导读：个人职业规划 篇1 我的性格 总的来说我的性格活泼开朗。我很阳光，心态较好，学习音乐会有有许多上台表演的时机，我会以寻常心对待，不会惊慌;我积极向上，遇到挫折会难过，但... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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个人职业规划 篇1
我的性格
总的来说我的性格活泼开朗。我很阳光，心态较好，学习音乐会有有许多上台表演的时机，我会以寻常心对待，不会惊慌;我积极向上，遇到挫折会难过，但不会由于挫折而放弃自己的追求和目标，会重新振作，找到解决的方法。我与朋友的关系相处的很好，死党们会说我心直口快，但我就是这样的一个人，试着改正，改不了。我心特殊软，朋友有困难时会忍不住搭手，大家找我帮助的事情我都会努力做好。
我的兴趣
我的兴趣广泛，声乐、钢琴、看书、上网、逛街、嬉戏这些都是我生活中不行缺少的.局部。始终以来我都学习音乐，不仅是个人爱好，并且有家人的大力支持。小时候和朋友们玩嬉戏我总是扮演教师这个角色。这也成为了我现在的目标。
我的价值观
以我的价值观来看，社会的利益要重于自身。我特别盼望能为社会奉献出自己的力气，因此我很渴望做一个人民教师，用自己在音乐方面的特长去帮忙别人，效劳社会;让那些喜爱音乐而又缺乏引导的少年能够得到帮忙。
我的力量
自认为比拟有做教师的天赋，从高中到大学常常帮忙同学学习(固然是关于音乐专业的)，并且得到同学们的好评，在其他方面我是个很没有耐性的人，但不知为什么关于音乐我就有用不完的耐性。表演力量较好，但对专业的学习还不够深入。要连续努力。
个人职业规划 篇2
一、规划前言
近年来很流行职业生涯规划与设计，但众多的设计者有多少是根据的路线进展呢？我确实不知道，只是一种疑心的态度。如今简单多变的社会，“规划赶不上变化”，确实有肯定道理，那我们为什么还要设计规划自己的职业生涯呢？这是一个很严厉的问题，不同的人有不同的理解和看法。
我个人觉得这职业生涯规划设计只能说明一个大方向和人生抱负或目标，实现抱负和目标的途径许多，现在的我确定无法全部想到。我不能把以后的事情都猜测到现在来规划，假如我有那个猜测力量，我想也许我今日也不会在这里，所以个人觉得确定目标和方向是职业生涯规划与设计的最关键因素。至于今后怎么朝着那个人生目标走，其实只是一种猜想，或许有规划就有肯定的参考意义，由于你想的比别人多，你考虑的比别人周到一点，你遇到问题反响也就比别人快，所以规划是必需的，但规划的时间越长，效果确定越差，这就要求我以一种更慎重的态度去面队她，由于我规划的是自己的职业生涯。
二、自我任知
诞生于农村，童年的幻想的确比其他同龄人远大，同之，也更不切合实际。我们童年教育条件的差异使得我必需用更后天的努力来弥补以前的缺失，我觉得农村的孩子很可怜，他们早期的教育，包括学校教育和家庭教育都差于城里的同龄人，这的确不公正，但我们有一颗不服气的心，我通过后天的努力不会逊于你们。
时间一晃很快，经过十几年的辛辛苦苦，也算最终考上了大学，快乐余温未冷，猛然发觉，现实与抱负差距甚大，童时幻想照旧遥远，仿佛一切都未萌芽。曾经的日日夜夜苦读，依旧历历在目，转瞬间大学也快毕业，可能这一毕业意味着远离学校，由于我的抱负里没有教师这个职业也没有考研的想法。
这个专业是我在家人全都反对的状况下依旧选择的，生活是我的，我为自己负责，固然也为家人负责，但是主动权把握在我手里，命运也只能自己把握。会计算是比拟自由的职业，也符合我的共性，但我不是一辈子做会计，我的抱负不是做会计，这只是我的一个桥梁，我想通过它通往更远的地方。
他们都说我固执，任性，偏激，确实，这是我的性格劣势，但我信任这或许也是我将来胜利的优势。胜利需要魄力，性情太温顺，没有共性，很难到达胜利。
个人兴趣爱好广泛，动手力量强，在霍兰德职业兴趣测试中我是属于社会型的，33分，假如测试准的话那我不是不适合会计这行业？但是我的常规型和企业型得分都将近30分，还是那句话，假如测试准的话，我应当是个综合性的人才，我个人始终这么自信！
在着缤纷缭乱的社会里，每个人都需要安全感，责任心是胜利关键。始终以来，我为我的责任心感到骄傲，是我的责任我确定去负责，不是我的我也会积极帮忙他们，由于我们是朋友。男人需要更强的责任心，我做到了，而且会永久保持。
俗话说：“冲动是魔鬼”，确实很可怕。始终改不了不该有的冲动，总是事后才知道，我又冲动行事了。我由于我的冲动，失去了许多，我记得，我也会专心转变，我信任毅力。
如今的聘请广告，几个不是写几年阅历、有阅历者优先，这是全部大学生必需得共同面对的，我们没有几个有阅历，这也是事实。作为大学生，平常除了、运动、讨论一些自己感兴趣的东西、间或兼职，再加上一些社交，几乎没事可做了，根本谈不上什么阅历。特殊是会计，更别谈有阅历了，短期的兼职，而且你还是在校生，除了关系以外没有一个企业会要一个没有实际阅历还是在校生的会计人员。这是东西我都清晰的知道，所以自己的态度很关键，一毕业不能期望太高，得放低自己，从基层做起，虚心求教。
自我认知小结：我是一个有责任感，进取心强的人。注意通过各方面提高自己的力量。需要加强专业学问，强化专业技能。最大程度的实现自我价值。
三、社会环境
如今受全球金融危机的影响，很多外向型企业纷纷倒闭，工人下岗，不但就业需求不断削减，还又多了很多待业者，这也进一步加大了就业压力，特殊是大学生的就业状况，随着经济危机的消失，好像也消失了大学生就业危机，固然经济危机不是大学生就业压力的根本缘由，根本缘由是个人、高校教育和拓招。
20xx年全国高校毕业生559万，比20xx年增加85万人，20xx年高校毕业生将到达619万，估计今后三年内还将以每年50万的速度增长。
依据国家部的最新统计，20xx年的就业状况很不抱负。20xx年全国一般高校毕业生人数到达495万，比20xx年增加82万，同比增幅达19.9%。由于解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍旧很重，新成长劳动力已进入顶峰期，特殊是高校毕业生近年增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。
在中国毕业生网最近公布的20xx年和20xx大学生就业形势分析与猜测报告中，使用了“就业寒流”来形容大学生就业形势，而依据今年的大学生就业状况来说我们只能用就业的冬天来描述20xx大学生就业形势。
目前人力资源社会保障部和有关部门正共同讨论制订大学生就业的指导意见和相关政策：一是进一步完善促进高校毕业生就业的政策体系和效劳体系，建立健全大学生就业工作的长效机制；二是坚持面对企业生产一线、面对城乡基层效劳一线、面对西部遥远地区建立一线，同时依据新需要开发更多的就业岗位，拓展就业领域；三是完善鼓舞毕业生到基层、到企业、到遥远地区就业的.各项政策；四是进一步畅通毕业生到各类企业，特殊是民营企业就业的路子，鼓舞和支持毕业生自主创业、自谋职业；五是强化对毕业生的就业效劳；六是建立完善对困难毕业生的救济制度。
就业形势越来越严峻的今日，唯一利好的是，国家对毕业生就业的政策支持和毕业生连续学业：双专业和双学位。然而，政策是宏观的，对微观层面影响力缺乏，无法照看到每个人。双专业与双学位是延缓就业，依旧会增加以后的就业压力，高校拓招比例高于劳动需求增长率，必定导致就业率下降，无业者增加。此时的就业形势既是压力也是挑战，我唯一能做的就是提高专业素养，提升个人力量。假如你是人才，社会永久需要你，由于社会要进展，要前进。迎着经济危机，好好反思自己的缺乏，充实自己更磨砺自己。
企业破产，工厂倒闭，人才市场布满寻业者，这就是社会的现状。然而随着国家一系列促进内需的政策有条不絮地实施，实体经济有所好转，这对全部人来说都是好消息。
总体来讲，将来十年，中国的经济将不断进展，劳动力需求也将不断增长，前景还是一片光明。特殊是老家泉州，今年四月初中科院公布了一份城市竞争力报告，称泉州是全国是就业率最高的城市，就业率高达98.83%，全球排名第五。布满竞争的社会，有竞争才会进步，关键是我们的价值观如何取向？面对压力，迎难而上，在就业问题上，我们确实该问自己：“我们会什么？值多少？”
四、目标确定及进展路线
没有形式就没有内容，没有幻想就没有抱负。小时候始终对他人说我以后要当个什么，做个什么！童年的幻想照旧，然而却又不现实。所以确定目标要客观实际，要综合自己的个人状况也要结合整个社会的走向！
1、确定目标
（1）近期目标：在学校学习好专业学问，同时培育与人的交际力量，由于只有自身有了过硬的专业本事和较强的人际交往力量，将来才能更好的在社会中立足。
（2）中期目标：毕业后先进企业工作，为将来自己单干积存阅历和资本。同时盼望自己表现突出，最好能进治理层。
（3）长期目标：会计行业前景宽阔，将来高层会计人员属于高薪行业，比方说注册会计师、财务总监等等。财务是每个公司必要的，进展前景和潜力特别巨大，特殊是高层次的财务人员市场需求缺口巨大。所以争取15年后能够自己创业，开一家公司或者创立一家会计师事务所，自己当注册会计师等，实现自己的人生幻想。
2、进展路线
（1）近期路线：扎深专业根底学问，了解注册会计师考试、会计师事务所等内容，广泛学习经济治理学学问，了解根本律法规。
（2）中期路线：毕业后找一家潜力较大适合自己个人力量进展的企业，从基层做起，脚踏实地，一步一个脚印，扩大交际圈，积存阅历的同时也为将来单干供应各方面的帮忙。
（3）长期路线：一辈子给老板打工，你永久无法把握自己的命运，或许哪天老板不快乐你就被炒了。想要把握自己的命运，就得自己作主，而不是为别人出办法，要为自己打工，为自己的命运出谋划策。利用多余时间深入讨论经济与学问，创办公司或注册会计师事务所并打理好，进展强大，积极为社会作奉献，实现人生价值。
五、行动规划
1、短期规划：
（1）把专业学问学扎实，并联系实际，培育自己的创新力量：在仅剩的一个多学期里每隔两个月全面复习一遍所学过的会计专业课复习完后结合实际案例提高实务操作力量遇到问题时，敢于突破思维，并向教师求助。
（2）参与学校举办的各项活动，增加沟通力量、受挫力量：多与同学沟通不同的看法，增加对学问的把握常常到聘请会现场看看，熟识聘请状况和市场劳动力需求受挫的事许多，每一次都要好好反思，把握好心态，提高受挫力量。
（3）学习一项书法，作为自己的特长，或许将来用得到：其实此项已经在进展，要仔细对待，勤奋去练才有好效果。
（4）转变自己的性格：从平常的点点滴滴做起。
2、中期规划：
（1）进入企业后，在工作中学习更多的有用技能，积存阅历，娴熟把握各种专业技能，把握一些企业治理方面的学问，提高自己的治理力量。
（2）毕业后六年之内拿到注册会计师资格证。
（3）扩大交际圈，广交志同道合的朋友，相互帮忙，共同进展结识一些大人物（政府官员），这社会，一些潜规章还是要懂，但前提是不触犯法律和道德最底线。
（4）完善自己：不再那么冲动与固执，但需有胜利者的魄力。
3、长期规划：
等有足够阅历、资本后，开头自己的单干规划。目标是创办一家公司或许注会事务所，并专心打理，实现个人利益和社会利益。
六、评估调整
经过以上分析和规划，我对自己有了相对的熟悉和定位，我会依据以后的实际状况调整自己，向着目标坚持不懈。
成立一家注册会计师的前提较高，假如中途有更好的时机创办一家公司，我会选择先实战，然后积存更丰富的阅历再创立注会事务所。假如注册会计师6年之内考试失败，我依旧不会放弃，我会连续努力，通过不断地学习，达成心中的目标！
我信任自己力量，虽然我现在还看不来自己有没有那个实力，那只是缺少发觉，究竟我还年轻，学习的时机还许多，我可以不断的提高自己，进展自己。
我信任我的将来会很美妙，固然这不能只是嘴上说，必需要经过我不懈的努力和奋斗来实现。我也知道以后会面对很多压力和挑战，那只能鼓励我勇往直前。即便在我低迷阶段，也不会为此而颓废懊丧，由于那只会铺张我的时间和生命。我会为了我的目标和抱负奋勇向前。
只要我知道自己要去哪，信任全世界都得为我让路。
个人职业规划 篇3
1、确定志向。志向是事业胜利的根本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。
2、自我评估。自我评估的目的，是熟悉自己、了解自己。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯时机的评估。职业生涯时机的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯进展的影响。环境因素评估主要包括：
(1)组织环境(2)政治环境(3)社会环境(4)经济环境
4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的胜利与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：
(1)性格与职业的匹配；
(2)兴趣与职业的匹配；
(3)特长与职业的匹配；
(4)内外环境与职业相适应。
5、职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线进展，此时要做出选择。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：
(1)我想往哪一路线进展?
(2)我能往哪一路线进展?
(3)我可以往哪一路线进展?
对以上三个问题，进展综合分析，以此确定自己的最正确职业生涯路线。
6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的选择。其选择是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。
7、制定行动规划与措施。这里所指的行动，是指落实目标的详细措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你规划实行什么措施，提高你的工作效率?在业务素养方面，你规划学习哪些学问，把握哪些技能，提高你的业务力量?在潜能开发方面，实行什么措施开发你的潜能等等，都要有详细的规划与明确的措施。并且这些规划要特殊详细，以便于定时检查。
8、评估与回馈。俗话说：规划赶不上变化。要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进展评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与规划的变更等等。
职业生涯的各阶段，你该做什么？
职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按治理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划讨论的人事人才科学讨论所副讨论员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比拟适宜，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推。
二十岁至三十岁：走好第一步
这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业进展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。
这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的根底上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生规划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对将来的进展影响极大。有些年轻人，特殊是刚毕业的大学生，总认为自己有学问，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的进展而言，可以说是一个危机。还有一个重要任务，就是要坚持学习。依据日本科学家讨论发觉，人一生工作所需的学问，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参与工作后学习的重要性。
三十岁至四十岁：不行无视修订目标
这个时期是一个人风华正茂之时，是充分呈现自己才能、获得晋升、事业得到快速进展之时。此时的任务，除发奋努力，展现才能，拓展事业以外，对许多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清晰的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。
四十岁至五十岁：准时充电
这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得胜利的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下缘由何在？重点在自身上找缘由，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切缘由都归咎于外界因素，他人之过。只有正确熟悉自己，找出客观缘由，才能解决人生进展的困阻，把握今后的努力方向。
此阶段的另一个任务是连续充电。许多人在此阶段都会遇到学问更新问题，特殊是近年来科学技术高速进展，学问更新的周期日趋缩短，如不准时充电，将难以满意工作需要，甚至影响事业的进展。
五十岁至六十岁：做好晚年生涯规划
此阶段是人生的转折期，无论是在事业上连续进展，还是预备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，许多人此时乃至以后的十几年，都能身体安康，照样工作，所以做好晚年生涯规划非常重要。日本的职工一般是45岁时，开头做晚年生涯规划；美国是50岁时做晚年生涯规划。我国的职工按退休年龄提前5年做晚年生涯规划即可。
主要内容应包括以下几个方面：一是确定退化后的二三十年内，你预备干点什么事情，然后依据目标，制定行动方案；二是学习退休后的工作技能，最好是在退休前三年开头着手学习；三是了解退休后再就业的有关政策；四是查找工作时机。目前我国已有离退休人员的.人才职业介绍所，可提前与这些部门联系，取得他们的帮忙。
影响个人职业生涯进展的八大因素
进取心与责任心
进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，仔细而长久的工作是个体事业胜利的前提，而具有进取特质的个体也就具有了事业胜利的心理基石。责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标，并长久地、自信地追求这个目标，责任心强的人简单事业胜利。
自信念
自信为个体在逆境中开拓、创新供应了信念和士气，也为疑心和批判供应了信念和士气，自信经常使自己的好梦成真。没有信念的人会变得平凡、怯懦、服从。喜爱挑战、战胜失败、突破逆境是自信念强的特点。
自我力气感
虽然人的力量存在差异，但只要个体具有中等程度的智力，再加上擅长总结阅历、教训，擅长改良方法和策略，那么，经过主观努力之后，很多事情是能够完成的。因此，可以把胜利和失败归因于努力水平的凹凸和工作方法的优劣。
自我熟悉和自我调整
了解自己的优势和短处，与组织环境的关系，擅长调整自己的生涯规划、学习时间等。
心情稳定性
稳定的心情对技术性工作有猜测力。冷静、稳定的心情状态为工作供应了适度的激活水平。焦虑和抑郁会使人无端紧急、苦恼或无力，恐惊和急躁易使人忙中出乱。
社会敏感性
对人际交往的性质和进展趋势有洞察力和预见力，擅长把握人际交往间的规律关系。行动之前要思索行为的结果，设身处地的想一想他人境况，乐于与人交往，能设身处地体察他人的感受.
社会接纳性
在成认人人有差异和有缺乏的前提下接纳他人，社会接纳性是建立深厚的个人关系的根底。真诚对他人及他人的言语感兴趣，言语表达时仔细倾听并凝视对方。
社会影响力
有以正直和公正为根底的说服力，有使他人进展和合作的精神，有全都性和耐力。擅长沟通和沟通。具有自信念、幽默等对情感的感染力，认真、冷静、镇静等对行为的影响力，仪表、身姿等对视觉的影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。
十项职业规划
１．无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不行遗忘。
２．切记和谐融洽的人际关系特别重要。
３．要优化你的交际技能。
４．要擅长发觉变化并适应变化。
５．要敏捷。将来时代的工们可能必需要常常转换职业角色。
６．要擅长学用新技术。
７．要舍得花钱花时间学习各种指南性学问简介。
８．摒弃各种错误观念。
９．选择就业单位时事前应多做摸底讨论。
10．要不断开拓进取、不断开发新技能.
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