导读：村委党总支部年度述职报告 (篇1) 各位领导： 自任xx镇党委书记以来，我认真履行管党治党主体责任，不折不扣将上级党委各项部署落到实处，取得了较好成效，主要概括为“四聚焦四... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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村委党总支部年度述职报告 (篇1)
各位领导：
自任xx镇党委书记以来，我认真履行管党治党主体责任，不折不扣将上级党委各项部署落到实处，取得了较好成效，主要概括为“四聚焦四突出”。
一、聚焦中省市县重大决策部署，突出学习贯彻
一是精心组织，周密部署安排。镇党委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉向以xxxxxx看齐，将学习贯彻xxxxx思想、党的xx届xxxx会精神以及中省市县重大决策部署，特别是xxxx来xx视察重要讲话精神、省委xxx书记来宜调研重要指示精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照县委统一安排部署，对全镇党员干部学习时间、内容要求、方式方法、检查落实等进行了要求规范，确保了学习的常态化和制度化。二是创新形式，丰富学习载体。今年7月17日，组织全镇党员干部、各村（社区）党组织书记等50余名，赴xx交流学习在脱贫攻坚、产业发展、队伍建设等方面的先进经验，并通过召开镇村干部研讨会，进一步鼓舞了士气、开拓了思路、明确了方向。三是学以致用，找准井江定位。xx作为传统农业乡镇，在种养殖业方面有一定的基础，但存在“小散弱”的劣势。我镇以上级重大决策部署为指导，用活用好相关政策，持续聚力农业现代化建设，以生猪、肉牛等现代化养殖为突破口，以点带面推动全镇农业产业提档升级，为全市争创全省经济副中心、xx地区经济副中心，全县高质量、跨越式发展贡献力量。
存在的问题及主要原因：一是政治理论学习常抓常新，但存在学得不深不透的问题。二是学习方法还停留在集中“读文件、学政策”，创新学习方式方法上依然不足。三是在学以致用，指导实践上还不够。究其原因主要在于我思路还不够开阔，没有很好的运用先进的政治理论武装头脑、指导实践、推动发展。
下一步思路及主要措施：一是进一步抓好政治理论学习。从严要求全镇各级党组织和全体党员加强政治理论学习，坚定跟党走、听党话的决心和信心。二是进一步创新学习载体。坚持走出去开拓视野，向标杆看齐、同先进取经，切实祛除安于现状、固步自封的思想顽疾。三是进一步指导工作实践。着力在学以致用上下功夫，带领全镇各级党组织和党员干部继续把心思放在“干实事”上，把作风转到“快干事”上，把能力用在“干成事”上，全力在中省市县确定的重点工作上求突破，推动学习贯彻往实里走、往深里走。
二、聚焦党建领航，突出基层治理
一是落实政治责任强担当。坚持全面谋划部署，主持召开党委会专题研究党建工作13次，解决村集体经济发展等存在的重点问题3个，成功申报市财政资金集体经济扶持村，新增集体经济发展资金100万元。带头落实双重组织生活制度，参加所在支部主题党日活动4次，作党课报告2次。二是严格政治标准强队伍。严把党员“入口关”，全年共发展党员7名，其中35岁左右的达到90%，大专以上文化的达到90%；成功回引xx名优秀农民工返乡，打造返乡农民工创业示范点x个；以村（社区）“两委”换届工作为契机，严格按照程序选拔推荐了x名支委候选人，进一步夯实了党组织战斗堡垒作用，为下步工作打下了坚实基础；（再加点软弱涣散党组织整顿内容）。三是突出党建引领强基础。强化示范引领，积极发挥党组织和党员先锋模范作用，全镇顺利通过省级脱贫攻坚交叉考核，脱贫攻坚工作得到考核组的充分肯定；发动全体党员冲锋在疫情防控第一线，把党的强大政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控工作优势，切实维护了一方平安；（再加点党建引领经济发展内容）。
存在的问题及主要原因：一是集体经济发展相对薄弱，农民增收渠道不多，农村经济发展有待加强。二是村（社区）后备力量培养措施不多，作用发挥不明显。三是干部作风还有差距，工作落实，逗真碰硬不够。究其原因主要在于我指导集体经济发展的思路还不开阔，对干部队伍的教育管理上还存在“好人主义”，在干部培养上方法不够多。
下一步思路及主要措施：一是狠抓集体经济发展。用好用活xx村100万元集体经济扶持资金，投资300余万元新建现代化养猪场，在此基础上总结经验并加以推广，指导其他村级组织发展壮大村级集体经济。二是狠抓基层干部队伍建设。创新开展多样化干部教育培训，突出实践锻炼。坚持从严监督管理，逗硬奖惩，激励实干，勇争一流，切实转变干部作风。三是狠抓重点工作落实。进一步完善基层党建工作责任体系，重点突出宜叙高速沿线500亩优质花椒、中药材基地提档升级，新发展生猪、肉牛、小龙虾养殖模产业示范园1000亩，创新打造乡村振兴示范点、示范带，实现产业增收、富民惠民。
三、聚焦正风肃纪，突出从严治党
一是强化责任落实。严格执行“四个亲自”要求，带头开展述责述廉，带头讲廉政党课3次，带头遵守廉洁自律各项规定。督促镇纪委签订村（社区）廉政责任书xx份。二是注重宣传引导。扎实开展“（今年8月份左右纪委喊下乡走访填报的那个活动）”活动，收集处理解决问题150个，提升了党风廉政建设社会评价满意度。三是严格执纪问责。深入开展扶贫领域问题、“一卡通”等专项治理，综合运用监督执纪“四种形态”，开展批评教育xx人，立案审查违纪违法党员x名，配合县纪委立案审查党员x名。
存在的问题及主要原因：一是部分党支部落实党风廉政建设主体责任自觉性不够强。二是纪委监督执纪问责的职能作用还没有完全发挥出来。三是部分党员干部惯性思维不同程度的存在。究其原因主要是我对党风廉政建设的责任落实还不够具体，压力传导还有差距。
下一步思路及主要措施：一是狠抓责任落实。将党风廉政建设“两个责任”落实具体，做到责任明确，工作到位。二是坚持严肃执纪，加大干部培训工作力度，不断提高严格依纪依法办案的能力。三是严明党的纪律。把握运用好监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党，确保党的路线方针政策和县委、镇党委决策部署的贯彻落实。
四、聚焦意识形态，突出凝神聚力
一是坚定政治方向。切实强化意识形态工作责任意识，镇党委坚持每月研究1次意识形态工作。主持召开中心组理论学习12次，组织开展xxxxx思想、xxx对xx工作系列重要指示精神、省委xxx书记来xx调研重要指示精神，xx届四中、五中全会精神、及省委、市委、县委全会精神宣讲80余场次，不断凝聚思想共识。二是提升乡风文明。坚持广泛宣传社会主义核心价值观，注重典型引领，培育文明新风，全镇推荐评选竹乡美丽庭院、最美家庭等先进典型2户，授予xx户家庭“清洁文明户”。三是做好舆情管控。及时办理上级交办信访件、网络舆情等xxx余件，办结率达到xxx%。
存在的问题及主要原因：一是手机小视频APP、直播平台、微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索。二是信息报送量不足，对内对外宣传力度还需要进一步加大。三是意识形态工作队伍的水平还不够高。究其原因主要是我对意识形态工作责任制认识还不够充分，在“五个责任”的落实上还存在差距，在队伍建设上思考还不够多。
下一步思路及主要措施：一是强化责任意识。及时调整充实意识形态工作领导小组，明确落实责任。二是强化队伍建设。积极挖掘意识形态工作人才，真正做到事得其人、人尽其才、才尽其用。三是强化载体创新。充分利用新媒体、政务信息、报刊网站等媒介，主动发声，讲述定文故事，传播定文声音。
村委党总支部年度述职报告 (篇2)
根据会议安排，我将方xx镇20xx年度抓基层党建和人才工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作情况
1、以上率下，在推动责任落实上久久为功。一是全面落实党建工作主体责任。坚持逢会必提党建工作，先后召开12次党委会，6次党建工作专题会议，研究部署推动党建工作见实效。持续开展了软弱涣散“村村走访”行动，全过程督办店口村软弱涣散问题。倾力打造3个基层党建示范村。二是从严压实各支部党组织书记“第一责任”。带头落实管党治党责任，要求各班子成员和村支部书记制定抓党建责任清单。进一步督促落实好村干部“晒业绩”机制，将支部书记月绩表作为年终考评的重要依据，有效激励了村干部工作积极性。三是从严督办日常党建工作。建立完善了方xx镇基层党建督查机制，带头每月到村调研督办党建工作不少于6次。并每季度对各支部全覆盖进行党建检查，先后对落实党建责任不力的4名党支部书记进行约谈，确保党建工作取得实效。
2、学教并举，在培育关键力量上加压发力。一是抓学习提效。深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，带头深学细研“一章三书”内容，组织开展2次专题辅导，11次研讨交流，9次集中自学。并丰富学习形式，组织开展了“七个一”特色活动。同时注重加强日常学习教育，全年共组织召开党委中心组（扩大）集中学习会议53次，组织开展村“两委”干部培训班5期，村级后备干部培训班6期，开办“年轻干部本领提升班”11期，党员干部理论素养全面增强。二是抓队伍提质。组织开展换届工作“回头看”行动，调整补选方xx村、柴坳村、淋坡村党支部支委成员各1名，调整选聘村党支部书记2名。新培养村后备干部78名，新发展党员17人。三是抓实践提能。以开展主题教育为契机，带头领办并完成2件为民实事，并以党员干部为主体，通过党员大会议一议，湾组夜会谈一谈，微信平台晒一晒，入户访谈找一找的“四个一”机制，认真落实主题教育“开门”抓的要求，督促党员干部解决了民生改善难题40余个。
3、瞄准靶心，在引领乡村振兴上精准发力。一是夯实基层阵地堡垒。全镇23个村均完成了新建、改扩建工作任务。同时新成立湖北道祺服饰有限公司党支部，现有非公有制度经济党组织3个，非公有制经济组织挂靠党组织的3个，实现非公有制经济组织全覆盖。二是打好“党建扶贫”组合拳。将抓党建促脱贫攻坚工作列入书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。认真落实书记遍访贫困户制度，带头走访贫困户682户，解决群众反馈生产生活难题38个，督促各村党支部书记走访贫困户实现100%全覆盖。三是做好“一村一品”文章。探索“村企共促”，“村+合作社+产业”的发展模式，“一村一品”实现全覆盖。譬如店口村蕲艾，山冲村白芨路，尹店村小龙虾、汤铺岭黄牛等特色农业发展不断发展壮大。四是建好“乡村振兴”洼地。围绕基层党建“353工程”，以美丽乡村建设为平台，打造美丽乡村5个、美丽塆落25个，美丽庭院110余个。通过积极协调，投资额达1000万元的火车淋坡线和稻湾土库线2条四好公路工程建设即将建成通车。
4、聚焦问题，在狠抓整改落实上补钙壮骨。聚焦中央巡视湖北反馈党建方面问题，主动照单全收，认领问题7个，制定整改措施24条，全部整改到位。并重点对中央巡视组反馈的“宗教热”点名问题开展了“两堂”整治专项行动，全镇4个祠堂均达到了“五个一”目标要求，18个寺庙均完成了“五个一批”转化任务，达到了“四进”标准。聚焦主题教育，深入开展了对照党章党规和先进典型专题剖析会和民主生活会，认真查找自身问题，明确整改方向，全面凝聚干事创业力量。
5、从严治党，在转变工作作风上严管厚爱。狠抓从严治党主体责任落实，带头讲廉政党课4次，并要求各驻村国家干部到各党支部宣讲廉政党课不少于2次。坚持严肃追责问责，全年共约谈党员干部16人次、下发通报8期，立案6起，结案6起，其中党内警告3人、党内严重警告1人、撤销党内职务1人、开除党籍1人，有力推动各项工作正常有序高效开展。
二、人才工作情况
坚持把人才工作与中心工作同研究同部署，围绕主题教育，组织开展了一系列教育培训活动，在全镇打造3个学习教育基地，深挖各村党员干事创业先进典型开展的3场先进事迹报告会得到广大党员群众肯定，其中xx老书记王xx“百本笔记写初心”事迹入选团风《榜样》书籍；对返乡创业人才开展专题调研，通过集中座谈、主动走访、日常联系等方式，撰写1万余字的调研报告，深刻剖析返乡创业人才建设形势与发展方向；主动了解企业用人需求，通过公开推介、集中招聘等形式，已帮助企业引进管理型、技术型人才30余人；做实“能人回乡”工程。通过政策引、乡愁领、定向访、座谈讲等方式鼓励在外能人回乡创业。目前已联系到本籍能人信息86条，签约落地能人回乡项目12个，计划总投资额8。2亿元。
三、存在的主要问题及原因
一是党建重要性认识不够。内心深处认为，我镇与全市先进乡镇仍有一定差距，当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，抓党建见效慢，各方面投入多，又不容易出成绩，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系。二是攻坚克难的勇气不够。当前，乡村振兴任务很重，跨越赶超压力很大，而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，有些是长期遗留的“老大难”问题，要想得到有效解决，必然触及到深层矛盾，既牵扯精力、又容易深陷其中，畏难情绪占了上风，缺乏攻坚克难的勇气。三是持之以恒的力度不够。认为基层党建不像经济工作“显山露水”，对党建工作缺乏经常性、持续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使党建创新创优不够、特色品牌不多，实质上是自己持之以恒的毅力不强。
四、下一步工作打算
1、全面从严从实，规范党员管理。严格落实组织生活制度，切实把支部主题党日活动，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。常态化开展党员考评，定期与党员谈心谈话，及时公布考评结果。规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。
2、强化教育培训，提高履职本领。继续深入推进“不忘初心牢记使命”主题教育走深走实，跟进学习xx届xxx会精神和xxx重要讲话精神，全面提升党员干部理论素养。持续狠抓村“两委”干部培训工作，将村“两委”干部，尤其是实现党支部书记和党建业务工作人员的党建工作水平大提升。
3、激发人才作用，确保发挥实效。加大对返乡创业人才的关注力度，用好“能人回乡”政策平台，通过组织领、干部带、乡愁引等办法吸引一批乡村人才回乡创业。继续做好人才培养工作。采取干部结对、岗位历练、工作实践的办法，加强对全镇后备干部的跟踪培养，为全镇发展育好苗。
4、抓好问题整改，筑牢党建基础。坚持每周一部署、每月一督查、每季一通报党建工作情况，使各支部党建工作切实规范、严谨，使每一个支部成为一个堡垒、每一个党员成为一面旗帜。进一步堵住制度漏洞，完善制度建立，加大制度执行力度，确保已整改问题不反弹回潮。
村委党总支部年度述职报告 (篇3)
下面，我按照会议要求进行述职。
一、20xx年主要工作情况
（一）突出党旗引领，“三区同建”格局初步形成。为推进产业扶贫新模式，推动党建工作与产业化扶贫深度融合，乡党委探索实施了“三区同建”工程，即：党建示范区、产业扶贫园区、易地搬迁小区同建，形成党建带园区、党建带社区，园区、社区促党建的良好局面。一是打造党建示范区。构建了“支部领航抓产业，合作社服务促增收，党员带头建园区，基地示范带农户”的新型党建示范区，党员带头发展特色产业，为强乡富民奠定坚实的组织基础。二是打造设施蔬菜产业园区。以设施蔬菜园区建设为重点，充分发挥园区的引领、示范作用，做到以点带面，辐射周边，促进全乡设施蔬菜产业的提档升级，促进农民增收。三是打造易地搬迁小区。按照“搬得下来，富的下去”的总体方针，在搬迁选址过程中始终贯彻易地搬迁社区与设施蔬菜产业园区紧密结合的原则，切实提高广大村民的幸福指数。
（二）注重作用发挥，“三支队伍”活力进一步增强。一年来，乡党委坚持从抓好选人用人、教育培训、监督管理和政策激励等方面入手，切实加强领导班子队伍、村“两委”干部队伍、乡镇干部队伍“三支队伍”建设，激发其创造活力，推动农村经济社会又好又快发展。一是发挥乡党委班子领导核心作用。通过制定《党委理论中心组学习计划》、《关于落实全面从严治党主体责任、强化班子成员履行“一岗双责”要求的实施办法》等方案，谋举措、抓落实，切实增强了党委班子亲和力、凝聚力、执行力，党委班子领导核心作用得到有效发挥。二是提升村“两委”干部领富带富能力。通过开展“树正杆子、找准路子、扑下身子、繁荣村子”专项行动，提升了村“两委”干部履职尽责能力，增强了村“两委”干部领富带富能力，形成了村“两委”干部比学赶超的良好氛围。三是调动乡镇干部干事创业热情。着眼于提高乡镇干部履职尽责能力、增强服务群众能力，从强化教育培训、优化队伍结构、重视选拔任用、加强作风建设等方面不断加强乡镇干部队伍建设，为促进我乡经济社会事业持续快速发展提供了有力保障。
（三）开展攻坚行动，“三件实事”得到有效落实。一是开展“民情村解”活动。集中打造了xxx社区、xx社区、xx村三个示范村，实现了代办服务村里跑、矛盾纠纷村里调、电商站点村里建等“十不出村”（代办服务村里跑、矛盾纠纷村里调、电商站点村里建、惠农补贴村里领、妇女健康村里查、农民小病村里看、农业技术村里学、农民借贷村里帮、法律常识村里普、文体活动村里办）。通过开展民情村解“十不出村”活动，基层党组织服务功能得到进一步强化。二是开展村级便民服务室提升行动。多方协调资金，新建xx村村部一处，对xx村、帽子山村便民服务室进行从新装修，并为xx村和xx社区采购了办公设备，切实改善村级办公活动条件，夯实基层组织基础，为推进精准扶贫精准脱贫、全面建成小康社会提供坚强有力组织保障。三是探索壮大村级集体收入新路径。面对村级组织“无钱办事”“无能力办事”的问题，乡党委把发展村级集体经济纳入重要议事日程，健全工作机制，分村指导，因村实策，细化完善了发展壮大村级集体经济的具体措施。如xx村建成欣荣综合批发市场，通过收取管理费，每年增加集体收入五万元；xx村通过盘活村集体房屋，每年增加集体收入两万元。
二、存在的主要问题
抓党建第一责任人责任落实不够严。对党建工作亲自谋划部署的不够多，把主要精力放在了产业结构调整、脱贫攻坚等成效明显的工作上。对不重视基层党建、履行责任不到位的基层党组织书记，尚未采取过组织调整等严厉惩戒措施。
村级集体经济收入薄弱现象依然存在。虽然xx村、xx村、xx社区已有部分集体收入，其他村均为集体经济空白村，较其他乡镇相比，仍存在一定差距，村党组织“无钱办事”问题依然存在。
基层党建品牌影响力不够。虽已初步打造“三区同建”党建品牌，但还仅限于一个示范村，“三区同建”的辐射作用发挥还不够明显，同时尚未打造出其他叫得响、推得开的党建品牌。
三、下一步工作打算
履职尽责，落实好“第一责任人”责任。树牢党委书记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，把从严治党的要求真正落实到位。持续深入落实好定期议党建、专题议党建机制。每季度至少召开一次议党会议，全面分析研究基层党建工作形势和动态，有针对性地对重要工作作出部署安排。对基层党建重点工作随时召开专题会议，进行专题研究，及时提出措施和责任要求。
动真碰硬，严格落实“六条追责”办法。将追责问责作为推动基层党建工作落实的有效手段，坚持有责必究、问责从严，以责任落实推动基层党建工作不断开创新局面。对不担当、不作为、不适宜做基层党建工作的党支部书记，进行约谈，直至进行组织调整。
开拓创新，持续抓好党建品牌创建工作。下大气力做强“三区同建”党建品牌，为其他村（社区）提供可借鉴、可复制的宝贵经验。探索实施“三个万元”工程（万元田、万元山、万元人均收入），采取“党支部领航、合作社划桨、党员带头干、群众齐参与”的模式，不断丰富党建富民内涵，确保农民收入持续增加。
以上述职，请各位领导和同志们评议。
村委党总支部年度述职报告 (篇4)
根据安排，现将我抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）突出党建“主业”。作为抓基层党建的第一责任人，我始终将党建工作作为“主业”。一是建立党委会定期研究党建工作制度，解决党建投入、机制等问题。镇本级安排党建经费7万元、村级财力补助50万元，为各村支部配齐了电脑，完成了村书记的党建述职评议。二是建立班子成员包村抓党建制度，并每村选派1名党建指导员，每月1个党建工作日，每季1次党建工作调度。三是落实组织生活制度，抓好班子带好队伍，营造了风清气正、政通人和的政治生态。
（二）突出工作重点。一是扎实开展“两学一做”，落实“三会一课”制度，鼓励书记上党课，组织党员专题学习讨论，大张旗鼓评选表彰10名模范党员之星，带动了全镇党员立足岗位作贡献。二是按时完成了基层党建7项重点任务，认真抓好了上年度突出问题的整改和软弱涣散组织的整顿。三是严把党员发展关，培训入党积极分子22人，发展党员11人。四是积极创新举措，指导各支部建立了党员微信群，召开了党建工作现场推进会，全面开展了无职党员设岗定责，启动了党员积分制管理试点，结合岗位积分开展党员民主评议。
（三）突出从严治党。狠抓党风廉政建设，把纪律挺在前面，立案查处党员违纪案件3起，处分3人；对违反机关制度的4名干部通报批评，营造了良好的机关工作作风。党建强，则人心聚、事业兴。在党建的引领下，各项工作亮点纷呈，成效显著。
二、存在的主要问题及原因
（一）思想认识上有偏差。尽管定期专题研究党建工作，提出思路和目标，但是亲力亲为推动落实的不够，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。一些支部党建工作被动应付，与中心工作“两张皮”。有的支部怕麻烦，图省事，甚至随意简化党务工作程序，个别支部存在发展党员、评议党员等工作没有按规定执行，变形走样。农村党员年龄老化、素质不高，部分党员的宗旨意识不强，作用发挥不好；后备干部队伍不足，村级干部后继乏人。
（二）跟踪问效不及时。对基层党建工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作没有达到预期效果。有当甩手掌柜的思想。自认为作为主要领导只要把握住大方向就行，在实际工作中，过多依赖分管领导和下面的同志，自己只听听汇报，没有真正沉进去。一些村以文件会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效。有的支部党建工作不实，没有抓好经常化和制度化建设，往往在迎检时突击补资料。由于党内政治生活制度落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软，以致少数党员干部群众观念淡薄、作风粗暴。
（三）主动谋划不到位。工作中存在不思进取、安于现状思想，没有认真去思考和研究。一是沉心静气抓基层打基础做得不够。村级支部阵地建设“点好面差”，特别是7个合并村大部分场地狭小，功能落后，不能适应党建工作的要求。二是创新精神不够。缺乏主动谋划工作的积极性、创造性，开展工作套路陈旧，方法单一，习惯于常规思维，习惯于凭老观念老经验办事。对非公经济组织党的建设办法不多，效果不好。全镇13个非公党组织虽然都建立了“三会一课”等制度，但大多数落实起来流于形式。
三、下一步打算
一是夯实党建基层基础。继续坚持班子成员包村抓党建，认真抓实“三会一课”组织生活会等基本制度。鼓励村级便民服务中心的建设，投入100万奖补水利建设，支持村级多办惠民实事。
二是补齐非公组织短板。高度重视非公党建工作，加强非公经济组织党支部书记的培训，发挥企业党员的先锋模范作用，实现党建工作的全覆盖，让党旗在非公经济领域高高飘扬。
三是推行党员量化管理。健全完善党员考核制度，全面落实无职党员设岗定责，做好党员的日常量化考评，把党员考核与民主评议结合起来。严格运用考评结果，实施奖优罚劣。
四是创新“互联网+党建”。积极探索新媒体背景下的党建工作，创新“互联网+远教”“互联网+活动”“互联网+体验”，充分利用远程教育、微信群、QQ群等平台，切实加强党员教育工作。
五是加强党风廉政建设。坚持在党员干部中深入开展党风党纪教育，增强党员干部的拒腐防变能力。严肃党内政治生活，切实加强党内监督，坚决把全面从严治党落到实处。
村委党总支部年度述职报告 (篇5)
一、20xx年履行基层党建工作职责情况
（一）强化主责主业，压紧压实党建工作责任。我牢固树立党建主业意识，切实履行第一责任人职责。全年主持召开党委会、专题会研究部署党建和党风廉政建设工作21次，听取工作专题汇报10次。与村（社区）党组织书记签订《20xx年度党建目标责任书》。进一步明确党委班子党建分工，完善“村为主”工作机制。学习宣传贯彻党的xx大精神，切实在学懂弄通做实上下功夫。
（二）突出工作重点，夯实基层党建工作基础。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。整镇实施基层党组织标准化建设，筑牢坚强战斗堡垒。稳步落实基层党建网格化管理，打通联系服务群众“最后一公里”。严把党员发展“入口关”，扩大非公企业和社会组织党组织覆盖面。农村基层党建保障工程三年行动计划全面落实。严格落实“三会一课”制度，切实加强党员教育管理。
（三）凝聚党建合力，巩固脱贫攻坚胜利成果。狠抓基层党组织带头人队伍建设，加强贫困村选派第一书记管理。狠抓村级班子建设，择优选拔优秀人员进入村“两委”班子。不断充实脱贫攻坚力量，对全镇各村开展联系指导。多种形式发展壮大村级特别是贫困村集体经济。全年脱贫攻坚成效显著，全镇稳定实现脱贫596户1647人，贫困发生率降至1%以下。
（四）坚持问题导向，持续推动作风建设。开展软弱涣散党组织整顿，整体工作有了明显提升。严肃查处基层党员干部懒政怠政和违法违纪行为。稳妥开展不合格党员处置工作，促其转化提高。大力开展“管党治党宽松软问题”专项治理。
二、20xx年抓基层党建工作主要措施
（一）在健全工作机制、狠抓责任落实上下功夫。将认真学习贯彻xxxxxx思想，持续抓好党建“三个清单”任务落实。坚持做到每月开展一次专题调研、每季度听取一次专题汇报。督促党委班子成员认真落实“一岗双责”。强化村级党建工作考核。
（二）在加强队伍建设、增强村级班子战斗力上下功夫。加强对村级干部队伍管理，全面顺利完成村“两委”换届工作。严格依法依规处理党员干部违法违纪行为，促进村级班子规范运转，努力把村级班子打造成团结坚强的战斗堡垒。
（三）在强化教育管理、提升服务水平上下功夫。全面落实党员干部学习教育制度，党员领导干部带头学。深入开展联系服务群众工作，自觉做到率先垂范。积极践行“一线”工作法，引领党员干部提振信心、带头干事、破解难题、服务群众。
（四）在健全保障机制，夯实基层党建工作基础上下功夫。坚持以提升组织力为重点，以基层党组织标准化建设为抓手，有效推动基层党建工作全面达标、全面过硬。深入推进党建网格化管理，着力解决部分基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。突出抓好党建促脱贫攻坚工作，大力推进乡村振兴战略实施。足额拨付村级工作运转经费，提供经费保障。
村委党总支部年度述职报告 (篇6)
按照县委安排部署，现就履行抓党建工作述职如下，请予以评议。
一、20xx年主要工作
（一）抓理论武装，促xxxx思想和党的xx大精神贯彻落实。一是学习上，组织开展干部集体学习56次，党委中心组集体学习22次，专题研讨5次，先进典型教育6场，宣讲会5场，专题党课10场。二是宣传上，通过悬挂横幅标语、微信公众号宣传专栏、农民讲习所、举行知识测试等形式，努力做到入脑入心。三是贯彻上，结合乡情实际，以脱贫攻坚为统揽，统筹抓好产业发展、社会综合治理、美丽乡村、民生改善等重点工作，坚定不移全面从严治党。
（二）抓整顿整治，促软弱涣散村党组织转化。一是动员部署，制定任务清单。在4个软弱涣散基层党支部召开动员会议，将全乡其他一并列入整顿范围，集中开展整治。二是全面摸排，建立整顿清单。对标软弱涣散村党组织标准，完善农村软弱涣散基层党组织整顿清单，如期完成整顿转化。三是合理安排，抓实学习教育。制定周一、五学习制度，系统学习xxxxx思想、党的xx届xx会精神、xxxx来xx讲话精神等，党员干部理论素养明显提升。四是包抓指导，召开专题组织生活会。乡党委班子成员包抓指导10个党支部高质量召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会。
（三）抓重点，促党的建设各项任务落实。在“双评双定”方面，创建三星级党组织3个，向37名党员亮了“黄星”，促进支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。在“三强九严”方面，突出机关支部带头示范作用，从严落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党建基本制度，有效解决机关党建“灯下黑”问题。在意识形态方面，坚持党管意识形态，党委会先后4次研究意识形态工作，7次学习相关内容，签订责任书，建立落实舆情分析、报告等制度。
（四）抓党建，促脱贫攻坚乡村振兴。一是认真开展“三大三强”行动。坚持加大投入强保障。新建党员活动室260平米。投入10万元建成“爱心超市”。投入60万元在全乡10个行政村全面建设村级“家门口”便民服务站。坚持加大培训强素质。借力新时代农民讲习所，采取干部讲理论政策、技术人员讲实用技术、“土专家”“田秀才”讲致富经、道德模范讲新风正气等形式，持续深入开展互动式、接地气的宣讲活动，累计培训群众2720人次。坚持加大调整强班子。新选配村党支部副书记2名，村委会主任1名、副主任4名，妇联主席2名。二是注重发展村集体经济。打造西滩百合加工扶贫车间；三是积极发挥基层党组织和党员在党管意识形态、扫黑除恶专项斗争、“三化”治理、乡村治理等重点工作中的领导核心和示范带动作用，为促进脱贫攻坚和乡村振兴提供有力组织保证。
（五）抓关键，促党建工作责任落实。一是突出党委“主体责任”这个关键，乡党委会先后12次研究部署党建工作，开展专题督查2次，发出通报2期，推动工作落实。二是突出书记“第一责任”这个关键，带头督查调研党建工作、落实双重组织生活制度，带头讲党课2场次，形成调研报告1篇，进一步靠实了党建责任。三是突出班子其他成员“一岗双责”这个关键，明确副书记重点抓党建，组织委员主抓党建，其他班子成员包抓支部党建责任制，建立联系点10个，推动形成“人人肩上有担子、个个出力抓党建”的局面。
二、存在的主要问题及原因
在肯定成绩的同时，我也认识到了自己抓党建促脱贫工作中还存在着一些不足和问题，主要表现在：
1、党建责任制落实不够。个别村党组织负责人文化程度较低，对党建工作重视不够，存在重形式、轻实效，不会抓、不善抓党建的问题，甚至存在有些问题改了还犯的情况。
2、农村党组织后备队伍建设乏力。虽然近年村干部任职补贴有了很大提高，但由于脱贫攻坚任务艰巨压力大、农村青壮年多数外出务工创业等原因，造成村级干部后备力量不足，存在“愿意干的能力不强、能力强的不愿意干”的情况。
3、党员大会召开难度大。由于部分党员外出务工，存在“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥”现象。
4、村党支部活动经费少。村党支部活动经费主要来源为上级财政拨款，村集体经济薄弱，资金缺口大，缺少活动经费。
5、致富带头人作用发挥不均衡。存在个别村致富带头人作用发挥不明显，自身发展劲头较足，带动群众致富效果不明显的问题。
6、班子成员抓党建联系点工作亮点不足。各班子成员抓分管的业务工作能力都很强，到村指导发展党员、培养后备干部、“三会一课”制度落实两点不足。
8、党员活动形式单一。每逢春节、建党节等重大节日活动，全体党员参与的活动少，每月的主题党日活动实质性的活动少。
9、党员先锋模范作用发挥不够。党员干部特别是群众党员缺乏党员荣誉感，不注重党员发挥先锋模范作用。
10、各支部党建工作开展不平衡。各村党支部书记与党务工作者学历层次不一，在贯彻落实具体的党建工作中存在差距。
11、组织生活会不够规范。各村党支部组织生活会在召开前未充分交心谈心，联系沟通不够；会议召开时存在“老好人”心态，不能一针见血地指出其存在的问题；
12、村级集体经济薄弱。20xx年底，有7个村的村集体经济收入能够达到5万元以上，剩余的3个村村集体经济达不到5万元。
三、下一步工作思路及措施
今后工作中，我将切实按照全面从严治党要求，从严从实抓好基层党建各项任务。重点抓好以下四个方面：
（一）抓责任落实。切实履行“第一责任人”职责，从严落实“年初签订责任书、季度督查通报、年底考核评议”机制，传导压力、倒逼责任，守好主阵地、种好责任田。
（二）抓政治建设。一是严守政治纪律和政治规矩，坚决服从党中央、区市县委决定，增强“四个意识”做到“两个维护”。二是规范落实“三会一课”、“双评双定”、主题党日、组织生活会和民主生活会等基本制度，增强党内政治生活的严肃性。三是加强政治把关，坚决防止在发展党员、评先选优等工作中有“两面人”。
（三）抓思想建设。一是深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度，创新方法抓好党员教育管理，用xxxx思想武装党员干部。二是利用农民讲习所等形式，进一步加强村级干部群众意识形态阵地建设。
（四）抓重点任务落实。一是继续深入开展“三大三强”行动，不断建强基层党组织。培养15名以上具有代表性的致富带头人；计划20xx年度培养发展党员5名，加强后备村干部队伍建设。二是继续抓好星级基层服务型党组织创建工作，创建四星级党支部，充分发挥“家门口”服务站作用，抓好“乡村文明实践积分卡”制度落实，实现“爱心超市”全覆盖。三是大力发展村集体经济，力争到20xx年所有村村集体收入达到5万元以上。四是抓好党风廉政建设“两个责任”“三个清单”落实，规范运行“443”监管机制；大力整治干部“三不为”、依法办事意识差、执法重处罚轻教育等问题，打造公平正义的法治环境。五是扎实开展精神文明创建活动，培育和践行社会主义核心价值观，加强思想道德建设、社会诚信和民风建设，形成良好的社会风尚；六是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，着力整顿干部工作作风，做好群众的领头雁、排头兵。
村委党总支部年度述职报告 (篇7)
根据安排，现将本人履职抓基层党建、意识形态工作情况报告如下：
一、落实基层党建工作责任情况
主要做法及成效
1、抓学习，提升党员队伍整体水平。
作为支部书记我以身作则带头深入学习贯彻xxxx思想以及xxx记系列重要讲话，提高个人理论水和政治觉悟。总支下辖的三个分支，一是通过主题党日和党课等形式开展集中学，二是通过微信宣传，在普通党员中推广学习强国APP等方式促进党员自主学习，增强学习了的时效性，保证了学习的效果，成效明显。
2、作表率，发挥基层支部战斗堡垒作用。
面对20xx年的一系列重大任务和困难考验，我们xx村总支部的党员，干部充分发挥了党员的先锋模范作用。20xx年的疫情防控工作中，村支两委的干部从大年初一就按照上级要求到位开始值班巡查，妇女主任刘建桂，村卫生室朱xx全年以来一直负责疫情防控工作，管理外来返乡人员，工作细致认真，保证了全村的健康稳定。贯穿全年的决战决胜脱贫攻坚工作，扶贫专干侯银枝以及相关帮扶的党员村干部，走访贫困户，解决群众的困难得到了一致认可。在沅水堤防汛，鲁家河的抗旱，乾兴的电排抢修等工作中我们的村支两委的干部高绍先、韩祖贵、刘国廷始终第一个上堤下河实打实的解决问题，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。
3、办实事，推进基础设施建设。
20xx年以来村支两委，向上级争取沟渠硬化项目，投入300余万元硬化沟渠2400余米，整修机耕道1800余米。极大的方便了农业生产。为了丰富群众的精神文化生活，投入10万余元新建了800平方米的文化活动广场，购置了投影仪、音响等设备，满足了群众广场舞，健身操等的休闲需求。并，以开展文化活动的契机邀请上级宣传部门拍摄了美丽乡村xx宣传片。
4、正风气，坚持公开公正，风清则气正
在20xx年的诸多工程建设中我们支委一班人秉持公开透明的原则，诸如道路硬化、沟渠清淤等工程按照要求建设实行公开招标，并设立党员和村民参加的监督委员会全程监督施工建设情况，工程顺利完工。在换届选举工作中，坚持原则，落实选举程序，严格把关参选人员，对于保证了换届选举工作的顺利进行。
存在的问题及原因分析
存在的问题
1、党建工作内容不丰富，基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。
2、没能做到统筹兼顾，没能对号基层党建工作与其他工作的关系，没有把基层党建工作有效的融入到推动经济社会发展中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。
3、村集体经济发展相对薄弱，经济基础的薄弱给村工作的正常开展带来了难度，更难以为群众办实事、办好事。
原因分析
1、工作视野不开阔，创新意识不够，组织方法滞后。
2、发展集体经济的眼界，思想不开阔，没有寻找到好的项目和策略来壮大集体经济。
3、对基层组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够，工作方式方法存在一定问题。
下一步工作打算
1、切实加强党员干部理论知识和法律法规知识的学习，增强“四个意识”，提高全村党员的政治思想觉悟。
2、认真落实党员联系和服务群众各项制度，利用各种途径发展集体经济。加强资金的使用监管，争取各项投入，加强基础建设。
3、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，想方法兆路子，带领村民致富。
二、落实意识形态工作责任情况
本人始终把加强意识形态工作作为党建工作的一项重要工作来抓，带头深入学习xxx重要讲话精神，学习《党组织意识形态工作责任制实施办法》，认真研判意识形态领导形势，抓好意识形态工作责任的落实。带头践行xxxxx思想，弘扬为民、务实、清廉作风，认真学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，通过党员大会和支部会议提醒村干部和党员要增强政治意识，注意自身言行，在党言党、在党忧党、在党为党；通过微信、QQ群等关注党员群众舆论动向，提醒要多传播正能量，不能妄议中央，不得信谣传谣，不要发表与党和政府重大部署相违背的言论，树立亲民、利民、服务于民的正面形象。
存在的问题及原因分析
存在的问题
1、对于党员队伍的学习和教育工作抓的不紧，整治敏感性不高，党员政治素养和理论水平不有待加强。
2、党员模范带头作用发挥不好，存在个别党员自我要求不严的问题。
原因分析
1、对意识心态工作的重要性认识不够，抓意识形态工作的方式方法存在不足。
2、党员的教育管理抓的不好，“四个意识”树的不牢。
下一步工作打算
1、摆正观念，扎实抓好意识形态的相关工作，提高政治敏感性。
2、进一步强化党员队伍的教育管理方式，树立良好的党员形象。
村委党总支部年度述职报告 (篇8)
尊敬的各位领导，同志们：
大家好。一年来，在镇党委、镇政府的坚强领导下，我带领班子成员，努力工作，全面完成了镇上安排的各项工作任务。现将一年来的党建工作汇报如下：
一、履职工作的特色和亮点
（一）支部班子齐聚力，争项目，强基础。带领支委成员，跑项目，争资金，并落实3名党员作为村上项目实施的监督员，全程参与村上的项目建设。投资30万元铺设砂石生产路13条4。5公里，全村生产路全部畅通；争取国土局项目支持，复垦废弃砖厂82亩。争取资金50万元建成7间2层阵地办公楼。争取市县财政支持，硬化街道2条510米。
（二）全体党员齐鼓劲，抓产业，促增收。争取林业局项目，利用复垦后的砖厂，以支部监督，贫困户入股，合作社经营的模式，创办店头镇产业扶贫基地，栽植大叶女贞1900株，红黄白三色月季5万株，基地已初具规模。大力发展苹果产业，强力打造“千亩优质果方”，对去冬新建500亩幼园全部涂白，统一浇水，合理套种西瓜320亩，对挂果园统一浇水，全部套袋，实现间伐2300多株，合理修剪，另外，由党员李高社负责，组织接待客商集中销售，鼓励电商引用“风岭”牌商标，网上促销。支部监管xx县xx种养农民专业合作社，进一步壮大产业规模。目前，养牛、养猪、养兔等共计23户。积极引导小微企业健康发展，村支部牵头，与编织厂、预制厂等小微企业签订用工协议，实现贫困户与企业双收双赢。
（三）党员群众齐参与，抓治理，美环境。环境卫生整治常态化。支部狠抓环境卫生整治，确定了4名保洁员，按区域划分责任区，并号召党员每周义务打扫卫生一次。同时，安排王天成等8名党员分包8条街道，年内环境卫生整治共出动车辆20次，清运垃圾100多方。打造“千米白杨林带”。支委会集中精力，统一规划、统一实施。共计投劳150人次，集中清运垃圾堆、柴堆120处，无偿清理杂树370多株，果树980多株，整修林带3180米，占地38。2亩，栽植白杨5200株，大叶女贞1530株，红白黄三色月季6万株。确定16名党员带领16户贫困户常年管护。
（四）支部领导，三委会齐参与，抓和谐，保稳定。我村村大人多，村情复杂，往届遗留问题多，针对这一问题，支部班子多次走访党员、老干部，认真听取建议和意见，集中研究，议定方案，集中解决各类矛盾。一年来，走访党员90多次，看望危重病人15人，给已故人员敬鲜花圈7人。支部每年评选“好媳妇、好公婆”等文明之星，并进行表彰奖励，确保精神文明建设工作上台阶。
（五）抓“两学一做”学习教育，促进各项制度落地生根。完善各类工作制度，目前，在村支部的领导下，村委会、监委会、村便民服务中心和村民理事会均能坚持坐班，履行职责，正常开展工作，狠抓党员管理，按照“两学一做”学习教育的要求，支部从党员学习抓起，确定每周三为党员活动日。村上配备了火炉，改善了学习环境。支部建立微信平台。目前，在家22名党员多数经常来阵地自学，周三党员活动日，有事党员主动办理请假手续。另外，支部在全体党员中开展了“群众在党员心中，党员在群众眼中”主题活动，为38名党员设岗定责，划分为环境卫生整治、产业发展、贫困户帮扶和老弱病残帮扶小组，由两名支委定期考核，记入党员个人档案。创新工作方法，将每周的各项工作认真研究并细化，适时提交党员及群众代表大会，商议通过，支部当会落实到相关责任人具体实施，实行干部责任追究制。
二、存在的问题与不足
（一）思想保守。表现在村民庄基混乱，布局不合理，机动地不集中，不易流转；
（二）班子凝聚力不强。表现在个别党员干部缺乏责任心，不遵守工作制度，值班不认真，安排的工作不落实，项目实施把关不严、标准不高，导致工作被动。
（三）支部在抓党建及党员管理方面还处于探索阶段，各方面工作经验还不够，有时候难免有疏忽。
三、下一步工作努力方向
（一）继续以支部为核心，争取项目资金，抓好基础设施建设。高标准硬化，绿化新广场4000平方米，配备文化健身器材3套24件；配齐新阵地办公设施，“五一”前投入使用；完成剩余4条1200米的街道硬化及排污处理工程；绿化两条进村路400米和打造一条宣传文化街；建1500平方米的垃圾填埋场。
（二）支部引领，大力发展产业，争取10户贫困户年内全部脱贫。实施现代果业项目，打造“千亩优质果方”。加强果园管理，500亩幼园全部套种西瓜和中药材；挂果园全部套袋，全村1260亩果园统一浇水两次。强化科技培训，邀请专家现场指导，确保果品优质丰产，果农，贫困户增收；健康运行店头镇产业扶贫基地。争取镇上支持，建设厂房和管理房及引水拉电等工程。争取县林业局支持，扩大花卉面积。鼓励引导贫困户养鸡，养猪，进一步发展产业。解决贫困户就业，支部协调并安排，贫困户在村上的扶贫产业基地，果库，编织厂等小微企业就业，保证贫困户与企业双赢双收；鼓励引导贫困户种植西瓜，黑玉米等经济作物，保证户户有产业，户户增收脱贫。
（三）支部齐心协力，抓和谐，保稳定。今年，我村对往届遗留问题，借助法律，现场说法，坚持依法治村，维护稳定。坚持以德治村，促进和谐，继续评选“好媳妇”“好公婆”等“文明之星”，并适时公开表彰，使我村精神文明建设工作再上水平，再上台阶。
（四）突出党建引领，狠抓工作落实。为了使“两学一做”学习教育更加深入，支部将开展“三个更加明显”主题实践活动，即：支部班子在推进新农村建设中的战斗堡垒作用更加明显，全体党员在推动新农村建设中的先锋模范作用更加明显，全体村民在推动新农村建设中的整体效果更加明显；支部坚持“三会一课”制度，常开支部会，开好党员会，上好党课（要求每位党员人人都上台讲党课）。设立党员先锋岗。每季度评选一名工作表现积极的先进党员作为标杆，让其他党员向其学习。平时，对党员的学习和义务奉献，详实记录，严格考勤，民主评议，考核结果记入党员个人档案；继续通过微信平台开展工作。在微信中直接安排近期工作，同时，也能及时把外地好的做法和最新信息传递回来。创新工作方法，强化支部班子。村支部是为民服务的主体，也是村级组织的领导核心，为此，我支部将镇上安排的各项工作和村上的日常工作，认真研究，形成决议，提交党员和村民代表大会通过，细化到人，责任到人，实行干部责任追究制。
今年，是本届班子为村民服务的最后一年，也是完成三年定期目标的关键年，我将团结带领全村党员干部以更加开放的思想，更加敏捷的思维，更加有力的措施，撸起袖子，甩开膀子。把“三项机制”“追赶超越”落实到行动上，以“求发展不畏风寒夏暑，保平安哪怕雨夜三更”的饱满热情和信心，干好本职工作，为把我村建设成“美丽、幸福、和谐”新村而努力奋斗。
以上汇报如有不妥之处，敬请各位批评指正。
村委党总支部年度述职报告 (篇9)
一、履职情况
1、抓责任落实情况。一是全面履行第一责任人职责。全年组织理论中心组学习12次，召开意识形态专题会议3次，主持召开党建工作专题会议22次，进村庄、社区、企业、学校等进行基层调研39次，宣讲党的xx届xx全会精神2次，上党课2次，与基层党组织成员谈心谈话90人次；全力推进实施“红色物业”书记突破项目，辖区46个小区物业全部成立党组织。二是严格落实班子成员“一岗双责”。班子成员在各分管领域充分发挥党建引领作用，激发基层党员宗旨意识，各村庄组织党员参加村庄疫情防控2133人次，参加村庄环境卫生义务劳动3411人次，在漳卫河防汛时，成立了“防汛护堤临时党支部部”和“党员先锋队”，在重点项目清零攻坚战中，成立了“重点工作临时党支部”。
2、抓思想教育情况。（1）扎实开展党史学习教育，以站所、管理区为单位成立21个学习小组，运用信息化媒体精心制做学习内容，并组织青年党员赴故居和“红色长廊”参观学习。4月初成立红色历史资源挖掘工作领导小组，以本辖区内的红色历史为载体，通过查资料文献、访问老党员等方式，深入挖掘本土红色历史资源，整理出以为代表的革命旧址资料、以代表的二十多位英烈事迹、以为代表的革命军人故事，制作了三十余张彩色展板，在街道村庄、社区进行巡回展览。（2）推进“我为群众办实事”教育实践活动走深走实。组织党员干部开展义务劳动、公益宣传、技术培训等办实事活动3000余人次。（3）组织专题学习4次，集中学习了重要讲话。（4）xx届六中全会之后，组织街道党员集中开展全会精神的传达贯彻，通过理论中心组领学、领导班子成员下基层宣讲等方式，进一步提高了政治站位、深化了思想认识，确保把精神条条落实、件件落地、事事见效。
3、抓重点工作情况。（1）村“两委”换届。通过精心组织、周密部署，村“两委”换届工作顺利结束。换届过程中安装使用了“云会议”视频系统，通过网络视频的方式，各个分会场同步、实时显示选举进行情况，保证了选举的公开、公正。新一届村“两委”班子的平均年龄47。1岁，比上届下降4。7岁；初中以上学历的达到78。8%，比上届上升46个百分点；女干部比例25%，比上届上升9个百分点；在市委对该项工作的专项考核中列全县第一名，并迎接了省级调研。（2）为迎接这个建党百年盛典，引导党员干部了解党的历史、学习党的理论、增强党性意识，在2023年开展了一系列以“庆祝建党一百周年”为主题的主题宣传教育活动，并在每月的党员活动日，增加“学党史”环节。结合党史学习教育，搜集整理辖区红色资源，制作成展板在各村庄展出。（3）利用“三资”清理的契机，各支部理清集体资产家底和村庄发展思路，成立支部领办成立合作社26个。（4）经精心筹备，顺利完成了社区换届工作，成立3个社区总支和2个社区党委，招录46名社区工作者充实进各个社区。在社区红色业委会建设工作中，按照“一区一策”制定工作推进方案，所有小区全部组建业委会，同时调整完善网格划分，健全网格工作运行机制，成立了网格党支部。（5）对辖区非公企业运行和党建工作情况进行了全面排查摸底，积极完善“两新”组织的党建模式，按照“双强六好”党组织建设标准要求，扎实推进“百千万提升工程”，培育建设两新组织党建示范点，并顺利完成验收，为成为党建工作规范、示范效应明显的工作标杆打下了坚实的基础。
4、抓问题整改情况。针对去年查摆出的责任落实不到位、难题破解有差距以及工作开展不均衡等问题，今年进行了针对性的整改，并有了明显改善。加强对党员干部的日常管理，使监督执纪常态化，发现问题及时纠正。
二、存在的问题
1、责任意识还有待加强。在基层党建工作中投入的时间和精力不足，推进工作的方式单一。对企业、社区内的“两新”组织党建工作重视程度虽然有了提高，但是和农村党组织相比仍有差距，主要表现在思路不开阔，缺少深入基层一线的调查研究，在解决“两新”组织党组织建设难题时浮在面上，找不到突破口，在“红色业委会”建设过程中标准不高。这些都反映出我做为党建工作第一责任人的主责主业意识还不够强。
2、攻坚能力还有待提升。村集体经济发展是街道老大难工作，在攻克这个难关的过程中，工作措施少，工作效果不明显。例如，今年各村庄都成立了支部领办合作社，但是，因为部分村支部没有找到适合村庄经济发展的增长点，村庄集体经济收入来源单一，党支部领办合作社的带动能力不足、示范作用不强，经济难题没有得到有效解决。这些问题反映出我在攻克村庄经济难题方面的能力还不足。
3、考核机制还有待完善。近两年来，街道创立积分制考核工作机制，从机关干部到村级工作都有了完善的考核方案，但是在对基层党员的考核做的还不到位。一些组织生活制度贴在墙上，却没有印在心上，没有落实到考核上。例如在“三会一课”及党员活动日时，党员满勤率一直不高，村庄党员在党课学习时走过场、用耳不用心的现象依然存在。这说明我在工作中对党员考核制度抓得不严不实，考核机制还不完善。
三、下步打算
1、进一步强化主责主业意识。从自身做起，从小事抓起，牢牢树立党建工作责任意识，强化“主责主业”意识，一级抓一级，层层抓落实，确保党建工作常抓不懈、抓出实效，确保工作压力达到基层、落到实处。
2、进一步提升攻坚克难能力。利用全域土地综合整治这个契机，结合整治方案和各村庄情况，科学规划、大胆创新，开拓村庄经济发展新路径，通过土地流转、土地入股创办合作社等方式，推动家庭农场、合作社等新型农业经营方式的发展，积极打造悠闲旅游、观光采摘项目，带动农村产业升级。通过有序开展农村宅基整理，合理规划乡村道路，提升农村建设用地集约化水平，实现建设用地减量，把新增“增减挂”指标进行市场化运营，推动村集体经济快速、高质量发展。
3、进一步完善党建考核机制。在当前干部积分制考核的基础上，健全完善基层党员积分制考核办法，通过明确要求、量化标准，科学评价各基层党组织党建工作开展情况以及党员先锋模范作用发挥情况，并通过强化结果运用树立鲜明导向，推动基层党建工作质量进一步提高。
村委党总支部年度述职报告 (篇10)
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今年以来，根据区委关于开展基层组织建设的安排部署，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，以创建服务型党组织为目标，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实各项党建工作任务，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到了改善，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到了提升，全乡经济社会发展实现了新的跨越。具体情况述职如下：
一、履职工作的特色和亮点
（一）真抓实干，落实党建工作方针政策
我乡以“两学一做”教育活动为契机，以学习弘扬xxx精神为载体，认真贯彻落实党的xx大精神和省、市、区有关规定，组织全体党员干部学习了党建工作的有关文件和会议内容，并结合我乡实际情况，组织全体党员干部认真学习了xxx：自力更生、艰苦创业、乐观向上、无私奉献、团结协作、创新进取的精神。
（二）恪尽职守，认真履行第一责任人职责
今年，我严格按照“书记抓、抓书记”的工作思路，认真履行了党建工作第一责任人职责。一是，自身严格遵守党纪国法，以身作则。二是，及时召开党建工作专题会议，研究部署工作。三是，组织党建工作教育活动，结合“两学一做”专题教育活动，我向全乡党政干部和各村书记讲授专题党课2次。四是，对党建的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。五是，对领导班子成员廉政勤政和履行党风廉政建设责任清单进行明确，并对实施情况进行监督，发现问题及时提醒。
（三）强化职责，落实党委主体责任
乡党委牢固树立了抓好党建是最大政绩的意识，抓好党建工作就是抓好全乡通盘工作，把落实主体责任作为重大政治任务。明确了副书记、各片长、驻村干部、支部书记的党建责任清单，并对照清单按时按点进行了督查考核。
（四）制度先行，推进党建工作有序开展
年初，经乡党委班子会议研究讨论，明确了“一述二评三考四联一诺”的工作思路；制定了《xxx乡党建目标责任书》、《xxx乡党员考核办法》、《xxx乡村干部考核办法》等规章制度；规范了村级财务制度，村级较大项目严格按照“四议两公开”程序办理。严格落实xxx乡抓党建工作“三考一评”的干部管理考核办法、“四位一体”的党员队伍建设办法、创新载体“五宣传”以及村支部党建“三五”工作法等基本制度。
（五）多措并举、保持和发展党的先进性
一是严格执行民主集中制，“三重一大”事项由班子成员共同商议决定，充分调动了班子成员的能动性和积极性；二是完善了两个例会制度，即每月召开一次基层党建例会、每季度召开一次基层党建协调会；三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，上下联动，层层抓落实。
（六）优化服务，加强服务型党组织建设
在“两学一做”学习教育活动中，我乡结合学习贯彻xxx精神开展了专题研讨会四次，查明了问题并及时改正。进一步完善了村级代办制，确保群众办理业务在一周内解决或解答。同时，乡上成立了综治维稳工作小组，主动上门走访，把矛盾扼杀在萌芽状态。
（七）督查监督，成立党建工作督查组
我乡成立了由xxx为组长、纪检书记为副组长、业务干部为组员的党建工作督查组。督查组每周分两路采取不定时、不定点、随机抽查的方式对本周安排的工作进行督促检查，并将督查结果在下周例会上进行通报，确保每周所安排的各项工作得到核实。
（八）动态监督，确保无越级上访事件发生
“两会”、“xx大”等中省市重要会议期间，我乡组织了民办教师等可疑上访群体集中大排查活动，对该群体人员进行了信息登记和情感疏导工作，并结合精准扶贫的“多对一”的工作经验，对可疑上访人员实施多对一动态监督，即一名乡干部和一名村干部监督一名可疑人员，对有过上访经历的人员实施乡领导重点监督，确保了全乡无一例越级上访事件发生。
（九）党建统领，带动各项事业蓬勃发展
抓党建促发展，抓好发展促党建。今年，我乡按照“党建统领、产业先行，强化基础、培育特色，建镇活贸、重连强旅”的工作思路，以“抓党建促脱贫”为主线，力争将我乡建设成全区现代农牧业发展典型乡镇的目标开展了各项工作，取得了一定的成绩，具体如下：
1、完成了xx全村、xxx村、xx村、xx村、xx村四个村部分小组的改革，共涉及17个小组，685户，改革耕地11300亩。全乡13个行政村已全部完成清产核资工作；xx村率先成立了村集体股份经济合作社，股权证颁发工作正在进行之中；xxx村正在办理合作社相关手续，预计年底完成改革。2、完成了巴石壕、xx、xxx、省不扣4个村20000亩高标准农田建设项目。3、三大园区种植马铃薯27100亩，种植高产玉米3500亩，人工种草2900亩；xx村试点种植山药500亩，经济效益显著；大力引进自动滴灌技术，全乡节水灌溉农田面积达到2万余亩。4、全乡羊子饲养量21。8万只，存栏量达14。3万只，出栏7。5万只；猪存栏8。2万头，出栏6。8万头，牛存栏1100头，出栏800头。5、从甘肃引进37头西门塔尔牛，从宁夏引进种植紫花苜蓿120亩，从xx引进种植轻储饲料玉米金岭三号80亩，投资130万元购置农业机械21台（套），先后成立了三个农民畜牧专业合作社。6、完成了xxx集镇规划设计和工程造价；改造硬化了8500平米新牲畜交易市场；完成了旧榆补路约1000米道路硬化工程；续建了xxx村三组商铺30间，目前已建成120间，4500平米；实施了美丽集镇亮化工程，新设路灯12盏。7、完成了巴什壕等村33。6公里道路硬化；8、建成美丽宜居示范户56户、美丽农居17户，旧居改造92户，危房改造7户。9、全乡疏通开挖水路30。8公里；修复了xx村灌溉引水坝一座、灌溉渡槽两处、跨河大桥一座；新开了魏家峁村水渠2。5公里；加固了魏家峁水库排洪渠两侧砌护4。5公里、排洪渠1。2公里。10、在重点道路两侧危旧废弃房屋拆除及农村人居环境整治行动中，拆除榆补路两侧19间废弃房屋、2间废弃井房，改造猪舍、羊舍4处，清理路旁居民房前屋后废弃物4处、野广告110余处，整治人居环境19户。在全乡环境卫生大整治活动中，乡上拿出10万元作为奖励资金，鼓励各村对重点路段及村两委阵地环境卫生进行整治，共清理垃圾46处，整治效果显著。11、实施产业扶贫59户，人居环境改善33户，发放到户扶贫资金30。3万元，实现脱贫5户12人，圆满完成了年初的脱贫攻坚任务。12、新建了环xxx防火道路、民兵训练室内射击靶场一处、飞碟训练靶场一处；完成了xxx老林区实施树种升级改造工程；积极配合完成了公益电影《大漠巾帼情》的拍摄。
（十）加大投入，加强党组织和党员队伍建设
我乡共有16个党支部，党员594名、其中女党员111名、今年转正6人，培养入党积极分子5名。续建了xx村两委阵地及幸福院，建成了xx村和xx村幸福院，并投入使用；扩建了xxx村幸福院。通过树立xxx、魏家峁2个党建示范村，集中开展党建攻坚工作，各村制定完成“一图一表一卡一册”等工作，全面升级了全乡16个党支部的党建软硬件系统，使得各支部党建活动场所实现标准化建设、党建软件资料更加健全完善。
（十一）清正廉洁，落实党风廉政建设
年初，按照区委、区纪委的要求，认真研究并分解落实了党风廉政建设各项目标任务，明确了党委的主体责任和纪委的监督责任，安排部署了全年和阶段性党风廉政工作，制定了党委及领导成员的权力清单和责任清单，并与各村、各单位签订了目标责任书，健全完善了公务接待、公务用车、公务财务管理、干部考勤、村级勤廉绩效等长效管理机制，确保党风廉政落到实处。
二、党建工作中存在的主要问题及原因
今年，我乡虽然在抓党建方面做了大量工作，但仍存在不足之处。一是村级党组织负责人，党建立业意识不强，有松劲厌战情绪，应付了事，重实干，轻学习；二是党员队伍整体责任下滑，党员年龄老化严重，责任意识淡化，党员干部党性意识不强，缺乏先公后私、大公无私的奉献精神；三是村级党组织战斗力不强，村干部、党员的责任担当和不怕事的精神不强；四是村级带头人群众公认度不高，带领群众致富的能力不足。
产生上述问题的原因主要有：一是自身工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活；二是党组织带头人培训方面经费投入不足，方式单一，针对性和实效性还需加强；三是跟踪问效抓落实的力度还不够，责任意识还需加强；四是乡干部督促、自身感化村干部、党员能力有待提高，走访了解村情民情还需细化，沉下身、静下心进村工作态度还需进一步提高。
三、今后工作的思路和主要措施
今后，我将继续按照中省市区的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位，力争开创全乡党建工作新的局面。具体措施：一是强化党建工作机制，认真履行抓党建第一责任人的职责，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部；二是不断加大经费投入，夯实基层组织基础，续建xx村两委阵地和幸福院、xx村幸福院；三是严格党员教育管理，优化党员队伍结构，加大党员培训力度和培训质量；四是加强对乡村两级干部的管理、教育、考核，提高全乡党员干部的整体素质能力；五是加强服务型党组织建设，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为我乡经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
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