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员工聘用劳动合同2023年

作者:苏景辰2023-07-07 21:35:02

导读:员工聘用劳动合同 篇1 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  员工聘用劳动合同 篇1

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之________________;

  二、乙方这职务或工种为___________________________________________;

  三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:

  (一)甲方公司总部;

  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

  (四)应出差服务之场所。

  四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。

  六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。

  七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币。

  九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

  十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

  十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

  十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。

  十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。

  十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于20__年__月__日起生效。

  十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。

  甲方(盖章):____________________________乙方(签字):____________________________

  __________________年_________月_______日__________________年_________月_______

  员工聘用劳动合同 篇2

  根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商,自愿签订合同,共同遵守合同所有条款。

  一、合同期限:

  1、甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作,合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划:

  (一)员工工作行为规划:

  1、大爱无边:顾客进店时,面带微笑,要像春天般的温暖,并亲切问候:欢迎光临。

  2、留恋难舍:顾客离店时,必须送顾客到门口并说:请慢走,欢迎下次光临。

  3、敬业守时:准时上班,当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。

  4、严于律已:上班时间必须检查自身形象是否合乎

  5、在没有顾客的情况下,纪律(严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等)。

  6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐,衣架无损。

  7、打电话必须经过店长同意,一天不能超过两次一次不能超过5分钟。

  8、未尽同意不得擅自调班、调休。

  9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案,工资待遇)查明属实将扣除当月工资60%,必须服从分配,服从管理,违者30元/资,私下用本公司电脑者扣罚50元/次。

  10、顾客是我们的上帝,严禁和顾客吵架,这是衡量一个员工的自身素质修养的标准。

  (二)员工迟到规则

  1、(迟到5至10分钟以内)一个月两次以内不扣分。

  2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元,10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病假不扣分,凭医药单据证实)。

  如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣分30分以上者罚值日一周。

  (三)工作期间乙方薪水及奖励制度如下:

  1、新来导购试用前三个月底薪1200元,需交押金500元,合同期满后退还乙方押金,合同期内中途离职者将不退还押金。

  2、提成方式:个人月销售额为总金额,按个人月销售额

  总金额提成1%。

  3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。

  4、员工一个月休假一天,在不影响店铺正常运作情况下,经店长同意(节假日不允许员工休假)。

  5、在公司指定情况下,月个人任务完成情况下,月奖励员工30至50元,按员工个人销售和状态由甲方决定。

  6、全勤奖励50元,每三个月进行评选优秀员工,奖励200元。(条件:必须全勤员工,业绩排名前二位者,无客户投诉者)。

  (四)其他

  1、乙方必须保证甲方店铺设施完整,如有损坏,按公司报价的50%予以扣除,方式为员工均摊。

  2、乙方必须保证自己健康及安全,如有任何问题,甲方不予承担。

  3、必要时,甲方有权终止合同。

  本合同自双方签字之日起生效。

  甲方(签字盖章):________________乙方(签名):________________

  _______年_______月_______日

  员工聘用劳动合同 篇3

  聘用方(甲方):________电话:____________

  受聘方(乙方):________电话:____________

  一、聘用目标

  根据工作需要甲方聘用乙方为____________工作人员,经甲乙双方协商一致达成以下条款,双方遵照执行。

  二、聘用时间

  聘用期限____年____个月,从____年____月____日起到____年____月____日止。

  三、被聘用人待遇

  1、工资:实行基本工资(________元/月)加提成工资(营业额________%)。

  2、保险:除享受人身意外保险外,其它按甲方内部管理制度有关规定办理。

  四、双方权利和义务

  甲方:

  1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况;

  2、为乙方提供必要的工作条件;

  3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务;

  4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。

  乙方:

  1、遵守国家政策法令和甲方规章制度,服从分配按时完成任务,且不得在其它单位兼职;

  2、遵守职业道德,实事求是,客观公正,全息保密;

  五、甲乙双方均不得无故解除合同,如因需要解除合同,须提前一个月通知对方,合同期满需继续聘用另行签订合同。

  六、本合同自签字之日起生效,至合同期满自行失效。本合同一式二份双方各持一份,具有同等法律效力。

  七、本合同未尽事宜双方协商解决。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:__________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

  员工聘用劳动合同 篇4

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商一致鉴定本试用合同,共同遵守本协议条款。

  一、试用合同期限

  试用期为________个月,自___________年________月_______日至___________年________月_______日止。

  二、根据甲方的安排,乙方在工作岗位

  三、甲方聘用乙方的月薪为____________元,试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商原则,签订正式劳动合同。

  四、甲方的基本权利及义务

  1、甲方的权利

  1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  2)在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失,有乙方赔偿,情节严重的追究其法律责任;

  3)试用期间,乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故,由乙方负责;

  2、甲方的义务

  1)为乙方提供必要的工作条件;

  2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

  五、乙方的基本权利及义务

  1、乙方的权利

  1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  3)试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止合同。

  2、乙方的义务

  1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  3)维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利及义务

  1、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

  2、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

  七、乙方的其他权利及义务

  1、试用期满,乙方有权决定是否签订正式劳动合同;

  2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

  3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方(盖章):__________________乙方(盖章):__________________

  ___________年________月________日___________年________月________日

  员工聘用劳动合同 篇5

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。

  一、合同期限

  本合同期限为______年(含试用期______月),自______年______月______日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

  二、工作内容

  甲方聘用乙方在______(科室、部门),担任______(岗位、职位)。

  三、双方的权利和义务

  (一)甲方的权利与义务。

  1、负责乙方的日常人事管理。

  2、为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。

  3、根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

  4、根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

  (二)乙方的权利与义务。

  1、接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。

  2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。

  3、乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

  4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

  四、聘用合同的变更、解除、终止

  1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。

  2、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。

  3、乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。

  (1)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

  (2)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。

  (3)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

  (4)年累计旷工时间超过15天的。

  (5)被劳 教、判刑等依法追究刑事责任的。

  (6)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。

  (7)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

  4、有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求:

  (1)甲方未按规定支付劳动报酬。

  (2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

  (3)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

  5、有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

  (1)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。

  (2)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

  (3)符合国家规定的其他条件的。

  6、有下列情况之一,本合同自行终止:

  (1)合同期限届满。

  (2)合同期内乙方办理退休手续。

  (3)合同期内乙方死亡。

  五、违约责任

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额:

  六、其他

  1、本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。

  2、本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到______市人才服务中心报到,逾期其责任自负。

  本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。

  甲方(签章)_________________乙方(签章)_________________

  __________年________月______日__________年________月______日

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