导读：支部书记党建工作述职报告 (篇1) 根据市委安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。 今年，xx在市委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，以基... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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支部书记党建工作述职报告 (篇1)
根据市委安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
今年，xx在市委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，以基层服务型党组织建设为统领，秉持“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，通过抓责任落实、整转提升、队伍优化和机制创新，着力构建组织保障、基础保障、队伍保障和载体保障，有效助推了“国内一流现代化中心区”建设。前三季度，全区财政总收入82。97亿元、地方财政收入50。46亿元，增幅排名主城区第三；固定资产投资突破289。7亿，连续三个月增长超过18%；企业拆迁扫尾取得了实质性突破，“双清”整治中9。8万方河岸违法建筑全部拆除；非访整治成效明显，信访终结工作进度排名全市第一，社会大局平稳有序。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
（一）以落实责任为龙头，强化组织保障。我始终坚持“围绕发展抓党建”的工作理念，抓牢落实责任这个关键，注重系统谋划、项目推进和机制保障，在全区上下形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。一是抓系统谋划。坚持统盘考虑，把基层服务型党组织建设作为基层党建工作的主题，常委会专题研究，制定出台了加强基层服务型党组织建设、整顿提升软弱涣散党组织、严肃处置不合格党员、深入推进撤村建居社区规范提升等一系列制度文件。二是抓项目推进。按照“党建工作课题化、难点工作项目化”的思路，年初，由镇街和党委部门领办党建工作重点项目14个；年中，通过区委常委会、书记办公会等专题会议，采用听取汇报、评估研究、联合督查等方式，合力抓好项目推进；年底，将项目推进情况纳入基层党建工作目标责任制考核和年度综合考评。三是抓机制保障。坚持指标考核、系统保障“两手抓”，一方面，分镇街和区直属党委部门两个层面，对14个方面、64条指标进行考核评价，不仅要考核经济、社会、民生等主要指标，还要专题考核党建工作，形成“全面科学、层次分明”的考核评价体系；另一方面，按照“三有一化”标准，建立财政投入、党费返拨、离任补助一体化的保障体系，加大人、财、物保障力度，20xx年共落实村社干部报酬经费7500余万元、基层组织运转经费1。22亿元、专项服务经费3100余万元，村社办公活动场地平均面积达826平方米。
（二）以整转提升为重点，强化基础保障。基础不牢，不仅影响党建工作成效，更会影响中心工作推进。针对当前基层党组织存在的评定评价难、整转进位难、规范提升难、基层减负难的现状，我着重抓好四个方面。一是制度化管理。制定出台《推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见》，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，做好定位晋级工作，目前，全区98。6%的基层党组织已达到三星级以上；按照“便于干部操作、便于群众监督、便于基层执行”原则，围绕运行、服务、管理“三好”目标，规范整合50余项社区党务、居务、服务规则，推广社区运行管理服务十项制度，进一步提升基层治理水平。二是常态化整转。xx月中旬前，全面完成了40个软弱涣散和后进党组织的整顿提升工作。在工作机制上，建立区委常委挂点联系、镇街干部驻点指导、村社班子包干负责的“三级联动”责任倒逼机制，以及分类帮扶提升机制和动态销号管理机制；在长效管理上，实施支部结对、通报反馈、督查落实等机制，每季对两星级以下的基层党组织开展常态化整转，建立长效。三是规范化提升。着眼于加快城市化进程，依照“各有侧重、分类施策”的原则，分回迁安置、拆迁过渡、直接翻牌等3类15个试点社区，重点在股社分离、“人”的城市化、集体经济发展等方面抓好推进，加快撤村建居社区向城市社区转型，助推整村拆迁、回迁安置等重难点工作。四是全面化清理。研究出台《关于开展规范社区（村）工作事项实施方案》，依照“减负增效”的原则，通过准入式管理、清单式规范、制度化保障，大幅减少了各类台账、考核，明确了4块牌子、29项准入事项和22项盖章事项，“三多”问题得到了全面清理和规范。
（三）以优化队伍为核心，强化队伍保障。干事创业、推动工作的内在动力还是在队伍。我坚持抓牢队伍建设这个“核心工程”，着力推进镇街干部、村社“领头雁”和普通党员“三支队伍”素质能力的优化提升。一是推进“五好”服务型镇街干部队伍建设。我们坚持运作规范化，研究出台《镇（街道）领导班子工作规程》、《“千名后备干部梯队成长工程”实施意见》等五大系列制度；坚持责任属地化，坚持“权责一致、费随事转”原则，对镇街充分授权、合理放权，实施镇街统筹管理；坚持干部统筹化，向镇街倾斜配备高素质干部，选派82名干部赴拆迁回迁、五水共治、招商引资等重点工作一线锻炼，优化基层干部素质结构。二是推进村社“领头雁”队伍建设。围绕增强领导力，集中分批开展城市社区、撤村建居社区书记（主任）专题轮训，培训346人次；围绕增强帮带力，建立10名“模范书记（主任）”定点帮带机制；围绕增强储备力，切实加大对586名社区村后备干部的培养培育力度，对36名机关中层干部和社区正职后备干部进行了双向交流挂职。三是推进“先锋党员”队伍建设。实行党员链式集成管理，依托党员“先锋指数”评价管理体系，把紧“入口关”，严格落实新出台的党员发展《细则》，控制党员发展数量；把严“管理关”，对“先锋指数”实行信息化、项目化、社团化，累计建立先锋社团、先锋社群1802个，实现先锋积分2640万分；畅通“出口关”，出台《处置不合格党员的实施意见》，积极稳妥推进不合格党员处置工作，累计处置不合格党员35名，教育整转警示党员146名。
（四）以机制创新为抓手，强化载体保障。在xx“大拆迁、大建设”的背景下，资源、产业、信息乃至矛盾等不断集聚，为了更好地服务民生需求、辖区企业、驻区单位，我坚持抓党建引领，不断完善服务机制、丰富服务载体、整合服务力量。一是以“三化举措”推进“同心圆”工程。着眼于推动党建工作在更大范围、更广领域、更深层次上发挥作用，深入推进区域化党建共建“同心圆”工程，在全区营造“合力建设xx”的氛围。通过“一体化”网络，吸纳中央、省、市级驻区共建单位1600余家；通过“项目化”推进，推进了区校合作、智慧经济、金融服务、军地协作等15个区级实事项目和200余个镇街协作项目；通过“双向化”平台，促进了成员单位的人力、资金、阵地等优质资源与区域资源的联建、联动、联用。二是以“三情服务”深化“周三访谈夜”活动。学习借鉴新加坡经验，倡导提出了“周三访谈夜”民情联系机制，我带领全区机关、镇街、村社三级干部，连续46周开展这项活动，围绕“访出实情”，按照走访组团、时间、人员“三个固定”的要求，累计走访拆迁户、回迁户、困难户2。2万余人次；围绕“谈出感情”，以“两访两谈”为形式，做到政策向群众宣传、结果向群众反馈、效果让群众评价，累计征集意见3600余条；围绕“办好事情”，建立“一周工作法”、区领导领办督办“四个一批”、市区两级“四联一合”问题破解机制，累计解决人民群众关心关注的热点难点问题2620余件，群众满意率达93%。三是以“三级联动”推动基层协商民主。坚持“统筹化、广泛化、制度化”的原则，区级层面，由我牵头，研究建立了区委重大决策部署协商民主推进机制；镇街层面，依托镇党代表年会制和街道党员代表会议制度，实现民主协商常态化、规范化；村社层面，设立驻点党代表工作室22个，网络工作室2个，形成了立体化的“三级联动”协商民主推进格局。四是以“四项机制”抓好在职党员进社区工作。围绕“全员报到、项目多样、实效服务、常态管理”的要求，建立双向联系、沟通、服务、反馈“四项机制”，形成在职党员受教育、居民群众得实惠、基层党建添助力的多赢格局。全区累计接收在职党员7525名，认领“微心愿”2023个，开展志愿服务16293人次。
二、存在问题和下一步思路举措
一年来，通过认真履行基层党建工作责任制，全区抓基层服务型党组织建设的氛围进一步浓厚、基础进一步夯实、成效进一步显现，转型发展、“五水共治”、“三改一拆”、征迁扫尾、信访维稳等中心工作得到有力推进。同时，我也清醒地认识到，还存在一些差距和不足，主要体现在以下三个方面：一是“智慧党建”进程还需进一步加快。虽然将“智慧党建”纳入了“智慧xx”的建设体系，也打造了“先锋指数”管理、“凯e通”网格微管站、“e家全能”等信息化服务平台，但是在系统谋划、功能整合、统一实施上做得还不够，基层党建的科学化、信息化水平还有待进一步提升。二是“以点带面”力度还需进一步增强。近年来，我们采取“试点先行”的方法，先后在撤村建居社区规范提升、党员“先锋指数”管理等领域，打造了一批先进示范典型，但是在巩固深化试点成果、以点带面推进整体提升上抓得还不够，需要进一步强化落实。三是“精准服务”水平还需进一步提升。虽然设计了“周三访谈夜”、“同心圆”工程、“家园式”两新党建等系列服务载体，提升了服务群众、服务辖区单位、服务两新党员的水平，但在服务范围、服务对象、服务效果上，还需要进一步做好面上覆盖、问题处置、结果评估等工作，更好发挥载体的作用，推进服务的精细化、常态化和实效化。
下一步，我将继续强化“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，坚持“责任引领、点面结合、系统集成、开门党建”的工作方法，聚焦“一个体系、五大品牌”，推进具有xx特色的基层服务型党组织建设，助力“国内一流现代化中心区”建设。重点从四个方面抓突破：一是在抓“责任化”上求突破。坚持从我做起，引导全区书记按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切实把基层党建工作作为“一把手”工程来抓，通过建立层级式述评、实施项目化推进、完善目标制考核，不断深化完善“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是在抓“智慧化”上求突破。在“智慧经济”、“智慧xx”建设的基础上，全力抓好以“智能化感知、精细化服务、区域化党建、大数据支撑”为主要方向的“智慧党建”工作，通过整合党员信息系统、创新社区治理系统、搭建一体化管理网络，实现组织管理、基层服务、管理考核的智慧化，整体提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注重“点上突破、面上提升，以点带面，点面结合”的方法，持续抓好党员“先锋指数”考评、撤村建居社区规范提升、在职党员进社区工作，力求在整体推进上出实效。四是在抓“精细化”上求突破。通过抓“周三访谈夜”常态化建设，“同心圆”工程项目式管理，两新组织“家园党建”集聚型服务，构建资源优化、运转高效、群众满意的精细化基层服务体系。
支部书记党建工作述职报告 (篇2)
党的建设是抓好各项工作的根本，习近平总书记提出了新时代党的建设总要求：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党。新时代党的建设工作根本性任务是加强党的政治建设，只有筑牢政治建设这一根基，发挥好政治建设统领全党工作作用，才能使我们党不断发展壮大。一年来，我严格按照分局党委、支队党总支的统一部署，认真落实一岗双责主体责任，将党建引领工作置于首位，圆满完成了各项工作任务，现我就20xx年抓党建工作有关情况述职如下：
一、以党建引领为抓手，不断健全党支部建设，推动党的建设工作向纵深发展。
（一）从思想抓起，注重整体谋划，强化政治引领。
今年以来，我坚持按照中央、省委、省厅党委、市委、市局党委、分局党委和支队总支的工作要求认真履行职责，全面加强党员思想发动。通过支部主题党日、组织生活会、谈心谈话等形式，认真学习了党的xx大xxxx精神，学习习近平总书记系列讲话精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿活动和“三项体检”专题活动等，引导全支部X名党员把思想真正统一到党的最新精神上来，在思想上、政治上、行动上自觉与分局党委、支队党总支保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质和道德修养水平，支部全年共计开展民主生活会X次、党员大会X次，书记上党课X次，主题党日X次，专题支委会X次，谈心谈话X余次。
（一）从工作落实抓起，带头履职尽责，落实主体责任。
始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，做到每月至少召开一次支部工作会，通过大队领导班子集体研究决策、制定谋划工作方案，找准工作切入点；每次支部生活会和大队工作会必强调支部党建，与支部党员干部谈心谈话必谈支部党建。同时抓好“关键少数”，及时建立支部书记和支部成员责任清单，严格落实班子成员的工作责任，落实支委分片包干工作，强化压力传导；坚持以身作则，以上率下，引领推动，落实党建和业务工作同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把党建工作的压力和责任传导到支部每一位党员干部。
（二）从问题抓起，带头落实整改，增强党建工作实效。
支部建设的关键在真抓实干，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，我带领全体支委在支部会和各党小组会开展了批评与自我批评，严格按照“出出汗、红红脸”的大学习、大讨论活动要求，引导全体党员干部站在“一线”立场思考问题，带着感情解决问题，通过领导分片包干，深入调查摸排队伍状况，罗列问题情况，定期召开支部民主生活会，划归重点问题，逐项落实责任，逐项予以解决，提高工作效能。全年共计查摆问题X项，整改了X项。
（三）从典型抓起，带动整体跟进，促进整体质效提升。
把党建工作与业务工作紧密结合，始终以党建为指引，向“最强支部”看齐，以先进带后进，以先进促后进，结合大队工作实际，充分挖掘“身边人”、“身边事”，捕捉日常工作中的点滴，及时撰写宣传信息、制作小视频等方式，不断在公安信息网、公安微博和大众媒体进行报道，大力营造学先进的浓厚氛围，促进队伍健康发展。同时，依托“三年实战大练兵活动”，大队党支部不断在党小组中进行“比、学、赶、帮、超”活动，对在活动中表现优异的民、辅警和党小组选树为大队后备干部、骨干力量和典型党小组，通过此类活动，不断激发民辅警的工作激情，促进大队民辅警整体队伍不断积极向上。被上级通报表扬的民辅警X人，立功和获得嘉奖X人，被分局提拔为干部的X人。
二、持续深入开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动和“三项体检”，始终保持队伍的坚定纯洁。
（一）全面深入发动，提升政治意识。自教育整顿活动和“三项体检”活动开展以来，我及时传达了上级关于教育整顿的工作部署和要求，并组织民辅警认真学习了主题教育的实施方案，结合大队实际及时召开动员部署会，与班子成员共同研究制定了大队教育整顿活动第一阶段的实施方案。为确保教育整顿活动的有序开展，我要求大队所有民辅警要熟知教育整顿活动的重点目标和工作内涵，并与大队领导班子和辅警骨干力量深入一线进行宣讲和检查，使教育整顿活动第一阶段目标任务人人过关，确保全体民辅警政治思想意识与大队党支部保持高度集中一致。
（二）深入组织学习，提升能力水平。健全学习制度，加强对学习活动的动态管理，保证学习活动的经常性和学习内容的系统性。构建集体学习和自主学习相结合的灵活机制，鼓励、督促全体党员民警线上线下相结合，充分运用“学习强国”、“xx先锋”、“每周一学”等网络学习的平台，有意识的选择阅读共产主义原文书籍，增加学习广度、深度、维度；并结合“三年全警实战大练兵”活动，以“学知识、强技能、显决心、重效果”为目标，组织队列训练X余次、各类演练X余次、警用装备培训X余次、执法办案培训X余次，进一步提升队伍的思想认识、业务能力、纪律意识、警容风貌。
（三）先进典型引领，提升责任担当。我紧紧围绕分局“争创最强党支部”创先争优活动，与支部班子选树了“最优党小组”高升桥站党小组和“优秀共产党员”陈翔、陈乃军、唐苑，培养入党积极分子2名，为民辅警立榜样、树先进，增强民辅警荣誉感、责任感。以“少数带动多数”，强化民辅警的责任意识、担当意识，提升民辅警的集体荣誉感。
（四）强化自查自纠，提升纪律作风。紧紧围绕“三项体检”的要求，带头进行自我检查，其他支委和党员民警也亮出了自己存在问题，并认真检视反思，把问题找实、把根源找深，坚持把“改”字贯彻始终，立查立改、即知即改，进一步提升队伍纪律作风建设，推动支部工作不断改进，使思想得到洗礼，达到排毒治病的效果，使班子成员和民辅警心更齐、劲更足，为支部完成好各项工作任务打下坚实基础。
三、始终如一坚持狠抓党风建设，带领全体党员做政治上、生活上的明白人。
今年以来，我坚持以预防为主，强化廉政教育，在支部工作中始终把党风廉政教育摆在重要位置，做到廉政勤政的表率，每月召开党风廉政工作会，围绕队伍思想动态、工作动态、社会生活情况、违纪违法、“八小时工作外”等方面，分析队伍思想动态，查找苗头隐患，强化队伍风险防控。通过学习各项规章制度，党章党纪和纪律性、规范性文件，进一步提升干部和党员民警拒腐防变的能力。建立定期学习制度，分析典型案列和发送廉政短息、微信，时刻警醒全体民辅警保持清醒头脑，使其党员民警始终紧绷“廉政弦”，并完善学习档案，严格落实“八项规定”，坚决反对“四风”问题，坚持廉洁自律，自觉做到清正廉洁，保持高尚品德，使队伍工作作风得到全面提升。组织观看《警钟》系列、《xx警鉴三》和传阅《忏悔录一》等警示教育视频和读本，开展座谈交流、撰写心得体会，加深认识，牢固树立红线意识，筑牢防腐拒变的底线。
四、坚决贯彻“党要管党”原则，引导党员民警树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定政治理想和政治信念。
（一）组织学习各类文件精神和会议精神，及时传达、及时部署、及时检查追踪。20xx年以来，在市局、分局党委的真切关怀下，在支队党总支的正确领导下，大队党支部以党的十九大届五中全会和省、市委相关会议精神为指导，认真落实学习贯彻党的全会精神；认真学习xxxx在授旗仪式上的训词，深刻领会训词精神，严格落实意识形态工作职责，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实提高广大民辅警的思想政治素质和道德水平。不定期对学习内容进行抽查提问，检查民辅警学习掌握情况，加深民辅警知识点印像。
（二）积极开展“学习强国”、“xx先锋党员e家”平台学习，督促党员及时完成“教育整顿每周一学”的学习内容。为全面提升党员政治意识、党性修养，支部严格要求党员民警按时完成相应学习内容，通过微信截图、相关考试等方式，及时反映学习完成情况，并由支部纪检民警进行监督，对未完成学习内容的党员进行提醒，经多次提醒仍不完成的，由教导员进行谈心谈话，扣除相应厅规积分，通过以上工作，确保应学内容按时按量的完成。
（三）严格落实谈心谈话工作。为确保党员队伍的凝聚力，感受到党组织的关心关爱，我严格落实“六必谈、六必访”的要求，对队伍中存在有苗头性问题的党员，及时介入，了解掌握相关情况，并有针对性的开展调查走访、家访，并与相应人员面对面交流谈话，及时消除党员思想顾虑，纠正错误思想，确保其树立正确的人生观、价值观、世界观，进一步坚定队伍的理想信念。
五、工作中存在的不足。
一年来，作为支部书记，抓基层党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：
1、支部成员团队精神有待加强。坚持民主集中制不够，表现在工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺；
2、作风建设有待加强，真抓实干的风气环境有待提升。特别是党员干部率先垂范、以身作则意识不够强；
3、主题党日活动开展不够深入。主题党日活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作安排与主题党日活动更有效的结合起来；
4、对党建理论学习还不够系统，调查研究还不够深入，党建工作向更高层次提升还需要进一步思考谋划；
5、对先进典型的宣传力度不深不大，限制了典型示范的影响力，宣传广度不宽，限制了典型示范的覆盖面；宣传方式单一，限制了典型示范的总体效应。
六、下一步工作计划
下一步，我将充分履行好抓基层党建工作的“第一责任人”职责，围绕“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动，进一步推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、把制度建设贯穿其中，强化措施，狠抓落实，夯实基础党组织战斗堡垒作用。
1、以新班子、新起点为契机，以“迎大考、得满分、获全胜”竞赛活动为载体，进一步强化班子凝聚力、向心力，压实工作责任；
2、加大队伍管理力度，进一步研究队伍管理的方法，有的放矢，对症下药，促进队伍全面发展；
3、提升宣传工作的能力和水平，选树优秀典型，进一步发挥典型示范引领作用，带动队伍整体发展再上台阶；
4、开展形式多样的党日活动，激发党员民警爱学习、想学习的热情，保持队伍的坚定性和纯洁性；
5、积极培养新生力量，向党组织输送新鲜血液，促进党的组织永葆活力。
支部书记党建工作述职报告 (篇3)
按照xxxx党委部署要求，现将本人xxxx年度抓党建工作情况报告如下：
一、xxxx年度抓党建工作情况
作为一名基层党支部书记，始终按照党章的规定和各级党委的工作要求，认真贯彻落实党的各项规章制度，及时部署党建工作会议精神，认真履行基层党支部书记的工作职责，较好的完成了党建工作。现述职如下
一是注重自身素质，坚持不断努力学习
我平时加强自身素质的修养锻炼，坚持以党规党纪、政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧、工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政治水平上，服务能力上，遵纪守法和廉洁自律上成为工区党员和全体职工的表率。
二是恪守职责，强化了落实政治工作的质量。
实践中我体会到，政治工作不是“空对空”，要牢牢把握工作的针对性和实效性，必须贴近实际才能见到实效，必须脚踏实地才能有所作为。
注重到同志中间了解情况，掌握第一手资料，及时把握大家思想变化情况，抓住人员重点，通过谈心、座谈掌握大家的思想底数，及时调整补充了教育内容，提高了授课质量，增强了工作的主动性。一年来，共编写教案12份，组织授课12余次，进一步提高了大家的思想政治素质。对“不忘初心牢记使命”主题教育，采取“集中授课+个人自学+视频辅导+课后讨论”的方式，自任职以来，全体同志政治立场坚定，思想积极上进，单位风气正、士气高。
三是严谨务实，树立了个人良好形象
在工作和生活中勇于“解剖”自己，主动承担工作中的失误，本着坦诚相待的方式处理同志关系，对上讲实话，对下诉真情，在困难和挫折面前保持强烈的进取-精神和创新意识。
自觉按照职责范围内和要求履行职责，不贪权争权，遇事主动与其他同志交流意见；在热点问题处理上，坚持原则，尊重党支部全体党员的意见，以公开求公正，大家普遍满意。
二、存在问题
一是创新意识有待于进一步增强。对新形势下基层党支部建设的特点规律认识不够深刻，对单位在实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够，主观上存有求稳大于求新的思想。
二是执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检查少，重“有形”的具体工作，轻“无形”的教育引导，致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常，对一般性的违纪问题没有进行严肃的处理，只是进行了批评教育，导致了管理工作时松时紧。
三是工作作风有时不够扎实。对集中组织的专题教育和对单位经常性工作检查不够细致；从政治工作方面建设指导帮助多，对其他工作有时抓得还不够全面；布置工作提要求多，帮助单位解决问题有时缺乏耐心和韧劲。主要原因：有时思想浮躁，站位角度想问题不够深、不够细。
三、下一步改进措施
一是勤奋学习，不断提高政治理论素养。加强理论学习，把贯彻落实xxxx系列重要讲话精神，落实全面从严治党作为一项政治任务。首先提高思维层次。把学习的重点放在提高自身的思维层次上，不断提高自己认识问题的能力，尤其是从政治上思考问题、分析问题的能力，做到任何时候任何情况下都听招呼、守规矩，不做愧对于党、愧对于组织的事。其次，加强自我完善。在学习中自觉做到勤读深悟，甘当“小学生”，虚心向领导学习，向身边的人和事学习，在学习中不断丰富自己、完善自己，提高自己。三是强化实践锻炼。学以致用，学有所成。以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感来学习理论和高科技知识，有效弥补自身的不足，用发展的办法来解决工作中遇到的新情况、新问题，做勤奋学习的模范。
二是扎实工作，不断增强事业心和责任感。事业心来自于扎实的工作，因此，只有把个人前途命运与单位建设紧密联系起来，在工作中，不讲客观，不讲条件，在困难面前不回避、不绕道，不将矛盾上交，充分发挥主观能动性，以实实在在的工作求得实实在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，经常征求大家对自己工作的意见建议，不断修正工作的思路和改进工作方法，努力提高基层建设的质量。
三是加强修养，始终保持思想道德的纯洁。时刻用共产党员的立身做人的标准约束自己，严格坚持党性原则，加强人品官德修养，不断强化自律意识，正确对待名利得失，正确使用手中权力，自觉以法纪为镜照照自己越轨没越轨，以道德为镜照照自己纯洁不纯洁，横不攀竖不比，老老实实做自己，始终保持清正廉洁的良好形象。
支部书记党建工作述职报告 (篇4)
根据会议安排，现就20xx年度抓党建情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。一是履行主体责任到位。严格落实党中央、上级党委及上级x机关的决策部署，严格落实党章党规等党内规章制度，修订完善“党组议事规则”，严格“三重一大”事项集体决策，党员领导干部能够以普通党员身份参加支部组织生活和支部活动，对机关党支部重新划分，有效抓好部门负责人抓党建与抓业务“一岗双责”，推进党建工作与业务工作融合，“一切工作到支部”原则落地见效。二是强化理论武装到位。切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组会、党组理论学习中心组学习会的首要议题，党组理论学习中心组学习x次，组织专题研讨x次。加强意识形态工作，召开专题培训班、研讨班，专题研究x机关意识形态工作。以“三会一课”为抓手，组织支部学习x次，党员领导干部带头讲党课x次，不断树牢以人民为中心的工作理念。三是从严管党治党到位。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”。坚持刀刃向内，深入开展“作风大整顿”专项活动和“正风肃纪深化年”活动，开展各类督察和明察暗访x次，督察通报x期，通报x人x次。
（二）坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一”。一是坚持问题导向，在抓整改落实上聚集发力。根据上年度机关党建工作中存在的抓党建工作与业务工作不平衡、机关党支部作用发挥不充分等问题，今年严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，重新调整党支部构成，基本实现党建引领业务工作，业务工作推动党建工作的局面。加大推进大党建格局和“一切工作到支部”的理念，各党支部均能按要求，结合支部工作特点，有序抓好政治理论学习与业务学习，有序推进“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度落实，扎实推进党建工作做细、做实、做出成效。二是在党务干部建设上持久用力。支部改选后，x名支部委员中，部门负责人为x人，部门副职x人，有效提高了支部工作的凝聚力、执行力，为推动党建工作与业务工作融合提供人力支撑，为提高机关党建工作高质量发展提供保障。三是在加强基层党组织规范化建设上全程助力。采取党章、党规党组带头学、支部跟进学的方式，把规矩意识树立在全体党员内心深处；推动党组织规范化建设，实现支部活动主动参与，活动经费全额保障，推进建设党建展厅等活动阵地；班子成员主动联系支部、指导支部开展好组织生活，为支部规范化建设出谋划策，确保支部建设始终围绕x机关中心工作开展，确保全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（三）聚集主责主业抓党建，实现党建与业务工作双促进。一是发挥党建引领作用。坚决维护国家政治安全和社会秩序，积极参与扫黑除恶专项斗争，按照中央部署，局党组结合本地区实际，积极参与严打暴恐、打击网络政治谣言等系列专项斗争。二是主动服务打好三大攻坚战。制定贯彻落实市委x届x次全会精神若干措施，助力“生态优先、绿色发展”。贯彻恢复性环保理念，推动召开“磋商会”，政府主管部门与某企业签署生态环境损害赔偿协议，为生态修复工作提供“样板”。三是平等保护各类企业合法权益。在落实中央关于保护民营企业合法权益的大政方针过程中，会同市工商联为民营企业召开恳谈会，有效鼓舞了民营企业家的投资积极性，为良好的营商环境注入x力量。
二、存在的问题及原因分析
一是党建工作与业务工作融合不够。二是存在责任压力传导末端弱化的问题，个别党支部书记抓党建的意识还不够强、党建业务不熟。三是开展党建工作创新力和支部活力有待加强。
产生问题的主要原因：一是思想认识不到位，对x机关是政治机关的认识不充分。或多或少存在重业务轻党建的现象。二是督导落实力度还不到位，致使个别支部不重视党建工作，抓支部工作办法不多。三是紧迫意识还不强，研究探索解决新形势下基层工作中的热点难点问题还不够深入。
三、下一步工作打算
（一）持续履行党建第一责任人职责。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作责任，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
（二）持续推动党建工作与业务工作融合。在紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，立足职能服务大局，体现出党的领导、党的决策，体现出x机关的政治属性。
（三）持续加强x队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。不断巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动学习研讨融入日常工作，把党的政治建设抓得更实。大力推进高质量高标准业务培训，培养专业素能、弘扬专业精神。坚持严管厚爱，做到忠诚、干净、担当。
支部书记党建工作述职报告 (篇5)
根据要求，现将本人20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
一是强化思想建设，提升政治站位。坚持强化理论学习的主动性、针对性、系统性，全年组织召开党组理论学习会xx次，教育广大党员干部切实在学懂弄通做实上下功夫，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚定不移贯彻党中央和省、市决策部署，做到对党绝对忠诚，对党高度信赖，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好贯彻落实，确保各项目标任务顺利实施、取得实效。
二是强化宗旨意识，争做服务先锋。树牢初心使命意识，积极应对百年不遇的新冠肺炎疫情，闻“疫”而动、冲锋在前，有力保障全县疫情防控一线工作人员和企业防控需要。牵头制定县领导联系帮扶中小企业方案，在全市率先成立了县委书记、县长任双组长的联系帮扶中小微企业工作领导小组，常态化与企业面对面交流，收集、梳理企业合理诉求，精心呵护企业发展。
三是强化担当精神，勇于克难攻坚。坚持一手抓疫情防控，一手抓经济发展，树牢“发展为要、项目为王、实干为先”鲜明导向，勇于发扬担当尽责、敢于作为的良好作风，提升服务质量，优化发展环境，真正做到深沉一线解难题、谋良策、促发展。积极应对宏观经济发展形势和经济下行压力，扎实开展服务帮扶活动，扶强助优、见难解难、精准助力，奋力在高质量发展中争先进位。
四是强化党建责任，筑牢堡垒基石。加强党员干部警示教育，坚持靠前部署，带头开展谈心谈话，扎实组织开展深化“三个以案”警示教育，建立健全管理制度20项，为推进经济社会事业高质量发展提供思想保障、作风保障和制度保障。充分发挥党建统领作用，大力推进党的建设与经济工作深度融合，扎实开展以“暖企连心惠企先锋”为主题的党建品牌创建落活动。落实主体责任，建立《xxxx（单位）党组书记及班子成员党支部工作联系点制度》，指导推动基层党支部标准化规范化建设，系统内二星级以上党组织xx个，基层党组织战斗堡垒作用得到进一步巩固和提升。
五是强化风险防控，促进廉政建设。认真落实重大行政决策集体决定制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，明确“三重一大”等重要事项实施科学民主决策。扎实开展权责清单中行政处罚、行政强制等依职权类权责事项统一规范工作，对8项行政自处罚清单进行认领、编制，实现行政处罚事项要素（名称、类型、依据等）统一、标准统一、数量相当，进一步厘清部门间职责。充分发挥法律顾问作用，落实专项经费，确保法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中的作用得到充分发挥。
二、存在的主要问题及原因剖析
一是责任落实不够严。能够从严履行“一岗双责”，落实“第一责任人”责任，严格按照上级要求狠抓落实。但对个别党组织生活开展不及时、党风廉政教育不系统等情况，还缺乏深入系统的研究，措施跟进不及时，导致个别老问题治理整改不够彻底。
二是监管力度不够大。作为部门负责人，工作重点和精力投入到经济工作较多，虽能够带头履行全面从严治党主体责任，但机关效能和作风建设上抓的不细、盯的不紧，少数同志对作风建设的重要性认识不足。
三是难题破解不够多。对照党组织标准化建设要求，系统内部分改制企业党组织规范化建设难度较大，在阵地建设、工作机制上还缺乏破解办法还不多。
深入反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要体现在：一是思想认识仍需提高。对党的建设新的伟大工程的认识不深，党建理论学习被动化，面对当前工业经济繁重的稳增长、调结构任务，把主要精力放在经济工作上，没有把基层党建工作抓常、抓细，缺乏“钉钉子”精神。二是系统谋划仍需加强。对新形势新常态下基层党建工作规律研究不够深，对少数改制企业党组织存在的一些老问题没有新办法、好办法。三是督查力度仍需加大。虽然把基层党建工作纳入重要议程，与经济工作同研究、同部署，但在会议上提要求多，事中事后跟踪问效的少，要求分管领导跟进的多，亲自督促的少，对基层党组织书记履行党建职责不到位的情况整改督促力度不够。
三、下一步工作思路和主要措施
一是树牢主责主业意识。把党建工作作为首要工作来抓，认真谋划xxxx年党建工作；定期召开会议专题研究党建工作，严格规范党内组织生活。强化班子成员“一岗双责”意识，层层压实管党治党责任。坚持以抓党建促发展为根本，正确处理业务工作与党建工作的关系，推进业务工作和党建工作协调发展、融合发展，着力提升党建工作水平。
二是加强意识形态建设。认真履行抓好意识形态工作的政治责任，始终站稳政治立场，衷诚拥护“两个确立”，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保中央及省市县委重大决策部署不折不扣贯彻落实。坚持以科学的理论武装头脑，持续深入推进“两学一做”常态化教育，着力提高教育效果。
三是提升基层党建水平。坚持问题导向，积极探索、着力破解少数改制企业党支部活力不强、后备力量匮乏等党建工作难题。强化基层组织规范化建设，以“三会一课”为基本制度，不断丰富党建品牌创建内涵，认真落实党组书记及班子成员党支部工作联系点制度，提升基层党建工作制度化、规范化水平，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用。
四是深化党风廉政建设。牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职”的主体责任意识，谋划制定xxxx年党风廉政建设主体责任清单，将党风廉政建设工作进行细化分解，切实把党风廉政建设责任落实到位。进一步加强警示教育，完善风险管控机制，提升风险防控能力，不断提高权力运行的科学化、规范化和法制化水平。全力支持派驻纪检组工作，自觉接受上级纪检组织监督。
五是发挥党建统领作用。认真贯彻牢固树立“抓好党建工作是最大政绩”理念，教育引导党员干部充分发扬勇于担当、敢作善为的良好作风。立足新阶段，贯彻新理念，以xxxxxxx为平台，积极帮助企业解决发展难题，保障实体经济健康运行，在新格局中奋力推动工业经济实现更高质量发展！
支部书记党建工作述职报告 (篇6)
一、履职情况
（一）坚持党建工作与中心工作同布置，同落实，推动党建工作的目标责任制的落实。一是成立了以书记为第一责任人职责，扎实抓好党建工作，深入学习贯彻xxxx思想，学习贯彻党的xx大和xx届xxx精神，巩固深化主题教育成果，每月组织党员收看远程教育2次以上，每月xx日召开党员过组织生活活动，主持召开党员集中学习十六次，上党课2次以上。二是加强干部作风建设，全面推进从严治党，狠抓政治建设，坚决彻底肃清xxx恶劣影响和xxx、xxx流毒，营造良好的政治生态，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，兑现市“三个确保”的政治承诺。三是加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定和市区镇相关纪律规定，通过典型案例学习，强化干部廉政意识，增强工作作风。
（二）坚持抓好疫情防控和巩固脱贫攻坚成果，持续优化产业结构。一是认真排查流入流出人员，做好信息畅通，制定防控措施，到目前为止我村无一人疫情发生。二是决战决胜脱贫攻坚，我村建卡户4户，12人，深入推进健康扶贫，家庭医生签约100%，开展技能培训22人，提供公益性岗位2人，办理小额贷款2人，发放贷款5。5万元，残疾人无障碍改造15户。扎实开展问题整改和回头看，全面完成问题整改和销号，大力推进农村危房整治，全村今年拆除危房66户，维修加固60户，风貌提升62户，改厕242户。建成四好农村路，硬化1。7公里公路。泥结石路2公里，人行便道5。4公里，新修蓄水池3口。三是持续优化产业结构，强力推进双十万工程，完成宜机化整治360亩，栽植柑橘（大雅）一万余株。
二、存在的主要问题及原因
通过认真反思，主要存在以下问题和不足：
一是凝聚力不够强，我村党员年龄结构偏大，整体文化水平偏低，不能发挥出应有的先锋模范作用，少数党员政策性，原则性不强，混同一般老百姓。
二是党内组织生活开展难，党员外出多，党员难以集中，组织生活会存在一定形式化，形式单一，缺乏吸引力，在开展民主生活会和组织生活会时，少数党员态度冷漠，有的党员在公众面前不讲原则，信口开河，言语不负责任，私利心任然严重。
三是对集体经济发展思考较少，没有具体的发展规划，集体经济的收入离区、镇的要求还有一定的差距。
三、下步工作打算
围绕中心抓党建，抓好党建促发展。一是严于律己，率先垂范，自觉加强党风廉政建设，带头贯彻落实中央八项规定，带头遵守《廉政准则》和《党风廉政建设》的各项规定要求，带头改进作风，加强品行修养，永葆共产党人本色。二是加强党员队伍建设，做好各项工作相互协调，打造一支思想素质高，业务能力强，团结协作的党员干部队伍。三是创新党建工作，不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，管理方式创新，加大党务公开力度，主动接受群众监督，增强基层党组织的凝聚力。四是两手抓，两促进，推动我村的经济取得新的进展。
一手抓党建，一手抓集体经济发展，将党建工作与经济发展同部署，同谋划，促进我村的经济社会发展上新的台阶。
支部书记党建工作述职报告 (篇7)
各位党员、群众：
按照xx党总支要求，现将20xx年党建工作情况报告如下，请予评议。
20xx年在xx镇党委、xx党总支的正确领导下，认真落实党建工作责任目标，履行工作职责，切实抓好我支部的党建工作。
一、一年来的工作
（一）抓实主题教育，加强思想建设。一是组织好党支部全体党员的主题教育学习培训，每个党员都够买了《xxxxx》以自学和集中培训等方式开展深入学习；二是围绕“守初心担使命”深入剖析自己，支部书记带头讲党课并利用学习强国、xx先锋APP等网上平台学习党史国史，查找问题制定整改措施，做好示范带动作用。
（二）抓好组织管理，加强队伍建设。抓实党员队伍建设工作，做好基层党建创新提质工作。20xx年按照从严治党的要求，明确支部书记是党建第一责任人，引导并督促全体党员履职尽责、密切合作完成各项工作。一是积极开展好谈心谈话制度，及时了解诉求、协调处理问题，增加工作默契；二是严格党员发展程序；三是加大参与疫情防控力度；四是与所有党员签订了《xx县共产党员不得信仰宗教承诺书》。五是严格执行“党费日”“主题党日”制度。加强党费收缴、管理和使用工作，严格执行党费收缴、管理和使用。每月认真开展三清洁、人居环境整治、学习先进思想理论等主题党日活动。六是扎实抓好“两学一做”学习教育。我支部在年初就制定了学习计划，把学习教育的任务具体化，并按月开展“三会一课”。
（三）抓实党建助力脱贫攻坚。xx村党支部积极响应政府号召把脱贫攻坚融入到日常工作中。
（四）廉洁自律，加强作风建设。按照要求把基层减负作为一项重要任务，认真开展工作中形式主义、官僚主义政治活动，对上一年考核反馈的问题及时整改。提高会议质量，减少会议次数，会前充分准备，会上控制开会时间，提倡集中开会、合并开会、套开会议，在保证各项工作开展的同时会议有效减少。从自身做起，认真执行中央八项规定、廉洁自律。年初签订“廉洁自律、拒绝腐败”承切实做到维护党员的根本利益。
二、存在问题及原因
存在问题。一是理论学习力度不够。二是党员教育管理工作和发展党员力度不够。三是工作创新力度不够。
三、下一步工作打算
（一）加强学习。通过学习强国、xx先锋、参加培训、现场观摩等多种学习的平台，深入学习xxxx思想，党的xx大及上级党委的相关会议精神，不断提高自身理论水平。
（二）完善规章制度。做到制度治党，严格党的组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、三公开等制度，从严从优培养党员，从而提升党组织规范化水平。
支部书记党建工作述职报告 (篇8)
一、履职情况
一在“真做”上下功夫，积极回应点评要求
在上年度抓基层党建和人才工作述职报告会后，我立即组织召开专题班子会，对照上年度王书记点评内容，认真谋划，制定具体工作计划，明确具体责任人和时限，扎扎实实把王书记对我乡基层党建工作要求抓到位。打造特色亮点。新建东市党建示范点，提升xx党建示范点和兴村红糖工坊游学线路，其中xx村党建示范点纳入县“使命之行”游学线路，兴村红糖工坊纳入县“田园乡村建设培训有限公司”教学点。抓好人才培育。加强传统手工艺人人才队伍建设，全乡共排摸传统手工艺人43名，新培养红糖师傅2名，“红糖师傅”王卫星新入选为市级非遗传承人。加强乡贤“回归”，7个村成立村乡贤会并举办了村乡贤联谊会，引进3名人才投资420万元助力家乡建设。抓好红糖生产组织化提升工作。引进枫坪乡“柿子红了”合作社负责人叶晨波，与本乡8名乡土人才跨区域合作成立“松阳县樟溪有礼农旅合作社”，进行组织化经营红糖工坊，开发红糖衍生产品，进一步壮大村集体经济，促进群众增收。
二在“真严”上下功夫，靠实工作责任
我认真履行党委书记抓基层党建工作职责，坚持履行党建第一责任，建立了班子成员、村党组织书记抓党建责任清单和领导干部党建工作联系点制度，形成人人肩上有担子、个个带头抓落实的良性机制。全年专题研究基层党建工作8次，听取班子成员党风廉政和意识形态“一岗双责”汇报各4次。坚持实施支部书记季度擂台赛，两名支部书记入围县支书三晒决赛，xx村党支部书记金永兵入选县治村名师。强化基层党建督查结果运用标准，对履职不力的4名基层党组织书记进行约谈。
三在“真学”上下功夫，把握思想之舵
深入贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，全面落实意识形态工作责任制。突出一条主线。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，创新推行“四学”模式。我带领中心组集中学习14次，到联系村上专题党课2次，督促班子成员到联系村上党课26次。严格执行夜学制度，常抓党员干部“学习强国”学习，并将学习情况纳入年度党员先锋指数考评和评先评优。夯实两大基础。强化宣传阵地建设，扎实推进新时代文明实践所1个，文明实践站4个，文明实践点9个，新建文化礼堂2个。整治取缔上xx村私设基督教聚会点，完成宗教场所“五进”工作。落实三个提升。抓理论学习提升，引进全国首家连环画乡村艺术馆落户我乡xx村，发行首部《红色浙西南》连环画。抓乡风文明提升，行政村规模调整后，我乡8个行政村均被评为市级文明村。同时，持续做好我乡涌现出的先进事迹的宣传报道。抓思想舆论提升。全年开展xx届四中全会精神等宣讲活动30余次，在各级媒体报道宣传信息60余篇。
四在“真强”上下功夫，夯实基层基础
坚持问题导向，制定过硬措施，深入推进基层党建突出问题专项整治工作。突出党组织战斗力，建强基层组织体系。选优配强带头人队伍，顺利完成了新村干部选配，进一步优化干部结构。完成全乡124名村两委干部备案登记工作，储备村党组织书记后备人选16名。对xx村、樟村村级活动场所进行整修，完善村调后活动场所建设、管理和功能融合相关制度。突出组织生活高质量，烧旺党性锻炼熔炉。把主题党日作为统筹融合“三会一课”、谈心谈话、组织生活会的重要载体，采取过“政治生日”、轮流讲党课等方式，激发参与热情。推行组织生活联过、相互观摩等做法，实现互促共进。建立乡党委定期提醒机制，我带头参加了5个支部的组织生活并开展点评，跟踪抓好问题整改。突出管理服务精细化，发挥党员先锋模范作用。严把党员入口关，继续破解党员发展难题，新吸收预备党员6名。压实党员联系群众制度，主题教育期间，全乡党员干部累计走访群众8000余人次，解决问题169个，为民办实事好事420件，认领“微心愿”40余个。
五在“真改”上下功夫，全力补钙壮骨
严格落实“执行力建设深化年”要求，严抓政治生态。开展重点工作专项督查14次。顺利完成xx村“清廉村居”建设。加大违法违纪案件查办力度，今年以来共办案件6件，调查（审理）谈话10人次，开除党籍1人，党内严重警告2人，党内警告2人，通报批评1人。其中依据巡察问题处置线索办案3件。
六在“真促”上下功夫，着力服务大局
坚持以高质量党建引领高质量发展，持续营造了干部干净干事、群众群策群力的良好局面。全面做好党管武装工作。组织召开2次专题议军会，先后两次组织民兵40余人参加新兴镇安路源自然灾害抢险，选送3名优秀青年应征入伍。全面完成消薄任务。通过村企结对、飞地项目、联建项目等多方面引导各村充分挖掘资产资源，盘活闲置或低效使用的集体存量资产，开展租赁经营等方式壮大村集体经济。全面推进基层治理。顺利完成行政村规模调整，全乡22个行政村调整到8个，1000人以上的行政村从调整前的1个提高到5个，调整幅度之大、群众满意率之高、资产完全融合程度之高均在全县前列。
二、存在问题
一是在抓党建责任传导上不够有力。对部分基层党组织落实党建工作责任的督查力度和深度不够，压紧压实基层党组织书记责任抓落实上还需再强化，有时存在拖延抓、应付抓、打急抓的情况。如组织召开基层党组织书记例会的次数虽然多，但往往都用于部署基层党建具体工作任务内容，开展专题业务培训，定期对党组织建设和党员管理分析点评较少。导致个别基层党组织抓党建工作“上热下冷”，思想认识上有偏差和落实不到位的现象，片面停留在搞一些台账资料、念文件等方面，组织生活质量不高，如在专题组织生活会中党员主动发言较少。
二是在健全党建工作机制上不够完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制虽然有建立，但根据新要求不断健全和完善不能及时跟上。如在每年的党员先锋指数考评、民主评议中没有强化结果运用，少数基层党组织书记存在“老好人”思想，“分不出”等次差距、“评不出”警示党员，部分党员认为评好评差“一个样”。在干部激励上缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，如村干部考核机制作用发挥不明显，没有起到很好的导向作用。
三是在破解党建工作难题方面闯劲不足。对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划，思考研究不深，破解难题不够，特别是在解决流动党员管理、村集体经济薄弱等方面缺少行之有效的措施和办法。党建“发声”意识不强，对党建工作成果和党员作用发挥，缺乏深度挖掘、系统性归纳、精炼性总结提升。在挖掘培育人才队伍方面还有欠缺，如各村后备人才库虽然建立，但在管理培训上缺位。
四是在打造特色亮点方面不够凸显。行政村规模调整后，对基层党建整体面上谋划不深，只对原先基础较好xx村、兴村几个具体点位抓得较紧，没有进一步整合资源，挖掘优势。党建示范带动效果不明显，如xx党建公园、连环画乡村艺术馆、红糖工坊在党员干部日常管理培训中没有发挥阵地作用。
五是在培育人才“上台阶”渠道不多。近几年大力实施乡村振兴战略，目前我乡工程建设及管理、农村集体经济管理运营等人才缺乏。在本土人才培育上，仅仅依靠基层的教育培训资源有限、渠道狭窄，存在激励、鼓舞本土人才干事创业的措施相对缺乏，激励机制不健全，平均主义现象突出，对本土人才实现自身价值、得到社会认可的精神需求满足不够的问题。
三、下步举措
一是从严加强思想政治建设，保持坚如磐石的政治定力。坚持把加强理论武装摆在首要位置，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步形成讲政治、顾大局、守纪律的良好导向。牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，建好用好新时代文明实践站、文化礼堂，推动社会主义核心价值观深入群众、深入基层。善于借力传统媒体，主动发力新媒体，讲好樟溪故事。
二是从严加强干部队伍建设，打造勇立潮头的樟溪铁军。实施樟溪铁军铸造“五大行动”，突出打好干部工作“上、下、管、育、爱”组合拳。试行中层干部联村制度，在重点项目、重大工程和重要工作一线重点选育年轻干部。进一步完善实绩考核办法，健全村干部评价和退出机制，对不作为、懒政的村干部予以清退。实行党员柔性退出制度，适时启动党员除名程序，对于触碰“十条红线”的警示党员、不合格党员组织关系统一迁转到党性教育党支部进行集中教育。
三是从严加强基层基础建设，构筑坚强有力的战斗堡垒。认真落实基层党建工作责任制，以“党建+”思维提升党建工作实效。继续实施“百强示范、全域提升”工程，全面提升基层党建示范点建设、村级组织规范化建设，新建一个村级活动场所。充分调动乡贤积极性，鼓励乡贤踊跃捐资为村发展作贡献。探索试行党员积分制管理，在党员民主评议中突出积分权重，引导党员干部把思想行动聚焦服务“壮大村集体经济”“美丽乡村建设”“最多跑一次”改革等中心工作上。强化“人才大开发”意识，通过继续探索手工艺人传承培训，推动本乡人才资源的大开发。
四是从严加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。建立主体责任、监督责任、一岗双责“三位一体”的责任报告体系。把纠正“四风”往深里抓、实里做，做到每月有主题、每月有典型、每月有通报。推动全面从严治党向基层延伸，严管“微权力”，严惩“微腐败”，筑牢反腐倡廉基层防线。健全廉政约谈等制度，织密党内监督、民主监督、群众监督之网，扎紧“不敢腐、不能腐、不想腐”制度笼子。
结尾：非常感谢大家阅读《支部书记党建工作述职报告(通用8篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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