村书记抓党建工作述职报告(精选8篇)

导读：第一篇：村书记抓党建工作述职报告根据安排，现将本人一年来抓党建工作情况向大会进行述职，请大家批评指正。一、基层党建重点任务情况（一）履主责正党风，落实党建责任制... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　第一篇：村书记抓党建工作述职报告

　　根据安排，现将本人一年来抓党建工作情况向大会进行述职，请大家批评指正。

　　一、基层党建重点任务情况

　　（一）履主责正党风，落实党建责任制。在工作中我始终把党建工作与中心工作同研究、同部署、同推动。一是明责任。明确班子成员及党支部书记抓党建“一岗双责”要求，切实把抓党建责任扛在肩上、抓在手上。全年开展12次党委会、2次督办会、1次现场会谋划推进基层党建工作。二是严整改。严格落实巡视整改突出问题，列清单，强进度，重实效。6个祠堂已全部转化完毕，全镇14座宗教场所全部落实“四进”要求，摸排信教群众496人，专程走访5户信教贫困户。三是正党风。全面从严治党永远在路上，全镇全年共批评教育8人，纪律处分12人，诫勉谈话9人，责成书面检查1人，批评教育8人，提醒谈话4人。

　　（二）抓学习强思想，武装全镇党干群。一是强抓党委中心组学习，全年开展集中学习12次，分步分阶段严格督查班子成员学习情况。二是党员干部“两学一做”学习教育常态化制度化。充分利用“三会一课”、“支部主题党日”抓好党员日常学习，利用开展“道德讲堂”活动，在全镇范围营造感党恩、跟党走的氛围，全力锻造全镇党员干部群众的思想政治。三是结合实际抓主题教育。党委及班子成员的领办实事进行了公示，突出为民解难题解决民生问题11件。做好开门抓教育各项工作，在全镇各村开展村湾夜话249场，收集问题141个，已整改89个，已制定时间表52个。

　　（三）重帮扶举合力，打赢脱贫攻坚战。坚持抓党建促脱贫，全镇脱贫巩固成效初见成绩。一是严格管理驻村工作队，按照“四不摘”要求，定期召开工作队长会，部署安排各项驻村工作。二是重走访，建起干部群众联系纽带。按照党委书记遍访要求，自己已走访贫困户1378户，占全镇贫困户68。5%，发现16个问题，已解决16个问题。三是开展三资清理，盘活集体经济活水。29个村（居）共清理水面、山林、村集体机动地2581处23849亩，应签订或重新签订发包合同2153份，已签订2045份，占95%；应收取承包费2896542元，已收取2524263元，占87%。除去20xx年前已收取的承包费921652元，本次“三资”治理共清欠承包费1602611元；各村共化解集体债务489124元，现金缴存镇财政专户921652元。

　　（四）重实效破难题，筑牢基层党组织。一是加强带头人队伍建设，全镇29个村（社区）全面完成了村“两委”换届回头看，每村后备干部确保两名以上，调整村党支部书记一名。开展副职干部、后备干部、入党积极分子各类培训10次，确保应训尽训不少于4天。二是整镇提升稳步推进，全镇所有村党员群众服务中心提档升级已全部完成，形式主义挂牌得到有效清理。三是对软弱涣散的螺蛳港村、霸王台村党支部进行点对点整改，已全部整改完毕。四是加强示范点建设。美丽乡村整治的五个村已全部规划完毕，新型村集体经济示范的柳家大湾、凉亭已在运行。

　　二、人才工作完成情况

　　一是建立镇乡土人才库。对各村致富能手、外出务工经商人员、专业技术人才、xx籍的大学本硕生等群体中的乡土人才进行摸排统计，分门别类，逐人登记造册，汇总后由镇党委进行综合分析研判，做到有档案有名册，实行镇村联动管理，全面及时掌握乡土人才队伍发展状况。二是开展分类培训。坚持党管人才的原则，对各类人才分期分批组织开展培训，举办建功立业新时代培训1期，共培训学员100多人次；依托县人社局的脱贫技能培训，组织本地“土专家”“田秀才”为贫困户讲授实用技术8期，受益农民达724余人。三是能人回乡成果显著。全年共引进能人回乡项目10个，总投资3。5亿，涉及到特色种植、养殖和工业企业。

　　三、存在的问题及原因

　　一是抓党建工作魄力不够。自己统筹谋划党建工作还有欠缺，压力传导不足，思路办法不多，镇党委和村党支部的政治引领作用发挥不充分，党建工作促推特色产业发展、乡村振兴、村集体经济发展、环境卫生整治等重点工作落实上还有差距。二是党员日常教育管理不够。对党员干部的教育管理重视不够，没有结合全镇党员队伍实际研究形成务实有效的管理机制，对党员管理要求不严，标准不高，个别党员在社区建设入住、环境卫生整治、富民产业发展等方面模范带头作用发挥不好。三是党建工作督查调研不够。抓党建工作很多时候还停留在召开会议、文件转接上，亲自深入村组督查调研次数较少，对全镇基层党建安排多、指导少，对存在的问题底数不清，跟踪督办不力，导致一些疑难问题久而不决。产生问题的原因：一是自己在推动党建责任落实上缺乏“钉钉子”精神，责任靠得不实，标准要求不高，致使部分班子成员“一岗双责”落实不到位，个别村党支部书记带头抓、主动抓党建的意识不强。二是抓党建工作责任压力传导不到位，重示范点打造、轻面上整体推进，工作任务落的不实，距离抓常抓细抓长还有差距。三是对农村基层党建如何适应新时代、更好发挥引领作用缺乏思考，在抓党建促发展、拓展党建模式方面思路不开阔，党建示范引领作用发挥不好。

　　四、下一步工作打算

　　（一）坚持以上率下，在落实党建责任上下功夫。始终把基层党建摆在突出位置，带头落实好党委主体责任和书记第一责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，主动思考、深入调研，以上率下带动党支部书记认真贯彻执行各项党建工作制度，推动工作责任落实。

　　（二）坚持从严从实，在规范支部建设上下功夫。深入学习贯彻《支部工作条例（试行）》和《农村基层组织工作条例》，持之以恒抓好党支部建设标准化工作，督促指导党支部规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党员日常教育管理，不断提高党支部建设质量，试推行党建标准体系建设，以质量管理推进基层党支部建设。

　　（三）坚持示范引领，在激发党建活力上下功夫。坚持把党建工作与乡村振兴落实有机结合起来，搭建符合实际、行之有效的载体平台，引领党组织和党员在做大做强瓜蒌种植、做优做精藕粉加工、持续整治环境卫生、调处化解矛盾纠纷等各项工作落实中当先锋、做表率、抓落实，使基层党建工作与农村经济社会发展有效融合、互促共进。

　　第二篇：村书记抓党建工作述职报告

　　根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：

　　一、基层党建工作总体情况

　　（一）规范组织构建，严格干部管理。一是全乡成立5个社区党总支，每个党总支分管4—6个村级党支部，按照党员人数多少合理划分支部党小组。成立非公企业联合党支部1个，党的组织在全乡各领域实现了全覆盖。二是实施村干部专职化管理。落实“基础工资+绩效工资”制度，明确村干部工资基数，根据每季度村干部工作落实情况，综合“德、能、勤、绩、廉”评分，绩效评分与村干部工资同比例增减，调动了干部积极性，激发了干部活力。

　　（二）规范支部建设，管好用好阵地。一是按照党员群众服务中心“多务合一”、推行村民事务代办的要求，3个服务中心已建成达标，5个服务中心明年5月将投入使用。二是推行干部力量下沉和社区书记负责制，乡村干部吃住在村，平均每周在村工作“五天四夜”。三是推行周例会和党建“双诺双述双评”制度，组织社区和各村每季度开展绩效考核、现场拉练会和观摩会，季末通报兑现行政干部绩效分值和村干部工资，逐步形成周安排、季考评，工作重心抓在平时、督办在平时的工作格局。

　　（三）规范党员教育，扎实开展活动。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，充分利用“支部主题党日”和“双十星”创建承诺活动载体，提高党员干部学习党章党规和做合格党员的标准。规范党内生活，坚持“三会一课”。严格按照《党章》规定，每月召开党员大会，在学习交流的同时，把村级管理和村务大事在会上进行讨论，民主决策。全年各支部共召开民主（组织）生活会55次，查找党员自身存在的问题630条；集中开展民主评议党员27次，评选出年度优秀共产党员102名。

　　二、基层党建重点任务落实情况

　　（一）深入开展活动，凝聚党员干部。一是成立学习贯彻党的xx大精神活动领导小组，抓好各项工作的落实。采取集中学习、视频学习、微信学习、知识测试、集中宣讲、撰写体会等多种学习形式，结合自身工作实际，切实把党的xx大报告精神落到实处。二是严格落实“支部主题党日”和“双十星”争创活动。扎实推进“十星实事”、“一人争创，全家努力”争创。书面形式下发《失星告诫书》，提醒党员常记承诺，做到承诺如实兑现。三是实施“党员安家计划”，深入开展“组织找党员，党员找组织，党员找党员”活动。建立QQ和微信平台，与流动党员沟通联系，引导创业实现增收，通报党内工作动态，增强党员归属感。

　　（二）严把标准程序，规范党员发展。严格党员发展“二十字”方针，把思想好、素质高、有威信的优秀青年作为重点发展对象。上半年转正党员10名，培养发展对象12名，入党积极分子27名；对已经发展成为党员的同志，严格教育管理，提高思想觉悟，为脱贫攻坚奠定基础。

　　（三）加强组织建设，培养后备干部。结合工作实际，从干部队伍管理上下手，对不适应工作要求的干部坚决予以调整。年初调整村主职干部9名，从村后备干部中选拔进村班子11名，培养村后备干部37名，极大的改变了村班子战斗力不强，“软，懒，散”的问题。

　　（四）抓强党建根基，助推精准扶贫。结合“四双帮扶”工作，对全乡各类人才进行摸底，建立人才队伍库。投入200多万元建成党员教育培训基地和农村实用人才实训基地。通过培训，15名学员培训结业后开办电商示范店，100多名学员从事鞋业加工和科学种植养殖。

　　三、基层党建突出问题及整改情况

　　我乡基层党建存在的主要问题，一是部分基层阵地建设不达标；二是“两学一做”学习教育活动开展虽然达到了经常化，制度化，但质量不够高，教育党员效果还不理想；三是基层党组织基础党务台账规范化水平有待进一步提高。四是对乡村党务工作者的培训力度还不够，少数村党支部书记文化水平、理论水平不高，组织党员活动、发挥党员作用的办法主意不多。五是村集体经济发展。

　　针对以上问题，我乡一是按照支部建设规范化要求，依据村级阵地建设规划，全力推进15个党群服务中心建成达标，硬件设施达到“十有”配置要求。二是“两学一做”学习教育常态化制度化做到三个突出：突出责任落实，强化示范带动；突出形式多样，丰富学习内涵；突出抓常抓细，推进常态长效。落实党建工作联系点制度，驻村党员干部定期到所联系党支部开展党员教育活动，研究解决党员教育中存在的突出问题，确保教育效果。三是认真落实“书记抓、抓书记”的要求，依据年度《党建工作要点》，明确抓党建工作的目标和任务，注重日常工作抓实抓细，定期检查党建重点任务落实效果，确保党建有人抓，台账更规范，经费有保障，四是加大对党支部党务工作者的培训力度。利用现有的党员教育培训基地，邀请党务工作专家或自行组织，每年对党建业务知识至少进行3次培训，各支部党务工作者达到“个个懂业务，人人是行家”的要求。

　　四、下一步工作打算

　　下一步，我们将以省市县关于党建精神为指南，紧密结合实际，理清工作思路，突出工作重点，压实工作责任，始终做到基层组织建设长期抓、经常抓、创新抓。

　　一是继续深化“两学一做”学习教育。特别是抓好学习贯彻党的xx大工作。二是规范干部综合管理工作。三是强化村级后备干部的培养，打破地域限制培养后备干部，为村“两委”换届打好基础。四是严格党内政治生活。严格执行党员“三会一课”、民主评议党员制度和党组织书记双向述职工作。五是推进支部规范化建设，按照三年达标总要求，确保全乡支部全部规范达标。六是加强支部带头人队伍建设，深化“头雁培育”，在20xx年村“两委”换届中选拔和培养一批村支部带头人。七是抓实推进基层党建“整乡推进”工作。提高基层党建工作标准化、规范化水平。八是增强基层组织服务功能。以党建促脱贫为主线，增强基层党建与中心工作的融合度，发挥基层党组织在脱贫攻坚中的主心骨作用。

　　第三篇：村书记抓党建工作述职报告

　　20xx年，在镇党委、政府的领导下，我深入学习贯彻党的xx大精神、xx届xxx会精神，认真贯彻xxxx思想和镇党委基层党建责任制目标要求，结合常态化疫情防控工作，按照党要管党、从严治党的原则，我始终重视加强自身的思想修养和政治素质，时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领全村广大党员群众开拓创新、扎实工作，实现了党建工作与经济发展互促共赢。现将本人20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：

　　一、个人履职情况

　　一是以提高执政能力为重点，集中精力抓好基层党建。建立健全以党建促发展工作运行机制。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，按照民主集中制原则，进一步完善了村两委会的议事和决策机制。村党总支十分重视干部队伍的自身建设，通过各类会议、学习培训、学习强国、三会一课等多种形式，加强对村班子成员的思想教育和素质教育，牢固树立奉献意识和为民服务意识，形成了村两委“合心、合拍、合力”的良好氛围。深入学习贯彻xxxxx思想要求，围绕改革发展稳定的大局，结合村实际，制定我村的党建工作年度计划，提出了切实可行的目标和措施，总揽全村工作大局，驾驭全盘工作，努力在工作中发挥领导核心作用。

　　二是开展好党史学习教育，落实中央重大决策部署。党总支始终把意识形态、思想教育工作摆在重要位置，以庆祝建党xxx周年为契机，秉承“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的理念，组织全体党员学习《论中国共产党历史》、《xxxxx关于中国共产党历史论述摘编》、《xxxx思想学习问答》、《中国共产党简史》等材料，截至目前，共计开展思想政治教育活动20余次，进一步引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。为了将党史学习真正落到实处，党支部不断创新党史学习方式，通过多形式的主题党日活动，如参观巴邱峡江会议旧址，集体观看红色电影《三湾改编》，走访慰问光荣在党50年老党员等活动，结合“我为群众办实事”，逐步引导党员、村组干部不断坚定理想信念，提升思想认识，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

　　三是全面落实党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制。作为村“两委”班子的班长，我从不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。制定和完善党风廉政建设责任制，并组织党员干部经常性开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐，不断增强党员拒腐防变能力，在思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。

　　四是全面贯彻落实党委意识形态工作责任制。旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，牵头抓总，切实当好“第一责任人”。我把贯彻落实党的xx届六中全会精神作为当前的一项重大政治任务来抓，强化意识形态领域的引导和管理，坚守公开栏、民间组织等传统阵地，拓展互联网、微信群、朋友圈等新兴阵地，不断壮大主流思想。结合主题党日，组织全体党员和村两委班子，进行集中宣讲。

　　五是坚持党管人才，组建乡贤队伍。坚持“党管人才”，我村将人才工作纳入年度工作全局。我带头组建了乡贤队伍，不断更新和补充后备人才，召开了乡贤座谈会，充分发挥乡贤作用。同时，加强了乡贤在工作中示范引领作用。

　　二、存在的问题

　　（1）基层党组织建设还存在薄弱环节，党总支部在促进村发展建设上没有充分发挥作用，组与组之间发展不平衡。

　　（2）党员教育培训需要加强，对党员管理存在“老好人”思想。

　　（3）我村经济结构单一，村级集体经济薄弱，群众改善生产生活条件愿望迫切，资金投入远远不能满足实际需求。

　　三、下一步打算

　　我村虽在抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部整体素质得到了提高，但是与镇党委、政府的要求还有一些差距，与兄弟村委相比还有还有差距。20xx年党建工作着重抓好以下三个方面工作：

　　一是切实加强村两委班子干部队伍建设，创新观念、转变工作思路。

　　二是抓好基层党建“三化三争”活动，完善好考核督查制度，聚焦全面从严治党，注重思想政治和党风廉政教育，强化监督制约，增强班子集体拒腐防变能力。

　　三是进一步拓宽发展思路，用党的历史经验启迪智慧，经常进组入户，把情况摸清楚、掌握住、分析透，不断壮大集体经济，做好土地流转及产业发展工作。

　　第四篇：村书记抓党建工作述职报告

　　按照要求，我将20xx年抓基层党建和人才工作情况述职如下。

　　一、基层党建工作主要情况

　　（一）强化“三个坚持”，自觉履职尽责。一是坚持做表率。主持召开4次党委会议专题研究部署党建工作，组织党委理论学习中心组学习12次，组织开展党建工作督查4次，推动各项工作任务落实落细。二是坚持抓管理。紧扣“抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障”这个大方向，推行村干部“实绩月公示”制度，建立“业绩档案”，一级抓一级、层层传压力。三是坚持勤督查。牵头制定贾庙乡《关于进一步严明纪律规矩确保令行禁止的通知》，进一步严明纪律规矩，在全乡上下形成崇尚实干狠抓落实的工作局面；带头落实整改工作责任，针对中央巡视反馈存在的问题逐项研究制定整改方案，抓好问题整改；将约谈排名后三位党支部书记作为常态化制度安排，督促带动党支部书记履行好“第一责任人”职责；组织党员干部及群众代表外出观摩2次，专题考察美丽乡村、人居环境提升、乡村旅游，在互相评比中查找差距，在观点碰撞中启发思路。

　　（二）做到“三个提升”，夯实党建基础。一是提升党组织的硬实力。坚持“一村一策”，整顿转化软弱涣散党组织3个，带领全乡上下组织开展学习、整顿、提高专项行动，提升党组织建设质量。目前，全乡已全面消除集体经济空壳村，基本消除5万元以下的集体经济薄弱村，集中打造示范村三个，其中xx村、xx村纳入20xx年xx省新型集体经济扶持村，共获得财政补助资金100万元，相关项目正全面推进。二是提升党组织的软实力。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头规范落实每周一固定学习日、村党支部每月第一周集中学习制度，在全乡干部之间营造了重党建、议党建、抓党建的浓厚氛围。组织党员干部xx届xxxx会精神宣讲31场次、开展红色故事会活动26场次，全面激发党员责任意识和内生动力。20xx年，共组织开展党务培训6次，累计培训干部200余人次，进一步提高基层党组织战斗力。三是提升党组织向心力。认真落实主题教育活动要求，带领乡党委班子到各联系点讲党课10场次，为农村党员“充电补钙”。认真组织开展七一系列活动，表彰先进基层党组织8个、优秀党务工作者8名、优秀共产党员20名、优秀驻村扶贫干部12名、优秀无职党员8名，走访慰问老党员6人，增强党员对党组织的强烈归属感。

　　（三）做到“三个服务”，发挥堡垒作用。一是服务党员见真情。注重党员管理与培养，及时更新流动党员库，充分利用好网络新媒体、即时通讯平台、邮寄送学等有效形式，使流动党员思想不散、学习不断。结合精准扶贫“五员”对无职党员设岗定责。关心关爱困难党员，20xx年，带领党委班子走访慰问困难党员10余人次，开展谈心谈话20余人次，依托一字水、长冲庄园等项目优势，解决周边困难党员就业难题。二是服务群众搭桥梁。落实“党委书记是第一责任人”，做好信教群众引导工作，加强宗教工作规范化、制度化、中国化建设；认真做好退伍军人服务，统筹落实辖区内退役军人党建教育、政策宣传、走访慰问、就业创业指导、来信来访等工作。20xx年主持开展送“技术、文化、医疗、法律”下乡、清淤除杂等志愿活动20余场次，惠及全乡群众1万余人。三是服务民生促发展。在主题教育期间，我带头走遍所辖25个行政村，访民情、听民意、解民忧，深入项目工地解难题、办实事、抓服务、促发展。坚持围绕“生态种植、特色加工、全域旅游”三大支柱产业，在xx村新建果蔬采摘大棚23亩开发采摘产业。新建2个30万棒香菇出菇棚，在汤漆、xx、百丈岩、杨泗和向奎楼等村推广种植辣椒、野菊花等产业，获得老百姓好评。

　　二、人才工作情况

　　带领党委班子搭台唱戏，以乡愁乡情为纽带，巧打亲情牌、政策牌、机遇牌，鼓励和引导在外能人返乡创业，今年以来，主持召开能人座谈会2次，共签订能人回乡创业项目10个，意向投资项目2个，实际签订协议投资金额达19。45亿元，实际到位资金1。41亿元。始终坚持正确的选人用人导向，强化干部人才支撑，举办12期年轻干部本领提升班，给年轻干部压担子创机会，提升干部精气神；建设羽毛球馆等运动场地，完善“五小”建设、提升办公及生活条件；推进乡村人才振兴，全乡25个村储备后备干部80名，实行“1+1”结对帮扶培养，招录2名大学生到村任职，落实3名“一村多名大学生”计划。

　　三、存在主要问题

　　一是履行抓党建的第一责任还有偏差。对新形势下的如何抓好党建工作研究不深，投入的精力不够，开展党建工作被动多、主动少，在创建党建亮点、示范点和开展特色活动方面还有欠缺。

　　二是对党员和干部教育管理还不到位。干部教育培训的办法不多、创新不够，效果不佳，导致队伍力量不均衡，部门党支部整体能力素质与当前形势发展的要求不相适应，个别党支部仍存在书记一人抓党建，其他班子都不熟的现象。

　　三是对村级抓落实督导力度还不够。对村级监督职责的落实仅停留在传达学习，常态化督导力度不够，并没有真正打通“最后一公里”，导致20xx年全乡查处形式主义官僚主义问题5个，处理16人，给予党纪处分3人。

　　四、下一步工作思路和措施

　　（一）进一步抓牢责任落实。明职责，抓重点，督促班子成员严格落实“一岗双责”，经常深入调研，带动村“两委”班子积极履行职责，推动党建责任层层落实落地。

　　（二）进一步抓好示范带动。坚决推行县委“353”工程，着力加强基层党的建设，以“创建示范点”为主线，坚持高质量、高起点、严要求，努力建成一批各具特色的基层党组织示范点，培养一批党性硬、作风好、能力强、口碑好的党组织书记，打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。

　　（三）进一步抓严队伍建设。实施“双向培养”，把农村致富能手、专业合作组织负责人、大学生村官、回乡大学生、复员退伍军人和其他乡贤中发现优秀人培养成党员，选配到村干部岗位上来；把已有的党员、干部培养成行家里手，启动“后备干部”培养工程，安排优秀后备干部到乡政府跟班学习，为乡村振兴培育新动能。

　　第五篇：村书记抓党建工作述职报告

　　一、履职工作特色和亮点

　　（一）思想建党，在强化理论武装上提高站位。深入学习贯彻党的xx大及xx届xxx会精神，用xxxxx思想武装头脑，党委理论学习中心组学习18场次，专题研讨8次，举办党的xx届xx会精神集中培训班1期，举办党的xx届xx会宣讲会16场次。抓牢意识形态工作，专题研究意识形态工作4次。

　　（二）坚持标准，在建设标准支部上持久用功。录制“党委书记抓党建、八项行动比比看”党课视频2期；推进党支部建设标准化，专题研究党建工作18次，打造示范点4个；发展党员10名，培养入党积极分子55名；抓好非公企业和社会组织党组织建设，5个社会组织成立党支部，覆盖率达到100%；开展庆祝建党xx周年系列活动，组织观摩学习1次，走访慰问困难党员、老党员45人。

　　（三）突出重点，在推进“四抓两整治”上持续发力。一是结合村“两委”换届，选优配强15个村党支部书记，党支部书记平均年龄41。2岁，大专以上文化10名，实现年龄、学历“一降一升”。二是对xx、xx等村级阵地进行规范改造，各村办公场所达到“八有”要求。三是严格落实“三会一课”、“4+X”主题党日等制度。四是完成软弱涣散村党支部的整顿提升，并通过了区级验收；对2023年度确定的2个软弱涣散村党组织进行“回头看”。五是整治党员信教和涉黑涉恶问题，开展党员参教信教排查整治2轮次，签订《党员不信教不参加封建迷信活动承诺书》1124份。

　　（四）党建引领，在助推重点工作落实上积极作为。推进乡镇机构改革，11个内设机构全部挂牌运行；制定“红旗村”争创实施方案，对标争创基层党建、全域无垃圾专项行动、农村人居环境整治红旗村；发挥村党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，完成征地拆迁补偿261。92亩、两河水系生态治理项目土地流转1100亩；持续开展人居环境治理，新建人居环境示范点3个；在助推创城迎检、农户改厕等重点工作上成效显著，被评为省级文明乡镇。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是抓党建工作特色亮点少，党建示范点典型引领作用发挥不够。二是党员教育管理还不够严，对长期外出务工未能按时参加组织生活的流动党员管理办法不多。三是在破解难题上缺乏创新，对新形势下做好党建工作思考研究不深入，在以党建工作促征地拆迁、大气污染防治等中心工作上效果不佳。

　　三、下一步工作思路和措施

　　一是坚持主责主业，提升党建工作水平。落实党建工作责任制，强化“四个必须、三个至少”的要求和压力传导，持续规范党组织活动。二是坚持早防严惩，增强党员素质能力。发挥学习强国、甘肃党建等学习平台在党员教育培训中的作用，“线上+线下”促进学用转化，推动党员管理从“宽松软”走向“严紧硬”。三是坚持问题导向，发挥支部堡垒作用。以“四抓两整治”和“八项行动”为重要抓手，深入实施乡村振兴战略，推动党建工作与乡村振兴等重点工作任务深度融合，使产业带动群众致富增收的作用得到有效发挥。

　　第六篇：村书记抓党建工作述职报告

　　一、履职情况

　　一是政治首位，扛牢主责。切实履行党建“第一责任人”责任，把政治建设摆在首位，坚持用xxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。主持召开党委会和专题工作会议60次，确保贯彻市委决策方向不偏、行动自觉，部署落地，工作落实。组织开展村党组织书记党建现场交流学习2次，结合党组织书记任职培训开展半年党建工作述职，交办处理党建工作问题39个，推动党建责任落实。

　　二是全面从严，带好队伍。高质量完成村“两委”换届，实现“一肩挑”、候选人一次性选举等均达100%，新任两委干部超过70%，队伍结构更优，活力更强。抓实违规违纪发展党员排查整顿，19个问题已严格按照程序进行整改。狠抓镇村干部日常和绩效管理，工作每周有提示调度，每月有讲评通报。大力倡导“三牛”精神，四个季度评选24名“季度标兵”，6名青年干部通过比选成为领导干部或进入市直部门工作。为11个村均配备第一书记，落实“村官导师”一对一帮带制，全年培养“农民大学生”3人，二本以上大学生13人，公费师范生7人，开展实用技术培训20期1000余人次，培育“土专家”50余人。

　　三是党建引领，攻坚克难。推进党建引领一网治理，整合154个网格574名网格员，实现镇、村、组三级网格化管理体系建设全覆盖，建设了村级视频会议系统，提升乡村治理能力。坚守生态底线，推进环东江湖违规建房、“农家乐”民宿整治，全面完成18座1600余平方米违规平台拆除，森林覆盖率巩固在93%以上，底色更美。坚守安全底线，加强学生防溺水、农自用船管理、交通“顽瘴痼疾”专项整治，有效防范各类风险发生，底线更实。坚守民生底线，走深走实开展党史学习教育，融合党员干部联系服务群众“五个到户”，深入开展“我为群众办实事”，解决“急难愁盼”900余件，全年为116户残障人士家庭上门办证，393名群众不出镇完成摩托车驾驶考证，900余名中小学生全覆盖开展学校家庭社会协同育人，1400余位高龄、慢病群众在村进行健康体检、诊治，11735名群众有序接种新冠疫苗，群众满意度更高，民调在xx市排名84位，进位43位，在xx市排名第二。坚持发展第一要务，持续巩固脱贫攻坚成果，大力实施乡村振兴，举办了东江湖（滁口）特色水果推介暨黄金奈李品鉴会，xx矿业公司获评xx、xx市十佳纳税大户重点企业，村级集体经济“空壳村”“薄弱村”清零。

　　二、下一步工作打算

　　（一）强化政治引领。始终把政治建设摆在首位，打牢管党治党第一责任人责任，不断提高政治“三力”，全面压紧抓实班子成员抓党建政治责任的落实，引领党员干部自觉捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　（二）提升引领能力。在解放思想中，务实奋斗闯创干，紧扣全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，全力争当立打造“一极六区”排头兵，大力发扬“三牛”精神，抓实党组织书记“四种能力”，建设针对性加强“两山”转化、红绿融合、国家可持续发展议程创新示范等能力提升。全面从严管党治党，注重严管与厚爱，激发干事创业动能。

　　（三）加强党建融合。贯彻落实好《中国共产党农村基层组织工作条例》和市委“1+4”文件。融合乡村振兴、东江湖保护等专题，丰富“主题党日”形式，提升党员日常教育管理实质实效。推进党建引领一网治理工程，落实党员干部联系服务群众“五个到户”，探索“户长制”等微网格管理，第一时间解决群众急难愁盼，提升“三感一度”，实现民调再上台阶。以荷坳、高山等乡村振兴党建示范建设，带动党建基础全面夯实，实现村级集体经济发展“边缘村”清零。

　　第七篇：村书记抓党建工作述职报告

　　根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

　　一、20xx年基层党建工作总体情况

　　一）抓干部建设，增强干事创业精气神。一是对全乡各项规章制度进行系统性梳理，明确了各乡、村干部工作目标，规范各类工作流程，使全乡各项工作各类考核有章可循，充分激发乡、村干部的干事创业热情；二是对今年有重点工作、重点任务的村配备了强劲力量，班子成员下沉一线联系重点村，推进基层党建档案规范化；三是落实乡村振兴战略，积极推进基层党群服务中心建设，利用地理优势发展村集体经济，促进村集体经济收入稳定增长。

　　二）抓党员管理，形成党群联动一盘棋。从严抓好党员发展和教育管理监督，强化基层党员干部责任意识、担当意识和规矩意识。抓好规范提升，深化各村党建标准化建设，规范提升基层协商民主，特别是加强新兴领域党建工作。

　　三）抓理论学习，营造学习浓厚氛围。一是深入学习xx大精神和xxxxx思想，提高党员干部的理论素养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，通过专题会议学、主题党日学、入户广泛学等形式将精神传达深入人心。二是深入学习“三会”精神。通过学习、考试的形式对“三会”学习进行检测，对考试不合格对象进行批评教育，不断提升干部能力素质。

　　二、基层党建重点任务落实情况

　　一是强化问题意识和目标导向，夯实责任、健全机制，推动全面从严治党各项任务落到实处。把履行全面从严治党责任和抓基层党建工作责任纳入各级党委班子成员工作分工，继续实施党委书记抓基层党建突破项目，抓实区域化党建联席会议制度，建立基层党建观摩评议机制，严格落实党委书记抓基层党建述职评议考核，推动基层党建工作责任落实、任务落地。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，推进14个支部学习，完成学习笔记498本，并扎实开展好各支部学习教育。三是开展党费收缴专项整顿，全面完成清理收缴工作；四是以基层党组织建设活动年为载体，结合当前脱贫攻坚主战场，三措并举做好“第一书记”驻村抓党建促脱贫攻坚提速增效，力保全乡贫困村于20xx年全部摘帽。五是严格规范各支部活动。选派“第一书记”，强化工作措施，完成茂古坪村软弱涣散党组织整顿工作。细化党建工作内容，对工作程序和考核标准进行规范和明确，形成了制度规范、活动经常、运转良好的基层党建工作机制，实现了基层党组织党建工作规范化、制度化。六是实施基层党建“整县推进”，领导干部充分履行共同责任，各部门打好整体战，上下联动、狠抓落实。突出抓好健全领导体制，完善工作机制，充实骨干力量，夯实保障基础，创新工作方法，强力推进我乡基层党建“整县推进”工作。七是深入开展“双十星”创建活动。结合自己的实际确定争创十星，并由党委班子成员负责监督和测评。八是继续抓好软弱涣散基层党组织整顿。我们采取领导挂点、干部驻点、部门帮扶、选派“第一书记”等措施，健全经常性整顿、常态化帮扶工作机制，有力推动了全乡1个后进基层党组织整顿转化升级工作。

　　三、基层党建突出问题及整改情况

　　基层党建存在的突出问题：一是学习还不够全面、系统。理论应用于实践能力还需进一步加强；工作中对干部要求低，致使工作水平停留在一般水平上，个人党性修养方面还有提升空间。二是个别支部班子整体战斗力有待提高，一些党员发挥作用不够突出；三是对发展村集体经济壮大的工作任务支出力度不够。

　　针对以上问题，我们加大整改力度：一是加强学习，学习“两学一做”、三会一课，多层次深入开展xx大精神学习。二是提高意识，提高党员干部的“四个意识”，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过学党章规章、学系列讲话、学准则、条例，提高党员干部的党性修养和思想政治意识，牢固树立为人民群众服务的观念。三是提高党员干部的业务素质能力，抓好岗位技能培训，通过请经验丰富的老前辈和行业能手增强职责定位、努力方向，提高机关干部适应复合型工作的能力和综合素质。四是进一步落实了党建工作责任制。围绕领导班子好、党员队伍号、工作机制好、工作业绩好、群众反应好的“五好”目标，加压奋进，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，探索出更为有效地党员服务群众的长效工作机制。五是发展发展壮大村集体经济，推动土地规模经营，加快土地流转步伐，增加村集体收入；规范村集体资源利用，充分利用荒坡、空闲河滩地、村边等集体空闲地，发展种植业，提高土地产出率和利用率；盘活集体资产，对各村集体所有的公共设施通过承包租赁等方式加以开发利用；推行“支部+协会”模式，大力发展林业、种植业和养殖业，成立专业合作社和专业协会提供有偿服务的方式增加集体收入。

　　四、下一步工作打算

　　1、提高认识，转变党建工作的思想观念。一是将党建和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是要充分认识到党建工作的重要性和党务干部的重要职责。强化组织领导，明确工作方向，科学制定党建工作目标计划，积极开展各项党建活动，增强基层党组织的感召力。

　　2、创新观念，开创党建工作的全新局面。一是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作主动性，创造性地开展党建工作。二是有针对性的开展学习培训，采取专题辅导、形式报告、座谈交流、短期培训、参观交流等方式，务求取得实效。

　　3、强化措施，提升党务干部的服务水平。一是抓教育管理，督促党务干部学习。通过鼓励自学、组织培训和与兄弟单位党务干部进行经验交流等多种形式，提升党务干部的党建工作水平。二是加大对党务干部的考核力度，将工作表现与任用提拔挂钩。三是建立健全关心关爱机制，通过定期的谈心谈话，了解党员干部的工作、生活情况，对他们进行组织关心，生活关爱，使他们找到党组织的归属感，主动承担党组织的各项工作。

　　第八篇：村书记抓党建工作述职报告

　　按照县委要求，现将xx镇党委20xx年开展基层党建工作情况报告如下：

　　一、履行职责情况

　　（一）聚焦主业，履行党建责任。作为党委书记，我始终坚持制度治党，制定《班子成员确立党建联系点制度》及《落实双重组织生活制度》，履行“一岗双责”，全年先后召开12次党委会议专题研讨基层党建工作。

　　（二）坚持思想建党，激发组织活力。坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过网络党支部随时学、随地学，利用主题党日活化学习形式。自xx大召开以来，讲党课2次，同时通过组织收看直播，邀请县委宣讲团宣讲、召开组织生活会等形式掀起全镇学习xx大热潮。

　　（三）强化支部建设，助推重项工作。以支部为引领推进精准扶贫，因村因户施策，落实帮扶措施669项次，本年度实现脱贫30户；通过改善民生、调整结构、对接慈善机构等方式转化升级软弱涣散党组织；成立xx商会党支部，并为全镇100家在营非公企业建立党支部；每季度组织召开1次老干部座谈会，增强了离退休干部的组织归属感。

　　（四）坚持问题导向深入整改。深入整改上年度查摆的突出问题，兑现承诺事项，制定《党委书记抓基层党建工作整改计划》，结合作风整顿梳理自身问题4条，班子整体问题3条，班子个人问题35条，建立台账，实行整改销号制。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是村党组织开展学习教育不经常、不深入。为加强基层组织建设，虽然做到每个支部都有党建制度上墙，但村党组织开展学习教育活动仍旧相对困难，学习内容也局限于较浅层面，达不到有效的广度和深度。

　　二是党建调研不够，创新亮点少。在日常党建工作的开展中，着重于按照要求推动党建任务落实，深入基层调查研究少，对于基层组织出现的新情况研究不深、把握不透，工作中缺乏创新与亮点。

　　三是非公党建达不到全面有效覆盖。xx镇辖区内非公企业数量较多，现虽已为所有在营非公企业全部建立党支部，但支部建设相对落后，支部活动开展质量不高。

　　产生问题的主要原因是以下几个方面：一是村党组织党员年纪偏大，学历偏低，普遍意识不到学习的重要性，且对于农村党员的教育没有达到因材施教；二是重日常工作，轻调查研究，工作开展习惯凭经验、按惯例；三是辖区内非公企业大多规模较小，缺乏开展组织活动必要的场所和条件，且党员数量少，党性不强。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　一是注重教育引导，因材施教。为解决村党组织党员教育问题，镇党委将全面发挥教育引导作用，严格落实班子成员党建联系点制度，对联系点的学习教育活动要积极参与、认真指导，合理安排学习内容，做到因材施教，不断提升农村党员学习意识与学习能力，提升学习教育的深度与广度，确保真学真做，入脑入心。

　　二是把握规律，推动基层党建工作创新。在保持党建工作严肃、严谨、严格的基础上，适度注入“创新元素”，鼓励干部深入调研，及时掌握基层党组织出现的新情况，不断创新工作方法，充分利用网络党支部以及远程教育拓宽党员活动阵地，不断增添党建工作的魅力和吸引力。

　　三是健全完善制度，建立非公党建工作长效机制。充分发挥党建指导员作用，对于活动阵地建设困难的非公支部，要充分利用商会党支部的活动场地，保证每个非公支部都能按时召开支部活动。要积极吸收其他支部党建工作的好经验、好做法，并以制度形式固定下来，建立非公党建工作长效机制，促进非公党建工作开展制度化，思想教育常态化。

　　新时代，新要求，在今后的工作中，xx镇党委将不忘初心，牢记使命，不断推进全镇党建工作实现新跨越。

结尾：非常感谢大家阅读《村书记抓党建工作述职报告(精选8篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！