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公司招聘计划书范文

作者:樱满集2023-05-30 18:00:01

导读:公司招聘计划书范文 (篇1) 一、人员需求 本次招聘计划人数为______名,其中 销售代表______名,要求本科以上学历,35岁以下; 软件工程师______名,要求本科以上学历,30岁以下; 行政管理... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  公司招聘计划书范文 (篇1)

  一、人员需求

  本次招聘计划人数为______名,其中

  销售代表______名,要求本科以上学历,35岁以下;

  软件工程师______名,要求本科以上学历,30岁以下;

  行政管理人员______名,要求大专以上学历,女性,30岁以下;

  业务主管______名,要求硕士研究生学历,具有5年以上管理经历,45岁以下。

  —————————————————————————————————

  职务名称 人员数量基本要求  备注

  —————————————————————————————————

  销售代表 要求本科以上学历,35岁以下

  —————————————————————————————————

  软件工程师要求本科以上学历,30岁以下

  —————————————————————————————————

  行管人员 大专以上学历,女性,30岁以下

  —————————————————————————————————

  业务主管 要求硕士研究生学历,具有5年以

  —————————————————————————————————

  二、招聘小组

  组长:______,公司人力资源部部长

  副组长:______,公司综合部部长

  成员:______,销售部副部长

  ______,生产部副部长

  ______,行政管理科科长

  三、信息发布渠道

  1?______日报;

  2?______晚报;

  3?本公司网站,网址:____________

  四、招聘工作方案及时间安排

  1?销售代表

  负责人:______销售部副部长

  资料筛选:______月______日

  初试(笔试):______月______日

  复试():______月______日

  2?软件工程师

  负责人:______生产部副部长

  资料筛选:____月____日

  初试(笔试):____月____日

  复试(面试):____月____日

  3?行政管理人员

  负责人:______,行政管理科科长

  资料筛选:____月____日

  初试(笔试):____月____日

  复试(面试):____月____日

  4?业务主管

  负责人:______,公司人力资源部部长

  资料筛选:____月____日

  初试(笔试):____月____日

  复试(面试):____月____日

  五、费用预算

  本次招聘需经费____元,其中

  广告费用____元;

  招聘人员补助费____元;

  会议费用____元。

  六、时间安排

  ____月____日撰写招聘广告

  ____月____日联系刊登广告

  ____月____日接待应聘者

  ____月____日通知应聘者参加笔试

  ____月____日笔试日

  ____月____日通知应聘面试

  ____月____日面试日

  ____月____日发放录用通知

  ____月____日新员工持报到

  ____月____日正式上班

  ________公司人力资源部

  公司招聘计划书范文 (篇2)

  第一、需要招聘人数及工种

  根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20__年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。

  __车间 注塑工 男(5)、女(10) 15人

  __车间 操作工 男(20)、女(180) 200人

  __车间 操作工 男(15)、女(25) 40人

  总 计 男(65)、女(381) 446人

  第二、招聘要求及条件

  1、初中以上,年龄18~35周岁,商业计划书模板下载;

  __车间 操作工 女(70) 70人

  2、身体素质好,忠厚老实,吃苦耐劳,视力在1.0以上,商业计划书,手脚灵活,商业计划书模板,反映灵敏;

  __车间 操作工 女(10) 10人

  3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明,食品商业计划书范文,内容包括姓名、身份证号码、地址等,照片上盖有派出所户籍专用章,否则一律视为无效证件)。

  第三、招聘时间及方式

  1、招聘信息发布时间:

  2、招聘途径及费用:

  公司招聘计划书范文 (篇3)

  一、招聘人数及工种

  根据公司在职人员产生的岗位空缺和公司201_年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。(如下)

  部门名称 需要工种 需要人数(男/女) 合计

  仓储2个 (不限) 司机1个(男)

  搬运工1个(男) 销售人员1个(不限) 技术人员1个 (男) 生产人员1个(男) 市场人员1个 (不限) 出纳1个(女)

  采购人员1个(男) 会计人员1个(女)

  二、招聘要求及条件

  1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;

  2、精通税务相关法律法取得规,熟悉企业财务制度及流程;

  4、良好的协调能力和团队精神,能承受较大工作压力;

  5、物流企业工作者优先;

  5、大专及以上学历、年龄、性别不限。

  三、招聘时间及方式

  1、招聘信息发布时间:

  ①将201_年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;

  ②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章,做好周边地区的招工宣传工作

  ③在学校张贴,在学院贴吧发布招工信息。

  2、招聘方式:

  ①在周边地区大量张贴广告;

  ②通过中介等招聘员工;

  ③联系各中专院校,招聘技术人才;

  ④公司内部员工转介等。

结尾:非常感谢大家阅读《公司招聘计划书范文(精选3篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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