导读:第1篇:招商总监的工作职责 职责: 1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系; 2、根据公司发展战略要求,落实招商部的各项招商任务,开发商户,寻找新的业... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!
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第1篇:招商总监的工作职责
职责:
1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;
2、根据公司发展战略要求,落实招商部的各项招商任务,开发商户,寻找新的业态品牌,完成每月招商任务,积累客户并建立商户档案;
3、与商户保持良好的沟通渠道,稳固商户与公司的合作关系,确保项目租赁合同的完成;
4、负责项目推广工作,加强商户对项目的信心,吸引新商户的入驻;
5、负责搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库;
6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;
7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。
岗位要求
1.本科及以上学历,拥有丰富的商务谈判经验;
2. 10年以上工作经验,有中高端商场百货业招商管理经验、策划及营运管理工作经验,能独立制定全套完整的商业管理制度和经营方案;
3. 熟悉高端购物中心招商流程,商铺的租金、扣率、销售额的换算规律和方法。
4. 熟悉品牌组合、铺位分割、业态规划、动线设计的原理和方法;
5. 有较强的沟通能力及敏锐的市场触觉。
第2篇:招商总监的工作职责
职责:
1、负责招商加盟、门店连锁整体工作的把握和部署,为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;
2、发掘市场机会,根据公司招商加盟目标及政策,主持拟订公司的业务目标和招商业务计划,按计划实施招商拓展工作,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、负责招商加盟区域市场调查的工作,收集相关的详细信息并深入了解当地商业发展情况,掌握市场动态,做好市场预测,针对市场的变化和竞争的需要,提出应对策略;
4、根据公司发展战略,制定长期品牌发展策略和规划,包括行业和竞争分析,市场和用户研究,品牌定位和核心用户利益点梳理,打造品牌知名度,偏好度并发展用户;
5、负责团队建设的计划,组织,激励和控制等环节,设定、分解和落实工作目标和计划,制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训团队,提升工作效率;
6、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判,并跟踪客户后期操作进度以及公司加盟政策的宣传和贯彻,拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上同等岗位经验,掌握市场营销相关知识,具备商业运营、品牌运营等方面知识,有招商加盟、门店连锁运作经历者优先考虑;
2、形象良好,具备极强的商务谈判能力、沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力、拓维护客户关系能力及承受工作压力的能力;
3、要求有大健康产业(保健、医药、美容等)项目渠道拓展、招商运营、线下连锁工作经验,具有丰富的招商渠道和营销网络资源(机场柜台、中医馆、烟酒店、养身馆、棋牌室),并有广泛运用的能力优先考虑;
第3篇:招商总监的工作职责
职责:
1、负责公司产品在全国范围内的招商工作;
2、负责完成年度销售任务和回款任务,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;
3、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;
4、管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。
5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;
6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;
7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;
8、负责团队培训工作,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;
9、完成领导交付的其它工作任务。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,至少有3年以上全国招商总监或国内药品主要大区总监经验;
2、熟悉医药行业及各个地区招商,及一定的客户资源及政府事务资源;
3、较强的市场敏锐度、分析能力与判断力,商务谈判和表达能力强;
4、具备团队协作精神及管理能力。
结尾:非常感谢大家阅读《招商总监的工作职责(分享3篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!
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