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学生会秘书部岗位职责

作者:灰原哀2023-05-31 03:10:53

导读:篇一:学生会秘书部岗位职责 一、日常: 、秘书处成员要严于律己,遵守学生会的管理制度,互助共勉,树立秘书处良好的形象和声誉,如发现部内成员有严重损害秘书处形象的,当... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  篇一:学生会秘书部岗位职责

  一、日常:

  、秘书处成员要严于律己,遵守学生会的管理制度,互助共勉,树立秘书处良好的形象和声誉,如发现部内成员有严重损害秘书处形象的,当即予以辞退;2、秘书处成员不得以权谋私,不得以秘书处或学生会的名义有越权行为,一经发现,视情节轻重,分别处以批评,警告、直至辞退;

  3、秘书处成员在执行任务中,出现错误应追究该组负责人及当事人的责任,如因主观原因出现一次重大错误或者三次小错误,即予以除名;

  4、秘书处成员如察觉自己无法胜任秘书处工作,可以向秘书长或副秘书长提出辞职,并上交,秘书长和副秘书长根据实际情况讨论后,当工作移交完整后方可离开秘书处。

  二、会议:

  1、秘书处根据实际工作需要,于每周一中午12:30召开工作会议,干事应准时参加例会,例会前专设一名干事登记本次例会的出勤情况;

  2、部内成员应遵守例会纪律,不得讨论与会议无关的话题,保证讨论的议题顺利进行;

  3、干事应认真完成会议记录,对于有异议的地方可以会后讨论解决,或向秘书长或副秘书长提出;

  4、如遇特殊情况应事先向秘书长或副秘书长请假并说明理由,事后明确会议内容,干事迟到、早退达五次或无故缺席三次者,予以辞退处理。

  三、通讯:

  1、每篇通讯要求有时效性,于活动结束的当天上交;字数为200—250字左右;

  2、我系工作简报要求的通讯分为党建工作、教学科研动态、学生工作、表彰奖励、就业信息五部分,每部门应安排负责人及时跟踪报导;

  3、副秘书长将收到的所有通讯整理后,于每月10日和25日发送至院报;每月18日将我系举办的大型活动的通讯发送至系

  3调研部(注:每学期与我系联系的调研部干事会有所变动,需每学期与调研部保持紧密联系)。

  四、基层培训:

  1、每学年开始,针对我系各部门新招聘干事进行基层干事培训,主要包括对各部门工作的认识以及相关注意事项;

  2、在每次团总支学生会进行换届改选后,针对我系新任干部以及各班级团支委成员进行基层干部培训;

  3、每次培训结束后,培训成员须上交心得小结;由秘书处统一进行整理保管。

  五、采购制度

  1、为了规范我系团总支学生会各部门采购物品,确保物品领用的公开化,从而保证各位学生干部及部门成员的工作效率,特制定采购制度如下:

  2、采购者须以集体利益为采购原则,严禁一切损害集体利益的行为;

  3、各部门应根据各自的需要合理的确定采购商品的种类和数量,不得采购私人物品;

  4、各部门须采购物品时应当到秘书处填写采购登记表(见附表)并按要求详细完整的填写,经团总支同意后采购,未经审核同意的将不予报销;

  5、采购商品过程中,采购者应向销售商索要发票以证明资金去向;

  6、若由于采购者的疏忽而购买了错误的商品,则由采购者承担责任,并尽快购买到正确商品;

  7、采购金额在100元以下时,采购者在采购结束后持相关发票到负责老师处办理采购报销,采购金额在100元以上时,可要求先行预支部分资金,采购者在采购结束后持相关发票到负责老师处办理余额的报销;

  篇二:学生会秘书部岗位职责

  为了提高部门成员在工作上的责任意识,加强部门内部管理建设每学期将对部门干事工作成绩进行评定,特拟条例如下(实行百分制):干事最终考核成绩有两部分组成,秘书长及副秘书长对其考核成绩分数占总分的60%,干事自评成绩占总分的40%;每位干事的基础分为70分;严格按照分数高低评选出优秀干事;每次评选优秀干事人数不超过总人数的20%。

  奖惩细则:

  1、及时传达各项任务加2~5分/次,不能及时传达工作任务将视其情节扣2~5分/次;

  2、积极完成下达的工作任务视其效果加2~5分/次,对不能完成任务而无情况说明者将视其情节扣2~5分/次;

  3、在执行工作中,认真负责家5~10分;玩忽职守,寻私舞弊者,扣5~10分/次。若造成严重后果、有损学生会或部门形象者,将给予警告或开除。

结尾:非常感谢大家阅读《学生会秘书部岗位职责(精选2篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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