作风建设优化营商环境心得体会(分享8篇)

导读：作风建设优化营商环境心得体会 (一) _书记在全区作风建设暨优化营商环境大会上强调强化作风建设，提高服务效能，提振精神状态，以更高的标准和更强的担当推动全区经济社会更好... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　作风建设优化营商环境心得体会 (一)

　　_书记在全区作风建设暨优化营商环境大会上强调强化作风建设，提高服务效能，提振精神状态，以更高的标准和更强的担当推动全区经济社会更好更快发展。以“担当有为”作为全区作风建设的主题主线，作为组织宣传统战部的一份子，我将深入贯彻会议精神，立足岗位做好本职工作，改进工作作风，提升工作效能，为洋河新区的经济社会发展出一份力量。

　　一、要深学争优，提升“担当”的思想认识。把苦练内功作为必修课，增强‘八种本领’、提高‘七种能力’，针对性地学习掌握做好本职工作、履行岗位职责所必备的各种知识。学出思想共识、学出责任担当、学出奋进动力。坚持人民至上，树牢群众观点，努力向书本学、向实践学、向同事学，在学习中增长知识、锤炼品格，以创新创造服务洋河，以真才实学奉献人民。

　　二、要创新争先，提升“担当”的本领作为。工欲善其事必先利其器。要多当几次“热锅蚂蚁”，在办急事中增强识变之智、应变之方、求变之勇；多接几次“烫手山芋”，主动走进“练兵场”，在难事中有所悟、悟中有所得、得中有所用；要多挑几次“重担子”，甘做“啄木鸟”，在担当实干中淬炼思想、创新工作、提升本领。工作中既要坚持标准和原则又要务实精细，做到不走回头路，不留政策尾巴，畅通待遇落实来访渠道，做好做实各类政策解答，准确落实各项福利待遇。

　　三、要实干争先，提升“担当”的实绩实效。使命呼唤担当，实干成就未来。我们要把劲使出来，把力用出来，拒绝躺平，创先争优。今后工作中，我将用心对待每一项工作，用力解决每一个问题，把小事当成大事来对待，把小事办精致，大事办圆满、难事办稳妥；增强工作主动性，尽量把工作想在前面，干到前面，提升工作效率，扎实保质完成各项工作任务。

　　做起而行之的行动者、不做坐而论道的清淡客，当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。风正好扬帆，气正好聚力，唯有踔厉奋发、笃行不待，方能不负历史、不负时代、不负人民，做一名干净忠诚担当高素质的公务员。

　　作风建设优化营商环境心得体会 (二)

　　“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。”面对压力和困难，我们党员干部有没有担当的境界和劲头，直接影响开展速度、进步程度。要深入贯彻全区作风建设暨优化营商环境大会精神，深化“讲担当、转作风、抓落实”作风建设，坚持以上率下，带动全区各行业各领域广大党员勇于在急难险重任务中勇挑责任重担、真正敢于“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。

　　“讲担当”，就是要把思想和认识统一到中央和省、市委以及新区党工委的决策部署和详细要求上来，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以“咬定青山不放松”、“不达目的不罢休”的韧劲，自觉担当起洋河新区经济社会发展的重任。“转作风”，就是要认真落实全面从严治党的各项要求，坚持人人找差距、个人谈认识，大力弘扬“夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干”的优良作风，促进干部作风持续转变。“抓落实”，就是要按照总书记“一分部署、九分落实”的要求，坚持问题导向，狠抓问题整改，把上级的决策部署转化为实实在在的行动，确保各项工作落实到实处。

　　风成于上，俗形于下。以上率下是我们党长期以来形成的根本工作方法，示范带动是被理论和实践证明非常有效的工作方式。深化实施“讲担当、转作风、抓落实”，党员干部必须以上率下、当好表率。各级各部门主要负责同志要实在负起第一责任人责任，既直面问题，不藏着不掖着，又要带头攻坚克难、勇于担当，实实在在抓好整改落实。每名党员干部要主动融入工作中去，齐心协力推进工作有效开展、推动问题有效解决。通过层层示范、层层带动，在全区形成上行下效、整体联动的良好场面。

　　讲担当、转作风、抓落实，最终要落实到干好实际工作上，表达在应对下行压力，推动经济社会发展的务实举措中，表达在深化的攻坚克难中，表达在营造和优化营商环境中，表达在促进村级集体经济增收中，表达在“聚焦急难愁盼”解决群众关心和急需解决的问题中，等等。我们广大党员干部特别是领导干部要时刻保持强烈的责任感和紧迫感，积极作为、善谋善为，为加快洋河新区高质量发展做出更大贡献。

　　作风建设优化营商环境心得体会 (三)

　　通过学习《_书记在全区作风建设暨优化营商环境大会上的讲话》精神，结合自身工作实际，从以下三个方面进行扎实整改，力争早日去掉思想包袱，轻装上阵。

　　一是转变服务观念。树立为民服务‘店小二’的意识，立足于为群众办事，将心比心，换位思考，推动新时代活动规范有序、精简有效。”_书记在全区作风建设暨优化营商环境大会上的讲话，传递出洋河打造最佳营商环境的决心。这就要求我们扑下身子、沉下心来，在打造最佳营商环境上率先突破、主动作为，让洋河成为营商成本“洼地”、投资创业“高地”。

　　二是转变思维方式。充分运用“互联网+文明实践”这个“加法”，深化“多多参与”的理念，结合“悦”积分平台建设，探索推行“清单制”，以新时代文明实践群众需求清单为导向，聚焦群众关心关注的事务梳理形成清单，编制操作流程，明确办理要求，促供需对接流畅化，建立需求评价机制，形成群众需求工作闭环，想方设法让新时代文明实践活动办得更顺畅、更顺心。

　　三是需要转变服务理念。在主动服务上下工夫，多倾听、多了解群众需要，对群众提出的合理需求，不管事情大小、不管熟悉不熟悉，都要积极地、快速地，难的要想方设法地，及时解决群众在生产生活中遇到的困难和问题，让“马上就、就好”成为自身行动自觉。并且要让群众在田间地头、街头巷里也能随时随地了解党的政策方针，推动党的二十大精神走“新”更走“心”，让党的最新理论政策、助农惠民政策在基层落地生根。

　　目前，政府和人民群众对洋河发展提出了更高的要求，这在给我们带来巨大压力的同时，也给我们提供了很好的发展机遇。因此，在今后的工作中，我们应脚踏实地干实事，在工作方式上敢于创新，在工作阻力面前敢于碰硬，把观念转变和作风提升作为动力支撑，推进各项工作在洋河落地生根，形成全社会共建共育营商环境的强大合力。

　　作风建设优化营商环境心得体会 (四)

　　作风建设是党的建设重要组成部分，是党的创造力、凝聚力和战斗力的重要源泉。新征程上，我们要把作风建设写在新征程最抢眼的位置，踔厉奋发，勇毅前行，努力争当“三个先锋”。

　　一是发扬持续学习的作风，争当讲政治的先锋。把学深悟透党的二十大精神作为首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，从灵魂深处增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是发扬真抓实干的作风，争当勇作为的先锋。进一步强化争的意识、拼的干劲、盯的劲头，持续加力抓好工作落实，以舍我其谁的决心，以时不我待的精神，以高于本职岗位一筹的眼界，高标准统筹谋划。强化大局意识和创新意识，提高创新能力，不断挖掘工作中亮点，在工作中创先争优。

　　三是发扬清正廉洁的作风，争当能战斗的先锋。要念好“廉字经”、绷紧“廉政弦”、常敲“廉洁钟”，严守政治纪律和政治规矩，做到表里如一、言行一致，做到政治过硬、作风过硬、责任过硬、纪律过硬。充分发扬斗争精神，做到知行合一，主动投身攻坚克难的实践中去。

　　百舸争流，奋楫者先，千帆竞发，勇进者胜。我将以本次会议为契机，以更高的政治站位、更强的业务能力、更多的争先举措、更实的工作作风，为推进全区工作高质量发展贡献自己的一份力量！

　　作风建设优化营商环境心得体会 (五)

　　5月5日在全区作风建设暨优化营商环境大会上，冯如意书记从在服务发展中、敢试敢闯中、实干快干中、优化环境中、大兴调研中、严守底线中担当有为六个方面就加强作风建设作了明确的部署和安排。通过学习大会精神，我充分认识到作风建设的重要性和紧迫性，认识到自己在服务意识、学习意识、创新意识等方面仍有所欠缺，还需要进一步改进和提高。结合目前本职工作和自身实际，我将从以下几个方面加强自身作风建设：

　　一是积极主动学习，提升政治业务素质。要搞好作风建设，首先应从加强理论学习做起。在不断地学习、实践中，牢固树立正确的世界观和人生观，坚持用唯物主义具体问题具体分析，做到政治思想更成熟、理想信念更坚定、工作态度更积极。保持爱岗敬业的热情，认真学习和领会党的方针政策以及钻研打磨相关业务技能，不断提高业务能力，熟练高效地开展工作，能够在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。

　　二是改进工作作风，求真务实开拓创新。我认为在工作中最重要的就是要脚踏实地地做好本职工作。认真学习虚心求教，熟悉业务掌握政策，不断提升服务意识；在工作中要不讲条件，少说多做，把每一项工作做实、做细、做好；注意工作方法，强化创新意识，针对新情况、新问题，要因地制宜、因时制宜，灵活解决实际问题，确保工作落地落实。

　　三是强化纪律意识，严以律己强抓落实。古有云：“不以规矩，不能成方圆。”我们的工作宗旨是全心全意为人民服务，我们需要以更高的标准要求自己。虽然还没有正式成为一名中共党员，但我将时时处处以一名党员的标准严格要求自己，守住不违法、不乱纪底线，要有所畏惧，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，令行禁止。

　　作风建设永远在路上。加强作风建设将是我身为一名年轻干部工作的一项重要功课，我将努力学习，扎实工作，接受监督，不以恶小而为之，不以善小而不为，不断充实、提高和完善自己。

　　作风建设优化营商环境心得体会 (六)

　　一要勇挑重担有作为。要调整好主动担当作为的心态，主动接受和被动承受所发挥的工作效率是完全不同的。面对重要的会议、活动，组织宣传统战部的每一位同事都以高度的事业心和责任感做好配合工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。他们尽心尽责的工作态度、无私奉献的担当精神，时刻提醒着我把“担当有为”当成一种行为习惯，融入到平时工作中，实实在在地砥砺前进。努力做到担当有为，在自己的岗位上发挥最大的青春力量。

　　二要勤于学习增本领。能力本领是作风建设的基础支撑，而学习是增强本领的必经之路。如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。因此要时刻保持“本领恐慌”的危机感，保持知识不足的“饥饿感”。在书本中汲取理论知识、在榜样身上学习优秀品质、在实践中摸索经验。不同的工作岗位有不同的学习方向，干什么学什么，缺什么补什么。要积极学习专业、学业务，熟悉与本职工作相关的政策文件、工作规律，练好过硬基本功。做到干一行、爱一行，钻一行、精一行。还要跟上时代发展，拓宽知识视野，加快知识更新，下功夫熟悉新领域、掌握新技能、增强新本领，推动专业素养和工作能力跟上时代节拍。

　　三要团结协作聚合力。一人难挑千斤担，众人能担万座山。工作中绝不能只盯着自己的一亩三分地，要将部门之间、同事之间包括自己手里的每一项工作资源充分利用起来，在工作推进中加强协调沟通，在落实中凝聚合力。要自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。形成“站高一步、想深一步、看远一步”的思维习惯。集众智者、事无不成，聚合力者、业无不兴。一个团结协作的工作氛围，才能同心协力，优势互补，更好地完成各项工作任务。

　　作风建设优化营商环境心得体会 (七)

　　有时在总结某项工作时，会陷入一种困境，就是有的工作“有结果”但是“没成果”，有的工作“有效率”但是“没效能”，有的工作是年初谋划的“大目标”，最后变成了“小切口”，就是一年下来“忙忙碌碌”，但总结成绩时“碌碌无为”。究其原因，在于谋事时胆不大，干事时力不强，成事时气不足。

　　大胆谋事。“思路决定出路”“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”，先谋而后动，思路对方能事半功倍。但是我们有时总会陷入“自我矮化”的“认知陷阱”，认为所处的区域不是核心发展区域，所干的工作不是核心重要工作或是所备的能力不足以成大事，谋事时就呈“气短”之势。其实在学习贯彻党的二十大精神，推进“中国酒都核心区”高质量发展的今天，没有与洋河发展无关的人，亦没有与洋河发展无关的事，看似不被关注的工作其实也是汇聚洋河发展磅礴力量的一份子。“身在兵位，胸为帅谋”，我们要高点定位，大胆谋事，认真领会上情，准确把握实情，学习借鉴外情，解放思想敢于创新，不断挑战自我、发展自我、超越自我，解“破冰”思路，定“破题”举措，出“破局”实招。

　　奋力干事。“一分部署，九分落实”，_书记在作风建设暨优化营商环境大会上强调“要快干、要实干、要干成”，谋划再好，没有实干就是“空中楼阁”。当前正值“一区四园”的开局期和江苏省酿造酒产业园发展的关键期，我们要把自身摆进大局中，积极向上，豪情满怀，奋进争先，实干担当。以精益求精的精神、求真务实的态度，发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲、一一茬接着一茬干，确保每项工作都能优质高效完成。

　　专心成事。我们不能局限于“干了”，而要努力实现“干好”，不仅要想干事会干事，而且要能干成事。我们正处在一个大有可为的历史时期，机遇与挑战并存的关键时刻，更要有功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，在手的工作要持之以恒不松懈，攻坚克难不畏缩，立说立行不拖拉，开拓创新不守旧。我们要当好“大胆谋事、奋力干事、专心成事”的践行者，在洋河新区发展的新进程中，抢抓机遇不辱使命，在平凡岗位书写“不平凡”。

　　作风建设优化营商环境心得体会 (八)

　　通过认真学习全区作风建设暨优化营商环境大会精神，我认识到这次大会是一次鼓劲会和提醒会，也是谋划工作的一次思政会，更是改作风、为民办实事、为企优环境的一次实践会，宣示了态度、树立了导向、提振了信心。我们作为组工干部更是要拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，在工作中补齐短板、突破重点、打造亮点。结合自身工作，我也认识到自己存在一些问题和不足。

　　一是对理论学习重视还不够。凭经验办事，学习自觉性、主动性不够，理论学习抓得时紧时松。二是缺乏跟进盯牢的精神。面对重点人才科技项目招引、高层次人才创新等工作，虽然也积极找资源、找线索，主动对接，但是后续跟进盯牢的意识不足，导致有些项目没能及时申报。三是存在畏难情绪。在面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。四是缺乏自主创新意识。工作虽有主动性，也有奉献精神，但缺乏锐意进取，奋勇拼搏的精神，工作的创造性还不够高，喜欢找经验，看的不够远，做的不够细致，缺乏创新力。

　　下一步，我将认真贯彻落实区作风建设暨优化营商环境大会精神。常学习，点燃“想为”的奋斗激情，走出“舒适区”。无论在什么工作岗位上耕耘，时间久了，都难免会陷入“舒适区”。作为组工干部，要不断用学习的方式来巩固“基本功”，打破思维定势、固定模式、路径依赖等，我将围绕高质量发展，加强人才、科技等方面知识的学习，不断拓宽视野，提高工作站位。常思考，展现“敢为”的责任担当，投身“主战区”。聚焦乡村振兴、双招双引等主战场，坚持人才链、创新链、产业链，三链合一，以创新的思维方式、精准的目标定位，在人才科技项目招引、人才引育上，发挥专业优势，下好实干真功，着力提升组织工作服务发展大局成效成色。常体悟，增强“善为”的能力本领，勇闯“无人区”。聚焦人才工作难点、堵点、痛点等领域，勇闯企业发展瓶颈、吸引人才难和留住人才难等问题的“无人区”，顶开“天花板”，调动和整合一切资源，走出去对标找差，放大工作坐标，提升工作层次，增强推动工作的精准度。坚持问题导向，掌握本地实情，做到“上接天线、下接地气”，以“极限挑战者”的劲头在工作中闯出一番新天地。

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