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校长职责(优选15篇)

作者:admin2023-04-15 10:17:01

  导读:校长职责(优选15篇) 校长职责 篇1 学校内部管理实行校长负责制。校长在上级行政部门领导下,全权代表学校,全面负责、领导和管理学校各项工作,对上级和师生员工负责。 1、全... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  校长职责(优选15篇)

  校长职责 篇1

  学校内部管理实行校长负责制。校长在上级行政部门领导下,全权代表学校,全面负责、领导和管理学校各项工作,对上级和师生员工负责。

  1、全面贯彻党的教育方针,认真执行上级党委、教育主管部门的指示和学校校委会的决议,依法治校。

  2、从本校实际出发,负责组织制定学校的长远计划、改革和发展的阶段目标和措施,并组织实施。

  3、设置学校管理的组织机构,建设健全各项规章制度和岗位责任制。组织学校教育、行政管理工作,确保4、提出中层干部人选,经校长办公会议讨论,党组织考核后,报请上级任命或按规定聘任,按相应程序决定中层干部的免职等事宜。

  5、决定学校的预决算,审批学校各种项目的经费开支。

  6、根据上级文件规定和学校的规章制度,决定教职工的考核、奖惩。

  7、组织建立、健全或修改学校的重大规章制度,完善各种形式的责任制,提高工作效率和办学效益。

  8、支持并配合学校党、工、团组织开展工作,结合教学、科研和行政管理工作,关心师生员工的成长和进步、学习和生活等,并督促有关部门帮助解决实际问题。

  10、民主管理学校,学校的重要问题决策前,主动征求党总支的意见,听取教代会意见,经常听取师生对学校工作的意见和建议,自觉接受党总支和群众的监督。

  11、建立健全信息反馈和决策咨询系统,充分发挥有关部门和组织的参谋作用。

  12、主持校长办公会议和行政工作会议,对学校重大工作进行研究决策协调。

  校长职责 篇2

  1、坚持社会主义办学方向,遵循《宪法》和《义务教育法》确定的基本原则,全面贯彻国家的教育方针,组织开展学校的教育教学工作,依法保护师生的合法权益。

  2、按照教育规律办学,接受上级主管部门的领导和监督,全面完成教育教学工作任务。

  3、坚持民主集中制原则,充分发挥领导班子集体的智慧和力量,主动接受学校党支部的政治领导和监督,尊重教职工的民主权利,并接受职工代表大会的监督。

  4、全面主持学校行政工作,组织制定和实施学校的发展规划和年度工作计划。

  5、负责师资队伍的建设和管理,不断提高教师队伍的政治思想、职业道德和文化业务水平,保证教育教学质量稳步提高。

  6、抓好安全工作,防止事故发生,保障师生的健康和人身安全。

  7、组织好学校的经营与管理工作,积极开展勤工俭学活动,合理使用经费,努力改善办学条件和教职工的福利待遇。

  8、廉洁从政,以身作则,不断提高自己的综合素质

  校长职责 篇3

  1、全面执行、贯彻党和国家的教育方针、政策、法规,自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向,实施素质教育。坚持社会主义办学方向,努力培养德、智、体、全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。按教育规律办学,不断提高教育质量。

  2、 认真执行党的知识分子政策和干部政策,团结、依靠教职员工。组织教师学习政治和钻研业务,

  使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力,注意培养班主任、中青年教师和业务骨干,努力建设又红又专的教师队伍。依靠党组织,积极做好教师和职工的思想政治工作,自觉接受党组织的监督。充分发扬民主,重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用,注意发挥广大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性。

  3、 全面主持学校工作

  (1)领导和组织德育工作。把德育放在首位。坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针,制定德育工作计划,建设德育工作骨干队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。

  (2)领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主,按照国家规定的教学计划、教学大纲,开齐各门课程,不偏科。遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理制度,搞好教学常规管理。深入教学第一线,正确指导教师进行教学活动,努力提高教学质量。

  (3)领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、有成效地开展,努力开创学校艺体特色。努力开展勤工俭学活动。建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。

  (4)领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学原则,坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向。严格管理校产和财务,搞好校园文化建设。关心学生和教职工的生活,保护他们的健康,逐步改善办学条件和群众福利。

  (5) 配合党组织,支持和指导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等组织在办学育人各项工作中的积极作用。

  4、 发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合,形成良好的育人环境。

  校长职责 篇4

  一、全面贯彻党的教育方针,认真执行国家和上级有关部门制定的法律、

  法规和有关政策,正确处理国家、学校和教职工个人三者之间的关系。

  二、根据上级主管部门下达的任务,制定学校的发展规划和学年、学期工作计划及各项工作管理制度和相应的检查评比考核办法,并认真组织实施,实现校长任期工作目标。

  三、坚持管理育人、教书育人、服务育人的工作方针,提高教职工队伍的综合素质。增强教师事业心和责任感,调动教师工作的积极性,争创一流的教育教学工作质量。培养和选拔使用干部。

  四、加强学校人事、教育教学、总务等各方面工作的组织管理,推动学校内部综合改革的不断深化,建立科学、高效、有活力的管理运行机制,使学校走向自我完善、自我发展的道路。

  五、自觉接受党组织的监督,定期向党组织汇报工作,尊重支持教职工群众参与学校民主管理的权利。

  六、全身心地投入工作,关心群众生活。自觉加强自我制约机制,保证校长负责制机制下的学校健康发展。

  注:副校长主要职责是协助校长履行以上职责,按学期做好工作总结、教师工作考核。协调、安排各部分工作,及时落实、指导、督促、检查各项工作。

  校长职责 篇5

  一、 校长岗位职责

  1、坚持社会主义办学方向,遵循《宪法》和《义务教育法》确定的基本原则,全面贯彻国家的教育方针,组织开展学校的教育教学工作,依法保护师生的合法权益。

  2、按照教育规律办学,接受上级主管部门的领导和监督,全面完成教育教学工作任务。

  3、坚持民主集中制原则,充分发挥领导班子集体的智慧和力量,主动接受学校党支部的政治领导和监督,尊重教职工的民主权利,并接受职工代表大会的监督。

  4、全面主持学校行政工作,组织制定和实施学校的发展规划和年度工作计划。

  5、负责师资队伍的建设和管理,不断提高教师队伍的政治思想、职业道德和文化业务水平,保证教育教学质量稳步提高。

  6、抓好安全工作,防止事故发生,保障师生的健康和人身安全。

  7、组织好学校的经营与管理工作,积极开展勤工俭学活动,合理使用经费,努力改善办学条件和教职工的福利待遇。

  8、廉洁从政,以身作则,不断提高自己的综合素质。

  校长职责 篇6

  1、贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令、并结合学校实际制度或学期工作计划。组织人力、物力和财力认真实施。并把实施情况总结上报。

  2、推行校务公开制,实行民主管理和民主监督,以利有章可循,确保学校各项工作有秩序地进行,努力实现学校管理的目标、任务。

  3、主持召开行政会议、校务会议、主管学校人事工作和后勤工作,领导教师总体实施工作。

  4、领导学校教学、思想政治教育和体育卫生工作。坚定不移地以德育为首、育人为本、合理安排全面工作,对全校人员进行德、能、勤、绩的考核工作。

  5、领导总务工作,切实做到为教育服务,为师生服务,改善办学条件和教学条件。

  6、抓好教师的队伍建设,组织教职工学习政治、文化和教育理论,积极吸取外地的教育信息,逐步提高教职工的思想,文化和业务素质。

  7、指导和帮助学校的团、队工作,关心和支持教育工会和其他群众组织开展活动,注意发挥这些组织的作用。

  8、指导各级家委会开展工作,组织好家长会、办好家长学校,搞好社会、家庭、学校三结合教育。

  9、推行校长负责制。组织本校教职工实施聘任制工作,建立优胜劣汰的竞争机制,促进人才的合理流动,形成教师队伍的优化组合,激发教职工教书育人的积极性和自觉性。

  10、代表学校,作为法人处理学校对外一切事务。

  校长职责 篇7

  1、协助公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;

  2、协助组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;

  3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;

  4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

  5、其他行政相关工作。

  校长职责 篇8

  1)协助制定与优化组织架构、人员规划、部门与岗位职责;

  2)依据公司战略发展规划,制定高效的招聘方案,快速实现全国各地子公司的招聘配置需求;

  3)搭建完善招聘体系、流程,编制年度招聘计划及费用预算,制定招聘计划,拟定招聘方案;

  4)负责完成全国各子公司前期团队组建,主导全国子公司各岗位任职资格分析与岗位职责描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

  5)评估招聘效果,搜集行业内人才动态,掌握行业和公司所需人才的分布情况,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

  6)定期制作人力状况分析报表及总结报告,为公司人才盘点工作提供思路;

  7)根据公司发展战略,全面建立并不断优化公司培训体系和流程;

  8)组织与参与内部课程的开发、讲授及管理工作,能独自完成培训教材编制和教案的编写,并进行培训资源的挖掘、整合和优化;

  9)负责公司内部人才梯队建设与培养;

  校长职责 篇9

  1、协助上级领导编制年度人员招聘计划,经批准后组织实施招聘工作 ;

  2、熟悉人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系

  的全面建设);

  3、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

  4、掌控公司行政管理对上下内外的运作情况,协调各部门行政事宜。

  5、协助负责人合同评审和制定。

  校长职责 篇10

  1、参与公司人力资源规划的制定;

  2、参与招聘计划的制定,实施人员招聘;

  3、人员入离职等相关手续的办理及引导;

  4、参加公司相关行政管理制度的起草及对制度的检查落实、执行、协助员工培训;

  6、负责绩效考核制度的修订及监督执行;

  5、负责薪酬福利的规划及工资的具体核算,社保办理;

  6、参加公司薪酬制度、绩效考评、目标管理、奖励评定;

  7、办公环境管理、资产管理、企业文化打造;

  8、完成好上级临时交办的其它工作任务。

  校长职责 篇11

  1、根据公司要求制定年度、配合公司招聘、培训等工作计划,并组织实施;

  2、负责员工考勤整理,社保、公积金、商险办理等相关事项;

  3、负责办理员工入、离职事项;

  4、负责跟进员工绩效考核事宜;

  5、配合推进员工关系管理相关工作;

  6、完成领导交办的其他工作。

  校长职责 篇12

  1、贯彻执行党的路线、方针、政策,执行上级党、政部门的指示和决定。接受学校党支部的监督。结合学校具体情况,订出切实可行的计划,加以贯彻执行并组织检查,总结。建立健全各种规章制度,不断改进与完善各项工作,努力完成教育任务。

  2、正确学习和理解小学培养目标,依据培养目标,实施目标管理,努力实观任期目标。

  3、 主持校务委员会,领导教导主任、总务主任进行工作,审批教导处、总务处工作计划。

  4、进行思想政治教育工作,坚持四项基本原则。认真组织贯彻《小学生守则》。认真研究、努力掌握青少年学生的思想特点和规律,运用多种方式对学生进行正确的人生观和共产主义道德品质教育。充分发挥思想品德课教师和班主任的作用及少先队的组织作用。定期召开学生家长会,介绍学校教育情况,提出希望和要求。

  5、领导教学工作。校长要以主要精力抓好教学工作,把端正教学思想放在首位,保证教学计划和教学大纲的实施。经常深入教学第—线,全面了解师生教与学的情况,从实际出发,提出教学改革的要求和研究课题,引导教师改进教法,加强“双基”,重视能力的培养,组织师生开展好丰富多彩的课外活动。

  6、领导体育卫生工作,认真贯彻体育卫生两个《暂行规定》,督促教师及班主任抓好课间两操及体育锻炼,抓好文体活动,合理安排学生的生活作息时间,控制作业负担,保证学生健康成长。

  7、组织教师政治、业务、文化学习,提高教师的政治理论水平、思想觉悟和业务素质。

  8、施行对教职工的考核。搞好考勤、考绩、考能。建立健全业务档案的管理,领导人事、保卫工作。

  9、重视家访与社会的联系工作。争取各方面的力量对学校工作的支持。

  10、勤俭办学,努力改善办学条件。加强对学校总务工作的领导,树立为教学服务,为师生服务的思想。管好校舍、设备和经费,搞好勤工俭学,改善办学与师生生活条件。

  校长职责 篇13

  1、认真贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规,认真执行上级教育行政部门的决议和指示。

  2、协同校长制定学校建设发展规划,负责组织制定学校总务后勤管理工作规划、计划、制度、措施等,并切实抓好实施、检查、总结等工作。

  3、做好总务后勤行政人员的管理工作,做到任人唯贤、知人善任、人尽其才,并抓好总务后勤人员的学习进修和提高工作,充分调动他们的积极性,团结合作,做好各项管理与服务工作,及时做好教育教学设备、物品等保障工作。

  4、协调好总务处与教导处、年级组等各方面的关系,为总务后勤人员创设良好的工作环境。

  5、主持总务后勤行政工作会议,听取、收集各方面对后勤管理工作上的意见和建议,及时研究改进总务后勤工作。

  6、协同校长做好学校财务和物品管理工作。严格财务工作纪律与制度;组织有关人员做好学校预算与决算;科学、规范地管理好学校设备、设施、物品等,充分发挥其在教育教学中的功能与作用,努力改善学校办学条件和教学环境。

  7、领导与组织好校园校舍建设、维修及绿化、美化等工作。

  8、组织好学校的“四防”安全工作。

  9、完成党政领导交办的其他工作。

  校长职责 篇14

  1、主要负责公司人事招聘相关工作;

  2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  3、维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档、跟进;

  4、协同开展新员工入职培训、业务培训,以及培训效果的跟踪、反馈;

  5、及时沟通、反馈部门的招聘需求,协助上级进行招聘工作。

  校长职责 篇15

  1.执行国家法律、法规以及规章制度,贯彻执行国家的教育方针和政策,执行上级党委、教育行政部门的指示和完成上级下达的各项任务;坚持正确的办学方向,制定和组织实施学校的发展规划,制定学年、学期工作计划,组织实施学校教育教学活动。

  2.主持行政会议,领导和协调各处室、科室、级组工作,使各部门职责分明,各司其职,学校整体系统运行有序;建立和健全学校各项规章制度,做到依法按章治校;加强治安综合治理工作的领导,保证学校的正常秩序。

  3.负责学校人事管理的领导工作,加强教职工队伍建设。做好中层干部和教职工的聘任、培训、继续教育、职称评定、考核奖惩等组织管理工作。加强对教职工道德教育,努力建设一支素质高、思想好、业务强的教职工队伍。

  4.负责全校教职工的工作安排和管理工作,建立教师业务档案,领导和组织教工完成教育教学任务,开展教研活动和业务进修,提高教工的思想素质、业务水平和教学能力。

  5.全面安排全校各项工作,贯彻执行上级颁布的教学计划和教学大纲,组织领导教学研究和教学改革工作,全面贯彻党的教育方针,千方百计提高教学质量。

  6.领导学校教工会、共青团、少先队、学生会开展工作。

  7.贯彻执行国家在财务方面的法律,法规和财务规章制度,实行“统一领导、集中管理”的体制;校长领导学校财务活动,由财务部门统一管理。对学校经济活动进行财务控制和监督,定期进行财务分析,掌握学校财务状况,提高学校经费、资金的使用效益。同时经得起国家对学校的财务审计。

  8.根据学校的规模、等级学校的标准规划学校的用地、校舍建筑面积、校园布局、设备设施的配置,并争取上级和社会的支持、配合,使规划得以实施,使学校的办学条件不断改善。

  对现有的场地、校产、设备设施加强管理,及时组织维修、保养,使之发挥最大的教学效益。

  9.根据学校的规模和教育行政部门的政策,完成每年国家下达的招生任务。属学校可自主招生的,校长切实把关审查,保证招生符合政策,又保证质量。

  10.领导和组织学校的总务工作,在政策、法规允许的范围内积极开展勤工俭学活动,增加学校的收入,补充办学经费,改善办学条件。

  11.关心教职工生活,保护教职工的健康,改善他们的工作、学习和生活条件,在可能的情况下提高教工的福利待遇。

  12.校长享有教育局赋予的学生管理权、教学管理权、人事管理权、财务管理权、校产管理权。领导副校长和中层干部开展工作。

  13.校长既要正确掌握学校的权限,也要切实履行职责。

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