导读：第1篇：物流主管招聘岗位的职责范围 工作内容： 1、协助并参与部门日常工作管理，做好各项例会的组织、记录和后续跟进工作； 2、协助总监对部门工作制度、标准及流程进行优化及... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第1篇：物流主管招聘岗位的职责范围
工作内容：
1、协助并参与部门日常工作管理，做好各项例会的组织、记录和后续跟进工作；
2、协助总监对部门工作制度、标准及流程进行优化及督促执行；
3、负责全国物流中心（北京、广州、上海）运营管理数据的质控，并分析提供总监决策所需资料；
4、配合总监完成年度，季度，月度工作计划方案并跟进；
5、负责对物流部各模块的操作流程、管理制度、合同等文件统一编辑和签发存档；
6、负责组织跟进部门员工层、主管/经理层的内部培训和组织部门文娱活动与团队建设；
7、完成总监交办的其他事项。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，2年以上物流行业经验，1年以上统筹或控管经验；
2、精通PPT、Excel、Word、Visio等软件操作；有SAP或WMS系统使用及操作经验者优先；
3、优秀的数据统计和分析能力，良好的时间管理和计划、执行能力，敏锐的洞察力；
4、良好的'职业操守、工作积极主动，具有创新思维；
5、较强的书面和口头表达能力和组织协调能力。
第2篇：物流主管招聘岗位的职责范围
1、负责公司所有仓库全流程管理，有公司仓库管理体系搭建经验；
2、完善仓储物流各项工作标准流程，制定操作规范，提高效率，降低成本，对仓库进行工作筹划与进度控制，合理调配资源；
3、负责指导、管理、监督相关人员的业务操作培训工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核；
4、实施仓库工作计划，对仓库的日常作业进行指导、检查、监督、评估及改进，有效管控仓库，保障仓库日常操作顺畅有序；
5、负责物料计划及库存管理，优化配送效率、配送成本控制；
6、负责合理设置与优化仓库区域规划布局，高效利用仓库的面积与容积，控制仓储运营成本；
7、负责建立仓库安全体系，保证货物、仓库资产、人员作业的安全性；
8、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账、发运工作，保证账物一致；
9、突发事件处理。
第3篇：物流主管招聘岗位的职责范围
1、负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业一体化及功能物流业务的方针政策、规章制度，负责向有关部门提供上报落实情况。
2、负责承接中邮物流公司组织的全国性的一体化物流业务，落实、监督、指导各盟市物流公司的业务开展。
3、负责全区物流专业一体化、功能性物流业务经营指标的落实和推进工作。
4、负责协助、组织区内邮政物流专业一体化新业务的开发、开办、推广及培训工作。
5、制定物流专业一体化业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。
6、负责快递物流公司功能物流业务的经营管理工作，具体为：
(1)编制快递物流公司年度收人计划，并分解到各分公司。
(2)研究分析市场情况、业务发展、收入进度情况。
(3)组织、协助、指导、策划考察市场，进行调研，新业务开发具体事宜。初步审核修订分公司的业务发展方案、合同条款项目，提出开发运行业务的参考性意见。
(4)组织协调各分公司开展业务合作。
(5)组织各分公司不定期进行大客户回访，与大客户保持密切联系。
(6)对各分公司的经营活动进行定期检查、稽核，査找问题，不断提高全公司业务运行和管理水平。
(7)给公司领导提出业务管理和发展建议。
7、在公司核定的费用内，制定全区一体化业务及快递物流公司各分公司业务竞赛、奖励方案、业务宣传方案并组织实施。
8、负责一体化和直递物流业务的量统、分析工作。
第4篇：物流主管招聘岗位的职责范围
职位描述
岗位职责：
1、 全面负责所在分部的物流工作和物流团队管理。
2、 了解所在城市和周边的冷链资源、市场价格并参与运输和仓储招标工作。
3、 参与制订每月需求计划，根据库存及销售情况合理组织货源。
4、 合理控制仓库租用面积，提高库位利用率，对仓库账实管理结果负责。
5、 负责仓库商品货龄管理，对库存大日期产品向分部经理预警，并按公司要求及时上报、跟进处理进度。
6、 提高自有车辆装载率，控制不同车型的最低起运量，降低运输成本。
7、 物流费用核对和分析，并按要求每月提交EKP流程报批、核销。.
8、 严格执行公司相关物流操作标准流程，并对流程操作情况进行监督、提出改进方案。
9、 负责跟进、协调解决每天物流运作过程中发生的异常情况，并及时上报销售分部经理和总部销售运作部；提报月度物流供应商KPI考核数据，组织物流供应商改进例会并完成会议纪要。
任职要求：
1、正规大学大专以上学历，物流及供应链类、交通运输类专业；
2、能熟练操作OA办公自动化软件，懂得一定财务管理知识；
3、从事物流管理3年以上工作经验，掌握一定物流相关业务知识，有团队管理经验；
4、能够吃苦耐劳，认真细心，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力，良好的团队合作精神。
第5篇：物流主管招聘岗位的职责范围
职位描述
1、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业，英语口语良好；
2、熟悉ERP及物流管理软件以及现代加工企业操作流程并有实施经验；
3、 3年以上物流相关领域管理工作经验，有汽车行业或汽车零部件行业物流管理工作经历者优先；
4、熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验；
5、 熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；熟悉使用各种常用办公软件，熟练使用各种现代物流装车和包装设备；
6、 良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力，能充分调动下属工作的积极性。
职位职责
1、制定并实施各仓库的管理制度和管理方法。
2、组织人员保证各仓库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；
3、仓库整体区域规划,能力需求核算。
4、推进先进仓储管理系统，实现看板化、信息化仓储管理。
5、改善和创新，做好本部改善提案审核工作，以确保仓库管理的持续改善。
第6篇：物流主管招聘岗位的职责范围
一、全面负责公司物流工作，确保物流程序正常运行。
二、积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量。
三、及时、准确的了解物流市场信息，联系物流商车辆，降低成本保证产品及时运出。
四、管理、协调各物流商和司机，以便产品及时到达运送地点，提高物流运行效率。
五、积极解决车辆在提货过程中所出现的一切问题，对自提货的客户和车辆进行全程跟踪服务。
六、按时统计数据，上交承运量、自提量，内协车辆、外协车辆月报表。
七、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，不断提高自身业务水平和服务意识。
八、完成公司领导临时交办的其他任务。
第7篇：物流主管招聘岗位的职责范围
职责描述:
1. 熟悉进出口操作流程,负责付款后货物运输整体流程的执行和跟踪,包括订舱、发货安排、报关文件及运输跟踪等;
2. 对商品环节各业务部门异常事件的收集及解决进度的跟踪与反馈;
3. 研究及改善公司物流管理工作流程,提升绩效;
4. 管理协调好物流渠道资源,维护与其关系的稳定和友好;
5. 对供货方、产品目录及物流数据进行系统的管理;
6. 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1. 本科学历,进出口贸易、物流供应链类相关专业,英语听说读写流利,英语读写商务邮件(必备条件,不符勿投);
2. 一年以上物流管理经验;
3. 熟练操作办公软件;
4. 工作认真细致,具有较强的成本意识和团队精神;
5. 为人诚实,善于思考和交流。
第8篇：物流主管招聘岗位的职责范围
职位描述
岗位职责：
1.负责分公司整体物流业务管理推进、物流仓储质量管理与监控，对第三方物流仓储进行绩效考核。
2.根据当前的仓库设置情况、配送运输资源能力，规划各仓库辐射区域、各配送物流公司辐射商家；
3.根据当前和预计的物流服务价格水平、商家配送批量、竞争对手的价格水平，预计分公司仓储安全库存的结构、数量，计算仓库面积需求，编制分公司年度、季度、月度物流费用计划；
4.组织分公司日常仓储、配送物流工作；
5.统计分析分公司物流费用计划执行情况，物流费用率的增长或物流业务量变化等。
任职要求：
1、学历：全日制本科学历；
2、专业：不限，物流管理优先；
3、工作经验：有2年以相关工作经验，熟悉仓储市场情况，对物流管理有清晰的管理标准；
工作地点：成都市成华区府青路
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