导读：高管岗位职责 篇1 一、业务： 1、全面制定公司的营销策略、政策、机制、年度及中长期规划和计划; 2、对总体销售目标和市场开发、培育、成长目标负责; 3、对公司市场开拓、销售运... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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高管岗位职责 篇1
一、业务：
1、全面制定公司的营销策略、政策、机制、年度及中长期规划和计划;
2、对总体销售目标和市场开发、培育、成长目标负责;
3、对公司市场开拓、销售运营和管理工作过程，周、月经营状况追踪分析、评估、完成有效性负责;
4、对国内、外同行业竞争对手、消费者、市场环境、公司产品、顾客满意度等的调查、研究、分析报告效果负责;
5、对公司各类销售方案策划、销售运营模式推广及销售技能培训的效果负责;
6、对公司营销工作计划的实施进行监督、指导、考核并对实施结果负责;
7、对公司所有客户信息和关系管理效果负责。
二、资本运作：
1、统筹、推动公司上市工作;
2、建立健全适合集团的投融资与资本运营体系;
3、研究金融环境及政策，把握国内外金融市场，拓展融资渠道，完成融资目标;
4、把控重大投资项目行业研究、筛选、尽职调研、投资策略、趋势研判等环节;
5、加强与财政、银行、融资、信托等金融机构的沟通联络。
三、产业金融：
1、依托资金管理体系，深化产融结合，完成集团产业金融板块建设的战略规划;
2、负责产融方案设计及项目实施。
四、运营管控：
1、全面负责集团的市场化运作和管理;
2、在集团战略发展目标指导下，组织制定全集团整体经营目标与计划，并审核上报;
3、指导集团运营管理中心组织落实集团年度经营计划，并对运营中心及集团下属各单位工作进行监督、指导;
4、负责对集团经营计划的实现进行集团与下属单位之间的组织协调、资源整合及调配;
5、负责组织、推动、落实执行集团中、长期发展规划。
高管岗位职责 篇2
1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，依法治园，依法治教、措施得力。
2、根据本园实际制定切实可行的三年规划及年度工作计划，体现方向性、客观性、可操作性，并随时调整。
3、召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理会，发挥其民主监督作用。
4、负责建立并组织执行各类规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。
5、重视队伍建设，倡导职工热爱本职工作，有目的`、有计划地安排各类人员培训。
6、加强对教育教学工作的管理.参加业务学习和教研活动，经常深入班级了解教育情况。
7、检查，督促卫生保健及食品卫生等各项制度的落实，发现问题及时解决，保证全园幼儿的安全。
8、每天巡视各工作岗位，月底前完成对各类人员的考核。
高管岗位职责 篇3
1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定。
2、制定幼儿园工作目标、规定和工作计划，组织实施并做出总结。
3、领导教育、卫生、保健、后勤及安全保卫工作，负责建立并组织执行各项规章制度。
4、负责聘任、调动工作人员。指导检查和评估教师及其他工作人员的工作，并给予奖惩。
5、负责工作人员的政治思想工作，组织文化业务学习，并为他们的.政治和文化、业务进修创造必要的条件。
6、关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益。
7、定期召开园务工作会议和教职工代表会议，加强民主管理和监督。
8、管理好园舍、设备和财产，努力改善办学条件。
9、加强对财务人员的管理，合理安排使用经费。
10、负责检查、抽查、视察全园各部门的工作。
11、负责组织和指导家长工作，加强与社区联系和合作，争取各方面的支持和配合。
高管岗位职责 篇4
岗位职责：
1、制定并完成年度、月度计划目标；订正项目工作制度，并督促严格执行；
2、准确把握品质要求和服务标准；审批维修、专修申请、落实具体管理服务工作；识别潜在问题，制定方案；
3、协调与政府、业主租户、房产公司等的关系，处理争议；
4、项目员工的培育、奖成、发展等本体工作；团队组建及发展。
任职要求：
1、 30—45周岁，性别不限，全日制大专及以上学历；
2、八年及以上物业行业从业经验，至少2年的'基层物业行业工作经历；
3、具有建筑面积10平米万以上高档住宅小区、写字楼、商场等独立管理经验；具备从项目前期、接房、至交房1年的项目全过程管理工作经验、经历；熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程；
4、持有物业经理上岗证，有物业管理师证书者优先；
5、有南方知名地产企业或知名物业管理企业工作经验者优先；
6、身体健康，有较强持续抗压能力，具备良好的学习能力、沟通表达能力、文字处理能力和危机管理能力；
7、具备良好的计划、组织、指挥、协调、控制能力、独立的团队管理能力，较强的全局意识、组织掌控能力和成本意识，责任心强，乐于奉献。负责项目运营管理、项目品质把控、项目关系处理及项目团队建设。
高管岗位职责 篇5
一、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
二、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
三、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
四、负责全园教职工的`聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
六、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
七、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
八、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
结尾：非常感谢大家阅读《高管岗位职责(推荐5篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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