培训师岗位职责说明（优选4篇）-作文录

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　　培训师岗位职责说明（优选4篇）

　　培训师岗位职责说明篇1

　　1、产品培训课件的制作、宣讲，对客户进行产品知识培训、答疑;

　　2、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程;

　　3、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整;

　　4、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标;

　　5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程;

　　6、设计培训形式和方法;

　　7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

　　1、负责制定公司年、季、月度培训计划，并报领导审批执行;

　　2、调查培训需求并编制、调整培训计划，制定/完善培训课件，建立企业培训体系;

　　3、根据培训目标，完善培训流程并组织人员实施培训;

　　4、制定培训评估工具，撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

　　5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

　　1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

　　2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;

　　3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;

　　4、讲授培训课程，解答疑难问题等;

　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

　　6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

　　1.根据公司培训计划和要求，组织新员工培训。

　　2.负责实施新员工培训课程讲授，有效把控培训现场，确保培训计划完成。

　　3.实施员工培训考核。

　　4.及时对新员工培训过程中出现的问题进行整理、分析和反馈。

　　5.负责公司项目经验、素材的收集和整理，为培训课程提供素材。

　　6.分析总结新员工培训中遇到的问题，及时提出相关的合理化建议。

　　7.负责培训前会场安排、沟通、布置，管理和维护培训所需要的相关物品。

　　8.配合主管组织、协调、实施其他培训。

　　9.管理员工培训档案，编制培训类报表，处理培训的日常行政事务。

　　10.完成领导安排的其他工作。

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