导读：资本岗位职责 篇一 年龄要求：40岁以下，特别优秀的适当放宽 性别：不限 任职条件： 1、学历：硕士及以上学历，毕业院校为985、211优先； 2、专业：不限； 3、经历：在政府、园区投... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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资本岗位职责 篇一
年龄要求：40岁以下，特别优秀的适当放宽
性别：不限
任职条件：
1、学历：硕士及以上学历，毕业院校为985、211优先；
2、专业：不限；
3、经历：在政府、园区投融资平台或大型金融机构、私募基金或科研机构工作5年以上和3年以上团队管理经历；
4、资质：具有所任职位必需的专业资质和技术职称，具有执业注册会计师、律师资格、证券和基金从业资格、国家认可的中级投资分析资质者优先。
5、能力：对国内外投资银行与资本市场有深刻理解，熟悉投资管理和交易流程，熟悉vcpe运作规律和操作模式；具备较强的行业分析能力和战略规划分析能力；具有较好的客户、合作伙伴沟通能力和较强的'谈判能力；具有良好道德品质和职业操守，诚实可信，工作踏实认真负责，抗压性强，具有较强的口头、文字表达能力，协调沟通能力和团队领导能力。
岗位职责：
1、负责产业引导专项基金设立相关工作，广泛接触国内外优秀基金管理人，组织开展基金管理人招募、对接、立项、评审、尽职调查及谈判等；
2、组织围绕公司发展战略、业务规划和改革创新调查研究，出具定期研究报告。组织研究分析公司战略规划，提出规划调整和资源配置建议；
3、组织协调公司基础性研究及学术交流；
4、组织梳理重庆市产业资源，与政府部门、园区、金融机构对接，搭建并维护项目资源库，向专项基金积极推荐项目；
5、组织开展重点行业研究，建立行业信息数据库。定期出具行业专题研究报告。组织对公司参与投资项目进行深入行业研究，出具独立行业投资分析报告；
6、制定部门年度工作计划并有序分解执行，组织部门工作分工、负责部门人员培养和团队建设；
7、 领导交办的其他事宜。
资本岗位职责 篇二
岗位职责：
1、研究国外市场并组织相关行业课题研究；
2、分析公司投资及并购市场领域的发展动态，寻找海内外优质的投资及并购项目，进行项目储备；
3、构建财务模型，组织交易项目的筛选及交易方案的初步设计；
4、与专业服务机构洽谈并组织其对拟投资项目进行尽职调查；
5、对投资备忘录及并购协议进行审核并提出相应建议，监控并跟踪管理交易的过程；
6、与集团财务部门合作，协助设计项目融资方案并与相关融资机构进行洽谈；
7、编制拟投资项目投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容；
8、组织、设计、评估投资项目，拟定合作方案和投资方案；
9、协调、组织行业准入的.报批事项及获取政府相关部门的批文许可等工作。
任职要求：
1、国内外重点大学经济、金融等专业，研究生或mba优先；
2、投资、私募、风险投资、投行或会计师事务所交易服务部门10年以上工作经验；
3、有完整的项目投资拓展经验；
4、极强的投资分析能力，熟悉项目尽职调查、交易结构设计、财务模型构建及合同条件谈判；
5、具有海外成功并购项目案例或海外领先投行工作经验优先；
6、良好的品行和职业操守，较强的逻辑思维、沟通协调能力、文字功底、法律知识，数据统计和分析能力；
7、能熟练运用excel建立财务模型；
8、具有私募基金发起和运作经验的优先考虑；
9、英语熟练，掌握其他外语者优先；
10、有“大健康”、“大文化”、“大金融”相关行业经验者优先；取得cpa、cfa、acca、律师资格等优先。
资本岗位职责 篇三
岗位职责：
1、根据集团化经营的战略规划及各服饰公司的经营角色，确立集团下属公司间合理的经营架构、盈利模式、纳税筹划、资金规划、长短期融资计划，确保有序经营；
2、确立集团公司系统的年度预算体系、财务分析体系、会计管理体系、会计核算体系、企业降税体系，承上启下地从财务角度评价及指导各服饰公司经营管理工作；
3、根据集团公司资金的周期性波动特点，制定资金融资及保本投资规划，确保资金安全，降低财务成本并进一步推进上市公司入股、并购、收购等资本管理工作；
4、按照集团管理及变革需求，组织并推动流程的'梳理、整合、优化、再造，确保流程变革满足集团业务战略，确保下属服饰公司各项管理要求有效实施；
5、根据集团实际拟定中长期战略规划，并对公司执行情况进行监督与推进，实施目标管理、过程管理、绩效管理，并根据市场动态进行战略的调整及修正；
6、结合国内外服饰行业竞争及发展趋势，对集团重大投资项目进行调研分析，提供集团经营、管理、投资所需要市场数据和行业资讯，提供强大的决策支持。
任职要求：
1、管理、财务等相关专业，本科以上学历，mba优先；
2、精通中国会计准则及法律法规，熟悉国际投资收购相关准则，熟悉集团公司运作，具备大型上市鞋服企业相关经历。岗位职责：
1、根据集团化经营的战略规划及各服饰公司的经营角色，确立集团下属公司间合理的经营架构、盈利模式、纳税筹划、资金规划、长短期融资计划，确保有序经营；
2、确立集团公司系统的年度预算体系、财务分析体系、会计管理体系、会计核算体系、企业降税体系，承上启下地从财务角度评价及指导各服饰公司经营管理工作；
3、根据集团公司资金的周期性波动特点，制定资金融资及保本投资规划，确保资金安全，降低财务成本并进一步推进上市公司入股、并购、收购等资本管理工作；
4、按照集团管理及变革需求，组织并推动流程的梳理、整合、优化、再造，确保流程变革满足集团业务战略，确保下属服饰公司各项管理要求有效实施；
5、根据集团实际拟定中长期战略规划，并对公司执行情况进行监督与推进，实施目标管理、过程管理、绩效管理，并根据市场动态进行战略的调整及修正；
6、结合国内外服饰行业竞争及发展趋势，对集团重大投资项目进行调研分析，提供集团经营、管理、投资所需要市场数据和行业资讯，提供强大的决策支持。
任职要求：
1、管理、财务等相关专业，本科以上学历，mba优先；
2、精通中国会计准则及法律法规，熟悉国际投资收购相关准则，熟悉集团公司运作，具备大型上市鞋服企业相关经历。
资本岗位职责 篇四
职责描述：
1、协助部门领导组织实施公司所属企业的直接或间接上市、资产证券化、股权再融资、市值管理等相关前期研究工作；
2、资料收集与分析、合作框架协议和保密协议的起草审批、尽职调查、审计评估、项目报批程序等工作；
3、能独立晚成编制资本运作项目的投资评估、财务分析、行业对比、未来趋势、盈利模式、预计收益等可研材料，并组织向公司领导汇报和集团报批等；
4、协助部门领导实施并购、重组、上市筹资、资产交换等资本运作事宜，完成相关文字材料和报批手续。
任职要求：
1、本科及以上学历，经济学、投资学、工商管理、财务管理管理及相关专业；
2、五年及以上相关工作经验，熟悉金融、投融资领域的基本知识，具备扎实的专业理论基础；熟悉资本运作的理论、方法和实践；掌握企业财务会计和财务管理知识；对国内、外资本市场有较深入的研究；
3、具有较强的数据分析和逻辑思维能力、优秀的风险意识和风险控制能力；具有较好的.组织协调和沟通判断能力；具有良好的社交能力；
4、具有优秀的口头和文字表达能力，具有满足工作需要的计算机使用水平，熟练操作office办公软件；
5、接受过金融投资、企业管理、宏观分析和资本运作等方面的相关培训，了解财会、融资渠道、银行、信托、财政、国家相关政策与法规等。
资本岗位职责 篇五
岗位职责：
1、负责公司融资业务办理及相关贷后管理工作，确保公司项目开发、生产经营资金需求。
2、实施对各项资金的.集中调配和统筹安排，根据各项资金需求合理安排还贷资金，对资金安全实施管理监控。
3、根据公司发展战略及开发经营需求，编制公司年度总体信贷资金计划。
4、根据新项目总控计划结合银行项目融资审批管理流程，合理编制新项目融资进度控制计划，确保开发项目信贷资金及时到位。
5、对公司总体资金运行情况、资金成本控制情况进行分析，评价。
6、建立良好的外部银企环境，保持与银行及相关业务部门的良好合作关系。
任职要求：
1、具有大型集团公司资本运作高级管理经验；
2、具有信托/基金/银行/证券/股权/信托等资本操作管理经验7年以上。
资本岗位职责 篇六
职责描述：
1、做好与公司主业相关的资本市场研究，动态监测上市公司舆情变化；
2、做好公司与资本市场、投资合作伙伴以及相关部门的'日常对接和维护，收集外部资源信息；
3、牵头办理公司内外部的重大重组、改制、并购以及股权融资等事项的方案制定，履行相关流程；
4、掌握子企业的资本运营事项，提出专业意见；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，金融投资、财经或工商管理等相关专业毕业；
2、对资本市场、政府法律法规有较深入研究；5年以上企业投资、兼并重组或审计评估等相关工作经验；有较强的项目开拓能力；
3、拥有证券、基金从业资格证书，具备cfa、cpa、律师资格其中之一者优先；
4、文字表达能力强，英语六级及以上水平，熟练应用办公软件；
5、能够适应出差。
资本岗位职责 篇七
岗位职责：
1、负责公司组织制定集团战略发展规划；
2、负责公司责权管理体系文件的建立，负责公司责权管理体系的实施情况监督；
3、负责流程管理体系的整体规划，组织开展流程文件编制及修改工作，并监督流程管理体系的运行情况；
4、负责建立企业绩效激励体系，并负责实施。
任职要求：
1、相应专业全日制大学本科及以上学历（注册会计师或具有相关注册职业资格者优先）；
2、 10年以上专业岗位工作经历，有同行业工作经历者优先；
3、熟练掌握岗位职责要求的业务知识，具备履行岗位职责的工作能力，在以往工作中均应取得较好业绩；
4、良好的职业道德和个人素质、人脉广、业务能力强，具有较强的组织协调和统筹管理能力，并能积极努力工作，推动公司的发展。岗位职责：
1、负责公司组织制定集团战略发展规划；
2、负责公司责权管理体系文件的建立，负责公司责权管理体系的实施情况监督；
3、负责流程管理体系的整体规划，组织开展流程文件编制及修改工作，并监督流程管理体系的运行情况；
4、负责建立企业绩效激励体系，并负责实施。
任职要求：
1、相应专业全日制大学本科及以上学历（注册会计师或具有相关注册职业资格者优先）；
2、 10年以上专业岗位工作经历，有同行业工作经历者优先；
3、熟练掌握岗位职责要求的.业务知识，具备履行岗位职责的工作能力，在以往工作中均应取得较好业绩；
4、良好的职业道德和个人素质、人脉广、业务能力强，具有较强的组织协调和统筹管理能力，并能积极努力工作，推动公司的发展。
资本岗位职责 篇八
岗位职责：
1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。
2、研究国内外金融环境及政策，拟定公司金融板块战略规划及目标，并负责组织实施；
3、建立健全公司的资本运营体系，提出公司资本运营思路，制定公司资本运营策略，完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等；
4、梳理公司资本运营路径和模式，包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等；
5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案，并负责组织实施；
6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的`资产项目等；
7、整合公司资源及外部资源，寻找外部资金方，设计合作模式，为公司的业务发展服务；
8、负责公司资本运营风险评估和控制，资本运营效果评估和提升，市值管理等。
能力要求：
1、硕士研究生以上学历，35—45岁，具备10年以上房地产、投行、金融机构工作经验（如银行、券商、信托、保险、基金等）；
2、对市场和行业发展趋势保持高度敏感，拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力；
3、具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力；
4、具备良好的金融知识和丰富的资本运作经验；
5、具有丰富有操作ipo或大型企业并购的成功案例；
6、具有cpa、cfa或律师从业资格优先考虑。
资本岗位职责 篇九
职责描述：
为分行一级部门负责人，负责组织推动北京地区上市拟上市公司客群的全面合作覆盖、全面总对总合作，负责上市拟上市公司客群各项产品、业务的推动。
任职要求：
1、211、985等重点高校本科及以上学历，经济、金融、工商管理等相关专业；
2、年龄35周岁以下，特别优秀的.年龄可放宽到38周岁；
3、从事银行及相关金融工作5年以上，在现机构业绩出色，拥有丰富的上市拟上市客户资源与专业服务能力；
4、北京户籍，熟悉本地市场，在上市公司、监管机构拥有较多社会资源；
5、具备较强市场拓展能力、团队领导力、沟通协调力和服务营销能力，具有独立处理和解决问题的能力。
资本岗位职责 篇十
工作职责：
1、制订、完善股权投资、并购重组相关制度、流程，与相关部门沟通，向上级领导汇报，履行制度审批程序，完成制度发布、宣贯，收集各部门反馈信息，修订完善相关制度、流程。
2、组织协调相关单位、部门，统计、收集公司及下属企业股权投资项目，完成年度股权投资计划的编制、报批、发布，按期跟踪股权投资项目的.进展，完成相关进度报告。
3、股权投资相关政策分析，项目方案的研究与制定，完成投资项目筛选、尽职调查、评估论证、协议谈判、资产交割等，履行内外部审批程序。
4、并购重组项目相关政策分析，进行并购项目寻源，完成项目方案的研究与制定，完成项目筛选、尽职调查、评估论证、协议谈判、资产交割等，履行内外部审批程序。
任职资格：
1、 8年以上并购重组、融资方面经验
2、本科及以上学历，经济学、管理学专业毕业
3、熟练掌握并购重组、股权融资等领域工作任务的特点及业务流程与运作方式，精通股权投资、资本运作业务，熟悉行业法规、政策及公司内部规章制度
4、能够组织实施并购重组、股权融资等领域的工作
5、能够按照公司要求，收集、分析并购重组、股权融资等领域的相关资料和信息
结尾：非常感谢大家阅读《资本岗位职责(精选10篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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