导读:计划投资岗位职责 篇1 工作职责: 1、负责双百项目品牌搭建及对外传播,提升双百品牌对外影响力。搭建双百对外发声渠道,包括公众号搭建及运营; 2、持续关注投资项目发展过程中... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!
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计划投资岗位职责 篇1
工作职责:
1、负责双百项目品牌搭建及对外传播,提升双百品牌对外影响力。搭建双百对外发声渠道,包括公众号搭建及运营;
2、持续关注投资项目发展过程中各类痛点需求,独立完成双百投后服务各项活动策划,从服务重点双百项目核心需求出发,搭建交流平台帮助双百项目对投资机构、公司内业务专家、优秀人才等。不断提升双百投后服务在行业内影响力,打造投后服务标杆活动案例。
任职要求:
1、本科以上学历,互联网3年以上从业经验,有较成熟的`市场品牌向行业经验优先,有一线投资机构投后服务经验优先;
2、工作认真负责,洞察力强,有开放服务心态,热爱投资领域工作并希望做出一番成就;
3、有较强的资源整合能力,善于调度相关资源为达成目标服务;
4、责任感强,良好的沟通协调能力和团队合作精神。
计划投资岗位职责 篇2
岗位职责:
1、组织编制年度经营计划、确定年度经营目标,组织开展年度经营计划的调整;
2、定期组织召开公司总经理办公会议、经营会议,编制会议纪要,跟进会议决议的落实;
3、参与审定公司年度人员编制和年度预算,与经营计划对接;
4、监控经营计划的执行过程,并提交相关报告与建议;
5、就特定经营问题组织调研、召集会议和提交报告;
6、组织开展对公司年度经营计划的实施情况评价;
7、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财经、管理及相关专业优先;
2、三年以上生产企业运营、计划管理相关工作经验;
3、较强的语言和文字表达能力,工作责任心强,能承担较大工作压力;
4、 敬业负责,思维敏捷,有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力;
5、卓越的'分析能力,良好的解决问题能力、沟通能力、组织协调能力,有责任感,做事原则性强,稳重;
6、严谨诚实,具有很强的保密意识。
计划投资岗位职责 篇3
职责描述:
1、 制订并执行集团战略规划及与日常运营相关的制度体系业务流程;
2、 策划推进及组织协调集团运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;
3、 建立集团运营管理体系并加以完善;
4、 制订集团运营指标、年度发展计划, 并监督确保指标顺利完成;
5、 制订运营管理部发展计划,协调部门间工作,有序组织部门日常管理。
任职资格:
1、 计划管理、地产、工程等相关专业本科以上学历
2、 10年以上工作经验,5年以上相关高级管理岗位工作经验;
3、 具备深厚的企业战略规划管理及企业计划管理的理论功底和运作经验;
4、 具有优秀的沟通协调能力和管理经验
计划投资岗位职责 篇4
1、负责制定部门管理制度及程序标准,督导下属工作执行情况,并及时进行标准改进;
2、负责主持订单评审会议,及时与市场营销中心沟通客户出货信息;
3、根据产能负荷,负责拟定本公司各车间生产计划,并跟进生产计划完成情况。统计各车间实际产能;
4、负责与公司各部门沟通生产计划完成相关事宜,并对加单,插单情况进行评估;
5、深入市场调查研究,及时了解市场信息及相关政策,以降低成本;
6、开发/管理供应商,审批所有采购单/送货单,努力解决各部门物料需求,并定期提出降低成本的建议;
7、根据订单和客户要求,核查库存情况,制定采购计划,负责统一采购、统一预算与结算控制管理与实施,合理编制付款计划;
8、管理资材仓库所有的验收、入库、发放等工作,并确保物料的质量。
9、培养和培训下属,做好梯队建设。激发团队活力,提高工作绩效。 1、负责制定部门管理制度及程序标准,督导下属工作执行情况,并及时进行标准改进;
2、负责主持订单评审会议,及时与市场营销中心沟通客户出货信息;
3、根据产能负荷,负责拟定本公司各车间生产计划,并跟进生产计划完成情况。统计各车间实际产能;
4、负责与公司各部门沟通生产计划完成相关事宜,并对加单,插单情况进行评估;
5、深入市场调查研究,及时了解市场信息及相关政策,以降低成本;
6、开发/管理供应商,审批所有采购单/送货单,努力解决各部门物料需求,并定期提出降低成本的建议;
7、根据订单和客户要求,核查库存情况,制定采购计划,负责统一采购、统一预算与结算控制管理与实施,合理编制付款计划;
8、管理资材仓库所有的验收、入库、发放等工作,并确保物料的质量。
9、培养和培训下属,做好梯队建设。激发团队活力,提高工作绩效。
计划投资岗位职责 篇5
计划调度专员太太乐食品上海太太乐食品有限公司,nta饭店联盟,太太乐,太太乐食品,太太乐
职责描述:
1、根据生产及销售计划,准确制定生产月计划。
2、跟踪分公司报货计划完成情况,提出问题并解决问题。
3、定时完成产、销、存计划分析,提出改进意见。
4、准确快速完成销售数据的统计及调整并进行分析。
5、配合相关部门完成产品调度和促销计划的安排。
6、准确及时完成分公司报货,保证销售一线货源充足。
7、跟踪分公司发货进度,发现问题及时沟通。
8、准确及时完成分公司促销品的发放,保障促销活动顺利进行。
任职要求:
1、具有相关计算机应用技能,能熟练操作office软件。
2、适应性强,有较强的.表达和沟通能力。
3、具有团队工作精神,工作态度严谨,有强烈的工作责任心。
4、具有独立分析和处理突发事件的能力。
5、有企业计调工作经验尤佳。
计划投资岗位职责 篇6
1、计划免疫人员必须熟悉业务,具有良好医德医风及高度的责任心,认真完成市区疾控中心布置的任务。
2、凡属计免相应传染病(疑似)均应报告,并应进行个案调査和随访。
3、做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。常住户口儿童卡,证本符合率、正确率、完整率为100%。
4、为保证接种的覆盖率和及时率,须及时准确掌握本社区常住、暂住和流动人口中的接种对象的变动情况。
5、正确掌握接种禁忌症,严格按无菌操作常规进行接种,保证计划免疫工作质量,预防医源性感染。
6、认真做好各种疫苗和生物制品的预算,按计划领发各种疫苗,做到账物相符。
7、为保证疫苗的质量,按不同菌苗的冷链要求,科学管理各种疫苗,确保疫苗的效价。
8、预防接种各项记录,必须填写完整,不得缺项,不得任意涂改。
9、正确使用、保养冷链设备和接种器材。
10、配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。
11、在规定的时间完成各类报表,报表数据要正确,并做好宣教工作,配合入托入学做好转卡工作。
计划投资岗位职责 篇7
1、工作职责:
(1)开发拿地:负责新项目的拓展对接
(2)各项目经营计划:发展计划、样板计划、四证计划、预售证计划、税返计划、供电计划、消防计划、内外装计划、产权计划、移交计划、疑难问题、市政道路等
(3)计划模块:负责模块计划编制,跟进已上线模块计划填报及审批情况
(4)现金流:负责中区项目现金流梳理、汇报
(5)经营决策:新项目测算所需经营期及奖金估算、决策文件签署前经营期及奖金测算、责任书编制及会签、项目经营期调整的审批
(6)项目考核:年度奖金考核、项目经营成果核算
(7)制度建设:负责牵头组织商业地产计划管理、经营目标管理制度的修订,并每年收集整理年度发布管理规定及培训资料
(8)培训:编制年度部门培训计划,组织培训课件编制并跟踪落实各培训计划按期完成
(9)各部门对接工作
2、任职资格:
(1)34-38岁,身高1米70以上;
(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建类专业统招本科;
(3)5年以上大型房地产开发公司计划运营工作经历;
(4)熟练使用各类办公软件,头脑灵活,思路清晰,具备良好的沟通协调能力;
商业综合体项目计划经营管控经验,同时管控多个项目优先。
计划投资岗位职责 篇8
库存计划员库存计划员是一个要求对数据敏感,善于学习新知识,尤其擅长分析总结的岗位,库存计划员要输出有质量的分析报告,将库存目标分解至各部门,还要输出库存策略改善报告和循环盘点报告
岗位i职责:
1、负责将年度库存目标分解至部门目标
2、负责对dpppdm分解的ito&dos目标进行反向验证是否满足目标
3、负责输出周e&o/dos/账龄&月度ito库存报告,并传递至dpppdm进行库存预实差异分析
4、负责组织周度库存分析会议,检讨库存趋势及评审呆滞库存处理方案,并输出纠正与预防措施;
5、负责验证评价成品库存策略是否支持库存目标并监督库存策略优化和改善
6、负责每周监督及时交付率异常改善
7、负责发起成品循环盘点,并跟进盘点结果及差异分析
任职资格:
1、基本素质:要有过程监控能力,要有信息收集能力,要有问题分析与解决能力,要有逻辑分析与归纳能力,
2、本科以上学历,数理经济学/统计学及相关专业优先,1年以上数据分析类工作经验;
3、熟练office办公软件知识,对excel软件精通。了解财务知识和成本管理知识
计划投资岗位职责 篇9
工作职责:
1、 负责双百项目品牌搭建及对外传播,提升双百品牌对外影响力。搭建双百对外发声渠道,包括公众号搭建及运营;
2、 持续关注投资项目发展过程中各类痛点需求,独立完成双百投后服务各项活动策划,从服务重点双百项目核心需求出发,搭建交流平台帮助双百项目对投资机构、公司内业务专家、优秀人才等。不断提升双百投后服务在行业内影响力,打造投后服务标杆活动案例。
任职要求:
1、本科以上学历,互联网3年以上从业经验,有较成熟的.市场品牌向行业经验优先,有一线投资机构投后服务经验优先;
2、工作认真负责,洞察力强,有开放服务心态,热爱投资领域工作并希望做出一番成就;
3、有较强的资源整合能力,善于调度相关资源为达成目标服务;
4、责任感强,良好的沟通协调能力和团队合作精神。以上相关行业工作经验,有大型地产公司工作经验者优先。
计划投资岗位职责 篇10
岗位职责:
根据公司销售需要,通过年度规划、产能分析、实施组织、协调计划,保证经营任务顺利达成。
1、审核整车的年度、月度计划,分析方案可行性
2、组织分析五地计划、瓶颈资源、主要销售矛盾,制定五地生产策略
3、审核滚动的周、旬、月的班组需求
4、监督月计划安排、临时异常调整、资源供求控制;
5、组织销售、供应、配套单位召开战略分析会,确保瓶颈提前发现、产能齐套均衡;
6、制定年度、月度的生产产能规划和总体生产战略制定;
7、分析不同时期的物料瓶颈,并针对瓶颈分析供求矛盾,推进产供销矛盾的解决方;
8、控制关键资源的进度,保证主计划和关键物料在计划层面的`统一;
9、制定科室工作计划,协调资源,合理安排工作任务,指导科室成员工作
10、根据绩效管理制度对科室内部进行绩效考核,确保评价公平公正公开
11、为科室招聘合适人选,建立人才梯队,组织培训
12、直接下属出差或休假时,需代理其工作。
13、完成领导交办的各项临时性工作。
任职资格:
1、人力资源管理、项目管理、计算机、工科类、管理类相关专业;
2、生产管理知识,工作流程知识,战略管理知识,公司产品知识,项目管理知识;
3、团队建设能力,督导能力,组织实施能力,岗位专业技能,培养下属能力。
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