导读：福建省简称“闽”，是中华人民共和国省级行政区。省会福州，位于中国东南沿海。下面是小编给大家带来的福建最低工资标准2022年，希望能够帮到你哟! 福建最低工资标准2022年 保留... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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福建省简称“闽”，是中华人民共和国省级行政区。省会福州，位于中国东南沿海。下面是小编给大家带来的福建最低工资标准2022年，希望能够帮到你哟!
福建最低工资标准2022年
保留四档，月最低工资标准分别为2030元、1960元、1810元、1660元，平均值为1865元。其中：执行第一档有6个区，执行第二档有24个县(市、区)，执行第三档有31个县(市、区)，执行第四档有22个县。与现行标准相比，各档平均值平均增幅为14.59%，年均增幅6.24%。
非全日制用工小时最低工资标准参照月最低工资标准也相应保留四个档，分别为21元、20.5元、19元、17.5元。与现行标准相比，各档平均值平均增幅为14.71%，年均增幅6.29%。
表1：福建省月最低工资标准及适用范围表
注：上述最低工资标准包含社会和住房公积金个人缴费部分。
表2：福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表
注：上述非全日制小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。
故意拖欠工资罪怎么处罚
以转移财产、逃匿等逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯拒不支付劳动报酬罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
之一 拒不支付劳动报酬罪
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
拖欠工资不给怎么办
(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
(二)如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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