史的认识存在碎片化或死板化的认知现象，学习形式单一。
（二）专题培训存在针对性不强、效果不理想的问题
在党史学习教育工作中，针对理论学习有差距，缺乏大局观、存在本位主义、严细实恒不够、四风问题不同程度存在等突出问题，坚持“缺啥补啥”、就事论事、因势利导的方针，强化针对性，聚焦“老问题”、化解“老毛病”。
（三）理论学习不深入、联系实际工作不够、查摆问题不严谨的问题
一是专题学习时间不够，学习方式过于简单；二是警示教育内容不够深刻，触及灵魂力度不够；三是查摆问题不够深入，实际操作性不强；四是谈话提醒习惯照本宣科，谈话对象覆盖面不广；五是整改提升措施有待完善，效果检验需要突出标准等。
（四）“我为群众办实事”实践活动存在的问题
一是解决问题深度不够，尤其是一些历史性问题没有彻底解决，如加油站信息化亟待提升建设问题，加油站手工账表册单，员工劳动强度大；二是我为群众办实事中的主动性发挥不够，基层提出的多，自己找出的少；三是深入基层深入调研少，解决问题覆盖面不够，员工满意度有待提升。
（五）自身能力素质有待提升。对xxxxx思想的理论学习还不够深入，理论功底不扎实，深刻内涵理解不透彻，学习深度和广度不够，缺乏整体性、系统性，对其指导工作实践思考得不够，还不能有效的将所学理论运用到实际工作中。
四、下步工作思路
（一）强化支部党建，提升履职能力
一是严格落实基层党支部抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定“五项主要任务”，作为支部书记要以“站排头、争第一”的精气神，推党建责任制抓实落地，严格落实党史学习教育和支委会的政治学习“第一议题”制度，带领广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使；二是发挥好”三会一课”作用，组织专题学习和讨论交流，学习领会xxx重要讲话、重要文章，深刻理解其核心要义和实践要求，深入开展革命传统教育，结合“百日竞赛”活动，增强学习教育的针对性、时效性、感染力；三是持续丰富党建各项工作，提高党建工作水平，不断提高党组织的领导核心作用和模范带头作用。
（二）全面加强党的领导，不断坚持党的建设
以党建融入一切工作为原则，从党史学习教育中汲取智慧和力量，“抓人促事”、纲目并举，真正把零售党支部打造成xxxx思想的坚强战斗堡垒，不断推进全面从严治党向纵深发展。
（三）加强队伍建设，强化示范引领
围绕“抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定”五大工作责任定位，以及上级提出的“提升一岗双能、促进一岗双责、实现党政融合”要求，及时约谈帮扶，始终体现战斗引领、堡垒、先锋模范三个作用。加强典型选树，围绕不同时期重点工作，仔细发掘身边典型，弘扬主旋律、宣扬正能量、以身边事教育身边人，以点带面发挥示范引领作用。
（四）激活党员干劲活力，全力推进组织建设
一是利用“三会一课”全员问诊、把脉，针对严峻的市场形势，组织党员交流讨论，广泛收集意见建议。二是开展“百日竞赛”进“三会一课”活动，以客户满意、员工满意为目标，深化零售党政融突出工作业绩好。
回顾20xx年的党建工作，通过所在党支部全体党员职工的共同努力，党建工作虽然取得了—定的成效，但与上级的要求和形势的发展相比还有一定的差距。但我相信，在上级党总支的关心支持下，我和零售支部全体党员干部员工一定会以“行百里者半九十”的决心和信心，戒骄戒躁，众志成城，力争使各项工作迈上一个新台阶。以上是我个人粗浅的述职汇报，请各位领导批评指正，我将会虚心接受。
谢谢大家！
第2篇：党建干事个人述职报告
按照分公司党委相关要求，现就20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作情况
20xx年，我认真履行党建工作第一责任人职责，深入贯彻党的xx大精神，认真落实分公司党群工作要点，紧紧围绕大队中心工作，不断加强党建思想政治工作，使党员干部的整体素质不断提高，促进各项工作有效开展。
（一）抓学习，强班子，提升干部队伍素质。
加强理论武装，扎实抓好思想政治教育。认真组织学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，通过中心组带头学、基层创新学、主题党课学等形式提高学习实效。组织中心组带头学，制定了合理的学习计划和学习方案，采取集中与自学相结合的方式开展学习。今年共集中学习12次，其中研讨学习4次，下发自学材料12份，中心组成员平均每人撰写心得体会4篇。落实基层创新学，组织各支部通过“微信党课”等方式，充分利用新媒体等手段，以形势任务、企业文化、传统精神为主要内容，把党课内容推进到生产一线。全年发布xx大专题学习5次，微信党课2个。开展主题党课学，今年以来我本人及班子成员下基层讲党课6次，各支部开展专题党课学习12次，做到了党课学习全覆盖。
加强班子建设，发挥政治引领作用。作为党总支书记，我深知领导班子坚持团结协作、增强整体合力是衡量一个领导班子整体素质的重要标志，是领导班子建设的重要价值取向，在工作中我十分注重班子团结和整体建设，班子成员利用每周驻寨时间组织开展谈心交心活动，党政主要领导开展谈心10余次，把工作和思想中出现的问题摆在桌面上，不藏不掖。通过学习讨论、谈话交流，使班子成员不断增强“四个意识”坚定“四个自信”，提高政治站位，发挥引领作用，班子整体团结有力、大队员工队伍稳定，20xx年顺利完成分公司下达的各项工作任务指标。
加强干部队伍建设，搭建青年干部成长平台。干部选拔任用上，严格执行组织程序，确保干部选拔任用的公平公正。在干部培养上，重点做好青年干部的培养工作，采取了阶梯化分层次培养，对大队后备干部xxxx等采取师徒结对的培养模式，让大队党政领导担任师傅，手把手、一对一培养，班子成员经常传授好的经验、好的做法。对见习小队干部采取横向轮岗多压担子的培养模式。20xx年又针对青年干部身上存在的工作方法简单、协调能力差等诸多问题，我组织开办了《青年干部素质提升班》，注重青年干部在情绪、情商、意志、承压能力等方面的素质提升，重点培养青年干部发展的“非智力因素”。已开办3次培训。
（二）抓责任，促落实，逐级传递压实责任。
我始终坚持把落实党委主体责任作为深入推进党风廉洁建设的关键抓手，通过明责、定责、督责，抓牢压实两个责任。党政主要领导带头履行“第一责任人”责任，其他班子成员严格落实“一岗双责”。
一是制定履责手册。为了把党风廉政建设抓实抓牢，为每名班子成员制定了《党员干部履行党风廉政建设责任情况履责手册》，手册内整合了主体责任清单、任务清单、个人行动计划、行动计划报告单、廉洁风险防控流程图等内容，使班子成员时刻做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。
二是构建惩防体系。认真完善廉洁风险防控体系，根据大队实际情况，以领导干部和重点岗位人员为着眼点，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线。今年4月份与9名机关人员和10名小队干部分别进行了约谈，重点讲解了合规管理要求。11月上旬，大队党政主要负责人分别对1名新任的领导干部进行了任职前谈话。重点防“四风”问题，做到“抓早抓小”，紧盯子女升学、婚丧喜庆等敏感事件，20xx年提前摸排落实党员干部本人结婚1人，子女结婚3人。5月中旬及12月初分别对拟办婚宴的干部进行提醒谈话。
三是层层传导责任。年初，我和大队长与班子成员、各小队干部及重点要害岗位工作人员签订党风廉洁建设工作责任书18份。并给机关重要岗位及基层小队的管理人员召开专门会议，讲解了责任书内的重点责任和重点任务。使基层小队干部和关键岗位工作人员都明确责任要求，把责任和压力传递到基层管理人员，确保责任传递力度“零衰减”。召开专题班子会，讨论并制定大队“三重一大”决策制度实施细则，同时详细制定了《“三重一大”职权分配表》，明确了工作内容，明晰了责任范围，使大家有目标可循，有任务可抓，并定期听取有关负责人工作目标完成情况汇报，督查做好本职工作。
（三）抓制度，强基础，推进基层支部建设。
一是严格落实“三会一课”、党建“三联”等制度。大队班子成员带头深入联系点党支部指导“三会一课”工作。开展互动式党课，各支部通过党课内容的情景互动，让党员讲述自身故事。特别是xxx党支部在施工现场开展了“找差距，做奉献”特色实景党课，让青年员工对照标杆找差距，立足岗位争先进。截止12月份，班子成员共深入基层联系点参加“三会”12次，针对“三会”学习情况，党总支坚持每个月召开一次支部书记例会，每季度开展一次党建工作检查。组织大队全体党员干部召开“大庆精神大庆传统再教育再学习再实践”动员会，制定了大队实施方案，并开展“大讨论、大找差距”活动。大队干部员工紧密围绕“唤醒传统意识，回归严实作风，强化责任担当”这一主题，结合自身实际，大找问题差距，深入剖析质量、效益、作风、管理等方面存在的问题，共梳理总结了33项岗位差距。
二是强调党建基础工作科学管理。开展党支部评比量化考核，按照分公司党建工作责任制量化考核评价指标体系及标准，组织各支部开展党建量化考核自查自纠，严格按照标准，组织各支部书记将标准落地为25项具体规范，逐一对照开展自查评估。针对自查不准、整改措施针对性不强等问题，积极开展对标复查活动，通过支部自查、复查、党总支核查，真正将党建工作量化考核要求落到了实处，为整改提升奠定了坚实基础。进一步提升了党建科学化水平，经过量化考核，评定了优秀党支部1个，良好5个。
（四）抓载体，造氛围，多措并举助力青年成长。
一是丰富党建活动载体。开展主题鲜明、内容鲜活、形式多样的庆祝建党xx周年系列活动，激励广大党员干部在推动中心工作上展示党员先进性。6月中旬组织大队全体党员及入党积极分子56人在xxxx展览馆开展了“重温艰苦创业史再踏征程立新功”主题党日活动并重温了入党誓词，组织班子成员及全体员工观看了纪录影片《厉害了，我的国》、收看改革开放xx年现场直播等。依托多种多样的党建活动载体，进一步激励党员牢记革命历史、珍惜幸福生活，更好地在各自岗位上发挥先锋模范作用。
二是营造氛围活力竞相迸发。通过举办重温入党誓词活动，让青年积极分子观摩，邀请优秀党员家属代表现场为先锋岗党员代表佩戴党徽，并要求岗位党员在工作中把党徽亮出来，提高党员的个人荣誉感。在七一前，开展“党员先锋岗”、“积极分子先锋岗”、“星级党员”等创先争优活动，评比出了以分公司杰出员工xxx为代表的星级党员3人，党员先锋岗5个，积极分子先锋岗5个。进一步提高了党组织的凝聚力、营造了比学赶帮超的良好氛围。
三是多措并举构筑夜校培训坚实根基。坚持办好青工夜校一直是我们大队工作的重中之重，2023年我们又丰富了夜校的办学模式。一是培训方式创新，开展了“技术革新大家谈”，通过“头脑风暴”让青年开拓思维，总结革新创作中的困惑和难题，展开了团队共创讨论，拓展了思路，解决了问题。二是学习内容延伸，让每名青年结合自身特长制作学习内容给大家讲述，这种人人当老师，全员齐参与的培训模式，极大地丰富了青年员工的培训内容，提高了参与热情，先后有6名青年制作了学习课件，举办了10次夜校培训。
（五）抓服务，促融入，切实发挥群团纽带作用。
深入贯彻“以人为本”的服务理念，切实加强民主管理，不断完善职代会、厂务公开等民主管理机制。深入一线，开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，全年累计慰问员工、遗属19人。组织游泳、排球、篮球、足球等多个运动队定期开展活动，举办扑克比赛、迎新春员工趣味运动会等文体活动，提高员工的集体荣誉感，增强团队凝聚力和向心力。
积极组织青年参加分公司团委开展的活动，组织广大团员清理院内垃圾杂物，整理空地，既美化大队环境，又增强了团员之间的凝聚力。
二、存在的主要问题
一是党建责任落实不扎实。对照分公司党委“全面从严治党”要求，在履行主体责任方面还有一定差距。对党建工作检查督促落实还不够深入，重行动轻记录，工作当中没有养成留痕迹的良好习惯，部分会议记录还存在格式不规范等现象。
二是党支部建设标准化还有差距。对“三会一课”制度落实不够严格，部分支部党员大会学习政治理论多，研究解决问题少，学以致用、学用结合上还有差距。
三是党建工作水平与新形势的需要存在一定差距。在新时期如何创新工作思路、改进工作方法，把党建工作更好地融入到各项中心工作中去，用灵活多样的形式推进党建工作的力度有待加强，党员教育管理效果有待提高。
三、下步工作思路和主要措施
（一）着力加强思想理论武装。一是加强理论学习，坚定理想信念。通过“三会一课”、专题研讨、主动自学等形式，持续深化xx大精神和xxx系列重要讲话精神的学习理解，掌握精神要义和思想精髓。二是认真组织开展“大庆精神大庆传统再教育再学习再实践”活动，找差距、促提升、严整改，激发党员先锋模范作用。
（二）着力规范基层组织建设。一是进一步增强党组织自身建设，履行好政治责任，完成好政治任务。狠抓党建薄弱环节，把工作思路、主要精力、工作重心转移到支部建设上。二是抓好组织生活会，做到谈心谈话到位，征求意见全面，自我剖析深刻，落实整改彻底，平时有督查推进，年底有述职考评。三是突出量化考评，严格按照党章和分公司党委要求，细化基层党建工作方法、标准、流程，突出抓规范、抓细节、抓落实，有效提升基层党组织建设精细化规范化水平。
（三）着力丰富党建工作载体。深化“大庆精神大庆传统再教育再学习再实践”、党员责任区、党员先锋岗、主题党日等活动真正把每名党员置身于党的严格教育管理之内，打牢干事创业的人才根基。
（四）着力提高党风廉正水平。着力推进全面从严治党，充分发挥党风廉政建设责任制职能作用，学习贯彻党内监督条例、纪律处分条例，严格落实中央八项规定、持续纠正“四风”，进一步强化规矩意识、政治意识、纪律意识。率领总支一班人以身作则，以上率下，抓好自我约束。教育全体党员干部自觉做到知敬畏、遵法纪、守底线。
第3篇：党建干事个人述职报告
20xx年，在xxx党委（党组）的正确领导下，我牢记支部书记的第一责任，坚持党建工作与业务工作同步谋划、部署和推进。注重抓学习、打基础、管长远，精心组织推进支部党建工作，较好地履行了党支部书记的职责。现将我担任支部书记以来的工作报告如下，请予评议：
一、支部书记岗位履职情况
一从思想抓起，注重总体谋划，强化政治引领。坚持按照中央和厅党组党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责，以“围绕电商发展抓党建、抓好党建促发展”的总要求，去年一年8次召开党支部会议专题研究开展处室党建及相关工作，通过认真学习xxxx思想和党的xx大、xx届xxx会精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全支部的党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以xxxxx决策部署上来，统一到中央和省委的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质和道德修养水平。
二从运行机制抓起，带头履职尽责，落实主体责任。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，做到每个月至少研究一次支部党建、每季度至少下基层调研一次情况，每次支部生活会和处务会必强调支部党建，与支部各位党员干部谈心谈话必谈支部党建。同时抓好“关键少数”，对支部内处级干部加强督导，建立支部书记和支部成员党建责任清单，强化压力传导。坚持以身作则，以上率下、引领推动，落实党建工作和业务工作支部书记同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。
三从问题抓起，增强党建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，在支部内主导开展了“假如我是服务对象”的讨论活动，引导全体支部党员干部站在群众立场思考问题、带着感情解决问题、工作成效接受基层和企业的评判。通过讨论，支部将所有问题列成清单，坚持聚焦问题、重点突破，逐项落实责任到人，逐项予以解决，提高工作效能。
四从制度抓起，夯实支部党建工作基础。年初xxx支部专门制订了《xxx党支部落实党风廉政建设主体责任工作要点》，不断提升支部党建工作科学化水平。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象、勤政廉政；坚持自身带头，作出抓支部党建工作的公开承诺，抓支部成员党建，明确每位支部成员的党建职责。推行各层面各领域党建工作细化。抓好党建责任落实情况考核办法的完善，把党建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和xxx考核时作为重中之重进行考察，把基层和企业反映强烈的作风问题、办事难问题作为考核的重点，督促支部成员兑现抓党建的承诺。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多、向上级部门争取政策多、与相关业务部门交流多，抓党建投入精力相对较少，没有很好地履行“第一责任人”职责，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，抓党建工作的主体责任不明晰，工作落实不到位。存在以处室职能工作代替党建工作责任制落实的倾向。支部党建领域还存在很多薄弱环节，与厅党组的要求还有一定差距。
二是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。重视基层、关心群众、支持企业发展的氛围还不浓。党支部的战斗堡垒功能不完善，发挥作用不充分，有时还存在作风软弱涣散现象，在“两学一做”的专题教育活动中，我支部就排查出10多个支部作风不实、工作不细的问题，特别是支部党员服务意愿弱、责任意识差，没有充分发挥党员先锋模范作用的问题。
三是抓支部党建的工作合力尚未形成。还习惯于传统的思维方式和工作方法，往往单打独斗、各自为政，在整合支部力量方面还缺乏有效措施，信息资源没有有效整合沟通，共同推动支部党建工作的合力还不强。
四是在把握规律、建立长效机制上存在不足。对支部党建的特点和规律深度研究还不够，对别的支部创造的工作特色和经验做法，从长远进行固化和坚持还需再加力度。
反思存在的问题，既有客观因素制约，也有主观努力不够问题。一是对抓党建的工作方法研究还不够，认识还不深。思想上没有把抓党建工作作为最重要工作一以贯之。还没有在思想深处把抓党建作为硬任务、硬指标抓落实。有时还片面的认为党建有机关党委、干部组织部门在管、有专门队伍在抓，自己用更多的时间和精力抓业务，一定程度存在重业务轻党建、重显绩轻潜绩的倾向。没有处理好抓支部党建工作与抓其他工作的关系，没有把党建工作有效融入到推动业务工作发展之中，没有很好地做到统筹兼顾。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推动工作、破解难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型经验，总结学习的力度还不够大。
二是直接抓落实还不够。虽能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接抓督办、抓责任落实的力度还不够。对一些创新性工作落实，还存在打折扣、不到位、搞形式主义的问题。
三是思想还不够解放，创新破旧不够彻底。对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统办法和招数，缺乏创新措施和办法。缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好支部工作的狠劲和韧劲，推动上时紧时松、时快时慢，在“常”“长”二字上下功夫不够深。存在抓而不紧、考核不严、问责不力的现象。有时有“好人主义”，考虑到处室干部辛苦，往往从保护干部积极性出发，正面鼓励、肯定成绩的多，批评教育的少，严格要求的少，压力传导还不够。
三、下步工作思路和措施
我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把机关支部党建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。
一强化主体责任的落实。牢固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，把抓好支部建设作为最重要的工作来抓，以身作则，以上率下，把厅党组的要求真正落到实处，20xx年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守土尽责。每月至少召开专题党支部会一次，落实分解党建工作目标，推动支部党建真正抓具体、抓深入，努力抓出新成效。
二落实党建目标责任制，加强督导问责。坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，进行公开承诺，层层分解责任、传导压力，年中专题督办，年底抓好支部述职评议考核。将支部的考核结果作为年度干部考核的重要依据，对重要事项、重大的专题活动如“两学一做”、“三抓一促”等实行重点管理，贴身紧逼，步步为营，落地生根。
三坚持问题导向，着力破解工作难题。围绕强化支部的政治功能和服务功能，针对基层和企业反映的热点、难点问题，机关原有的行政服务缺陷和痼疾，全面推动支部提质增效活动。通过严格支部党员的教育管理，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风软弱涣散倾向，加强党员法治思维能力，巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”、“三抓一促”活动成果，从而建立起联系群众、服务群众长效工作机制，建立起坚强的基层战斗堡垒。
四通过科学管理，加强支部法治化进程。坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作，强化纪律意识、规矩意识，建立起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调的支部运行机制，进一步适应当前党建法治化的要求。同时健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓党建、大家抓党建，齐抓共管的局面。
第4篇：党建干事个人述职报告
今年，作为xx社区卫生服务中心党支部书记，本人切实履行党建工作第一责任人责任，紧紧围绕学习贯彻xx大以来要求、全面从严治党八项新要求部署，一年来，在全体党员的支持和配合下，支部各项工作得以顺利开展。在工作中，我们始终牢记党的宗旨，执行党的决定，做到廉洁自律；坚持做好自己，带好队伍，在民主集中制的原则下，集体决议，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动社区医院各项工作协调、可持续发展。大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强规范党内政治生活制度，不断夯实基层党建工作基础，狠抓党员干部队伍建设，扎实开展党建重点工作落实，为单位发展创造了良好条件。现将我履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：
一、履职工作的特色和亮点
1、认真落实党建部署要求，积极贯彻上级党组织决议，严格对照党建工作计划和目标责任清单，召开党支部会议研究确定单位党务工作举措、问题清单、工作清单和分工清单，积极参与讨论重大事项决定，并定期督导检查“两学一做”学习教育、主题党日、“三会一课”等基础工作和重点党建工作落实推进情况，随时整改制度，及时分析解决存在问题，确保找好抓实见成效。充分利用每月的党员活动日时间召开全体党员大会，支部委员会议，传达和学习上级有关文件和精神，布置党建工作，凝心聚力为支部发展出谋划策。一年来，通过党员大会、党小组学习和党员自学等形式主要组织学习了《党章》、《党规》《中国共产党支部工作条例》《xxxxx思想》《xxx关于xxx工作的重要指示批示》、《xxxx第三卷》、《党的xx届xxx会》等内容，支部始终把“两学一做”常态化制度化工作开展做为重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。
2、抓好党员队伍思想学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，先后组织开展了学习“张富清同志先进事迹”等优秀人物教育活动、作为医务工作者，学习钟南山教授在疫情期间的先进事迹，更加激励了我们抗击疫情期间战斗的决心和信心，加强传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务的能力，提高了党员的政治及职业素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人。
3、组织发展，有序推进。本支部目前有6名积极分子，1名预备党员，加强对入党积极分子的动态管理，落实党员联系群众工作，定期谈心谈话。严格按照党员发展“十六”字方针（即控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用）及时做好预备党员的培养、考察工作。
4、党员组织关系排查、党费收缴专项检查、党费收缴一直是组织委员负责，支部成员均能按时按规定缴纳，未发现不良情况。今年疫情期间，本支部积极响应上级党委号召，党员们纷纷自愿缴纳疫情党费，金额共计1184元，为疫情防控贡献了自己微薄力量。
5、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。今年2月，自抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情战役打响以来，xx区建设社区卫生服务中心全体工作人员，毅然投身疫情防控工作中，坚持入户排查、日夜坚守社区、层层压实责任。单位成立疫情防控小组，党支部委员会研究决定成立了党员应急突击队。本着自愿的原则，党员和积极分子们纷纷在请战书上签字，主动请愿，加入防控疫情的队伍中来。配合建设、xx、xx三家办事处进行外来人员摸底排查，共摸排7000余人，建立档案700余人，每天微信视频监测体温共计380人次。随着疫情的发展，根据xx区防控疫情指挥部迅速统一部署，封闭xx区进出口，对于外地返乡进出xx人员，派出医疗保障组在进出口测量体温。我中心负责北山口和海宝路口医疗保障任务。采取24小时倒班制度，中心成立疫情防控保障小组。2月11日随着外地返乡人员增加。为控制传染源、阻断病毒传播途径，保护易感人群，xx区迅速行动、精心部署，确定了伯爵酒店、天晟彼得酒店2个密切接触者集中医学观察隔离点由我中心负责，随着返乡人员增多，我单位有主动接管了xx酒店的医学隔离工作。为确保隔离安全有序，严防疫情扩散风险。我中心每个隔离酒店安排了3组，实施三班倒制度，实施“四严”措施，即严筛查，隔离期间严把进口关和出口关，进出集中隔离点均需开展2次体温检测，降低隐形感染者传播风险；严管理，对每个隔离人员实行一人一告知，一卡一册，一人一间，一天两次体温检测，发现有临床表现，立即转运隔离治疗；严分区，结合酒店楼层分布，区分高低风险人群，分区分层科学管理，防止交叉感染；严消杀，对酒店公共区域，化粪池、排污口等高风险位置严格落实一日三次消杀制度，降低疫情扩散风险。对隔离者产生的生活垃圾，按照医疗废物由专业公司集中收集转运处置。夜以继日地奋斗在防控疫情的一线，用实际行动诠释着基层医务工作的使命和担当。
6、加强党风廉政建设，接受广大职工监督，认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。结合我中心具体工作实际，围绕党员联系群众和医患关系的重点，制定行之有效的警示教育系列活动实施方案，通过学习党章、实施纲要，通过观看警示教育片《作风建设在路上》，《xx时刻》，通过艰苦奋斗教育，写体会谈感想，签定廉洁自律承诺，认真开展批评和自我批评，主动接受广大职工的监督。
7、以民为本，积极推进脱贫行动。今年是脱贫攻坚工作的收官之年，本单位20xx年管理辖贫困人口24人，认真对待扶贫帮扶工作，坚持把党员先锋引领脱贫攻坚行动作为单位党建工作的重大课题，集合单位人员、资金、项目、精力全力开展攻坚破难，成立家庭医师签约服务团队，积极帮助贫困群众，建立健康档案，建立扶贫台账，签约xx健康扶贫手册，为慢性病贫困人口，实施一年4次以上面对面随访，和送医送药等扶贫措施，为贫困人口住院报销比例达百分之90，门诊慢性病报销比例达百分之80，住院期间先诊疗，后付费，实施一站式结算服务，为贫困家庭减轻了许多经济负担。结合在职党员下社区，和主题党日等活动，在10月17日国家扶贫日，为贫困人口送去米面油等慰问品，对于行动不方便的贫困人口，送药到家，在日常扶贫帮扶工作中，为贫困家庭，打扫卫生，院落除草等，得到了贫困户的认可，年内贫困人口新种植玉米、大豆、大葱、猪肉等我单位职工都积极购买，让老百姓致富有了盼头。
二、存在的问题和主要原因
第一，党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。以往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动但大部分都流于表面形式，很少得到切实的落实。大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。同时活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式，缺乏创新。活动的枯燥乏味，不仅不能调动大家参与的积极性，而且效果不大。
第二，支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。因业务工作繁重，经常三会一课时间和党员业务工作时间相冲突，导致三会一课经常人员不齐，党员存在对于支部活动重视程度不高的问题，参加积极性不高，趋于完成基本任务。
第三，党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。党员干部在大是大非面前基本能做到发挥先进带头作用，但在日常的基本工作中，时常会忘记自己的党员身份，以普通职工的标准要求自己完成自己本职工作就可以了。对于其他同事在工作上的困难和一些单位分工不明确的临时性工作，没有起到积极的带头作用。
三、下一步工作思路和措施
第一，组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不能调动大家的参与度。活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。这样才能更好的发挥活动的作用。
第二，规范党组织生活，定期召开党支部会议，让大家对近期组织生活进行汇报，并共同商讨制定下一期的组织生活。在各项组织活动中明确每位成员的职责，达到人人有事做，事事有人做预期目标。组织生活不要一味的迎合上级布置的任务，注重结合自身情况，开展各项贴近学习、工作、生活的活动。活动中注重各项材料的保留，这样在上级有需要的时候，我们只要把材料整合就可以了，无需为了活动而活动。
第三，提高党员素质需要大家的共同努力，一方面党组织增加大家共同学习的次数，另一方面党员自身注重素质的提高。党组织组织大家共同学习理论知识，进行时事探讨等。党员自身则加强自身先进性，牢记党的宗旨，明确自己的职责。通过党员自身素质的提高，可以影响带动身边的人，促进大家的共同发展。让党员学会从我做起，学习生活中刻苦努力，文化活动中身先士卒，提高自己的同时就是提高别人。时刻铭记自己党员的身份，为集体、为社会贡献出一份力量。
第5篇：党建干事个人述职报告
一年来，我按照集团公司党委的要求，以党的xx大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部党员，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、党建工作履责情况
一年来，我认真学习党的xx大精神，积极开展学习实践活动，立足xx公司实际，积极召开专题党建工作会议，认真研究制定了党建工作计划，制定了党支部书记第一责任人职责、党建工作领导机制、“三重一大”事项集体决策制度、双重组织生活会制度和支部党建工作制度、党建工作例会制度。
二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
按照从严治党新要求，始终牢记和履行党建工作职责，把抓好党建工作作为最大责任，制定了建设学习型党组织实施方案、“两学一做”集中学习和个人学习计划，坚持党员学习制度、“三会一课”制度，把“两学一做”学习教育活动作为常态化和制度化工作来做，认真落实20xx年度基层党建工作，完成了各项任务。
三、担当作为攻坚克难
在过去的一年里xx公司经历了由被动向主动的转变，从内部市场逐步向外部市场靠拢，积极拓展外部市场，相继中标了xx西村家属区xx改造项目、xxx渣场项目和xx集团公司脱硫塔改造项目等，为走向外部市场迈出了坚实的步伐。在新的一年里我们将不断加强全面管理，以优良的质量，满意的服务，赢得市场信誉。对20xx年项目早谋划、早准备，尤其争取中标周边xx改造项目，为全面走向市场创造必要条件。
四、存在的问题及原因
（一）靠实责任方面，政治思想意识不够强。自己作为“一岗两责”的单位负责人，过多的注重了日常业务工作，对党建工作重视度不够，党建工作“第一责任人”意识不很强，“一岗两责”落实不到位。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对使命感和危机感观念还需加强。从严自律学习不够。对“三会一课”主题党日等制度落实不够，不严肃、不认真、不经常的问题；
（二）担当作为攻坚克难，破解难题方面。责任担当不够。在推进公司改革改制方面力度不够大，进度不理想，没有达到职工的期望值；对改革改制方面的问题剖析不够透彻，思路不够清晰，方法不够有效，理论方面分析多，实践方面少；拼搏进取-精神减退。工作创造性，有时习惯用经验考虑问题，用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少；对压力感和忧患意识不强，对市场拓展的超前意识不够强。
（三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。工作中深入基层调查研究不够，没有及时掌握第一手资料，了解面上情况多，发现深层次问题少，信息渠道方面路子不宽。对党政策掌握不多、理解片面、把握不准、断章取义；有时凭经验和主观臆断开展工作，方法略显简单粗糙。在联系群众方面，与职工沟通思想少，对职工呼声大的市场拓展问题和提高收入问题上做得不够好，导致职工工作量不满，经济效益低下，员工工资不能按时发放。在职工的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。在拖欠农民工工资方面，还需要进一步加强，履行好职责，减少矛盾冲突。
（四）党员先锋意识“淡化”。注重党员发挥先锋模范作用不够，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。丧失了党员在群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。
（五）党员干部责任担当“虚化”。从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。跟紧跟上的能力素质不足，学习理解和准确把握xxxxx思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，思想上动力虽足，但工作上成效不够。理想信念不够坚定，干事创业的激情消退，上进心弱化，习惯于按部就班，习惯传统思维，存在得过且过，显示了支部班子整体上创新意识不强。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。敢于担当的信心决心不强，工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在企业处于极度困难的特殊情况下，过紧日子意识不强，在攻坚克难、破解难题方面思想观念转变不够快缺少金点子、好主意、好办法。
四、今后党支部党建工作的有效措施
树立发展为第一要务的观念，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党支部的党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上、工作作风的改进上和各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用，认真做好落实，坚持不懈转变工作作风，团结一致，带领广大职工紧紧围绕生产中心工作，对内进行深化改革，完善各项管理制度。
（一）强化理论学习，完善学习计划和学习方式，全年利用小组学习、“三会一课”、召开座谈会相互交流等形式，组织党员深入学习党章党规、xx大精神xxxx思想学习，不断深化对xxx重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展大讨论并将其常态化经常化，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。深刻认识新形势、新任务对党支部党建工作的新要求。克服“党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识党支部党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强党支部的亲合力与感召力；坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
（二）注重主动担当作为，全力推进任务完成。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。一是健全党建工作责任制。负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制，真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力企业发展、员工增收上。重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
（三）注重攻坚克难，提高企业竞争力。努力加强党员干部队伍建设。加强党员教育、管理、监督和服务工作，健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。以今年xx“xxx”改造项目为切入点积极开拓外部市场、注重人才培养，促进制度落实，充分调动广大党员群众的工作热情和积极性，切实转变广大职工的思想观念。
（四）注重从严制度落实，不断提高党建工作。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布置，一同检查，一同落实；每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实主题党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。要充分发挥党支部的作用，党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，把党要管党的责任落到实处，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。
第6篇：党建干事个人述职报告
根据安排，现将xx镇20xx年度基层党建工作情况述职如下。
一、基层党建工作总体情况
1、抓责任落实，以上率下求实效。一是责任到位。坚持做到党委书记亲自抓、亲自查，20名支部书记认真做、认真带，5名县镇两级选派的“第一书记”协助抓、协助管，全面落实“三级书记抓党建、抓好党建促脱贫”的主体责任。二是措施到位。把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，给每名班子成员和支部定目标任务。坚持每月2号党建例会制度，全年研究党建工作12次以上，下发督办通报4次，形成了党委统一领导，班子成员密切配合，党支部各司其职，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。三是奖惩到位。结合精准扶贫攻坚，4个先进党组织和16名优秀共产党员受到表彰。同时，开展扶贫领域执纪问责8次，查处扶贫领域违规案件7件，诫勉谈话3件，停职问责1人。
2、抓组织建设，凝心聚力强基础。一是从严整治软弱涣散基层党组织。按照优化组织设置和强保障、强队伍、强服务为主要内容的“一优三强”要求，整顿软弱涣散基层党组织2个。二是不断强化基层组织建设。20xx年新建村委会3个，改扩建5个，已全面达标投入使用。推荐2批6名村级年轻后备干部参加一村多名大学生村官建设工程，为村干部队伍培养后备力量。全年组织基层支部书记培训15人次，新发展预备党员、入党积极分子17名。三是大力发展集体经济。积极鼓励村干部及能人志士创办合作社，“支部+合作社+农户+基地”的发展模式逐步形成，20xx年xx、xx等村通过发展大棚蔬菜产业，贫困户一季的收入达万元以上，村集体年增收2万余元，现在每个村都有一个以上的主导产业，实现村村都有集体经济收入。
3、抓制度建设，强化服务增活力。一是抓实民生党建。落实“一卡双找三代”便民服务机制，群众办事更加方便。全面推进安全饮水、公路硬化、医疗卫生、民生保障等建设，一批群众关心关注的公共服务问题得到解决。二是抓紧民主自建。坚持“五议五公开”和“三务公开”制度，持续开展“七五”普法教育，强化村干部法治意识。大力弘扬社会主义核心价值观，结合“家规家训进万家”活动，开展十大孝星评选表彰，增强群众自治能力。三是抓好群团共建。全面完成镇工会联合会第一届委员会和13个村级妇联改选换届工作。
二、基层党建重点任务落实情况
1、多措并举，促进党的xx大精神落地生根。组织全体镇村干部集中观看听取党的xx大报告，并制定学习宣传贯彻方案，撰写学习体会，使xx大精神入脑入心。全镇悬挂横幅20余条，制作展板5块，下发各类辅导读本500余册。各班子成员、联系村干部，召开院坝会、道场会20余次，深入村庄院落、田间地头宣讲党的xx大，实现全覆盖。
2、真抓实干，促进党建引领脱贫攻坚迈上新台阶。认真开展“四双”帮扶活动，在党员干部的共同努力下，全镇脱贫攻坚步伐不断加快。通过产业带动，全镇各类农村专业合作社达65家，带动贫困户928户，覆盖面达51。24%。20xx年共有1072户贫困户享受种养殖业奖补159。8万元，户均1490元。发放小额贴息贷款3365。7万元，受益贫困户635户。通过安居工程，20xx年启动安置点建设24个，437户、1356人实现搬迁。通过政策保障，747人次享受农合报销105。98万元。328人次享受残疾人补贴42万元，965人次享受教育扶贫资金补助51万元。发放低保金、五保供养金等各类民政资金300余万元。通过创业就业，开展农村实用技能培训20余场，惠农1120人次，完成转移就业1500余人。通过实施“十个到村到户”，20xx年全镇可实现257户866人脱贫，xx村实现贫困村出列。
3、整镇推进，促进支部规范化建设取得新成效。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的思路，建成xx、xx、xx三个党建示范带，完成6个支部规范化建设达标验收。深入开展“支部主题党日”和“双十星”争创活动，搭建“民事小灵通”平台15个，全镇300多名党员通过不同形式参与组织生活，党员承诺践诺1500余项，民主议事152次，研究讨论民生事项46件，落实“五议五公开”26项。xx村党支部被评为市级“十星级党组织”。严格执行村干部专职化管理制度，制定年度考核细则，实行村主职干部“双述双评一挂钩”制度，33名村干部工资全面落实。
三、基层党建突出问题及整改情况
在市县检查中存在的突出问题。一是村干部待遇保障不到位。二是党组织工作经费偏低。三是乡镇派驻工作队工作保障不到位。四是村干部年龄偏大。五是党员工作队员没有把党组织关系转移到村。
针对以上问题，我们高度重视，认真研究，迅速整改。一是根据全镇村主职干部年龄、结构、文化程度、任职年限和人口等要素进行综合分析，优化绩效工资结构，完善年终考评细则，更大程序激发村干部干事的活力。二是整合资源，调整转移支付兑付标准，力争本年度村级工作经费达到2万元。三是进一步加大乡镇派驻工作队的经费保障力度。四是加大村级后备干部的培养力度。建立联系村干部定向跟踪培养制度，确保每个村有2名后备干部。目前，全镇已培养后备干部20名，其中，有6人参加“一村多名大学生”计划。五是严格党员管理制度，对“四双”帮扶工作队队员的政治面貌进行了统计，已将党员关系全部转移到村一级。
四、下一步工作打算
1、认真贯彻落实xx大精神。把学习宣传贯彻党的xx大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的xx大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。
2、不断抓严党员队伍教育管理。分层分类有针对性地开展理论政策、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强镇村两级干部以党建促脱贫、带民致富的本领；建立健全考核体系，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。加大村干部队伍建设和后备干部培养力度，做好2023年度村“两委”换届工作。
3、持续抓好“两学一做”学习教育。继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化。按照整县推进的要求，继续做好年度支部达标建设任务。继续强化问题导向，扎实开展扶贫领域和党建领域问题专项整治。
4、继续抓实基本制度执行落实。抓实抓严“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制，推动党的组织生活严起来、实起来。
第7篇：党建干事个人述职报告
20xx年，x社区在区委、办事处党工委的正确领导下，社区支部党员和工作者真抓实干，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为基础，充分发挥社区作为x党建计划示范点的带动作用，使社区党建工进一步提升，现将今年党建工作开展情况汇报如下：
一、20xx年主要工作
（一）积极主动作为，全面防控疫情。在疫情防控重大任务面前，社区党组织，辖区各部门、各单位党组织充分发挥各自优势，加强与街道党委的协同配合，采取设置“党员先锋岗”、组建“党员突击队”等措施，积极发挥党员干部的模范带头作用，组织党员冲在一线，干在实处，当好疫情防控宣传员、疫情信息情报员、疫情抗击战斗员。党员干部坚守各居民区出入要道、及时登记测量体温、宣传防疫知识，用心排解群众的恐惧和焦虑，及时化解矛盾，并协助社区做好人员排查信息的收集、整理、上报、消毒等工作，督促群众不聚餐、不聚集、不聚会，不信谣、不传谣，筑牢疫情防控的家庭防线，切实提高群众的防范意识，保障群众生命健康安全，全面构建起社区共驻共建、联防联控工作格局，让党旗飘扬在一线，确保群众日常生活有基础，健康安全有保障。
（二）强化主体责任，推动社区党建工作再上新台阶。一是坚持召开支部书记例会、居委监督和支部党员大会共x次，召开党建专题会议x余次。二是增强党员学习活动的吸引力和凝聚力。开展既有“鲜味”又有“党味”，“党旗挂在家门口”“小板凳会议”等形式多样主题活动x次。三是与辖区共建单位佳信物业联手化解居民矛盾纠纷x起，中信医院健康义诊活动x次，老x餐饮集团为居民教授家常菜x场次，与重庆分局治安宣传x次，安排部署x项x条目标任务。
（三）全面巩固提升，发挥党建示范点带动作用。一是强化“两个功能”。一是社区党委充分调动x名党员志愿者、在职党员、区域党委成员，全年圆梦“微心愿”x个、开展“暖阳行动”x余次、“平安守望”x余次等服务活动，受惠居民群众x人次。社区发挥“三务合一”中支部书记矛调队伍化解矛盾纠纷x次，营造“担当作为”的好氛围、好作风。二是建好“两支队伍”。20xx年发展的党员中，x岁以下x%，高中以上学历x%，确定了入党积极分子x名，预备党员x名，正式党员x名，并建立x人以上的后备干部队伍，将社区优秀的党员工作人员纳入后备干部培养计划。三是抓好“两个保障”。20xx年，按照党费收缴相关规定，缴纳党费x人，共收缴党费x元，占党员总数x%。，社区x个自管党支部共使用党支部经费x元，共走访慰问党员x人、开展支部活动x次。四是实现“两个覆盖”。优化党组织设置，合并x和x党支部并由网格长兼任支部书记，合并联合党支部和x商贸党支部，由x担任支部书记，增加党支部委员，强化支委成员教育，为支部换届做准备。
（四）深学实做，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。一是创新学习方式。各党支部开展如知识竞赛、观看党风廉政教育片、“送学上门”、过党员“政治生日”、参观魏家坡等教育基地、重温入党誓词等学习活动x余次；二是丰富“党员主题活动日”。开展“美丽家园劳动”、“暖阳行动”、“厨艺课堂”等党员志愿服务活动x余次。以x，辐射带动党员x余名，开展了浓浓敬老情开心过重阳、浓浓邻里情，端午送安康、红七月—党的关怀照我心、慰问老党员和居民活动等主题品牌服务了x人次，让服务型党建品牌影响不断深化。三是严格落实“三会一课”。坚持党员教育经常化，坚持“三会一课”和“民主评议制度”、固定组织生活日、谈心谈话等制度，每月按时上传“x党建信息平台”信息。全年召开党员大会x次，支委会x次，多样形式主题党课x次，提高了党员的思想素质和政治素质。
二、存在问题及原因分析
（一）社区党建亮点工作缺乏持续性和整体系统性。社区的党建工作整体上能够按照上级党组织的要求，创新方式和内容，较好的完成交办任务，但是整体工作缺乏系统性。如：针对八十岁老党员过生日系列活动，在获得居民的好评后，没有对此类系列活动进行系统的总结和完善，致使活动没有持续开展。
（二）“两新”组织党建需进一步创新。在“两新”组织党建中，x都能按时落实基本工作，各自能够与社区找到结合点开展工作，但是，他们的行业优势没能主动发挥出来，基本是社区主动与其联系他们积极配合，没有主动创新形成自己具有特色活动。x的“萌娃学英语”没有固定的课程和日期，x服务居民的活动只是限于发放宣传资料和健康检查，更深入的服务还没有形成规模。
（三）党支部班子力量建设不均衡。20xx年，社区x个党支部中，x等x个支部书记和支委充分发挥作用，支部工作成效显著。但是x支部的支委一个生病，一个去世，支部领导力量削弱，明显后备力量不足，影响支部开展活动。
（四）志愿服务专业活动单一。随着人民对美好生活需求的多元化，志愿服务专业的活动单一的问题也逐渐显现。相对于常态化的邻里守望、平安巡逻、姐妹相助等服务，能够具有专业知识的志愿者较少，特别是在医疗、司法、心理咨询等方面的专业志愿者需要进一步挖掘。志愿者队伍中，有x%是六十岁以上的老人，老龄化的现象也制约了社区志愿活动内容和形式的创新性和活力性。
（五）支部党员老龄化严重。社区党支部书记年龄偏大，党员整体年龄处于老龄化，有思想、有担当、有锐气的青年党员还没发展起来，队伍结构不合理，已经到了青黄不接的境地，支部书记后继缺乏人。
原因分析：一是对社区党建工作的经验不足。平常在社区工作忙于事务性工作比较多，理论学习比较少，没有深刻把握好党和政府的政治路线和方针政策，致使党建工作经验欠缺，除了能认真完成上级安排的各项工作外，在有些工作方面开展有待创新，具有良好的工作成效的做法和经验总结提炼的不够；二是党建工作的整体布局和规划的高度不够。党建工作整体布局和思路、规划缺乏整体性，只是每个月做好工作计划，贯穿全年的党员活动和学习规划欠缺，面对收缴党费、支部书记老龄化问题没有很好的想出更新更好的办法。三是对党建工作新形势把握不深不透。对“两新”党组织的指导工作不够，对新形势下党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新要求、新观点了解不够，到非公企业进行指导时，不能够把政策全面准确地传达给企业，使得“两新”党组织发挥作用不到位。
三、下步工作打算
（一）加强政治建设，提升政治领导力。牢固树立党建第一责任人意识。通过开展“x党建计划”全面进步年有关工作要求，认真抓好党员队伍，全年党建活动，围绕办好“三新”讲习所开展，通过制定每月一期内容不同的课程计划，有“乐夕阳学习班”、插花艺术、学习党章、我有好家风等内容，邀请x等党员和专家作为讲师讲课。创新党员学习和活动形式，探索开办“网络讲习所”社区书记和党员用朴实的语音经过录制，利用微信、手机客户端等平台进行传播，打造学习宣传贯彻党的创新理论的平台、真正将讲习所办成学思践悟新思想的“大课堂”，凝聚民心、发挥民力、推动民富的“大本营”。
（二）实现服务功能全面进步，完善便民服务措施，积极探索“最多跑一次”便民服务机制。贯彻以人民为中心的发展思想，社区党委积极探索“最多跑一次”便民服务机制，社区工作人员尽快完善居民信息数据，梳理出到社区办事“最多跑一次”的事项，在四月底，达到办理条件成熟有几项、公布几项。努力让信息在跑路、群众少跑腿，奏响便民利民最强音。
（三）强化服务意识，织密和筑牢为民服务的“蛛网”。社区在探索出“蛛网”服务构架后，便捷高效的服务取得了良好的成效，今年，要达到蛛网式在二号院全覆盖，其他院落要达到x%的覆盖。积极挖掘优秀的楼栋长，每季召开楼栋长会议，发挥楼栋长政府与居民的桥梁作用，织密和筑牢服务居民的服务网。
（四）强化“两新”党组织核心作用。目前，老雒阳和北大新星党支部党建工作作为社区“两新”党组织建设的重点还处于不断完善的阶段，社区党委每月进非公企业进行指导党建学习和特色服务活动的开展，树立起“两新”组织的亮点品牌，促进非公组织的健康发展。
（五）提升先锋带动力，做好“两委”换届工作。做好“两委”换届准备工作，选优配强德才兼备的人员进入“两委”班子队伍，尤其是注重吸收年轻的血液补充到党支部书记、支委的队伍中来。已经开展走访十五名同志谈心谈话，深入了解候选人的思想、身体、家庭等情况，为“两委”换届打好基础。
（六）打造“特色楼栋”建设。以“网格”、“楼组”为基础，以党员为核心，厚植服务、文化内涵，实现居民院落、楼栋的党员服务全覆盖，充分发挥党员的先锋模范作用，打造“一楼栋一特色”，起到教化广大居民的宣传作用。带动群众参与到社区服务中来，让党旗在楼栋高高飘扬。
（七）拓展服务渠道，不断完善志愿服务培养、激励制度。社区现有志愿者骨干x名，要继续不断壮大社区志愿者队伍和人员，在新时代的居民多元化需求下，对接居民需求，认领服务项目，挖掘功能完善的的社会组织，为辖区居民搭建良好的服务平台。依托平台，创新志愿服务载体，拓展“邻里守望”“暖阳行动”“姐妹相助”活动内容，让志愿服务活动真正“亮”起来，让志愿服务站真正“活”起来。
以上是我的述职情况，工作中仍存在缺点与不足，但我有信心和决心，扬长避短，20xx年，x社区党委将“不忘初心、牢记使命”，继续谱写好新时代新的篇章！
第8篇：党建干事个人述职报告
第一部分20xx年工作总结
20xx年xxxx党支部在公司党委的领导下，按照新时代党的建设总要求，聚焦“规模发展品质提升”年度工作主题，扎实开展党史学习教育，积极推动全面从严治党向纵深发展，紧围绕中心目标任务，促进党建工作与生产经营有机融合，推动xxxx高质量转型发展。
现将主要工作总结如下：
一、抓好党史学习教育，践行为民初心
（一）多种形式学党史
聚焦百年党史，xxxx领导班子带头学习，组织开展领导干部政治理论学习及集中研讨6次，举办“读书班”4次，其中党史学习教育专题读书班1次。全年领导班子到基层讲授党史学习教育党课22次，支部党员走进项目和车间生产一线为工友讲述党史知识10次，制作缅怀革命先烈党史小广播5期。xxxx党支部积极创造搭建学习的平台，持续推送党史知识答题微信61期，党史故事49期，发放各类党史学习书籍60余本，推出党史学习教育专题黑板报4期，组织参观红色教育基地2次。同时，还充分利用学习强国、中建网络学院等新媒介，在党员群公布学习排名情况，比学赶超，做到线上线下学习全覆盖。
（二）多样活动造氛围
xxx党支部组织全体党员、车间工友第一时间观看七一表彰大会、庆祝建党xxx周年大会和xx届xx会精神新闻发布会，积极参加公司组织的微党课讲演、红歌演唱和党史知识答题等庆祝建党百年系列活动。xxxx党支部还精心策划，组织开展以“深情演绎传经典诗文吟诵感党恩”为主题的朗诵比赛，充分激发职工爱党、爱国热情，守护国有企业“红色根脉”。
（三）点滴做起办实事
xxxx领导班子聚焦职工群众“急难愁盼”问题，直奔一线，通过“学讲话、走基层、办实事”主题调研、“项目工作日”等活动，与基层员工面对面交流座谈14次，收集各类问题15条，已完成12条。其中，安排厂部专人负责偏远项目费用报销、根据公司规定妥善解决项目员工自有车辆使用费用报销问题、联系专业检测机构来厂为员工提供多次免费核酸检测，按照“应种尽种”原则，组织职工接种新冠疫苗等，受到广大职工的一致好评。
此外，xxxx积极践行央企担当，组织开展关爱贫困儿童、爱心送考、交通维护志愿服务、走访慰问社区老党员和消防救援大队等活动。汛情期间，积极组织党员全体人员开展爱心捐衣活动，累计捐衣300余件，奉献出xxxxx人的一份爱心。
二、加强党的政治建设，践行“两个维护”
一是始终把党的政治建设放在首位。从严履政治责任，把学习贯彻xxx思想作为首要的政治任务，落实第一议题制度，开展“第一议题”学习6期，学习各类文件15份。二是坚决贯彻执行民主集中制度。严格落实“党支部前置”程序，坚决执行“三重一大”决策制度，全年组织召开党支部会会议12次，研究讨论事项50项，把方向、管大局、保落实”作用得到充分发挥。三是牢牢掌握意识形态工作主动权。突出正面宣传引导，组织开展季度优秀员工、先进个人、优秀共产党员评选，通过微信公众号积极开展宣传活动。全年拟写各类新闻稿件127篇，推送新闻微信107篇，上稿局平台3篇，公司平台103篇，外媒18篇，其中公司平台上稿量和外媒发稿量较去年有大幅提升，涨幅均超过50%。
三、加强组织建设，发挥“两个作用”
一是全面压实党建主体责任。年初，召开20xx年度党建工作会议，对20xx年党建工作进行安排部署，制定全年党建工作要点，不断提高整体党建工作水平。二是持续夯实组织基础。按规定完成党支部委员分工调整，进一步加强纪检监督管理；全年入党积极分子转预备党员2人，新增入党积极分子2人。持续完善“全国党员管理系统”，全年按时足额缴纳党费29477。95元。三是充分发挥工会群团作用。积极支持工会群团开展工作，开展“五必送、四必访”活动8次，慰问生病职工2次，组织开展“三八节”采摘、“厨艺大赛”、员工个人演唱会等多彩的各类活动。四是着力推进党建与企业生产经营工作深度融合。组织开展安康杯启动仪式1次、劳动竞赛1次，技能竞赛2次，助力全年生产经营目标完成。四季度，多个项目面临完工节点，xxxx党支部及时组织开展“决战四季度确保完成6000产值”劳动技能竞赛，有效激发职工群众干事热情。在工作中，支部党员紧盯1231目标，勇挑重担，率先垂范，克服材料价格上涨、材料现场转运困难等难题，完成合同价格调差，全力推进项目履约。
第二部分工作特点亮点及成效
抗击疫情——越是困难越向前。党旗所指，就是奋发所向。面对岐伯山医院门窗改造紧急任务，xxxx党支部带领全体干部职工戮力同心，闻令而动。车间立即启动生产应急预案，昼夜不停推进生产进度。项目现场支部党员身先士卒，连续奋战，全力冲刺施工目标。最终，提前一天半高质量完成近400平方米门窗改造任务，为专业协同交出了一份优异答卷。
加强标准引领。一是为保障党支部党建资料的真实记录，特制定党建档案盒20份，以十大类分类管理，进一步优化了布局和细节，从而使内业资料做到外观标识和内容标准化、统一化。二是为加强党员先锋模范带头作用，在厂部设置了14*8米党员亮标准、亮身份、亮承诺文化墙。
第三部分存在的问题及不足
一是党建与中心工作融合度有待提高。先进典型引领不突出，支部感召力不足，特别是党建与施工生产的结合程度有待提高。
二是党建工作创新性不足。围绕“建证”党建品牌行动开展工作深度不够，思考提炼自身特色亮点做的不够。
三是党务人员业务能力有待加强。成熟党建业务骨干缺乏，党务工作人员业务水平有待进一步提高，党建活动形式不够丰富。
第四部分20xx年工作计划
xxxx党支部将坚决落实公司党委各项决策部署，不断完善党建各项工作，为企业转型发展提供政治保障。
（一）深化理论学习，增强源动力。坚持政治统领，落实党建责任制，强化政治理论学习和思想教育。全面学习贯彻党的xx届xxx会精神，建立起“第一议题”学习长效制度，扎实开展政治理论学习研讨，切实把学习xxx重要讲话精神落到实处，不断将国企的政治优势转化为发展壮大的竞争优势。
（二）加强支部建设，提高感召力。根据党支部建设标准化要求，以“五好”示范党支部创建为目标，扎实推进支部建设，梳理完善党建制度，升级党员活动室，打造党建文化长廊，坚持“走出去”开展主题党日活动，提升支部感召力。
（三）抓实宣传工作，提升影响力。通过聚焦内外两个主战场，扎实开展新闻宣传工作。一方面对内紧密围绕项目履约、车间生产、技术创新、商务创效等生产经营方面，深挖新闻素材，选树先进典型，讲好xxx故事。另一方面结合全年重大节日，积极参与社会公益活动。同时结合生产经营最新成果，组织更新xxx宣传片，对外塑造xxx良好形象，助力市场营销品质提升。
第9篇：党建干事个人述职报告
党总支部下设1个基层党组织（党总支部1个、机关党支部1个），共有党员16名。根据会议要求，现将我一年来履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、主要做法和工作亮点
（一）严格落实抓党建第一责任人职责。
一是坚持以上率下，履行党建责任标准，带头坚持学习，及时组织学习党的xx届xxx会议精神及xxx的讲话精神。全面部署公交建集团党委和xx集团党委的指示，认真了解新形势下的新任务新要求。二是作为支部书记我肩负着“第一责任人”的身份，积极传达上级党委新部署的相关会议精神，年初制定了党建工作计划、班子分工、工作会议制度，制定了机关各部门责任制度，与各项目部签订目标责任书。三是带领支部攻坚克难阻击疫情主抓防控，建立机关和各个施工点防疫防控工作点五个，同时组织人员专人抓防疫配合好施工前人员信息体温登记。及时完成集团党组织要求的各项工作要求。
（二）认真学习贯彻党的xx大精神
认真落实“三会一课”制度，详实记录《党支部工作手册》；结合自身实际制定了“两学一做”三个专题的方案、支部集中学习计划及个人计划，充分利用业余的时间和“三会一课”学习时间，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题的教育成果。积极组织学习12次，班子成员撰写了学习笔记、学习小结，因党员较为分散，党员参会率只能达到50%，只能通过视频或线下项目组织集体小会转达思想学习。按时开会民主生活会，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题，时刻激励广大党员干部敢字为先、干字当头来面对当前严峻的市场挑战，把初心落在实际工作中、实际行动上、把使命首先担在党员领导干部的肩膀上。
（三）加强基层党组织建设进一步优化业务素质
坚持一手抓党组织制度建设，一手抓党组织作用发挥，增强党的工作在群众中的影响力。认真履行了第一书记带头带队伍、抓党建的工作能力和水平。激励了职工用党员标准严格要求自己，踏踏实实做好本职工作，并积极向党组织靠拢。重视党员传、帮、带工作，变过去的“自然成长”为积极培养，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，在思想上关心、工作上支持、帮助他们尽快成长。同时把思想进步、工作积极、成绩突出的职工吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。
（四）疫情期间发挥基层组织作用
20xx年是不平坦的一年也是我公司发展最困难的一年，在这不平凡的一年里疫情肆虐，给我公司经营生产都带来了很大的影响。作为领头人第一书记本人紧紧围绕省公交建集团公司工作大局和集团公司的中心任务，既要抓好本公司防疫防控的宣传工作又要稳定全体职工的思想情绪。上半年公司个别项目存在客观上不能施工因素，公司的生产经营业务几乎处于停滞，大部分员工从20xx年xx底至20xx年xx月都在放假状态，截至到xx月底地铁2号线公交五公司站项目还处于停工状态，这样在一定程度上影响了职工的生活水平和思想稳定。在公司面临困难的局面下，组织党员充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，做好职工思想宣传动员工作，使公司整体在逆境中保持平稳健康发展，使各项工作能够继续保持稳定的发展态势。
（五）落实基层干部队伍素质提升
近年来随着企业发展和人才引进，生产一线年轻员工队伍不断增大，我公司青年占比全公司53%，是一支较为年轻化的队伍，本人领导动员党、团青年干部积极参加公交建集团组织的视频学习和学习班的培训学习，让班子成员及全体党员青年干部在党的方针政策、党建业务知识、经营管理和法律法规知识方面更上一个阶梯。尤其是路桥公司步入新的施工领域，领导组织党、团干部和相关技术人员专门到xx路桥公司实地观摩学习先进经验，提高施工技术水平、掌握新技能，培养了生产一线青年骨干力量，挖掘有潜力的业务骨干向党组织输送新鲜血液，给公司培养优秀员工，扩大入党申请人、入党积极分子队伍，领导发挥党的先锋模范作用。在企业文化建设工作中发挥了更大作用。
二、存在的主要问题及原因
一是人员岗位配置不足，目前本公司党务工作人员为兼职人员，工作负担较重，有时很难兼顾，做事效率上有待提高；党建创新性工作有待加强。在快速发展的新时代新形势下企业党建工作理念以及工作形式方法的创新上有待提高，对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，党建工作活力方面还有待创新；需要提高学习领悟力。
二是对上级党组织的重要部署、会议精神存在满足于一般性传达学习、结合公司实际而提出的落实措施不够具体；理论学习满足于“主题党日”、“三会一课”等学习制度，满足于完成规定的学习内容，结合公司党建内容、结合业务工作和党员干部思想建设实际不够紧密，需要向有经验的单位党组织学习相关经验。
反思这些问题存在的原因，主要有：一是本人过于重经营生产任务，偏于培养生产经营技术性人才，忽略了党政业务人员的培养，对党员队伍的发展还不够重视，公司党政业务都是兼职人员，不能专人专干，没能更好的完成党建方面的工作。二是对部分党员干部在工作中存在的违纪违规现象碍于人情关系没能严格追责问效，需要健全工作长效考核机制。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）进一步加强党员学习教育工作
充分发挥第一书记抓党建工作作用，加强党员学习教育工作，旗帜鲜明的倡导党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；加强党员教育培训与企业的业务培训有机结合，并不断丰富文化生活；开展不同形式的党员以及员工交流学习活动，至少每季度进行一次。通过双向的相互倾听、学习与沟通交流，充分发挥党员的模范带头作用，提高团队协作精神；开阔视野，加强党员教育活动，争取安排不同形式的“红色之旅”、观看革命教育纪录片、专题讨论会等形式，提高凝聚力、丰富头脑；激发党员意识、激活党员身份，引导党员的标杆意识与精神作用，在新时代新形式下，为公司的稳健发展而做出更大的贡献。
（二）抓好基层党组织落实党风廉政建设责任制
严格落实中央八项规定精神和集团党委改进工作作风实施办法，坚持领导带头、从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动公司党员领导干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度，加强对全公司在建项目工程的监管，严肃查处违纪违规事件，坚决纠正损害广大职工利益的不正之风。教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权。
第10篇：党建干事个人述职报告
辖区各共建成员单位，各位党员同志、各位居民朋友：
根据街道党工委统一安排，我就20xx年党建工作开展情况，履行党委书记第一责任人职责、抓党建工作情况作如下报告，有不对和不妥的地方，敬请批评指正，我将虚心接受，并加以改正。
一、履行职责情况
（一）加强学习，使社区党组织学习常态化。一是加强了党的xx大精神以及省第xx次党代会精神、省委第xx届xx次全会精神的学习。首先社区党委及时组织辖区党组织、党员和居民群众第一时间收听、收看大会实况；其次及时组织宣讲，邀请联系社区市总工会领导作xx大精神专题宣讲；再次各党支部采取不同形式组织学习、讨论；最后组织党员参加了市委组织部推广的“绵州先锋”APP有关党的xx大精神学习测试知识竞赛。二是持续开展“两学一做”。社区党委按照要求做到了“工作力度不减，主要措施不减，着力点不减，突出特色创新”思路，持续发力。三是“三会一课”常态化。健全党组织正常秩序，按照要求每月最后一个周五召开党委会，各下设支部定时召开党员大会，支部委员会，党小组会和上党课，做到了学习制度化、系统化。
（二）履行党建工作“第一责任人”职责。一是抓责任落实。按上级组织的相关要求，明确了年度党建目标任务，落实书记抓党建第一责任人职责，落实了党建第一责任人承诺。社区党委班子成员和各下设支部书记均与社区签订党风廉政建设责任书。二是抓好部署检查。与下设党组织签订目标责任书，持续推进“两学一做”工作和基层党建“3＋2”书记项目深入开展。三是抓好党建宣传。做好了党建信息报送、动态宣传；四是做好了xx社区公众微信号和党建QQ群的日常管理，坚持工作日对微信公众号和党建QQ群信息推送和更新。
（三）履行好党风廉政建设责任。抓党风廉政建设，认真落实“两个责任”。一是认真组织党纪党规学习，履行好“一岗双责”责任，开展“中梗阻”专项整治，督促社区工作人员严格遵守各项规章制度；二是认真开展“微腐败”专项整治，杜绝“乱作为、慢作为、不作为”现象；三是扎实开展了纪律教育月活动，根除“门难进、脸难看、事难办”的现象和服务群众“措施不力，方法简单，态度生硬”的现象；四是认真践行社会主义核心价值观，自觉履行入党誓词；持续开展“三全服务”、“xxxx”工作法。
二、特色亮点工作
（一）探索党建工作新方式，推进城市党建再上新台阶。一是积极探索社区党组织设置新模式，拟在星河湾小区建立小区党支部；二是向“两新”组织派驻党建指导的工作格局，加强对“两新”组织党的建设指导；三是与联系社区的市、区两部门开展互过组织生活。
（二）巩固市级统战工作示范站。深入扎实开展“三到位、三优先”，通过完善社区统战台账、健全帮扶机制、开展双向服务、发挥统战对象优势等工作，统战工作取得新成效，得到居民和统战代表人士的充分肯定。
（三）推进依法治理，成功创建法治示范社区。以创建市、区法治示范社区为契机，开展普法宣传、设立法治宣传阵地和法治宣传墙，提高居民学法、守法、用法主动性；培育法治意识，营造法治氛围；坚持依法治理，维护社区和谐，推动社区治理法治水平，用法治思维和法治手段解决群众的诉求；完善居民公约，优化自治制度，开展民主决策、科学决策等工作，接受了全市法治示范社区集中考评，成功创建了市级和区级法治示范社区。
三、抓党建工作存在问题及原因分析
（一）履行党建第一责任人职责有待进一步加强。作为党建第一责任人意识不强，充分发挥下设支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够，对党员干部中出现的理想信念缺失教育帮助不够。
（二）干部队伍管理有待提高。在抓班子和干部队伍建设上方法不足，班子分工尚不够科学，部分工作分工不明确，对社区一般干部管理“失之于宽、失之于软”。
（三）基层党建工作抓得不够实。“从严管党治党”的力度还有待进一步提高，深入研究新常态下党建规律不够。
（四）社区党员人数多，部分党员先锋意识“淡化”。社区党员人数多，部分党员先锋意识“淡化”。由于社区退休党员、下岗失业党员、涉军党员人数多，既得利益诉求多元，由于改革过程造成了部分利益受到损害，产生负面情绪，存在先锋意识“淡化”现象。
（五）党建载体单一。社区党建活动形式比较单一，吸引党员积极参与不够。
四、20xx年工作打算
（一）党建工作计划。一是健全落实党建工作责任机制和工作制度。坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导；二是深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展党员干部现代远程教育工作，进一步提高党员干部教育培训工作的质量和水平；三是加强基层党组织管理。加强“两新”组织党建工作，发挥非公党建指导员作用，完善“两新”组织党建保障工作机制。规范社区“大党委”工作运行机制、积极发挥好成员单位作用；四是做好新形势下的发展党员工作。加大在优秀青年居民、退伍军人和非公企业优秀人士中发展党员力度，不断优化党员队伍结构；五是切实加强和改进党员教育管理。严格执行党员党性量化考核和民主评议党员实施办法；认真落实“三会一课”制度。创新流动党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，加强和改进流动党员教育管理，不断完善更新流动党员台账；六是创新抓好党员先锋行为办法的实施。抓好党员“先锋岗”的设置，“责任区”的划分和“先锋工程项目”的实施工作，组织动员基层党组织和广大共产党员在服务居民群众、维护和谐稳定、强身固本中当先锋、创佳绩，使党组织和党员成为攻坚克难的生力军。七是根据《关于在新一轮千名干部进社区帮助工作中开展“双报到三服务”的实施意见》的要求，社区党委组织双报到党员在社区党组织的统筹协调下，通过“关爱失独家庭，用心传递温暖”项目，使失独家庭进一步感受到“老有所依”和“老有所乐”，让他们逐渐走出失去孩子的痛苦，重新回到正常的社会生活中。
（二）经济发展思路。一是加强协税护税工作，确保辖区税源做到应收尽收；二是加大对辖区空置资源信息掌握，及时了解辖区在建工程情况，做好固定资产投资申报工作；三是加强科技型中小企业培育和申报工作，年度完成街道目标任务；四是依托现有资源，做好楼宇经济发展和培育；五是做好经济统计工作。
（三）社会治理构想。一是扎实开展矛盾纠纷排查和调处，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，处早处小，防止矛盾纠纷升级和事态扩大；二是强化社区治理，继续做好“三治协同”，推进社区治理水平提高，实现“社区管理、社区治理、区域共治”协调发展；三是积极配合公安机关开展“扫黑除恶”专项斗争，净化社会治安环境；四是强化安全生产责任落实和日常巡查检查，确保辖区不发生大的安全生产事故；五是继续做好市级、区级法治社区巩固提高，使“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”法治意识成为每位居民的自觉行动；六是做好网格日常巡查、管理、服务等工作。七是继续做好禁毒工作。
在20xx年新春佳节来临之际，借此机会，代表xx社区“两委”班子祝愿辖区所有居民朋友身体健康、家庭幸福、万事如意、新春愉快。
结尾：非常感谢大家阅读《党建干事个人述职报告(精选10篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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