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公司员工福利通知范文

作者:夜神月2023-07-09 07:15:01

导读:公司员工福利通知范文 (一) 为提高车间员工的福利待遇,提高员工的工作积极性,结合公司订单量的不断增长,经公司研究决定执行如下待遇标准: 一、 老员工介绍新员工奖:(100元... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

此文《公司员工福利通知范文(推荐5篇)》由作文录「Zwlu.Com」小编推荐,供大家学习参考!

  公司员工福利通知范文 (一)

  为提高车间员工的福利待遇,提高员工的工作积极性,结合公司订单量的不断增长,经公司研究决定执行如下待遇标准:

  一、 老员工介绍新员工奖:(100元/人)

  老员工介绍新员工,具体奖励条件如下:

  A、 被介绍人必须在司工作满6个月,奖金在被介绍人的第六个月的工资里发放;

  B、 被介绍的岗位为:平车、及车、肯车、特种车、查衫、查度、烫工; 享受时间:被介绍人入职时间在20__年8月18日至20__年__月31日止;

  C、 介绍范围:本厂的所有在职员工。

  二、 新员工入职奖:(500元/人)

  新员工入职的具体奖励条件如下:

  A、 凡在20__年8月18日至20__年__月31日时间段入职的平车、及车、肯车、特种车、查衫、查度、烫工均可享受;

  B、 新员工必须满6个月,奖金发放时间是:满6个月后,在次月工资里发放;

  三、 老员工工龄奖(年终奖):

  A、工作期满1年以上(含1年)可享受年终奖200元;工作期满2年以上(含2年)可享受年终奖400元;工作期满3年以上(含3年)可享受年终奖600元;工作期满4年以上(含4年)可享受年终奖800元;工作期满5年以上(含5年)可享受年终奖1000元;

  B、享受范围:全厂所有员工(管理人员除外);

  C、享受条件:放假前一个月、后一个月内请假不超过__小时(病假除外,有病例单),按公司规定准时放假和准时开工者;

  D、年终奖发放时间:每年3月份的工资里发放上一年的年终奖;

  E、计算方式:自员工入职当天起开始计算,满年的,即可享受年终奖;举例:张三于20__年10月6日入职,即20__年10月5日为满一年,所以奖金在20__年3月份的工资里发放。

  四、 路费补贴:(280元/人)

  A、 春节前后两个月内请假不超过8小时,并按公司的放假时间休假,按上班的时间准时上班;

  B、 享受岗位:裁床、查片、挂片、车位、中烫、特种车、查衫、烫位、每年四月份工资和六月份工资各发一半 查度、包装、装箱、剪线;

  五、 老员工享受外出旅游:

  具体条件如下:

  A、 工作期满2年以上(含两年);

  B、 工龄计算方式:按公司旅游日计算;举例:公司组织员工外出旅游的时间为20__年5月20日,在5月20日之前入职满两年的员工都可参加,即2009年5月21日之前入职的员工都可以参加旅游。

  请各部门负责人了解以上的奖励条件,并向该部员工传达以上通知内容。

  特此通知!

  签名:

  中山市风度仕服饰有限公司

  二○__年八月十七日

  公司员工福利通知范文 (二)

  亲爱的各位员工:

  感谢各位员工对公司的辛勤工作,为了调动员工的积极性,使各位员工更好的为公司服务。现经公司决定特增加以下员工福利;

  1、 员工烧烤:在工作稍微空闲的时候,可以组织员工去进行烧烤活动,

  2、时间地点待定。

  3、 员工旅游:在5——8月之间将安排一次员工旅游,时间地点待定。 员工家属聚餐:在年底的时候,将邀请员工家属一起吃团年饭,让家属之间能彼此认识,以便更好的支持我们的工作。

  4、 庆功聚餐:在公司有楼盘开盘的时候,只要业绩理想,就会举行庆功聚餐,感谢各位员工的辛勤工作,团结合作。

  5、 家庭小聚餐:哪位员工家里比较宽敞的,公司可以统一购买食物,去他们家里举行家庭式的小聚餐,一起轻松的聊聊天、吃吃饭、喝喝茶。

  6、 与单位的合作联谊:在特殊的节日里,可以与相关单位举行联谊活动,丰富员工的业余生活,也增进彼此之间的合作能力。

  7、 员工生日福利:我们将对照员工的身份证信息,把大家的生日统计出来,以后每个月的员工生日,我们将送上一个蛋糕和生日红包一个。(假如一个月有几位员工生日,那我们将统一一个时间,一起庆祝,送一个蛋糕,大家一起分享,但红包每位寿星都有一份。)

  希望各位员工在这个大集体里能工作的开心,生活的愉快!

  __公司

  20__年3月3日

  公司员工福利通知范文 (三)

  为提高车间员工的福利待遇,提高员工的工作积极性,结合公司订单量的不断增长,经公司研究决定执行如下待遇标准:

  一、 老员工介绍新员工奖:(100元/人)

  老员工介绍新员工入职,具体奖励条件如下:

  A、 被介绍人必须在司工作满6个月,奖金在被介绍人的第六个月的工资里发放;

  B、 被介绍的岗位为:平车、及车、肯车、特种车、查衫、查度、烫工; 享受时间:被介绍人入职时间在20__年8月18日至20__年__月31日止;

  C、 介绍范围:本厂的所有在职员工。

  二、 新员工入职奖:(500元/人)

  新员工入职的具体奖励条件如下:

  A、 凡在20__年8月18日至20__年__月31日时间段入职的平车、及车、肯车、特种车、查衫、查度、烫工均可享受;

  B、 新员工必须满6个月,奖金发放时间是:满6个月后,在次月工资里发放;

  三、 老员工工龄奖(年终奖):

  A、工作期满1年以上(含1年)可享受年终奖200元;工作期满2年以上(含2年)可享受年终奖400元;工作期满3年以上(含3年)可享受年终奖600元;工作期满4年以上(含4年)可享受年终奖800元;工作期满5年以上(含5年)可享受年终奖1000元;

  B、享受范围:全厂所有员工(管理人员除外);

  C、享受条件:春节放假前一个月、后一个月内请假不超过__小时(病假除外,有病例单),按公司规定准时放假和准时开工者;

  D、年终奖发放时间:每年3月份的工资里发放上一年的年终奖;

  E、计算方式:自员工入职当天起开始计算,满年的,即可享受年终奖;举例:张三于20__年10月6日入职,即20__年10月5日为满一年,所以奖金在20__年3月份的工资里发放。

  四、 路费补贴:(280元/人)

  A、 春节前后两个月内请假不超过8小时,并按公司的放假时间休假,按上班的时间准时上班;

  B、 享受岗位:裁床、查片、挂片、车位、中烫、特种车、查衫、烫位、每年四月份工资和六月份工资各发一半 查度、包装、装箱、剪线;

  五、 老员工享受外出旅游:

  具体条件如下:

  A、 工作期满2年以上(含两年);

  B、 工龄计算方式:按公司旅游日计算;举例:公司组织员工外出旅游的时间为20__年5月20日,在5月20日之前入职满两年的员工都可参加,即2009年5月21日之前入职的员工都可以参加旅游。

  请各部门负责人了解以上的奖励条件,并向该部员工传达以上通知内容。

  特此通知!

  签名:

  中山市风度仕服饰有限公司

  二○__年八月十七日

  公司员工福利通知范文 (四)

  亲爱的各位员工:

  感谢各位员工对公司的辛勤工作,为了调动员工的积极性,使各位员工更好的为公司服务。现经公司决定特增加以下员工福利;

  1、 员工烧烤:在工作稍微空闲的时候,可以组织员工去进行烧烤活动,

  2、时间地点待定。

  3、 员工旅游:在5——8月之间将安排一次员工旅游,时间地点待定。 员工家属聚餐:在年底的时候,将邀请员工家属一起吃团年饭,让家属之间能彼此认识,以便更好的支持我们的工作。

  4、 庆功聚餐:在公司有楼盘开盘的时候,只要业绩理想,就会举行庆功聚餐,感谢各位员工的辛勤工作,团结合作。

  5、 家庭小聚餐:哪位员工家里比较宽敞的,公司可以统一购买食物,去他们家里举行家庭式的小聚餐,一起轻松的聊聊天、吃吃饭、喝喝茶。

  6、 与单位的合作联谊:在特殊的节日里,可以与相关单位举行联谊活动,丰富员工的业余生活,也增进彼此之间的合作能力。

  7、 员工生日福利:我们将对照员工的身份证信息,把大家的生日统计出来,以后每个月的员工生日,我们将送上一个和生日红包一个。(假如一个月有几位员工生日,那我们将统一一个时间,一起庆祝,送一个蛋糕,大家一起分享,但红包每位寿星都有一份。)

  希望各位员工在这个大集体里能工作的开心,生活的愉快!

  __公司

  20__年3月3日

  公司员工福利通知范文 (五)

  尊敬的全体员工:

  企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念,逐步推进员工关怀工作的落实,经研究决定,从20__年起,增加以下两项员工福利:

  一、 年度员工体检

  1、参与范围:公司所有正式员工(试用期员工除外);

  2、体检周期:每年一次(时间另行通知);

  3、组织方式:综合财务部另行通知。

  二、 员工综合意外险及交通意外险

  1、参与范围:公司所有正式员工(试用期员工除外);

  2、保障内容:团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万(具体内容咨询综合财务部);

  3、保障周期:员工在职期间,公司每年购买,员工后,次年失效;

  4、保障费用:作为公司一项独特的福利政策,由公司全资为员工购买;

  5、生效日期:20__年生效日期为05月29日;

  6、承保公司:中国平安人寿保险股份有限公司。

  各位同事,公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力,随着公司的逐步发展,员工福利体系也将随着日趋完善,只要大家齐心协力,必能“以共筑大我而成就小我”。

  最后,祝愿每位员工:身体健康!家庭幸福!

  20__年7月1日

结尾:非常感谢大家阅读《公司员工福利通知范文(推荐5篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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