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工会的管理办法及规定

作者:龙傲天2023-06-15 20:43:01

导读:工会的管理办法及规定 (一) 为收好、管好、用好工会经费,把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上,特制定本制度。 1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  工会的管理办法及规定 (一)

  为收好、管好、用好工会经费,把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上,特制定本制度。

  1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;

  2、根据《工会法》规定,按时、足额上解经费;

  3、及时收缴会员会费;

  4、在银行独立开户,实行工会经费独立核算,严格执行结算制度和银行账户管理规定;

  5、认真编制预算,按预算使用经费;

  6、报销时必须要有经手人、证明人,并注明用途,经主席审批后方可报销,附件要齐全;

  7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;

  8、工会会计要做好日记总账、按月记账,按季编报资产负债表,做好年度预算、决算的编报工作;

  9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;

  10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;

  11、做好会计档案的保管、交接工作;

  12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

  工会的管理办法及规定 (二)

  一、组织委员职责

  1、做好工会的组织建设和思想教育工作,制订工会组织各项工作计划。

  2、负责及时协调会员之间的关系,做好新会员的入会工作。

  3、抓好工会积极分子的培养教育工作,不断发展壮大工会积极分子队伍。

  4、负责组织召开工会委员会和会员大会。

  二、财务委员职责

  1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作,按时上缴会费。

  2、坚持按章程办事,认真做好会费的拨、交,按时公布帐目。

  3、严格执行财会制度及财政纪律,不擅自超支和挪用。

  4、协助行政做好职工工资的发放工作,调解职工工资中的纠纷。

  三、生产、安全、技协委员职责

  1、及时掌握本单位各项指标的完成情况,组织职工完成生产任务。

  2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作,发动群众提出合理化建议,抓好技术革新、技术协作活动。

  3、组织职工开展劳动竞赛,搞好检查、总结、评比和奖惩工作。

  4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。

  四、文体、生活委员职责

  1、组织职工开展文娱、体育活动,积极培养活动骨干,建立活动阵地。

  2、按劳保方针研究集体福利,协助行政做好职工福利的发放工作。

  3、办理职工困难补助手续。

  4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。

  五、女工委员职责

  1、维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。

  2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动,鼓励她们做“四有”新人。

  3、关心女职工的工作环境,按时组织女职工进行健康查体。

  4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾,积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。

  5、做好_工作。

  工会的管理办法及规定 (三)

  为管好、用好工会经费,做到“用得合理,职工满意”,更好地为职工群众服务,按照工会会计制度改革的要求,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定,结合本公司的实际情况制定本办法。

  一、工会经费使用管理原则

  1、经费独立管理原则。根据年初审定的预算,合理使用各项经费。

  (1)经费报销时应填清楚,由工会主席审批后方可报销;

  (2)商家出具的发票内容完整;

  (3)用于全体会员的福利性支出不得超过当年下拨经费的50%。

  2、坚持预、决算管理原则。一切经费均应纳入预算。

  3、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。

  4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出,收支平衡、略有结余”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益,开展职工教育和职工群众性活动方面。

  5、坚持勤俭节约原则。要少花钱,多办事,办好事,节约开支,依靠职工用好经费,提高经费使用效益。

  二、工会经费开支范围

  1、会员活动费。用于组织会员开展集体活动。如会员活动日、旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等。

  2、职工活动费。用于开展教育、文娱、体育、宣传活动等方面的开支。

  (1)职工教育:用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、工会举办各种知识培训等。

  (2)文体活动,用于工会举办职工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等;文体活动所需设备、器材、用品购置费及维修;文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补贴费、夜餐费等。

  (3)宣传活动:用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品,重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办图书馆、阅览室的消耗用品费等。

  3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如:工会干部培训所需教材、费用等;评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;工会会员(代表)大会的费用;建家活动费用;又会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用;办公费、差旅费等方面的费用。

  三、工会会费收入、经费上缴规定

  根据《工会法》、《会计法》及有关财务管理规定,结合我县工会工作实际,制定工会财务管理有关规定:

  1、工会财务工作要坚持统筹兼顾,保证重点,量入而出,收支平衡和勤俭节约的原则,节约开支,提高经费使用效益。

  2、财务管理实行统一管理,专款专用,并由主管财务主席“一支笔”审批。未经主席审批,任何人不准动用任何经费。

  3、要严格财务审批手续,开支要坚持细算,任何支出项目都要事先请示,填写公物购置审批卡,经主管领导批准,方可购买,购买物品要有二人,严格质量和价格。

  4、动用专项资金要有主管领导和具体负责人提出具体方案或预算,经研究同意后,再具体实施,最后入账。

  5、财务人员要敢于坚持原则,遵纪守法。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。

  6、财务人员要有高度负责的责任感和事业心,要热爱本职工作,要精通熟悉业务,对收支情况要心中有数,了如指掌。

  7、会计账目要日清月结,账账相符,定期公布接受群众监督,每月要向主席和市总工会报表,将一个月的情况向领导汇报清楚,并提出当月收支存在的问题及改正的措施。积极当好领导的参谋。

  8、报销单据必须是正式发票并附公物购置审批卡,票物相符,经办人签字,领导签字后方可报销入账。

  9、收缴经费要及时入库。要收一户如一户,不得在经手人手中过夜,不能截留,不能挪用。,更不能私存,现金收入要做到日清,当天收入当天交银行,库存现金不能超过100元,以防丢失被盗。

  10、财政供养人员工资按县财政划拨当月发放;经费供养人员工资按经费收缴情况和地税代征情况发放。

  工会的管理办法及规定 (四)

  1、在院党委的领导下,执行职工代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。

  2、维护职工的民主权益,鼓励职工参与医院民主管理,担负医院职工代表大会的工作任务。

  3、做好职工思想政治工作,经常对职工进行团体主义教育、院纪、院规教育,职业道德和职业纪律教育,不断提高职工的政治思想觉悟。

  4、组织职工进行劳动竞赛、合理化提议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。做好劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

  5、组织职工开展有益于医院发展、有益于身心健康的文体活动。

  6、维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊问题,做好女职工的维权工作。

  7、保障职工生活福利,协助和督促行政方面搞好职工福利事业,做好生病、困难职工的慰问和困难补助。

  8、加强工会组织建设,健全民主制度和民主生活。做好新员工的理解、教育工作。

  9、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。

  (一)组织制度

  1、院工会、职代会每届任期三至五年。

  2、每年向院党委和局工会专题汇报工作两次,遇有重大活动和重要事项及时请示、报告。

  (二)会议制度

  1、每年至少召开一次职工代表大会。

  2、职工代表大会闭幕期间,遇有重要问题,可召开职工代表组长联席会议。

  3、不定期召开职工座谈会。

  (三)活动制度

  1、配合医疗业务工作举办有特色有针对性的活动。

  2、进取举办全院职工文体活动。

  3、做好“三八”妇女节、“八一”建军节等特定人群的慰问工作。

  4、做好老专家及特困职工的慰问工作。

  工会的管理办法及规定 (五)

  (一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,完成上级工会布置的工作任务,组织基层工会的日常工作。

  (二)代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促、职工代表大会决议的执行。

  (三)参加协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议,并监督执行。

  (四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

  (五)对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化、教育、体育事业。

  (六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活。

  (七)维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争

  (八)按“十有”标准搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

  (九)收好、管好、用好工会经费,及时上解工会经费,管理好工会财产和工会的企业、事业。

  工会的管理办法及规定 (六)

  第一条为进一步加强我校工会会员会籍管理的规范化、制度化,不断健全工会组织,充分发挥工会组织的作用,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和全国总工会组织部《关于工会会员资格和会籍处理问题的几点意见》的规定,特制定本办法。

  第二条凡我校在职教职工,承认《中国工会章程》,均可申请加入工会组织,成为我校工会会员。与我校签定劳动合同一年以上的人员,经本人申请,部门工会同意,校工会审批,可参照会员管理。

  第三条教职工入会程序

  (一)本人自愿提出申请,并填写入会申请书;

  (二)本人所在工会小组讨论通过后,填写《工会会员登记表》报所在部门工会;

  (三)部门工会研究并报校工会批准后,成为我校工会会员,填发会员证。

  第四条会员享有以下权利

  (一)选举权、被选举权和表决权;

  (二)对校工会和部门工会的工作进行批评和监督;

  (三)对学院工作提出建议,要求工会组织向有关方面如实反映;

  (四)在合法权益受到侵犯时,要求工会组织给予维护;

  (五)享受工会举办的各类教育、文体等活动,享受工会给予的各种福利和奖励;

  (六)在工会会议上,参加关于工会工作和教职工关注问题的讨论。

  第五条会员履行下列义务

  (一)学习政治、经济、文化、科学技术知识,学习工会基本知识;

  (二)遵守宪法和法律,维护社会公德,积极参加民主管理;

  (三)遵守职业道德,执行劳动纪律,努力完成工作任务;

  (四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会、学院利益的行为作斗争;

  (五)维护学院的团结,搞好互助互济,积极促进和谐校园建设;

  (六)遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。

  第六条会员有退会自由。会员退会,由本人向所在工会小组提出书面申请,经部门工会研究后,报校工会批准。会员没有正当理由,连续六个月不交纳会费,不参加工会组织的生活和活动,经教育仍不改正,视为自动退会。会员退会后,不再享受会员的一切待遇。

  第七条会员有下列情况之一者,应取消会籍:

  (一)违反国家法律、法规及校纪校规,严重犯罪受到刑事处分并被中止政治权利;

  (二)违反工会章程,不执行工会决议;

  (三)受到行政开除处分。

  取消会员会籍,须经工会小组讨论并提出意见,部门工会研究后,报校工会批准备案,并自宣布之日起中止其会员资格。

  第八条会员转会

  (一)凡新调入我校教职员工,在所属部门工会办理申请入会手续或凭“会员关系介绍信”办理登记手续;

  (二)调(转)入学院的会员,要建立新的会员档案,并将原档案及转会介绍信、会费交纳情况一并装入会员新档案,纳入校工会会员管理程序;

  (三)会员调离学院时,由校工会开据会员转会证明;

  (四)会员在学院内部调动,由新工作单位部门工会报校工会,不需要再办理申请手续;

  (五)聘期已满的合同人员,会员资格自动终止;

  (六)转入或转出会员资料的变更,都要在会员档案中给予变更记载。

  第九条会费交纳

  (一)交纳对象:全体在职工会会员;

  (二)交纳标准:根据全国总工会规定,工会会员交纳会费的标准为:本人月工资收入的0。5%(包括岗位工资、薪级工资两项),每月交费额度计算到角。

  第十条会员活动管理

  (一)校工会应组织会员积极投入学院中心和重点工作,开展健康向上、形式多样的学习教育活动和文体活动;

  (二)工会会员的日常学习教育活动和文体活动,以部门工会或工会小组为单位进行,由部门工会主席或工会小组长负责;

  (三)会员可根据个人兴趣爱好,参加校工会和部门工会指导开展的各类文体社团活动。

  第十一条会籍管理

  会员会籍主要包括《入会申请书》、《工会会员登记表》、会员证、会籍变更等会员档案材料,校工会和各部门工会应有专人负责管理。

  第十二条其它未涉及事宜,遵照中华全国总工会相关会员会籍管理规定执行。

  第十三条本管理办法由zz工业职业技术学院工会委员会负责解释。

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