导读:对于试用期的员工,需要提前三天通知。对于正式的员工,需要提前一个月通知。离职后需要结算工资,工资什么时候发呢?下面是小编给大家带来的离职工资什么时候发,希望能够帮到... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!
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对于试用期的员工,需要提前三天通知。对于正式的员工,需要提前一个月通知。离职后需要结算工资,工资什么时候发呢?下面是小编给大家带来的离职工资什么时候发,希望能够帮到你哟!
离职工资什么时候发
1、员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。
2、有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。
如何离职有补偿金
(一)用人单位向劳动者提出解除,并且在与劳动者协商一致的情况下解除劳动合同;
(二)在用人单位违反法律有关规定,损害劳动者权益的情况下,劳动者向用人单位提出解除劳动合同;
(三)由于劳动者不能胜任工作,用人单位向劳动者提出解除劳动合同;
(四)用人单位发生重大变化需要裁员的情况下,向劳动者提出解除劳动合同;
(五)在固定期限劳动合同期限届满以后,用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者订立劳动合同,而劳动者因此不愿与用人单位订立劳动合同;
(六)用人单位因种种原因不继续存续,而与劳动者解除劳动合同。
离职
尊敬的院领导:
您好!我很抱歉自己在这个时候向学校提出辞职。自去年初到__职业学院以来,我一直受到了学院各位领导的关怀和帮助,对此我是感恩不尽的。在__职业学院工作学习的一年多里,学校平等的人际关系和开明的工作作风,团结和谐的办公环境,以及各位领导的关爱,一度让我有种找到了依靠的感觉,在这里我能够愉快的工作,开心的学习。学院领导始终重视青年教师的培养和成长,工作中高标准严要求,生活上嘘寒问暖、无微不至。学院为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会,使我不断学习充实了自己,增加自己知识和实践。
在__职业学院这个充满活力的大家庭中,领导体谅下属,尤其是郑主任非常关心我们的成长和发展,同事们勤奋敬业,在工作中有一股热火朝天的干劲,在生活中又相互关照,在学院里我感受到了家的温暖,在此我对于学院长期的关心和照顾表示衷心的感谢!我也很清楚这个时候向学校辞职不是很合适,学院正值用人之际,新的学期刚刚开始,往后学院的评估工作任务非常繁重,很多工作都在紧锣密鼓的进行中。但是,对于我,我希望自己有个新的开始,新的挑战。对于学校,我希望你们可以找到一个更有责任心的老师。
对于学生,我希望他们可以找到一个更会关爱他们的老师。为了不让学校因我的离开而对学校造成更多的耽误,我郑重向学校提出辞职。我将工作到20__年10月13日。所有的工作我将会顺利完整的在10月13日前交接给系里的其他老师。能为学校效力的日子不多了,我一定会站好自己最后一班岗,做好属于自己的所有教学工作,
并且今后如果有什么需要我帮忙的地方我定将竭尽所能,尽力降低由于我的离职给学院和同学们带来的负面影响。离开这个学校,离开这些朝夕相处的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。可为了我自己的事业,也为了对学校和学生们更负责,我郑重向学校提出辞职,望学校给予批准。感谢这一年来学院领导和同事在工作中对我的关心和支持,祝愿我们的__职业学院未来蒸蒸日上,桃李满天下,为社会培养出更多有用的人才。
祝学院的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
申请人:__
20__年__月__日
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