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产品培训员的基本职责

作者:夜语轩2023-05-30 09:41:53

导读:产品培训员的基本职责 篇1 (一)培训: 1、负责为神码渠道客户及线下KA客户进行产品培训、销售技巧(促单技巧、服务礼仪及销售流程等)培训; 2、负责对经销商进行在线产品培训、区域... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  产品培训员的基本职责 篇1

  (一)培训:

  1、负责为神码渠道客户及线下KA客户进行产品培训、销售技巧(促单技巧、服务礼仪及销售流程等)培训;

  2、负责对经销商进行在线产品培训、区域集中培训和到店现场培训;

  3、负责体验店、经销商门店巡店,站店销售及跟踪培训效果,提出改进建议;

  4、负责分析产品培训需求,制作培训计划,保证培训效率和培训记录完整;

  5、负责新品培训项目,督促培训内容有效执行;

  6、制作多样化培训材料如讲解视频、图文材料、Q&A贴士进行强化覆盖卖场促销;

  7、定期开展集中培训赋能,结合在线考试、电话抽查、面对面演练以及销量跟踪等检核机制跟踪培训效果,持续改进培训内容;

  8、完成对公司员工及其他类别客户的产品培训、销售培训;

  9、完成公司安排的其他临时工作。

  (二)线下市场策划:

  1、根据线下销售需求、公司产品情况,主动且适时的完成诸如线下海报、展示陈列物料、宣传传播用图等内容的策划和撰写,并监督落实;

  2、根据销售规划,就销售客户需求,衔接公司内部市场部、技术部、产品部等各部门沟通和资源协调;

  3、就销售客户的促销和服务需求,协商拟定并策划对应的促销、宣传等活动,同时协调活动所需的各方资源。

  产品培训员的基本职责 篇2

  职责:

  负责业务部门的人力资源工作对接,将公司各项制度、方案的落实执行,并针对执行结果进行有效反馈;

  负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训,对内业务销售团队的销售技巧及产品培训;

  完善培训体系,开发培训课程并组织各项针对于不同员工的针对性培训,提高团队效率

  负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的任职能力提升、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学习组织等系统的人力资源管理理论知识体系,并能结合业务现状进行思考和应用

  岗位要求:

  大专以上学历,两年以上相关工作经验,有从事教育培训\互联网行业经验优先;

  专业、生动的进行课程培训,提高公司人员技能、素质

  具备良好课程开发能力和授课技巧,富有激情,普通话标准,持普通话等级证书优先;

  能够独立完成主持或培训任务,现场组织、掌控力强

  产品培训员的基本职责 篇3

  职责:

  1、根据全国品牌年度规划,制订特许年度培训计划以及开发、计划统筹及开展相关的培训课程;

  2、根据特许年度培训计划,统筹、推动特许客户对店铺终端培训体系的维护(如:新品培训、定期产品培训,年度重点课程推动等);

  3、带教店长和地区培训负责人营运、销售、管理技能,协助其门店业绩达成;

  4、组织培训反馈的效果评估与分析,并适时做好总结报告;

  5、进行各种培训事务的行政管理,包括培训前的准备和培训后评估及统计;

  6、对内部新进员工进行产品知识及使用培训;

  7、完成上司交待的临时性工作任务。

  任职要求:

  1、大专或以上学历,三年以上鞋服或皮具行业培训授课经验,能独立开发各类零售体系标准,制作培训课件,有较好终端培训能力;

  2、沟通技巧、皮鞋、皮具基本知识,有一定授课技巧等相关专业知识;

  3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力,能熟练使用Office各种软件;

  4、普通话标准,性格外向,富有亲和力和感染力,乐观,思维敏捷,善于沟通,乐于分享,形象佳,擅长当众演讲,有培训讲师的能力;

  5、有主持过大型会议或培训,有会务实操的丰富经验。

  产品培训员的基本职责 篇4

  职责

  1、根据公司产品发展情况搜集、编辑公司培训材料;

  2、根据培训需求对公司内部员工、外部代理商以及直接客户进行产品培训;

  3、负责组织实施公司相关考试,笔试、实操测试等;

  4、对培训结果进行考核评估,整理并管理考试档案;

  5、完成上级领导安排的其他任务。

  任职资格

  1、国家正规院校专科及以上学历,信息技术、管理、市场营销相关专业优先;

  2、有较强语言表达与沟通能力;

  3、有较强的学习能力,善于总结和发现问题;

  4、有极强的责任心、执行力强,富有团队合作精神;

结尾:非常感谢大家阅读《产品培训员的基本职责(优选4篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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