党支部书记培训班心得体会范文(通用6篇)

导读：党支部书记培训班心得体会范文 (一) 通过培训学习第一次使我认识到党支部书记是一个岗位，而不是一种职务，既然是岗位，那就有对这个岗位的要求，作为一名支部书记就必须要做到... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　党支部书记培训班心得体会范文 (一)

　　通过培训学习第一次使我认识到党支部书记是一个岗位，而不是一种职务，既然是岗位，那就有对这个岗位的要求，作为一名支部书记就必须要做到：确保支部的全体党员能够发挥先进性；保证支部能有正常的组织生活及学习；要有高超的思想政治工作的本领；要有创新支部建设的方法与手段。对照自己支部书记工作的实际，觉得这些要特别能指导我今后的党务工作。对支部书记怎样上好微型党课也给我们指明了方向，特别强调了“五个性”，即：一是定位“小”，追求“实效性”；二是注重“广”，增强“参与性”；三是瞄准“实”，提高“针对性”；四是着眼“远”，突出“前瞻性”；五是交流“易”，体现“持久性”。觉得字字句句都非常实用。

　　党支部书记培训班心得体会范文 (二)

　　通过此次培训学习的所感、所悟、所思谈谈自己的几点体会。

　　一是党支部书记必须要有岗位责任意识。党支部书记是党支部日常工作的领导者、组织者，对党支部的全面工作开展负有直接责任，这就要求我们支部书记必须要有非常清晰的岗位责任意识。有了这个意识，支部书记才能够认清楚支部书记的岗位要求，履行好支部书记的义务和职责，从而将党建工作和业务工作有机的结合起来，统筹推进，合理的分配好自己的时间和精力，去努力争取党务工作和业务工作双丰收。

　　二是党支部书记必须要注重能力培养。当好党支部书记，要有满腔的热情、良好的愿望和充沛的干劲，但有了这些还远远不够，最重要的还要掌握正确的工作方法，注重工作能力提升。目前基层党支部大多是兼职书记，学历虽然很高但工作思路和方法还不够多。通过此次学习，我认识到支部书记在不放松自身学习的同时，还要掌握一些党建工作的基本方法。例如：要注重充分发挥支委会的作用，虽然党支部书记在日常的党建工作中主持全面工作，但不能包揽一切，要鼓励和信任其他支部委员去大胆开展工作。营造良好的组织环境，充分调动其他支委和广大党员参与组织活动的积极性和自动自发性，做好上情下达，下情上传，促进党支部成员之间的交往和沟通，创造良好的文化氛围。

　　三是党支部书记要有不断学习的能力。常言道：“活到老，学到老”，作为支部书记尤为如此。我们长期在基层工作，工作对象是各业务单元的每一个员工。随着社会不断发展，企业生产关系的不断革新，员工们的思想也在动态变化，尤其是年轻员工，思想活跃，如果支部书记不坚持持续学习，极易容易和年轻员工产生“代沟”，缺少共同语言，从而使我们的工作开展举步维艰。因此，我们要坚持不断学习，及时了解时事热点问题，及时学习地铁发展情况，及时掌握员工心理状态，及时梳理支部工作难点。这样才能更好的和普通党员、基层员工保持高效的沟通，才能更好地开展支部工作。

　　党支部书记培训班心得体会范文 (三)

　　作为一名基层的党支部书记要做到在日常工作中不仅要自身的业务能力要提高，而且在政治思想上要不断的充实自己。还要努力的抓好基层党建工作，抓好国有企业党建工作，必须坚持以人为本，从群众中来，到群众中去。

　　职工是国有企业的主体，基层党员是国有企业党建工作的核心。在强调国有企业领导人员在党建工作中以身作则、积极发挥模范带头作用的同时，更重要的是，要让职工群众、基层党员以满腔热情投身到党的建设中。

　　作为基层的一个团队必须做到团结一切力量，互相配合，敢于承担，就像扩展训练所体现的团队合作，互相信任。作为一个支部要心向基层、深入基层，同职工群众心连心。要保障职工群众参与公司治理的知情权、参与权、表达权和监督权，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实维护好职工群众的切身利益，使党组织成为职工群众的贴心人，帮助他们解决工作生活中存在的困难，提高职工群众的归属感、幸福感，从而增强党的向心力和凝聚力。

　　党支部书记培训班心得体会范文 (四)

　　这次集团党支部书记轮训班，有党校专职老师对十九大和两会精神的解读，有集团专职党务老师多年工作经验的分享，但最让我感到印象深刻的还是拓展活动。我也曾参加过其他一些基层党组织负责人的相关培训，但拓展活动引入党务培训，我还是第一次遇到。通过自己的全程参与，结合对培训工作的理解，我有以下几点不成熟的思考。

　　一、拓展活动的引入，增加了党务培训的活泼性

　　党的活动具有其严肃性，党务培训作为党的工作的重要组成部分，天然具有其严肃的特性，但严肃并不排斥活泼。以往的党务培训，通常都采用请相关专家、学者解读党章和党的相关文件的方式，培训形式相对单一，培训过程相对枯燥。本次拓展培训，通过“中国球”“卢定桥”“建通道”等几个小游戏，让大家在嘻笑间，又分别共同地重新回顾了党史，增加了对支部凝聚力建设的认识，提升了对有效沟通的理解。

　　二、拓展活动的引入，提高了党务培训的互动度

　　个人以为，党务培训的重点在制度和实务学习。但无论是制度还是实务学习，通常都会以文件解读为主，在这一过程中，培训师和学员间以及学员和学员间的互动都相对较少。引入了拓展活动，为完成拓展中的一系列小游戏，无论主动与被动、参与的多与少，都必须要求培训师和学员的全力合作才能完成。在游戏中碰到的各种难题，都需要大家的集思广议、统一思想才能解决。游戏结束，培训师的提问、引导、点评又能一次次引起学员的思考。< ="">

　　三、拓展活动的引入，提升了参培人员的获得感

　　拓展活动引入党务培训，就培训效果而言，我认为提升了参培人员的获得感。这里的参培人员，既包括了培训师、学员，也包括了这次培训的组织者。对培训师而言，可以了解学员的思想动态，更好地完善培训内容；对学员而言，可以加深对学习内容的掌握程度；对组织者而言，可以持续提升。本次活动通过上述的三个小游戏，让我对党的基本制度——民主集中制又有进一步的理解。民主集中制确实是我党解决各项难题的法宝，三个小游戏都需要围绕这一原则，集思广议、统一思想、核心决策，方能完成。

　　党支部书记培训班心得体会范文 (五)

　　作为一名基层的党支部书记，在日常基层支部工作中，做到“多走、多听、多做”外，我觉得党员责任区的平台也是基层党务工作不可或缺的一部分，党员责任区总结了各个不同时间段员工的关注热点及思想动态，体现了党政工作的民主性、开放性。

　　党员责任区把党员的先进性带入一线的同时，又有机地将各线路各班组的关注点放在同一平台去整合及反馈，以党员为节点，由点及面，让基层的党政工作开展的更有针对性，更加的人性化。

　　在工作中还应注重“四个结合”：向书本学习与向老师傅学习结合起来，把理论知识及实际经验有效的融合，“三人行必有我师”，在工作中不断学习进步，充实自己，达到事半功倍的效果；把传统做法与新媒体运用结合起来，如微信公众号的推广，新媒体平台视频资料的观摩等，让党支部的组织生活形式更为丰富，学习平台更为多样化，更好的促进党内交流，开拓多样的宣传平台；把“整合内力”与“借好外力”结合起来，增强党内凝聚力、向心力，发挥其创造性，不断增强基层党建的核心竞争力；把“精细化管理”与“人性化操作”结合起来，建立良好的工作氛围，充分调动大家的积极性，提高员工的工作“幸福感”，共同把支部建设好。

　　党支部书记培训班心得体会范文 (六)

　　很多人包括我在内，总认为“在游泳中学游泳”才是提高写作水平的不二法门，总感觉那些关于写作的书和所谓的文学班，要么坐而论道、夸夸其谈，缺乏实用性和操作性；要么从理论到理论，从概念到概念，没有鲜活的实例。

　　本期申通集团党支部书记轮训班，由周xx老师主讲的《基层党建公文写作》最大的特点就是实用性。各类的工作总结、工作案例、工作交流、工作计划，周xx老师都能够言简意赅地阐明要求、讲清特点，使学员一目了然。会议报道、先进事迹、微信文稿、党建展板等宣传文稿，他更是结合了大量的范文，摆问题、提要求、讲技巧，贴近实际，实实在在，不拐弯抹角，不故弄玄虚。每篇范文，言之有物、言之有理、言之有情，有实、充实、平实。整堂写作课，学员们不感到生硬、不感到枯燥，如品好茶，如饮佳酿，读之有味，赏之有趣，悟之有益，引人入胜。

　　目前不少支部书记是兼职书记，日常的生产工作比较烦忙，常将党支部的计划、总结、报告、纪要、通讯交给他人捉刀。我觉得如果有时间还是需要亲自撰写，经常动动笔，能够使自己以敏锐的眼光发现问题，以冷静的心态看待问题、以睿智的思维分析问题；更能活跃思维，提高语言组织能力，在倾诉中宣泄情感，陶冶性情，于工作于个人可谓益处多多。

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