财务经理岗位职责及工作要求(通用10篇)

导读：第一篇：财务经理岗位职责及工作要求岗位职责： 1、负责主导完成项目的尽职调查、财务状况分析和投融资方案设计、论证筛选等前期工作; 2、对被投资企业进行投资后管理，负责跟... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　第一篇：财务经理岗位职责及工作要求

　　岗位职责：

　　1、负责主导完成项目的尽职调查、财务状况分析和投融资方案设计、论证筛选等前期工作;

　　2、对被投资企业进行投资后管理，负责跟踪被投资项目整改情况，提出后续整改建议，能够配合公司提供增值服务;

　　3、根据公司安排负责项目财务尽调，编制项目尽调计划和实施方案等;

　　4、负责项目尽调的实施，包括向被尽调项目的事前沟通、与被审计单位进行访谈和沟通、采取科学方法获取审计证据、填写审计工作记录，编制内部尽调报告工作底稿。

　　5、根据尽调工作底稿，形成尽调结论和尽调建议，编写尽调报告;

　　6、负责项目风险审查工作，主要包括项目立项前的风险评估，出具书面风险审核意见、后期跟进管理以及风险预警等工作。

　　任职要求：

　　1、国内外重点院校本科及以上学历，财务、审计等相关专业;

　　2、 5年以上工作经历，有会计师事务所经验者优先;

　　3、具备cpa或cia等专业资格者优先;

　　4、具备良好的职业操守、敬业精神及沟通协调能力，思维清晰，工作细致、谨慎，能承受工作压力;

　　5、具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致、沟通能力强。

　　第二篇：财务经理岗位职责及工作要求

　　工作职责：

　　负责基建、机房和其他工程项目的管控，在项目开发过程中提出审核意见及风险管理建议，协助达成工程项目风险管控目标;

　　负责基建、机房和其他工程项目的数据分析和建议;

　　参与基建项目全过程的管控，包括预算订立、招投标、合同、变更、决算、进度、生命周期管理等。

　　任职要求：

　　本科及以上学历，专业方向为工程造价、机电工程或工程项目管理;

　　12年以上对应工程项目的成本、项目、财务、审计或内控管理工作经验;

　　有较强的信息收集、数据处理、分析和判断能力;

　　正直尽责、积极主动、细致严谨、沟通力强。

　　基建经理岗位

　　第三篇：财务经理岗位职责及工作要求

　　岗位职责：

　　1、拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及考核办法

　　2、根据公司经营目标，编制年度财务计划和成本费用控制计划;

　　3、编制公司财务预算，定期完成经营预算分析报告，向领导提供及时、可靠的财务信息和工作建议;

　　4、在部门经理的领导下，准确、及时做好帐务处理和结算工作，正确进行会计核算，编制会计报表和合并财务报表。

　　5、负责会计监督。根据公司成本费用开支范围和标准，审核原始凭证的合理性、合法性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司制度规定。

　　6、积极配合审计，做好年报审计工作，做好半年报和年报的信息披露工作

　　7、负责做好分子公司的财务审核和监管工作;

　　8、完成领导安排的其他。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，会计学、统计学、财务管理、国际金融等专业毕业，具有会计师职称;

　　2、房地产财务工作经验8年以上，担任财务经理岗位5年以上，具有公司管理基础知识和经济核算等方面的知识，熟悉财务税务等国家现行的各项制度;

　　3、熟悉常用财务软件的使用和数据分析功能;

　　4、具有较强的组织能力和管理能力，团队协作能力强;

　　第四篇：财务经理岗位职责及工作要求

　　职责：

　　一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。执行财务制度，实行会计监督。

　　二、编制公司预算，对预算执行中发现的问题，提出建议和措施。

　　三、填制审核会计凭证，有总账经验，每月提交财务报表和财务分析。

　　四、按照税务要求，每月完成纳税申报。

　　五、遵守职业道德，认真负责，坚持原则、实事求是、一丝不苟。

　　六、按照会计制度，记账、填制审核凭证，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

　　七、指导并协调财务出纳、主管的工作并监督其执行;

　　八、负责公司帐务问题处理及税务的协调工作，协调本部门与其它部门的关系，保持与税务、财政、审计等政府部门及金融单位的良好协调关系。

　　九、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　任职资格：

　　1.会计、财务或相关专业大专以上学历，有会计中级职称者优先

　　2.五年财务工作经验及至少3年以上财务经理管理经验，熟悉公司整套账务者优先

　　3.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度，

　　4.熟悉了解财税政策、规避税收风险，积极学习新的财务管理知识

　　5.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力

　　6.工作细致、严谨，头脑灵活并具有战略前瞻性思维;具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力

　　第五篇：财务经理岗位职责及工作要求

　　1、负责本部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

　　2、负责根据公司战略制定本部门的业务规划，编制年度、季度、月度计划，并监督计划的落实;

　　3、制定公司会计核算制度及各项财务管理制度，并在此基础上修订、完善，并监督实施;

　　4、组织编制公司年度、季度、月度财务预算，并组织实施并监督预算执行情况;

　　5、组织制定公司年度、季度、月度的资金计划，编制实际资金使用情况报表，统筹安排资金支;

　　6、开展各项融资工作，负责与当地银行具体接洽、办理业务;

　　7、编制公司税务筹划方案，并组织实施，审核公司各种税金的申报

　　第六篇：财务经理岗位职责及工作要求

　　1、协助财务总监编制酒店各项财务报表，财务计划，编制财务预算;负责处理财务会计工作，督导执行财务计划的实施，及时了解计划执行中的问题并解决实际困难。

　　2、建立财务内部审计流程，执行内部审计职责。

　　3、建立酒店财政、税务、银贷、工商、统计对外良好关系;做好酒店税务筹划，争取税务优惠，合理避税;负责财务会计年审工作。

　　4、负责酒店各种财务专用章、财务负责人专用章、法人章、税务专用章、税务登记、银行贷款卡、银行开户协议、银行印鉴等重要财务资料与物件的安全保管。

　　5、负责酒店所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金。

　　6、负责酒店保险业务，按政策做好续保、承付保险费及索赔工作。

　　7、负责编制统计资料报表，为每月财务报表提供必要资料。

　　8、按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完成情况报表;按时编制每月现金流量表，并按时向上级部门呈报财务报表。

　　9、负责编制审核预提费用的记账凭证和预提费用一览表;审核督促并及时调整预提费用与实际费用之间的差额。

　　10、督导各项财务制度、财经纪律和财金规则执行情况，并根据酒店实际情况，制定有关财务管理制度和实施细则是财务经理职责。

　　11、财务经理职责中需要负责编制月工资工时分析一览表、财务成果报告、经营情况分析比较表、全年预算表、库存周转报表等并报财务总监、总经理。

　　12、审核采购招标合同协议，监督合同执行情况;督导成本控制工作，根据酒店经营情况完善成本费用控制程序。

　　13、审核应付账款的所有入账凭证和所附原始凭证，并核对应付账款报表是否与总账一致;根据酒店资金状况安排款项支付。

　　14、监控酒店管理人员在店内就餐的签单;监控酒店高层管理人员折扣权限执行情况。

　　15、负责审核总账主管所编制凭证;负责总账的月底结账和每月的调账对账工作;负责审核总会计师出具纳税报表、财务报表、财务分析等。

　　16、负责酒店外籍员工和本地员工工资报表的制作和审核。

　　17、监督应收款回收情况;审核应收款账龄分析表;监督管理层、销售部门担保情况;审核前台抵减收入的各项凭证，并及时将情况与日审、夜审、信贷应收员等岗位沟通，确保收入及时进账。

　　18、审核备用金支出凭单，并在凭单上签字。

　　19、负责督促旅行社佣金的支付，收到旅行社佣金投诉单时，尽快处理。

　　20、检查督导前台收款、餐厅收款工作，制订服务程序与标准，确保提高服务质量。

　　21、全面负责财务会计工作，检查员工考勤，检查员工工作态度。制订并执行培训计划，定期考核、评估员工，并向总监提出对员工的奖惩建议。

　　22、负责财务部的安全、防火、防盗工作，确保安全。

　　23、财务经理职责还包括完成上级交办的其它工作。

　　第七篇：财务经理岗位职责及工作要求

　　一、实行财务收、支两条线。

　　二、财务收入：现金收入由出纳收取，交款人及经理、出纳员签字，会计记帐，预期应收收入挂岗位责任人帐，由其负责资金回收，二方数据核对。

　　三、财务支出：财务报销票据齐全，各项支出票据要求由财务部制定规定，财务报销(含借支)签字必须有经办人、部门经理及总经理签字，单据不全时，财务必须报总经理。

　　四、内部票据的使用、核对、保存必须有财务部审核监督。

　　五、效益核算实行基本单位效益核算、公司总体效益核算。

　　六、财务往来帐，每月清理签字。

　　七、采购借支按计划，未经批准，不得超支。

　　八、坚决服从分管总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

　　九、严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责;

　　十、组织编制公司月度、季度、年度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施;

　　十一、建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行;

　　十二、负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作;

　　十三、负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同信息部、经营部等有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向;

　　十四、有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策;

　　十五、负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、行政后勤等管理部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物

　　三相符;

　　十六、负责流动资金的管理。定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金;

　　十七、负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、信息、行政后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费;

　　十八、负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化;

　　十九、负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票;

　　二十、负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查;

　　二十一、负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总经理或总经理、董事长审核签字同意，方可支付;

　　二十二、认真完成领导交办的其它工作任务。

　　第八篇：财务经理岗位职责及工作要求

　　1、建立完善公司财务管理体系，检查、评估公司财务管理流程和运作程序的合法性、有效性，有效监督检查财务制度执行情况，并根据需要做出及时适当调整分析，改进现有财务流程，提高财务工作效率;

　　2、负责公司资金计划，准确监控和预测现金流量，根据公司资金情况合理制定公司资金管理方案并负责组织实施;

　　3、主持财务报表及财务预、决算的编制工作，及时准确提供财务信息;加强经营核算管理，为公司决策提供及时有效的财务分析;

　　4、负责公司税务规划;

　　5、负责全国财务团队管理，并与其他部门和相关外部机构保持良好沟通和合作。

　　第九篇：财务经理岗位职责及工作要求

　　一、岗位目的:

　　协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。

　　二、岗位职责:

　　1.参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算;

　　2.协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给;

　　3.负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告;

　　4.指导属下公司财务部门的业务;

　　5.指导资产管理，防止资产流失;

　　6.指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作;

　　7.审核各项付款计划，监督计划执行;

　　8.按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度;

　　9.负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算;

　　10.审核银行对帐调节表，现金盘点审核;

　　11.监督工资基金计划，审核工资、奖金发放;

　　12.协调财务部与公司其他部门的关系;

　　13.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。

　　14.完成上级交办的其他工作。

　　三、工作关系：

　　向上关系：受副总经理/总经理领导，对副总经理/总经理负责。

　　平行关系：与公司各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。

　　向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作

　　四、岗位技能要求

　　1.精通国家相关会计制度和现代理财思想。

　　2.掌握会计核算、财务管理、经济活动分析等专业知识。 3.熟悉财经法律、法规和集团有关规章制度、管理办法。 4.熟练使用会计软件。

　　5.了解国内外本行业的发展现状和趋势。 6.具有良好的沟通能力和组织能力。 7.具有会计师或经济师以上职称。

　　五、岗位资格要求

　　具有大学专及以上学历、岗位资格证书、从事专业工作五年以上。会计、财务管理、经济管理等相关经济类专业六、工作职责：

　　1.协助总经理制定公司发展战略;

　　2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略。 3.负责项目成本核算与控制;

　　4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;

　　5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确;

　　6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

　　7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划;

　　8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告;

　　9.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中;

　　10.全面负责财务部的日常管理工作;

　　11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告;

　　12.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作;

　　13.负责资金、资产的管理工作;

　　14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来;

　　15.完成上级交给的其他日常事务性工作。

　　第十篇：财务经理岗位职责及工作要求

　　(一)工作关系上级：财务总监

　　下级：财务部副经理、审计主管、收银主管、成本主管、采购部经理、电脑房主管

　　(二)岗位职责

　　1、在财务总监的领导下，直接负责财务部的日常管理。

　　2、督导查核部、会计部、成本部、采购部和电脑房的业务操作。

　　3、协助财务总监起草各种管理制度，并监督检查落实各有关制度。

　　4、协助财务总监编写年度、季度、月度财务计划。审核财务日报表、月报表及年度报表。

　　5、负责酒店的财产管理。

　　6、监督审查酒店内部的财务收支情况，确保酒店一切营业收入、开支及有关经济活动能按国家有关法规和制度进行。

　　7、财务总监不在岗时，代行总监职责。

　　(三)素质要求

　　1、财务总监属酒店高层管理人员，要求对酒店业务特别是财会、采购、仓库管理方面的业务非常熟悉。

　　2、熟悉和掌握会计的基本理论及实际工作方面的知识，包括掌握会计的基本原理、常规、标准、原则及限制等基本会计知识。

　　3、熟悉经济法、酒店法及本地的法律及法规。

　　4、了解和掌握酒店经济活动的情况。财务部经理工作流程

　　1、执行酒店总经理指令，向其负责并报告工作，全面负责酒店的财务计划和财务管理工作及计划财务部的日常管理工作，并实施会计基础的规范化和强化财务经理的管理力度。

　　2、参与酒店的经营决策，基本建设投资更新改造等决策，对大型投资、大型经济合同与协议的事前研究，认真做好可行性分析报告。为总经理决策提供参考依据。

　　3、认真贯彻执行“会计法”等国家有关财经政策和法规。严格遵守财经纪律和有关财务制度。并根据有关精神指定具体的实施办法。补充财务规定和财务核算流程。

　　4、参与酒店年度综合计划的编制，组织和负责酒店经济计划的财政收支计划的编制，检查各项计划的执行情况。监督各部门贯彻实施计划以保证酒店各项经济指标的全面完成。

　　5、组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题及时向领导提出建议保证酒店提高管理水平。

　　6、负责做好资金管理，正确合理调度资金，加快回笼应收款项，提高资金使用效率。

　　7、加强成本预算、费用控制和财务物资的管理，定期开展对在用固定资产、低值易耗品和库存物资的检查盘点，确保酒店财产物资的合理使用和安全管理。

　　8、负责审批酒店的采购计划、费用开支等各项付款计划，对重大的开支项目报总公司及酒店总经理审批。

　　9、参与酒店各部门销售价格的指定，定期对酒店各个报表进行审核上报。

　　10、组织制定财务部各岗位的岗位责任制，负责考核、监控员工的工作质量。

　　11、对本部门各岗位的员工培训工作进行监督，做好员工的任用、晋升、调动和奖励工作。

　　12、负责本部门员工的思想教育和业务提高。定期召开本部门的业务学习，抓好本部门内部管理工作和文明建设。

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