导读：党建工作个人述职报告 (一) 根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下： 一、基层党建工作总体情况 1、认真落实管党责任。坚持每月召开一次所有基层党组织书... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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党建工作个人述职报告 (一)
根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、基层党建工作总体情况
1、认真落实管党责任。坚持每月召开一次所有基层党组织书记参加的党委会议，专题研究基层党建工作。全年深入偏远村组调研指导基层党建工作30余次，走访党员150余人。坚持党委班子成员每月到联系点检查指导党建工作制度，把党建工作作为平时到村督办工作的一个必查项目，对照每月工作清单，带头抓落实。
2、勤学善思坚定信念。坚持参加党委中心学习组和周三机关干部集中学习，潜心学习中国特色社会主义理论体系，把学习贯彻党的xx大精神作为首要政治任务来抓，聘请县委党校专家到镇开展学习贯彻xx大精神专题讲座，结合自身学习体会，带头在xx讲习所开展xx大精神宣讲。
3、选优配强村级班子。一是通过“亲情招商”和实施“回归工程”，吸引外出成功创业人士回乡担任村干部和列入村级后备干部培养对象，全镇共培养后备干部71名，为20xx年村“两委”换届奠定基础。二是进一步完善村干部考核办法，积极推进村主职干部全职化管理。调整充实了莲花、猫子沟、郑家沟、关垭子四个村村干部，激活了干部干事创业积极性。
4、加强党员队伍管理。全镇38个支部利用支部微信群组织党员特别是流动党员开展学习、宣传政策、组织活动、掌握动态。xx月以“规范发展党员”为主题开展了支部主题党日活动，以支部为单位组织党员（含入党积极分子）集中收看专题片《入党》，集中学习《中国共产党发展党员流程图》，围绕发展党员5大步骤、25项程序展开学习讨论，确保发展党员的程序化、规范化。
二、基层党建重点任务落实情况
1、深入开展“两学一做”学习教育。以“双十星”争创和“支部主题党日”活动为载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极参加机关支部及联系村支部主题党日活动，带头讲2次党课。深入开展“双十星”创建，细化争创活动方案和评比管理办法，涌现出积极化解矛盾、一心一意壮大集体经济的蒋家堰村支书王永，心系扶贫、关爱留守儿童的黑龙洞村退休党员李军等一批“做合格党员”的先进典型。
2、扎实推进抓党建促脱贫攻坚。一是制定了《明确精准扶贫驻村帮扶工作职责通知》及《驻村帮扶工作管理办法》，对驻村工作队、工作队长及“第一书记”、包户干部工作职责进行了明确，进一步完善了考核和奖惩措施；二是落实“干部结对帮扶、产业拉动发展、大户引领带动、政策扶持解困”等措施，大力实施“十个到村到户”项目，如期实现了扶贫脱贫年度目标。20xx年已脱贫337户956人，建设易地扶贫搬迁集中安置点23个，安置易迁对象482户1124人，新建了一座年发电量达4。42兆瓦的光伏发电站，24个村集体经济年均增收5万元。2个重点贫困村党员群众服务中心已竣工使用，11个非重点村中，除2个村项目变更外，其余9个村正加紧施工。
3、大力实施基层党建“整镇推进”和支部规范化建设。按照县委要求，制定了基层党建整镇推进实施方案，建立了工作台账，分领域、分层次、分类别制定了工作清单，细化到人、量化到岗，严格考核。对计划今年达标的11个支部及3个软弱涣散党支部整改情况，逐条逐项进行了验收。目前11个达标支部已初步验收合格，3个软弱涣散党支部通过采取“三定”方式，定包保领导、定整改措施、定整改时限实现了党群中心达标，村班子配齐配强，党组织活动有效开展的良好局面。
三、基层党建突出问题及整改情况
1、突出问题：一是村级民主决策机制不够健全，村务监督委员会没有很好发挥监督作用；二是干部综合素质偏低，培训力度不够；三是部分村没有制定切合实际的村级集体经济发展规划，集体经济收入没达标；四是“双十星争创”、支部主题党日等党内活动开展不够规范。
2、整改情况：一是大力实行“三务公开”，在各村制作“三务”公开栏，为全镇32个村（场）村务监督委员会进行挂牌，明确村务监督委员会职责，报请上级批准使用印章，在村级报账中统一使用印章；二是实施党员“双育”计划，组织村支书在县委党校参加为期3天的“抓党建促脱贫”专题培训班，邀请县委党校专家为110余名镇村干部作题为《精神的味道非常甜》党的xx大专题辅导报告，组织驻村干部、村支书前往丰溪、xx镇学习先进的产业发展理念和基层党建好的做法，组织村支书、大学生村官前往xx考察食用菌产业发展模式，通过实地考察，在新生村新建香菇菌棚70个，投放菌棒5200个；三是根据村情，结合精准扶贫政策和省市下拨补缴党费补助要求，对村级集体经济发展进行破题，按照“十个到村到户”，进一步加强村级产业发展和市场主体培育，除光伏发展集体经济外，采用水库出租、土地流转、集体入股种养殖合作社等形式，进一步壮大村集体经济；四是明确驻村干部为所驻村党建工作指导员，机关支部主题党日每月提前一天召开，将各村支部学习资料及镇党委活动通知下发给各驻村干部，由驻村干部负责指导协调所联系村开展活动，活动结束后，要求各支部及时上传活动图片，对没有开展活动的支部按时限分别给予提醒和通报，并与干部绩效工资直接挂钩，确保活动正常有序开展。
四、下一步工作打算
1、坚持学习宣传贯彻党的xx大和省市县“三会”精神。结合实际制定学习计划，采取集中学习、个人自学、组织宣讲等形式抓好学习贯彻，办好办实“新时代讲习所”，坚持用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真查找“四风”突出问题，采取过硬措施，坚决加以整改。
2、坚持基层党建“整镇推进”和支部规范化建设。对村级后备干部开展集中培训，切实抓好村“两委”换届，牢固树立以脱贫攻坚实效评判基层党组织战斗力和组织力的鲜明导向。坚持一切工作到支部，开展好“双十星”争创、“支部主题党日”和20xx年度达标支部争创等活动。
3、坚持抓党建促脱贫。进一步强化“四双”帮扶责任，选优配强“第一书记”和驻村帮扶工作队，持续推进“十个到村到户”。大力发展集体经济，建好用好党员群众服务中心，健全“一卡双找三代”工作制度，确保基层群众得到基层组织的更好服务。
党建工作个人述职报告 (二)
根据会议安排，现就20xx年度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一、主要做法和成效
一是始终把主体责任扛在肩上，落到行动上。一是紧紧抓住首要政治任务。以xxxxxx思想和党的xx大精神为思想灯塔、根本遵循和行动指南，带头学思践悟，带动全县党员干部入脑入心入行、求实务实落实，不忘共产党人的初心、使命和追求，恪守风骨、气节和操守。二是牢牢坚守最高政治原则。把“两个坚决维护”作为最高政治原则，带头尊崇党章党规党纪，严肃党内政治生活，落实意识形态责任制和上级决策部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动捍卫党中央一锤定音、定于一尊的权威。三是层层靠实党建主体责任。严格落实县委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，带头谋划研究、督促检查、约谈问责，压紧扣实从严治党政治责任。
二是始终把解决问题摆在首位，抓到关键处。一是善抓班子带好队伍。坚持新时期好干部标准，树好选人用人鲜明导向，坚持大胆地用，提拔重用35名，让敢担当善作为干部有舞台、受褒奖；坚持果断地调，问责处理33名、免职7名，让不担当不作为干部让位子、受警醒；坚持该容的容，让广大干部轻装上阵，撸起袖子加油干。面对暴雨洪灾、抢险救灾等急难险重任务，全县各级党组织和广大党员干部坚强有力、冲锋在前，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是大抓基层筑好堡垒。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，扎实推进党支部建设标准化“柜式管理”工作，落实165万元打造出示范党支部43个。盯住难点焦点，聚焦益哇等重点地区，深入持久开展基层政权和软弱涣散党组织整顿工作，整顿党组织17个，撤职撤换村干部5名、问责13名，以铁一般决心捍卫基层政权的安全可靠，维护社会大局的和谐稳定。三是严抓整改树好标杆。对上级巡视巡察、督查反馈和俞书记点评、民主生活会查摆问题，逐项认领、一对一交办，动真碰硬抓整改求突破。消化超配干部42人，清退抽借调乡镇干部101人。深入开展扶贫领域监督执纪和不担当不作为干部整治行动，处置问题线索114件，立案审查53件，党纪政纪处分62人。
三是始终把服务大局谋在实处，说到就做到。一抓党建促脱贫。始终把脱贫攻坚作为天大的事、尽最大的力，坚持“一路算账不糊涂、一路清醒不马虎、一路有底不漂浮”的思路，主持制定抓党建促脱贫三年计划，整合8支力量下派52支512人组成的脱贫攻坚工作队，为23个贫困村选派教育、医疗、农技特派员，采取上挂、下挂、横向挂职选派优秀年轻干部到脱贫攻坚一线经受磨练，发动全县各行各业、各条战线决战脱贫攻坚，以攻打天险腊子口的精神敢死拼命抓脱贫。列支县管补交党费120万元、整合各类资金2。20亿元发展壮大村级集体经济，全面消除了“空壳村”。二抓党建促治理。始终坚持基层党建与基层治理同频共振、环环相扣，严守生态环境红线，狠抓环保督察反馈问题整改，纵深推进全域旅游无垃圾示范区创建工作，稳步实施生态文明小康村建设，深入开展“扫黑除恶”专项斗争和xx景区“五乱”治理，一些突出问题得到有效解决。三抓党建促振兴。始终坚持党的领导与人民幸福美好生活紧密相连、休戚与共，统筹推进七大重点领域改革，强力推进“两大首位产业”融合发展，义务教育均衡发展通过国家评估认定，圆满完成全国民族团结进步示范区创建，xx农林牧复合系统被联合国粮农组织授予“全球重要农业文化遗产”，迭部连续两年被评为“全国百佳深呼吸小城”。
二、存在的主要问题及原因
一是责任落实不够到位。部分党组织和党组织书记落实主体责任重形式、轻实效，党建工作盯不紧、抓不严；个别领导班子履行从严治党政治责任不坚决、不彻底，党内政治生活不严肃、不规范，干部庸懒散、监督宽松软。二是基层基础不够过硬。个别村“两委”队伍能力素质偏低，推动发展“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用”，弱化了党组织的行动力。村级组织活动场所设施不配套、功能不完善、管理不规范等问题仍然存在。三是整体进展不够平衡。乡镇、农牧村党建相对较好，其他领域在重视程度、投入力度等方面差距较大，特别是非公和社会组织工作基础相对薄弱，存在成果巩固难、作用发挥难、经费保障难等问题。
认真反思原因：一是压力传导还不够到位。自己始终把抓党建作为第一政治责任，把党建工作摆到重中之重的位置，但对脱贫攻坚“一号工程”用心用力多，对个别行业党建工作思考研究不深，统筹谋划和压力传导还不够经常。二是持续用力还不够均衡。自己平时下乡指导工作中对乡村、机关、学校党组织调研多、抓得紧，但对社区、非公和社会组织抓得不够具体，提出措施针对性不是太强，尚未形成有深度、有特色的战略谋划和科学探索。三是制度落实还不够严格。管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系尚未架构，崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系还未形成，用制度管人管事管权的体制机制尚未健全，关键岗位和敏感领域监督跟不上形势任务的需要。
三、下一步思路和措施
一是突出政治建设，从严落实管党治党责任。以党的政治建设为统领，持之以恒抓好xxxxx思想和党的xx大精神的贯彻落实，严格落实管党治党主体责任，推动全面从严治党向基层延伸，确保党的领导坚强有力、各级班子高效运转、干部队伍奋发有为。
二是突出队伍建设，不断激发干事创业活力。结合党政机构改革，持续深化人才发展体制机制改革，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。严把党员“入口关”、疏通“出口关”，优化党员结构，着力提高推动发展、服务群众能力水平。
三是突出组织建设，全面提升服务发展能力。持续推进党支部标准化建设和村级党组织带头人队伍优化提升行动，统筹抓好薄弱领域党建工作，着力破解基层党组织弱化虚化边缘化等突出问题，推动各领域党建工作均衡发展。
四是突出基层基础，提高党建引领保障水平。树牢“大党建”理念，全面推进基层党建引领脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、环境革命等中心工作，着力壮大村级集体经济，持续推进作风建设，综合运用监督执纪“四种形态”，严厉整治群众身边腐败问题，深化巩固巡视巡察整改成果。
党建工作个人述职报告 (三)
按照上级党组织要求，就20xx年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、抓基层党建工作情况
20xx年是公司成立以来面临的生产经营形势最为严峻的一年。公司党委在上级党组织的坚强领导下，坚持以xxxxx思想为指导，充分发挥党的全面领导作用，全力推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领公司高质量发展。我和班子成员一起，团结带领广大党员干部和职工群众，积极应对新冠肺炎疫情和油价暴跌相叠加给公司带来的巨大冲击，扎实推进提质增效专项行动，取得了显著的工作成效。全年实现营业收入xx亿元，提质增效x亿元，净利润x亿元，圆满完成了上级下达的各项考核指标。
1、学习贯彻xxxxxx思想情况。坚持以党的政治建设为统领，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推动xxxxxx思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持及时跟进学，贯彻“第一议题”要求，全年共主持召开党委会xx次、党委中心组学习会xx次，及时跟进学习党的xx届xxx会精神和xxxx重要指示批示精神，引领广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持原原本本学，采取“领读+谈体会”模式，深入学习《xxxx》（第二卷、第三卷）；坚持创新载体学，带头讲授专题党课，通过学习强国、石油党建、“三会一课”等线上线下多种方式，实现了学习教育全覆盖；坚持学以致用，深入基层一线搞调研、查问题、解难题。制定实施《公司党委学习贯彻xxxxx重要指示批示落实机制》，坚决贯彻落实xxxx关于疫情防控的重要指示批示精神，打好疫情防控阻击战，取得了疫情防控和生产经营的“双胜利”。持续贯彻落实xxxx关于xxxxxxxxxx的重要指示批示精神，坚持以提升服务保障能力为己任，以前所未有的力度调配市场资源，优化市场布局，推进科技创新、管理提升、提质增效和安全环保工作，大幅提升了施工质量和服务保障能力。20xx年公司施工整体提速xx%，优质施工xx个重点项目，为建设世界一流企业贡献了“xx力量”。
2、学习贯彻党的xx届xxxx会精神情况。公司党委制订印发了两级党委理论学习中心组学习实施细则，将全会精神的学习纳入两级党委理论学习中心组学习计划，运用集中培训、专题研讨、辅导讲座、在线学习等形式，加强全会精神的教育培训。坚持学思践悟，两级中心组成员结合工作实际撰写学习党的xx届xxx会体会文章xxx多篇；通过召开年度工作会、务虚会、党委会，建立健全规章制度，公司治理体系更加健全。坚持谋全局、议大事、解难题，以党的xx届xxx会精神指导公司发展战略调整和“十四五”发展规划编制，引领公司走上高质量发展道路。
3、落实全国国有企业党的建设工作会议任务情况。坚持发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，制订印发“三重一大”决策制度、党务公开工作实施细则，进一步规范议事决策程序，提高决策的科学化、民主化水平。全年共主持召开涉及“三重一大”党委会xx次，前置研究重大经营管理事项xx项。将党建工作纳入领导人员绩效合同，把党建“一岗双责”由“软指标”变成硬任务。认真落实党管干部原则和国有企业“二十字”好干部标准，健全完善《公司中层领导人员管理办法》，坚持把政治标准贯穿干部选拔任用全过程；加大干部交流力度，扎实推进双序列改革，xx名中层领导人员和专业技术人员实现岗位序列的双向转换；动态调整干部队伍年轻化建设滚动计划，进一步强化考核评价结果应用。
4、提高基层党组织建设质量情况。以“推动党建工作与生产经营深度融合”为目标，在全公司组织开展“xxxxxxxx”主题实践活动，选树先进基层党支部和优秀党支部书记，通过“微党课”共享、挂点联系基层党支部、谈心谈话、观摩学习和规范党支部书记工作记录等形式，提升基层党组织的凝聚力、基层班子的执行力、基层队伍的战斗力和基层单位对生产经营的贡献力。加强党的“三基”建设，推进党支部达标晋级，实现党的组织和党的工作“两个全覆盖”。强化党员教育管理，探索疫情防控期间党建培训新模式，采用现场和网络直播授课的方式，完成xxx名发展对象的系统理论培训。以公司党校为主阵地，选拔优秀党务干部作为党建内训师，组织了xx期党支部书记培训班，实现了基层党支部书记培训全覆盖。加强党建研究，形成xx项高水平党建研究成果。
5、履行基层党建工作责任情况。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，推动党委履行主体责任，年初主持召开公司20xx年党建暨党风廉政建设工作会议，对全年党建重点工作进行安排部署。严格落实《党建工作责任制实施办法》，组织公司各级党组织结合岗位和党建工作实际，层层制定党建责任清单，形成了“大党建”工作格局。坚持抓基层强基础，将挂点联系基层党支部与安全联系点、党建“三联”责任示范点工作相结合，两级党委委员、机关部门负责人至少挂点一个基层党支部，到基层一线开展安全检查、走访调研、节日慰问的同时，指导党建工作、宣讲政策、讲授党课等，对挂点党支部进行指导帮促。严格落实考核评价机制，将党建工作纳入领导班子和领导人员年度考核；实施新一轮党委书记抓基层党建述职评议考核工作，将党建责任制考核、抓党建述职评议考核、达标晋级考核相结合，推进基层党建工作不断上水平。大力推动党风廉政建设和反腐败斗争，坚决肃清xxx、xxx、xxx、xxx等流毒影响，清除政治雾霾。积极支持纪委工作，不断完善党委统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，充分发挥监督利剑作用，有效净化了公司经营环境。
6、查找和解决问题情况。针对20xx年上级巡视组反馈的x个方面xx个问题和x个方面意见建议，进一步细化分解为xx个方面xx类xxx个问题，组织制定整改措施xxx项，目前已完成xxx项，x项完成阶段性工作，xx项需要长期坚持、持续推进。针对主题教育检视的xx个问题，主持召开党委会再次进行专题研究，按照整改方案进度全部进行销项处理。对xx家单位开展政治巡察，重点聚焦物资采购、招标和运费管理等领域，发现问题xxx个，移交问题线索x件，已办理完成x件，诫勉谈话和组织处理x人，避免和挽回经济损失xxx余万元。组织开展建设项目审计执行情况、油料管理专项检查和化公为私专项治理等工作，严肃查处违纪违规行为，全年党政纪处分xx人次，保持正风肃纪高压态势，营造风清气正发展氛围。
二、存在的突出问题及原因
对照新时代党的建设工作新要求，发现公司党建工作仍存在一些问题和薄弱环节。主要表现在以下四个方面：
1、对党建工作的思想认识还有待进一步提高。个别基层单位对党建工作的重视程度不够，认为只要抓好生产经营就可以了，只追求提高单位经济效益和市场占有率，党建工作开展不够，发挥的作用有限。个别领导干部还没有充分认识到党建工作对抓好班子、带强队伍、提升动力、促进发展、营造良好政治生态的重要性，还存在重生产轻党建的现象。
2、党建责任制落实有待进一步强化。有的基层领导班子成员履行党建“一岗双责”意识不强，研究、检查、指导分管领域党建工作不够，还没有做到同谋划、同部署、同落实、同考核，党建工作与生产经营还没有达到深度融合。
3、党建基础工作有待进一步夯实。有的基层党组织党建工作的活动内容不能够适应党建工作新要求，在党员教育、党建活动方面创新意识不够，工作方式方法陈旧；个别基层党组织换届选举不及时不规范、发展党员程序不严格、“三会一课”等组织生活制度执行不到位，还存在组织生活不严肃不规范的现象。
4、党务干部队伍能力有待进一步提升。有的党务干部政治素质、业务能力、工作作风不能满足新时代党建工作需要，主动学习意识不强，缺乏深度思考和主动谋划；党务干部培训力度不够，理论知识、主营专业联系不紧密，培训内容滞后、方法陈旧，缺乏既熟悉党建业务又熟悉生产经营的党务干部。
对公司党建工作反映出来的不平衡、不充分问题，我作为公司党建工作第一责任人责无旁贷，要进一步牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，增强责任意识、担当意识，全面整改提高，切实把党建优势转化为公司发展优势。
三、下一步工作措施
20xx年是建党xxx周年，将开启全面建设社会主义现代化国家新征程。我将坚持以xxxxx思想为指导，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，为公司高质量发展提供坚强保证。重点抓好六个方面的工作。
（一）加强党的政治建设。深入开展庆祝建党xxx周年系列活动，着力抓好党的xx届xxx会精神、xxxx重要讲话和重要指示批示精神、《xxxxx》第三卷、“四史”的教育学习。深化巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，落实集团公司巡视反馈、主题教育检视等问题整改，坚决彻底肃清xxx、xxx、xxx、xxx等人流毒影响。为公司高质量发展提供坚强政治保证。
（二）落实党建责任制。将党建责任制考核、党组织书记述职评议考核、达标晋级考核相结合，与绩效考核挂钩，与奖惩、任免、薪酬挂钩，组织好新一轮所属单位党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，倒逼责任落实，使党建工作责任制成为“硬约束”。
（三）夯实党的“三基建设”。深入学习贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例等基础性党内法规，持续推动基层党的“三基建设”，着力打造过硬的基层战斗堡垒。抓好党支部达标晋级管理，叫响党支部建设品牌。抓好“三支队伍”建设，深入开展“党员先锋工程”、“xxxxxxxx”主题实践活动，发挥基层党组织政治功能。
（四）加大干部队伍建设。深入贯彻新时代国有企业好干部标准，深化“四好”班子创建，健全干部管理制度，逐步完善容错纠错机制。深化领导班子和领导人员考核评价，不断激发领导干部担当作为。落实领导人员培训规划，打造素质过硬的干部队伍。
（五）推进党风廉政建设。落实全面从严治党责任，坚决做好集团公司巡视问题整改。组织开展“廉洁文化年”活动，分层次开展廉洁经验分享。聚焦监督薄弱环节，突出抓好巡察监督、权力运行监督、“一把手”监督，推动监督常态化。严厉查处违纪行为，紧盯重大工程、重点领域、关键环节和职工群众身边不正之风和腐败问题，发现一起查处一起。
（六）强化宣传思想文化。落实意识形态工作责任制，坚持“四必访”“五必谈”，创新提升宣传思想工作。总结主题教育经验做法，开展多样化形势任务教育。积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬“xx精神”，深入推进提质增效，丰富企业文化内涵，发挥群团组织桥梁纽带作用，切实提升职工群众主人翁意识。
党建工作个人述职报告 (四)
20xx年以来，我院党委在上级的领导下，我和医院领导班子其他成员一起，团结带领全院党员干部职工，以党的xx大和xx届xxxxx会精神为指引，深入学习贯彻xxxx系列重要讲话精神，扎实开展“两学一做”学习活动，进一步激发党员、干部职工竞进提质的精神状态，主动迎接新挑战、抢抓新机遇、推动新发展，引导党员、干部职工在医院改革中做尖兵，在落实上当能手，在业务上争一流，在服务上做模范，为推动我院医疗事业改革发展，办人民满意医院作出贡献。确保了医院各项工作的顺利开展。现将我负责的党建、纪检、计生、公卫工作主要情况简要汇报如下，不足之处，敬请批评指正：
一、创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。作为党支部书记我带头学习、把握内涵、多措并举，通过强班子、筑堡垒、建制度、创载体，努力开创医院党建工作新局面。
1、强班子——建设一支政治素质高、作风过硬、团结协作、廉洁高效的领导班子。始终把维护班子团结和提升管理服务能力作为领导干部基本职责和重要能力，严格执行支部议事规则、领导干部教育培训学时学分管理，要求支委成员带头维护执行，服从集体决定；带头宣讲理论、指导学习；带头深入科室、解决问题，不断提高自身的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。
2、筑堡垒——打造一支政治坚定、思想解放、技术精湛、服务优良的党员干部队伍。推进党员发展、教育管理的制度化、系列化、多样化建设，逐步调整党员队伍构成，重点抓好中青年业务骨干和具有一定的组织能力和开拓精神的优秀医务工作者的发展工作；严格党内组织生活，把“三会一课”作为党建工作的落脚点，确保组织生活质量。
3、建制度——建立一套机制健全、流程规范、因地制宜、富有特色的党建工作机制。对支部工作制度进行全面梳理，制定《医院党支部工作手册》，明确工作职责、建立健全工作制度、规范工作程序。坚持党建工作和行政工作同安排同部署，年初工作会上医院与科室负责人签订《党风廉政及行风建设责任状》，今年5月按照《医德医风考评办法》，对全院医务人员的医德医风、廉洁行医情况进行认真综合考评，将考评结果记入个人医德档案，与绩效工资、评先选优、职称晋升相挂钩。
4、创载体——探索一条与时俱进、充满活力、机制灵活、形式多样的党建载体。以丰富活动为载体，把党建工作寓教于各种有益的活动中，不断提高党建工作的亲和力、吸引里、渗透力和感染力。举办乒乓球赛、演讲比赛、技能竞赛、优秀护士评选、送医下乡巡回医疗等活动，让员工在自觉参与中体会医院所提出的价值观，做到在体会中理解，在理解中内化为自己的习惯并上升为理念。
二、带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。
作为支部书记，我时刻不忘抓好党建工作的重要性，经常问自己：怎样做才能当好新时期党支部书记？怎样做才能摆正位置，有所作为？怎样做才能发挥党支部战斗堡垒作用为行政工作保驾护航？
1、把方向——当好医院发展的“领航人”。我认为作为书记要把握好医院的发展方向，主要是政治方向，思想教育的导向和医疗工作的走向，为确保各项工作的出发点和落脚点体现在加快医院发展上，我与班子进行了医疗资源导向和竞争导向分析，确定了“院有重点、科有特色、人有专长”的发展战略，走以专科优势带动医院发展的道路，确立了建设具有一定特色的医的发展目标，明确了实现目标的工作措施。
2、善协调——做凝聚支部班子的“粘合剂”。党支部要形成坚强的战斗堡垒，不仅要求个体素质好，而且要求群体力量强。书记和院长在一起搭班子共事，就要拧成一股绳，互相配合不推诿，一副担子两人挑。我坚决维护支部班子的团结，摆正自已的位置，主动工作，善于沟通，带动班子成员之间相互信任、相互支持、相互尊重，形成了团结协作、干事创业的共事氛围，提高班子的凝聚力和战斗力。
3、练内功——做党务工作的“小行家”。为了更好地完成党组织赋予我的重任，我始终坚持把注重学习、提高自身素质作为一种政治责任和追求。一是努力掌握党务工作的基本知识，熟知基层党务工作的原则、规定和程序，做党务工作的内行。另一方面，积极参加上级举办的各类培训，加强对领导科学、企业管理等知识的学习，更新了知识结构，拓宽知识层面，增强自身综合素质。三是在工作中注意向老书记和优秀的党务工作者学习，不断提高自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力。
三、标本兼治，综合治理，健全管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题，不断建立健全各项规章制度，加强制度建设，实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。建立了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、治理商业贿赂责任制以及《院务公开目录及责任分工》，进一步明确医院党政领导班子成员、中层干部的责任，实行“谁主管、谁负责”以及责任追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。
一推行院务公开制度。
1、建立社会服务承诺制。开展向社会服务承诺活动，建立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级承诺机制，并将承诺内容公布，接受群众监督。制定违诺惩处办法，对收受“红包”、回扣和开单提成、服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。
2、健全收费查询制和一日清单制。医院大厅设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格，门诊和病区为患者提供一日清单，贯彻执行患者医疗费用日清单制。
二建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。
医院每月对全院药品用量进行监测、统计分析，合理用药评价小组定期抽取药品用量大的病历、大金额病历，进行合理用药检查，根据情节对不合理用药当事人，予以扣发奖金、职称降级等处理。凡涉嫌不正当竞争的或有投诉的药品，予以限制、停药处理。
三建立医药费用监控制度。
院内医疗价格监控小组定期和不定期抽取病历，检查收费情况，严肃处理违反规定，乱收费、私自收费行为，做到规范收费和依法收费。制定各科住院病人平均医疗费用额度并分解下发至各个医疗组，严格控制医疗费用上涨，实现了省卫生厅提出的门诊、住院病人医疗费用两个零增长目标。
四、落实计生政策，加强监管措施。
1、建立计生工作规章制度，认真落实计生工作责任制，把计生工作纳入卫生院的主要工作内容和绩效考核内容。
2、贯彻落实好镇党委、政府的计生政策，及时参加有关计生的工作会议，传达会议精神，抓好落实。
3、卫生院领导与各科室签定《计划生育工作责任书》，做到工作有分工，责任有落实，奖惩有措施。
4、配合计生办做好计生政策的宣传，积极参加计生办的各项计生宣传活动，积极开展计生知识咨询。
5、在孕产妇住院分娩期间，认真查看身份证或有效证件，完整记录婴儿父母双方的姓名、户籍等信息，存在问题的及时向乡计生办通报。
6、对农村孕产妇住院分娩实行补助时，要查看《生育证》或计生办出具的计生证明。
7、开具出生证明书，必须要求出示《生育证》没有《生育证》的，待计生办开出证明后再给予办理。
8、加强对卫生院B超的使用管理，在使用B超，对孕产妇进行检查时，严格遵行相关制度执行。
9、在办理卫生许可证时，要查看计生办的计生证明。
10、发现”禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别人终止妊娠”的案件线索，及时上报卫计局和镇计生办。
11、按要求做好免费孕检工作，专人负责，及时上报。
12、狠抓院内计生工作，保证卫生院干部、职工、聘用人员中无政策外生育，计生率达100%。
13、严格杜绝计划生育假手术、假证明及胎儿性别鉴定等问题。
五、充分认识公卫的重要性，做好各项工作。
我院制定了一系列公共卫生科的管理和考核制度，强化自身的职能，真正了解每项工作的重点、难点，工作的方法，主动采纳有关医务人员提出好的管理办法，好的做法，最后综合各种方法，制定出适应我院公共服务项目工作顺利开展的方法、措施，更好地促进了公共卫生服务工作的有序进行。今年公共卫生服务工作的亮点有：
1、20xx年度公卫科人员年初下达各项工作任务；每天上班实行考制度，每季度实行结算，按实际完成工作量进行绩效工资发放，执行按劳分配，打破平均主义，发挥职工积极性，年终结算各项任务。
2、计划免疫工作在年初的“山东省疫苗风波”事件的冲击下，我们严格落实上级主管部门的指示精神，确保疫苗的供应渠道和质量。进一步规范接种人员的日常操作行为，保证接种安全，对逾期未种儿童实行电话和短信通知跟踪服务，使我院接种率仍排在市内前列。二类疫苗接种工作有序开展，依然保持良好的发展态势。
3、妇幼保健工作有了进一步的提高，妇保科为辖区内的育龄妇女开展了宫颈癌工作，共筛查了1076人次，并为疑似阳性患者进行了指导。儿保科为所有的幼托儿童进行了全面的健康免费体检服务。
六、存在的主要问题及下步工作打算
回顾一年来的各项工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定的距离，还存在一些不足之处，有待于进一步提高，主要表现为：
1、学习政治理论知识不够深入，理论学习组织不够，政治理论水平有待进一步提高。
2、党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰富。
3、党组织活动、党组织建设工作方法单一，缺乏创新。
4、基本公共卫生服务项目工作量大；人才缺乏，专业医师、护士人员不足，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度；居民对基本公共卫生服务项目认识存有距离，上门建档和随访存在一定困难；流动人口难以建档。
5、我院人口与计划生育工作还有很多薄弱环节。随着改革开放的深入发展，使人口与计划生育工作面临着许多新情况新问题。
下一步，我们将立足岗位特点，做好行业服务，以党建促行风、以行风建设促进医疗服务水平的提高，努力为群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。
以上述职，不妥之处请领导批评指正。
党建工作个人述职报告 (五)
根据区卫生健康局党委要求，我将年度抓基层党建工作情况，简要述职如下。
一、主要工作情况
（一）基层党建工作情况
1、完善机制，齐抓共管。为把党建工作抓牢、抓实，医院党总支多次召开会议研究和部署党建和廉政建设工作。年初制定了《20xx年xx医院党建工作计划》，将党建工作列入医院年度工作计划，对全年党建工作进行统筹和安排。根据党建和业务工作实际情况，明确了党总支班子及各支部班子具体分工和岗位职责。进一步落实党总支会议制度，切实按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与业务工作同时安排、同时部署、同时实施、同时督办，确保我院党建工作不走过场、落到实处。
2、加强学习，重在践行。一是上好党课。为提高“两学一做”学习教育质量，把党的xx大精神和xxxx思想学懂、弄通、悟透，院总支特邀区委党校高级讲师xxx来院系统授课3次，邀请区卫计委党委书记授课1次，院总支书记授课2次，各支部书记也分别围绕教育主题讲授党课，全年共上党课14次，参加学习党员xxx余人次。
二是开展好“支部主题党日”活动。在原有规定动作上，不断创新、丰富主题党日活动内容，共为61名在职党员过政治生日，收到政治生日捐款7434元。我们还结合工作实际将主题党日活动延伸到社区、乡村、福利院，为群众和孤寡老人义诊咨询、送医送药，得到群众点赞。
三是认真组织开展xxx视察xx重要讲话精神专题学习活动，并要求每个党员结合工作实际撰写学习心得。
四是不断加强党员的政治思想教育。6月份组织全体党员赴我省xx县鄂豫皖苏区革命烈士纪念馆开展缅怀革命先烈、重温入党誓词活动，让广大党员接受红色教育，增强党性修养。
五是认真筹备、积极参加“xx大精神宣讲”演讲比赛，并荣获全区二等奖。
3、党内生活，力求规范。院总支落实主体责任，规范开好组织生活会。会前共征求意见和建议9条，总支成员结合各支部、各科室提出的具体意见，逐一梳理，分析原因，对应列出改进措施，撰写对照检查材料。在组织生活会上，班子成员认真开展批评与自我批评，真真正正做到“红红脸、出出汗”，把组织生活会开成交心会、提醒会、团结会。会后，建立整改台账、明确任务进度、完成时限。
4、基础工作，精益求精。一是严格落实“坚持标准、保证质量”的党员发展工作方针，按要求和程序新发展党员4名；二是认真完成党组织和党员基本信息采集及党员流入、流出管理登记工作，并做好统计、上报；三是严格按照核定基数足额收缴、上交党费，并建立党费收缴明细账目；四是积极组织全院党员订阅共产党员微信、武汉组工微信，订阅数达60人，占在职党员的95%；五是做好党总支党建微信群的使用和管理工作，及时发布相关信息和学习材料，推动党组织的建设；六是统筹协调好群团工作，先后组织开展了职工迎新健步行、扶贫献爱心、微心愿认领、“文明过马路”和“爱心衣橱”等活动，增强了党组织的向心力和凝聚力。
5、巡察意见，立行立改。对于省委巡视和区委巡察反馈的意见，院总支书记迅速主持召开专题会议进行研究，认真讨论安排具体整改措施，严格落实整改工作清单制，确保反馈意见按要求整改到位。邀请区公安分局警官来院进行禁毒知识讲座，落实重点管控对象包保制度，做到定期见人、定期谈心。
（二）党风廉政建设工作情况
1、廉政建设，责任到人。为确保党风廉政建设的工作深入推进，院总支定期于年初制定了《20xx年度党风廉政建设主体责任工作要点的通知》，与各科室负责人、各支部书记签署《20xx党风廉政建设责任书》，明确党风廉政建设具体职责。
2、行风建设，持之以恒。一是制订医院医德医风考评方案，将医德医风考核结果纳入医院绩效考核管理体系，根据行风督查结果，实行奖惩兑现。同时，树立院内先进典型，并利用医院网站、微信公众号等新媒体，号召全院职工向先进学习。二是把贯彻落实卫生行风建设“九不准”作为重要抓手，广泛开展学习宣传，与重点部位负责人进行集体廉洁谈话，与各科室签订廉洁从医承诺书，做到关口前移、警钟长鸣。三是专门设立投诉科，受理、回复各类投诉举报。共妥善处理市长热线、xxxxx、城市留言版反映的问题6件，回复处理率达100%。
（三）意识形态领域工作情况
1、守好阵地，正面引导。加强对医院宣传栏、网站、QQ群、微信群等载体的管理，关注院内舆论风向并开展医院发展和主流文化思想的正面引导工作，传播正能量，同时积极开展精准扶贫、志愿者服务、文明指数测评等活动，号召党员干部做道德的楷模、文明的典范，先后在蔡甸报、蔡甸之音、今日头条、医院微信公众号等媒体上发送信息报道10余条。
2、完善预案，及时处置。医院制定了网络舆情应急处理预案，安排专人负责舆情动态，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务及时到位，同时健全舆情回应制度，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。
二、存在的问题及原因
与上级要求相比，我院的党建工作还存在诸多差距和不足。主要表现在以下几方面：
一是思想建党的意识还树立得不牢。近几年来，医院领导虽对抓党务工作没有放松，但对如何开展好新时期党务工作的政治站位还不够高、眼光还不够远，手段还不够多，认为党建工作和思想政治工作是软任务、软指标，是可选的工作。有些从事党务工作的干部甚至认为这是一项摸不着、看不见的工作，工作做得好与坏，不好衡量，不可能做出什么业绩来，从思想上对党务工作缺少激情和创新，因此在完成党建工作任务上存在重形式、轻实效的现象。
二是党建工作创新意识不足，推进“拓面提质”工程活动特色不浓。由于医院专业性较强的特点，造成当前医院党务工作人才极度缺乏，更谈不上储备。医院现有的党务干部大多数是从医疗专业技术人员中产生，他们既当支部书记，又当科主任，既要肩负科室管理和专业技术发展工作，又要负责支部工作，两者往往不能很好地兼顾，加之又从未经过系统的党务专业知识培训，缺乏相应的或足够的理论指导功底，视野上有所局限。因此，在面对新时期下党务工作的新特点、新动态、新任务时，思想上缺少足够的认识，行动上缺少足够的办法，从而使医院党组织活动形式单一，内容单调，缺乏创新性和时代感，无法使广大党员产生共鸣和吸引力。
三是党建工作与业务工作结合不够紧、融合不够深，“红色引领”的作用发挥不够充分。由于市场经济和人为因素的影响，医院大部分工作人员不同程度的存在“重效益、轻党建，重业务、轻党务”的思想误区，自觉进行思想政治学习的氛围不浓厚。医院党务工作还只是把开展党建工作停留在文件传达、集中学习、照本宣科、应对检查等单一模式上，没有创新方式方法，很好地把党建工作潜移默化融入到医院业务工作中去，未能形成互促互进、互融互惠的良好局面。
三、下一步打算
20xx年是我院党建工作总体思路是：坚持以xxxxx思想为指引，深入学习贯彻党的xx大精神，紧紧围绕年度党建重点工作任务，进一步压实责任，细化措施，狠抓落实，确保全面完成各项目标任务。
一是突出思想建党，狠抓学习强素质。结合“支部主题党日”、党课、医院网站、微信公众号、党建微信群等平台，持续深化xxxxx思想和党的xx大精神的学习，加强广大党员特别是党务工作干部的党建工作理论水平的培养和培训，增强党务工作干部主动研究党建工作的兴趣和能力，切实提高对党务工作重要性的认识，努力把医院各支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。
二是强化政治担当，狠抓责任促落实。旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的工作理念，认真落实党建工作主体责任，继续靠实工作责任，突出示范引领，强化监督检查。严格落实“一岗双责”制度、支部书记抓党建述职述廉、党员定期向党组织汇报、党员星级评定、民主评议党员、组织生活会等制度，坚持上下联动，环环相扣，层层落实的责任机制，确保要求不变、标准不降、力度不减，全面推进全院基层党建工作水平再提升。
三是毫不含糊做好意识形态领域工作。牢牢守好宣传阵地，加强网络意识形态安全防控，传播正能量、树正气、批歪风，努力营造健康向上的政治生态环境，提升医院文化建设软实力。
四是党建业务深度融合，力促医院改革发展。激励党务干部主动作为，敢于创新，把抓党建与业务工作结合起来，互促互进、共同提升，推动党建工作更好地融入到行风建设、健康扶贫、医共体建设、平安创建和重大项目推进等工作中去，有效解决党建与业务“两张皮”问题，充分发挥党组织在医院政治建设和业务发展中的引领作用，在实际工作中不断强化党组织的政治核心地位，最大限度发挥党组织的监督管理责任和服务职能，让党组织真正成为驱动医院不断向前发展的“红色引擎”。
党建工作个人述职报告 (六)
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
20xx年，在公司党委正确领导下，按照党委对党务工作的安排部署，以学习贯彻xx大精神为契机，进一步更新思想观念，认真抓好党支部标准化建设，以党支部的核心作用和党员的先锋模范作用促进车间精神文明建设，为车间生产目标和任务提供有力的组织保障。截至目前为止，下料车间党支部共有正式党员11人，积极分子1人。党支部设党支部书记1名，支部委员2名。下面，我将今年以来我公司基层党建工作情况述职如下，请各位领导批评指正。
一、强化理论学习，提高党员的思想政治素质
坚持以xxxx的重要思想指导党建工作，认真贯彻执行上级的指示精神，以加强支部能力建设为重点，全面落实各项基础工作，以提高全员的综合素质，促进企业与员工共同发展为目标，做好现阶段的职工群众思想政治工作。发挥党支部的核心作用和全体党员的先锋作用，促进生产经营工作。为了强化基层的组织建设，严格遵守“三会一课制度”认真组织好全体党员的理论学习，进一步加强了党员的自身修养，提高了理论水平和思想觉悟，党员的工作能力和业务水平不断提高。
二、党支部标准化建设工作
根据党支部标准化建设相关要求和党委的统筹指导下，我们创建党员活动室，配备一牌、一旗、四板，使党员学有阵地，活动有场所，对基础资料进行了分类归档，不断加强对党章、党纪、党规的学习，“三会一课”的执行，开展党员亮身份，谈心谈话，主题党日活动，加强了对支部的议事决策和党务公开，按照党支部标准规范化建设要求，支部不断深入学习贯彻xxxx思想，党的xx大精神，以新的思想和有力举措，不断提高下料车间党支部标准化工作水平。
三、增强支部凝聚力，发挥党员先锋模范的带头作用
支部增强凝聚力的工作注重从关心职工生活、为员工做好事、办实事的出发点去作，当员工家庭发生困难，支部提供力所能及的帮助；员工生病、住院，支部派人登门慰问，并给予适当帮助。通过一系列实实在在的工作，使员工群众切身体会到党组织的关心，感受到温暖。另一方面，支部结合目前形势和生产实践，通过开展学习的活动，要求党员进一步增强党员意识，在工作和生活中充分发挥先锋模范作用，为群众作表率。同时，支部还不定期的组织党员利用业余时间进行义务劳动，如整理车间周围卫生，整治厂房内安全通道，清理卫生死角等等。
四、积极开展党员民主评议工作
根据公司党委有关文件精神，为增强党组织凝聚力和战斗力，增强党员责任感和使命感，努力构建和谐企业，支部积极开展年度的党员评议工作。目前已进行了学习动员和民主评议两个阶段，组织党员学习党在近期的重要文件，后召开了支部大会，对所有党员进行评议和测评，在这次会上每个党员都开展了批评和自我批评。
五、党风廉政和作风建设情况
自己作为下料车间党风廉政建设第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，不断深入学习贯彻xxxx思想，党的xx大精神，自觉以xxxx保持高度一致，听党指挥、跟党走的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，按照“两学一做”要求，我时刻警示自己，要筑牢思想防线，严格要求自己，工作中认真遵守中央八项规定、自治区十条规定及地区十二条规定，时刻做到自重、自警、自省、自励。作为领导干部带头落实党风廉政建设责任制，践行艰苦奋斗作风，抵制大吃大喝、讲排场的现象。认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等各项规定，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不断加强作风建设，做到不该说的话不说，不该做的事不做。清清白白做事，堂堂正正做人，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，能保持清醒的头脑。自觉接受党和群众的监督，始终保持共产党员的蓬勃朝气、和浩然正气。
六、存在的不足
自己虽然比较努力地工作，但有些问题还没有达到预期的效果，仍然存在明显的不足：
1、通过标准化规范建设，取得了一定成效，但也存在很大不足，思想认识方面，理论学习方面，党建融入方面和创新方面，离标准化还很大差距和不足；
2、工作中的畏难情绪偶尔仍在头脑中萦绕，遇到难题有拖拉的毛病，攻坚克难的韧劲有待加强；
3、有时工作过于草率，没有很好地注意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工作的效果；
4、党务工作与做得好的兄弟单位相比还有较大差距，特别是许多事情做过之后，基础资料、图文资料的保存和归档有不细致、不及时，甚至许多漏存漏收；
七、今后努力的方向
1、在思想上高度重视、在今后的工作中认真落实“一岗双责”责任，加强本支部党建工作，加强自身学习，深入学习xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、xxxxx思想、“xx大精神”，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识，认真落实“三会一课”制度，开展好主题党日活动，将党建工作融入决策，融入业务执行则主要体现在车间的日常安全、生产、质量等，并且通过车间的执行来确保支部委员会决议内容在车间实现，组织开展“党员示范岗”主题活动并成立“党员突击队”，划分“党员责任区”积极参与车间各项工作，突出模范先锋带头作用，发挥基层支部战斗堡垒作用，紧跟时代步伐，用高度的政治思想进一步做好党支部标准化工作。
2、把党重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。
3、以科学发展观为指导，紧紧结合我所党支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻刨析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题。
4、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。
但我深知，自己还存在着许多不足，今后的工作中我将认真学习贯彻xxxxx重要思想和xx大精神，通过不断的学习和求索在车间生产和党建工作中，转变观念开阔思路，确保20xx年支部标准化建设工作合格，并以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，努力把支部的党建工作提高到一个新台阶。
党建工作个人述职报告 (七)
本人作为党建工作部党支部书记，认真贯彻落实市分公司党的建设暨纪检监察工作会议精神，以xxxxxx思想为指导，扎实开展各项党建工作实践，积极推进全面从严治党要求在本支部落地落实并取得一定成效。现将工作情况述职如下：
一、基本情况
1、坚持讲政治，认真贯彻上级党组织决策部署。“支部是
党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的政策的直接贯彻和执行者。”在抓支部工作过程中，本人始终坚持“把党的政治建设摆在首位”这一根本原则，教育引导支部党员增强“四个意识”，树牢“四个自信”，自觉践行“两个维护”，把讲政治贯穿于支部工作的始终，把对党的绝对忠诚落实到履职尽责的实践中，认真贯彻新时代党的建设总要求，将服务企业发展大局作为党建工作的出发点和落脚点，按照省分公司党组和市分公司xx决策部署，积极推动党建工作制度化、规范化，更好地适应xxxx加快发展的形势需要。
2、坚持抓学习，始终把理论武装摆在突出位置。作为党建部门，在政治理论学习上发挥表率作用，“先学一步，学深一层”是基本的要求。党建部支部认真开展“两学一做”学习教育，把xxxx思想和党的xxx大精神作为首要学习任务，严格执行“三会一课”制度，支部党员逐步培养良好的学习习惯，积极参加支部组织生活；在集体学习的基础上，支部党员利用闲暇时间进行自学，持续夯实自身理论功底，提升自身履职本领。
3、坚持抓作风，把支部打造成为坚强战斗堡垒。支部坚持每年开展形势任务教育活动，通过网络学习、会议宣贯等形式向广大员工宣讲企业发展形势、发展战略、发展目标和发展举措，积极发挥党团宣传引导作用，切实地将党员思想和行动统一到省分公司和市分公司的决策部署上来、统一到企业提质增效加快发展的中心任务上来，增强全体员工的紧迫感和责任感。以服务企业发展、服务基层、服务群众为出发点，支部党员主动做出工作承诺，接受群众监督。在日常党建工作开展过程中能注意加强与县区基层单位以及企业基层党组织的联系，及时交流问题，提供有效指导，并针对加强和改进企业党建工作主动征求意见、听取建议，得到基层的肯定。按照代理金融“高先优”和领导干部挂钩帮扶网点工作部署，定期到本人挂钩网点进行实地督导帮扶，对网点业务发展、能力建设、人员优化等政策落地实施加强指导。
4、坚持抓队伍，进一步增强党员纪律规矩意识。党建部支部认真学习贯彻十九届中央纪委二次全会精神，始终牢记全面从严治党永远在路上，坚持从自身做起，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持把纪律挺在前面，积极开展党纪党规教育、先进示范教育和案件警示教育，促进党纪党规入脑入心并转化为具体行动，保持队伍的先进性和纯洁性。
5、坚持抓重点，充分发挥党建工作部职能作用。面对党建新的工作形势和工作任务，党建部充分认识到加强和改进基层党建工作的重要性和紧迫性，在上级党组织的关心和指导下，20xx年，支部认真制定工作计划，全体党员齐心协力，共同推进各项重点任务的落实，切实抓好党员教育工作，先后组织开展3场宣讲报告会、“弘扬新时代红色文化精神”主题教育以及多次外出参观学习，开展“大学习、大讨论、大落实”活动，推进支部规范化建设，统一建设党员活动室，进一步完善各支部活动室上墙资料，征订党报党刊以及各类学习书籍，组织党支部书记集中轮训，开展“三会一课”专项检查和组织生活制度专题学习。
6、坚持抓整改，着力解决上年度工作存在问题。针对“履职尽责的创新能力不够强”的问题，本人加强学习努力提升自身职业素质，多次参加省分公司和市委各部门组织的党务培训、党建专题培训活动。针对“学习的方式方法有待改进、成效有待提升”的问题，从“三会一课”入手，带头上好党课，引导党员在学习过程中相互交流心得、沟通思想，形成良好的学习氛围。针对“党员先锋模范作用还没有完全充分地发挥出来”的问题，积极引导党员在工作中“走在前、干在先”，带头参加“双11”旺季生产志愿服务活动，参加支局“走千访万”行动，主动宣传代理金融业务，以实际行动担当党员应有的责任。针对“调查研究工作还不够全面细致”的问题，全年共组织开展2次党建工作实地调研和检查，及时了解基层党组织建设、党员教育情况和员工生产生活情况，深入查找存在问题，有针对性地研究解决举措。
二、存在问题
本人在推进支部党建工作过程中仍存在一些薄弱环节：
一是对新思想新精神学习成果的提炼和转化应用不到位。我部在推动学习xxxx思想和xx大精神的过程中，把较多的精力放在组织学习层面，存在“就学习抓学习”的问题，而对于如何促进党员同志对十九大精神的理解、对xxxx的认识、提升理论指导实践还存在比较大的差距，在推动落实“学懂弄通做实”这一要求上还有明显的不足，支部党员政治素质和理论运用水平还不够高，学用结合的成效不够突出。
二是开展党建调查研究的实效性不够强。在到基层调研、帮扶过程中，本人虽然能注意结合经营、党建等工作了解基层实际情况，但工作方法方式相对简单，调研前期准备不足，比如说没有提前备好功课、计划好调研提纲，调研过程比较粗放简单，调研广度、深度不够全面，往往与党组织书记、党建分管领导、对口党建职能部门和党务人员层面上交流比较多，了解其他线条情况比较少，在支局层面与支局长座谈比较多，与其他岗位人员谈心比较少，工作层面的交流比较多，思想层面的交流比较少，不能很全面很深入地了解基层所思所想，特别是在了解普通党员和群众对党建工作的评价和意见建议方面还比较欠缺，对基层以及基层员工的思想状态掌握还不够全面，调查研究的实效性还需要进一步提升。
三是打造模范部门的积极性不够强。在加强部门自身建设过程中没有瞄准更高标准，没有树立争先创优的导向，对部门工作作风抓得还不够严，有时工作任务太多，没能及时做好规划，有些工作没能严格按照上级规定时限完成，有些工作完成质量不够高；在做好服务方面距离基层的期望也有一定的距离，在加强顶层设计、加强对基层党建工作的指导方面做得还有一定差距。
三、下一步工作重点
针对工作中存在的问题，在新的一年里，本人将紧紧围绕企业加快发展的中心任务，以党的政治建设为统领，以xxxxx思想为指引，以提升支部组织力为重点，继续夯实支部自身建设，努力推动工作创新，重点是要落实好以下三方面工作：
一是带头深入学习贯彻党的新思想、新理论、新精神。认真贯彻落实市分公司xx《关于进一步深入学习宣传贯彻党的xx大精神的通知》要求，对《党章》等必备的案头书不断加深学习，丰富学习形式，以“xxxx”平台为抓手带动业余学习。要注重学以致用，积极引导本支部党员带着责任学、带着问题学、深入思考学，开展学习研讨，不断强化创新理论武装，增强履职尽责能力，通过将所学转化为工作的实际行动和具体措施，在“学懂弄通做实”上下功夫。
二是带头加强调查研究，带头树立良好工作作风。要力戒形式主义、官僚主义问题，积极参加“一月一事、消灭最差”活动，严格执行《xxxx党员干部基层联系点工作制度》，立足党建工作职能，更多时间深入基层开展党建课题研究，多方面了解党员、群众对党建工作的意见建议，以身作则提高工作站位和履职标准，认真对照基层党建工作责任清单，按照省分公司党组、市分公司xx和市直工委的工作要求，把完善支部工作、推进部门业务放到全局工作去考虑，找准党建融入中心、服务发展的落脚点，通过做实、做细，促进党建工作多出生产力、多出凝聚力。
三是带头打造模范党支部、模范机关部室。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实推进本支部达标创优工作，全面对照党支部建设和党员达标要求，制定持续推进工作计划，集中力量强弱项、补短板，进一步加强支部日常工作管理，提高支部组织生活质量，结合企业生产经营实际积极开展主题党日活动，定期向市分公司xx报告支部工作情况接受评议，不断促进本支部党建工作规范化、制度化。引导支部党员进一步增强做好党建工作的政治使命感，以打造一支符合新时代党建工作形势要求的优秀党务工作者队伍为目标，带领支部党员继续深入学习党务知识、与时俱进掌握党建理论，不断完善自我，树立精品意识和创新理念，积极创建出能够反映xxx企业特色、可推广可复制可持续的党建品牌项目。
以上是我本人抓基层党建工作情况的述职报告，请组织审议。
党建工作个人述职报告 (八)
根据市委安排，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、学习贯彻xxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
xxx强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’”。作为地方国有企业党委书记，我始终坚持旗帜鲜明讲政治，强“根”固“魂”抓工作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。按照市委“党建引领·责任国企”工作部署，切实履行国有企业政治责任、经济责任和社会责任。我带头学习了“一章两书”，推动建立“思想引领、学习在先”机制，主持18次党委中心组、10次党委读书班，集中学习xxx在全国国有企业党的建设工作会议、全国组织工作会议等重要会议讲话精神，并与党委班子成员开展交流研讨，围绕加强国有企业党的建设带头讲党课。坚持抓党建促项目建设，在多式联运、有轨电车、沿江大道、地矿科普大会等重点项目和重大节会中，克服困难，创造性完成市委、市政府交办任务。20xx年，集团总资产超过720亿元，较上年增加90亿元，上缴税收1亿元，企业发展稳健，综合实力进一步增强。
二、20xx年度基层党建主要工作
（一）带头抓好主题教育，强化政治功能。坚持“四个贯穿始终”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以工作实际成效，检验主题教育成果。主题教育期间，深入基层开展调查研究，征集意见建议，查摆并制定问题清单，解决了青龙山加压站、智慧停车、儿童公园拆迁重建等一批民生问题。
（二）带头抓好工作规范，提升组织力。带头抓好29项国有企业党的建设工作重点任务落实，党建要求入国企章程100%落实；坚持党委会是企业“三重一大”决策的前置程序；全面落实市委组织部印发的《黄石市国有企业党组织建设基本标准》，按政策新组建党建工作部（党委宣传部）等工作机构；足额配备专职党务人员和党建工作经费。深化标准型、示范型、红旗型“三型”党支部创建，20xx年所有支部已全部达标，其中34%达到示范型，16%达到红旗型。
（三）带头抓好作用发挥，服务中心工作。城发集团党委全面推行“行动支部”工作法，将支部工作与生产经营、风险防控、项目建设等深度融合，有效发挥党组织战斗堡垒作用。重大风险化解方面，全年超额完成融资目标任务，并妥善处理土地征拆、项目建设中的信访维稳问题。污染防治方面，全年所有污水处理厂达到一级A排放标准，投入近6亿元实施磁湖上游湿地治理、城区污水二三级管网建设、东钢土壤修复等。精准脱贫方面，实行“党支部+合作社+贫困户”方式，积极响应“百企联百村”活动，以稻虾养殖等产业项目助力对口村脱贫摘帽。项目建设方面，有序推进有轨电车、沿江大道建设；积极推进物业管理全覆盖，打造红色物业，以党建引领社区治理现代化；第一时间推进智慧停车建设，助力全国文明城市创建。在优化营商环境方面，打通服务群众“最后一公里”，报装接水办理环节由9个减至3个，办理时限由15个工作日压缩到6。5个，全省测评排名第五，市级第一。公交集团通顺公司党支部、铁投公司党支部等获评“黄石市红旗型党支部”，市环投污水公司党支部作为全市“行动支部”工作法观摩会观摩点接受千余人次观摩。
（四）带头抓好队伍建设，增强企业活力。坚持党管干部原则，实施“年轻干部薪火计划”，出台并持续推进干部职工能上能下、能进能出，全年干部“下”12人，职工“出”69人，打破国有企业“大锅饭”“铁饭碗”，打造活力国企。坚持从严做好党员的发展和服务管理工作，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。坚持党管人才原则，引进专业人才112人，建成城发人才公寓，支持一批高级技术人才按政策个人持股，深化国有企业改革发展。全年慰问困难党员、困难职工、老党员和专家人才200余人次，评选50名“效益标兵”“服务标兵”“改革标兵”等，表彰50名优秀共产党员、10名优秀党务工作者，引领干部职工听党话、跟党走。
（五）带头承担防控任务，强化责任担当。为抗击疫情，城发集团党委积极投入一线防控，鄂东医养集团2000余名干部职工全部投入战斗，接诊发热病人3000余次，组织45人增援队驰援黄石“小汤山”，为确诊病例清零作出贡献。在疫情期间，为解决广大市民出行、管道疏通、物资配送等困难，成立黄石城发爱心服务总队，保障民生，共解决各类应急求助28000余件次。组织全系统2440名党员职工下沉社区“双报到”，充分发挥党员干部先锋模范作用，受到各方高度赞扬。城发集团抗击疫情事迹被市级以上媒体报道300余次，被人民网等国家级媒体转载30余次。3个集体获市委组织部通报表扬，10余人获省市级表彰，城发集团被推荐“2023年省五一劳动奖”。
三、存在的突出问题
（一）抓党建促发展系统研究还不够。我对新时代党的建设总要求和党的组织路线系统研究还不够，认识还不够深，落实还不自觉，仍然习惯运用传统思维来抓基层党建工作，对于新情况新问题研究不够，新思维新方法运用不够，基层党建改革创新力度还需加大。
（二）抓党建精力投入还不够。虽然在思想深处把抓党建作为自己的主责主业，但在精力投入方面对项目建设、企业改革关注更多一些，对党建工作面上提要求较多、深入基层党支部调查研究还不多，对影响基层党组织发挥作用的突出问题，研究解决的力度还不够。
（三）抓复合型干部培养力度还不够。在干部培养上，在专业干部的培养上投入的精力多，对懂党务善经营的“复合型”干部培养方面研究较少。
四、下一步工作打算
（一）突出政治引领，强化理论武装。坚持把党的政治建设放在首位，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推进整改落实，持续深化固根铸魂。读原著学原文悟原理，学思践悟，并将学习成果应用于指导实践。按照市委相关要求统筹疫情防控和复工复产，提前谋划融资、项目建设等重点工作，推进经济发展。
二突出支部建设，筑牢战斗堡垒。牢固树立“党建兴则国企兴，党建强则国企强”的理念，严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例试行》，持续开展“三型”支部创建活动，进一步规范基层组织建设，深化“行动支部”工作法，强化党组织功能建设，打造一批基层党建示范品牌，切实把党领导国企的制度优势转化为治理效能，以高质量党建引领国有资本做大做强做优。
（三）突出队伍建设，打造城发铁军。抓好班子建设，树立正确的选人用人导向，旗帜鲜明地大力营造崇尚实干、敢于担当、风清气正的良好政治生态。进一步加大干部“能上能下”、职工“能进能出”力度，在“一把手”中探索“能下”，并加大“下”“出”力度。弘扬“追求卓越、永争一流”企业精神，坚决落实市委、市政府决策部署，服务民生、发展，为助力黄石“五城”建设贡献城发力量。
结尾：非常感谢大家阅读《党建工作个人述职报告2023年(精选8篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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