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招商运营主管的主要职责 篇1
职责：
1.根据公司的年度招商指标，完成相应的招商任务;
2.负责企业注册及落地后期服务，建立企业档案，跟踪企业发展;
3.拓展线上线下招商渠道，统计项目信息并跟进进度，及时更新招商信息;
4.深度挖掘重点企业、项目的潜在要求，提供满意的解决方案;
5.建立企业信息库、创服机构信息库、投资机构信息库、竞品监控信息库等。
任职要求：
1.本科及以上学历，能独立进行招商工作;
2.具有2年以上项目招商或投资孵化机构相关工作经验，或对当地政策有深入的了解;
3.对招商机构、孵化器、投资机构、科技服务机构等感兴趣并立志从事这方面工作的;
4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力;
招商运营主管的主要职责 篇2
职责：
1、对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划活动提供有效的市场反馈
2、负责项目开业后的日常营运管理工作，与租户维持良好关系;能够通过日常管理手段，了解租户经营情况，帮助提升销售业绩;完成租金收缴、维护商业街品质、提升商户满意度等经营指标;具备协调公司其他部门，以及外部供应商的能力
3、负责进行店铺的接铺移交、装修审图、装修申请、装修监管、开业准备等各项工作
4、与业主及租户保持良好的沟通，积极处理租户所反映的各项经营事宜。
5、负责开展开业前各项演练活动，对发现的问题及时反馈责任主体
任职要求：
1、年龄40岁以下，学历大专及以上，1年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功的招商管理经验，同等职位1年以上工作经验;
2、熟悉市场营销、推广活动、运营工作的理论和实务，了解商业及物业管理相关法规，有较强的管理能力和组织协调能力、沟通能力和表达能力。
招商运营主管的主要职责 篇3
职责：
1、负责公司商业办公楼及商铺的招商工作;
2、负责中介、渠道资源的开发及维护;
3、负责客户资源的开发及维护;
4、负责与业主、客户的日常协调和沟通，对商务大楼客户确保提供优质服务;
5、协助总经理建立全面运营管理体系，落实全年运营管理计划及季度、月度工作分解指标，贯彻督促落实各项指标按期达成;
6、参与各项运营管理项目合同的谈判与签订，协助总经理处理日常合同管理事宜;
7、协助总经理制定完善各部门管理制度，不断优化各部门工作流程;
8、协助完善各部门人员结构，建立健全人才使用机制，优化人员团队。
任职资格:
1、大专以上学历，有五年以上招商工作经验，三年以上同等岗位工作经验;
2、客户资源丰富者优先;
3、较强的沟通、表达能力、谈判技巧;
4、较强招商组织能力，拥有丰富的商家资源并与商家有良好的合作关系;
5、熟练办公软件的和网络、办公设备的操作。
招商运营主管的主要职责 篇4
职责：
完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于商业业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行;
负责执行招商工作计划，并进行相应的人员管理，协助部门经理开展招商和营运工作;
负责商业品牌的引入和对接洽谈, 合同签订，管理与评估;
负责组织商户开业、运营协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);
拓展商户资源、维护商户关系，引进符合公司要求的商家，并及时调整招商方案，建立商户品牌资源库;
负责商铺营运管理工作的统筹统筹、监督、检查及经营管理工作;
负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。
任职要求：
大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业;
三年以上同等岗位工作经验，有知名购物中心工作经验或丰富的招商渠道的优先考虑;
熟悉商业项目产品知识，招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
熟悉各种业态和品牌资源，熟悉营运推广管理;
熟悉现场管理工作流程，顾客服务知识，商务礼仪，相关法律法规。
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