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减轻教师不合理负担方案

作者:江希影2023-10-27 19:31:06

导读:减轻教师不合理负担方案 篇一 一、指导思想: 为贯彻落实国家教育部和盛市教育部门关于减负工作的精神,切实转变教师的教育观念,有效改进教师的教学行为,提升教师的基本素质... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

此文《减轻教师不合理负担方案(精选3篇)》由作文录「Zwlu.Com」小编推荐,供大家学习参考!

  减轻教师不合理负担方案 篇一

  一、指导思想:

  为贯彻落实国家教育部和盛市教育部门关于减负工作的精神,切实转变教师的教育观念,有效改进教师的教学行为,提升教师的基本素质,实施科学施教,切实减轻学生的课业负担,促进学生全面发展和健康成长,特制定减负工作实施措施:

  二、具体措施:

  (一)健全制度,落实减负责任

  1.实行减负工作责任制,明确校长为减负工作第一负责人,层层签订责任书,把减负工作具体落实到有关部门、教师。

  2.学校对减负工作定期检查,并将检查结果存入资料档案,并将检查结果纳入到教师量化管理考核之中,实行一票否决制,对严重违规的教师追究相关的责任。

  3.通过家长会、学生座谈会等,定期听取家长、学生对减负工作的意见和建议,结合学校实际按规定进行整改。

  4.建立通报制度,设立减负举报电话。

  (二)严格管理,减轻学生负担

  1.严格执行课程计划。开齐规定课程,开足规定课时,严禁教师私自调课。

  2.严格控制学生作息时间。小学生在校集体活动时间不超过6小时,初中生不超过7个小时。晚间、双休日和其他法定节假日不上课。学生每天集体体育锻炼不少于1小时。

  3.严格控制学生课外作业量。一二年级尽量不留书面家庭作业,三四年级控制在四十分钟内,五六年级控制在一小时以内,初中生控制在两小时以内。提倡布置活动性、实践性家庭作业。

  4.严格控制考试次数和考试难度。除参加市教研室统一组织的调研考试和统考和学校组织的期中期末教学反馈检测外,不得自行进行考试(小学部每学期只组织一次质量检测)。提倡对学生进行多元性和过程性学业评价。

  5.严格考试分数管理。学生学业成绩评定实行等级分制,严格执行义务教育阶段取消留级的规定,教师不得排名公布学生的学业成绩,学校不得以学生的考试成绩、升学率作为评价教师的唯一标准。

  6.严格教辅资料的征订工作的管理。严禁教师私自给学生征订教辅材料,学校不向学生推销上级规定之外的教辅材料。

  7.严格控制中小学学科竞赛。不组织和参加未经上级部门批准的各种竞赛活动。

  8.严格执行收费标准。规范收费行为,杜绝搭车收费,适当减免一些家庭困难学生的部分学习费用。

  (三)强化要求,提升教师素质

  1.全体教师必须明确减负的重大意义,从思想上认识到:不但要减轻学生过重的课业负担,还要减轻学生过重的心理负担。

  2.教师每学期要有工作计划、教学计划、工作总结等材料,内容具体,切实可行。按时保质保量完成。

  3.教师要认真学习洋思经验,提前备好课,努力提高课堂教学效益,做到学生减负,教师不减质。切不可因自身的原因,搞课堂不足,课外补。

  4.教师要树立正确的教育观、学生观、人才观和质量观。爱护每一个学生,禁止歧视、讽刺、挖苦学生,杜绝把增加作业量作为惩罚学生的手段,禁止体罚和变相体罚。

  5.教师必须按时授课,不拖堂,不得占用学生的课间休息时间,保证学生每天一小时的体育锻炼时间。

  6.任何老师不得占用节假日、双休日和寒、暑假组织学生上课,在家庭或社会办任何形式的补习班、辅导班,加重学生负担,更不得收费上课、有偿补课。

  7.教师布置作业要做到四精四必,批改及时,无漏批错改,改写字迹工整,符号准确规范,作业量不超出规定。

  8.年级组长、班主任注意协调作业总量,控制练习资料,提高练习的有效性、针对性。同年级要严格统一练习,每天公布各学科的题量和中等学生完成作业的时间,学科教师要密切配合。

  9.各教研组要把减负列入本组工作目标,积极探索洋思模式在本学科中应用,加强校本练习的研究、开发,不断完善教学资源库,实现资源共享,提高工作效率。

  10.班主任、任课教师要做好家长工作,积极向家长宣传素质教育精神和减负的目的、意义和要求等。

  减轻教师不合理负担方案 篇二

  一、项目背景

  中小学心理健康教育是德育工作的重要内容。当前,开展这项工作面临的最大困境是师资队伍的匮乏和实际操作技能的欠缺。因此,根据教育部《中小学心理健康教育指导纲要(20__年修订)》的通知精神,在完成北京市教委委托的中小学心理教师全部培训工作的基础上,受广东省江门市新会区教育局委托,为该区中小学培训110名左右专兼职心理健康教育教师。通过进一步总结经验,完善培训方案,优化培训课程,中国青年政治学院心理研究所决定,从20xx年开始,利用5年时间,为全国部分地区的每所中小学和职业高中较为系统地培训一至二名专、兼职心理健康教育教师,使他们能够独立自主的开展心理健康教育工作。具体方案如下:

  二、培训对象

  培训对象应是目前从事或即将从事专兼职的中小学(包括高中、职业高中)心理健康教育教师。

  各委托培训单位在选拔接受培训的心理健康教育教师时,必须考虑教师的综合素质,并注意到专兼职心理教师的稳定性。参加培训的人员要经过学校行政会讨论,教育局备案。被推荐者应符合以下条件:

  1、目前正在从事或即将从事中小学心理健康教育工作的专、兼职教师;

  2、具有心态平和、乐于助人、乐观向上等心理品质;

  3、培训后五年内不离开本岗位;

  4、年龄在45岁以下。

  三、培训目标

  通过培训,中小学心理健康教育教师将达到:

  1、掌握现代心理健康教育的专业知识和心理咨询的.基本技能;

  2、能在学校有效开展全校的心理健康教育活动,在实践中分析、解决学生的心理问题;

  3、促进自我成长,提升职业道德水平。

  四、培训原则

  本培训的实施将遵循合作管理上的统一性和课程实施上的实用、实效原则:

  1、统一性原则:体现在整体培训统一目标、统一规划、统一课程、统一考核、统一预算、统一协调等方面;

  2、实用、实效原则:体现在整个培训课程的设计和内容实施都必须密切联系中小学心理健康教育实际,学以致用,能够有效地开展学校心理健康教育工作。

  五、培训内容及课时分配

  培训课程分为三个部分:实际操作技能培训(40课时)共5天;学员在本校实习(40课时)共五天;学员总结(8课时)共一天。

  实际操作技能培训通过面授课程实施,加大练习力度,使学员掌握实际操作技能;实习实践在学员本校中完成,力求将所学技能运用到实习中;最后,反思、整理、交流、提升,由总结展示这一环节完成。具体内容如下:

  实际操作训练的面授课程

  共有4个单元5天完成。

  减轻教师不合理负担方案 篇三

  一、指导思想:

  为了切实减轻学生的课业负担,进一步规范教育教学行为,全面推进素质教育,保护青少年学生健康和谐的发展,认真贯彻落实教育部和省、市关于“减负”工作的有关文件精神,结合学校实际,实行科学减负,做到“减负不减责任,减负不减质量”。真正把学生过重的课业负担减下来,以保证学生的健康成长。

  二、工作思路:

  1、成立以校长为组长的减负工作领导小组,切实加强对学生过重课业负担的监控,保证“减负”工作的实效性。

  2、召开全体教师会议,组织学习教育部领导“减负”工作的讲话和有关“减负”工作的文件,深入讨论,领会精神实质,在深刻理解“减负”深远意义的基础上,认真查实学生课业负担过重的现象,并立即予以纠正。

  3、与全体教师签订《减轻小学生过重课业负担工作责任书》,将“减负”工作落到实处。

  4、搞好减负的宣传工作,通过各种方式向社会和学生家长宣传“减负”的重要意义,取得社会和家长的理解、支持和监督,形成合力共同做好减负工作。

  三、具体措施:

  1、严格执行国家义务教育课程计划和调整意见,不随意增减课

  程和课时。能专职的`学科尽量专职。学校必须开足开好体育、艺术、品德、社会、劳技等课程,严禁利用这些课时补习其他文化课。

  2、严格控制中小学生在校活动总量。学校和教师不得早于8:00组织学生上课。小学生在校活动时间不超过6小时。保证小学生每日有9小时以上的睡眠。节(假)日、寒暑假不组织学生补课或变相上课、有偿补课。

  3、严格控制学生课外作业量。一、二年级不留书面家庭作业,三至六年级每天课外作业量不超过1小时。不布置机械重复和大量抄写的作业,严禁用增加作业量的方式惩罚学生。

  4、严格控制考试次数和科目。除语文、数学、英语只进行期末考试(语、数、外试卷原则上只供教师分析学情,不发给家长)外,其他课程以平时考查为主。用好《小学生素质报告单》全面反映学生学期发展情况,使之符合“减负”要求。

  5、严格控制学科竞赛,经教育部和省教育厅批准的竞赛,也须遵循学生自愿参加的原则,不强行学生参加。

  6、严格控制教辅资料。学校或教师不向学生发放未经上级审定和批准的任何书籍、教辅材料,对专题教育资料也要慎重订购,尽可能减轻学生经济负担。

  7、加强教师队伍建设,提高教师的综合教学能力。要研究有效的课堂,提高课堂教学效益,确保“减负”不减教学质量。

  8加强教学控制管理,深化教学研究。发挥多媒体辅助教学的强大优势,优化教学手段,增强教学的形象性、直观性、生动性、趣

  味性。积极推广心理咨询,开展心理健康教育,减轻学生的心理负担。

  9、考试成绩评定实行等级制,不得以学科成绩为唯一标准来判定学生的好差,不得公布学生的考试成绩,不得以考试成绩排列学生的名次。不得以考试成绩的高低作为唯一标准来评价、奖励教师。

  10、教师实行集体备课制。分工负责,集体备课,资源共享,备精每一堂课,优化教学设计和课堂教学过程,减轻教师负担。

  11、学校减负工作领导小组对减负措施的落实情况进行检查,每天值日老师对各班静堂情况进行检查并作好记录。

  12、在检查中若发现有违反规定的,通过发整改通知书、与教师座谈等形式予以及时整改,并逐步建立学生课业负担听证制度,确保“减负”工作落到实处。

结尾:非常感谢大家阅读《减轻教师不合理负担方案(精选3篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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