导读：第一篇：教育咨询员合同 甲方：________ 乙方：________ 一、甲方的责任和义务： 1、甲方按照乙方的要求自行提供所有的签证材料，并保证所提供材料的真实性和准确性。 2、甲方必须认... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第一篇：教育咨询员合同
甲方：________
乙方：________
一、甲方的责任和义务：
1、甲方按照乙方的要求自行提供所有的签证材料，并保证所提供材料的真实性和准确性。
2、甲方必须认真如实填写乙方的《签证评估表》，并及时提交乙方所要求的签证培训材料，如护照复印件，学校___表，录取和offer信件。
3、甲方不得隐瞒以往的美国或其他国家的签证历史和结果，并如实提交以前的签证实录和材料。
4、甲方严格遵守乙方的签证培训计划和程序，按照乙方的要求预约签证签证时间，及具体准备实签证的相关事宜。
5、无论签证是否通过，甲方都必须将护照的签证记录原件交付乙方查阅审核，并由此为唯一依据而判断甲方的最终签证结果。
6、甲方须按照协议按时按量支付乙方全部服务费，并需支付美国留学签证所需其他各项费用，如护照，公证，翻译，使馆签证申请费，及因签证而产生的食宿交通费等。
7、甲方须与乙方保持畅通的通讯联络，并按照乙方的.要求及时联系回复签证事宜。
二、乙方的服务职责
1、乙方为甲方提供免费的签证咨询和评估，并通过网络向甲方提供签证培训的服务。
2、乙方为甲方制定签证培训的具体方案和网络培训计划，以争取最大可能的获得签证通过。
3、乙方负责协助和指导甲方签证材料的准备，如甲方需要乙方提供材料的制作需支付相关费用。
4、乙方有权根据甲方具体签证情况和此协议___表的开学期限而决定签证的时间和签证次数。
5、乙方负责具体的签证面试培训，基本内容包括：签证方案设计、签证材料指导、签证问答准备、签证申请解疑、签证模拟练习、拒签情况分析。
6、乙方为甲方提供的网络签证培训服务的有效期限为此协议签约时间后的___个月。
三、费用及支付程序
1、在签定本协议时，甲方向乙方交付______元人民币，作为网络签证培训的服务费，此费用无论签证成功与否均不予退还。
2、如果甲方为有拒签历史的客户，则甲方需要额外支付乙方拒签培训服务费 _______元人民币，此费用无论签证成功与否均不予退还。
四、其它方面
1、本协议一式两份，双方签字或盖章后生效。
2、本协议在乙方收到甲方交付的服务费后生效，在甲方签证结束或协议过期后终止。在办理过程中，甲方单方面终止合同，所交全部费用恕不退还。
3、甲方在获签证后，因自身原因(如疾病，刑事犯罪等)无法出境或入境，所交全部费用恕不退还。
五、备注：
甲方：_______乙方：__________
身份证：________签字/盖章：___________
签署日期：____年____月____日
第二篇：教育咨询员合同
甲?方：
乙?方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、期限
第一条?本合同有效期限为四个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
第二条?乙方同意根据甲方工作需要，担任教育咨询员，负责在当地开展教育维权和教育咨询工作，开展定位教育和社会同步化双证教育的招生。
第三条?乙方应按照甲方的工作要求，认真负责开展工作，按时完成规定的招生数量。
三、劳动报酬
第四条?在招生期间乙方完成____名/人的任务后，甲方应当支付工资____元/月，每超额一名奖励____元，每欠缺一名扣工资____元。招生工作结束后统一结算。本年度____月____日为开支日期。
四、劳动纪律
第五条?乙方应遵守甲方依法制定的，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和工作技能。
第六条?乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第三篇：教育咨询员合同
教育咨询员合同
甲?方：
乙?方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条?本合同有效期限为四个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
第二条?乙方同意根据甲方工作需要，担任教育咨询员，负责在当地开展教育维权和教育咨询工作，开展定位教育和社会同步化双证教育的招生。
第三条?乙方应按照甲方的工作要求，认真负责开展工作，按时完成规定的招生数量。
三、劳动报酬
第四条?在招生期间乙方完成____名/人的任务后，甲方应当支付工资____元/月，每超额一名奖励____元，每欠缺一名扣工资____元。招生工作结束后统一结算。本年度____月____日为开支日期。
四、劳动纪律
第五条?乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和工作技能。
第六条?乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订
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