导读：员工工作保证书写给领导 篇1 特致尊敬的领导： 由于本人以前恶习种类繁多，跟领导说了一些不该有口中说出来得话惹领导生气，使领导的心受到巨大的痛苦以致频频落泪，在那里我深... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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员工工作保证书写给领导 篇1
特致尊敬的领导：
由于本人以前恶习种类繁多，跟领导说了一些不该有口中说出来得话惹领导生气，使领导的心受到巨大的痛苦以致频频落泪，在那里我深深的，郑重的向领导保证，以后要做好本职的工作，不让领导多费心，不让领导悲痛流泪，不在影响领导的睡眠，不会因一点小事影响咱俩的感情，以后说话不颠三倒四的。以后就事论事，说到做到，有事放在明面解决。不会对领导有隐瞒，再次请领导给予足够的信任。特此保证以下几点：
1.以后抽烟，喝酒酌情。
2.要认真的学习关心、爱护、体贴领导要做到无微不至。
3.不做对不起领导的事，无论什么情景都不得违反。
4.不和领导大吵大闹，摔东西或破坏公物。
5.做到有福同享，有难主动承担，有明确的夫妻制度。
6.领导跑了我得追不追是小狗。
7.要学会怎样哄领导开心。
8.每一天早晚要想着领导。
9.努力记好领导说的每一句话。
10.任何时候不得欺骗领导。
11.不得说一些莫名其妙的话，要做到及时的、准确的、有耐心的解释给领导听。
12.每一天至少三遍电话以上汇报自我的行踪以及情景。
请领导批阅。
保证人：__
20__年__月__日
员工工作保证书写给领导 篇2
公司领导/同事：
你们好！
我在__公司从事丝印工作，是公司的关键岗位，本人：
1、遵守公司规章制度，履行岗位职责，服从公司工作安排。
2、在今后的工作中，坚持以认真负责的工作态度，严格按照公司制定的作业指导书【SOP】/作业参数【SIP】/相关文件要求进行生产，绝不私改违规的丝印机台参数，严格按操作规程作业。
3、为生产合格良品，在作业制程中按规定自检。
4、按照保密规定及原则，不得泄露公司机密。
5、本人愿意接受公司领导、同事和QPA稽核的监督，如有违反，本人愿意接受公司处理，并承担相应责任。
以上作为我本人在今后工作中的刚性标尺，约不违背！
保证人：
20__年__月__日
员工工作保证书写给领导 篇3
单位领导：
您们好！
我在__店外场工作有将近一年的时间了。现担任__店外场副组长。自从从事这项工作后，我学到了不少东西，为了今后的工作做的更好，能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。
1、要自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。
2、要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。
3、要尊重领导，团结同事，努力创造一个团结和睦的集体。
4、自愿遵守__市__区__有限公司制订的各项规章制度。
5、做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握，熟悉操作。
6、做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。
7、树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。
各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。
保证人：
20__年__月__日
员工工作保证书写给领导 篇4
尊敬的领导：
本人保证：
1、严格遵守廉洁自律的规定，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，严格执行工作程序及规定，确保无违法违纪案件发生。
2、奉公守法，不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。
3、不利用职权和工作之便，向服务对象私自索要钱财、通讯工具等。
4、不接受服务对象的宴请、礼金、礼品，安排娱乐等。五、做到持证上岗、着装严整，严禁吃、拿、卡、要等行业不正之风发生。
5、严格执行“十不准”和“六条禁令”规定。
6、严禁公路“三乱”行为，瞒案不报、徇私办案、或私自减免职权范围外的赔补偿款。
7、保证不发生有理投诉或新闻媒体曝光的责任事件。
以上八条，我保证在今后的工作中遵照执行，如有一款行为发生，本人自愿承担相应责任。
保证人：
20__年__月__日
员工工作保证书写给领导 篇5
尊敬的领导:
我怀着万分忏悔的心境向你递交这份保证书，在与您的交谈和教诲中，我深刻地认识到了在工作中的不负职责，
我不应当在工作时间娱乐玩手机，在听完您的教诲后，想到的唯一一句话就是“知错能改善莫大焉”。
也感激领导给我一个改过自新，并重新认识自我的机会。
多年来，我在公司领导和同事的教诲和帮忙下，我在不断的成长，也在不段的犯错误。
在公司以一位老员工并没有起来带头作用，我深感惭愧。
所以感激大家对我在即将过去一年之中屡屡犯下的错误和给工作带来的不便给予我的包容。
在包容中，我也看到了一个公司一个团体在发展过程中团结的重要性。
真的很多谢大家。
在以后的日子里，我保证必须会改掉以往对工作的懒散和不负责，尽心尽力做好自我的本职工作。
必须外树形象，内树素质，不断开拓创新，让大家看到一个不一样的自我。
恳请领导和同志们给予监督。
如果在外有犯影响公司形象，在公司违犯公司规章制度的行为。
敬请公司严厉处分，绝无怨言。
这是我第一次写合保证，我也坚信这是最终一次。
保证人：
日期：
员工工作保证书写给领导 篇6
敬爱的领导：
您好!
我是您的下属职员___。承蒙您的青睐来咱公司工作，能有幸和您相识共事，真的很感激。从__月到此刻已快3个月了。在此期间大大小小的错误犯了不少，从没让您省心过。这不____年__月__日早未能在公司规定的时间早8:30准时到单位上班，并且比领导还晚。就此给工作，部门，领导照成了严重的不良影响。领导也对我经行了严厉的批评，在周五的例会上还特意以典型批评了一次。我不想再为自我的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。所以，我要拿出12万分的歉意12万分的悔意做最深刻的反省。
对于准时上下班，我一向都没有异常重视，其实这是一种十分不好的习惯。
一方面，这反应了一个员工的对公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。更应当杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早一段时间，就能够避免迟到，可是我却没有这样做，归根到底还是思想上的问题。
此时此刻，我流着眼泪，带着无比悔恨的心境，默默地想：我个人的这次错误，与其说是错误，不如说是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位员工都像我一样迟到那么几小时，全体员工加起来就会迟到好几十个小时，我们一天的工作就不要干了。如果我们每一天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。如果我们每年都这样，公司也就会很难运营，这是多么严重而可怕的后果啊!由于我个人迟到那么几十分钟，就有可能导致全体公司员工丢掉饭碗，就有可能导致一个好端端的很有期望的公司垮台，想到那里，我的心在流血，也逾发为自我所犯下的严重罪行感到追悔莫及。
还记得前不久的例会上，领导在会议上三令五声的要求做工作要细致化，要有职责感，不要心存侥幸，脚踏实地把工作做好。要做事先做人，做好了人也就做好了事，从我的言行举止就明白我没做好人，做人做事守时守信，一个人的言行举止往往在很大程度上代表了一个团体更是你自我。眼前就有个好榜样就是您和X经理，还有总公司的__X，__X等好多。我必须要像你们好好学习，并在工作中，抓住一切领导供给的机会好好磨炼自我，全方位提高自我。
有机会来咱公司是我的幸运，遇到您这位好的领导及好心的同事是我的福气，承蒙领导有心栽培是我的荣幸。我应当学会感恩和珍惜。在接下来的工作中，我不会再让自我犯这样低级的错误了，也不允许它再发生。我要把心思全放到工作中来，从各方面提高自我，咱公司这么好的平台上磨炼自我。从思想上重视公司的规章制度，提高自我的思想觉悟，从自我的本职工作做起，努力替领导分忧。
说一千道一万，看到结果才是真!请领导接下来看吧!我会努力成为您眼中的骄傲!请领导随时给予提出批评指正，让我在您的领导下成为一个有用的人才!
最终，我再次衷心期望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每一天对照自我、检查自我。倘能如此，我想今后类似的杯具就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚!
此致
敬礼
保证人：
日期：
员工工作保证书写给领导 篇7
尊敬的领导：
你好！
20__年__月__日至20__年__月__日，我擅自离开自己工作岗位，旷工外出，这一行为不仅辜负了组织上对我的期望和信任，也严重损害了单位的光荣形象。现如今，大错已成，我深悔不已，对自己的荒唐行径已经进行了深刻反省，为了让组织能给我一次改过自新的机会，现我做如下保证：
1、系统学习理论知识，抓紧个人世界观、价值观、人生观的自我改造，深入学习业务知识，提高工作效率；
2、努力克服生活懒散、责任心缺乏的缺点，遵守单位的各种规章制度，杜绝迟到、早退、旷工现象，争当单位优秀个人；
3、如违反单位相关安全制度、实施细则，给单位造成经济损失或信誉损害的，愿按单位管理制度接受处置。以上保证请组织上给予监督。
保证人：
日期：
员工工作保证书写给领导 篇8
尊敬的领导:
您好!谢谢您能在百忙之中抽空看我写的保证书!
由于我擅自离开岗位旷工，虽然跟领导已说出旷工的理由， 可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口， 那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨保证书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在 我刚踏进公司大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震 撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头 等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去 考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：
1、 在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的 效仿，影响单位的纪律性。
2、 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使 得自己一直都在迷茫状态!
3、如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命 错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动 上真正实行起来。 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施：
写保证书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。 认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误
短短几百个文字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新的机会。如果公司仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工 作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作，说真心话，在矿上班认识很多同仁 真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功 。
在即将到来工作又将重新开始的时候，我保证一定会改掉以往对工作的懒散和不负责，尽心尽力做好自己的本职工作。一定外树形象，内树素质，不断开拓创新，让大家看到一个不一样的自己。在新的工作当中，恳请领导和同志们给予监督。如果在外有犯影响公司形象，再违犯公司规章制度的行为或擅自离岗，我将自愿离职旷工，敬请公司罚完扣完我工资，绝无怨言。
这是我第一次写保证书，我也坚信这是最后一次。
承诺人：
日 期：
员工工作保证书写给领导 篇9
尊敬的领导：
今日我怀着无比沉痛和万分愧疚的心境向您表示歉意!并请求您的谅解。我此刻回想起这几年的确给您添了不少麻烦，给单位造成了许多不良影响。如果地上有缝的话，我真的愿意钻进去。
首先，我步入社会的第一天，您就教导我要学会喝酒。可是几年来，我的酒量不仅仅不见增长，反而喝成了胃病。自从我得了胃病之后，在酒局中我无法代您喝酒，让您在其他官员面前没有面子。每当这时，我真悔恨，为什么自我这么没出息领导那么看重你，关键时刻，连这点烦忧也不能替领导分担。
其二，更要命的是，我居然把烟戒掉了，以前为了锻炼我的烟量。领导您没少照顾我，很多好烟都让我抽，还教会了我怎样给其他领导发烟、点火，怎样吐烟圈，您说从一个烟圈就能看出一个人的人品。可是，自从我患了咽炎以后，我居然把烟给戒了。这么做，太辜负您老人家的殷切期望了。我有罪啊!
其三，令人气愤的是，我竟然学会了喝茶。想想，喝茶应当是领导们的专利啊!普通人哪有沏茶喝的道理呢喝点白开水就是上天最大的恩赐了——而我却学会了喝茶。并且花茶、绿茶、乌龙茶都在喝。实在是罪孽深重啊!
其四，我至今还不会唱歌、跳舞，虽说我是天生的五音不全、天生的身子不协调。但主观上根本就没有想过去学习去体会去研究去克服先天的不足。古今中外，各行各业，先天禀赋不足经过后天的不屑懈努力而功成名就的大有人在。看来我是缺乏毅力，缺乏克服一切困难的坚强意志。
其五，到此刻为止，我仍然不会打牌，连下棋都不会，这样怎能适应复杂多变的人际关系网络啊难道要客人来了就让他干坐着都什么时代了，思想和行动还这么落后这么保守
其六，以前在大学里我被教师及同学称为“才子”，常有文章见诸报端。可最近几年，我江郎才尽了，使出浑身解数也写不出来文章了。即使写出来了也是干瘪瘪的，像喊口号似的。这么多年了，我还是转变不了我的文风，实在不应当。
……
综上所述，我的问题相当严重，为了改正自我的缺点，我保证做到以下几点：
一、立刻把胃病治好，必须要坚持喝酒，要相信酒是粮食烤，自我喝了自我好的道理。
二、立即去买一整条烟开始抽起来，要抽出水平，抽出艺术。同时，坚决把喝茶这一恶习根除。
三、尽快学会打麻将斗地主、学会唱歌跳舞。
四、加强学习，多写文章。转变文风和笔风，争取写出好文章在内部网上发表。
说到不如做到，要做就做最好。请领导相信我，给我一次机会。在您的关怀和帮忙下，我必须会改造好思想，转变观念，在工作、学习、社会、社交等方面更上一层楼!
保证人：__
__年__月__日
员工工作保证书写给领导 篇10
行政主管承诺书管理能力对于一个主管而言，与专业能力是相对的。管理能力是一项综合能力，需要有指挥能力，决断能力，沟通协调能力，专业能力，工作分配能力等等。管理能力更多的是在我们日常工作当中不断积累的经验，因此就要求我在工作中要不断的学习、创新。
一、加强做好上下级的沟通工作
所谓沟通，是指疏通彼此的意见。即跨部门间的沟通和本部门内的沟通。酒店是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是酒店利益，部门利益服从酒店利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。在工作中，沟通这一环节也尤为重要，特别是要掌握好沟通技巧。沟通是双向的，不仅仅是你对下级的关心和鼓励，也是下级像你反馈意见的另一种途径，在沟通中，双方可以放松身心的去交流，这样更利于工作的展开，收益也会更大沟通过程中要学会善于倾听，倾听下属的意见和建议，更加加深了解，以便在以后的人员调配中能做到人尽其才，人尽其职。
二、监督、指导、协调各部门日常工作
1、监督指导前台服务质量，配合前台客房销售控制工作，提高客房出租率和经济收入。
2、监督、指导、协调客房部的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。
3、定期检查酒店内部的设施设备及各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费。
4、巡视各楼层及公共区域，检查员工的工作态度、工作表现，确保优质的服务和设备的完好。
5、指导各部门主管及领班的工作效率，纠正偏差，加强部门之间的工作关系。
6、经常与各部门主管及领班进行沟通，了解宾客对本宾馆的各项意见，能够让顾客提高满意度。
7、督导各级领班人员，对下属人员的工作态度，及培训内容。
8、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见，制定客房定期维修方案和能源节约方案、
9、监督配合保安部检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作。
三、要在工作中不断的学习，不断地充实自己
当今的社会是学习型的社会，对于我们每个人也必须是以学习型为主体。要在工作中汲取经验，不断地自我提高。只有不断地学习才不会固步自封，才会在工作中不断地创新才会给自己和酒店带来更丰厚的收获。
我在今后工作中必当牢记此承诺。不断进取，充实自己，为酒店的业绩提升贡献自己的绵薄之力。
保证人：__
20__年__月__日
结尾：非常感谢大家阅读《员工工作保证书写给领导(分享10篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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